Relevant bibliographies by topics / Etablering av nyanlända

Contents

  1. Dissertations / Theses
  2. Books

Academic literature on the topic 'Etablering av nyanlända'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 3 February 2022

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Etablering av nyanlända.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Dissertations / Theses on the topic "Etablering av nyanlända"

1

Forsberg, Malin, and Matilda Åberg. "Nyanländas upplevelser av ett utbildningsföretags insatser." Thesis, Malmö högskola, Fakulteten för lärande och samhälle (LS), 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-28869.

Full text
Abstract:
Antalet asylsökande i Sverige har blivit mer omfattande vilket gör att fler nyanlända försöker att etablera sig på den svenska arbetsmarknaden. Individerna omfattas av en rad olika etableringsinsatser för att integreras i samhället och på arbetsmarknaden. Syftet med vår studie är att analysera nyanländas upplevelser av ett utbildningsföretags insatser utifrån de nyanländas enskilda upplevelser. Vi har valt att studera utbildningsföretagets betydelse för de nyanlända att etableras på arbetsmarknaden, samt vilka resurser och kapital de nyanlända upplever att de får av utbildningsföretaget. Vi har använt oss av kvalitativ metod i vår studie och utfört semistrukturerade intervjuer med våra respondenter. Totalt ingår sex nyanlända i vår studie. Resultatet analyseras utifrån Pierre Bourdieus begrepp om kapital, samt genom begreppen habitus och handlingshorisont från Phil Hodkinson och Andrew C. Sparkes Careershipteori. Nyanlända omfattas av utbildningsföretagets insatser och resurser för att ge individerna möjlighet till inträde på arbetsmarknaden. Varje enskild individ bär med sig olika uppsättningar av Pierre Bourdieus begrepp symboliskt, kulturellt och socialt kapital. Utbildningsföretaget förser nyanlända med kapital som svenska språkkunskaper, skriva ansökningshandlingar och utöka sina sociala kontakter.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Johnsson, Tommie. "Komma i arbete : Ras, nation och kön i Arbetsförmedlingens etablering av nyanlända kvinnor." Thesis, Uppsala universitet, Centrum för genusvetenskap, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-331179.

Full text
Abstract:
Syftet med uppsatsen är att undersöka hur nyanlända kvinnor – när de kommer till Sverige och specifikt i kontakt med Arbetsförmedlingen – kan påverkas av rasifiering, könskodning och könsgörande samt om, och i så fall hur, dessa processer kan samverka. Denna undersökning bygger på en intervjustudie med fem deltagare, där tre arbetar som handläggare på Arbetsförmedlingen och två arbetar som integrationssamordnare i tät kontakt med Arbetsförmedlingen. Resultaten visar att nyanlända kvinnor befinner sig i en komplex intersektion mellan kön, ras, klass, svenskhet och vithet med sammanvävda konsekvenser. Den svenska statens migrationspolitik, där ett ekonomisk rättfärdigande för mottagandet av nyanlända står i fokus, bidrar till att både legitimera och osynliggöra dessa konsekvenser. Dessa konsekvenser har visat sig vara kraftigare och mer accentuerade för kvinnor än för män.
igma femina
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Andersson, Sebastian. "”Hela Sveriges dilemma” : SFI:s roll och insatser för etablering av nyanlända." Thesis, Umeå universitet, Institutionen för tillämpad utbildningsvetenskap, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-129574.

Full text
Abstract:
Denna studie syftar att undersöka olika insatser för etablering som kan erbjudas nyanlända i samband med SFI-studier samt vilken roll studie- och yrkesvägledarna spelar i processen. Detta görs genom semistrukturerade intervjuer med tre studie- och yrkesvägledare verksamma vid SFI- verksamheter i en specifik kommun där yrkessvenska erbjuds att läsas i form av så kallade Sfx- utbildningar. Resultaten visar att svenskundervisning i kombination med en viss yrkesbakgrund verkar agera stimulerande för såväl genomströmningen i utbildningen såsom möjligheten till etablering inom relevant utbildning/arbetsmarknad. Studie- och yrkesvägledarna spelar en viktig roll i nätverkande med den relevanta bransch- och fackverksamheten vilket ger målgruppen möjlighet till lärande på arbetsplatser och mentorskap. För de SFI-elever som faller utanför ramen för Sfx-utbildning finns istället på vissa skolor yrkesförberedande SFI och möjligheter att själva skaffa etableringsfördelar genom bland annat mentorsprogram. I sitt uppdrag anser sig studie- och yrkesvägledarna arbeta mer som dörröppnare än grindvakter. Potentiella utvecklingsområden inför framtiden anser man vara en vidareutveckling av utbildningar med yrkessvenska inom ramen av de nya lagförändringar som möjliggör kombinationer av SFI och gymnasiekurser men framförallt lyfts samverkan med Arbetsförmedlingen som ett område som behöver utvecklas. I dagsläget pekar man även ut resursbrister i verksamheterna som ett hinder för att erbjuda aktiv vägledning till eleverna.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Alic, Emina, and Elma Suljic. "Vägen till etablering : En kvalitativ studie om nyanlända kvinnors deltagande i arbetsförmedlingens etableringsprogram." Thesis, Högskolan i Borås, Akademin för vård, arbetsliv och välfärd, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-23121.

Full text
Abstract:
Etableringen på den svenska arbetsmarknaden för nyanlända har genom åren varit problematisk, främst för nyanlända kvinnor. För denna grupp har det tagit särskilt lång tid innan de kunnat förvärvsarbeta. Tidigare studier har redovisat att det kan bero på en sämre form av integrering i det svenska samhället, eftersom kommunerna hade det fullständiga ansvaret för detta. För tio år sedan fick Arbetsförmedlingen uppdraget att ansvara för de nyanländas etablering med mer fokus på arbetsmarknaden. Under senare tid har det visat sig att i de etableringsinsatser som myndigheten erbjuder, råder det en skillnad i könsfördelningen mellan dem. Syftet med denna studie är att undersöka och förstå de strukturella orsakerna som påverkar nyanländas kvinnors väg till etablering på den svenska arbetsmarknaden genom deras deltagande på etableringsprogrammet. I studien finner vi att det finns flera olika strukturella bidragande faktorer som påverkar de nyanlända inom etableringsprogrammet. Dessa omfattar den svenska välfärdsmodellen, arbetsmarknaden, Arbetsförmedlingens ledning samt arbetsförmedlarna. Det visar att mekanismer skapas av arbetsförmedlare på grund av olika förutsättningar som gör att de måste anpassa sitt arbete. Dessa förutsättningar handlar bland annat om hög arbetsbelastning, tryck från ledningen och resursbrist. Mekanismerna påverkar nyanlända kvinnor på det sätt att deras intressen och behov undermineras samt att deras deltagande i vissa insatser inte särskilt hjälper deras inträde på arbetsmarknaden.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Arenlind, Jonna. "Samhällsorientering : Ett exempel på gatubyråkrati i etableringen av nyanlända." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för statsvetenskap (ST), 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-64597.

Full text
Abstract:
In this essay the aim is to analyse the Social orientation course as a part of the Establishment program of newly arrived immigrants in Sweden. The questions I intend to answer through qualitative interviews and analysis of policy documents are: What factors limit the local work with refugees and immigrants within the framework of the Social orientation course as an establishment effort? How is the Social orientation course as a part of the Establishment Reform implemented in Växjö Municipality? And, how can the result of the Social orientation course in the local context be explained by the theory of street-level bureaucracy? In the light of Michael Lipsky’s theory about street-level bureaucracies the study contributes to a better understanding of the factors that limit the work with Social orientation as an establishment effort. The result shows that the local work with newly arrived immigrants in Sweden is much influenced and limited by the features of street-level bureaucracies: the resources are inadequate to the task, goal expectations are vague and conflicting, goal achievement is difficult to measure, and the clients do not serve as bureaucratic reference groups. The limitations result in an introduction program which is an inadequate basis for successful integration of immigrants. This knowledge of the outcomes of the Establishment Reform is of great importance for the newly arrived immigrants in Sweden to whom the reform is directed, as well as for the policy makers.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Demaj, Venera, and Magdalena Paulsson. "Den röda väskan blev kvar - En studie om studie- och yrkesvägledares upplevelser av arbetet med nyanlända elever." Thesis, Malmö högskola, Fakulteten för lärande och samhälle (LS), 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-29387.

Full text
Abstract:
Nyanlända har svårare än svenskfödda att etablera sig på arbetsmarknaden. De är en utsatt grupp, som behöver stöd och vägledning för att förstå det svenska utbildningssystemet. Detta leder till att studie- och yrkesvägledare står inför en utmaning i att guida dessa individer mot önskade studie- och yrkesval. Vi har valt att studera studie- och yrkesvägledares upplevelser och erfarenheter av vägledningen på Introduktionsprogrammet språkintroduktion. Syftet är att belysa vikten av studie- och yrkesvägledning för nyanlända elever på språkintroduktion. Våra frågeställningar syftar till att ta reda på vad studie- och yrkesvägledare upplever att nyanlända har för möjligheter/begränsningar. Även hur studie- och yrkesvägledare upplever vägledningsarbetet på språkintroduktion.Vi har utfört kvalitativa intervjuer med verksamma studie- och yrkesvägledare på språkintroduktion. Vi har valt intervjupersoner från sex olika kommuner, för att få större insikt av deras erfarenheter med denna målgrupp. Utifrån Hodkinson och Sparkes Careershipteori och Gottfredsons karriärteori har vi analyserat det empiriska materialet, även begreppen cooling down, pushing up samt lokal och global förståelse.Resultatet visar att studie- och yrkesvägledarna upplever att de nyanlända eleverna har behov av att få förståelse om utbildningssystemet och det svenska språket för att senare kunna etablera sig på den svenska arbetsmarknaden. Det framkommer att kulturella skillnader kan vara både begränsande och utvecklande för eleverna. Det är av stor vikt att studie- och yrkesvägledarna bekräftar dessa elever och är lyhörda för deras önskningar och samtidigt visar alternativ då deras världsbild kan upplevas något snäv.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Lundström, Emil. "Att se Sverige inifrån - körsång som verktyg för integration : En kvalitativ studie i hur körsång kan fungera som verktyg i en integrationsprocess av nyanlända asylsökande personer." Thesis, Ersta Sköndal högskola, Institutionen för diakoni, kyrkomusik och teologi, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:esh:diva-5130.

Full text
Abstract:
Syftet med den här studien är att utforska hur körsång kan fungera som ett redskap för att integrera och etablera asylsökande personer i det svenska samhället. Jag vill också ta reda på vilka konstnärliga samt sociala möjligheter och utmaningar ett sådant arbete kan innebära. Jag arbetar som kyrkomusiker inom Svenska kyrkan och har därför valt att bjuda in asylsökande till en av kyrkans körer. Jag har strävat efter en ömsesidig integration, där både de etablerade svenskarna och de nyanlända asylsökande kan lära av varandra och bidra till nya erfarenheter och synsätt. Förutom att själv beskriva hur processen har gått till med hjälp av ett löpande protokoll har jag även intervjuat fem personer som är kopplade till kören och försökt återge deras bild av hur arbetet fungerat. Studien visar bl.a. att kören kan vara en gemenskapsfrämjande plattform där alla får delta på lika villkor och att det finns goda chanser att utöva och praktisera det svenska språket. Studien visar också att det finns både konstnärliga möjligheter och utmaningar i att arbeta med körsång som integration. Studien har frambringat en del frågor som jag anser vara av värde att utforska vidare, t.ex. "Hur kan svensk och arabisk musiktradition mötas?" och "Hur kan musiken fungera i religionsdialog?"
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Wamsjö, Jessica. "Etablering och Integrering - en undersökning av samarbetet mellan Arbetsförmedlingen och flyktingmottagningen i en mellanstor kommun i södra Sverige." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för socialt arbete, SA, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-22539.

Full text
Abstract:
The aim of this study is to describe and analyse the cooperation between the public employment service and the refugee reception in a medium-sized municipality in southern Sweden on basis of the establishment reform. The study examines how the collaborative process is regarded when it comes to implementation of the reform, and when it comes to the directives and resource allocation between the employment services and the refugee reception. The study also focuses on the deficiencies and the benefits that can be discerned with the establishment reform at local level. A qualitative data collection method has been used. It is semi-structured interviews with workers from the public employment service and the refugee reception. Information materials and evaluations that various authorities have made have also been investigated. The study concludes that it is important that the directives are clarified and that a new local and regional agreement will be established on paper. The study also concludes that because of the strong working line policy and the national workfare regime more responsibility is focused on the individual. This can discourage the establishment and integration process of the newly arrived when the concept of inclusion comes to be regarded as synonymous with employability.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Carlsson, Karin. "En nystart, för vem? : om jämställdhetsintegrering i etableringsuppdraget." Thesis, Uppsala universitet, Statsvetenskapliga institutionen, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-313583.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Falk, Amanda, and Cecilia Israelsson. "Vägen mot den Svenska vardagen : En utvärderingsstudie om kommunpolitikers, Arbetsförmedlingens och Invandrarservice uppfattningar kring implementeringen av Etableringslagen." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för socialt arbete, SA, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-21475.

Full text
Abstract:
This essay is an evaluation of the act of establishment (2010:197). The act is about different operators' responsibility and accountability for new arrivals to get a more effective integration into society and to speed up the new arrivals' establishment on the labor market. The purpose of this act is to get more new arrivals involved in the Swedish labor market directly. By doing so, it gives these people a possibility to become self-sufficient. This study has focus in four different operators; Employment service, Immigration service and two local politicians from Social democrats (Socialdemokraterna) and Conservatives (Moderaterna). This evaluation analyses if the act's goal has been reached according to the operator's estimations. To find out the operator's opinions qualitative data collection method in the form of interviews has been used. The collected material from the different operators has been analyzed through both top down - bottom up theory but also to a target evaluation model. In the final discussion the writers are going to discuss their own thoughts and opinions about the result and analysis. In the result it becomes clear that the act’s not fulfilled. The different operators have a different point of views to look at the act and its problematic areas. In the final discussion we have come with suggestions what can be done to reduce or minimize the problems and dilemma that’s takes place in the act and in the working field. During the study the results shows that the hierarchy system and the bad communication between the different operators makes the work more difficult and ineffective.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Books on the topic "Etablering av nyanlända"

1

Lönnroos, Lisa Tönnes, and Anna-Karin Gustafsson. Nyanlända kvinnors etablering: En komparativ studie av nyanlända kvinnors etablering på arbetsmarknaden i Norden och de etableringspolitiska insatserna. Copenhagen: Nordic Council of Ministers, 2018. http://dx.doi.org/10.6027/tn2018-520.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography