Relevant bibliographies by topics / Flexible Arbeitszeit

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Books
  4. Book chapters

Academic literature on the topic 'Flexible Arbeitszeit'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 2 February 2022

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Flexible Arbeitszeit.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Flexible Arbeitszeit"

1

Lott, Yvonne. "(Fehlende) Selbstbestimmung über die Arbeitszeit und Abschalten von der Arbeit. Welche Rolle spielen Intensität und Extensivierung der Arbeit ?" WSI-Mitteilungen 73, no. 1 (2020): 38–46. http://dx.doi.org/10.5771/0342-300x-2020-1-38.

Full text
Abstract:
Wie sind Selbstbestimmung über die Arbeitszeit (d. h. Gleitzeit und völlig selbstbestimmte Arbeitszeiten) bzw. fehlende Selbstbestimmung über die Arbeitszeit (d. h. feste Arbeitszeiten und arbeitgeberorientierte flexible Arbeitszeiten) mit dem Spillover von Erwerbsarbeit ins Privatleben – also dem Nicht-Abschalten von der Arbeit während der arbeitsfreien Zeiten –, bei Frauen und Männer verbunden? Und falls sie mit (fehlender) Selbstbestimmung über die Arbeitszeit schlecht von der Arbeit abschalten können, geschieht das aufgrund von hoher Intensität bzw. Extensivierung der Arbeit? Die Autorin d
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Fritz, Klaus. "Flexible Arbeitszeit als Modell in Reisebüros." Tourist Review 40, no. 2 (1985): 21–25. http://dx.doi.org/10.1108/eb057924.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Hübler, Olaf. "Flexible Arbeitszeit — Forderungen, Fakten, Einschätzungen und Alternativen." Wirtschaftsdienst 98, no. 2 (2018): 115–21. http://dx.doi.org/10.1007/s10273-018-2250-6.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Messal, Michael, Marc Dommes, and Felix Schwunk. "Flexible Arbeitszeiten zwischen Selbst- und Fremdbestimmung." Ökologisches Wirtschaften - Fachzeitschrift, no. 1 (February 28, 2021): 38–43. http://dx.doi.org/10.14512/oew360138.

Full text
Abstract:
Welche Herausforderungen entstehen im Zuge einer flexiblen und zeitgemäßen Gestaltung der Arbeitszeit? Anhand von innovativen Instrumenten wurden die zentralen Aspekte bei der Umsetzung von Arbeitszeitmodellen identifiziert. Der Befähigung von Mitarbeitenden und Führungskräften zum entgrenzten Arbeiten kommt hierbei eine Schlüssel rolle zu.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Backhaus, Nils, Corinna Brauner, and Anita Tisch. "Auswirkungen verkürzter Ruhezeiten auf Gesundheit und Work-Life-Balance bei Vollzeitbeschäftigten: Ergebnisse der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2017." Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 73, no. 4 (2019): 394–417. http://dx.doi.org/10.1007/s41449-019-00169-8.

Full text
Abstract:
Zusammenfassung Flexible Arbeitszeitmodelle gewinnen in der modernen Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Vielfach wird in Frage gestellt, ob bestehende Regelungen des Arbeitszeitgesetzes den Wandel der Arbeitswelt noch angemessen berücksichtigen. Vor diesem Hintergrund wurde auch eine Diskussion über die gesetzliche Mindestruhezeit von elf Stunden zwischen zwei Arbeitstagen angestoßen. Dieser Beitrag zeigt auf Basis der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2017 (n = 6136 Vollzeitbeschäftigte), dass die Verkürzung von Ruhezeiten, über alle Berufe hinweg, negativ mit psychosomatischen Beschwerden und Work-
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Seifert, Hartmut. "Wie viel Zeitautonomie bieten flexible Arbeitszeiten?" WSI-Mitteilungen 72, no. 6 (2019): 431–39. http://dx.doi.org/10.5771/0342-300x-2019-6-431.

Full text
Abstract:
Der Beitrag geht der Frage nach, inwieweit flexible Arbeitszeitformen den Beschäftigten Zeitautonomie bieten. Dabei wird der Stand der empirischen Forschung diskutiert und Forschungsdefizite werden dargelegt. Für die am stärksten verbreitete Form flexibler Arbeitszeit, Zeitkonten, zeigen Dokumentenanalysen von knapp 600 Betriebs- und Dienstvereinbarungen ein gewisses Potenzial für Zeitautonomie, das aber durch betriebliche Belange jederzeit begrenzt werden kann. Neuere gesetzliche und tarifliche Regelungen über Arbeitszeitoptionen versprechen mehr Zeitautonomie, weil sie im Unterschied zu Zeit
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Lauchart, Meike, Philipp Ascher, Karin Kesel, et al. "Vereinbarkeit von Familie und Arztberuf – eine repräsentative Umfrage in München bei Ärztinnen und Ärzten unterschiedlicher Tätigkeitsbereiche." Das Gesundheitswesen 81, no. 04 (2017): 299–308. http://dx.doi.org/10.1055/s-0042-124672.

Full text
Abstract:
Zusammenfassung Ziel Untersuchung der Ist-Situation der Vereinbarkeit von Familie und Arztberuf im Großraum München. Methodik Befragung einer repräsentativen Stichprobe von 1 800 Ärztinnen und Ärzten mittels eines Fragebogens. Ergebnisse Männer sind unzufriedener mit der Vereinbarkeit als Frauen (7% sehr zufrieden vs. 21%). Ärztinnen und Ärzte, die im Krankenhaus (KH) arbeiten sind signifikant weniger zufrieden als jene mit einem Arbeitsplatz außerhalb (p<.001, chi-Quadrat=122,75). Frauen stellen aufgrund der Kinder häufiger ihre Karriere zurück, sehen ihr berufliches Fortkommen beeinträcht
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Franke, Annette, Ulrich Otto, Birgit Kramer, et al. "Das Potenzial neuer Technologien zur Unterstützung von Pflege über eine räumliche Distanz." Pflege 32, no. 6 (2019): 324–33. http://dx.doi.org/10.1024/1012-5302/a000700.

Full text
Abstract:
Zusammenfassung. Hintergrund: Aufgrund des demografischen Wandels, zunehmender Arbeitsmobilität und veränderter Familienmuster bestehen soziale Beziehungen oft über große Entfernungen hinweg. Die Unterstützung von Angehörigen auf Distanz ist deshalb ein hochaktuelles, aber noch wenig diskutiertes Thema, auch in Deutschland und in der Schweiz. Ziel: Das Projekt „DiCa“ (2016 – 2019) mit einem Forschungsteam aus Deutschland (EH Ludwigsburg) und der Schweiz (Careum Hochschule Gesundheit, Zürich) zielt darauf ab, verschiedene Dimensionen von „Distance Caregiving“ zu untersuchen. In diesem Beitrag g
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Carstensen, Tanja. "Orts- und zeitflexibles Arbeiten: Alte Geschlechterungleichheiten und neue Muster der Arbeitsteilung durch Digitalisierung." Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 74, no. 3 (2020): 195–205. http://dx.doi.org/10.1007/s41449-020-00213-y.

Full text
Abstract:
Zusammenfassung Der vorliegende Beitrag verfolgt die Frage, inwiefern sich bei orts- und zeitflexiblem Arbeiten mit digitalen Technologien Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Geschlechterungleichheiten in der häuslichen Arbeitsteilung verändern. Grundlage bilden Ergebnisse aus dem Forschungsprojekt „Wandel der Geschlechterverhältnisse durch Digitalisierung“ (Hans-Böckler-Stiftung). Es zeigen sich verschiedene Effekte: So ermöglichen mobiles Arbeiten und Homeoffice es Teilzeitbeschäftigten, ihre vertraglich vereinbarte Arbeitszeit zu erhöhen; flexible digitale Arbeit sorgt für emotionale un
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Mette, Janika, Marcial Velasco Garrido, Stefanie Mache, Volker Harth, and Alexandra M. Preisser. "Flexible Arbeitsformen und die Tätigkeit in Offshorewindparks." Flugmedizin · Tropenmedizin · Reisemedizin - FTR 25, no. 06 (2018): 249–54. http://dx.doi.org/10.1055/a-0757-3025.

Full text
Abstract:
ZUSAMMENFASSUNGDie Arbeit in der deutschen Offshorewindindustrie bietet Fachkräften ein neues, innovatives Tätigkeitsfeld. Die Offshorearbeit ist wesentlich durch Elemente flexibler Arbeitsformen charakterisiert. Hierzu zählen die berufsbedingte räumliche Mobilität der Beschäftigten, flexible Arbeitszeitmodelle (Schichtdienst, lange Arbeitszeiten) sowie atypische Beschäftigungsformen (Leiharbeit). Diese Elemente flexibler Arbeitsformen können mit Beanspruchungsfolgen bei den Beschäftigten verbunden sein. In Verbindung mit der räumlichen Mobilität können die Fachkräfte Schwierigkeiten erleben,
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Flexible Arbeitszeit"

1

Martin, Simone. "Die Wechselwirkungen zwischen Modellen flexibler Arbeitszeit und weiteren personalpolitischen Massnahmen im internen Beschäftigungssystem : eine Analyse anhand des Transaktionskostenansatzes /." Berlin Logos-Verl, 2006. http://deposit.ddb.de/cgi-bin/dokserv?id=2780261&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Ingenkamp, Julia. "Mobiles Arbeiten und Leben - Darstellung der sich aus der Flexibilisierung der Arbeitswelt ergebenden neuen Beschäftigungsformen und die daraus resultierenden Mobilitätsleistungen - am Beispiel der Robert Bosch GmbH." [S.l. : s.n.], 2005. http://www.bsz-bw.de/cgi-bin/xvms.cgi?SWB11878666.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Benkhoff, Birgit, Angela Huhle, and Klaus Kühn. "Erklärungsansätze für die Mitarbeiterzufriedenheit mit Arbeitszeitregelungen." Saechsische Landesbibliothek- Staats- und Universitaetsbibliothek Dresden, 2002. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:swb:14-1012985384562-91590.

Full text
Abstract:
Die Autoren dieses Beitrags beschäftigen sich mit den Bedingungen der Akzeptanz flexibler betrieblicher Arbeitszeitmodelle in der Belegschaft. Dazu wird in einem ersten Schritt ein theoretisches Modell entwickelt, dass die Entstehung von Zufriedenheit bzw. Akzeptanz als eine auf ein Arbeitszeitmodell gerichtete Einstellung erklärt. Ziel eines zweiten Schrittes ist dessen empirische Überprüfung anhand einer Fallstudie in einem Unternehmen der Immobilienbranche, das sein Arbeitszeitmodell ca. 6 Monate vor der Durchführung der Studie flexibilisiert hatte. Basierend auf deren Ergebnissen ist ein d
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Bretag, Marion. "Arbeitszeitflexibilisierung im Interessenkonflikt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern : eine unternehmungspolitische Analyse /." München : VVF, Utz, 2007. http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=2969898&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Hofmann, Robert Carl Werner. "Die Grenzen der Substitution im Arbeitszeitgesetz /." Lohmar ; Köln : Eul, 2007. http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=2969052&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Zemp, Ronald. "Work-Life Balance and Flexible Organization of Work Time in Singapore A Study on a Swiss Multinational /." St. Gallen, 2008. http://www.biblio.unisg.ch/org/biblio/edoc.nsf/wwwDisplayIdentifier/00642223002/$FILE/00642223002.pdf.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Rieder, Stefan. "Die Entschädigung der Wartezeiten bei der Arbeit auf Abruf." St. Gallen, 2007. http://www.biblio.unisg.ch/org/biblio/edoc.nsf/wwwDisplayIdentifier/02605095004/$FILE/02605095004.pdf.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Hielscher, Volker. "Verflüssigte Rhythmen flexible Arbeitszeitstrukturen und soziale Integration." Berlin Ed. Sigma, 2005. http://deposit.ddb.de/cgi-bin/dokserv?id=2770769&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Martin, Simone. "Die Wechselwirkungen zwischen Modellen flexibler Arbeitszeit und weiteren personalpolitischen Maßnahmen im internen Beschäftigungssystem : eine Analyse anhand des Transaktionskostenansatzes." Berlin Logos-Verl, 2006. http://deposit.ddb.de/cgi-bin/dokserv?id=2780261&prov=M&dokv̲ar=1&doke̲xt=htm.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Littmann-Wernli, Sabina. "Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt : Konzeption einer ökonomischen Gleichstellungsregelung zum Abbau der geschlechtsspezifischen Rollenteilung und zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer durch Arbeitszeitflexibilisierung /." Chur : Rüegger, 1999. http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&doc_number=008532983&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Books on the topic "Flexible Arbeitszeit"

1

Flexible Arbeitszeit: Zeitgemässe Vertragsformen bei wechselndem betrieblichem Personalbedarf. C.H. Beck, 1985.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Smentek, Martin. Arbeitszeit-Flexibilisierung: Zwischen "kapitalistischer Zeitökonomie" und "sozialer Zeitstruktur". VSA-Verlag, 1991.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Buschmann, Rudolf. Flexibilisierung, Arbeitszeit--Beschäftigung: Basiskommentar. Bund-Verlag, 1989.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Glaubrecht, Helmut. Arbeitszeit im Wandel: Neue Formen der Arbeitszeitgestaltung. 2nd ed. R. Haufe, 1985.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Promberger, Markus. Was wird aus der Arbeitszeit?: Modernisierung der betrieblichen Arbeitszeiten in der Metallindustrie zwischen Verkürzung, Pluralisierung und Differenzierung. R. Hampp, 1993.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Hardt, Helmut. Probleme der Flexibilisierung der Arbeitszeit aus arbeitsrechtlicher Sicht. Service-Fachverlag, 1987.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Udo, Scholten, and Dutka Anna B, eds. Strategien zur Flexibilisierung der Arbeitszeit und zur Arbeitszeitverkürzung: Möglichkeiten und Bedingungen der Übertragbarkeit ausländischer Modelle auf die Bundesrepublik Deutschland. Verlag Neue Gesellschaft, 1986.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitfreiheit im arbeitszeitrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Kontext. Lang, 2004.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Raehlmann, Irene, Birgit Meiners, Alexander Glanz, and Maria Funder. Flexible Arbeitszeiten. VS Verlag für Sozialwissenschaften, 1993. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-97033-6.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Entgrenzte Arbeit, entgrenzte Familie: Grenzmanagement im Alltag als neue Herausforderung. Edition Sigma, 2009.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Book chapters on the topic "Flexible Arbeitszeit"

1

Jeske, Tim, Katharina Hasenau, and Christopher M. Schlick. "Flexible Arbeitsgestaltung und Lernprozesse in der Montage." In Arbeitszeit - Zeitarbeit. Springer Fachmedien Wiesbaden, 2013. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-3739-1_19.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Haseloh, Gudrun. "Schwankende Auslastung – flexible Arbeit: Ein Bericht aus der Praxis." In Arbeitszeit - Zeitarbeit. Springer Fachmedien Wiesbaden, 2013. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-3739-1_7.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Bullinger, H. J., and A. Klein. "Einführungsvortrag: Flexible Arbeitszeit im zukunftsorientierten Produktionsbetrieb — Chancen und Risiken —." In Flexibilisierung der Arbeitszeiten im Produktionsbetrieb. Springer Berlin Heidelberg, 1989. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-83712-8_1.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Raehlmann, Irene, Birgit Meiners, Alexander Glanz, and Maria Funder. "Einleitung." In Flexible Arbeitszeiten. VS Verlag für Sozialwissenschaften, 1993. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-97033-6_1.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Raehlmann, Irene, Birgit Meiners, Alexander Glanz, and Maria Funder. "Theoretischer Bezugsrahmen." In Flexible Arbeitszeiten. VS Verlag für Sozialwissenschaften, 1993. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-97033-6_2.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Raehlmann, Irene, Birgit Meiners, Alexander Glanz, and Maria Funder. "Methodisches Vorgehen und Forschungsverlauf." In Flexible Arbeitszeiten. VS Verlag für Sozialwissenschaften, 1993. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-97033-6_3.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Raehlmann, Irene, Birgit Meiners, Alexander Glanz, and Maria Funder. "Das Untersuchungsfeld." In Flexible Arbeitszeiten. VS Verlag für Sozialwissenschaften, 1993. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-97033-6_4.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Raehlmann, Irene, Birgit Meiners, Alexander Glanz, and Maria Funder. "Ergebnisse der Intensivinterviews." In Flexible Arbeitszeiten. VS Verlag für Sozialwissenschaften, 1993. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-97033-6_5.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Raehlmann, Irene, Birgit Meiners, Alexander Glanz, and Maria Funder. "Ergebnisse der Gruppendiskussionen mit den Frauen." In Flexible Arbeitszeiten. VS Verlag für Sozialwissenschaften, 1993. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-97033-6_6.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Raehlmann, Irene, Birgit Meiners, Alexander Glanz, and Maria Funder. "Ergebnisse der Gruppendiskussionen mit den VertreterInnen der Betriebsparteien." In Flexible Arbeitszeiten. VS Verlag für Sozialwissenschaften, 1993. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-97033-6_7.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Flexible Arbeitszeit' for particular source types:
Journal articles Dissertations / Theses Books
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography