Academic literature on the topic 'Éthique des affaires – Liban'
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Journal articles on the topic "Éthique des affaires – Liban"
1
Vassal, Olivier. "L'impossible éthique des affaires." L'Expansion Management Review N° 141, no. 2 (2011): 82. http://dx.doi.org/10.3917/emr.141.0082.
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2
Rodin, David. "Éthique des affaires : théories et réalité." Revue internationale des sciences sociales 185, no. 3 (2005): 609. http://dx.doi.org/10.3917/riss.185.0609.
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3
López, José Julián. "Par-delà l’éthique : vers une sociologie des pratiques éthiques contemporaines1." La question de l’éthique en sociologie et en sciences sociales, no. 48 (May 19, 2010): 27–44. http://dx.doi.org/10.7202/039764ar.
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Résumé Nous sommes confrontés à une véritable explosion des discours éthiques : les diverses éthiques professionnelles, l’éthique des affaires, de la bioéthique, la consommation éthique ou responsable, la réglementation éthique, l’investissement éthique, l’éthique individuelle, l’épargne éthique, le tourisme éthique, etc. Paradoxalement, la sociologie contemporaine n’a guère les outils pour déchiffrer le comment et le pourquoi de l’essor de ces discours. Dans cet article j’élabore une analyse du parcours de l’éthique et de la morale en tant qu’objets sociologiques. Par la suite, me fondant sur une optique néoclassique, je propose une esquisse provisoire reprenant certains aspects de la sociologie classique dans un effort de concevoir l’éthique comme objet sociologique.
4
Abou-Mrad, Fadi, Christine Atallah, Nathalie Antoun, et al. "Qualité éthique de l’exercice de la profession d’infirmier au Liban." Therapies 65, no. 6 (2010): 551–65. http://dx.doi.org/10.2515/therapie/2010078.
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5
Pasquero, Jean. "Commentaire : Éthique des affaires, responsabilité sociale et gouvernance sociétale : démêler l'écheveau." Gestion 32, no. 1 (2007): 112. http://dx.doi.org/10.3917/riges.321.0112.
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6
Cherré, Benoît. "Prise de décision éthique des affaires : La perspective humaniste de Sartre." RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise 7, no. 3 (2013): 13. http://dx.doi.org/10.3917/rimhe.007.0013.
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7
Jacquet, Dominique. "Crise dans la gouvernance ? éthique des affaires et recherche du profit." Annales des Mines - Gérer et comprendre 111, no. 1 (2013): 80. http://dx.doi.org/10.3917/geco.111.0080.
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8
Champion, Emmanuelle, and Corinne Gendron. "De la responsabilité sociale à la citoyenneté corporative." Le dossier : Enjeux environnementaux contemporains : les défis de l’écocitoyenneté 18, no. 1 (2006): 90–103. http://dx.doi.org/10.7202/012198ar.
Full textAbstract:
Cet article s’intéresse à l’émergence du nouveau concept de citoyenneté corporative en éthique des affaires. Ce concept normatif cherche à redéfinir le rôle de l’entreprise privée de manière à intégrer à sa mission la prise en charge du bien commun. Le discours éthique ne permet néanmoins pas de remettre en cause la mission d’accumulation de capital inscrite au coeur du statut juridique de l’entreprise, si bien que la notion de citoyenneté corporative alimenterait plutôt une nouvelle stratégie de légitimation : la citoyenneté corporative, en redéfinissant le statut social de l’entreprise privée, contribue à la positionner comme l’institution sociale « mondiale » légitime pour assurer des fonctions jusqu’alors dévolues à l’État.
9
ELHOUDANI, Larbi. "Formation des élites." Journal of Quality in Education 5, no. 6 (2015): 16. http://dx.doi.org/10.37870/joqie.v5i6.36.
Full textAbstract:
Les superviseurs font partie des élites moyennes. Ils gêrent un effectif considérable de ressources humaines. Leurs rôles, leurs maniêres de gérer, leurs comportements, leurs contributions conditionnent l'innovation et, partant, la survie des entreprises et de la société. Comment doit-on les former pour acquérir la compétence éthique ? Telle est la question qui encadre notre recherche se rapportant au rapport éthique et efficacité/innovation. Notre article est fondé sur l'hypothêse que l'acquisition des savoirs techniques est insuffisante pour conduire l'action organisationnelle à plus d'efficacité et de performance. La tendance actuelle à la dématérialisation des organisations doit tirer l'attention sur les rôles décisifs des comportements humains et leurs déterminants. Jadis, le manquement à l'égard des devoirs par les dirigeants était facilement détectable. Lorsque le physique avait dominé les activités de production, le contrôle était fortement possible. Le recul des activités matérielles devant la vague de la dématérialisation des affaires édicte la nécessité de revoir les leviers du fonctionnement efficace des organisations et de la société dans sa totalité. Les faits de corruption, de détournement de fonds, de falsification, de vol, de luttes intestinales, continuent à abonder. L'innovation passe par les ressources humaines, émane d'elles. La compétence éthique renforce la capacité des superviseurs à gérer efficacement les RH.
10
Joly, C., O. Coté, and L. M. Joly. "Fin de vie, limitation des thérapeutiques, éthique et législation : un retour sur 50 ans d’évolution en France." Annales françaises de médecine d’urgence 10, no. 2 (2020): 94–102. http://dx.doi.org/10.3166/afmu-2020-0223.
Full textAbstract:
Les urgentistes sont fréquemment confrontés à des décisions de limitation ou arrêt des thérapeutiques (LAT) en fin de vie. Il revient à l’urgentiste à la fois de décider la LAT et d’organiser les conditions de la fin de vie. Appliqué à des situations toujours singulières, parfois dramatiques, et dans lesquelles manquent souvent des informations à la phase initiale, l’exercice peut se révéler difficile. Sur le plan social et médiatique, la question de la fin de vie est récurrente. En seulement 20 ans, trois lois sont venues encadrer les décisions de LAT. Si la majorité de ces affaires ne concernaient pas directement les urgences, elles finissent par les impacter, car le problème de la fin de vie est universel. De plus, les urgentistes sont obligés d’appliquer les lois concernant la fin de vie, quand bien même celles-ci ne reconnaissent aucune spécificité à la mise en oeuvre des LAT en urgence. Que ce soit dans l’espace médiatique, professionnel ou privé, la parole d’un médecin urgentiste sur ce sujet sensible doit reposer sur une bonne connaissance des faits. Il en va de la crédibilité de la discipline en particulier et de la médecine en général. Il nous paraît donc intéressant de présenter une rétrospective de l’évolution législative ou réglementaire au sujet de la fin de vie en France depuis les années 1970, en montrant comment cette évolution a été intriquée avec les grandes affaires médiatisées survenues à la même époque.
Dissertations / Theses on the topic "Éthique des affaires – Liban"
1
Doueiry, Carole E. "Ethique et corruption dans les entreprises au Liban." Aix-Marseille 3, 2003. http://www.theses.fr/2003AIX32023.
Full textAbstract:
Notre thèse traite de l'éthique et la corruption dans les entreprises au Liban. Dans une première partie nous définissons la pluralité des thèmes inhérents à l'éthique et à la corruption. Puis nous étudions comment se manifeste la corruption sur le terrain, notamment la notion de clientélisme constituant le paroxysme de la corruption au Liban. Dans une seconde partie nous nous interrogeons sur l'efficacité de la corruption; cette dernière étant susceptible d'être efficace en lubrifiant les rouages d'une administration sclérosée. Le but de ces interrogations est de proposer des réformes institutionnelles et une formalisation de l'éthique dans les entreprises Libanaises. Ces réformes, pour porter fruit, requièrent les efforts conjugués des entreprises publiques et privées oeuvrant au sein d'une concurrence saine, répondant aux normes du libre marché. En outre, la société civile, dans laquelle la famille Libanaise constitue la pierre angulaire, est un outil sine qua non de réformeOur thesis treats ethics and corruption in Lebanon's enterprises. In the first part, we define the plurality of the themes inherent in ethics and corruption. Then we study how corruption is manifested in the field, especially the notion of clientelism which is a paroxysm of corruption in Lebanon. In the second part, we question the effectiveness of corruption which can be liable by lubricating the wheels of a sclerotic administration. The aim of these interrogations is to propose institutionalized reforms and a formalization of ethics in the Lebanese enterprises. In order to be efficient, these reforms need the combined efforts of public and private sectors working under the rules of a sound competition in a free market. Moreover, the civil society, especially the Lebanese family, is a prerequisite tool for the reform
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Cory, Jacques. "L’ éthique des affaires et les actionnaires minoritaires." Paris, CNAM, 2004. http://www.theses.fr/2004CNAM0451.
Full textAbstract:
La thèse sur travaux se fonde sur deux livres écrits par l’auteur, et qui ont été publiés en 2001 par Kluwer Academic Publishers à Boston : Activist Business Ethics et Business Ethics : the ethical revolution of minority shareholders. La thèse examine le contexte actuel de l’éthique des affaires envers les actionnaires minoritaires, et propose des voies nouvelles pour sauvegarder leurs intérêts. Elle traite successivement de la nécessité de mener une recherche pionnière ; de la méthodologie des travaux ; de l’intérêt d’une recherche qualitative et des études de cas ; de la légitimité de la recherche littéraire dans le cadre d’une thèse académique ; des règles concluant les travaux ; de l’analyse comparative de l’affaire Enron et des travaux. Elle décrit en détail les bases de la recherche bibliographique, et se termine par un exposé des pistes de recherche qu’elle aura permis d’ouvrir. Enfin, une liste complète de la bibliographie (livres et articles) est donnée à la fin de la thèseThe thesis of publications, Business ethics and the minority shareholders, is based on two books of Jacques Cory that were published in 2001 by Kluwer Academic Publishers in Boston : Activist Business Ethics et Business Ethics : the ethical revolution of minority shareholders. The thesis examines the actual context of business ethics towards minority shareholders, the new vehicles to safeguard their rights, expands on the necessity to conduct a pioneer research , the methodology of the publications, the qualitative research, the case studies, the legitimacy of literary research as part of an academic research, the rules that conclude the books, a comparative analysis of Enron and the publications, describes in detail the basis of the bibliographical research and ends with the repercussions of the thesis on future research. A full list of the bibliography (books and articles) of the publications is given at the end of the thesis
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Salmon, Anne. "L'offre éthique : une production de l'ordre économique." Paris 9, 2000. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2000PA090030.
Full textAbstract:
L'éthique d'entreprise est de plus en plus assimilable à un outil de gestion visant notamment à maintenir ou à restaurer la loyauté des salariés au moment où les buts de croissance et du "toujours plus de travail et de gains" ne s'articulent plus nettement au progrès de la société et où l'économie parait se développer "contre la société". Son développement spectaculaire et son caractère local pourraient bien chercher à denier l'autonomisation croissante de l'économie et du social (l'une des principales sources de la crise du sens du travail) qui appellerait la restauration de formes de régulation externe à l'économie. L'analyse des liens entre l'éthique et le développement de la rationalité capitaliste se prolonge ici par une réflexion critique à l'égard de la "production" dans l'entreprise, d'une "offre éthique": les fins et les valeurs offertes dans une communication stratégique et commerciale tendent à devenir les moyens de réguler l'activité économique décrochée des buts qu'elle était supposée atteindre. La mise en perspective historique de ce mouvement vise à établir que les interprétations qui le réduisent à n'être qu'un phénomène de mode risquent de masquer son véritable enjeu: la construction d'un substitut qui cherche à s'imposer comme "éthique immanente à l'ordre économique" pour remplacer les éthiques transcendantes (qu'elles soient religieuses ou laïcisées) qui ont fonctionné tout à la fois comme régulateur interne/externe. Si l'éthique progressiste a pu se substituer à l'éthique protestante pour accompagner la phase d'industrialisation de la société occidentale, le mouvement de "l'éthique économique et de l'entreprise" pourrait bien de nos jours fonctionner comme "le complément le plus convenable" pour accompagner les développements de la rationalité économique et le passage d'une "société industrielle" à une "société post-industrielle" risquant cependant à trop vouloir "s'économiser", de devenir régulateur de processus économique sans fin, incapable alors d'être porteur de sens.
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Rouquié, Sylvie. "L'argent illicite et les affaires." Toulouse 1, 1996. http://www.theses.fr/1996TOU10042.
Full textAbstract:
Le monde des affaires et le milieu criminel se rapprochent de plus en plus à chaque étape des circuits de l'argent illicite. La corruption, dénominateur commun de cette confusion des deux mondes, tend à se généraliser en altérant l'indispensable transparence de la vie économique et le crédit des hommes politiques. Lutter contre l'argent illicite est aujourd'hui un impératif des démocraties occidentales : des actions nationales et internationales volontaristes doivent être élaborées et associées à un recours à l'éthiqueThe world of business and the criminal environment draw closer and closer together at each stage of the channels through which illicit money circulates. Corruption, which is the common denominator of this intermingling of the two worlds, is becoming more widespread by distorting the indispensable clarity of economic life and the credibility of politicians. Today, the fight against illicit money is an imperative of western democracies: international and national voluntarist plans of action must be drawn up and linked to a resort to ethics
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Lavorata, Laure. "Lien entre climat éthique et comportement éthique du vendeur : rôle déterminant du management commercial. Une application au domaine industriel." Paris 12, 2004. https://athena.u-pec.fr/primo-explore/search?query=any,exact,990002225290204611&vid=upec.
Full textAbstract:
L'objectif de ce travail est de mettre en évidence le lien entre climat éthique et comportement éthique du vendeur et de souligner, en particulier, le rôle déterminant du management commercial, dimension du climat éthique de l'entreprise, sur ce comportement. Afin de mesurer le comportement éthique du vendeur, l'auteur a choisi d'utiliser la théorie des vertus comme cadre d'analyse de ce concept et la méthode des scénarios comme cadre méthodologique. Le climat éthique a été mesuré à travers quatre dimensions : les normes, le comportement des pairs, les pratiques de vente et le plan de rémunération, ce qui a permis à l'auteur de construire une échelle de mesure de ce concept. Une méthodologie en deux temps a été adoptée : après la sélection de deux entreprises, supports de la recherche, une étude qualitative a été menée auprès des vendeurs d'une entreprise spécialisée dans le domaine de la bureautique et des hautes technologiques ; puis une étude quantitative a été réalisée permettant ainsi de vérifier les hypothèses de la recherche. Les résultats, obtenus par l'approche des moindres carrés PLS, indiquent d'une part, que le climat éthique influence de manière significative le comportement éthique du vendeur, ce qui n'est pas le cas des variables individuelles. D'autre part, il apparaît que ce sont les pratiques de vente et le plan de rémunération, composantes du management commercial de l'entreprise, qui sont déterminantes sur le comportement éthique du vendeurThe objective of this work is to highlight the relation between ethical climate and salespeople's ethical behavior, and to underline the main role of salesmanagement in the company‘s ethical climate. To measure salespeople's ethical behavior, the author use the theory of the virtues to analyse this concept, and the method of vignettes as a methodological framework. The ethical climate was measured through four dimensions : ethical codes, behavior of the peers, practices of sale and component of the salary, which made it possible to build a scale of measurement of this concept. A methodology in two steps was adopted : after having select the field of research, a qualitative study was undertaken among the salespeople of a company specialized in bureautics ; then a quantitative study was carried out thus making it possible to check the assumptions of research. The results, obtained by the approach of least squares PLS, indicate the ethical climate significantly influences salespeople's ethical behavior, whereas the individual variables are not determining. It appears that that practices of sale and salary, components of the sale's policy of the company, are determining to explain salespeople's ethical behavior
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Averos, Valérie. "L'éthique dans l'entreprise : essai de définition et d'évaluation des pratiques actuelles par les codes d'entreprise." Poitiers, 1996. http://www.theses.fr/1996POIT4002.
Full textAbstract:
Les annees 80 ont vu s'amplifier un mouvement de reflexion ethique dans le monde de l'entreprise. Le flot grandissant de publications, la multiplication de conferences et de colloques consacres au theme de l'ethique en gestion soulignent l'actualite de la question. Toutefois si le principe d'une demarche ethique dans la vie de l'entreprise est de plus en plus acceptee et meme reconnue quel en est son contenu ? quelle en est sa pratique ? l'objet de cette these est de repondre a cette double question d'un point de vue theorique par l'expose des differentes theories ethiques tant traditionnelles que contemporaines qui offrent aujourd'hui a la gestion des principes, et d'un point de vue pratique par l'analyse des intentions et des preoccupations des chefs d'entreprise engages dans une demarche ethique au sein de leur organisation. Ainsi, quarante cinq dirigeants d'entreprises ont ete interroges. Grace a cette enquete sur le terrain quatre profils ethiques individuels et quatre climats ethiques organisationnels ont ete definis ce qui a permis de nourrir ce champ de recherche encore nouveau en france de connaissances empiriquesThroughout the 1980ies, reflexives studies on ethics have widely increased in the global corporate world. The growing wealth of publications, the mutiplying of lectures and symposia devoted to this theme on the managerial scene are currently underlying the relevancy of this topical issue. Nevertheless, although the principal of an ethical approach is increasingly accepted in business life and even taken for granted, what does it include ? how is it exercised ? the purpose of this discertation is to make the issue clear by giving an accurate answer to these two questions. On the theoretical point of view the various traditional and contemporary arguments providing principals to management shall be therefore here presented. On the practical side, the intents and concerns as managerial policy shall be then analysed. Forty five such managers have been accordingly screened during specific research canvassing. As a result, four single ethical profiles and two types of organizational ethical climates have been defined. Hence, the goals of the presented research still fairly new in france have been made : relevant answering data facts and notions, were allowed to be propounded
7
Dryancour, Gilles. "Les entreprises et l'éthique économique." Aix-Marseille 3, 2000. http://www.theses.fr/2000AIX32046.
Full textAbstract:
Le propos de cette these est de montrer que la dynamique de marche est spontanement productrice d'un ordre ethique harmonieux. Pour verifier ce postulat, six themes ont ete choisis autour desquels se polarisent les reflexions des auteurs des ecoles constructivistes et liberales. Ces themes sont regroupes en deux parties. La premiere est consacree aux sources et aux contraintes de l'ethique economique, la seconde a l'ethique dans l'entreprise. Ainsi, sont successivement traites les sujets suivants : 1. Les causes morales de l'echec du modele rhenan-japonais et celles du succes du modele anglo-saxon. 2. Les finalites morales de la firme sont la creation de valeur et le profit, de la derive sa double legitimite : la satisfaction du client et de l'actionnaire. La morale ecologique est a la fois une contrainte et une menace pour le devenir de la libre entreprise. Elle est incoherente et ne resiste pas a une confrontation a la logique des droits de propriete. 3. Les contraintes exercees sur l'entreprise evoluent, elles sont marquees par la mondialisation et la montee de la corruption dans les economies mixtes. Les deux phenomenes annoncent le declin des morales constructivistes. 4. La formalisation de l'ethique dans l'entreprise appelle plusieurs questions : l'ethique economique est-elle un instrument de gestion ? estelle une condition de sa performance ? 5. Le processus de formalisation a-t-il des limites ? quelle est la portee des chartes ethiques ? de ce point de vue, il semble que les chartes ethiques apportent des reponses positives a l'efficience de la firme, tandis que levolontarisme hostile a l'individualisme methodologique est une source d'inefficacite economique et sociale. 6. L'orientation morale de la firme est conditionnee par l'importance accordee a ses differents acteurs. Deux figures cardinales assurent la coherence de la firme : l'actionnaire et l'entrepreneur. La theorie de la gouvernance - a l'oppose de la theorie du stakeholder - donne une image pertinente de la valeur de l'actionnaire. La theorie autrichienne de l'entrepreneur permet d'apprehender la dimension morale de son action : la coordination du marche et des flux, le bien-etre du consommateur. Une conclusion s'impose : la societe de marche repose sur la plus contraignante des morales, celle qui exige le respect de la liberte individuelle.
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Delorme, Philippe. "Ethique, prospective et management stratégique." Paris 10, 1996. http://www.theses.fr/1996PA100191.
Full textAbstract:
La these se fixe comme objectif de proposer et de valider des reponses a deux interrogations, auxquelles la litterature ne repond pas de maniere pleinement satisfaisante malgre l'interet qu'elles suscitent chez les theoriciens et les praticiens de la gestion. La premiere porte sur la definition de la prise en compte de la notion d'ethique dans le domaine des affaires ; la seconde sur l'enjeu de cette prise en compte pour les acteurs concernes. Pour cela, l'hypothese de recherche enoncee s'appuie sur deux propositions complementaires. Premierement, dans le monde des affaires, la prise en compte de la notion d'ethique consiste a utiliser des moyens favorisant l'application des regles de conduite adoptees deliberement et fondees sur des principes justificatifs moraux. Deuxiemement, elle peut etre consideree comme strategique pour l'ensemble des acteurs du monde des affaires et chacun d'entre eux, dans la mesure ou elle a sur le long terme des effets reactifs et proactifs qui, d'un point de vue general, contribuent a maintenir l'ecologie du systeme economique global et, d'un point de vue particulier et managerial, procurent un avantage concurrentiel. La validation de cette hypothese se fonde sur une logique hypothetico-deductive et une demarche qualitative. La traduction methodologique de cette orientation se traduit par une strategie de verification fondee sur six etudes de cas, choisis dans les secteurs du batiment et des travaux publics, du vin, de la publicite et de la finance. Les resultats obtenus ne permettent pas de refuter la theorie proposee qui, conformement aux criteres epistemologiques popperiens, peut etre provisoirement tenue pour vraie en l'etat actuel des connaissancesThe objective of these thesis is to propose and test the validity of some answers to the two following questions, to which the litterature doesn't respond in a truly satisfying way, in spite of the interest they arouse in the minds of both management practicioners and theoriticians. Firstly, what does it mean exactly to take into account the notion of "ethics" in the business world ? secondly, what is at stake in that definition, for the people concerned ? in order to do this, the research hypothesis relies on two complementary propositions. Firstly, that in the business world, taking into account the notion of ethics means taking measures to enforce deliberately chosen rules of conduct based on morally justified principles. Secondly, taking into account the notion of ethics can be seen as strategic both for companies within the business community and for the business community as a whole. This is due to the fact that, on a long term basis, such an attitude has reactive and proactive effects which, in a general way, help maintain the global economic system's "ecology" and, from a managerial and more specific point of view, procure a competitive advantage. The verification of this hypothesis is based on a hypothetical-deductive reasoning method, and on a qualitative process. Methodologically, this orientation leads to a verifying strategy, based on six case studies chosen from among the following sectors : the building industry, the wine industry, advertising and finance. The results obtained did not refute the proposed theory which, according to the popperian epistemological criterion, can therefore be considered true for the time being, at least in the present state of our knowledge
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Basbous, Elie. "Ethique managériale : propositions pour une approche multidimensionnelle." Paris 2, 1999. http://www.theses.fr/1999PA020024.
Full textAbstract:
L'entreprise, plate-forme privilegiee d'echange, se trouve au milieu d'une toile ou l'harmonie et l'efficacite des rapports humains y sont determinants pour la qualite des informations echangees et des decisions prises. La notion de valeurs, aussi bien economiques que sociales, dans l'ordre du bon et du mauvais, "du bien et du mal", devient essentielle pour l'identification des motivations, des objectifs du management et des conditions d'y parvenir. Cette notion explique l'interet porte ces dernieres annees au concept d'ethique que l'on invoque souvent en management. Un sujet d'une telle importance merite d'etre reconsidere de facon elargie. Il est donc possible de rapprocher l'ethique d'un certain nombre d'outils informationnels plus prosaiques, ce qui nous conduira a mettre en place des instruments ethiques adaptes a de meilleures performances et a un meilleur management. 1. Ethique, morale et management d'aujourd'hui 2. Philosophie morale et management 3. Ethique, sciences humaines et sociales 4. Ethique et management 5. Recherche empirique sur les perceptions ethiques 6. Visions systemiques de l'ethique manageriale 7. Integration manageriale de l'ethiqueThe firm, as a preferential platform of exchange, is in the center of a web where the harmony and the efficiency of human relationships are deciding factors for the quality of exchanged information and decisions made. The notion of values, economic as well as social, in the order of good and evil, "the right and the wrong", becomes essential for the identification of motivations, the objectives of the management and conditions to do it. This notion explains the interest born these last years to the concept for ethics that one often invokes in management. A subject of such an importance deserves to be reconsidered. It is therefore possible to nearer ethics and a number of informational tools more prosaic, which will lead us to put in place ethical instruments adapted to better performances and to a better management. 1. Ethics, moral and management of today 2. Moral, philosophy and management 3. Ethics, social and human sciences 4. Ethics and management 5. Empirical research on ethical perceptions 6. Systemic visions of the managerial ethics 7. Managerial integration of the ethics
10
Milliot-Guinn, Shawna. "Les fondements épistémologiques et éthiques de l'éco-management." Nice, 1996. http://www.theses.fr/1996NICE0018.
Full textAbstract:
Les entreprises adoptent de plus en plus une position cherchant a proteger le patrimoine naturel. Elles modifient leur organisation pour traduire la nouvelle priorite de leur strategie, et engagent un nouveau type de politique manageriale. Les resultats observes sont parfois etonnamment positifs. Ils peuvent se definir par une reduction des couts d'exploitation, une amelioration de l'efficacite fonctionnelle et une augmentation du volume des ventes. Les effets de cette tendance ecologique nous laissent penser qu'il ne s'agit pas la d'un phenomene de mode, mais d'un mouvement important qui n'est qu'au debut de son developpement. Pour verifier cette hypothese, nous avons organise notre travail autour de trois chapitres. Le premier cherche a definir les bases epistemologiques qui sous-tendent la perception societale du monde. Le deuxieme chapitre, pour comprendre les consequences philosophiques de cette perception du monde, s'efforce de cerner les logiques comportementales qui influencent l'action des gestionnaires par rapport a l'environnement. Le troisieme, a partir des reflexions menees sur l'ethique des affaires, tente de definir les consequences externes et internes de l'application d'une politique integrant la question environnementaleCompanies are more frequently adopting a position seeking to protect the environment. They modify their organization to implement their new strategic priority, and undertake a new managerial plan. The results are sometimes very positive, and include a reduction in costs, an improvement in efficiency, and a growth in sales volume. The effects of this ecological tendancy lead us to believe that eco-management is not a fad, but an important phenomenon which is at the beginning of its development. To verify this hypothesis, our work is structured in three chapters. The first chapter seeks to define the epistemological bases which underlie the current worldview. The second, in order to understand the philosophical consequences of this worldview, attempts to expose the thinking that influences managers' actions with respect to the environment. The third chapter studies the internal and external consequences of the application of a policy integrating ecological considerations
Books on the topic "Éthique des affaires – Liban"
1
Daigne, Jean-Francois. L' éthique financière. Presses universitaires de France, 1991.
2
Blanchard, Kenneth H. Éthique et management. Éditions d'Organisation, 1988.
3
Moussé, Jean. Pratiques d'une éthique professionnelle. Éditions d'Organisation, 1989.
4
Moussé, Jean. Éthique des affaires: Liberté, responsabilité : le décideur face à la question éthique. Dunod, 2001.
5
Mente, Boye De. Japon: Éthique et étiquette dans le monde des affaires. Eyrolles, 1990.
6
L' éthique ou le profit. Fides, 1992.
7
Congrès, des relations industrielles de l'Université Laval (60e 2005 Québec Québec). Éthique et dilemmes dans les organisations. Presses de l'Université Laval, 2005.
8
Églises, Conseil Oecuménique des, ed. Une éthique du commerce mondial. Conseil oecuménique des Églises, 2006.
9
Siagh, Lachemi. L' Islam et le monde des affaires: Argent, éthique et gouvernance. Edition d'Organisation, 2003.
10
Siagh, Lachemi. L' Islam et le monde des affaires: Argent, éthique et gouvernance. Edition d'Organisation, 2003.
Book chapters on the topic "Éthique des affaires – Liban"
1
Pasquero, Jean. "Éthique des affaires." In Dictionnaire critique de la RSE. Presses universitaires du Septentrion, 2013. http://dx.doi.org/10.4000/books.septentrion.6557.
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