Academic literature on the topic 'France – Entreprises – Création'

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Journal articles on the topic "France – Entreprises – Création"

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Lasch, Frank. "L’impact du contexte socioéconomique local sur la création d’entreprises en France." Revue internationale P.M.E. 20, no. 2 (2012): 9–32. http://dx.doi.org/10.7202/1008515ar.

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Abstract:
Dans un contexte économique où les grandes entreprises réduisent leur effectif, l’heure est propice pour les petites entreprises car elles sont devenues la source principale de création de nouveaux emplois. Malgré la conjoncture défavorable, les chiffres de l’INSEE pour 2003 confirment que le nombre de créations d’entreprises est en forte hausse. Il s’agit principalement de microentreprises, celles-ci sont, en conséquence, fragiles et plus sensibles aux influences de l’environnement local. Or, les recherches en entrepreneuriat ont rarement eu pour objectif d’expliquer ce type de déterminant en
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Bonnet, Jean. "Le renouvellement du tissu productif à travers la création d'entreprises en France." Revue internationale P.M.E. 11, no. 1 (2012): 9–40. http://dx.doi.org/10.7202/1009034ar.

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Abstract:
L'importance des créations d’entreprises en France depuis la fin des années 1970 résulte de la conjonction d’occasions de créations d’entreprises dans les secteurs industriels et tertiaires et d’une offre d’entrepreneurs importante. La diminution du coût d’opportunité d’entreprendre contribue au renouveau entrepreneurial puisque environ 50 % des créateurs d’entreprises sont d’anciens chômeurs. La forte reproduction sociale dans la création d’entreprises conjuguée au fait précédent nous permet d’entrevoir la diversité des motivations et des conditions de la création. Cette diversité de la créat
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Persais, Eric. "L’impact de l’ancrage territorial sur le Business Model. Le cas du label Origine France Garantie." Management international 20, no. 4 (2018): 75–89. http://dx.doi.org/10.7202/1051676ar.

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Abstract:
Si le concept de Business Model (BM) a encore quelques détracteurs, son mérite est de centrer la problématique de l’entreprise sur la création de valeur économique et a fortiori financière. Paradoxalement, les exigences de Responsabilité Sociétale (RSE) conduisent à étendre l’idée de création de valeur pour les actionnaires à l’ensemble des parties prenantes et à y inclure des éléments de performance environnementale et sociale. La contribution de l’entreprise au développement territorial et à la préservation de l’emploi s’inscrit, notamment, dans cette perspective. De nombreuses entreprises f
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Ravix, André-Laurent. "Les comportements d'innovation dans l'artisanat de production industrielle." Revue internationale P.M.E. 1, no. 3-4 (2012): 277–94. http://dx.doi.org/10.7202/1007885ar.

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Abstract:
Cet article analyse les comportements d'innovation dans deux secteurs de l'artisanat industriel du sud-ouest de la France, les secteurs «métaux-électricité» et «bois-ameublement». Deux types de comportements sont mis en évidence, l’un fondé sur une logique entrepreneuriale et l'autre sur une logique technique. Les apports d'une théorie de l'innovation qui insiste sur les aspects qualitatifs et organisationnels de la création de technologie sont utilisés pour suggérer des politiques publiques de l'innovation dans ce contexte. Ces politiques prennent en compte l'articulation entre l'organisation
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Kolli, Kamelia, and Stéphane Rousseau. "Le contrat de prestations logistiques." McGill Law Journal 62, no. 4 (2018): 1043–100. http://dx.doi.org/10.7202/1043161ar.

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Abstract:
L’organisation des activités des entreprises a pris un tournant majeur avec l’apparition de l’entreprise réseau. Celle-ci a éclipsé l’entreprise traditionnelle, hiérarchisée et unifiée dont l’idée fondamentale était l’intégration verticale de toutes les étapes de fabrication. La concurrence est d’une telle férocité qu’il est difficile pour une seule entreprise de supporter les coûts de gestion et de contrôle de toutes ses activités. L’entreprise réseau repose sur la création de relations stratégiques avec des prestataires spécialisés en leur externalisant les activités périphériques qui ne fon
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Pinard, Rolande. "L’obsolescence du syndicalisme." Nouvelles pratiques sociales 20, no. 2 (2008): 66–81. http://dx.doi.org/10.7202/018449ar.

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Abstract:
Résumé La forme de syndicalisme développé au xxe siècle est devenue de moins en moins adaptée aux réalités nouvelles du travail et de l’emploi, ce qui provoque une érosion croissante des droits liés au travail. Pour comprendre la convergence de ce mouvement, l’auteure compare la création et le développement de l’emploi, aux États-Unis et en France, où il présente des sens contrastés. Leur parenté est révélée à travers l’organisation des entreprises, qui donne lieu à un renouvellement des pratiques syndicales, marquées par un double héritage : l’action ouvrière et l’organisation managériale. Il
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Estay, Christophe. "Les dynamiques de la création d’entreprises en France et aux États-Unis : une société du salariat face à un environnement entrepreneurial." Revue internationale P.M.E. 16, no. 3-4 (2012): 95–120. http://dx.doi.org/10.7202/1008447ar.

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Abstract:
Cet article a pour objet d’expliquer pourquoi les États-Unis connaissent une dynamique entrepreneuriale à moyen et long terme plus importante que la France. Les raisons avancées sont de trois ordres : économiques, socioculturelles et politiques. Contrairement aux explications soutenues par certains responsables politiques français, l’auteur conclut que le retard en matière de créations d’entreprises dans l’Hexagone ne trouve pas son origine dans les défaillances des dispositifs d’encadrement et d’aide aux porteurs de projets. Les véritables causes se situent dans la faiblesse relative de la cr
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Fourcade, Colette. "Gouvernement territorial et district industriel : l'exemple de Montpellier." Notes de recherche 6, no. 1 (2012): 101–21. http://dx.doi.org/10.7202/1008166ar.

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Abstract:
La politique interventionniste des gouvernements territoriaux peut-elle contribuer à la création d’un district industriel ? Le district Industriel peut en effet apparaître comme un mode d’organisation efficient d’un système productif local ; aux yeux des responsables des politiques de développement local, la construction d’une telle organisation constituerait l’objectif visé. Il convient toutefois de ne pas considérer le district industriel comme un modèle de développement local, mais bien comme un mode particulier d’organisation de systèmes localisés de petites entreprises. En revanche, trait
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Sauner-Leroy, Jacques-Bernard. "Allocation de ressources, avantage concurrentiel et performance des petites et moyennes entreprises de l’industrie manufacturière française." Revue internationale P.M.E. 15, no. 1 (2012): 65–85. http://dx.doi.org/10.7202/1008801ar.

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Abstract:
L’analyse des liens entre la possession de un ou plusieurs avantages concurrentiels et la performance des firmes est un domaine qui a déjà été assez largement abordé dans la littérature de management stratégique. Certains de ces travaux ont cherché plus précisément à mettre en évidence des modes de combinaisons de ressources conduisant à la réalisation de niveaux de performance élevés. Toutefois, leurs champs d’investigation sont demeurés le plus souvent restreints à des domaines d’activité spécifiques, de sorte que les résultats auxquels ils aboutissent ne peuvent être généralisés. Partant de
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Ben Dhifallah, Mohamed Bilel. "Localisation, coopérations et développement." Revue internationale P.M.E. 24, no. 1 (2012): 107–33. http://dx.doi.org/10.7202/1012553ar.

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Abstract:
Résumé Les biotechnologies appliquées à la santé humaine s’imposent aujourd’hui comme le nouveau paradigme fondateur des recherches dans le secteur pharmaceutique. Ces nouvelles technologies sont diffusées le plus souvent par des PME créées par des chercheurs issus du monde universitaire. Ces PME constituent de véritables vecteurs de transferts technologiques entre le monde universitaire et l’industrie pharmaceutique. L’évolution de ces PME dépend fortement du nombre de coopérations qu’elles réalisent avec l’ensemble des acteurs présents dans leur milieu d’implantation. Les études empiriques m
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Dissertations / Theses on the topic "France – Entreprises – Création"

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Lasch, Frank. "La création d'entreprises dans le secteur des technologies de l'information et de la communication (TIC) en France." Montpellier 3, 2002. http://www.theses.fr/2002MON30028.

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Abstract:
La thèse porte sur un sujet qui suscite bien des questionnements tant les entreprises liées aux technologies de l'information et de la communication ont pris de l'importance dans nos sociétés contemporaines. L'analyse repose essentiellement sur la mesure du processus de la création des établissements économiques relevant du secteur des TIC, de leur succès et de leur taux de survie. Toute discussion sur la nécessité d'une politique " régionale " de soutien adaptée aux spécificités de l'espace économique des différentes collectivités territoriales reste théorique sans une connaissance des dispar
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Benredjem, Redha. "Modélisation et typologie de l'intention et des profils entrepreneuriaux : une approche comparative internationale." Grenoble, 2010. http://www.theses.fr/2010GRENG013.

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Abstract:
L'objet de cette recherche porte sur l'intention entrepreneuriale dans le contexte algérien et français. Un large état de la littérature sur les différentes approches dans le champ de l'entrepreneuriat est réalisé. La revue de la littérature porte tout d'abord sur l'entrepreneur et l'approche par les traits, puis sur le phénomène processuel en mettant l'accent sur le processus d'émergence. La réflexion se concentre ensuite sur les modèles intentionnels et s'appuie sur la théorie du comportement planifié. Une revue de la littérature complémentaire étudie l'environnement et le comportement entre
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Allenbach, Virginie. "Le processus de création du néo-entrepreneur : une tentative de compréhension par la théorie de l'effectuation." Caen, 2009. http://www.theses.fr/2009CAEN0642.

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Abstract:
La recherche en entrepreneuriat s'intéresse le plus souvent aux projets innovants ou à forte intensité capitalistique. Notre recherche vise à appréhender le processus de création de projets peu innovants et faiblement capitalisés. Ces projets sont menés par des entrepreneurs individuels que nous qualifions de néo-entrepreneurs pour bien prendre en compte la dimension existentielle de leur projet. Le cadre théorique de « la création d’activité économique » développé par Davidsson nous permet de positionner notre contexte d'étude dans le champ entrepreneurial. Par ailleurs, « la théorie de l'eff
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Cornuau, Frédérique. "Vie et mort des entreprises en Aquitaine : analyse démographique des entreprises à partir d'un fichier administratif." Bordeaux 4, 2002. http://www.theses.fr/2002BOR40029.

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Mener une analyse démographique des entreprises revient à étudier une sous-population humaine, celle des chefs d'entreprises. Elle se modifie par le jeux des créations, des cessations et des transferts. Le répertoire SIRENE, géré par l'INSEE, contient toutes les entreprises et établissements , et tous les évènements les affectant. Il a un rôle administratif et statistique. Il fournit les flux et les stocks d'entreprises à partir d'une observation suivie permanente. Cependant, comme nombre de fichiers administratifs, il reste peu adapté au suivi longitudinal. Une réorganisation des données est
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Chrétien, Jean-Loup. "La création d'entreprises dans le Nord-Pas-De-Calais : analyse et propositions à partir de l'exemple wallon." Lille 1, 1997. http://www.theses.fr/1997LIL12021.

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Abstract:
La création d'entreprises, simplement considérée, il y a quelques décennies encore, comme le fait naturel de l'entrepreneur, est devenue aujourd'hui un enjeu économique essentiel. Les pouvoirs publics estiment qu'outre sa contribution au renouvellement et au développement du tissu d'entreprises, elle est une solution efficace pour, au mieux réduire le chômage, et au pis endiguer sa montée en France, ceci tout particulièrement dans le Nord-Pas-de-Calais. Quelle est la réalité de la création d'entreprises ? Qui sont les créateurs ? Quelle est l'efficacité des dispositifs d'aides à la création d'
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El-Abiad, Zouhour. "Rémunération des dirigeants dans les entreprises familiales : déterminants internes et contribution à la création de valeur." Paris 1, 2009. http://www.theses.fr/2009PA010065.

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Abstract:
La rémunération des dirigeants correspond à un domaine d'actualité, de débats et de développement continu qui s'est traduit par un vaste champ de littérature pluridisciplinaire, dont l'origine est principalement de nature anglo-saxonne. Certaines recherches ont tenté d mettre en évidence les facteurs qui pouvaient déterminer cette rémunération. D'autres se sont intéressées à examiner l'éventuel lien qui associe la rémunération des dirigeants à la performance de l'entreprise. Cette recherche vient de compléter la littérature existante en apportant des résultats issus d'un contexte différent: le
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Degeorge, Jean-Michel. "Le déclenchement du processus de création ou de reprise d'entreprise : le cas des ingénieurs français." Lyon 3, 2007. https://scd-resnum.univ-lyon3.fr/out/theses/2007_out_degeorge_jm.pdf.

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Abstract:
Nous concentrons notre recherche sur le processus entrepreneurial et plus précisément sur sa phase de déclenchement. A partir de la modélisation de Bruyat (1993), nous reprenons sa définition de la phase de déclenchement : l'individu envisage sérieusement de créer, il consacre du temps et des moyens à sa recherche, il agit. Afin de modéliser ce déclenchement, nous utilisons deux notions principales (l'intention et le déplacement) ainsi que différents travaux : Shapero et Sokol (1982), Ajzen (1991) et Krueger et Carsrud (1993). Le point de départ de notre recherche est la base de données créée
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Moreau, Régis. "L'émergence organisationnelle : le cas des entreprises de nouvelle technologie." Nantes, 2004. http://www.theses.fr/2004NANT3017.

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Abstract:
Nous plaçons la sociologie de l'entrepreneuriat comme une extension, aujourd'hui nécessaire, de la sociologie des entreprises. Un de ses buts est d'interroger et de rendre intelligible le processus entrepreneurial, c'est-à-dire l'ensemble des pratiques concrètes qui, sous des formes diverses et multiples, participent à la constitution d'une nouvelle organisation. En d'autres termes, comment se créent les nouvelles entreprises ? Ce questionnement nous amène à parcourir la chaîne des acteurs et des actions qui préside à l'émergence organisationnelle des nouvelles unités socio-productives. Ce méc
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Duchesne, Guillaume. "Les déterminants des disparités spatiales en matière de création d'entreprises : approche théorique et application aux zones d'emploi françaises." Lille 1, 1999. https://pepite-depot.univ-lille.fr/LIBRE/Th_Num/1999/50374-1999-19.pdf.

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Abstract:
La these se propose de rechercher les determinants des disparites spatiales en matiere de creation d'entreprises. En particulier, elle mesure en quoi la forme du tissu economique local peut contribuer a la naissance de nouvelles entreprises. L'environnement local joue, semble-til, un role essentiel dans le processus de creation, beaucoup d'entreprises (jeunes et moins jeunes) evoluant encore aujourd'hui dans un espace reduit. Dans cette perspective, la structure economique d'une zone geographique agit sur le taux de creation d'entreprises a trois niveaux. Tout d'abord, la dotation et la variet
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Mapouka, Mboungou Francis. "Endettement de l'entreprise et création de valeur : une expérimentation sur les données françaises." Nice, 2011. http://www.theses.fr/2011NICE0027.

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Abstract:
Face à l’importance que revêt l’endettement et la création de la valeur et devant le flou qui entoure cette relation, une étude approfondie des ressorts de celle-ci parait fondamentale. En sciences de gestion, la question de la relation endettement-création de valeur est souvent traitée uniquement sous l’angle de la fiscalité. Dans ce cadre l’entreprise est alors considérée comme une « boite noire ». La perspective est considérablement enrichie si, au lieu de rester aux « frontières » de l’entreprise et dans le cadre de marchés parfaits, les comportements et les intérêts, parfois conflictuels,
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