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Journal articles on the topic 'Ergonomie – Participation des travailleurs'

Author: Grafiati
Published: 22 October 2022
Last updated: 31 July 2025

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1

Cultiaux, John, and Harmony Glinne. "Adapter le travail aux travailleurs dits « faibles ». Un enjeu social et managérial." Forum 166-167, no. 2 (2023): 71–82. http://dx.doi.org/10.3917/forum.166.0071.

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Abstract:
La participation de catégories de travailleurs en marge de l’emploi constitue un enjeu à la fois social, politique et managérial et pose aux organisations une question élémentaire : comment adapter le travail pour permettre à des travailleurs dits « faibles » de participer à une activité qui doit aussi être rentable ? Cet article déploie cette question dans le contexte des entreprises de travail adapté à propos de travailleu
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2

Vézina, Nicole, Julie Courville, Lucie Geoffrion, and Céline Chatigny. "Analyse du travail répétitif dans le secteur agro-alimentaire : apport de la démarche ergonomique." Articles 50, no. 4 (2005): 741–67. http://dx.doi.org/10.7202/051052ar.

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Abstract:
L'analyse du travail répétitif dans le secteur agro-alimentaire se fait dans le contexte de l'augmentation des problèmes musculo- squelettiques. L'approche de l'ergonome est abordée au travers d'études dans ce secteur, en particulier dans une usine de transformation de la volaille. L'intervention ergonomique axée sur l'amélioration des situations de travail nécessite l'implication et la participation des différents partenaires dans l'entreprise. L'analyse de l'activité de travail et l'implication des travailleurs dans l'interprétation des résultats fait ressortir la complexité du travail répét
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3

Daldoul, A., W. Khechin, W. Krir, et al. "Burnout among health care professionals in medical oncology in tunisia." European Psychiatry 64, S1 (2021): S431. http://dx.doi.org/10.1192/j.eurpsy.2021.1150.

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Abstract:
IntroductionBurnout syndrome concerns 27.8% of the general working population against 37% among doctors.ObjectivesThis study aimed to report the prevalence of burnout among health care professionals in medical oncology in Tunisia.MethodsThis was a cross sectional study including health care professionals in medical oncology working in public hospitals in Tunisia. It was carried out from 15 January 2019 to 15 June 2019. Health profeessionals were asked to answer the Maslach –Burnout Inventory Test. Three scores allowing to locate the burn-out state of the person: the Score of emotional exhausti
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4

Bellemare, Marie, Alain Garrigou, Élise Ledoux, and Jean-Guy Richard. "Les apports de l'ergonomie participative dans le cadre de projets industriels ou architecturaux." Articles 50, no. 4 (2005): 768–88. http://dx.doi.org/10.7202/051053ar.

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Abstract:
Une approche ergonomique est ici présentée comme un moyen d'améliorer les conditions d'exécution du travail en intervenant lors de projets d'investissement. Cette approche s'appuie sur l'analyse de l'activité en situation réelle et s'articule aux structures mises en place pour la réalisation du projet en accordant une place importante aux travailleurs visés. Sur la base de trois interventions, l'article tente d'illustrer l'intérêt de recourir à cette approche pour optimiser les projets en intégrant une prise en compte de l'activité humaine.
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5

Volkoff, Serge. "Statistiques « ouvertes » et ergonomie « myope » : combiner les niveaux d’analyse en santé au travail." Sciences sociales et santé 28, no. 2 (2010): 11–30. http://dx.doi.org/10.3406/sosan.2010.1961.

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Abstract:
Cet article interroge, dans le domaine de la santé au travail, la capacité des statistiques à entretenir un dialogue fructueux avec l’ergonomie. Le rapport avec les outils quantitatifs ne pose pas les mêmes problèmes selon le courant de l’ergonomie auquel on s’intéresse. Pour les ergonomes soucieux d’analyser de près l’activité réelle, en coopération avec les travailleurs eux-mêmes, l’articulation avec les approches statistiques suppose que ces dernières adoptent une méthodologie «ouverte » . L’article précise les traits essentiels de cette méthodologie, avant de montrer sur quelques exemples
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6

Coutu, Michel, Gilles Auzero, and Isabelle Daugareilh. "Les droits de participation des travailleurs." Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, no. 3 (November 1, 2018): 6–13. http://dx.doi.org/10.4000/rdctss.1877.

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7

Arcq, Étienne, and Aurélie Van Melkebecke. "Participation financière des travailleurs et concertation sociale." Courrier hebdomadaire du CRISP 1813, no. 28 (2003): 5. http://dx.doi.org/10.3917/cris.1813.0005.

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8

Cremers, J. M. B. (Jan). "Le système néerlandais de participation des travailleurs." Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, no. 3 (November 1, 2018): 82–91. http://dx.doi.org/10.4000/rdctss.1902.

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9

Robertson, Michelle M., Joseph D. Bowman, and Steve M. Rosenberg. "Evaluating Employee Participation Programs Addressing Health, Safety, and Ergonomic Issues in the United States." Proceedings of the Human Factors Society Annual Meeting 30, no. 11 (1986): 1111–15. http://dx.doi.org/10.1177/154193128603001117.

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Abstract:
With the increase of system complexity, organizations are having to respond to these new demands by utilizing employee involvement methods. This paper attempts to review and examine representative studies of employee participation with particular focus on health, safety and ergonomic issues. Four topics are presented in this paper (1) the different organizational forms of participatory approaches (2) goals of the employee participation programs (3) evaluations criteria of the program and (4) conclusions. It appears that worker participatory programs are successful in addressing health, safety
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10

Mulder, Bernard Johann. "La participation des travailleurs en Norvège et en Suède." Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, no. 3 (November 1, 2018): 52–69. http://dx.doi.org/10.4000/rdctss.1883.

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11

Cholette, Gaston. "La participation aux bénéfices aux Etats-Unis." Relations industrielles 14, no. 1 (2014): 2–37. http://dx.doi.org/10.7202/1022335ar.

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Abstract:
Sommaire La participation des travailleurs aux bénéfices dans les entreprises nord-américaines est un phénomène que l'auteur a étudié dans une thèse de doctorat présentée en 1958 à l'Université de Paris. Ici, après avoir ébauché l'arrière-plan historique de cette mesure, il en explique la nature, les différentes espèces de régimes auxquels elle a donné lieu et enfin, il essaie de tracer un bilan. Un autre article du même auteur paraîtra dans notre prochain numéro où seront exposées les attitudes des syndicats ouvriers.
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Odoul-Asorey, Isabel. "Le principe de participation des travailleurs devant le Conseil constitutionnel." Le Droit Ouvrier N° 816, no. 7 (2016): 426–32. http://dx.doi.org/10.3917/drou.816.0426.

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Aubert, Nicolas. "La participation des travailleurs dans la doctrine sociale de l’Église." Société, droit et religion Numéro8, no. 1 (2018): 95. http://dx.doi.org/10.3917/sdr.008.0095.

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14

Sacko, I., and Et Al. "Prévalence de l’Hépatite Virale B chez les Travailleurs d’une Industrie de Tabac et d’Allumettes du Mali." Revue Malienne d'Infectiologie et de Microbiologie 18, no. 1 (2023): 38–42. http://dx.doi.org/10.53597/remim.v18i1.2626.

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Abstract:
Introduction. L’objectif de notre étude était de déterminer la prévalence de l’hépatite virale B chez les travailleurs d’une entreprise d’Industrie de Tabac et d’Allumettes à Bamako au Mali. Matériels et méthodes. Il s’agissait d’une étude descriptive transversale qui s’est déroulée du 07 au 24 Novembre 2022. Elle a inclus tous les travailleurs de la société de Tabac et d’Allumettes à Bamako au Mali, qui ont pris part à la visite médicale périodique de l’entreprise. En dehors des constantes biométriques et physiologique en relation avec leur emploi, nous avons effectué un test de dépistage qua
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Leduc Browne, Paul. "Les sources de la pauvreté, les moyens de la combattre." Cahiers de recherche sociologique, no. 29 (April 29, 2011): 119–35. http://dx.doi.org/10.7202/1002679ar.

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Abstract:
Trois facteurs expliquent l’accentuation de la pauvreté au Canada : une diminution des heures consacrées au travail rémunéré par un nombre grandissant de travailleurs; la baisse des revenus en provenance du marché; l’insuffisance des programmes publics de sécurité du revenu. Les politiques néolibérales aggravent ces tendances. D’autres politiques s’imposent afin : 1) de permettre aux chômeurs et aux travailleurs précaires d’occuper un emploi rémunéré, régulier et à temps plein; 2) d’augmenter le taux de participation des femmes à la population active; 3) de reconnaître la valeur du travail non
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Douillié, Geoffroy, Jean Vandewattyne, and Agnès Van Daele. "La sociocratie : des principes à la réalité de terrain dans un centre de recherche." Management & Sciences Sociales N° 18, no. 1 (2015): 24–36. http://dx.doi.org/10.3917/mss.018.0024.

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Abstract:
La sociocratie qui est à situer dans le cadre plus large du management participatif, est un mode de gouvernance basé sur la participation de tous les membres d’une organisation aux prises de décisions stratégiques et qui fonctionne à partir de quatre règles : l’organisation en cercles, le consentement, l’élection sans candidat et le double lien. Dans le but d’en étudier une mise en œuvre concrète, nous avons mené une étude dans un centre de recherche. À travers cette étude de cas, nous nous intéressons aux apports de la sociocratie mais aussi aux difficultés d’implémentation et ce, du point de
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Cuenot, Claude. "Participation syndicale aux réformes sociales et mobilisations ouvrières dans le Doubs, 1945-1946." Annales de Bourgogne Tome 95, no. 1 (2023): 95–106. http://dx.doi.org/10.3917/anbo.231.0095.

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Abstract:
Cet article se propose d’examiner la manière dont les syndicalistes de la CGT s’investissent dans les institutions nées des réformes de 1945 en portant l’analyse sur l’action des militants responsables des structures départementales dans le Doubs en 1945-1946. Ce rôle largement inédit transforme leur activité, consacrée en grande partie à des discussions dans des organismes paritaires et avec les représentants de l’État et des entreprises. L’article examine notamment l’action menée par la CGT contre la hausse des prix au second semestre 1946 alors que le mécontentement des ouvriers face aux di
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Vultur, Mircea, and Laurent Wartel. "Sécurité, liberté et sens du travail dans l’économie des plateformes. Qu’en pensent les jeunes travailleurs d’Uber et Uber Eats qui opèrent au Québec?" Ad machina, no. 8 (December 13, 2024): 200–215. https://doi.org/10.1522/radm.no8.1845.

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Abstract:
Cet article explore les dynamiques de travail au sein de l'économie des plateformes, en se concentrant sur les expériences des jeunes travailleurs d'Uber et Uber Eats au Québec. Les auteurs examinent la manière dont ces travailleurs perçoivent leur sécurité d'emploi, leur liberté de travail, et le sens qu'ils attribuent à leur activité professionnelle dans un contexte dominé par le management algorithmique. L’analyse thématique des données d’entrevue avec 48 jeunes travailleurs d’Uber et Uber Eats qui opèrent au Québec permet ensuite de dégager 3 constats. Premièrement, les jeunes travailleurs
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Däubler, Wolfgang. "Le système allemand de participation des travailleurs au niveau de l’entreprise." Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, no. 3 (November 1, 2018): 70–81. http://dx.doi.org/10.4000/rdctss.1891.

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20

Auzero, Gilles. "Le système de participation des travailleurs dans l’entreprise privée en France." Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, no. 3 (November 1, 2018): 118–25. http://dx.doi.org/10.4000/rdctss.1916.

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Fantoni Quinton, Sophie. "Dynamique de la participation des travailleurs à leurs conditions de travail." Le Droit Ouvrier N° 897, no. 5 (2023): 310–14. http://dx.doi.org/10.3917/drou.897.0310.

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Delhaye, Pascaline, and Donatienne Galliot. "La participation des personnes accompagnées à la formation des travailleurs sociaux." Le sociographe 68, no. 4 (2019): 73. http://dx.doi.org/10.3917/graph.068.0073.

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Leviten-Reid, Catherine, and Ann Hoyt. "Community-Based Home Support Agencies: Comparing the Quality of Care of Cooperative and Non-profit Organizations." Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement 28, no. 2 (2009): 107–20. http://dx.doi.org/10.1017/s0714980809090163.

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Abstract:
RÉSUMÉAu Québec, une combinaison d’organismes sans but lucratif et de coopératives offre des services d’entretien ménager, de préparation de repas et d’aide aux courses aux personnes âgées. Dans la présente étude, on pose la question suivante : les services offerts par les coopératives de services à domicile sont-ils de meilleure qualité que les services offerts par les organismes sans but lucratif? Cette étude permet également d’examiner les répercussions déterminées de la participation des bénéficiaires et des travailleurs et travailleuses au conseil d’administration. Les données ont été rec
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Cholette, Gaston. "Le partage des profits à la Compagnie Supreme Aluminum Industries Ltd." Relations industrielles 11, no. 3 (2014): 161–77. http://dx.doi.org/10.7202/1022621ar.

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Abstract:
La participation des travailleurs aux profits dans les entreprises connaît une grande publicité et fait l'objet de maintes discussions. L'auteur, en observateur sympathique mais objectif, a voulu étudier de près le fonctionnement d'un plan particulier. Les résultats de ses recherches sont une invitation à la prudence dans l'appréciation des formules concrètes qui sont présentées.
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Pestieau, Pierre, and Philippe Michel. "Retraite par répartition et âge de la retraite." Revue économique 51, no. 1 (2000): 15–30. http://dx.doi.org/10.3917/reco.p2000.51n1.0015.

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Abstract:
Résumé Cet article explique pourquoi les travailleurs cessent toute activité de plus en plus tôt alors qu'au travers du système de retraite par répartition la société s'endette de plus en plus. Pour ce faire, nous adoptons un modèle à générations imbriquées avec production et participation endogène au marché du travail pendant la seconde période de vie. Nous montrons que cette participation décroît si la retraite par répartition augmente. Nous montrons aussi qu'en cas de sous-accumulation, imposer une retraite précoce peut être socialement souhaitable.
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Chappert, Florence, Karen Messing, Éric Peltier, and Jessica Riel. "Conditions de travail et parcours dans l’entreprise. Vers une transformation qui intègre l’ergonomie et le genre ?" Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail 9, no. 2 (2016): 49–72. http://dx.doi.org/10.7202/1036258ar.

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Abstract:
L’ergonomie est la discipline qui a pour objet de transformer les milieux de travail afin d’améliorer la santé. L’ergonome entreprend ses travaux à la suite d’une demande du milieu. Bien que la division des emplois, des postes et des tâches de travail selon le genre puisse poser des problèmes pour la santé et le bien-être des femmes et des hommes, rares sont les demandes en ergonomie qui portent sur le genre. En France, à partir de 2009, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) a décidé d’adopter une approche de genre dans ses interventions. Nous présentons ici
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Ledoux, Élise, Pierre-Sébastien Fournier, Danièle Champoux, et al. "Les conditions de travail au Québec." Articles 68, no. 4 (2014): 590–607. http://dx.doi.org/10.7202/1023006ar.

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Abstract:
Résumé Cet article présente les travaux d’une communauté de chercheurs du Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec (RRSSTQ), créée en 2006, laquelle s’intéresse aux questions d’âges et de rapports sociaux en milieux de travail, en lien avec les conditions de travail et la santé et la sécurité du travail. De disciplines diverses (ergonomie, sociologie, psychosociologie, communication, droit, éducation), cette communauté réalise des recherches à partir d’enquêtes et d’études de terrain s’appuyant sur une approche compréhensive des phénomènes. Cette problématique se situe
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Lavoie, Marie. "Vieillissement démographique et compétences d’innovation." Articles 64, no. 4 (2010): 641–61. http://dx.doi.org/10.7202/038877ar.

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Abstract:
Résumé La stratégie de « vieillissement actif » pourrait avoir un effet positif sur la capacité d’innovation des pays industrialisés. L’innovation ne se réduit pas à la seule innovation de produit ou de procédé. Empruntant à la théorie schumpétérienne et à la troisième édition du Manuel d’Oslo, le concept de nouveauté est élargi donnant aux compétences de la population vieillissante un rôle de premier plan. Une stratégie d’innovation prenant en compte une participation active de la main-d’oeuvre âgée pourrait fournir des compétences d’innovation exclusives. Sur la base de trois scénarios d’act
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Balsat, A., F. Lhermitte, R. Hambach, et al. "La participation des travailleurs à l’évaluation des risques chimiques : enjeux et difficultés." Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 65, no. 2-3 (2004): 97. http://dx.doi.org/10.1016/s1775-8785(04)93054-8.

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Bryce, George K., and Pran Manga. "The Effectiveness of Health and Safety Committees." Articles 40, no. 2 (2005): 257–83. http://dx.doi.org/10.7202/050133ar.

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Abstract:
Dans tous les pays industrialises occidentaux, les reformes de la législation et des politiques gouvernementales ont commence à insister sur l'importance d'assurer la participation active des travailleurs à la planification et à la mise en œuvre de programmes et de politiques de santé et de sécurité aux lieux du travail. Les comites paritaires de santé et de sécurité au Canada sont devenus la manifestation la plus valable de la participation ouvrière à de tels programmes. Ces comités confèrent aux travailleurs et également aux employeurs une façon importante de collaborer à la prévention et à
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Chavagnat, J. J. "De la psychodynamique du travail aux risques psychosociaux : à qui faut-il se fier ?" European Psychiatry 29, S3 (2014): 643. http://dx.doi.org/10.1016/j.eurpsy.2014.09.182.

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Abstract:
Nous ne sommes plus au XIXe ou au XXe siècle, et pourtant les tâches pénibles n’ont pas disparu : tant physiquement que psychologiquement. Dans ce derniers cas, ce sont les mauvaises conditions de travail qui vont altérer la santé des travailleurs, quel que soit leur poste ou leur contexte de travail : primaire, secondaire ou tertiaire.Les conditions de travail se manifestent à travers leurs conséquences : mais comment les définir ?Maladies, troubles, douleurs, usure professionnelle relèvent d’une politique de prévention. Mais le travail est aussi, ou devrait être, un puissant opérateur de con
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Lagier, Elsa, Claire Heijboer, Anne Petiau, and Anna Rurka. "La part émotionnelle des savoirs expérientiels dans les co-formations en travail social." Sociographe 89, no. 1 (2025): 39–61. https://doi.org/10.3917/graph1.089.0039.

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Abstract:
La recherche « FACE : Formation “Avec” : Caractéristiques et Effets » s’intéresse aux modules de formation des (futurs) travailleurs sociaux qui reposent sur la participation des personnes accompagnées et/ou ayant une expérience biographique directe du sujet traité. Il s’agit d’étudier les spécificités de ces séquences pédagogiques, en interrogeant leurs effets sur les participants et en particulier sur les apprenants. Les résultats montrent notamment en quoi la co-formation permet l’acquisition de compétences professionnelles pour les travailleurs sociaux, en favorisant une posture empathique
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Gaspar, Jean-François. "Solliciter les savoirs des travailleurs sociaux : une action publique visant à la participation." Sciences & Actions Sociales N° 2, no. 2 (2015): 103–20. http://dx.doi.org/10.3917/sas.002.0103.

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Niquège, Sylvain. "La participation des travailleurs dans les grandes entreprises du secteur public en France." Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, no. 3 (November 1, 2018): 108–17. http://dx.doi.org/10.4000/rdctss.1906.

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Rouillard, Jacques. "La fête du Travail à Montréal le premier lundi de septembre, symbole de l’affirmation de la classe ouvrière dans l’espace public (1886-1952)1." Revue d’histoire de l’Amérique française 64, no. 2 (2013): 33–73. http://dx.doi.org/10.7202/1017838ar.

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Abstract:
Au Canada et au Québec, la fête légale du Travail est célébrée le premier lundi de septembre. Pourquoi cette fête a-t-elle lieu à cette date ? Rien ne vient marquer ce jour consacré au travail et aucune organisation ne la commémore ou n’en explique le sens. Sa signification originelle est tombée dans l’oubli. Cette journée a pourtant déjà donné lieu à un imposant défilé des travailleurs à Montréal pendant plus de cinquante ans (1886-1952). Organisée par les syndicats internationaux, la marche a réuni, dans un ordre presque militaire, des milliers de travailleurs syndiqués dans les rues avec ba
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Legault, Marie-Josée, and Martine D’Amours. "Représentation collective et citoyenneté au travail en contexte de projet." Articles 66, no. 4 (2012): 655–77. http://dx.doi.org/10.7202/1007638ar.

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Abstract:
Cet article contribue au renouvellement de la réflexion sur la citoyenneté au travail en s’appuyant sur la théorie de la citoyenneté sociale de Linda Bosniak pour étudier deux groupes de travailleurs (concepteurs de jeux vidéo et artistes interprètes) incombant à une même figure emblématique du travail contemporain, soit le travail du savoir très qualifié, mobile et organisé sous la forme de projets. À l’heure où le travail du savoir prend de plus en plus d’importance dans les économies développées, il importe de prendre acte de ce qu’il occupe une position très différente de la dépendance éco
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Patenaude, Jules. "La mobilisation des locataires au Comité de logement Rosemont." Logement et luttes urbaines, no. 4 (February 4, 2016): 98–100. http://dx.doi.org/10.7202/1035045ar.

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Abstract:
Le Comité de Logement Rosemont regroupe des locataires et des militants dans un quartier de travailleurs au nord-est du centre-ville de Montréal. L’article présente les principales activités du comité, sa participation au Regroupement pour le Gel des Loyers qui est une coalition d’organisations populaires sur le logement menant une lutte commune contre les augmentations de loyer depuis 1978 ainsi que son mode d’organisation et de fonctionnement. De plus l’article vise à cerner les problèmes de mobilisation auxquels doivent faire face les militants en ce qui a trait plus particulièrement à la p
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Charpentier, Alfred. "Le mouvement politique ouvrier de Montréal (1883-1929)." Relations industrielles 10, no. 2 (2014): 74–95. http://dx.doi.org/10.7202/1022749ar.

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Abstract:
Sommaire Comment à la fin du siècle dernier a germé dans l'esprit des travailleurs montréalais l'idée d'avoir un parti politique ouvrier ? Après sa fondation, quelle a été l'expérience de ce parti dans sa participation aux luttes électorales, depuis 1904 à 1929, date à laquelle se termine cette étude. L'auteur, ancien président de la C.T.C.C, qui a été personnellement mêlé à certains de ces événements indique aussi quels rapports se développèrent entre le parti ouvrier et les unions ouvrières durant la même période.
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Bonin, Loïc, and Margot Roisin-Jonquières. "Quand le métier fait le militant : les routiers pendant le mouvement des Gilets jaunes." Politique et Sociétés 44, no. 1 (2024): 151–81. https://doi.org/10.7202/1118462ar.

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Abstract:
La sociologie du mouvement des Gilets jaunes en France a fait apparaître la surreprésentation des travailleurs de la route sur les ronds-points occupés. Au croisement de deux enquêtes ethnographiques, cet article s’intéresse aux déterminants et aux modalités pratiques de la participation des chauffeurs routiers aux blocages. Il révèle l’importance des ressorts professionnels de cette alliance, tant du point de vue de la reconversion de savoir-faire professionnels en ressources militantes que celui de la réappropriation d’une autonomie professionnelle le temps des blocages.
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Bélisle, Louis, François L’Écuyer, Wassila Merkouche, and Julie-Andrée Girard. "Une approche configurationnelle des antécédents de la rétention de personnel dans le secteur manufacturier." Humain et Organisation 8, no. 4 (2024): 1–21. https://doi.org/10.7202/1115118ar.

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Abstract:
La région québécoise de l’Abitibi-Témiscamingue est grandement affectée par la pénurie de main-d’oeuvre. Dans un contexte où l’industrie minière offre des salaires et avantages sociaux très compétitifs à ses travailleurs, l’industrie manufacturière, qui convoite un bassin de travailleurs semblable à celui des minières, se doit de garder son personnel. En réponse à l’appel à l’exploration et à la contextualisation du phénomène de la rétention de personnel de Rubenstein et al. (2018) et de Hom et al. (2017), cette recherche vise à explorer, en contexte de pénurie de main-d’oeuvre provinciale, qu
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Milot, Élise, Anne-Sophie Ruest-Paquette, and Robert Labrecque. "L’engagement des personnes ayant des incapacités à la formation en service social : pertinence, défis, et perspectives d’action." Service social 62, no. 2 (2017): 1–14. http://dx.doi.org/10.7202/1038573ar.

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Abstract:
Au Québec, les travailleurs sociaux exercent souvent un rôle déterminant pour soutenir la participation sociale des personnes ayant des incapacités. Afin d’assurer le développement des compétences professionnelles nécessaires, solliciter l’engagement actif de ces personnes « expertes par expérience » apparaît comme une stratégie pédagogique riche de potentiel. Inspiré par les savoirs expérientiels et théoriques des coauteurs, cet article se veut une synthèse d’éléments appuyant la pertinence de miser sur cette stratégie dans la formation des futurs travailleurs sociaux. En guise d’entrée en ma
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Cartier, Gisèle, and Lorne Huston. "Le mouvement syndical et la réforme du système de santé." La prise en charge communautaire de la santé, no. 1 (January 28, 2016): 37–42. http://dx.doi.org/10.7202/1034819ar.

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Abstract:
La responsable du dossier santé-sécurité à la Confédération des syndicats nationaux raconte l’évolution des débats qui ont eu lieu à l’intérieur du mouvement syndical sur la question de la participation syndicale aux conseils d’administration des hôpitaux et explique comment les syndicats en sont arrivés à la décision de ne plus y participer. Elle soulève ensuite les difficultés que rencontre le mouvement syndical à développer des luttes pour la transformation des pratiques médicales en soulignant que c’est d’abord par le biais des luttes pour la santé et la sécurité au travail (autant dans le
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Freyssinet, Jacques, and Janine Goetschy. "La participation des travailleurs aux decisions dans l'entreprise. Etude des strategies et des representations." Le Mouvement social, no. 144 (July 1988): 119. http://dx.doi.org/10.2307/3778507.

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Odoul-Asorey, Isabel. "La participation des travailleurs à la gestion de l’entreprise par l’intermédiaire de leurs représentants." Le Droit Ouvrier N° 852, no. 7 (2019): 461–68. http://dx.doi.org/10.3917/drou.852.0461.

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Castillo, Juan José, and Maria Teresa Cao. "Design organisationnel, formation et participation des travailleurs dans une usine de moteurs en Espagne." I. Le travail au coeur des mutations des sociétés industrielles, no. 25 (November 5, 2015): 77–82. http://dx.doi.org/10.7202/1033911ar.

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Abstract:
Partant de l’idée de plus en plus admise que les technologies nouvelles peuvent se combiner avec différents modes d’organisation du travail, l’auteur présente les résultats d’une recherche sur les transformations du design du travail et des qualifications dans une usine de fabrication de moteurs en Espagne. Il analyse la place prise par la fonction « entretien » et les répercussions de ce changement, qui a mené à la réorganisation de l’entreprise autour des « groupes de projet » et des « cercles de qualité ». Il fait ressortir les contradictions que vit l’entreprise, entre une gestion de la ma
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Marchand, Alain, and Marcel Simard. "Les facteurs influençant l'appui des travailleurs au comité de santé-sécurité du travail." Recherche 37, no. 2 (2005): 229–46. http://dx.doi.org/10.7202/057035ar.

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Abstract:
Les comités de santé-sécurité du travail ont été institués pour faciliter la participation des travailleurs, pourtant ces derniers ne leur accordent qu'un faible appui. Des analyses de régression portant sur 79 comités d'établissements syndiqués du secteur manufacturier montrent que ce faible appui s'explique par une logique instrumentale et politique. Les auteurs interprètent cette connotation politique en regard du fait qu'au Québec, le comité de santé-sécurité participe au « gouvernement » du milieu de travail en matière de prévention des lésions professionnelles et dispose d'un pouvoir de
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Kuehni, Morgane. "Des expériences de pauvreté laborieuse dans un contexte d’activation sociale : une perspective de genre1." Articles 30, no. 2 (2018): 81–100. http://dx.doi.org/10.7202/1043923ar.

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Abstract:
L’auteure présente les résultats d’une recherche qualitative menée auprès de travailleurs et de travailleuses pauvres avec enfants qui cumulent un revenu du travail et un revenu de transfert de l’État pour assurer leur subsistance économique. Prêtant attention aux mesures d’activation mises en oeuvre dans le système de protection sociale helvétique dans une perspective de genre, l’auteure expose quatre expériences de pauvreté laborieuse en analysant les injonctions à augmenter sa participation au marché du travail selon le type de dispositifs auxquels recourent les personnes et les possibilité
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Morgny, Cynthia, Florent Schepens, and Maylis Sposito-Tourier. "Participation des acteurs, pratiques de chercheurs." Santé Publique 35, HS2 (2024): 49–53. http://dx.doi.org/10.3917/spub.hs2.2023.0049.

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Abstract:
Introduction : L’activité professionnelle représente une injonction à participer au collectif et alimente notre identité. En être privé peut engendrer une exclusion sociale. En parallèle, l’injonction à l’autonomie est prégnante dans notre société. La personne en situation de handicap peut souffrir d’une stigmatisation sociale et se trouver en tension entre handicap/autonomie/travail. Le travail est alors essentiel pour s’identifier comme un travailleur et non comme une personne dépendante. But de l’étude : La recherche participative présentée poursuit un double objectif : donner la parole à u
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Sheldon, C. Tess. "It’s Not Working: Barriers to the Inclusion of Workers with Mental Health Issues." Windsor Yearbook of Access to Justice 29 (February 1, 2011): 163. http://dx.doi.org/10.22329/wyaj.v29i0.4484.

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Abstract:
This article examines the judicial treatment of complaints of discrimination from workers with mental health issues. Equality protections promise full inclusion in social, work and community life. The principle of inclusion is understood in three inter-related parts: inclusion in the workforce, inclusion in decision-making and, in the most broad and prospective sense, inclusion in Canadian society. The current framework of equality protections has not effectively addressed these core values of inclusion for workers with mental health issues. The workplace continues to be a site of discriminati
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Honorine Pegdwendé SAWADOGO, Honorine Pegdwendé SAWADOGO. "La pandémie de la COVID-19, révélatrice et amplificatrice des inégalités et des fractures sociales dans le milieu urbain au Burkina Faso: l’exemple de la ville de Bobo-Dioulasso." Journal of Humanities and Social Sciences Studies 3, no. 1 (2021): 41–50. http://dx.doi.org/10.32996/jhsss.2021.3.1.5.

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Abstract:
La COVID-19 a créé une crise sans précédent pour les acteurs des secteurs formel et informel, et a mis chaque entreprise au défi de reconsidérer ses activités commerciales et de s'adapter aux nouvelles circonstances inattendues. Le présent document vise à explorer les conséquences dues aux perturbations causées par la pandémie sur le quotidien des acteurs de l’économie de Bobo-Dioulasso. Une enquête basée sur des entrevues individuelles semi-dirigées a été utilisée pour collecter des données auprès des employés et employeurs des secteurs formel et informel. Les résultats montrent que les acteu
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