Books on the topic 'Führungskraft'

Jürgen, Witt. Die erfolgreiche Führungskraft: Management mit System. Heidelberg: I.H. Sauer, 1998.

Gaul, Dieter. Arbeitsrecht für Führungskräfte. Freiburg i. Br: Haufe, 1991.

Wenk, Englmar. Objektschutzplanung für Führungskräfte im Sicherheitsbereich. Stuttgart: R. Boorberg, 1992.

Sauter, Edwin. Management Weiterbildung für obere Führungskräfte. Zürich: Schulthess Polygraphischer Verlag, 1991.

Bott, Helmut. Bilanzkenntnisse für Fach- und Führungskräfte. Ehningen bei Böblingen: Expert Verlag, 1990.

Roessel, Rainier van. Führungskräfte-Transfer in internationalen Unternehmungen. Köln: Wirtschaftsverlag Bachem, 1987.

Taege, Herbert. NS-Perestroika?: Reformziele nationalsozialistischer Führungskräfte. Lindhorst: Askania, 1988.

Hiam, Alexander. Pocket-guide management: Entscheidungsinstrumente für Führungskräfte. Landsberg/Lech: Verlag Moderne Industrie, 1992.

1955-, Kailer Norbert, and Biehal Franz 1950-, eds. Organisationsentwicklung: Sichtweisen und Erfahrungen österreichischer Führungskräfte. Wien: Manz, 1991.

Schwinge, Erich. Ehrenschutz heute: Die Schutzlosigkeit der Führungskräfte. Tübingen: Hohenrain-Verlag, 1988.

Wrede-Grischkat, Rosemarie. Manieren und Karriere: Verhaltensnormen für Führungskräfte. 2nd ed. Frankfurt am Main: Frankfurter Allgemeine Zeitung, 1992.

Leistungsbezogene Entgeltsysteme für Führungskräfte gewerblicher Mitarbeiter. Frankfurt am Main: P. Lang, 1994.

Runggaldier, Ulrich. Manager-Dienstverträge: Der Leitfaden für Österreichs Führungskräfte. Wien: Manz, 1991.

Fischer, Thomas. Persönlicher Steuerratgeber: Steuertips für Unternehmer und Führungskräfte. Zürich: Bilanz, 1998.

Büchi, Werner. Professionell zur neuen Position: Stellensuche für Führungskräfte. Zürich: Werd Verlag, 1995.

Domsch, Michel. Weibliche Fach- und Führungskräfte: Wege zur Chancengleichheit. Stuttgart: Schäffer, 1990.

Djarrahzadeh, Maryam. Internationale Personalentwicklung: Ausländische Führungskräfte in deutschen Stammhäusern. Wiesbaden: Deutscher Universitäts Verlag, 1993.

Kneschaurek, Francesco. Unternehmung und Volkswirtschaft: Eine Volkswirtschaftslehre für Führungskräfte. Zürich: Verlag Neue Zürcher Zeitung, 1990.

Klingenburg, Erich F.W., 1943-, ed. Erfolgreicher mit Kleingruppenarbeit: Leitfaden für Unternehmer und Führungskräfte. Bern: P. Lang, 1988.

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Neumann, Bodo. Arbeitsmotivation in der Planwirtschaft: Führungskräfte der DDR im Vergleich. Wermelskirchen: WFT, Verlag für Wissenschaft, Forschung und Technik, 1992.

Kotthoff, Hermann. Führungskräfte im Wandel der Firmenkultur: Quasi-Unternehmer oder Arbeitnehmer? Berlin: Edition Sigma, 1997.

Neumann, Bodo. Arbeitsmotivation in der Planwirtschaft: Führungskräfte der DDR im Vergleich. Wermelskirchen: Verlag für Wissenschaft, Forschung und Technik, 1992.

Gilbert, Probst, ed. Anleitung zum ganzheitlichen Denken und Handeln: Ein Brevier für Führungskräfte. Bern: P. Haupt, 1988.

Wenninger, Gerd. Arbeitssicherheit und Gesundheit: Psychologisches Grundwissen für betriebliche Sicherheitsexperten und Führungskräfte. Heidelberg: R. Asanger, 1991.

G, Becker Fred. Anreizsysteme für Führungskräfte: Möglichkeiten zur strategisch-orientierten Steuerung des Managements. Stuttgart: C.E. Poeschel, 1990.

Hans, Ulrich. Anleitung zum ganzheitlichen Denken und Handeln: Ein Brevier für Führungskräfte. 3rd ed. Bern: P. Haupt, 2001.

Dialogvideo im Führungskräfte-Training: Eine Studie zur Effektivität und Akzeptanz. Frankfurt am Main: P. Lang, 1991.

Fischer, Ute Luise. Weibliche Führungskräfte zwischen Unternehmensstrategien und Karrierehemmnissen: Eine Fallstudie in Einzelhandel. München: R. Hampp, 1993.

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Warthun, Nicole. Interkulturelle Kommunikation in der Wirtschaft: Eine Studie zu den Erfahrungen deutscher Führungskräfte. Bochum: Universitätsverlag Dr. N. Brockmeyer, 1997.

Pritzl, Magdalena. Die Bedeutung der Zielklarheit für die Führungskräfte des Unternehmens: Eine empirische Analyse. München: GBI-Verlag, 1987.

Barmeyer, Christoph I. Interkulturelles Management und Lernstile: Studierende und Führungskräfte in Frankreich, Deutschland und Quebec. Frankfurt am Main: Campus Verlag, 2000.

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Meisel, Peter G. Arbeitsrecht für die betriebliche Praxis: Ein Handbuch für alle Führungskräfte im Betrieb und Unternehmen. 6th ed. Köln: Deutscher Instituts-Verlag, 1991.

Sommerakademie für Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung (1993 Meissen, Germany). Erfolg im Osten III: Sommerakademie für Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung : Vorträge und Diskussionen. Baden-Baden: Nomos, 1994.

Bischoff, Brunhilde Sonja. Frauen zwischen Macht und Mann: Männer in der Defensive : Führungskräfte in Zeiten des Umbruchs. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt, 1990.

Weibliche Führungskräfte: Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen. Frankfurt am Main: P. Lang, 1995.

Meisel, Peter G. Arbeitsrecht für die betriebliche Praxis: Ein Handbuch für alle Führungskräfte im Betrieb und Unternehmen. 8th ed. Köln: Deutscher Instituts-Verlag, 1995.

Sommerakademie für Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung (1992 Wernigerode, Germany). Erfolg im Osten II: Sommerakademie für Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung : Vorträge und Diskussionen. Baden-Baden: Nomos, 1993.

Meisel, Peter G. Arbeitsrecht für die betriebliche Praxis: Ein Handbuch für alle Führungskräfte im Betrieb und Unternehmen. 4th ed. Köln: Deutscher Instituts-Verlag, 1986.

Lindert, Klaus. Führungskonzeptionen auf der Basis impliziter Wertorientierungen: Gemeinsamkeiten und Unterschiede bundesdeutscher und mittel- und osteuropäischer Führungskräfte. Stuttgart: M & P Verlag für Wissenschaft und Forschung, 1993.

Icks, Annette. Mittelständische Unternehmen als Qualifizierungspaten: Betriebspraktika für ostdeutsche Fach- und Führungskräfte : Begleitforschung zu einer Initiative der Stiftung Industrieforschung. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 1992.

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Eßer, Timo. Die Wirkung von nicht-finanziellen Zielen auf die Vertrauenswürdigkeit von Familienunternehmen aus der Sicht ihrer Fach- und Führungskräfte. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2019. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-24902-1.