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Dissertations / Theses on the topic 'Frauenpolitik'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 27 July 2024

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1

Zepp, Marianne. "Redefining Germany : Reeducation, Staatsbürgerschaft und Frauenpolitik im US-amerikanisch besetzten Nachkriegsdeutschland /." Göttingen : V & R unipress, 2007. http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&doc_number=015653758&line_number=0002&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA.

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2

Akatsu-Kriesel, Cornelia. "Frauen und Entwicklung : Frauenförderung in der Entwicklungspolitik Japans 1975 - 2000 /." Leipzig [u. a.] : Verl. Ille & Riemer, 2004. http://www.gbv.de/dms/zbw/364440317.pdf.

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3

Kampf, Andrea [Verfasser]. "Frauenpolitik und politisches Handeln von Frauen während der Bayerischen Revolution 1918/19 / Andrea Kampf." Hagen : FernUniversität in Hagen, 2017. http://d-nb.info/1140737147/34.

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4

Löffler, Christina. "Die Rolle und Bedeutung der Frau im Nationalsozialismus : Antifeminismus oder moderne Emanzipationsförderung? /." Saarbrücken : VDM, Müller, 2007. http://d-nb.info/986584541/04.

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5

Krefft, Katharina, and Gesine Märtens. "Kommunale Gleichstellungspolitik für Frauen." DAKS e.V. - Die Alternative Kommunalpolitik Sachsens e.V, 2017. https://slub.qucosa.de/id/qucosa%3A32767.

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Abstract:
DAKS e.V. ist als Kommunalpolitische Bildungsvereinigung durch das Staatsministerium des Inneren des Freistaats Sachsen anerkannt und steht Bündnis 90/Die Grünen nahe. Sie wurde 1992 auf Anregung der Kommunalpolitischen Konferenz vom Oktober ‘91 in Bautzen gegründet. Ziel ist die „Förderung des demokratischen Staatswesens in weitsichtiger, ökologischer und sozialer Verantwortung. Die Vereinigung unterstützt alle an Kommunalpolitik interessierten Bürgerinnen und Bürger, Abgeordnete, Fraktionen und Bürgerinitiativen bei der Gestaltung einer bürgernahen Kommunalpolitik, welche der Verwirklichung
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6

Eyssen, Susanne Verfasser], Ilse [Gutachter] [Lenz, and Britta [Gutachter] Rehder. "Die Neuen Frauenbewegungen und ihr Einfluss auf den Parteienwandel am Beispiel der Arbeitsgemeinschaft Sozialdemokratischer Frauen und der Entwicklung der Frauenpolitik in der Sozialdemokratischen Partei Deutschlands während der 1970er und 1980er Jahre / Susanne Eyssen ; Gutachter: Ilse Lenz, Britta Rehder ; Fakultät für Sozialwissenschaft." Bochum : Ruhr-Universität Bochum, 2017. http://d-nb.info/1148751432/34.

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7

Eyssen, Susanne [Verfasser], Ilse [Gutachter] Lenz, and Britta [Gutachter] Rehder. "Die Neuen Frauenbewegungen und ihr Einfluss auf den Parteienwandel am Beispiel der Arbeitsgemeinschaft Sozialdemokratischer Frauen und der Entwicklung der Frauenpolitik in der Sozialdemokratischen Partei Deutschlands während der 1970er und 1980er Jahre / Susanne Eyssen ; Gutachter: Ilse Lenz, Britta Rehder ; Fakultät für Sozialwissenschaft." Bochum : Ruhr-Universität Bochum, 2017. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:294-54726.

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8

Panteleeva, Neko (Natalia). "Fortschritt vs. Tradition: Patriarchat und weibliche* Selbstbestimmung in der DDR." Frauenstadtarchiv Dresden, 2020. https://slub.qucosa.de/id/qucosa%3A75416.

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Abstract:
Dieser Beitrag beleuchtet das Spannungsfeld aus fortschrittlicher Politik, patriarchalen Staatsstrukturen und dem Fehlen einer sozialen Emanzipation der Geschlechter in der DDR. Im Fokus stehen subjektive Erfahrungen von Frauen und deren Ansichten zu Gleichberechtigung, Chancen und patriarchalen Erscheinungen. Ein Schwerpunkt liegt auf biographischen Interviews, welche das Frauenstadtarchiv Dresden (FSA) im Jahr 2020 mit Frauen geführt hat, die in der DDR gelebt haben und die sich seit Jahrzehnten feministisch engagieren.
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9

Sauer, Manuela. "Arbeitswelten und Geschlechterdifferenz : Anreize zur sozialen Dekonstruktion in politischen Zukunftskonzepten /." München : Utz, 2004. http://www.gbv.de/dms/zbw/470159405.pdf.

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10

Berger, Christian, and Paul Hahnenkamp. "Frauen- und Geschlechtergeschichte." Universitätsbibliothek Leipzig, 2017. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:15-qucosa-219408.

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Abstract:
"Frauen- und Geschlechtergeschichte" untersucht die Rolle von Frauen in der Vergangenheit und der Geschichtsschreibung, hebt sie als Handelnde hervor und dekonstruiert die binäre Geschlechterordnung, die seit dem 19. Jahrhundert zunehmend Eingang in die Geschichtswissenschaft gefunden hat. Der Beitrag gibt einen Überblick über die Genese dieser Disziplin in der Nachkriegszeit, ihren bis in die Gegenwart bestehenden emanzipatorischen Charakter sowie über die "nützliche Kategorie Gender" (Scott) und ihre Interaktion mit anderen Wissensfeldern.
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11

Eicker, Jannis. "Gender-Pay-Gap." Universitätsbibliothek Leipzig, 2017. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:15-qucosa-223783.

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Abstract:
Der Gender-Pay-Gap ist eine statistische Kennzahl zur Messung der Ungleichheit zwischen Männern* und Frauen* beim Verdienst. Es gibt zwei Versionen: einen "unbereinigten" und einen "bereinigten". Der "unbereinigte" Gender-Pay-Gap berechnet den geschlechtsspezifischen Verdienstunterschied auf Basis der Bruttostundenlöhne aller Männer* und Frauen* der Grundgesamtheit. Beim "bereinigten" Wert hingegen werden je nach Studie verschiedene Faktoren wie Branche, Position und Berufserfahrung herausgerechnet. Neben dem Gender-Pay-Gap gibt es noch weitere Kennzahlen von Einkommensdiskriminierung wie dem
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12

Wegrzyn, Eva. "Gender Mainstreaming." Universitätsbibliothek Leipzig, 2017. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:15-qucosa-221283.

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Abstract:
Gender Mainstreaming ist eine gleichstellungspolitische Strategie, die daraufhin ausgerichtet ist, sämtliche Entscheidungen in einer Organisation kritisch auf ihre Auswirkungen auf die von geschlechterbezogenen Ungleichheiten unterschiedlich geprägte Lebensrealität von Frauen und Männern zu überprüfen und diesbezüglich bestehende Differenzen abzubauen. Kritik wird u. a. aufgrund der voraussetzungsreichen Umsetzung und der Gefahr, stereotype Geschlechterbilder zu verfestigen, geübt.
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13

Wegrzyn, Eva. "Gender Mainstreaming." Universität Duisburg-Essen, 2014. https://ul.qucosa.de/id/qucosa%3A15450.

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Abstract:
Gender Mainstreaming ist eine gleichstellungspolitische Strategie, die daraufhin ausgerichtet ist, sämtliche Entscheidungen in einer Organisation kritisch auf ihre Auswirkungen auf die von geschlechterbezogenen Ungleichheiten unterschiedlich geprägte Lebensrealität von Frauen und Männern zu überprüfen und diesbezüglich bestehende Differenzen abzubauen. Kritik wird u. a. aufgrund der voraussetzungsreichen Umsetzung und der Gefahr, stereotype Geschlechterbilder zu verfestigen, geübt.
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14

Moosmann, Bernd. "Familienorientiertes, integriertes Personalmanagement /." 1999. http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&doc_number=008550101&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA.

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15

Heeg, Judith. "Peking +10. Auswirkungen internationaler Normsetzung auf die Gleichstellungspolitik der EU und Deutschlands." Master's thesis, 2007. https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bvb:20-opus-31059.

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Abstract:
Entlang der Ergebnisse der UN-Weltfrauenkonferenz in Peking 1995 untersucht die Arbeit Auswirkungen internationaler Normsetzung auf die Gleichstellungspolitik der EU und Deutschlands. Die Bedeutung der Kategorie Norm wird dargelegt und begründet durch Ansätze 1) der Regime-Forschung, der Global Governance-Forschung und des Konstruktivismus sowie 2) der feministischen Theorie internationaler Beziehungen. Die Aktionsplattform von Peking dient dabei als zentraler Bezugspunkt für Gleichstellungsnormen in der EU und in Deutschland. Zunächst werden zentrale rechtliche und institutionelle Stationen i
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