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Dissertations / Theses on the topic 'GENERACIÓN DE LOS MILLENNIALS'

Author: Grafiati

Published: 11 September 2021

Last updated: 30 July 2025

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1

SÁNCHEZ, GALVÁN JESÚS ABIMAEL. "EL IMPACTO DE IDEAS INNOVADORAS DE LA GENERACIÓN Z, PARA EL FUTURO DE NEGOCIOS MILLONARIOS." Tesis de Licenciatura, Universidad Autónoma del Estado de México, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.11799/100108.

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Abstract:

La presente tesina demuestra un análisis sobre el comportamiento que tiene la nueva generación denominada como Centennials también conocida como Generación Z, actualmente nos encontramos con una generación globalmente digitalizada a diferencia de las generaciones anteriores como Baby Boomers, Generación X y Generación Y (o Millennials), a pesar que esta generación es nacida en un mundo tecnológico, con ello traerán nuevas innovaciones, reinventaran procesos tradicionalistas a una forma digitalizada en los entornos político, económico, social y cultural. Entre los rasgos más notables que se pr

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De, la Barra Chávez Mariangela Sarita, and Vargas Jorge Portugal. "Plan de marketing para el lanzamiento de un servicio de organización integral de bodas para millennials." Master's thesis, Universidad del Pacífico, 2019. http://hdl.handle.net/11354/2445.

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Abstract:

El objetivo del presente estudio es realizar un plan de marketing para el lanzamiento de una empresa, denominada Better Together, dedicada a la organización integral de bodas de parejas millennials del sector socioeconómico A y B de Lima Metropolitana. Better Together contará con profesionales especializados en el sector de bodas, y con el soporte de su fundadora, Mariángela de la Barra, wedding and event planner certificada por el Instituto Iberoamericano Event Planner y Atlantis University (AU) de Miami, Florida. Con este respaldo, Better Together está en la capacidad de lanzarse al mercado

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3

Alarcon, Dill’Erva Valeria Alessandra. "Virtudes éticas organizacionales en la generación Y." Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2020. http://hdl.handle.net/10757/654793.

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Abstract:

Actualmente, las organizaciones están atravesando situaciones de crisis interna y externa por sus acciones y decisiones éticas en el campo empresarial. Esto se debe, a que la falta de ética conlleva a situaciones que dejan en vulnerabilidad los campos mencionados en una organización. Por ello, es primordial que se promueva e incremente el desarrollo de una cultura ética, en especial en las generaciones que pronto asumirán los cargos más importantes de dichas corporaciones, ya que estas podrían ser los ejes del cambio. Ante ese escenario, la presente investigación pretende comprender la valorac

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4

Diaz, Luzon Katherine Alexandra, and Bravo Magaly Gamonal. "Perfil del consumidor verde de la generación millennials de universidades privadas de la ciudad de Chiclayo 2018." Bachelor's thesis, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.12423/2044.

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Abstract:

En los últimos años se ha puesto énfasis en despertar la conciencia medioambiental, surgiendo un nuevo grupo de consumidores denominado “consumidores verdes” quienes optan por hábitos de compra y consumo más sustentables, siendo los millennials, generación de personas nacidas entre 1980 y 2000 quienes lideran esta tendencia y al ser un segmento que a futuro formará gran parte de la PEA en el Perú, es importante saber lo que piensan y lo que quieren, es por ello, que el presente estudio buscó determinar el perfil del consumidor verde de la generación millennials de universidades privadas de la

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Ayala, Huanca Jaclyn Greace, Alvarez Yesenia Paola Marquez, Rojas Rocío Magaly Pérez, and Villanueva Roxana Rojas. "Identificación de factores motivacionales intrínsecos y extrínsecos en servidores públicos de la generación millennials de una entidad pública en la ciudad de Lima que realizan trabajo remoto durante la pandemia CoViD-19." Master's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021. http://hdl.handle.net/10757/657122.

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Abstract:

El objetivo general de la investigación es identificar los factores motivacionales intrínsecos y extrínsecos en servidores públicos de la generación millennials de una entidad pública en la ciudad de lima que realizan trabajo remoto durante la pandemia CoViD-19. A través del marco teórico se analizan diversas fuentes y teorías de la motivación de autores como Maslow, Herzberg, McClelland, McGregor, además de la teoría de Deci y Ryan. En la investigación se utilizó la metodología cuantitativa y el proceso ha sido no experimental, dado que no se manipulan las variables por tratarse de elementos

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6

CASTAÑEDA, ORTEGA RAÚL. "ANÁLISIS DEL MARKETING DIGITAL EN EL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL COMO MEDIO DE ACERCAMIENTO CON LA GENERACIÓN DE LOS MILLENNIALS." Tesis de Licenciatura, UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MEXICO, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.11799/105395.

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Abstract:

Ante esta situación, el presente trabajo de investigación tiene por objetivo analizar cómo se está aplicando el marketing digital utilizado en las plataformas digitales del Instituto Nacional Electoral (INE) como elemento clave en la relación que tiene con los millennials. Partiendo la hipótesis del supuesto que si el INE hiciera un uso correcto y bien implementado del marketing digital en sus plataformas se tendría un mayor acercamiento con ésta generación, puesto que es el sector poblacional que hace más uso de Internet. En el caso de esta investigación que busca examinar cada plataforma di

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7

Castillo, Niquén Nicole Alessandra, and Huamán Johana Pacheco. "La disposición de reciclar botellas de plástico PET en la generación de los Millennials. ¿Es cierto todo lo que se dice?" Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2018. http://hdl.handle.net/10757/628052.

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Abstract:

El presente trabajo tiene como objetivo investigar acerca de la disposición a reciclar botellas de plástico PET en la generación de los Millennials, considerando algunas variables externas como agentes influenciadores de esta disposición. Dichos factores externos, para esta tesis, son los hábitos en el hogar, en el centro de trabajo y las redes sociales. La muestra con la que se ha trabajado es de 364 personas del rango de edad de 18 a 37 años, considerados dentro de la generación Millennials, de diferentes distritos de Lima Metropolitana y Callao y además que se encuentren laborando en la ac

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8

Diaz, Nava Diego Alecxy, and Ludeña Mayra Gisela Ludeña. "Efectos de la publicidad emergente en Youtube y la influencia que presenta en la actitud de los Millennials de las zonas 6 y 7 de Lima Metropolitana." Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2019. http://hdl.handle.net/10757/626096.

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Abstract:

La presente tesis está enfocada en el estudio de los efectos de la publicidad emergente generada por Youtube, en la actitud de los Millennials. La investigación pretende rescatar información útil de la situación actual de la publicidad emergente y su comportamiento frente a los Millennials. Es importante resaltar que se abacaran temas como los antecendetes de la publicidad digital, tipos de publicidad emergente, las redes sociales, las características principales de la generación millennial y el concepto de la red social en cuestión, Youtube y su evolución a nivel mundial. Por otro lado, la

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9

Hurtado, Lora Leyna Melidza. "Coherencia de los criterios de valoración publicitaria orientada a la generación millennial - Chiclayo 2019." Bachelor's thesis, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2021. http://hdl.handle.net/20.500.12423/3627.

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Abstract:

Se pretende determinar la coherencia existente entre la publicidad y los criterios de valoración de los millenials chiclayanos; es decir, los criterios de valor que atraen a éstos en cuanto a: Tecnología, Moda y Alimentación; evaluando con estos criterios la publicidad a la que está expuesta esta generación. El objetivo es determinar la coherencia de los criterios de valoración publicitaria orientada a la generación millennial – Chiclayo 2019. Esta investigación se basa en un informe de Barton, Koslow, Fromm, y Egan (2012), que muestra a millenials estadounidenses divididos en grupos, quienes

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Carpio, Mere Pamela Melisa. "Análisis de los cambios de actitudes de los millennials a partir de la exposición a spots de contenido social de la marca Movistar. Caso #LaEmociónNosUne." Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2020. http://hdl.handle.net/10757/653854.

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Abstract:

Actualmente muchas marcas han decidido optar por la publicidad social para lograr dotarse de una imagen socialmente responsable y mejorar la actitud demostrada por el público. Esta tendencia ha generado una diversidad de contenido en donde solo algunos logran realmente ser efectivos. El cambio de actitudes en la publicidad es crucial para reconocer cómo las personas están recibiendo los mensajes expuestos y es por ello, que nuestro trabajo tiene como objetivo proporcionar al campo de la publicidad en general, una muestra para comprender los principales factores que hacen posibles los cambios d

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Cuentas, Zevallos Sergio Mario Augusto, Guerra Lorenza Noemí Rentería, and Vilcarima Jhinezhka Eveling Denegri. "Relación entre algún factor de riesgo psicosocial y la ausencia laboral injustificada de los operarios de las generaciones millennials, X y baby boomers de la compañía Go Clean Perú, en 2019." Master's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2020. http://hdl.handle.net/10757/653408.

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Abstract:

La investigación parte de la preocupación que existía en la Compañía Go Clean Perú, ubicada en el distrito limeño de Miraflores, donde se presentaban ausencias laborales no justificadas por parte de los operarios, bajo el contrato a plazo fijo y sujeto a la modalidad de servicio específico. El objetivo de la investigación fue identificar la relación entre algún factor de riesgo psicosocial y la ausencia laboral injustificada de los operarios de las generaciones millennials. X y baby boomers de la compañía Go Clean Perú, en el periodo de mayo a octubre del 2019, a fin de proponer un

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Ite, E. Mario. "Propuesta de valor para retener y atraer talentos de la generación Y en la junta de Aeronáutica Civil." Tesis, Universidad de Chile, 2018. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/168121.

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Abstract:

TESIS PARA OPTAR AL GRADO DE MAGÍSTER EN GESTIÓN DE PERSONAS Y DINÁMICA ORGANIZACIONAL<br>Actualmente, se están integrando a la fuerza laboral, los jóvenes nacidos en la década de los ochentas y noventas, a este grupo se les conoce como “Generación Y” o “Millenials”. Ellos han crecido en una época caracterizada por los avances tecnológicos, como las redes sociales las que forman parte de su vida (Barford & Hester, 2011). Por su parte Martin (2005) describe a los Millennials como independientes, seguros y autosuficientes. De los integrantes de esta generación se ha dicho casi de todo: que son

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Tovar, Veliz Josselyn Paola, and Molero Roxana Alexandra Yañez. "La credibilidad y la interacción para-social de los influencers digitales en la intención de compra de productos de moda y maquillaje en la generación Y y Z de Lima Metropolitana." Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021. http://hdl.handle.net/10757/657355.

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Abstract:

La presente tesis tiene como objetivo principal determinar si existe relación entre la credibilidad y la interacción para-social de los Influencers con la intención de compra de productos de moda y maquillaje en la generación Y y Z de Lima Metropolitana. Para ello, se realizó un estudio cuantitativo correlacional, no experimental y transeccional, el cual busca determinar ¿cuál es la relación de las variables de estudio, respecto a la intención de compra de productos de moda y maquillaje? El instrumento de investigación que se utilizó fue un cuestionario online para recopilar datos (n=451 encu

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Pasquel, Vela Angélica Victoria. "Acciones de marketing promocional online con respecto a la intención de compra para la categoría de ropa en tiendas por departamento en la generación Millennial de Lima Metropolitana." Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2020. http://hdl.handle.net/10757/651918.

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Abstract:

Las acciones de marketing promocional online se han convertido en una herramienta adaptable a diversos tipos de negocios e incluso imprescindible en la actualidad. Debido a que permite a las empresas generar un mayor tráfico a las plataformas web e inducir a los usuarios a poder realizar una comprar online (conversión). Cabe recalcar que esta investigación presenta la adecuada originalidad, ya que se estudia por primera vez las acciones de marketing promocional online en las tiendas por departamento y que además la utilidad de estos resultados puede ayudar a mejorar la optimización de est

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Angeles, Ramos Jackeline Liliana, and Cardenas Silvia Vicenta Santana. "Tiempo de espera, atributos de tienda y calidad del servicio que determinan la satisfacción del cliente de la generación Millennial en las tiendas de conveniencia de distritos seleccionados de Lima Metropolitana." Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021. http://hdl.handle.net/10757/657107.

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Abstract:

Las empresas se enfrentan a más competidores y tienen la necesidad de diferenciarse y no solo adaptarse para obtener la preferencia del público. Es así que los formatos de tiendas de conveniencia brindan una inmediatez y cercanía para la compra. Estas empresas deben dirigir esfuerzos a generar satisfacción en el cliente sobre todo de la generación Millennial que tienen necesidades particulares. Por ello, la investigación realizada busca determinar el efecto del tiempo de espera, atributos de tienda y calidad del servicio en la satisfacción del cliente de la generación Millennial. El enfoque ut

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Florián, Iriarte Bania Lucía, and Aceijas Jennylee del Pilar Villanueva. "Los atributos más valorados por la generación millennial entre 18 a 24 años del sector 6 y 7, del NSE A y B de Lima Metropolitana para elegir seguir a un influencer peruano." Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2019. http://hdl.handle.net/10757/625788.

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Abstract:

Esta tesis está enfocada en un estudio de la generación millennial aplicado al mercado peruano y a las nuevas tendencias que utilizan las marcas para comunicar sus productos o servicios. Entre las nuevas tendencias que se practican en todo el mundo se encuentran los personajes llamados influencers. Existen varios tipos de influencers entre los cuales tenemos a los bloggers, youtubers y celebrities, quienes a nivel mundial han generado un gran impacto en la rentabilidad de muchas empresas, ya que sus opiniones y publicaciones sobre marcas tienen un efecto en el comportamiento de compra de sus s

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Aittokallio, Mihail. "Provocation and Millennials : Explorative study on millennials ́ emotional response." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för marknadsföring (MF), 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-85889.

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Abstract:

Introduction: Market has saturated in the point where customers are facing advertising overload. For companies it can be difficult task to achieve attention among desired target audience. Millennials have become one of the most valuable target group that companies are aiming to target. One way to achieve attention is to do provocative advertising that aims to shock, or violate millennials norms, principles or social cause. Millennials is a special demographic group, compared to previous ones, baby boomers and generation X, since they are more resistant towards provocation. Thys, thesis stress

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Horsaengchai, Worrawan, and Yana Mamedova. "Are Millennials Potential Entrepreneurs?" Thesis, Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan, ELNU, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-13041.

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Abstract:

Today is the era of millennial generation, many researchers in social sciences claim that Millennials are well-educated, confident, achieving, taking advantage of opportunities and so forth. Nowadays, the world is full of changes and uncertainty the whole nation needs talents of entrepreneurs more than ever before. The challenge for us is that we only know entrepreneurs when they appear themselves. Therefore, there is a great amount of potential entrepreneurs who keep in the background, while others take the best from developing their enterprises. Therefore, the purpose of this thesis is to in

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Adamsson, Julia, and Danås Annie. "Millennials komplexa attityd gentemot grön klädkonsumtion : En kvalitativ studie om millennials attityd gentemot klädkonsumtion." Thesis, Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-42324.

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Abstract:

The consumption has increased by 40% in just a few decades, which has given a negative impact on the environment. At the same time, millennials also called generation X, have a huge purchasing power compared to other generations. A major problem of unsustainable clothing consumption is fast fashion. Millenials are the biggest target group for fast fashion companies and are those who buy more products than any other target group. Through this thesis, we want to provide with motivation, attitude and values for both sustainable consumption and unsustainable consumption. The aim is to investigate

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Laghi, Giovanni. "Millennials. Coping with life humorously." Bachelor's thesis, Alma Mater Studiorum - Università di Bologna, 2018. http://amslaurea.unibo.it/16033/.

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Abstract:

Liberal, open-minded, self-entitled, narcissistic and tech-savvy are just a few of the adjectives employed when describing Millennials. The purpose of this study is to provide a better insight into understanding those who belong to the Millennial Generation, their characteristics, how they think, their approach to the internet and how they have developed a unique sense of humour.

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Lee, Daena. "Millennials and Meaningfulness at Work." Thesis, Pepperdine University, 2017. http://pqdtopen.proquest.com/#viewpdf?dispub=10605489.

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Abstract:

<p> Meaningfulness at work has been shown to be a positive contributor to employee engagement, performance, commitment and an extensive list of other desirable factors. The Millennial generation appears to be the largest and fastest growing generation since the Baby Boomers. Some managers have said some Millennials seem difficult to manage because their expectations of work upon entering the workforce seem so much higher than previous generations. This qualitative research project explored how Millennials at a small business find meaningfulness at work and to what extent their leaders create a

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Hanssen, Sarah, and Alvarez Ayelen Rojas. "LEADERSHIP'S ROLE IN MOTIVATING MILLENNIALS : A study of how organizational leaders motivate millennials in the workplace." Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-53124.

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Abstract:

The authors of this bachelor thesis have concluded that along with previous studies, organizational leaders focus on extrinsic motivation strategies to motivate employees and do not take into consideration each individual's internal motivation. It was also discovered that organizational leaders focus on fulfilling the lower level and higher level needs of the employees, known as the hygiene factors and motivators. Furthermore, it finds that leaders do not differentiate between younger and older employees in their motivational strategies. Together, these findings mean that perhaps the correct s

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Bartl, Kristina. "Presenting Online News to Young Millennials." Thesis, Malmö universitet, Fakulteten för teknik och samhälle (TS), 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-20915.

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Abstract:

Traditional news providers struggle to reach young millennials. Current research states that one reason for this is the growing divergence between news providers’ current online news presentation and how young millennials want news to be presented online. To explore possible ways to avoid a further growth of this so-called news gap, this study explored how young millennials like news to be presented online. For this purpose, generative sessions and semi-structured interviews were conducted within the framework of a co-design study with a service design approach. The results showed that there a

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Thoelke, Greg Richard. "Millennials Musing About Advance Care Planning." Miami University / OhioLINK, 2018. http://rave.ohiolink.edu/etdc/view?acc_num=miami1533295054008494.

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Chaney, Nicole A. "Millennials and the Future of Entrepreneurship." Kent State University Honors College / OhioLINK, 2019. http://rave.ohiolink.edu/etdc/view?acc_num=ksuhonors1575918907793356.

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Velarde, Andrés. "Generación y distribución de riqueza." Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC, 2006. http://hdl.handle.net/10757/272740.

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Castro, Andrés Gabriel. "La Generación Y en EDEMSA." Bachelor's thesis, Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas, 2020. http://bdigital.uncu.edu.ar/13937.

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Abstract:

El presente trabajo se realiza en un contexto cambiante en el que las empresas deben adaptarse a las reglas de juego impuestas por una generación llamada Y o también conocida como millennials. Estos jóvenes parecieran no conformarse con las normas que rigen hace años. Es por eso, que la investigación tiene por objetivo descubrir las principales características que predominan a este conjunto de personas. Los protagonistas de este estudio son aquellos jóvenes que nacieron entre el año 1981 y 1994. Según la autora Paula Molinari, estudiosa del tema a tratar, menciona que una generación “Es el con

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Cruz, López Pedro Gerson, Palomino Christian Castro, Quintana Clarisse Giannina Palomino, Montero Diego Vingerhoets, and Siccha Giancarlo Alberto Morote. "Identificación de los principales factores de rotación de los millennials de puestos administrativos en empresas de Lima metropolitana." Master's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2019. http://hdl.handle.net/10757/648660.

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Abstract:

Alguna vez y por diferentes motivos la palabra “millennials” ha sido escuchada y leída en distintos ámbitos, ya sean personales, profesionales o académicos. Los miembros de esta generación destacan por su adaptación al cambio, su alta autoestima, su familiaridad con la tecnología y su aporte con nuevas ideas sobre una determinada actividad. Esta generación representa actualmente la cuarta parte de la población peruana, lo que equivale a ocho millones de habitantes, los cuales tienen intereses muy particulares en relación al trabajo, a la calidad de vida y a su desarrollo personal. Su capacida

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Marramaque, Cátia Isabel Lopes. "Interaction between millennials and brands on instagram." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2016. http://hdl.handle.net/10400.5/13277.

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Abstract:

Mestrado em Ciências Empresariais<br>A era digital mudou o próprio consumidor, redefinindo o seu comportamento, as suas necessidades e motivações. As redes sociais tornaram-se ferramentas de marketing eficazes e as marcas deverão aprender a tirar proveito destas novas ferramentas disponíveis para chegar ao consumidor. Os Millennials são a atual geração de jovens consumidores e o Instagram é uma das redes sociais do momento, em que a percentagem de jovens utilizadores apresenta um grande destaque em comparação com as restantes idades. Esta investigação tem como objetivo compreender as motivaçõe

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Akopov, Tatiana, and Evelina Andersson. "Influencer Marketings påverkan på millennials etiska klädkonsumtion." Thesis, Umeå universitet, Företagsekonomi, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-161244.

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Abstract:

Digitaliseringen inom marknadsföring har resulterat i att företagen numera lägger stor vikt vid att synas på sociala medier, vilket gett upphov till en omfattande användning av Influencer Marketing. Detta används särskilt effektivt vid marknadsföring av kläder mot målgruppen millennials, via Instagram. Samtidigt ger klädbranschenupphov till omfattande miljöproblem, vilket tyder på att konsumtionen av kläder i dagens samhälle inte är hållbar, varken miljömässigt eller socialt. Inom området för Influencer Marketing identifierades därmed ett kunskapsgap gällande avsaknaden av ett hållbarhetspersp

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Rivers, Deborah L. "A Grounded Theory of Millennials Job-Hopping." ScholarWorks, 2018. https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/5936.

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Abstract:

Corporations are finding it challenging to attract and retain the top talented Millennials. Their frequent job-hopping is costing the U.S. economy $30.5 billion annually despite corporations' best efforts to retain them. The central research question concerns the decision-making process that Millennials use to decide whether to job-hop or stay with an organization. The purpose of this qualitative study was to develop a theory that explains the Millennials' process for deciding whether to job-hop or stay with an organization. The conceptual framework for this grounded theory research is generat

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Castillo, Rumiche Erick Edward, Hudson Alberto José González, and Ramos Ángel Alejandro Sánchez. "Propuesta de un sistema de información para la generación de información de los procesos de seguridad operacional para la planta de generación eléctrica Kallpa Generación S.A." Master's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2014. http://hdl.handle.net/10757/317649.

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Abstract:

La presente tesis analizó los procesos de generación de información hacia entidades externas del área de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS) de la empresa Kallpa Generación S.A., con el fin de documentar los procesos actuales, realizar un análisis para priorizar los procesos con mayor riesgo, simular los escenarios para hallar los tiempos y costos mínimos y máximos identificando las oportunidades de optimización y/o automatización que conlleven a evitar sanciones operativas y económicas, y mitigando los riesgos de la generación manual de los informes; como resultado se propone un sistema

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Guzman, Paula Denise. "Generación Y, el camino para integrar y retener el talento de esta generación en las organizaciones." Bachelor's thesis, Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas, 2016. http://bdigital.uncu.edu.ar/8126.

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Abstract:

En la actualidad los empleados jóvenes, de entre 18 y 30 años, no se quedan demasiado tiempo en sus organizaciones. Estos jóvenes pertenecen a una generación muy particular y los han llamado Generación Y, Millennials, iGeneration, entre otros nombres. Actualmente, los Millennials representan el 25% de la fuerza laboral, pero en 2025 la cifra se triplicaría. Los niveles de rotación de estos individuos es bastante alto comparado con sus pares de otras generaciones. Están dispuestos a quedarse como promedio entre dos y tres años en un trabajo. Es por esto que los CEO o directores generales están

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Karlsvärd, Lina, and Thérèse Hylander. "Svårflörtade millennials : En fallstudie om hur ett svenskt företag arbetar för att attrahera och behålla medarbetare från gruppen millennials." Thesis, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-355868.

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Abstract:

Millennials är en omtalad generation med starka krav på arbetsplatsen och tenderar att byta arbetsgivare ofta. Denna kvalitativa fallstudie undersöker därför om, och i så fall hur, millennials förväntningar på arbetsplatsen kan påverka hur företag arbetar för att attrahera respektive behålla millennials och om löftena överensstämmer med vad millennials faktiskt upplever. Semistrukturerade intervjuer har genomförts med representanter från en svensk arbetsgivare. Företaget analyseras utifrån en egen analysmodell som kombinerar teorier om employer branding och millennials. Resultatet visar att fö

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Sánchez, García María de la Luz. "Invenciones universitarias : generación, protección y transferencia." Doctoral thesis, Universidad de Murcia, 2016. http://hdl.handle.net/10803/362370.

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Abstract:

1. OBJETIVOS En la presente Tesis Doctoral se realiza un estudio de la invención universitaria desde una perspectiva unitaria, algo inusual en nuestra legislación y doctrina. Para seguir el iter lógico que viene dictado por el propio título de la investigación, este trabajo se estructura en tres partes en las que se abordan cinco objetivos, que se corresponden con cada uno de los capítulos que forman el grueso de la investigación. Una primera que se dedica a la generación de las invenciones; la segunda a su protección y la tercera a la transferencia de las mismas de manera voluntaria, puesto q

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Quintero, Francisco, and Nicolás Lucero. "Generación de agua para zonas aisladas." Tesis, Universidad de Chile, 2016. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/140907.

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Abstract:

Tesis para optar al grado de Magíster en Administración<br>Francisco Quintero [Parte I], Nicolás Lucero [Parte II]<br>AquaNimbusSpA será una empresa de representación y servicios, atendiendo a clientes de grandes y medianas empresas, ofreciendo soluciones llave en mano para la recuperación de agua, eficiencia energética y/o soluciones al actual problema de la escasez hídrica, en principio en la zona norte de Chile, pero con posterior proyección nacional. Para ello se analiza la potencialidad de desarrollar negocio en el mercado de la generación de agua, a través de la comercialización de equi

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Graham, Matthew, Pacheco Mario Quintanilla, and Gómez Lucio Sulca. "Valorización de Enel Generación Piura S.A." Master's thesis, Universidad del Pacífico, 2017. http://hdl.handle.net/11354/1891.

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Abstract:

Enel Generación Piura S.A. tiene como actividad principal la generación de energía eléctrica con un negocio secundario de venta de gas natural. La generación de energía eléctrica es la primera actividad en la cadena de producción y suministro de energía y por su naturaleza pertenece a un mercado competitivo y altamente regulado. En la industria de la generación es fundamental la disponibilidad y continuidad de las fuentes de materia prima, así como las diversas tecnologías que se encuentran en el mercado para alcanzar eficiencia en costos. El mercado eléctrico peruano se encuentra altamente re

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Luque, Álvaro, and Alejandro Lagos. "Valoración de Empresas Enel Generación S.A." Tesis, Universidad de Chile, 2018. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/168309.

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Abstract:

TESIS PARA OPTAR AL GRADO DE MAGÍSTER EN FINANZAS<br>Luque, Álvaro, [Parte I mediante métodos de múltiplos], Lagos, Alejandro,[Parte II mediante métodos de flujo de caja descontado]<br>El objetivo del presente estudio es realizar la valoración económica de la empresa ENEL GENERACIÓN CHILE S.A. Y FILIALES (Ex - EMPRESA NACIONAL DE ELECTRICIDAD S.A.), al 30 de Septiembre de 2017, mediante el método de relativos (múltiplos y comparables). Para la valoración de la empresa se consideró la información financiera pública histórica de 5 años, desde el 2013 al cierre de cada período, inclusive has

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Ingnäs, Gustav, and Kasper Heikkilä. "Motivating Millennials : A study on generation Y motivation." Thesis, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-243213.

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Abstract:

This thesis explores generation Y motivators. They are a growing group of young people among the general workforce, and they have different behavior and motivators at work. This paper explores effective motivating factors for this group of employees by studying a company, LinkedIn, which successfully motivates generation Y employees. Data is gathered through several interviews done with LinkedIn employees working at their Dublin office. The data is analyzed with the help of a motivational theory called self-determination theory and its main concepts autonomy, relatedness and competence. Other

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Carrión, Bósquez Nelson Geovany. "Factors Influencing Green Purchasing Inconsistency of Ecuadorian Millennials." Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021. http://hdl.handle.net/20.500.12404/20514.

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Abstract:

Environmental protection has become one of the main concerns for consumers, which is why green consumption is an alternative to balance customer demand satisfaction and environmental protection. Despite the existence of different studies on green consumption, several questions remain unanswered, one of them is ¿why environmental awareness does not always lead to real purchases? which shows a need to know the factors that influence this behavior gap. This research aimed to identify whether attitudes and subjective norms influence the green purchase intentions of Ecuadorian millennials, it

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Soria, Rojo Silvia. "The pursuit of purpose at work among millennials." Master's thesis, reponame:Repositório Institucional do FGV, 2018. http://hdl.handle.net/10400.14/26253.

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Abstract:

Submitted by Anderson do Nascimento Ricci (anderson.ricci@fgv.br) on 2018-08-01T19:49:52Z No. of bitstreams: 1 Dissertação completa.pdf: 2599879 bytes, checksum: 5070d266fa2935b7500eb453201f626a (MD5)<br>Approved for entry into archive by Janete de Oliveira Feitosa (janete.feitosa@fgv.br) on 2018-08-02T17:39:33Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação completa.pdf: 2599879 bytes, checksum: 5070d266fa2935b7500eb453201f626a (MD5)<br>Made available in DSpace on 2018-08-06T18:02:35Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertação completa.pdf: 2599879 bytes, checksum: 5070d266fa2935b7500eb453201f626a (

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Arias, Vargas Francisco Javier. "Actividad emprendedora de los millennials en Antioquia (Colombia)." Doctoral thesis, Universitat Politècnica de València, 2021. http://hdl.handle.net/10251/164046.

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Abstract:

[ES] El emprendimiento rural es un área en desarrollo y motiva el interés de los gobiernos y los actores involucrados en la búsqueda de revitalizar espacios que históricamente se han venido marginando por la migración de la población en busca de oportunidades a las zonas urbanas y el escape a un conflicto armado de más de 50 años como el caso de Colombia, siendo un país que cuenta con una amplia extensión rural que llega al 96% del territorio. La mejora en la percepción de la seguridad debido al proceso de paz firmado en 2016 en la Habana (Cuba) y la disminución del conflicto armado en Dep

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Zake, Susan K. "Obama, Interactivity and the Millennials: A Case Study." Kent State University / OhioLINK, 2011. http://rave.ohiolink.edu/etdc/view?acc_num=kent1323223506.

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Selin, Jonatan, Moa Westermark, and Shené Abdul. "Attracting and Retaining Millennials in the lCT sector." Thesis, Jönköping University, IHH, Företagsekonomi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-51325.

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Perez, Montesa Luis. "Online and Smartphone Consumer Behaviour of Spanish Millennials." Master's thesis, Vysoká škola ekonomická v Praze, 2015. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-205808.

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Abstract:

Conducts a deep research of the online and smartphone consumer behaviour with a focus on the Spanish Millennials. The main goal of the thesis is to identify a different online and smartphone pattern among Millennials in Spain, compared to the general population. At the same time, obtaining valuable and insightful information about the Spanish Millennials consumer behaviour and trends is another goal of the thesis. This thesis aims to provide key findings on the topic, adding valuable knowledge, based on the current situation and behaviour of this segment of the Spanish population.

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Soria, Rojo Silvia. "The Pursuit of purpose at work among millennials." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2018. http://hdl.handle.net/10438/24532.

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Abstract:

Submitted by Anderson do Nascimento Ricci (anderson.ricci@fgv.br) on 2018-08-01T19:49:52Z No. of bitstreams: 1 Dissertação completa.pdf: 2599879 bytes, checksum: 5070d266fa2935b7500eb453201f626a (MD5)<br>Approved for entry into archive by Janete de Oliveira Feitosa (janete.feitosa@fgv.br) on 2018-08-02T17:39:33Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação completa.pdf: 2599879 bytes, checksum: 5070d266fa2935b7500eb453201f626a (MD5)<br>Made available in DSpace on 2018-08-06T18:02:35Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertação completa.pdf: 2599879 bytes, checksum: 5070d266fa2935b7500eb453201f626a (

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Boscarato, Enrica <1995&gt. "Are Millennials really more sensitive to sustainability issues?" Master's Degree Thesis, Università Ca' Foscari Venezia, 2021. http://hdl.handle.net/10579/18746.

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Abstract:

Dall'inizio del Ventesimo Secolo, autori ed esperti di marketing hanno attribuito nomi diversi alle diverse generazioni; ecco che abbiamo la Silent Generation, i Baby Boomers, la Generazione X, i Millennials e la Generazione Z, anche se i confini tra questi gruppi non sono sempre ben definiti. Oggi i Millennials interessano molto alle aziende, perché compongono un enorme segmento del mercato. Infatti le persone appartenenti a questa generazione hanno al momento attuale tra i 21 e i 40 anni, il che significa che sono consumatori autonomi e attivi. Conseguentemente, conoscere i loro atteggiament

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Pavón, Manuel 1960. "Factores influyentes en el cambio generacional de las empresas familiares entre la 2a generación y la 3a generación." Doctoral thesis, Universitat Abat Oliba, 2017. http://hdl.handle.net/10803/454822.

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Abstract:

En el camp de l'empresa familiar, l'estudi dels diferents factors que influeixen en els processos de transició i successió generacional han estat afrontats des de diferents perspectives i factors influents amb, especial rellevància, en el canvi generacional de 1ª generació (Fundadors) a la 2ª generació (els seus fills). No obstant això, comparativament, pocs han tractat el mateix fet entre la 2ª generació de germans a la 3ª generació de primers-germans. Aquesta tesi focalitza la seva recerca en aquesta última casuística des de diversos aspectes: el perfil dels Fundadors, la seva influènc

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Schulze, Thomas. "Data journalism, millennials & social networks: what does data journalism mean for journalists? - and how it can a ffect the millennials?" Master's thesis, [s.n.], 2015. http://hdl.handle.net/10284/5039.

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Abstract:

Dissertação apresentada à Universidade Fernando Pessoa como parte dos requisitos para a obtenção do grau de Mestre em Ciências da Comunicação, ramo de Jornalismo<br>Data is a term that is currently making massive waves amongst media and news media. With stories like the Iraq War Logs, it made its way onto the journalistic stage. Due to that, the purpose of this thesis is to investigate the characteristics of data journalism and its effects on journalism. Therefore, the related project is designed to make use of current models in order to find out what it takes through practical use. Furthermor

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Rotkirch, Isabel, and Larissa Lenk. "Green Millennials? : A Qualitative Study on the Impact of Green Marketing on European Female Millennials Purchase Behavior in the Fashion Industry." Thesis, Jönköping University, IHH, Företagsekonomi, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-52885.

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Abstract:

Background: Distinguishing from competitors nowadays turns out to be more difficult as mass communication is a topical issue. Not only, but also in the fashion industry, sustainability is an upcoming topic, especially since this industry is deemed to be the second most polluting worldwide and strives for a change in consumerism. Particularly, millennials are perceived to be the generation being most aware of sustainable alternatives and aspire to protect the environment. Green Marketing is applied to thus promote green processes, products and the like to several customer segments. Purpose:

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