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Dissertations / Theses on the topic 'Experiencia laboral'
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1
Sánchez, Arias Mauricio Aníbal. "LA EXPERIENCIA LABORAL DEL INGENIERO EN SISTEMAS INTELIGENTES EN EL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO REDUCE EN EL ESTADO DE MÉXICO." Tesis de Licenciatura, Universidad Autónoma del Estado de México, 2018. http://hdl.handle.net/20.500.11799/99067.
Full textAbstract:
Se desarrolló una solución para mejorar la seguridad vial y reducir la problemática antes mencionada, su objetivo principal es controlar la velocidad de los conductores
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en las vías de circulación mediante la detección automática de velocidad y matrícula de los vehículos que circulan por las vialidades elegidas estratégicamente, automatizando el procedimiento de infracción en caso de exceder el límite de velocidad permitido. Además, brindar el apoyo para la identificación de vehículos en lista negra.El presente trabajo es resultado de la experiencia laboral adquirida entre el 16 de octubre de 2014 y el 15 de febrero de 2018, dentro de la empresa PROELIX ADMINISTRACIÓN S.A. DE C.V. que realizó los trabajos pertinentes para cambiar la condición de seguridad ciudadana dentro del Gobierno del Estado de México. Con el análisis de delitos para posteriormente presentar una propuesta de la solución que daría inicio a la labor de producir los sistemas requeridos con un correcto funcionamiento y brindar los mejores resultados. La implementación de los sistemas que se presentan en esta memoria va enfocado a los estudios realizados en la Ingeniería en Sistemas Inteligentes con los que se consiguieron las técnicas apropiadas para obtener un resultado idóneo.
2
Jiménez, Rentería Mª Esmeralda. "La subjetivación de la experiencia laboral en trabajadores mexicanos." Doctoral thesis, Universitat Autònoma de Barcelona, 2007. http://hdl.handle.net/10803/5452.
Full textAbstract:
Esta investigación tiene como objetivo general analizar y describir sistemáticamente la subjetivación de la experiencia laboral de los trabajadores mexicanos de la zona sur de la Ciudad de México, D.F., adoptando como marco de referencia la Teoría de las Representaciones Sociales, Valores y Actitudes. El estudio exploratorio y descriptivo se realizó en 2 fases: 1. Una Cualitativa con 200 trabajadores de los sectores : Industrial, Comercial y Servicios cuyo análisis de resultados se hizo por Análisis de Contenido (categorías de palabras) y del cual se obtuvieron las categorías más relevantes de respuesta para realizar el Cuestionario Cuantitativo de la segunda parte del estudio, aplicado a 1132 trabajadores (sectores industrial, comercial y servicios) y en el cual el Análisis de resultados se hizo por Análisis de Cluster, Análisis de Varianza, Análisis de Frecuencias, Desviación Estándar y Medias.El Análisis de resultados en ambas Fases Cualitativa y Cuantitativa se organizó en 5 puntos: 1. El Significado del Trabajo (que analiza el significado del trabajo en sí mismo, en esencia); 2. El Trabajo en el Macroescenario Mexicano (ubicándolo en el contexto propio del país México); 3. El Trabajo en el Microescenario mexicano donde se analiza la dinámica laboral en su trabajo, 4. La Implicación del Trabajador en el Trabajo (donde se investiga la valoración de la ética de sus organizaciones, de lo que significa la creatividad y de la actitud hacia los cambios), en este punto también se incluyen los 10 aspectos más importantes en el Trabajo para el total de los trabajadores mexicanos.
El Marco Teórico comprende: 1.Los Aspectos Psicosociales del Trabajo (1.El Trabajo a través del tiempo (donde se revisan diversos puntos de vista y autores sobre la definición de Trabajo) y 1.2 Dimensiones centrales de la experiencia laboral (Representación Social, Valores y Actitudes) y 2. El desarrollo de la cultura laboral en México donde se realiza un barrido histórico con la finalidad entretejer los acontecimientos más destacados y repetitivos de la cultura mexicana, desde sus inicios hasta el tiempo actual y sumarlos entretejiéndolos a su vez con los resultados y así obtener mejor una explicación del por qué la Subjetivación que hacen de la experiencia laboral mexicana. El barrido histórico comprende desde la Cultura Maya, la Azteca, El México Independiente hasta el actual, así como la revisión de investigaciones previas en los nuevos trabajadores mexicanos.
Las Hipótesis centrales son: 1.En la subjetivación del Trabajo por los trabajadores mexicanos predomina el signo negativo., 2.La connotación que tiene el Trabajo al ser ubicado dentro del macro escenario mexicano es negativa., 3. No existen diferencias significativas en cuanto a la subjetivación de la experiencia laboral entre los trabajadores de los diferentes sectores estudiados: industrial, comercial y servicios.
De los resultados obtenidos en ambos análisis: Cualitativo y Cuantitativo se obtiene que no existe diferencia significativa en cuanto al significado que tiene el trabajo en los diferentes sectores industrial, comercial y servicios. Que el Significado del Trabajo es negativo cuando lo refieren al contexto propio del país México y menos negativo cuando lo refieren al Significado del Trabajo en sí mismo. En general se observa que ante la revisión histórica realizada han prevalecido situaciones laborales y de ambiente social mexicano que ha afectado y esta afectando al Significado del Trabajo en México, y es así que la subjetivación que hacen de la experiencia laboral está muy relacionada con los acontecimientos del país en general. La visión negativa del Trabajo no refleja un autoestereotipo cultural negativo de los mexicanos sino más bien la valoración negativa de su experiencia laboral en un contexto cultural de históricas desigualdades sociales.
This investigation has as an general objective to analyze and to describe systematically the subjetivación of the work experience of the Mexican workers of the south zone of Mexico City, D.F., adopting as frame of reference the Theory of the Social Representations, Values and Attitudes. The descriptive and exploratory study was in 2 phases: 1. A Qualitative with 200 workers of the sectors: Industrial, Commercial and Services whose analysis of results was done for Analysis of Content (categories of words) and of which the most significant categories of answer were obtained for to do the Quantitative Questionnaire of the second part of the study, applied to 1132 workers (commercial, industrial sectors and services) and in which the Analysis of results was done for Analysis of Cluster, Analysis of Varianza, Analysis of Frequencies, Deviation Standard . The Analysis of results in both Quantitative and Qualitative Phases was organized in 5 points: 1. The Meaning of the Work (that analyzes the meaning of the work in itself, in essence); 2. The Work in the Macro scenario Mexican (locating it in the own context of the country Mexico); 3. The Work in the Micro scenario Mexican where is analyzed the labour dynamics in its work, 4. The Implication of the Worker in the Work (where investigates themselves the appraisal of the ethics of their organizations, of what signifies the creativity and of the attitude toward the changes), on this point also the 10 most important aspects in the Work for the total of the Mexican workers are included. The Theoretical Framework understands: 1. the Aspects Psicosociales of the Work (1.The Work through the time (where are revised diverse points of view and authors on the definition of Work) and 1.2 central Dimensions of the work experience (Social Representation, Values and Attitudes) and 2. The development of the labour culture in Mexico where is important to know in general the history of the Mayas, Aztecs, Colony, Independence to the actual México with the purpose to analyze and know the repetitive and most important and noticeable events of the Mexican culture, since their starts to the present time and to add them with the results and thus to obtain better an explanation and understand why the Subjectivities about of the Mexican work experience.
The central Hypothesis are: 1.In the subjetivación of the Work by the Mexican workers dominates the negative sign., 2. The connotation that has the Work when is located inside the macro Mexican setting is refusal., 3. Don't exist differentiate significant as for the subjetivación of the work experience among the workers of the different sectors studied: industrial, commercial and services. Of the results obtained in both analyses: Qualitative and Quantitative it is obtained that does not exist differentiates significant as between the different commercial, industrial sectors and services. That the Meaning of the Work is negative when they refer it al own context of the country Mexico and less negative when they refer it al Meaning of the Work in itself. In general is observed that for the historic revision have prevailed some events repetitive and that affect to the Meaning of the Work in Mexico, and is so the subjetivación that do of the work experience is very related to the events of the country in general and with all his special history. The negative vision of the Work does not signify an stereotype cultural negative of the Mexicans. Is more the negative appraisal of its work experience in a cultural context of historic social inequalities.
3
Mendoza, Loayza Joel. "Mi experiencia laboral en el proyecto de irrigación Olmos." Civilizate, 2014. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/114651.
Full text
4
Platt, Astorga Daniel Ignacio, and Pfeiffer Ignacio Engelbert Frías. "Teoría del finiquito laboral. Derecho, jurisprudencia y experiencia comparada." Tesis, Universidad de Chile, 2015. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/133071.
Full text
5
Castillo, Moreno María Esther. "Metamorfosis laboral y experiencia del trabajo en el contexto mexicano." Doctoral thesis, Universitat Autònoma de Barcelona, 2006. http://hdl.handle.net/10803/5447.
Full textAbstract:
La presente tesis doctoral forma parte de un proyecto de investigación denominado El nuevo significado del trabajo en el subempleo: implicaciones psicosociales, políticas y de genero1, en el que se trata de estudiar, aplicando metodologías y técnicas cuantitativas y cualitativas, el significado del trabajo y la experiencia laboral en distintos entornos iberoamericanos enmarcados a su vez en distintos modelos de estado y de políticas sociales y laborales: Argentina, Brasil, España, Colombia y México.En el caso de este último hemos partido del supuesto de que la actual experiencia laboral de los mexicanos depende en parte de sus condiciones de vida y de trabajo y en parte de la herencia cultural acumulada por las sucesivas generaciones de trabajadores. Por ello hemos dedicado tiempo en una primera parte a rastrear el significado que el trabajo ha tenido para las distintas generaciones de trabajadores mexicanos, desde la época precolonial hasta la neoliberal.
En su conjunto, los resultados obtenidos en la segunda parte empírica nos permiten confirmar a traves de los datos cuantitativos que el trabajo sigue siendo importante para el colectivo estudiado, que hace de la experiencia laboral un componente esencial de su vida personal. Corroborando lo que ponen de manifiesto otras muchas investigaciones empíricas nacionales, la declinación simbolica del trabajo es en lo público, pero no en lo privado el trabajo sigue ocupando un lugar importante (aunque menos que la familia) en la vida de la gente común que hemos estudiado.
Se observa también que en una sociedad de libre mercado como ha sido definida la que se vive en el México actual, donde se enfatiza la libertad de decisión, la igualdad de oportunidades y la responsabilidad individual del crecimiento personal, económico y moral, la calidad de vida de las personas decae en la medida en que se las responsabiliza de las consecuencias personales de unas disfunciones que tienen una base más social que individual.
La mayor transición es la que se da desde el viejo paradigma fordista moderno de un empleo estable, que proporciona certidumbre y seguridad, hacia un nuevo paradigma postmoderno de empleo inestable y de futuro laboral incierto e inseguro: el mundo del capitalismo flexible. Éste nos parece uno de los principales problemas que las personas investigadas ven en la sociedad en general y como una de las principales amenazas para su calidad de vida personal.
Las respuestas obtenidas en este estudio, nos invitan a reflexionar y a retomar el concepto de trabajo históricamente conformado. Si el trabajo es una práctica y una experiencia sociohistóricamente determinada, el significado y el valor del mismo son igualmente contingentes. Por ello, la experiencia y el significado del trabajo en el capitalismo flexible tiene algo de irreductible lo que se sabía y decía de ellos en la era "fordista".
Y esta tarea de actualizar, poner de manifiesto y encauzar socialmente los nuevos significados y valores culturales y más específicamente laborales es un trabajo de los gobiernos, de la sociedad civil y de los propios ciudadanos. Se trata de elaborar un proyecto común, educativo, político, y socio económico para estos "nuevos tiempos", para este nuevo entorno sociolaboral. Y también corresponde a la investigación el valorar estos cambios y en su caso criticar los proyectos vigentes y facilitar la imaginación de otros escenarios laborales posible mas adecuados a las necesidades psicosociales de las personas trabajadoras.
This doctoral thesis is part of a larger research project: "The new meaning of work in underemployment: psychosocial, political and gender implications". Using quantitative and qualitative methods, it studies the meaning of work and of the labor experience. It covers different Iberian-American contexts marked by state models, as well as social and labor policies that differ: Argentina, Brazil, Spain, Colombia and Mexico. The work experience of Mexicans are assumed to depend, in part, on life and work conditions as well as on the accumulated cultural heritage of successive generations of workers. This is why we have initially explored the meaning work has had for different generations of Mexican workers, from precolonial to neoliberal times. The quantitative results obtained in the second part of the research allows us to confirm that for the collective, work continues to be important, that the labor experience is an essential component of their lives. Publicly, there has been a symbolic decline of work but not privately, as corroborated in many national studies. As such, work continues to occupy an important part in the life of the persons we studied (second to the importance of family). It is also observed that in Mexico's free-market society where free choice, equal opportunity and individual responsibility for personal economic and moral growth are emphasized, there is a decline in the persons quality of live as they are made responsible for a variety of disfunctions related to personal consequences that are more social than individual. The major transition is from the older Fordist paradigm of stable employment offering certainty and security to a new postmodern paradigm of unstable employment and a work future understood in terms of uncertainty and insecurity: the world of flexible capitalism. This appears to be one of the principle problems that the persons see in society and as one of the major threats to their personal quality of life. The responses obtained in this study invite us to reflect and consider how work has been historically conceptualized. If it is a practice and a determined sociohistoric experience, the meaning and value of work are equally contingent. This is why the experience and meaning of work in flexible capitalism has something irreducible to what the Fordist era knew and said about workers. The job of updating, manifesting and socially channeling new meanings and cultural values, particularly those that have to do with work, corresponds to government, to civil society and to citizens. It involves elaborating a common educational, political and socioeconomic project for these "new times" in a new labor-social environment. It also entails researching the value of these changes and if necessary, criticizing existing projects and facilitating the imagination of other possible work scenarios that more adequately meet the psychosocial needs of working people.
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García, Padilla Longuinos. "Experiencia laboral en el campo de la cartografía electoral en México." Tesis de Licenciatura, Universidad Autónoma del Estado de México, 2020. http://hdl.handle.net/20.500.11799/105507.
Full textAbstract:
Memoria de experiencia laboral en el campo de la cartografía electoral en MéxicoEl objetivo de esta memoria es conocer los cambios de la cartografía electoral como instrumento en la ordenación territorial en el que se determinan triunfos y derrotas electorales, en la participación del ciudadano con la emisión del voto
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Jiménez, Herrera Wilder Paul. "Experiencia laboral en psicología educativa, en el Colegio Claretiano de Huancayo." Bachelor's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2003. https://hdl.handle.net/20.500.12672/580.
Full textAbstract:
La presente monografía, ha considerado cuatro partes, en la primera parte, se describe al Colegio Claretiano como institución educativa en donde se llevó a cabo la experiencia laboral, en el primer capitulo, se realiza una breve reseña histórica, el diagnóstico situacional de la Institución y del Departamento de Psicología, en el segundo capitulo, se analiza lo que significa el Proyecto Educativo, y la trascendencia que tiene en un colegio, en el tercer capitulo, se esboza detalladamente el plan de trabajo que se utilizó como esquema único para los tres años, se hace referencia a la fundamentación, los objetivos, la meta, la metodología y las líneas de acción que se iban a desarrollar. En la segunda parte, se contempla las labores realizadas en el año 1994, para lo cual se ha considerado cuatro capítulos, el primero referido, al Área Psicopedagógica, el segundo capitulo, viene a ser el Área de Ajuste Social Personal, el tercer capitulo, ve el Área de Orientación Vocacional y el cuarto capitulo el Área de Capacitación, de la misma manera se han subdividido las dos partes siguientes manteniendo la estructura, de la parte dos, en lo que respecta al titulo y orden de los capítulos, es así que en la parte tres, se estudia las labores realizadas en el año 1995, y en la parte cuatro, se analiza las labores realizadas en el año 1996.
El método utilizado ha sido secuencial e interdependiente entre cada línea de acción, de tal manera que se busque el logro de los objetivos planteados, las técnicas empleadas son: la entrevista, la observación, la psicometría, la dinámica de grupo, el consejo psicológico y la modificación de conducta en casos necesarios.Tesis
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Conde, Maria Fernanda, Luciana González, and Ariana Valentín. "Enfócate: encuentra tu camino. Experiencias laborales de fotógrafas." Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021. http://hdl.handle.net/10757/656483.
Full textAbstract:
Maria Fernanda Conde - Fotógrafa y Directora Creativa en Olga /
Luciana González - Polar - Fotógrafa de moda /
Ariana Valentín - Meditación HipnóticaEnfócate: encuentra tu camino tiene el objetivo de compartir experiencias laborales de fotógrafas. Además, cuenta con un espacio de meditación que nos enseña a descansar, sin perder el enfoque de nuestro camino.
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Portillo, Mendoza William Henry. "Experiencia laboral en psicología educativa, en una institución educativa privada de Ate." Bachelor's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017. https://hdl.handle.net/20.500.12672/7873.
Full textAbstract:
El documento digital no refiere un asesorPublicación a texto completo no autorizada por el autor
Desarrolla competencias teórico - procedimentales para ser aplicados en la restructuración del Departamento de Psicología y Tutoría, durante la experiencia laboral como bachiller de psicología, en Institución Educativa Privada San Basilio. Por ello genera la adquisición de conocimientos técnicos, sobre los procedimientos y formatos establecidos por el Ministerio de Educación para la elaboración y presentación de un plan de trabajo de psicología y tutoría; asimila los contenidos y lineamientos institucionales, luego de participar en la planificación anual de la Institución Educativa, para que en un plazo de quince días elabore el plan de trabajo anual del departamento de psicología y tutoría; investiga sobre los requerimientos tecnológicos y logísticos para la implementación física del departamento de psicología; desarrolla capacidades tecnológicas para registrar a la Institución Educativa en los servicios educativos creados por el MINEDU para la promoción, prevención y protección del estudiante: La plataforma virtual contra la Violencia Escolar (SiseVe) y el Servicio de Apoyo y Asesoramiento a las Necesidades Educativas Especiales (SAANEE) y busca adquirir habilidades de comunicación proactiva con representantes de instituciones locales para establecer alianzas estratégicas con organizaciones e instituciones de la comunidad para la derivación de casos de la población estudiantil de la IEP. San Basilio.
Trabajo de suficiencia profesional
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Ávila, García José Luis. "Experiencia laboral como coordinador de atlas de riesgos en el municipio de Tultitlán." Tesis de Licenciatura, Universidad Autónoma del Estado de México, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.11799/49223.
Full textAbstract:
Los desastres naturales constituyen una fuente significativa de riesgo
fiscal en
países
altamente expuestos a
catástrofes naturales
,
(
como es el caso de México)
presentando
así pasivos contingentes de considerable magnitud para los gobiernos de dichos países.
La ausencia de mecanismos eficientes de preparación y a
tención de e
mergencias y de
una
adecuada planeación fin
anciera para hacer frente a los
desastres puede crear
dificultades y demoras en la respuesta, lo que podría agravar las consecuencias en
términos de pérdidas humanas y económicas. En estado de emergencia por desas
tres
naturales, los gobiernos pueden verse obligados a
utilizar fondos que habían sido
previamente destinados a proyectos fundamentales de
desarrollo económico y, esto, en el
largo plazo, puede
impactar negativamente el proceso de desarrollo y crecimiento
económico de los países
.
CENAPRED
(
2006
p.
9
)
.El presente trabajo tiene como finalidad exponer los datos más relevantes de la actualización del At las de riesgos del municipio de Tultitlán, que se realiz ó en el año 2013 en coparticipación con la Secretaría de Desarrollo Agrari o Territorial y Urbano (SEDATU). D icha actualización responde al rezago de información del antecesor , ya que no se actualizaba d esde hace más de 13 años, ocasionando desfase de información y la realidad actual.
11
Sepúlveda, Guajardo Geraldine Kesia. "Nuevo procedimiento de tutela de derechos fundamentales : protección jurisdiccional ley 20.087, análisis experiencia española." Tesis, Universidad de Chile, 2007. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/113244.
Full textAbstract:
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)Para cumplir los objetivos planteados, se procederá a la comparación entre procesos, el español y el chileno, lo cual se hará principalmente desde dos puntos de vista, primero, del objeto a probar, con la inclusión de la prueba indiciaria, por medio de la cual, al existir al menos indicios de veracidad en las afirmaciones del actor, el peso de la prueba recae en el empleador, quien tendrá que acreditar la justificación de su acción, y segundo, de los efectos de la sentencia, a saber, la indemnización, que incluye el daño moral, y la restauración del derecho vulnerado, todo esto, mediante el análisis crítico de la aplicación del procedimiento derecho a derecho. Se presenta ante nosotros, como antecedente, una legislación procesal que busca inhibir la violación de los derechos fundamentales de los trabajadores en sus relaciones laborales y que termina siendo, una protección efectiva ante la puesta en peligro de los mismos, poniendo a su disposición un sistema que apunta a retrotraer la situación al estado inmediatamente anterior de producirse la vulneración denunciada e indicándose medidas tendientes a obtener la reparación de las consecuencias derivadas de dichas violaciones constatadas, incluyendo la posibilidad de que se imponga el pago de una indemnización por los daños efectivamente sufridos . Esto es a lo menos, un rayo de luz a la hora de esperar la puesta en marcha de lo que se proyectó como una efectiva modernización de la justicia laboral.
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Bonfiglio, Giovanni. "Formación profesional y experiencia laboral en sociología, reflexiones a propósitos de un balance." Pontificia Universidad Católica del Perú, 2013. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/115159.
Full text
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Cornejo, Vargas Carlos. "Algunos apuntes sobre la prescripción laboral en la experiencia legislativa y jurisdiccional peruana." THĒMIS-Revista de Derecho, 2014. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/107492.
Full textAbstract:
En el siguiente artículo Carlos Cornejo analiza el tratamiento jurídico que ha recibido - tanto a nivel legislativo como jurisprudencial- la figura de la prescripción laboral. El análisis parte de un estudio teórico que analiza el concepto, fundamento, objeto, efectos y vinculación de dicha figura con el principio de irrenunciabilidad de derechos, para luego realizar un análisis crítico de los fallos jurisprudenciales emitidos en torno a dicho tema.
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Rojas, Polo Diana Katherine. "El nuevo proceso laboral peruano como herramienta de promoción de buenas prácticas laborales: la experiencia en el distrito judicial de La Libertad (Conciliación)." Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/7899.
Full textAbstract:
Es una verdad ampliamente aceptada en la doctrina, el hecho de que el proceso
es el "eslabón perdido" del sistema de tutela sustantiva de derechos, en el
sentido que aquél garantiza la exigibilidad o justiciabilidad de los derechos
materiales o sustantivos, lo cual calza plenamente con su naturaleza
instrumental, pero que a su vez tiene un efecto "reflejo" en el núcleo duro de las
políticas instrumentadas por el Estado para lograr sus fines últimos; esto en
materia de la Constitución Laboral encuentra plena sintonía con las líneas de
trabajo de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) sobre Trabajo Decente
y Buenas Prácticas Laborales. En ese sentido, el presente trabajo plantea
indagar como una política procesal "pura" (la reforma del proceso laboral) puede
influir o tener incidencia en la médula de las políticas sociales consensuadas
respecto de las Buenas Prácticas Laborales.Tesis
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Navarro, Martínez Ana Laura. "Memoria de Experiencia Laboral del Rescate Arqueológico Parque La Pirámide Rayón, Estado de México." Tesis de Licenciatura, Universidad Autónoma del Estado de México, 2018. http://hdl.handle.net/20.500.11799/95393.
Full textAbstract:
El presente trabajo es una Memoria de Experiencia Laboral que, según el reglamento de titulación de la Universidad Autónoma del Estado de México, es un “escrito en el que se expone la recopilación y resultados de una experiencia profesional en un ámbito plenamente identificado y reconocido en el ejercicio de la profesión” (UAMEX 2013:12).
El caso se centra en la profesión arqueológica y específicamente en una modalidad de su ejercicio: el rescate arqueológico, bajo la cual se realiza buena parte de la investigación propia de la arqueología en México. Para desarrollar este trabajo se tomará como referencia el “Rescate Arqueológico Parque la Pirámide”, realizado durante el 2014 en el municipio de Rayón, Estado de México, coordinado por las arqueólogas Carmen Carbajal Correa y Paz Granados Reyes, y en el que colaboré como arqueóloga encargada de campo. Lo anterior para resaltar las diversas problemáticas enfrentadas durante su ejecución y la toma de decisiones implicadas en este proceso y valorar la forma en la que impactaron para llevarlo a buen término, con la intención de reflexionar en su aporte para el desarrollo de mi práctica profesional y específicamente para realizar un proyecto de esta índole de mejor forma y también para orientar el trabajo de los futuros arqueólogos que se enfrenten por primera vez a esta modalidad de investigación arqueológica.
El primer problema, al realizar un trabajo recepcional de este tipo y posiblemente al comenzar a laborar en un proyecto de rescate como arqueóloga o arqueólogo encargado de campo, es la dificultad de definir formalmente el puesto desempeñado y por ende las funciones que implica. Por ello consideré necesario contextualizar este tipo de proyectos arqueológicos en el ámbito institucional y fundamentar su importancia en relación con el cumplimiento de los objetivos del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH), a los cuales los arqueólogos aportan, y para poder especificar de forma más adecuada estas funciones se expondrán, a partir de una revisión bibliográfica, los métodos y técnicas de la excavación arqueológica que son la base para desempeñar el puesto en cuestión y posteriormente las estrategias utilizadas durante la ejecución del proyecto para poder valorarlas.
De esta manera, en las siguientes páginas el lector tendrá la oportunidad de conocer cuáles son los estatutos legales, administrativos y burocráticos bajo los que se rigen y efectúa la investigación de rescate arqueológico en México, y además las labores realizadas durante la
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ejecución del proyecto de rescate de “La Pirámide”. Éstas reflejan las funciones desempeñadas como arqueóloga de campo y refieren al trabajo técnico arqueológico correspondiente a la aplicación de métodos y técnicas para realizar las excavaciones, el análisis de materiales y el procesamiento de los datos obtenidos en campo, su concentración y digitalización en programas computacionales para sistematizarlos y facilitar su posterior interpretación. Si bien éstas dependen de la metodología que sugiere el coordinador de la investigación para llevarse a cabo, es aquí donde se tuvo la mayor injerencia al fungir como arqueóloga encargada de campo, y con base a mis conocimientos se tomaron en la práctica y de manera inmediata decisiones sobre ello en un contexto en el que las problemáticas surgen no necesariamente por cuestiones académicas o técnico metodológicas sino por las relaciones sociales que implica un rescate arqueológico en el que se insertan distintos actores sociales con intereses diversos y a veces contrapuestos.
Por lo anterior el interés central de trabajo no es presentar los conocimientos científicos generados a partir de la cultura material recuperada durante el proyecto, dado que sus coordinadoras son las apropiadas para difundir, por los medios adecuados y cuando lo consideren oportuno, la información resultante del análisis e interpretación de los contextos arqueológicos identificados en “La Pirámide”. Además de que ellas se han encargado, durante el tiempo que llevan dedicándose a esta profesión, a difundir el conocimiento obtenido durante cualquier trabajo de investigación haciendo importantes aportes que demuestran que los proyectos de investigación de rescate y salvamento arqueológico son fuente inagotable de conocimiento para esta disciplina, cuando se realizan de forma adecuada.
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PLATA, ORTÍZ JUDITH. "EL PAPEL QUE DESEMPEÑA LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA DENTRO DE UNA COMUNIDAD CIRCENSE; EXPERIENCIA LABORAL." Tesis de Licenciatura, Universidad Autónoma del Estado de México, 2014. http://hdl.handle.net/20.500.11799/104349.
Full textAbstract:
El principal factor de que el trabajo educativo se realice en conjunto con el Consejo Nacional de Fomento Educativo y las poblaciones circense es el hecho de que estos niños, debido al trabajo de sus padres se vean obligados a moverse de un lugar a otro dentro del territorio nacional o incluso fuera de el, poniendo a estos niños lejos de una educación institucionalizada adecuada y poniendo barreras para que puedan continuar con sus estudios a un nivel superior.
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Sanchez, Hernandez Noemi. "UNA ANTROPÓLOGA EN LA DOCENCIA, MI EXPERIENCIA LABORAL Y PERSONAL EN EL INSTITUTO DE METEPEC." Tesis de Licenciatura, Universidad Autonoma del Estado de Mexico, 2018. http://hdl.handle.net/20.500.11799/94541.
Full textAbstract:
Esta memoria se enfocó en explicar los aportes de la antropología social en el ámbito educativo a través de la experiencia laboral.
De igual forma se expone la relación interdisciplinaria entre antropología y educación; el aporte del conocimiento antropológico para el aprendizaje significativo en niños de nivel básico (primaria); experiencias personales en el campo educativo a partir de la revalorización de Sistema UNOi (movimiento impulsado por personas comprometidas con la transformación educativa, uno porque es el primero en buscar innovación y la mejora educativa; por ser internacional) y las estrategias didácticas utilizadas a nivel primaria a través de Sistema UNOi.
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Ovalle, Sazié Camila. "Arteterapia para la promoción de salud laboral: experiencia de autocuidado con un equipo de salud." Tesis, Universidad de Chile, 2007. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/101420.
Full text
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Villazteca, Gertrudis Sergio. "Memoria de experiencia laboral en un programa de apoyo a la mujer en áreas rurales." Tesis de Licenciatura, Universidad Autónoma del Estado de México, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.11799/99334.
Full textAbstract:
En este trabajo se presenta una memoria de experiencia laboral en la que se documentó el período de trabajo profesional que, durante cuatro años, fue realizado por el sustentante en el “Programa de Apoyo a la Mujer en Áreas Rurales” (PAMAR), promovido por la Secretaría de Desarrollo Agropecuario del Estado de México. El grupo objetivo estuvo compuesto por cincuenta mujeres de cinco municipios: Tequixquiac, Hueypoxtla, Tonanitla, Zumpango y San Andrés Jaltenco. Este grupo, contaba con terrenos para la instalación de micro-invernaderos. Sin embargo, sus integrantes desconocían el manejo agronómico de las hortalizas, por lo que fue necesaria una capacitación, talleres, cursos y asistencia técnica para lograr una buena orientación y seguimiento del proyecto. El apoyo al grupo de trabajo consistió en un micro-invernadero de 60 m2, con sistema de riego por goteo y 12 variedades de semillas de hortalizas y la asistencia técnica del coordinador ejidal. El gobierno del Estado apoyó con el 90% del costo y las beneficiarias aportaron el 10% restante. Los cursos de capacitación fueron: diseño, construcción y manejo de un invernadero, producción de plántula, diseño, trazo, nivelación y formación de camas, generalidades de la agricultura orgánica, manejo integrado de plagas, identificación y control de enfermedades con manejo orgánico. El aprovechamiento que obtuvieron las mujeres fue satisfactorio ya que adquirieron nuevos conocimientos sobre la siembra de hortalizas. Previo al inicio de las labores de asistencia técnica, se realizó la recopilación de información del grupo de trabajo. A través de una encuesta realizada para saber cuál era la situación que prevalecía en cada una de las señoras y para comprender cuánto sabían del manejo agronómico de las hortalizas, se establecieron las bases para dar un buen servicio y una capacitación adecuada en su formación personal así como su cambio de pensar.
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Aste, Nuñez Miguel Martín. "Experiencia laboral en el manejo de los aspectos psicológicos intervinientes durante el proceso de capacitación." Bachelor's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2012. https://hdl.handle.net/20.500.12672/14734.
Full textAbstract:
Publicación a texto completo no autorizada por el autorEl documento digital no refiere asesor
Expone de manera sistematizada mi experiencia laboral en el manejo de los aspectos psicológicos durante el proceso de capacitación enfatizando los aspectos cognitivo y afectivo, cuyo desarrollo me permite plantear un marco teórico referencial desde una perspectiva social que brinda apoyo y sustento al proceso de enseñanza-aprendizaje a un nivel colectivo presente durante la dinámica ejecutada en los campos del desarrollo humano y procesos de cambio, permitiéndome del mismo modo, aplicar los conocimientos adquiridos acerca de las técnicas, herramientas e instrumentos recibidos en mi formación de la carrera profesional de Psicólogo.
Trabajo de suficiencia profesional
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Ausejo, Bautista Luis Alberto. "Satisfacción laboral y síndrome de burnout en estudiantes del Programa de Estudios Profesionales por Experiencia Laboral Certificada de una Universidad Privada de Lima Metropolitana." Bachelor's thesis, Universidad Ricardo Palma, 2017. http://cybertesis.urp.edu.pe/handle/urp/1394.
Full textAbstract:
La satisfacción laboral es un aspecto central del ser humano cuando este empieza a trabajar, la cual puede verse afectada cuando además de laborar asume responsabilidades académicas pudiendo generar burnout en los mismos. La presente investigación tuvo por finalidad encontrar la correlación entre la satisfacción laboral y el síndrome de burnout en 232 alumnos pertenecientes al programa de estudios profesionales por experiencia laboral certificada de una universidad privada de Lima Metropolitana. Se utilizaron dos instrumentos: La escala de Satisfacción Laboral (SL –SPC) que está conformado por 4 áreas y el Inventario de Burnout de Maslach conformada por 3 áreas. El tipo de investigación es correlacional. Se encontró una correlación negativa entre la satisfacción laboral y el síndrome de burnout. Se discuten las diferencias encontradas en algunas de las áreas que componen los cuestionarios.
Job satisfaction is a central aspect of human beings when they start working. It can be affected when, in addition to work, they assume academic responsibilities which causes burnout in them. The present research is aimed to find correlations between job satisfaction and burnout syndrome in 232 students belonging to the professional studies program by a certified work experience of a university of Metropolitan Lima. Two instruments were used: The Occupational Satisfaction Scale (SL-SPC) Which is made up of four areas and the Maslach Burnout Inventory conformed by three areas. The type of research is correlational. A negative correlation was found between job satisfaction and burnout syndrome. The differences found in some of the areas that compose the questionnaires are discussed.
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Sánchez, Romero Celeste Paula. "La experiencia laboral del Planificador Territorial en la dirección de desarrollo urbano, catastro y asuntos metropolitanos del municipio de Rayón, Estado de México, administraciones 2013-2015 y 2016-2018." Tesis de Licenciatura, Universidad Autónoma del Estado de México, 2016. http://hdl.handle.net/20.500.11799/62536.
Full textAbstract:
De acuerdo a lo anterior, se
mostró la importancia de
la ejecución programática de los
pro
yectos, programas y estrategias, a partir
de las problemáticas existentes; así como, las
gestion
es en las diferentes dependencias competentes de régimen federal, estatal y local.
Bajo la encomienda designada al Planificador Territorial, se mostro la necesidad de que el
egresado obtuviera ma
yor conocimiento en áreas especí
ficas para la realización de
actividades, por lo cual permitió cap
acitarse y profesionalizarse a base de cursos, talleres y
diplomados sobre
Derecho Urbanístico y Uso de S
uelo impartido por Colegio Nacional de
Jurisprudencia Urbanística
,
Inducción del Sistema de Info
rmación Catastral
(SIC)
IGECEM,
certificación con base a NICL de
R
egistro Catastral de Inmuebles y
Desarrollo Regional.
SEDATU
-
UNAM. Como resultado del presente trabajo se resalta
la importancia de desempeñar las
concepciones teóricas y prácticas que se adquirieren del plan
de estudios de la Licenciatura
de Planeación Territorial en la A
dministración Pública Municipal, teniendo como áreas de
oportunidad a la Dirección de Desarrollo Urbano.
Los alcances para esta memoria de experiencia laboral, radican en la disponibilidad de
la
información, la cual, se fue realizando la fundamentación de este trabajo en los períodos de la
Administración Pública Municipal del municipio de Rayón 2013
-
2015, y la Administración
actual 2016
-
2018, así como la aplicación del marco normativo correspo
ndiente en dichos
períodosLa presente memoria de experiencia laboral tiene como objeto dar a conocer las actividades ejercidas por el Planificador Territorial en la Dirección de Desarrollo Urbano, Catastro y Asuntos Metropolitanos (DDUCAM) , asimismo presentar los conocimientos adqu iridos y aplicados en los procedimientos administrativos que se delegan a la DDUCAM durante las Administraciones 2013 - 2015 y parte de la 2016 - 2018. El papel del Planificador Territorial en la DDUCAM, sirve como herramienta para la comprensión práctica - laboral en la encomienda de las atribuciones ejercidas en la Administración Pública Municipal del Municipio de Rayón ; por lo cual, la función del Planificador Territorial se desarrollo bajo cuatro aspectos, Desarrollo Urbano, Catastro, Asuntos Met ropolitanos y Auxiliar Administrativo, en los cuales la colaboración del egresado de manera general fue la gestión de servicios, propuesta de actualización del Plan de Desarrollo Urbano Municipal, realización de instrumentos de organización y planeación, p ropuestas de campañas de regularización, contribuir en la propuesta de creación, modificación y actualización de las políticas locales, contribuir en el proyecto de recaudación fiscal, los programas de campañas de regularización de la tenencia de la tierra y estrategias para ofrecer un mayor y mejor servicio a la comunidad.
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Arellano, Quintana Gloria Noemí. "MEMORIA DE EXPERIENCIA LABORAL EMPRESA TEC ELECTRÓNICA, S.A. DE C.V. GRUPO TOSHIBA TEC; UBICADA EN LA DELEGACIÓN CUAUHTEMOC, MÉXICO, D.F." Tesis de Licenciatura, Centro Universitario UAEM Temascaltepec, Ext, Tejupilco, Lic en Administracion, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.11799/62623.
Full textAbstract:
tesis de licenciatura administracionEl principal propósito de este escrito es manifestar información de la experiencia laboral que obtuve en el transcurso de dos años de trabajar en la empresa TEC Electrónica, dedicada a ofrecer equipos y soluciones de identificación automática, así como productos y servicios de tecnologías de información (IT). En este trabajo, se presenta información relacionada con dicha empresa en la que hago referencia a la visión, misión, valores, antecedentes históricos, principales proveedores y clientes de la empresa, se exponen características de las diferentes líneas de productos que se ofrecen, las áreas que conforman la estructura organizacional de la empresa, así como sus funciones, que en conjunto permitan conocer a la organización. Se elaboró un análisis FODA cuya herramienta fue identificar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de la situación de la empresa, a fin de determinar ventajas empresariales competitivas, así como estrategias de mejoras en las deficiencias encontradas. Dentro de este trabajo también se describen las principales actividades que desempeñé en el área de ventas, y los principales problemas a los que me enfrente como administradora.
Universidad Autónoma del Estad de México, Centro Universitario UAEm Temascaltepec, Extension Tejupilco. Lic en Administración
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Bonilla, Heraclio, and Carmen Salazar. "La formación del mercado laboral para el sector minero (La Experiencia de Huancavelica, Perú, 1950 - 1978)." Economía, 2012. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/117670.
Full textAbstract:
Ponencia presentada a las Primeras Jornadas de Historia Argentino-Americana organizadas por la Facultad de Humanidades de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires, Tandil, 22-24 de setiembre de 1983.
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Millanao, Martínez Laura Andrea. "Musicoterapia para la prevención de la salud laboral : experiencia musicoterapéutica con funcionarias de un hospital público." Tesis, Universidad de Chile, 2015. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/135311.
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Postítulo en terapias de arte, mención musicoterapiaPostítulo en terapias de arte, mención musicoterapia
La música constituye un estímulo en la percepción de los individuos y puede cumplir con distintas funciones, entre ellas, la posibilidad de expresar emociones, ideas e influir en los estados de ánimo; algo importante cuando día a día nos vemos sometidos a trabajos y/o actividades demandantes y con escaso tiempo para uno mismo. En Chile, la Fuerza de Trabajo Ocupada (F.T.O.) se estima actualmente en un 38,9 % de la población total y sobre ella recae directamente el nivel de vida de un grupo familiar y el desarrollo económico - social del país. La carga laboral, condiciones físicas inadecuadas, estructuras jerárquicas con dificultosos estilos de comunicación, tiempos ajustados y demandas de usuarios internos o externos, son causas frecuentes de alteraciones a nivel físico, mental y social de los trabajadores provocando efectos negativos en su salud, los cuales son prevenibles. Es por esto que se plantea la posibilidad de brindar un espacio para abordar el daño que produce el estrés de forma preventiva y redescubrir habilidades psicosociales a través de una intervención musicoterapéutica en un grupo de 9 funcionarias del Hospital Clínico San Borja Arriarán, el cual se centró en la prevención de la salud laboral desde el 12 de junio al 12 de Septiembre del 2014, realizando un total de 13 sesiones. El desarrollo del marco teórico se basa en distintas orientaciones musicoterapéuticas, entre ellas la Musicoterapia Preventiva propuesta por la argentina Patricia Pellizzari. A través de sus características veremos como un trabajo preventivo y el potenciar los elementos positivos puede ayudar a enfrentar de mejor manera las demandas que contempla el sistema público de Salud.
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González, Novoa Ricardo, and Ergas Ariel Wolyvovics. "Análisis crítico del derecho al descanso laboral en Chile: aspectos doctrinarios, legalidad contingente y experiencia nacional e internacional en la modernización del concepto." Tesis, Universidad de Chile, 2009. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/106917.
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Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)Un informe de Naciones Unidas sobre Desarrollo Humano (1998) señala que el proceso de desarrollo y modernización en que se ha embarcado Chile está generando diversos malestares a nivel individual y colectivo. Si bien en la década del 90 el país tuvo tasas de crecimiento económico muy elevadas, un bajo nivel de desempleo, un aumento de las remuneraciones y del gasto social y, en general de la capacidad de consumo de la población, hay otros aspecto colaterales que llevan a relativizar los logros alcanzados. En los últimos años, ha habido una sobredeterminación de la vida por el trabajo, por ser exitoso económicamente, por elevar la capacidad de consumo o por la valoración misma de estar empleado. “Yo valgo en la medida que trabajo mucho”. En efecto, hay una gran presión por producir sin medir las consecuencias sociales ni cómo esto afecta la vida personal y familiar. El tiempo destinado al trabajo es un tiempo restado a las otras actividades, empobreciendo el quehacer de los individuos y la sociedad en general. Esto contrasta con la realidad de los países europeos que muestran una tendencia manifiesta a reducir su jornada laboral, lo que se argumenta como una forma de combatir los elevados niveles de desempleo que los han agobiado recientemente. El presente tesis de grado se enfocará básicamente al tiempo dedicado al descanso dentro de la jornada laboral, y la necesaria y adecuada interrelación entre ambos, sea aquel diario, semanal o feriado anual, esta obra no busca hacer un estudio respecto de la jornada laboral y sus características, temática que obviamente debe ser considerada dentro del estudio del marco teórico del descanso laboral, sino mas bien el descanso laboral propiamente tal, su consideración jurídica y practica en el marco del derecho laboral vigente y sus necesarias ramificaciones sociales y culturales, el análisis, además de privilegiar su dimensión histórica, se analizará en otros contextos, los fundamentos cuantitativos aportados por algunos estudios realizados en la materia, la intervención de actores de importancia actual en la vida laboral, como los organismos de bienestar institucional, en relación al bienestar de los trabajadores, para luego señalar algunas consideraciones sobre los efectos del descanso en la calidad de vida de los trabajadores de las distintas áreas productivas de la vida nacional y su tratamiento básico en el derecho comparado. La importancia de abordar esta temática, nace en los autores luego de haber observado datos precisos respecto de las infracciones laborales y previsionales cometidas por las empresas privadas en nuestro país, en efecto, la Dirección del Trabajo ha constatado que, en los últimos años, las principales normas laborales infringidas son las que regulan la jornada de trabajo y los descansos. Alrededor de dos tercios de las infracciones laborales se refieren a: registro de asistencia, horas extraordinarias, descanso semanal y jornada semanal máxima. Por otra parte, hay consenso entre los especialistas del área medica, en que la falta de descanso adecuado en la jornada de trabajo y luego de ésta, atenta contra la salud, promueve la accidentabilidad y deteriora la calidad de vida del trabajador y de su entorno.
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Kurotsu, Tomoko. "Reintegración laboral del migrante retornante desde Japón : trayectoria migratoria, vínculo de soporte y experiencia previa (2000-2014)." Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/7792.
Full textAbstract:
Este estudio trata de interpretar el proceso de reintegración laboral de los peruanos que
previamente migraron y trabajaron en Japón entre 1989 y 1999, y retornaron al país
después del año 2000. El objetivo central de estudio es analizar cómo estos migrantes
se reintegran al mercado laboral peruano después de varios años de ausencia, y
después de vivir experiencias de movilidad vertical descendente de clase social durante
su proceso de migración (de clase media en el Perú a clase obrera en Japón). Es
necesario analizar cómo ellos superan esta dinámica y barreras estructurales. Para
investigarlo, se utiliza entrevista semiestructurada que provee datos cualitativos que
ayudan a analizar esta trayectoria migratoria, donde ocurren diferentes situaciones y
causas. En efecto, los retornantes se movilizan a espacios donde pueden ejercer su
capacidad, y a donde encuentran una acumulación del capital social y el capital humano,
que es una estrategia de este grupo de población frente a los hitos estructurales. A partir
de ello, este estudio apunta a interpretar el proceso de reintegración laboral de los
peruanos que trabajaban en Japón desde punto de vista de que la posesión de los
capitales intangibles influye en superar la dificultad después del retorno.Tesis
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Valladares, Zúñiga Zina Mariella. "Experiencia laboral en psicología educativa como tutora de aula del 1° año al 3° año de secundaria." Bachelor's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2014. https://hdl.handle.net/20.500.12672/12042.
Full textAbstract:
El documento digital no refiere asesor.Detalla la labor del psicólogo en el campo de la tutoría, con el objetivo de realizar un trabajo de prevención y promoción de los alumnos en etapa de pubertad a la adolescencia, sin mayores complicaciones que las que suelen darse como etapas del desarrollo humano, acompañándolos desde la perspectiva de la psicología educativa, en sus diversos procesos de aprendizaje, socialización e interacción personal. Este acompañamiento brindado a través de la tutoría, atendieron las necesidades de aprendizaje y socioemocionales de los alumnos, tanto en forma individual como grupal. El grupo asignado correspondió al primer año, cuyas edades fluctuaron entre 11 y 13, siendo 12 la edad mayoritaria, distribuidos en dos secciones de 38 estudiantes, a quienes se acompañó durante tres años correspondientes de 1,988 a 1,990.Durante estos años y teniendo en cuenta que la tutoría escolar estaba innovándose y sin muchas precisiones, esta labor tuvo carácter empírico, por lo que se presentan y adjuntan instrumentos y protocolos utilizados en ese momento que sirvieron para registrar y realizar el seguimiento de alumnos atendidos y/o remitidos para evaluación y terapéutica individual. Finalmente se precisa como resultado de la labor tutorial, que el número de alumnos no promovidos de año y/o con cursos desaprobados disminuyó.
Trabajo de suficiencia profesional
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Gómez, Antonio Nazaret. "Memoria de experiencia laboral: Desempeño docente en el Colegio “Luis Pasteur” de Metepec, en el periodo 2014-2016." Tesis de Licenciatura, UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO, 2017. http://hdl.handle.net/20.500.11799/67036.
Full text
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Aquino, Gil Zenaida. "La experiencia docente y la planeación argumentada en la Escuela Secundaria Oficial No. 202 "General Jesús González Ortega"." Tesis de Licenciatura, Universidad Autónoma del Estado de México, 2018. http://hdl.handle.net/20.500.11799/94557.
Full textAbstract:
Este trabajo consiste en hacer una descripción de la experiencia profesional y como se ve aplicada a través de una planeación argumentada.
La importancia de historiar mi práctica profesional le permitirá reconocer
a mi lector cómo ha sido mi inserción en el mercado laboral, e identificar sus problemáticas, las actividades que he realizado y el impacto de mi
experiencia laboral.
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Cisternas, Galarce Catalina Francisca. "Discriminación en el trabajo en razón de sexo, identidad de género y orientación sexual en Chile : experiencia en el derecho comparado." Tesis, Universidad de Chile, 2019. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/170907.
Full textAbstract:
Memoria para optar al grado de Licenciada en Ciencias Jurídicas y SocialesEl presente trabajo analiza la aplicación de los derechos fundamentales en materia laboral, fenómeno conocido como ciudadanía de la empresa, considerando específicamente el derecho a no discriminación; para luego enfocarse en la discriminación en el empleo en razón del sexo, orientación sexual e identidad de género, problemática que en la actualidad ha estado en la palestra pública, tanto por los movimientos feministas como por los que defienden los derechos de la comunidad LGBT, los cuales son cada vez más masivos. Este estudio analiza las principales expresiones de discriminación que sufren tanto de la mujer como de las personas en homosexuales y transgénero, en general. Por último, el presente trabajo se hace cargo de la situación que vive nuestra región en materia de discriminación en el empleo en razón del sexo, orientación sexual e identidad de género, al analizar la experiencia del derecho comparado. Para ello, se encarga de estudiar la realidad jurídica de Uruguay, Argentina y Colombia
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Garay, Robles Luis Ángel. "Experiencia laboral como técnico identificador autorizado en el programa SIINIGA en el punto de atención local Valle de Bravo México." Tesis de Licenciatura, Universidad Autónoma del Estado de México, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.11799/104940.
Full textAbstract:
El documento, presenta la experiencia laboral como Ingeniero Agrónomo Zootecnista, realizada en el programa SINIIGA, en el punto de atención local del municipio de Valle de Bravo. En el se detallan las actividades realizadas como técnico aretador en los municipios de Valle de Bravo.La historia de la identificación animal surge a partir de que el hombre se convierte en ganadero, ya que debe saber cuáles son sus animales para poderlos diferenciar de los demás; además de que existe otro factor importante el económico de la producción animal y con ello poner en práctica las técnicas modernas para la obtención del máximo rendimiento.El control de identificación se hace necesario cuando se trata de crear un libro genealógico de una raza determinada, para conocer el origen de nuevas adquisiciones de cabezas de ganado. En el documento además se detallan todas las actividades que se realizaron con los ganaderos en los municipios atendidos y también se presenta los resultados obtenidos, considerando el inventario de animales y el impacto positivo que tiene este programa en el control del inventario ganadero en la zona.
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Coras, Bendezú Daysi Milsa. "Estrategias de afrontamiento ante el estrés y su relación con la experiencia profesional de enfermeras de sala de operaciones, en el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, 2011." Bachelor's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2012. https://hdl.handle.net/20.500.12672/12857.
Full textAbstract:
El documento digital no refiere asesorEl profesional de Enfermería se encuentra expuesto a factores de riesgo psicosocial, como el estrés, esta situación permite que el profesional desarrolle de Estrategias Afrontamiento, que podrían depender de su propia experiencia profesional. Objetivo: Determinar la relación entre las estrategias de Afrontamiento ante el estrés y la experiencia profesional de Enfermeras que trabajan en Sala de Operaciones del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, durante el periodo de Enero – Marzo, del 2012. Metodología: Estudio descriptivo/correlacional/corte transversal. La población de estudio fue de 25 profesionales de Enfermería de sala de operaciones del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas. La técnica de recolección de datos es la Encuesta y los instrumentos son el Cuestionario para medir la variable Experiencia Profesional y el Inventario de Respuestas de Afrontamiento ante el estrés de Rudolf H. Moos para medir la variable Estrategia de Afrontamiento; ambos instrumentos fueron sometidos a juicio de expertos y prueba piloto, siendo los instrumentos validos y confiables. El procesamiento de los datos se realizó mediante estadística inferencial y prueba Exacta de Fisher. Resultados: 68% de enfermeras presenta experiencia profesional media, 20% alta y 12% baja; mientras que 72% de enfermeras adopta estrategias de afrontamiento ante el estrés por Aproximación, 20% estrategias entre Aproximación y Evitación; y solo 8% estrategias por Evitación. Al relacionar las variables Experiencia profesional y Estrategias de Afrontamiento ante el estrés, de forma general, no se encontró relación significativa (p=0.076; p > 0,05), pero si de manera especifica, se halló relación significativa entre experiencia profesional y la estrategia de afrontamiento de revaloración positiva, resolución de problemas y evitación cognitiva (p < 0,05). Conclusiones: La mayoría de enfermeras de sala de operaciones presenta una experiencia profesional media. La mayor parte de enfermeras aplica estrategias de afrontamiento ante el estrés por aproximación. No existe relación significativa entre las estrategias de afrontamiento ante el estrés y la experiencia profesional de las enfermeras.
Trabajo académico
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Rivera, López Antonio Humberto. "El régimen pensionario del decreto ley n° 20530: análisis crítico y experiencia de su aplicación en Petróleos del Perú." Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016. http://hdl.handle.net/20.500.12404/14441.
Full textAbstract:
Esta Tesis pretende constatar desde la arista de otra visión, la vigencia de los efectos de una vieja crisis del Sistema Pensionario Público que pretendió concluirse con la Reforma Constitucional del D.L. 20530 de fines del año 2004, quizás el régimen previsional de mayor trascendencia, cuyos efectos de crisis persistirán unas décadas más; por ello, la necesidad de conocer no sólo las principales causas que la generaron, sino también las que permitieron seguir afectando con medidas políticas que aspirando un cierre definitivo prolongaron sus efectos, incluso no bastaron soluciones desde el mismo régimen, sino también plantearon encausar éste gran problema de crisis del régimen previsional público en general, implantando en el año 1992 el Sistema Privado de Pensiones en nuestro país, como alternativa paralela a la responsabilidad del Estado en la Seguridad Social, de allí la justificación de esta Tesis, porque nos permitirá entender errores que se podrían tener en cuenta para la ocasión de futuras alternativas ante una constante preocupación natural de Estado, con una preocupante realidad: por cada diez peruanos, siete no aportan para su jubilación; y dos de cada diez aportan a través de una AFP u ONP. Entonces, Tenemos como objetivo demostrar las razones que determinaron una década de emisión de normas excepcionales que terminaron perforando (gatillando) un régimen pensionario que nació cerrada, generando un inusual crecimiento de incorporaciones y reincorporaciones que inútilmente pretendieron limitarse con desincorporaciones a nivel administrativo y posteriores enjuiciamientos, responsabilidades que recaen en los políticos de cada periodo de gobierno y legislaturas, cuyos efectos pretendemos demostrar develando lo sucedido en la primera empresa del Estado como es Petróleos del Perú - PETROPERU. La metodología a aplicar en la presente investigación será la deductiva. Se hará un análisis descriptivo y analítica de correlación de cada capítulo. Una conclusión principal es reconocer que nuestra historia previsional nació conjuntamente con el inicio de la República, comenzamos a generarnos obligaciones sin tener ni prever los fondos necesarios, además de la planificación técnica, sólo llevados por decisiones políticas coyunturales que si bien podrían estar debidamente justificadas; sin embargo, recién en el camino comenzamos a planificar como lograr cumplir las deudas generadas en el fervor del populismo, síntoma endémico que aún persiste y que probablemente respecto de la experiencia del Régimen Pensionario del Decreto Ley N° 20530 tardará de regularizarse completamente en el año 2040.Tesis
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Castillo, Rojas Luis. "La experiencia de precarizaci?n laboral y formaci?n identitaria de los trabajadores subcontratistas de CODELCO, ra?ces del conflicto 2006-2008." Tesis, Universidad de Chile, 2011. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/108709.
Full textAbstract:
Tesis para optar al grado de Mag?ster en Historia menci?n Historia de ChileEntre los a?os 2006 y 2008 los trabajadores subcontratistas de Codelco protagonizaron una de las movilizaciones laborales m?s importantes realizadas durante los gobiernos de la Concertaci?n, en un contexto caracterizado por la atomizaci?n sindical. Se expone entonces c?mo la cohesi?n demostrada por los ?tercerizados?, pudo deberse a su experiencia de precarizaci?n laboral, favorecida legalmente, que redund? negativamente en sus posibilidades econ?micas y sociales, posibilitando con ello su constituci?n de facto como un colectivo de trabajadores marginales y no reconocidos, en un proceso de articulaci?n identitaria que decantar?a en la conformaci?n de un nuevo grupo humano en la miner?a del cobre del pa?s.
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Alvarez, Valentina. "Los Comités Regionales de Usuarios: El diálogo social desde la experiencia práctica de actores del mundo del trabajo y la institucionalidad laboral." Tesis, Universidad de Chile, 2008. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/106130.
Full text
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Alfaro, Salcedo Estefany Yanina, Sarmiento Ariana Fernanda Perez, Caceda Miguel Hans Peter Rodriguez, Zegarra Andrea Verónica Rojas, and Daza Piero Angel Santana. "My First Practice – Aplicativo Móvil." Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021. http://hdl.handle.net/10757/657095.
Full textAbstract:
El presente proyecto se genera a partir de la preocupación que afecta a muchos estudiantes universitarios de los últimos ciclos que no cuentan con experiencia laboral, debido a los amplios requisitos que solicitan las empresas; la falta de capacitación previa en los procesos de reclutamiento y selección para obtener el puesto de practicante, así como la dificultad de conseguir cursos que se relacionen con su profesión y que sean económicamente accesibles.
Es por eso que nuestro proyecto apuesta por la creación de una aplicación llamada My First Practice, en donde estudiantes de últimos ciclos podrán potenciar sus habilidades y especializarse más en el sector de su interés laboral, a través de la experiencia de estudiantes que ya se encuentran trabajando y, junto a la colaboración de pymes, puedan cumplir con el perfil que las empresas desean.
Este proyecto consta de dos etapas; en la primera etapa se validó el problema mediante entrevistas a nuestro público objetivo y especialistas; la segunda etapa se realizó se validó la solución con la finalidad de conocer si nuestro proyecto resulta ser viable y escalable en su ejecución.
El diferencial de la aplicación My First Practice está basada en su tecnología, una bolsa de trabajo solo con ofertas de pymes, cursos de especialización y el aprendizaje de la mano con estudiantes con experiencia laboral; el conjunto de todas estas características brinda un modelo de negocio que busca facilitar la obtención de las primeras prácticas preprofesionales.This project is generated by the concern that affects many university students of the last cycles who do not have work experience, due to the extensive requirements requested by companies; the lack of prior training in the recruitment and selection processes to obtain the position of practitioner, as well as the difficulty of obtaining courses that are related to their profession and that are economically accessible. That is why our project supports the creation of an application called My First Practice, where final cycle students can enhance their skills and specialize more in the sector of their work interest, through the experience of students who are already working and, together with the collaboration of SMEs, can meet the profile that companies want. This project consists of two stages; in the first stage the problem was validated through interviews with our target audience and specialists; the second stage the solution was validated in order to know if our project turns out to be viable and scalable in its execution. The differential of the My First Practice application is based on its technology, a job board only with offers from SMEs, specialization courses and hand-in-hand learning with students with work experience; the set of all these characteristics provides a business model that seeks to facilitate the obtaining of the first pre-professional practices.
Trabajo de investigación
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Quezada, Cobos Argelia. "Experiencia laboral en la elaboración de las medidas de adaptación ante la vulnerabilidad de inundaciones para el plan de acción Climática municipal de Metepec." Tesis de Licenciatura, Universidad Autónoma del Estado de México, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.11799/104871.
Full textAbstract:
La inquietud y preocupación ante los fenómenos ambientales en nuestro país, genero la participación pro ambiental desde 1992, año en el cual ante la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Medio Ambiente y Desarrollo (CNUMAD), también conocida como la “Cumbre para la Tierra” donde se aprobó la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, afirmando la necesidad de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, firmando el conocido Protocolo de Kioto, en el cual los países industrializados se comprometieron a aplicar políticas ambientales, sociales y económicas, favoreciendo el acuerdo denominado Agenda, con el objetivo de generar una estrategia global que implique a todos los sectores para lograr un desarrollo sostenible.
Por esta razón México ha tratado de implementar medidas para mitigar y minimizar los GEI, creando el Programa Especial de Cambio Climático (PECC) y aprobando la Ley General de Cambio Climático (LGCC); la cual faculta a la federación, estados y municipios para aplicar políticas públicas ante efectos del cambio climático.La presente memoria laboral, pretende exponer la experiencia adquirida durante el proceso de elaboración de las medidas de adaptación para Plan de Acción Municipal de Metepec, el cual al ser implementado permitirá asumir la responsabilidad de modificar acciones y tomar los lineamientos estratégicos necesarios ante las adversidades del cambio climático, accediendo a la posibilidad de disminuir la vulnerabilidad y los posibles riesgos a los que hoy se encuentran expuestos sus habitantes y a los que en un futuro se pudieran presentar. Para poder afrontar este tema, quien mejor que la administración municipal para conocer la vocación natural de su territorio, las carencias ambientales y la responsabilidad para actuar ante temas relacionados con el cambio climático. Razón por la cual la metodología aplicada para la elaboración del PACMUN, fue sintetizada y adaptada a las características locales a partir de aquellas utilizadas por diversos organismos internacionales como el Panel Intergubernamental sobre Cambio Climático (IPCC); alineada al Instituto Nacional de Energía y Cambio Climático y al Programa Estatal de Acción ante el Cambio Climático del Estado de México.
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Falcao, Milena Bezerra de Sousa. "Do Desemprego a Precarizacao: A Experiencia dos Catadores da Associacao Reciclando do Bairro Tancredo Neves, Fortaleza/CE, ante as Transformacoes do Mundo do Trabalho." Universidade Federal do CearÃ, 2007. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2458.
Full textAbstract:
Ao longo da historia, o trabalho experimentou intensas transforma?oes, que parecem se tornar cada dia mais velozes e de assimilacao difi?cil. Durante boa parte da sociedade industrial ate meados da decada de 70, o desemprego constitui?a grande ameaca aos trabalhadores, mas, recentemente, outro fenomeno se revelou como marcante no delineamento do mundo laboral, a saber, a precarizacao do trabalho. Essa transformacao e o ponto de partida do presente ensaio. Outro aspecto considerado relevante para este estudo e a importancia de se pensar sobre o processo de descarte dos resi?duos solidos, o lixo, problema que tambem estao presente no contexto atual. A articulacao desses dois processos e o resultado da reflexao aqui empreendida. O objetivo deste estudo e compreender a experiencia dos catadores de materiais reciclaveis em relacao ao processo de precarizacao laboral, considerando o impacto das transformacoes do mundo do trabalho e sua relacao com o desemprego e a precarizacao. A pesquisa envolveu catadores de materiais reciclaveis, em sua maioria, pertencentes a uma mesma Associacao, que fez parte de um projeto-piloto promovido pelo Governo do Estado do Ceara na decada de 1990. Para coleta dos dados, utilizou-se de observacao de campo e entrevistas semi-estruturadas. Os dados foram analisados com base na analise de conteudo. Os resultados indicaram pontos relevantes no que diz respeito a? precarizacao laboral, haja vista que varios aspectos foram evidenciados, como jornadas de trabalho extensas, baixas condicoes de higiene e seguranca, baixos rendimentos, instabilidade das condicoes de trabalho, fragilizacao ante os direitos sociais. Todos os entrevistados afirmaram exercer a atividade como uma forma de superar o desemprego, entretanto, indicaram desejo de mudar de atividade laboral. Apesar de pertencerem ou desejarem pertencer a? Associacao, nao demonstraram envolvimento com o projeto coletivo e permanecem exercendo a atividade de forma individualizada, reforcando o discurso neoliberal da individualidade. A utilidade social do catador de materiais reciclaveis deve ser repensada pela sociedade, na consideracao de que a precarizacao laboral e a degradacao ambiental sao aspectos que convivem na contemporaneidade.Throughout history, work has experienced intense transformations that seem to become day by day faster and of difficult assimilation. During a great part of the industrial society until the middle of the 70?s. The unemployment was a great threat for workers, but recently, another phenomenon, the work precarization, has been revealed as a notable delineation of the labor world. This transformation is the start of the present work. Another relevant aspect for this study is the importance of thinking about the solid residues discarding process, the garbage. It is a problem that is also presented in the current context. The joint of these two processes is the result of the reflection undertaken here. This study aims to understand the experience of the recycled material collectors in relation to the labor precarization process, considering the impact of the work world transformations and its relation with unemployment and precarization. The research involved recycled material collectors, in its majority, that belong to the same Association that made part of a pilot-project promoted by the Government of the State of the Cear? in the 90?s. For data collection we used observation and half-structuralized interviews. The data had been analyzed based on the content analysis. The results had indicated relevant data concerning labor precarization, as some aspects had been evidenced, such as extensive hours of working, decreasing hygiene and security conditions, low incomes, work conditions instability, fragile social rights. All the interviewed ones had affirmed to perform this activity as a way to surpass the unemployment, however, they had indicated a desire to change to another labor activity. Although they belong or wish to belong to the Association, they had not demonstrated envolvement with the collective project and remain performing the activity in an individualizing way, reaffirming the ?neoliberal? speech of individuality. The social utility of recycled material collectors must be thought by the society, keeping in mind that labor precarization and environment degradation are aspects that coexist in the contemporary times.
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PÉREZ, ROJAS ERIKA. "MEMORIA DE EXPERIENCIA LABORAL EN LA EMPRESA WWPL MÉXICO S.A DE C.V EN LAS INSTALACIONES DEL ISEM HOSPITAL GENERAL “DR. FERNANDO QUIROZ GUTIERREZ” VALLE DE CHALCO." Tesis de Licenciatura, Universidad Autónoma del Estado de México, 2018. http://hdl.handle.net/20.500.11799/94687.
Full textAbstract:
El Licenciado en Nutrición es un profesional capaz de brindar atención
nutriológica a individuos sanos, en riesgo o enfermos, así como a grupos de los
diferentes sectores de la sociedad; de administrar servicios y programas de
alimentación y nutrición; de proponer, innovar y mejorar la calidad nutrimental y
sanitaria de productos alimenticios.
Capaz de integrar, generar y aplicar conocimientos, habilidades y actitudes que
permiten su desempeño en los campos profesionales básicos: nutrición clínica,
nutrición poblacional, servicios de alimentos, tecnología alimentaria y otros
campos transversales como: investigación, educación, administración y
consultoría aplicando métodos, técnicas y tecnologías propias de la nutriología
y ciencias afines.
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Quiróz, Reyes Estephany Guadalupe. "Experiencia laboral en la participación del desarrollo y propuestas de medidas de mitigación del plan de acción climática municipal (PACMUN) del H. Ayuntamiento de Metepec 2017." Tesis de Licenciatura, Universidad Autónoma del Estado de México, 2018. http://hdl.handle.net/20.500.11799/95344.
Full textAbstract:
Si se toma en cuenta que el Municipio de Metepec se ubica en la Zona Metropolitana del Valle de Toluca y el crecimiento acelerado que este ha presentado en los últimos años, se puede tener una idea de la demanda de recursos así como la generación de gases de efecto invernadero.El presente trabajo tiene como finalidad hablar de la experiencia adquirida como egresada de la Licenciatura en Ciencias Ambientales en las propuestas de las medidas de mitigación, así como el desarrollo del Plan de Acción Climática municipal para el caso del Municipio de Metepec 2017.
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Fernández, Manchay Arturo. "Evaluación de competencias informacionales en alumnos adultos con experiencia laboral (EPE) de la carrera de Ingeniería de Sistemas de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)." Bachelor's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2015. https://hdl.handle.net/20.500.12672/13812.
Full textAbstract:
En el capítulo I se explica la situación del problema, los antecedentes de la investigación, la justificación de la realización del informe, una breve explicación teórica, los objetivos que se desea alcanzar y la metodología empleada en el trabajo.
En el capítulo II se expone el marco teórico que sustentará el trabajo, se describen conceptos sobre bibliotecas universitarias, como definiciones y sus funciones. Se trata el tema de usuario de información, formación de usuarios en la biblioteca universitaria, alfabetización informacional y por último se aborda las diferentes normas internacionales para la evaluación de competencias informacionales.
En el capítulo III se realiza el análisis e interpretación de datos en función a la encuesta aplicada a los alumnos EPE de la carrera de Ingeniería de Sistemas, de los resultados obtenidos se determinará su perfil de usuario. Asimismo, se realiza la evaluación de las competencias informacionales aplicando las normas SCONUL, Los siete pilares para la alfabetización informacional en educación superior.
En el capítulo IV se presenta la propuesta de lineamientos para la implementación de un programa ALFIN y la ejecución de un taller de habilidades informativas alineado a las normas SCONUL.
Finalmente, se presentan las conclusiones del informe profesional en relación con los objetivos planteados, así como las referencias bibliográficas y anexos correspondientes.Trabajo de suficiencia profesional
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Ravelo, Velázquez Alejandro David. "Programa de Atención Social a la Salud (PASS)." Tesis de Licenciatura, Universidad Autónoma del Estado de México, 2020. http://hdl.handle.net/20.500.11799/105852.
Full textAbstract:
Memoria de experiencia laboral; modalidad de evaluación profesionalDescribe la participación del sustentante en el Programa de Atención Social a la Salud (PASS) del Instituto Mexicano del Seguro Social
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Mesinas, Pachas Carmen Rosa. "Percepción de los egresados de una carrera de ingeniería de sistemas de una universidad privada sobre las competencias genéricas que les demandó su experiencia de inserción laboral." Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/12949.
Full textAbstract:
La sociedad del conocimiento y la globalización son fenómenos mundiales que
han derivado en grandes impactos en las diversas esferas de la sociedad
moderna. Las organizaciones no se han librado de los embates de la modernidad
y para hacerles frente requieren que su capital humano cuente con las
competencias que les permitan lidiar con las condiciones de cambio e
incertidumbre característicos de este momento histórico. Ya no son suficientes los
conocimientos técnicos desarrollados en la universidad, si estos no se convierten
en desempeños idóneos para resolver problemas, en los cuales competencias
genéricas como la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de
problemas son indispensables.
El objetivo de esta investigación fue analizar la percepción de los egresados de
una carrera de ingeniería de sistemas sobre las competencias genéricas que les
demandó su experiencia de inserción laboral.
Se trata de una investigación cualitativa en la que se utilizó el método
fenomenológico con el objeto de aproximarse a la experiencia de los egresados
desde sus propias vivencias. Dada la naturaleza de la investigación, se trabajó
con entrevistas a profundidad con un grupo reducido de informantes.
Los resultados obtenidos permitieron conocer que el espacio laboral fue percibido
por los informantes como exigente y complejo. El trabajo les presentó desafíos
frente a los cuales se sintieron confiados de sus conocimientos técnicos, pero
necesitaron del dominio de competencias genéricas para superarlos.
Las competencias genéricas más demandadas fueron la comunicación, el trabajo
en equipo, el liderazgo, el autoaprendizaje y la resolución de problemas.
Los resultados del estudio recomiendan a la universidad revisar su propuesta
formativa, a fin de recuperar el enfoque por competencias que declaran en sus
documentos oficiales, para brindar una formación integral. Asimismo, los
resultados invitan a las universidades en general, a establecer canales de
coordinación con el mundo del trabajo para conocer sus necesidades y proveer a
sus egresados de las competencias que requieren para insertarse exitosamente
en él.Tesis
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Baron, Duplan Andrés Anibal, and Ríos Luis Manuel García. "Experiencia laboral como extensionista de la cadena productiva bovinos carne, atendiendo a productores de estrato I, II y III en el Municipio de Amatepec, Estado de México." Tesis de Licenciatura, Universidad Autonoma del Estado de México, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.11799/104829.
Full textAbstract:
RESUMEN
La experiencia laboral que se presenta en la memoria es el resultado del trabajo realizado como extensionista de la cadena productiva bovinos carne atendiendo a
productores de estrato I, II y III, en el municipio de Amatepec Estado de México
perteneciente a la Secretaria De Desarrollo Agropecuario (SEDAGRO) región
Tejupilco. La experiencia profesional se inició con la realización de un diagnostico participativo
detallado con la información de cada uno de los integrantes que conformaron el
grupo de trabajo, donde se obtuvo información personal de cada productor a partir
de cedulas diagnosticas acerca del número de cabezas, razas predominantes,
hectáreas, características que demanda su mercado actual respecto a
características de su mercado meta, oportunidades y limitantes del territorio de
atención, flujos geográficos, estratos de producción etc. La principal problemática
identifica en la cadena productiva bovinos carne, se centralizó en aspectos de
proveeduría, producción, acopio, trasformación y comercialización que han limitado
notablemente la producción y comercialización de ganado bovino en el sur del
Estado de México. El objetivo específico del programa de Extensionismo Desarrollo
de Capacidades y Asociatividad Productiva es mejorar el desempeño de las
organizaciones sociales y de los Comités Sistema Producto Nacionales, Regionales
y Estatales, como mecanismos de planeación, comunicación y concertación
permanente, entre los actores económicos y que participen en la instrumentación
de políticas, planes y programas de desarrollo rural. El servicio de extensionismo la cual fue mi participación fuer a
través de la capacitación y asistencia técnica a productores para enseñarles a adaptar y adoptar buenas
prácticas pecuarias para incrementar la producción de carne de bovino e impulsar
la asociatividad entre los pequeños productores y actores de la cadena e
Incrementar la competitividad, para así poder desarrollar proyectos para la
transformación.
En el servicio del ejercicio de mi profesión como ingeniero agrónomo zootecnista, el extensionismo se trabaja con mucho énfasis en
sensibilizar al productor, respecto al paternalismo que está muy arraigado en los
sectores rurales que han frenado a la detonación de la ganadería en el Sur del
Estado de México donde el pequeño productor ha dejado de lado el uso eficiente de
tecnologías que hoy en día son fundamentales para que exista desarrollo rural en
el sector agropecuario.
. El nuevo modelo de
extensionismo, que me toco realizar, tiene una incidencia fundamental priorizada de la capacitación y
asistencia técnica, donde pretende logra que el pequeño productor conozca nuevos nichos
de mercado y se beneficie con mayores recursos mejorando su calidad de vida.
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Hernandez, Munoz Emilia. "Preparacion de los maestros principiantes de Ingles de escuela elemental| Una perspectiva de la transicion entre la teoria y la experiencia laboral en el sistema de educacion publica puertorriquena." Thesis, Universidad del Turabo (Puerto Rico), 2013. http://pqdtopen.proquest.com/#viewpdf?dispub=3568050.
Full textAbstract:
Puerto Rican English teachers are included in a difficult recruitment category because a shortage amount of them reached a university degree in this area every year. The primary purpose of this qualitative, multiple case study was to explore how Elementary English teachers perceived their first experience as professional versus the knowledge they acquired in their bachelor's degree. Likewise, this study tried to identify those college courses that made easier their first experience of teaching at the Department of Education of Puerto Rico and how the universities reduce the dilemma of transition between the theory and practice in these professionals. Five new English teachers recruited in Puerto Rico's public schools with an experience of less than three years in this area participated in this research. Data were collected through two independent semi structured interviews, a review of documents related to school and universities, and the investigator field notes. Analysis of the data suggested that both, Puerto Rico's universities and the Department of Education need to keep up the most effective communication in order to bring these professionals the skills and knowledge they need to master as Elementary English teachers in public schools in Puerto Rico as well as they feel reliable during their transition between formal studies and job experience, and decide to keep their profession.
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Martínez, Colín Norma Patricia. "Experiencia laboral en el Colegio de Bachillere del Estado de México y la colaboración para ala reforma de los contenidos temáticos de la materia de Actividad artístico cultural (Teatro)." Tesis de Licenciatura, UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO, 2017. http://hdl.handle.net/20.500.11799/67045.
Full text
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Adanaqué, Rufasto María Vanessa. "Relación entre autoeficacia académica y rendimiento en la asignatura de metodología de la investigación de los estudiantes del programa “CPEL” para personas con experiencia laboral de la Universidad San Ignacio de Loyola-2015." Master's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2016. https://hdl.handle.net/20.500.12672/7401.
Full textAbstract:
Determina si existe relación entre la autoeficacia académica y el rendimiento en la asignatura de Metodología de la Investigación en estudiantes que cursaron la asignatura durante el semestre 2015-III. Se realizó una investigación cuantitativa, bajo un diseño descriptivo correlacional para la prueba de hipótesis. El instrumento que se aplicó a 110 estudiantes como muestra aleatoria, fue el Cuestionario de Autoeficacia Académica de Barraza (2010) para conocer el rendimiento académico, y se obtuvo las calificaciones de las actas de la asignatura de metodología de la investigación de los estudiantes seleccionados aleatoriamente.Tesis
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Flores, Ramos Jesús Otoniel. ""Identificación y análisis de la experiencia lograda por el personal aerotécnico en la Fuerza Aérea del Perú como generadora de competencias para su reinserción laboral ante un posible caso de pasar al retiro por renovación"." Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/12206.
Full textAbstract:
En la administración de recursos humanos de la Fuerza Aérea del Perú, se está haciendo
usual decretarse cada fin de año el pase al retiro por “renovación”, como mecanismo
indirecto de “despido anticipado” en que el servidor es cesado antes de completar los 38
años de servicios reales y efectivos que señala la ley. Considerando que las Fuerzas
Armadas son instituciones cerradas de organización vertical, donde el personal desde su
ingreso está sometido a reglamentos marcadamente rígidos, cumpliendo sus funciones en el
puesto destinado y rotando periódicamente; en esos trances es difícil seguirse capacitando y
perfeccionando su carrera por tener funciones y horarios saturados, tampoco puede retirarse
por propia voluntad porque cometería delito de deserción; por estos casos es necesario
implementar políticas de reinserción y reconversión laboral, cuando el personal sea cesado
del servicio activo. El objetivo es conocer si las experiencias que logra el militar aerotécnico
durante su permanencia en la Fuerza Aérea, les posibilita la generación de competencias
profesionales que favorezcan su reinserción laboral a posteriori, para afrontar el hipotético
caso de ser invitados al retiro. En este caso, el costo-beneficio que resulta aplicar las
propuestas, indagando y conociendo las necesidades, potencialidades y fortalezas
existentes en la universo en estudio; sustentan la propuesta y orientan la formulación de
políticas de reconversión laboral del militar retirado; pues es evidente que en toda
circunstancia la población busca obtener habilidades y conocimientos actualizados, y que en
la sociedad actual abunda la idea que la inversión en capital humano resultan beneficiosas y
retribuyentes a las mismas entidades. El aporte a la Gerencia Social, como resultado de
esta tesis se enfoca en analizar la problemática de un grupo social selectivo en la
ciudadanía y por ende en la coyuntura nacional, enmarcado en el contexto de “Micro
Gerencia Social”, al ser la Fuerza Aérea una organización social interna; buscando
soluciones a un problema de la categoría “problemas sociales tipo”, circunscrita en el
universo de la gerencia administrativa dentro del campo de la administración de recursos
humanos. La conclusión principal es la inexistencia de programas de reinserción que sirva
de soporte para prolongar el ciclo laboral de los servidores cesados, antes de quedarse
expuestos al desempleo y por ende a la sobrevivencia; siendo importante conocer las
ofertas del mercado laboral y así acortar brechas entre competencias profesionales y
calificaciones logradas, sobre los perfiles requeridos para determinado puesto en las
empresas privadas.Tesis
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Rodríguez, Ochoa Alan. "Experiencia Laboral del Planificador Territorial en el Organismo Público Descentralizado Municipal para la Presentación de los Servicios de Agua Potable Drenaje y Tratamiento de Agua Residuales del Municipio de Almoloya de Juárez, Estado de México, Administraciones 2013-2015, 2016-2018." Tesis de Licenciatura, Universidad Autónoma del Estado de México, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.11799/104531.
Full textAbstract:
En el desarrollo de la Memoria se pretende lograr en primer término un análisis teórico-conceptual de los servicios públicos municipales para definir el tipo y forma de prestación del servicio de agua potable en Almoloya de Juárez un municipio con gran extensión territorial de 479 km2, lo que significa el 2.15% de la extensión total del Estado de México, lo cual trae consigo una mayor necesidad de servicios básicos, la presente memoria se enfocó en el servicio de agua potable y se analizarán los postulados de Mejía, Serra y Villafuente.La presente Memoria tiene como propósito el evidenciar la Experiencia Laboral del Planificador Territorial en el Organismo Público Descentralizado Municipal para la Prestación de los Servicios de Agua Potable Drenaje y Tratamiento de Agua Residuales del Municipio de Almoloya de Juárez (O.P.D.A.P.A.J) Dependencia Pública Municipal encargada de dotar el Servicio Público de Agua Potable específicamente en el Conjunto Urbano “Rancho San Juan” perteneciente al municipio de Almoloya de Juárez. Durante el tiempo trabajado en dicha dependencia coincidió en el periodo de transición de Administración de 2013-2015 a 2016-2018 las cuales han tenido objetivos, organigramas y problemáticas completamente divergentes.