Dissertations / Theses on the topic 'Faktoranalyse'
Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles
Consult the top 43 dissertations / theses for your research on the topic 'Faktoranalyse.'
Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.
You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.
Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.
Reiche, Rainer. "Elektronenspektroskopie und Faktoranalyse zur Untersuchung von ionenbeschossenen Metall (Re, Ir, Cr, Fe)-Silizium-Schichten." Doctoral thesis, Saechsische Landesbibliothek- Staats- und Universitaetsbibliothek Dresden, 2000. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:swb:14-994160101234-34968.
Full textReiche, Rainer. "Elektronenspektroskopie und Faktoranalyse zur Untersuchung von ionenbeschossenen Metall (Re, Ir, Cr, Fe)-Silizium-Schichten." Doctoral thesis, Technische Universität Dresden, 1999. https://tud.qucosa.de/id/qucosa%3A24738.
Full textDrobot, Björn. "Entwicklung und Validierung mathematischer Methoden zur Auswertung spektroskopischer Daten der Uranyl(VI)-Hydrolyse." Doctoral thesis, Saechsische Landesbibliothek- Staats- und Universitaetsbibliothek Dresden, 2016. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:14-qucosa-211804.
Full textBroström, Emelie, and Hashi Ikram Haji. "Kvinnors upplevelse av amning på BB : En faktoranalys." Thesis, Högskolan i Borås, Akademin för vård, arbetsliv och välfärd, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-11957.
Full textLandare, Nora, and Hanna Dalesjö. "AN EMPIRICAL STUDY OF YOUTHS AND CRIME." Thesis, Uppsala universitet, Statistiska institutionen, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-243248.
Full textStenquist, Steven, and Viktor Hidsjö. "Samband mellan elevers motivationer ochåskådarbeteenden vid mobbningssituationer. : En jämförelse av resultat från multilevel- och faktoranalyser." Thesis, Linköpings universitet, Statistik och maskininlärning, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-139705.
Full textPrevious research has shown that children can be divided into different roles during situations ofbullying in primary school. Therefore, it is of interest to find factors that affect what those roles couldbe. In this thesis, the purpose is to analyze the relation between motivation (Extrinsic, Amotivation,Identification) and behavior (Defending, Passive, Pro-Bullying). It is also of interest to analyzepossible differences in behavior depending on age and gender. To be able to analyze relationsbetween psychological concepts, latent variables will be used in conjunction with models for factoranalysis (SEM). This type of model does not take differences between classes into consideration,therefore multilevel models will also be used, where the latter takes differences between classes intoconsideration but not the fact that the variables are latent. Another aspect of this thesis will be to compare the methods to each other and analyze potentialdifferences in drawn conclusions. There will be two different types of multilevel models, one ofwhich uses mean as the estimator for the latent variable while the other model will be using factorscores that are calculated with a confirmative factor analysis. Results showed that there are significant relations between all types of behavior and motivations inat least one of the methods used. In all the methods, there were significant positive relationsbetween Passive and Amotivation, Defending and Identification, as well as Pro-Bullying and Extrinsic. Relations that had a significant negative association were Passive and Identification, Pro-Bullying andIdentification, as well as Defending and Amotivation. Relations that were significant, but only in one method, are the following: Pro-Bullying andAmotivation, Passive and Extrinsic, Defending and Extrinsic. These have a positive relation. There is no relation between gender, or age, and a specific behavior that was significant in all themethods used. Relation between behavior and age, or gender, that was significant in at least one, isPassive and gender, Defending and gender, Defending and age. The results from this show that boysare less passive and more defending compared to girls. The relation between Defending and age isnegative. The intraclass correlation, and Likelihood ratio test, shows that there is a significant variancebetween classes in the three behaviors when a model without explanatory variables is being used.The tests also indicated that there was no significant variance in behavior between schools. ALikelihood ratio test of models with explanatory variables show that the only type of behavior with asignificant difference between students and classes is Defending. The difference between factor scores and mean was very small, there were only differences in therelation between Defending and age. Between SEM and Multilevel, the difference is greater, wherethere are differences in conclusion in five of the relations; Passive and extrinsic, Pro-Bullying andAmotivation, Passive and gender, Defending and Extrinsic, as well as Defending and gender.
Samuelsson, Robin. "Multivariat databehandling och dataanalys : – en faktoranalys av slutbetyg i åk 9 inom Lgr11 på kommunnivå." Thesis, Uppsala universitet, Tillämpad matematik och statistik, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-296035.
Full textWestroth, Andreas, and Simon Gebrenegus. "Analys och utvärdering av fotbollsspelares passningsegenskaper : Kategorisering av lyckade passningar och identifiering av fotbollsspelares passningsegenskaper genom faktoranalys." Thesis, Linköpings universitet, Statistik och maskininlärning, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-177717.
Full textSports analytics är ett begrepp som används mer och mer. I allmänhet kan det beskrivas som användningen av data och dataanalys för att få en fördel inom sport. Det kan vara allt från scouting (rekrytering av spelare), återhämtning och taktik. Den här studien använder information om fotbollspassningar för att undersöka fotbollsspelares passningsegenskaper. Datamaterialet som använts är erhållet från företaget Football Analytics Sweden AB och är framtaget av en underleverantör. Datamaterialet innehåller händelsedata för alla matcher som spelades i division 1 under säsongen 2020. Totalt finns det 48 olika typer av händelser, men endast händelsen lyckade passningar tas i beaktande. Lyckade passningar representeras av x och y koordinater för start- och slutpunkten för passningen. Studiens syfte är att undersöka hur passningar kan kategoriseras för att göra det möjligt att differentiera olika spelares passningsförmågor och hur man kan identifiera typ av passningsspelare utifrån kategoriseringen. Kategorisering av passningar utfördes med hjälp av en zonuppdelning av fotbollsplanen. Zonuppdelning är grundad på sportvetenskapliga och fotbollsmässiga grunder. Varje passning tilldelas en kategori beroende på vilken zon passningen startar och slutar i. Andelen av passningar en spelare slår inom varje kategori beräknas, för att sedan användas i en faktoranalys. Faktoranalysen identifierar bakomliggande faktorer som påverkar en spelares andelar av passningar inom varje kategori. Totalt identifierades 13 bakomliggande faktorer och dessa kan beskriva en spelares passningsegenskaper. Dessa faktorer har verklighetstolkas och namngetts. Faktorerna beskriver både allmänna egenskaper och mer specifika egenskaper. Faktorpoäng som beräknats från dem bakomliggande faktorerna används sedan för att jämföra och identifiera vilka eller vilken typ av passningsspelare en spelare är.
Jonsson, Heléne. "Faktorstruktur utifrån "frågor kring attraktivt arbete"." Thesis, Högskolan Dalarna, Psykologi, 2007. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-3042.
Full textFuentes, Cristina. "Konstverk ur åskådarens synvinkel - en faktoranalytisk studie." Thesis, Stockholms universitet, Psykologiska institutionen, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-91621.
Full textToday we lack a recognized basic framework for how observers evaluate art. This investigation seeks to find patterns (i.e. underlying factors) in the participants' evaluations of paintings in terms of like vs dislike, interesting vs uninteresting, and degree of modernity. Colour printouts of 42 paintings, in A4 format, were shown to 100 participants, one person at a time. The result was analysed by factor analysis, as well as by hierarchical clustering. Four factors arose in the factor analysis - 1) classical (older) paintings, 2) modern paintings, 3) landscapes, interiors and portraits, and 4) odd, amusing, playful or enigmatic paintings - and these same four factors were obtained from all three evaluations. Cluster analysis clarified how the participants grouped the paintings in a dendrogram, with groups of paintings from the same centuries. Art studies and art interest correlated with appreciation of classical art. Having visited galleries and museums correlated negatively with appreciation of landscapes and decorative art. Age correlated positively with appreciation of classical art and odd paintings.
Nilsson, Hörnell Sara, and Jonas Ström. "Införandet av nätjournal - En analys av Vårdförbundets medlemmars inställning." Thesis, Uppsala universitet, Statistiska institutionen, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-243098.
Full textPajkin, Maria. "Attityder och betyg : En undersökning av samband mellan högstadieelevers attityder och betyg." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för pedagogik (PED), 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-29941.
Full textAl, Cicek. "En turkisk version av det arbetspsykologiska testet Predicting Job Performance." Thesis, Stockholm University, Department of Psychology, 2007. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-6937.
Full textPersonlighetstest avser att mäta olika personlighetsdrag, olika egenskaper som formar individens personlighet. Personlighetstestet Predicting Job Performance, PJP, bygger på den så kallade ”femfaktormodellen” inom personlighetspsykologin och på studier av hur generell problemlösnings-förmåga påverkar arbetsprestation. PJP är ett arbetspsykologiskt instrument för användning i urval av arbetssökande. I föreliggande studie har personlighets-delen i PJP översatts till turkiska med syftet att utforska en turkisk version av instrumentets reliabilitet samt begrepps-validitet. Undersökningsdeltagare var 71 turkisktalande personer bosatta i Sverige och 10 turkisktalande personer bosatta i Istanbul. Resultaten har jämförts med tre andra länder, Sverige, Norge och Finland. Resultatet visar att den turkiska versionen har tillfredsställande inre konsistens (Cronbach alpha) men att de antagna oberoende skalorna är högt korrelerade med varandra. En faktoranalys visar att den antagna faktorstrukturen inte går att replikera i denna studies urval. Den turkiska versionen av instrumentet bör utvärderas ytterligare för att kunna användas vid urvalssammanhang.
Borling, Maria. "Measurement of Processes of Care - 20 (MPOC-20)i svensk barn- och ungdomshabilitering: En valideringsstudie." Thesis, Stockholm University, Department of Psychology, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-42265.
Full text”Familjecentrerad behandling” (FCB) är ett numer vanligt förhållningssätt inom vård och habilitering av barn. Teorin för FCB är ännu oenhetlig och dess teori och praktik utvecklas kontinuerligt i växelverkan vilket gör valida och reliabla mätinstrument nödvändiga. MPOC-20 är ett instrument som mäter den familjecentrerade behandlingsprocessen och används i många länder, däribland Sverige. Dess fem ursprungliga skalor brister i replikerbarhet och etablerades med bl.a. ”egen-värde-större-än-ett-metoden” som statistiker anser är godtycklig och opålitlig. Syftet med studien var att med matematiskt grundade, validerade metoder som rekommenderas av statistiker, bl.a. ”Parallel analysis” och ”minimal average partial test”, undersöka MPOC-20:s faktorer i en svensk kontext. Explorativ faktoranalys gav en tolkningsbar faktorlösning med tre faktorer. Sammantaget med tidigare forskning är detta ett argument för att instrumentets faktorer är färre än fem vilket bör undersökas vidare.
Söderman, Jarno, and Simon Sivertsson. "KAMPSPORTSSPECIFIKT MENTALT TUFFHETS- TEST : Utvecklingsprocessen av ett psykometriskt instrument." Thesis, Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS), 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-5284.
Full textSahlström, Christian, and Christian Severin. "Är framtidens kontor här för att stanna?" Thesis, KTH, Fastigheter och byggande, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-170563.
Full textBrage, Louise, and Emelie From. "Utveckling av självskattningsformulär för förvärvade talstörningar : På väg mot Tal-10." Thesis, Umeå universitet, Logopedi, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-148388.
Full textSuskic, Haris, and Simon Forslund. "Vad påverkar studenters bostadsnöjdhet? : En SEM-analys av enkäten Nöjd Studbo." Thesis, Linköpings universitet, Statistik och maskininlärning, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-149261.
Full textAhlesten, Richard. "Psykometriska egenskaper hos Avoidance and Fusion Questionnaire for Youth." Thesis, Stockholms universitet, Psykologiska institutionen, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-132347.
Full textJohansson, Axel, and Emil Oad. ""Vill du avregistrera dig?" : - En analys av konsumenters attityder tilladresserad direktreklam." Thesis, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-414416.
Full textGyllkvist, Sofi, and Katrin Marteliusson. "Motivation och Bostadsköp : Self Determination Theory ur ett konsumentperspektiv." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för ekonomi, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-8454.
Full textAim of the study: The aim is to investigate consumers underlying motivation when they buy a house or a unit. This will be based on a survey and established theories of motivation such as Self Determination Theory. Method: We have used a quantitative method and the information was gathered from an electronic survey. Result & Conclusions: The statistical program SPSS was used to analyze the responses of the survey. To find the underlying correlations among the questions, we conducted a factor analysis. It resulted in 13 factors, which were narrowed down to 6 different types of consumers. Suggestions for future research: SDT can be used in different fields of consumer behaviour such as tourism and travelling, or to find out why we buy different types of goods. Contribution of the thesis: This thesis has contributed to the identification of the underlying motives behind buying a home. The study shows that SDT can be a suitable tool in marketing for future real estate agents.
Samuelsson, Olivia. "En undersökning om individers placering på det politiska spektret." Thesis, Uppsala universitet, Statistiska institutionen, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-353068.
Full textPaulsson, Linnea. "Hälsorelaterad livskvalitet bland ungdomar i Västerås : En kvantitativ undersökning baserad på Liv och Hälsa Ung 2014." Thesis, Mälardalens högskola, Hälsa och välfärd, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-32374.
Full textBackground: Public health in Sweden is getting better, however, there are increasing differences in health between different groups of society. An individual’s health during adolescence continuously affects the health for life and is one reason why public health interventions are prioritized among children and adolescents. An individual’s quality of life change depending on various factors, which contributes to a better or worse quality of life. To examine young people’s quality of life it requires that the instrument that is being used is validated to the targets group. Aim: The study aims to both evaluate the psychometric properties and adapt the Minneapolis-Manchester Quality of Life Instrument – Adolescent Form (MMQL) instrument to a Swedish youth population, as well as to describe the quality of life amongst young people and analyzes inequalities based on classical background factors. Method: A quantitative approach to the cross-sectional design was used in the study. Data and material from Liv och Hälsa Ung 2014 was used but restricted to the 9th grade in elementary school and grade 2 in upper secondary schools in Västerås. Results: The factor analysis resulted in a 7-factor model of the measure instrument MMQL containing 33 questions. The internal reliability of the instrument was assessed by Cronbach’s Alpha, which showed good results. In regards to the distribution of health-related quality of life statistically significant differences were found between genders as well as between age groups. Conclusion: The customized version of MMQL showed good psychometric properties in the context of Swedish youth. Young people’s quality of life in Västerås is good and on par with other international studies, however, the distribution of quality of life is not equal.
Ragnestål, Impola Carina. "Arbetsplatsmobbning : En undersökning ur ett hälsoperspektiv om den mobbade och den som mobbar." Thesis, Högskolan Väst, Avd för psykologi och organisationsstudier, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-8792.
Full textBullying in the workplace creates a great suffering for the victim and has major consequences for the individual and for the organization. Previous research on the subject of bullying has mostly focused on self-perceived stress and mental illness. Therefore, the aim of the present study was to examine workplace bullying and self-perceived general health as well as three types of illness conditions; Unhealth 1 (everyday life management); Unhealth 2 (pain/discomfort); Unhealth 3 (anxiety/ depression). Negative Acts Questionnaire-Revised (NAQ-R) and Negative Acts Questionnaire-perpetrators (NAQ-P), used to measure the experience of being exposed to various bullying-related behaviors and situations (objective measure of bullying) and the experience of exposing others to various bullying-related behaviors. NAQ-R has a bullying definition and a direct question about having been a victim of bullying (subjective measurement). To investigate the general health and three types of unhealthy conditions. The survey covered 172 people in Uddevalla Municipality's area, and the participants who took part were social workers, engineers, restaurant staff and security guards. There were 73 men and 98 women. There was a significant positive correlation between Unhealth 1-3 and NAQ-R, and a significant negative correlation between general health and NAQ-R. The results indicate that bullying is related to illness. No significant gender differences could be seen in the experience of bullying behavior in the workplace (objective evaluation). By examining the self-perceived health based on different types of health of workers who have been bullied and workers who bully, this study may lead to an improved change management. Such a change must be continuous to develop good organizational changes in Sweden and start a better prevention efforts regarding workplace bullying.
Wrede, Fabian. "The Determinant Factors of School Choice and Studen's Perception(s) of USBE : - Finding Out What Really Counts for Prospective Students." Thesis, Umeå University, Umeå School of Business, 2007. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-1068.
Full textPrompted by increased competition, universities around Sweden are beginning to recognize that marketing and branding are strategic key components. This recognition is of great importance for Umeå School of Business (USBE) given that it is often perceived as both geographically and psychologically distant for many prospective students. A committed brand management initiative by the management of USBE could therefore serve to strengthen the school’s competitive ability and increase its brand equity in the long run, making it more attractive to prospective students.
In order to create a foundation for this work, this study sets out to answer; what are the relevant brand equity dimensions of a business school, and what is the general perception(s) of them with regards to USBE? The study is limited to prospective and present students making it possible to interpret these relevant brand equity dimensions as determinant factors of school choice given that it is the most obvious use prospective students will make of them.
In the study, existing brand equity theories are used to construct a conceptual brand equity framework applicable to a business school’s brand and organization. A quantitative survey is then performed to collect empirical data from over 450 students at nine Swedish universities including USBE.
After performing a series of factor analyses on the empirical data, the study shows that the relevant brand equity dimensions for prospective business students are awareness and loyalty in addition to associations in the form of the Outcome & Prestige of the education, its Versatility, Performance, and Expertise as well as its ability to instigate Assurance.
The study also indicates that there are considerable differences between the general perception(s) of these dimensions with regards to USBE between USBE’s present students and prospective students – implying that strategic actions are necessary to correct for this. Toward the end of the study, the author therefore provides the management of USBE with brief suggestions of how these actions could be undertaken.
Dävelid, Iza, and Sara Ledin. "Child and Adolescent Trauma Screen (CATS) : En psykometrisk studie i svensk normgrupp." Thesis, Linköpings universitet, Psykologi, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-157600.
Full textNäsström, Michael, and Anna Nordström. "Public, personal and municipal perception of eHealth in home care." Thesis, KTH, Människa och Kommunikation, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-210058.
Full textSyftet med detta projekt var att undersöka inställningen till eHälsa inom äldrevården. Projektet initierades på grund av att det fanns ett behov av nya tillvägagångssätt för att ta hand om äldre människor. Målet var att analysera inställningen till eHälsa, och om möjligt, finna faktorer som kan påverka implementeringen av eHälsotjänster. För att lokalisera inställningen gjordes enkätundersökningar med personal inom hemtjänsten samt med allmänheten. Även intervjuer med kommuner utfördes. En påbyggnad av Technology Acceptance Model användes för att lokalisera upp- fattningen kring sju kategorier relaterade till eHälsa. Enkätundersökningarnas resultat analyserades statistiskt, samt så utfördes en faktoranalys för att hitta grupper som hade liknande uppfattning gällande eHälsa. Analyserna visade att den allmänna uppfattningen gällande nyttan med, och användarvänligheten av eHälsa är positiv. Majoriteten anser att samhället behöver investera mer pengar i området. Faktoranalysen resulterade i sex olika grupper av inställningar inom personalen samt tre grupper för allmänheten. Intervjuer med kommuner påvisade att en klar och tydlig definition av eHälsa saknas. Trots det, har de i stort en positiv inställning till eHälsa och dess utveckling. En slutsats är att tydligare riktlinjer rörande arbete med eHälsa skulle kunna möjliggöra en smidigare implementering.
Jangerstad, August. "Transcription factor analysis of longitudinal mRNA expression data." Thesis, KTH, Skolan för kemi, bioteknologi och hälsa (CBH), 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-278693.
Full textTranscriptionsfaktorer (TFer) är viktiga regulatoriska protein som reglerar transkriptiongenom att binda till cis-regulatoriska element på precisa, menmycketvarierande vis. Komplexiteten i deras regulatoriska mönster gör det svårt attavgöra vilka roller olika TFer har, vilket är en uppgift som fältet fortfarandebrottas med. Experimentella procedurer i detta syfte, till exempel "knockout"experiment, är dock kostsamma och tidskrävande, och med den evigt ökandetillgången på sekvenseringsdata har metoder för att beräkna TFers aktivitetfrån sådan data fått stort intresse. De beräkningsmetoder som finns idag bristerdock på flera punker, vilket erfordrar ett fortsatt sökande efter alternativ. Ett nytt vektyg för att upskatta aktiviteten hos individuella TFer över tidmed hjälp av longitunell mRNA-uttrycksdata utvecklades därför i det här projektetoch testades på data från Mus musculus lever och hjärna. Verktyget ärbaserat på principalkomponentsanalys, som applicerades på set med uttrycksdatafrån gener sannolikt reglerade av en specifik TF för att erhålla en uppskattningav dess aktivitet. Trots att de första testerna för 17 utvalda TFer påvisadeproblem med ospecifika trender i upskattningarna krävs forsatta tester för attkunna ge ett tydligt svar på vilken potential estimatorn har.
Andersson, Sofia, and Ofelia Daun. "Ambiguity Stress Scale : utveckling av ett mätinstrument för upplevd otydlighetsstress." Thesis, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-325995.
Full textChristiansson, Thomas, and Per Fredrik Tranfeldt. "Autonomi vs. Kontroll : Hur ser det ut på Samhall?" Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för ekonomi, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-9743.
Full textTitle: Autonomy vs. Control. –What´s the situation like at Samhall? Level: Final assignment for Bachelor Degree in Business Administration Authors: Thomas Christiansson & Per Fredrik Tranfeldt Supervisor: Dr Jonas KågströmDate: June 2011 Aim: The purpose of this paper is that by using the SDT (Self- Determination Theory) todetermine whether the employees perceive their workplace as autonomous or controlled. Thebasic requirement to get a job at Samhall is being disabled. Samhall aim to get as manypeople as possible to leave the company for other regular employers. The reason for this isthat Samhall is a state-owned company assigned to provide development opportunities forpeople. Samhall works in the opposite direction in contrast to similar companies and we havetherefore chosen to study this company. Method: We used the quantitative method. Data were collected through a survey of Samhallemployees in Bollnäs, Gävle and Söderhamn. The questionnaire, in its turn, is built anddesigned by the leading researchers in the SDT (University of Rochester) and was completedin paper form. We have then compiled it in Google Documents to more easily see the resultsusing tables and graphs. By using the statistical program SPSS, we have been able to calculatemeans and standard deviations for deeper analysis, in addition, we accomplished a factoranalysis. The presentation of the results has been in writing, diagrams and tables from SPSS. Results & Conclusions: The results of the survey show that employees perceive Samhall asan autonomous place of work. However, the results also show that one in five workers do notknow their goal nor what they must do to get there. We have shown that our empiricismcorroborate SDT theory (Self-Determination Theory), which we prove by the factor analysis. Suggestions for future research: Conduct a similar study at another company and thencompare the results. Using the SDT and measure all elements at Samhall, but also to select awider geographic range of the survey. Contributions of the thesis: Through our work we have been able to show Samhall´sposition on our autonomy thermometer. This work has also shows that Samhall should be better in some areas. Keywords: Autonomy, factor analysis, motivation, respondents, Samhall, Self- DeterminationTheory (SDT), corroboration.
Johansson, Julia. "Psykisk hälsa bland unga hbtq-personer : En ungdomsundersökning i Västmanland baserat på Liv och Hälsa Ung 2014." Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-36331.
Full textHåkansson, Anders. "Social ångeststörning (SAD) och beteendeinhibering som barn – en psykometrisk och jämförande studie." Thesis, Stockholms universitet, Psykologiska institutionen, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-105845.
Full textHolmgren, Simon, and Magnus Larsson. "Hedgefonders avkastningsmönster : En kvantitativ analys av den svenska hedgefondmarknaden." Thesis, Umeå University, Umeå School of Business, 2007. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-1253.
Full textUnder den senaste tioårsperioden har hedgefonder kommit att etablera sig som ett reellt investeringsalternativ på den svenska fondmarknaden. Hedgefonder har friare placeringsregler än vanliga, traditionella värdepappersfonder och kan i princip använda sig av alla tillgängliga investeringsalternativ på marknaden, däribland aktier, obligationer, valutor, råvaror och finansiella derivat. Det finns globalt sett en myriad av olika hedgefondstrategier där de allra flesta syftar till att generera positiv avkastning oavsett marknadens generella rörelser. Vi har studerat fonderna på den svenska hedgefondmarknaden i syfte att öka kunskapen om deras avkastningsmönster. För att möjliggöra detta samlade vi in avkastningsdata från de hedgefonder som är verksamma på den svenska marknaden.
Hedgefondförvaltare och andra aktörer på marknaden gör ofta en kvalitativ och högst subjektiv klassificering av fonderna i olika strategier. Tidigare studier inom ämnesområdet har dock visat att hedgefonder kan grupperas på ett kvantitativt sett med avseende på deras avkastningsmönster. Genom faktoranalys har vi samlat hedgefonder med liknande avkastningsstruktur i olika grupper, med den underliggande tanken att fonder som använder samma strategier och investerar i samma tillgångar bör ha ett liknande avkastningsmönster. Vi kan på så vis konstatera att en mycket stor del av den svenska hedgefondmarknaden går att samla i ett fåtal grupper och att marknaden således framstår som mycket homogen till sin karaktär jämfört med tidigare studier av den globala marknaden. Vi bedömer anledningarna som flera där den huvudsakliga förklaringen är att marknaden fortfarande är ung, vilket medför att förvaltarna saknar expertiskunskaper och att investerarna ännu inte efterfrågar fler strategier. Vi tror därför att marknaden på sikt kommer att bli heterogenare.
Avkastningen från investeringsfonder kan delas upp i två delar; en del som kan förklaras av marknadens generella rörelser och en del som kan tillskrivas förvaltarens skicklighet. Hedgefonder syftar överlag till att skapa positiv avkastning oavsett marknadsrörelser men tidigare studier har visat att en stor del av hedgefondavkastningen kan förklaras av avkastningen på olika traditionella tillgångsklasser, däribland aktieindex, ränteindex och olika optioner på dessa. Med detta som bakgrund använder vi multipel regressionsanalys till att förklara hur hedgefonder på den svenska marknadens avkastning kan återskapas med förhållandevis enkla investeringar. Det utan att behöva betala de förhållandevis höga förvaltaravgifter som ofta är förknippade med hedgefonder. Vi visar att en stor del av avkastningen går att återskapa med investeringar i främst stora svenska aktieindex och optioner på dessa.
Den avkastning som kan tillskrivas förvaltarens unika kunskaper kallas ofta överavkastning. I studiens avslutande del utforskar vi i vilken utsträckning hedgefonderna på den svenska marknaden kan skapa överavkastning. Vi kan visa att endast en mindre del kan generera signifikant positiv avkastning. Det föranleder oss att ifrågasätta hedgefonders relativt höga förvaltningsavgifter.
Jakobsson, Oscar. "Förbättringsförslag för prognostisering inom detaljhandeln." Thesis, Uppsala universitet, Institutionen för teknikvetenskaper, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-388249.
Full textSales forecasts within organizations can be a complex process where everything from human estimates to advanced high-tech systems is used as a method. Today's increased access to data, improved computer power, improved cloud services, more tools and increased interest have combined created better conditions than before to be able to apply artificial intelligence (AI) to activities that before has been human-controlled. An observation was made in a Swedish retail company who stated that they generally had not yet benefited from AI and its technology. The sales forecasting tool in the staffing process was considered by the organization to have improvement potential, whereupon this study aimed to see how AI could be applied to the area, how a change might look and how different factors affect sales. The study has through interviews, literature study, document observation, data collection and data analysis examined the purpose of this study together with theory of change management, AI and quality management. The result shows that the organization could apply the AI methodology supervised machine learning by using historical data on factors such as date, weekday, month, paydays and holidays that affect the working volume. The tool could replace today's sales forecasting tool and help staffing controllers in their work to support store managers in scheduling. A possible implementation of the method may benefit through the proposed activity list established by different change management theories.
Hall, Frida, and Emelie Kazemi. "Resiliens hos svenska ungdomar : En studie om resiliens som moderator i relationen mellan traumaupplevelse och traumasymtom och en påbörjan av validering för Adolescent Resilience Questionnaire (ARQ)." Thesis, Linköpings universitet, Psykologi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-166901.
Full textNylund, Annette. "Learning at Work and Productivity in Swedish Business Firms : Based on the Swedish MEADOW Survey 2009/2010." Licentiate thesis, KTH, Industriell ekonomi och organisation (Inst.), 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-218343.
Full textBakgrunden till avhandlingen är den ständigt pågående kampen för bättre förståelse om drivkrafter för ekonomisk tillväxt. Några väsentliga steg har tagits de senaste decennierna inom forskningen om ekonomisk tillväxtteori. Exempelvis, idag innefattar teorin inte bara användningen av teknik utan också skapandet och genomförandet av ny teknik samt hur tekniken är förbunden med ledning och lärande i arbete. Kunskapsutvecklingen kan dock beskrivas som långsam. En förklaring och ett argument är bristen på data, vilket komplicerar och förhindrar utvecklingen av teorin. Bristen på data i den aktuella frågan och det sammanflätade beroendet med teoriutvecklingen är utgångspunkten för forskningen i avhandlingen. Syftet med avhandlingen är att bidra till utveckling av indikatorer om ledning av arbete och lärande i arbete som kan inkluderas i produktivitetsmodeller och som kan användas för att förstå ekonomisk tillväxt bättre. Uppgifterna som används i avhandlingen är mikronivådata (micro-level data) från Statistiska centralbyråns Swedish MEADOW Survey 2009/2010. Faktor- och regressionsanalys används, vissa andra analytiska tekniker används också. Några nyckelresultat om hur ledning och lärande i arbetet kan beskrivas och mätas visar att företagen använder de olika sätten i grupper av praxis ”bundles”. Resultaten visar synergieffekter på företagets prestationsförmåga när mer än en lednings- och inlärningspraxis tillämpas. Två olika sätt för hur att mäta ledning och lärande i arbete används, båda förutsäger produktivitet. Dock finns det en skillnad i produktivitetsmodellen mellan de två olika sättet att mäta: när faktisk användning mäts ger det högre förklaringsgrad än den teoretiska modellen. Inriktning och avgränsning av forskningsfrågor i den kommande planerade doktorsavhandlingen diskuteras, se Future Research – the Logic Next Step, i Chapter 6. Final Reflections.
QC 20171128
Statistics Sweden project: Organisation, growth and work environment (finished 2016)
Wilzén, Josef, and Emma Lee. "Risken för kolorektal cancer i förhållande till kostmönster, fysisk aktivitet och BMI i sydöstra Sverige : Analys av data från en fall-kontrollstudie." Thesis, Linköpings universitet, Statistik, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-75875.
Full textBackground: Previous studies have shown several risk factors for developing colorectal cancer such as diet, physical activity and BMI. The method of analyzing diets based on dietary patterns, rather than individual food items, have been shown to be effective when investigating the colorectal cancer risk. The data was collected using a case-control study of 257 cases and 805 controls. Aim: Identify factors that cause increased or decreased risk in developing colorectal cancer based on diet, physical activity and BMI. Methods: Factor analysis was conducted to identify dietary patterns. Logistic regression was used to estimate odds ratio and 95 % confidence interval. Results: Factor analysis conducted ten dietary patterns, three of these patterns showed an increased risk “Soft drinks, juice and milk products” (OR=1,288; ORQ4=2,159), “Tea, but not coffee” (OR=1,228; ORQ3=1,891; ORQ4=1,668) and “Poultry, red meats and fish” (ORQ4=1,724).The dietary pattern “Food based on grain and cheese” (ORQ2=0,546; ORQ4=0,592) showed a decreased risk. BMI ten years ago (OR=1,079; OROverweight=1,491; ORObese=2,260) identified as a risk factor. To work in sedentary (OR=0,975; OR>15 years=0,517) or physically medium heavy (OR=0,977; OR6-10 years=0,497; OR>15 years=0,565) occupations indicated a decreased risk. Conclusions: Several dietary patterns has been identified as risk factors, this also includes BMI ten years ago. The dietary pattern “Food based on grain and cheese” and to work in sedentary or physically medium heavy occupations proved to be protective factors.
Scholtz, Marco. "The influence of the 2008/2009 economic recession on travel behaviour of visitors to the Kruger National Park / Marco Scholtz." Thesis, North-West University, 2010. http://hdl.handle.net/10394/4509.
Full textThesis (M.Com. (Tourism))--North-West University, Potchefstroom Campus, 2011.
Persson, Peter. "Lära sig bollspel - Elevers och studenters uppfattningar speglat i lärandeteori." Thesis, Malmö högskola, Lärarutbildningen (LUT), 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-31965.
Full textThe purpose of this work is to understand which factors are most important in learning motor skills in ball games and attach this to learning theory. Are there differences in the perception if you are a beginner or have experience from ball games? Makes gender or age any difference? Which learning theory is most valued? To give a background to the issue, a review of previous research and a description of the two dominant learning theories, General motor program theory and Dynamical systems theory is done together with didactic aspects and motor concept in learning and ball games. Questions have been raised in the questionnaire form to two different study groups, and 112 students from the institution of Sports and Science at Learning and society, Malmö University and part 129 pupils from a primary school and a secondary school in Skåne.Investigation teams have been assessing factors considered to be significant in learning motor skills in ball games. The answers have been processed in SPSS statistical programme, so that the frequency distribution, variation and correlation can be analyzed. The result of survey 1, students, reveals that the social and psychological factors such as communication and motivation are most valued. 90% of students have assessed motivation to a maximum importance to learn skills in ball games. Students ' evaluation of factors linked to learning theories GMP and DS theory shows that both theories are valued equally. Students demonstrate coherence in relation to gender, age and ball game experience. The differences are accounted for. The pupils ' responses, in study 2, shows that the factors which indicates commitment and motivation, have the greatest importance in learning motor skills in ball games. The pupils in this survey value factors linked to DS theory and an indirect learning significantly higher than factors linked to the GMP theory and direct learning. The pupils´ survey results show significant differences between the sexes. Girls value the factors indicating commitment significantly higher than boys. The boys value the factors that indicate physical ability significantly higher than the girls. Individual factors such as instruction, rehearsal and demonstration, have girls valued significantly higher than boys. The importance of ball game experience and age has not played a major role in how the pupils have done their values.
Juutinen, Gabriel, and Junhao Jiang. "Regeringars taktiska användning av de allmänna statsbidragen till kommunerna." Thesis, Stockholms universitet, Statistiska institutionen, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-194404.
Full textA version of the model for voter share maximizing political parties in a proportional electoral system developed by Lindbeck and Weibull (1987) and Dixit and Londregan (1996) respectively is presented. This model is used to test if there is evidence for the tactical use of intergovernmental grants from the central incumbent government to the local governments at the municipal level during the first term of office 2007-2010 of the conservative Reinfeldt government in Sweden. The results show that such tactical use did occur, and which corroborates the theoretical framework for competing parties. Similar results were obtained for the periods 2011-2014 (conservative government) and 2015-2018 (socialist government). Data from the Swedish election studies are used to identify the voter’s ideological preferences for the incumbent central government during the time of the 2006 general election to the Swedish parliament. The theory behind the model presented by Johansson (2003) and Dahlberg and Johansson (2002) respectively was the guideline to estimate the factor scores against the latent factor “ideological bias”. The Gaussian kernel density function is used to estimate the ideological bias in each constituency: The actual election results are used to approximate the indifference cutpoint where the voters are indifferent between both political alternatives. The probability distribution functions were evaluated at these cutpoints after which the importance of these densities for the amount of intergovernmental grants a municipality receives is tested using linear regression.
Rozental, Alexander. "Negative effects of Internet-based cognitive behavior therapy : Monitoring and reporting deterioration and adverse and unwanted events." Doctoral thesis, Stockholms universitet, Klinisk psykologi, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-135382.
Full textInternetbaserad kognitiv beteendeterapi (IKBT) har goda förutsättningar att kunna bli en form av psykologisk behandling som på ett effektivt sätt hjälper patienter med att hantera sin psykiska ohälsa och förbättra sitt välmående. Trots detta är det dock långtifrån alla som tycks bli bättre. För en del kan det till och med resultera i negativa effekter. Det övergripande syftet med denna avhandling har således varit att undersöka förekomsten av sådana fall och hur dessa uttrycks, såväl med kvantitativa som kvalitativa metoder. Studie I fastställde andelen försämrade, oförändrade samt andra ogynnsamma eller oönskade händelser bland 133 personer som behandlades med IKBT för social ångest. Resultatet visade att uppemot 6,8 % försämrades under sin behandlingsperiod beroende på vilket självskattningsformulär respektive tidpunkt som studerades, beräknat enligt metoden Reliable Change Index (RCI). Likaså var 29,3 % till 86,5 % oförändrade vid eftermätningen samt att 12,9 % rapporterade andra former av negativa effekter. Studie II undersökte svaren på öppna frågor som gällde ogynnsamma eller oönskade händelser bland 556 patienter i fyra olika kliniska studier med IKBT; social ångest, paniksyndrom, egentlig depressionsepisod och prokrastinering. Totalt sett rapporterade 9,3 % att de hade erfarit negativa effekter, vilka analyserades med hjälp av kvalitativ innehållsanalys. Två övergripande kategorier och fyra subkategorier framkom; patientrelaterade, som ökad insikt respektive nya symptom, samt behandlingsrelaterade, som svårigheter att implementera behandlingsinterventionerna respektive problem med behandlingsformatet. Studie III utrönte andelen patienter som försämrades i enlighet med RCI, baserat på insamlad rådata från 2866 personer i 29 olika kliniska studier med IKBT. Resultatet visade att försämring var mer förekommande hos de som var i en kontrollgrupp, 17,4 %, jämfört med de som fick behandling, 5,8 %. Bland de som genomgick behandling existerade det även ett par prediktorer som innebar lägre odds för försämring; större svårigheter vid förmätningen, att befinna sig i en relation, att ha en universitetsutbildning respektive att vara äldre. För de som var i en kontrollgrupp var enbart större svårigheter vid förmätningen relaterat till lägre odds för försämring. Studie IV testade ett nykonstruerat självskattningsformulär; Negative Effects Questionnaire. Resultatet visade på en faktorlösning med sex faktorer och 32 påståenden; symptom, kvalitet, beroende, stigma, hopplöshet respektive misslyckande. En tredjedel av personerna svarade att de hade upplevt obehagliga minnen, stress och ångest, samtidigt som nya symptom och bristande kvalitet i både behandlingen respektive den terapeutiska relationen hade haft störst negativ inverkan på dem. Den generella slutsatsen av denna avhandling är således att negativa effekter förekommer i IKBT och att de kännetecknas av försämring, ett oförändrat tillstånd samt andra ogynnsamma eller oönskade händelser, något som liknar tidigare forskning av psykologisk behandling som bedrivs ansikte-mot-ansikte. Forskare och behandlare i IKBT rekommenderas att övervaka och rapportera negativa effekter i syfte att förhindra en negativ utveckling i behandlingen samt för att öka kunskapen om vad som kan bidra till deras förekomst. Framtida forskning bör undersöka relationen mellan negativa effekter och behandlingsutfall utifrån längre tidsperspektiv för att se om dess påverkan är övergående eller ihållande. Vidare kan till exempel intervjuer utföras med de patienter som har försämrats för att ta reda på om och hur det uppfattas samt huruvida det har förorsakats av behandlingen eller andra omständigheter.
At the time of the doctoral defense, the following paper was unpublished and had a status as follows: Paper 4: In press.
Reiche, Rainer [Verfasser]. "Elektronenspektroskopie und Faktoranalyse zur Untersuchung von ionenbeschossenen Metall (Re, Ir, Cr, Fe)-Silizium-Schichten / von Rainer Reiche." 2000. http://d-nb.info/963113011/34.
Full textVan, Zyl Anize. "The development and validation of a high performance model within an IT organisation." Thesis, 2020. http://hdl.handle.net/10500/27009.
Full textBibliography: leaves 294-314
How does an organisation turn good results into great results? What makes one organisation good and another great? What defines high performance organisations? Which aspects within an organisation play vital roles into taking an organisation from good to great? Are some aspects more important than others, if so, which ones? These questions have been explored and researched over the years and various researchers have proposed different theories and models that impact high performance as well as definitions around high performance with mixed results. The general aim of this research was to develop and validate a High Performance Model for an IT organisation. The concept of high performance was explored in terms of how to define high performance, which high performance models and frameworks have been developed within the literature and what sustains high performance. These existing High Performance Organisation (HPO) models and frameworks were evaluated against an identified set of criteria to arrive at a definitive theoretical model of high performance. The theoretical HPO model was developed based on the evaluation of the literature reviews together with the existing HPO model of the participating IT organisation. The main purpose of the empirical research was to gather data by means of three questionnaires, over six years, which were used to statistically determine the organisational and behavioural constructs that influence High Performance in an IT organisation in South Africa. Furthermore, the researcher developed an empirical model to verify the theoretical model. A quantitative empirical research paradigm using the survey method was followed and explanatory and descriptive research was used in this study. An HPO questionnaire was developed and administered to employees. Over the six years and three questionnaire administrations, 3,451 employees participated. A new best fitting HPO model was postulated based on new constructs postulated in the factor analysis. The model indicated that Leadership, Knowledge Management – team, Strategic Focus as well as Job Satisfaction especially contributed to high performance within the participating organisation, as well as that strong relationships exist between the HPO factors. This research should contribute towards longitudinal studies on high performance as well as a comprehensive understanding of the factors that influence high performance, within South Africa but also globally. The new HPO model should assist organisations and practitioners in measuring high performance in any organisation after validation. With increased competition and globalisation organisations struggle to survive, this study can provide a roadmap for organisations to obtain and sustain high performance.
Hoe kan ‘n organisasie goeie resultate in uitnemende resultate verander? Wat maak een organisasie goed en ‘n ander een uitnemend? Hoe word hoë prestasie organisasies gedefinieer? Watter aspekte binne ‘n organisasie speel die belangrikste rol om die organisasie van goed na uitnemend te neem? Is sommige aspekte belangriker as ander, indien wel, watter? Hierdie vrae is al deur die jare heen ondersoek en nagevors. Verskeie navorsers het verskillende definisies, teorieë en modelle wat hoe prestasie beïnvloed word ontwikkel, met gemengde resultate. Die algemene doel van hierdie navorsing was om ‘n Hoë Prestasie (HP) Model vir ‘n IT organisasie te ontwikkel en te bekragtig. Die konsep van hoë prestasie word ondersoek, meer spesifiek, die definisie van hoë prestasie, watter hoë prestasie modelle en raamwerke al ontwikkel is in die literatuur en wat hou hoë prestasie in stand. Die bestaande HP modelle en raamwerke word ge-evalueer teen kriteria wat vooraf geïdentifiseer is om sodoende ‘n beslissende teoretiese model vir hoë prestasie te onwikkel. Die teoretiese HP model was ontwikkel op grond van literatuur evaluasies, tesame met die bestaande HP model van die deelnemende IT organisasie. Die hoofdoel van die empiriese navorsing was om data te versamel deur middel van drie vraelyste, oor ‘n tydperk van ses jaar, wat gebruik is om te bepaal watter organisasie- en gedragsveranderlikes beïnvloed hoë prestasie in die deelnemende Suid-Afrikaanse IT organisasie. Die navorser het ook ‘n empiriese model ontwikkel om die teoretiese model te verifieer. ‘n Kwantitatiewe empiriese navorsingsparadigma, insluitend die vraelysmetode, was gevolg in hierdie navorsingstudie, sowel as verklarende en bevestigende navorsing. ‘n HP vraelys was ontwikkel en geadministreer. Gedurende die ses jaar en drie vraelys administrasies, het 3,451 werknemers deelgeneem. ‘n Nuwe en beter-passende HP model word gepostuleer, gebaseer op nuwe konstrukte gepostuleer in die faktoranalise. Die model wys dat Leierskap, Kennisbestuur—span, Strategiese Fokus, asook Werksbevrediging—veral bydra tot hoë prestasie in die deelnemende organisasie en dat sterk verhoudings bestaan tussen dié HP faktore. Die navorsing behoort by te dra tot longutidinale studies van hoë prestasie, asook ‘n omvattende begrip van die faktore wat hoë prestasie beïnvloed, op globale vlak, maar ook binne die Suid-Afrikaanse konteks. Die nuwe HP model behoort organisasies en praktisyns te help om hoë prestasie te meet in enige IT organisasie, nadat bekragtiging gedoen is. Met toenemende kompetisie en globalisering, sukkel organisasies om kop bo water te hou, dus kan hierdie studie ‘n padkaart bied na die verkryging en handhawing van hoë prestasie.
Ngabe inhlangano ikwenza kanjani ukwenza ukusuka kwimiphumela emihle ibe nemiphumela yezinga eliphezulu kakhulu? Ngabe yini okwenza ukuthi inhlangano ethile ibe yinhle kanti enye ibe sezingeni eliphezulu kakhulu? Ngabe yini okuchaza inhlangano esebenza ngezinga eliphezulu kakhulu? Ngabe yiziphi izinto kwinhlangano ezidlala indima ebalulekile ekwenzeni ukuthi inhlangano isuke ezingeni elihle iye kweliphezulu kakhulu? Ngabe kukhona izinto ezibalulekile ukudlula ezinye, uma zikhona, ngabe yiziphi? Le mibuzo iye yacutshungulwa nokucwaningwa eminyakeni eminingi kanti abacwaningi abehlukene baphakamise amathiyori ehlukene kanye namamodeli athinta umphumela wezinga eliphezulu kanye nezincazelo ngokusebenza kwezinga eliphezulu, ngemiphumela ehlukene. Inhloso enabile yalolu cwaningo bekuwukwenza kanye nokuqinisekisa imodeli ye-high performance model (HPO) ngokwenhlangano ye-Information Technology (IT). Kuye kwahlolisiswa umbono wokusebenza ngezinga eliphezulu ngokulandela indlela yokuchaza ukusebenza ngezinga eliphezulu, nokuthi ngabe yiwaphi amamodeli okusebenza ngezinga eliphezulu nezinhlaka ezenziwe ngaphansi kwemibhalo, kanye nokuthi yini ukuqikelela ukuqhubeka kokusebenza ngezinga eliphezulu. Amamodeli akhona e-HPO kanye nezinhlaka zahlolwa ngaphansi kwama-criteria aboniwe akhona ukuze kufinyelelwe kwithiyori echazayo ngemodeli yokusebenza ngezinga eliphezulu. Ithiyori yemodeli ye-HPO yenziwe ngokulandela uhlolo lwemibhalo ebuyekeziwe kanye nokulandela imodeli ye-HPO ekhona kwinhlangano ye-IT ebingenele ucwaningo. Inhloso enkulu yocwaningo olunobufakazi bekuwukuqoqa idata ngokwenza uhla lwemibuzo emithathu, esikhathini seminyaka eyisithupha, kanti yasetshenziswa ukunquma ngezinto ezihlukene eziphathelene nenhlangano kanye nokuziphatha kwayo okunomthelela ekusebenzeni ngezinga eliphezulu kwinhlangano ye-IT eNingizimu Afrika. Kanti futhi, umcwaningi wenze imodeli yobufakazi ukuqinisekisa imodeli yethiyori. Kulandelwe ipharadayimi yocwaningo lwamanani ngokusebenzisa inqubo ye-survey kanye nocwaningo lwencazelo nengcaciso okusetshenziswe kulolu cwaningo. Kwenziwe uhla lwemibuzo yeHPO yasetshenziswa kubasebenzi. Eminyakeni eyisithupha kusetshenziwswe uhla oluthathu lwemibuzo, kubasebenzi ababambe iqhaza abangu 3, 451. Imodeli engcono kakhulu ye-HPO iye yasetshenziswa ngokulandela uhlelo olusha olwenziwe kwinqubo yohlaziyo. Imodeli ibonise ukuthi Ubuholi, kanye Nokuphathwa koLwazi – ithimba, Ukugxilisa kwinhloso ethile kanye Nokuneliseka Ngomsebenzi ikakhulukazi yikho okunomthelela ekusebenzeni ngezinga eliphezulu enhlanganweni ebamba iqhaza. Imiphumela ibonise nobudlelwane obukhulu obuqinile obukhona phakathi kwezinto eziphathelene ne-HPO, ikakhulukazi phakathi Kwenhlangano Yokuphathwa Kolwazi, okuhambelane kakhulu ngokuqinile nezinto ezinhlano kweziyisishagalolunye eziphathelene ne-HPO. Ucwaningo lungathela esivivaneni ekuqondisiseni okujulile kwizinto ezinomthelela ekusebenzeni ngezinga eliphezulu, kuwo wonke umhlaba kanye neNingizimu Afrika ngokwayo. Imodeli entsha ye-HPO ingasiza inhlangano kanye nabasebenzi ekukaleni ukusebenza ngezinga eliphezulu kunoma yiyiphi inhlangano ye-IT, ngemuva kokuqinisekiswa. Ngokukhula kokuqhudelana kanye ne-globalisation, izinhlangano zikuthola kunzima ukuqhubekela phambili, lolu cwaningo lungahlinzeka ngomhlahlandlela kwizinhlangano ukuthola indlela yokusebenza ngezinga eliphezulu nokugcina lezo zindlela zokusebenza ngezinga eliphezulu.
Industrial and Organisational Psychology
D. Phil. (Industrial and Organisational Psychology)