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Dissertations / Theses on the topic 'Gerentes de bancos'

Author: Grafiati

Published: 28 July 2024

Last updated: 31 July 2025

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1

Pujol, Junior Enio. "O gerente médio nas agências nível 1 do Banco do Brasil, no estado do Rio Grande do Sul." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS, 2002. http://hdl.handle.net/10183/2153.

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Abstract:

Este trabalho procura fazer um estudo das características dos gerentes médios do Banco do Brasil no estado do Rio Grande do Sul, considerando o contexto em que está inserida a organização, de modo a caracterizá-los como gerentes tradicionais ou gerentes contemporâneos. Trata-se de uma pesquisa exploratória na qual foram encaminhados questionários fechados a 184 gerentes médios das agências nível 1 do BB no Estado, sendo que destes retornaram 106, dos quais 97 foram considerados válidos. Os principais resultados obtidos, no trabalho, evidenciaram um gerente médio tanto com características tradi

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2

Brandão, Hugo Pena. "Aprendizagem, contexto, competência e desempenho : um estudo multinível." reponame:Repositório Institucional da UnB, 2009. http://repositorio.unb.br/handle/10482/8322.

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Abstract:

Tese (doutorado)-Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, 2009.<br>Submitted by Jaqueline Ferreira de Souza (jaquefs.braz@gmail.com) on 2011-06-10T20:45:50Z No. of bitstreams: 1 2009_HugoPenaBrandao.pdf: 4966897 bytes, checksum: 31caa655541c1e7373df52ca0e7794ad (MD5)<br>Approved for entry into archive by Jaqueline Ferreira de Souza(jaquefs.braz@gmail.com) on 2011-06-10T20:54:08Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2009_HugoPenaBrandao.pdf: 4966897 bytes, checksum: 31caa655541c1e7373df52ca0e7794ad (MD5)<br>Made available in DSpace on 2011-06-10T20:54:08Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2009_Hu

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3

Gruber, Lucianne Secco. "Liderança - habilidades e características do líder numa organização bancária." Florianópolis, SC, 2001. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/81557.

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Abstract:

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.<br>Made available in DSpace on 2012-10-19T05:27:57Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-25T22:07:09Z : No. of bitstreams: 1 187818.pdf: 4949547 bytes, checksum: ee53c64bd58f5b045a13b5b927005b65 (MD5)<br>O presente estudo centra-se nas habilidades e características de liderança organizacional, face ao contexto de mudanças constantes do mercado de trabalho. Busca-se, junto à literatura especializada, as contribuições de autores de renome, ref

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4

Estacia, Maria Aparecida Tagliari. "Informatização bancária e o novo perfil do gerente: o caso do Banco Alpha /." Florianópolis, SC, 1999. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/80574.

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Abstract:

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico.<br>Made available in DSpace on 2012-10-18T16:15:51Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2016-01-09T04:23:24Z : No. of bitstreams: 1 170784.pdf: 13029569 bytes, checksum: 2a693dbf25fe3eafc74f4e616d6880cd (MD5)<br>A temática focalizada nesta dissertação se refere à mudança do perfil gerencial no banco Alpha. Trata-se de uma pesquisa qualitativa realizada através de fundamentos teóricos compostos pela literatura disponível e por dados levantados entre onze gerentes de uma grande instituição bancári

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5

Máximo, Thaís Augusta Cunha de Oliveira. "Super-homem moderno: análise da relação trabalha-saúde de gerentes de bancos públicos e privados." Universidade Federal da Paraíba, 2009. http://tede.biblioteca.ufpb.br:8080/handle/tede/6942.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2015-05-14T13:16:20Z (GMT). No. of bitstreams: 1 parte1.pdf: 3984412 bytes, checksum: 3a07c4a2b43ba2186c1bfc1360a0fd69 (MD5) Previous issue date: 2009-03-06<br>Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES<br>For a long time, studies related to managers had been limited, partly, due to the reputation of representatives and defenders of the corporation`s best interests, which they had for society. Recently, with productive restructuration, the management category, once preserved, reaches the position of victim of instability and of work

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6

Hito, Silvia Cristina. "Aprendizagem da função gerencial em bancos." Universidade Presbiteriana Mackenzie, 2011. http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/528.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2016-03-15T19:25:35Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Silvia Cristina Hito.pdf: 1083659 bytes, checksum: 2ceabebed22e3541d795767f0a4916c1 (MD5) Previous issue date: 2011-08-26<br>Fundo Mackenzie de Pesquisa<br>This research had the overall goal understanding how the learning process of managerial function occurs in banks. To achieve the overall aim, two specific goals were defined. First specific goal: compare managers function by identification and descrition of tasks/responsabilities of relationship/accounts managers from a public and a private bank. Second specific

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7

Silva, Mateus Arbo Martins da. "Análise dos fatores que influenciam o desempenho dos gerentes de relacionamento em um banco privado brasileiro." Universidade do Vale do Rio dos Sinos, 2014. http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/4369.

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Abstract:

Submitted by Maicon Juliano Schmidt (maicons) on 2015-07-09T16:39:32Z No. of bitstreams: 1 Mateus Arbo Martins da Silva.pdf: 603220 bytes, checksum: 903ed791520d27c78ff4e35fc3ad2852 (MD5)<br>Made available in DSpace on 2015-07-09T16:39:33Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Mateus Arbo Martins da Silva.pdf: 603220 bytes, checksum: 903ed791520d27c78ff4e35fc3ad2852 (MD5) Previous issue date: 2014-03-28<br>Nenhuma<br>A presente pesquisa buscou uma verificação dos principais fatores influenciadores do desempenho dos gestores de relacionamento do setor privado bancário brasileiro. Embasado em estudo

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8

Terassovich, Antonio Paulo Lage. "Análise da percepção dos gerentes de crédito imobiliário para investigar as formas de exercício do poder nas organizações." Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, 2008. https://tede2.pucsp.br/handle/handle/1311.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2016-04-25T16:45:10Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Antonio Paulo Lage Terassovich.pdf: 1153516 bytes, checksum: 16e84494ee419af8ec88202f08f39076 (MD5) Previous issue date: 2008-10-15<br>This master s thesis aims to focus on the average managers perception from comercial Banks on the interviews provided by them, intending to understand the kinds of effective power on the organizations they work for. This research work struggled to specify which power practices an intermediate manager uses (consciously or unconsciously) to carry on his/her work activities. Real Est

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9

Santos, Adriana Maria dos. "A influência do gerente de conta no uso do internet banking pelo cliente alta renda no Brasil: um estudo de caso." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2007. http://hdl.handle.net/10438/5544.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2010-04-20T20:19:59Z (GMT). No. of bitstreams: 1 172256.pdf: 1140904 bytes, checksum: c0c919b15b522f694c670047eb21b06a (MD5) Previous issue date: 2007-12-03T00:00:00Z<br>The present study was held in a segment of individual clients with high earnings of a big retail bank in Brazil and was focused on the municipality of São Paulo. The investigation aimed to verify whether there has been any relation between the account manager profile, as to his or her technology and internet knowledge and ability, and the level of adoption of the Internet Banking by clients unde

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Sarti, Fábio Dutra. "Modelo de incentivos para solução dos problemas de clientes nas agências bancárias." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2012. http://hdl.handle.net/10438/10377.

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Abstract:

Submitted by Fábio Sarti (fsarti@gmail.com) on 2013-01-11T02:42:20Z No. of bitstreams: 1 estrategia-sarti-dissertação.pdf: 4301182 bytes, checksum: f8d74ce899bd8f52abb54cc01a5a4f98 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Eliene Soares da Silva (eliene.silva@fgv.br) on 2013-01-11T12:55:41Z (GMT) No. of bitstreams: 1 estrategia-sarti-dissertação.pdf: 4301182 bytes, checksum: f8d74ce899bd8f52abb54cc01a5a4f98 (MD5)<br>Made available in DSpace on 2013-01-11T13:08:10Z (GMT). No. of bitstreams: 1 estrategia-sarti-dissertação.pdf: 4301182 bytes, checksum: f8d74ce899bd8f52abb54cc01a5a4f98 (MD5)

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11

LUZ, José Carlos Ferreira da. "A responsabilidade civil do gerente de Banco pelo fato da inadimplência." Universidade Federal de Pernambuco, 2002. https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/4458.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2014-06-12T17:21:33Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo5665_1.pdf: 384380 bytes, checksum: efb505d4151938f01d2d12c3c321edfe (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2002<br>O presente estudo tem por escopo abordar a responsabilidade do gerente de banco pelo fato da inadimplência, buscando ressaltar os aspectos econômicos, sociais e jurídicos que envolvem a questão. Em linhas gerais, o alcance do estudo contempla a noção de crédito e a sua função social, os riscos e a atividade econômica, a intermed

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Corvino, Márcia de Mello Fonseca. "Relações de gênero no trabalho, modos de ser das mulheres gerentes." Universidade Federal do Espírito Santo, 2013. http://repositorio.ufes.br/handle/10/2865.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2016-08-29T14:09:34Z (GMT). No. of bitstreams: 1 tese_6490_Projeto Final de Marcia Corvino.pdf: 1027164 bytes, checksum: 4a8e8400f49155d48e6272a0686a3c8d (MD5) Previous issue date: 2013-04-25<br>Esta pesquisa analisou historicamente o discurso de gerentes gerais (GG) de atendimento (GA) e de câmbio (GC) de três Bancos públicos e dois Bancos privados, tendo como objetivo verificar a trajetória profissional, com enfoque nas relações entre subjetividade, trabalho e gênero. As novas formas de trabalho na contemporaneidade têm exigido excelência, qualificação con

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Ribeiro, Helena Grazziotin. "Gerente de configurações para o ambiente STAR." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS, 1993. http://hdl.handle.net/10183/25179.

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Abstract:

Este trabalho apresenta os mecanismos de gerencia de configurações para o ambiente STAR. STAR é uma plataforma para o desenvolvimento de ambientes para projetos de circuitos e sistemas eletrônicos que está sendo desenvolvido na Universidade Federal do Rio Grande do Sul em cooperação com o Centro Científico da IBM no Rio de Janeiro. Seus objetos de projeto caracterizam-se como sistemas complexos e são representados através de um modelo de dados hierárquico, que tem por base a composição de objetos. Para expressar a evolução dos objetos de projeto no tempo utiliza-se versões, que mantêm as descr

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Bolzan, Élvio Biasi. "A caracterização do quadro de valores organizacionais do Banco do Estado do Rio Grande do Sul, na visão dos seus gerentes adjuntos." Florianópolis, SC, 2000. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/78540.

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Abstract:

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em Administraçao<br>Made available in DSpace on 2012-10-17T15:42:54Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-25T17:27:27Z : No. of bitstreams: 1 178526.pdf: 4472585 bytes, checksum: 6cd6e8b20b3663a90d8feb24b880fa40 (MD5)<br>O presente estudo tem como objetivo principal identificar e descrever a visão dos Gerentes Adjuntos do Banco do Estado do Rio Grande do Sul S.A., sobre o significado e a prática do quadro de Valores Organizacionais instituídos para a empresa, atra

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Magalhães, Ana Maria Brandão. "O perfil dos gerentes do Banco Central do Brasil: tradicionalismo ou contemporaneidade aberta do futuro?" reponame:Repositório Institucional do FGV, 2001. http://hdl.handle.net/10438/3708.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2009-11-18T19:00:50Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2002<br>The objective ofthis dissertation is to investigate whether the profile ofthe Central Bank's managers presents some features that make way for their performances in accordance to contemporary management concepts, which are: more flexibility, decentralization of decisions empowerment, delegation, participation, creativity, innovation, susceptibility to changes, administrative rationality, investment in the functional corps valuation, more transparent/communicative management, or, on the

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Corvino, Marcia de Mello Fonseca. "Relações de gênero no trabalho, modos de ser das mulheres gerentes." Universidade Federal do Espírito Santo, 2013. http://repositorio.ufes.br/handle/10/5621.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2016-12-23T13:44:53Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Marcia de Mello Fonseca Corvino.pdf: 1027919 bytes, checksum: 7e1f608d9b69d94feb0d8190dcabf978 (MD5) Previous issue date: 2013-04-25<br>This research examined the historical discourse of general managers (GG) service (GA) and exchange (GC) of three public banks and two private banks, aiming to verify the career, focusing on relations between subjectivity, work and gender . New forms of work in contemporary excellence and have required constant qualification and a professional multi skilled "boss" himself, "mistress"

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Carbone, Pedro Paulo. "Desenvolvimento gerencial : o perfil do gerente de agencia do BB." reponame:Repositório Institucional do FGV, 1992. http://hdl.handle.net/10438/8764.

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Abstract:

Submitted by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-22T13:25:06Z No. of bitstreams: 1 000059557.pdf: 6694080 bytes, checksum: 9d6ab8a056b66e432188dbe2ce75c9ce (MD5)<br>Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-22T13:25:17Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000059557.pdf: 6694080 bytes, checksum: 9d6ab8a056b66e432188dbe2ce75c9ce (MD5)<br>Approved for entry into archive by Estagiário SPT BMHS (spt@fgv.br) on 2011-11-22T13:25:26Z (GMT) No. of bitstreams: 1 000059557.pdf: 6694080 bytes, checksum: 9d6ab8a056b66e432188dbe2ce75c9ce (MD5)<br>Made available in DSp

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Corona, Jane Zogbi. "GERENTE DE CONTATO EM VAREJO BANCÁRIO: AMBIGÜIDADE DE PAPEL E ALIENAÇÃO." Universidade do Estado de Santa Catarina, 2005. http://tede.udesc.br/handle/handle/2101.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2016-12-12T20:32:00Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DissertacaoJaneCorona1.pdf: 532184 bytes, checksum: a53b4267cd73d65206ffcddc3f08fe64 (MD5) Previous issue date: 2005-11-14<br>Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior<br>The purpose of this research is to analyze financial services salespeople work at retail bank branches regarding marketing and sales practices, and their perception of their jobs. We search for aspects of alienation at work and for role conflict and role ambiguity. Research was made at private banking institutions aiming to identi

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Pillaca, Larrea Fernando Gabriel. "Diagnóstico de las capacidades blandas del gerente de la institución financiera BanBif oficina Makro Chiclayo, 2015." Bachelor's thesis, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2017. http://tesis.usat.edu.pe/handle/usat/1278.

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Abstract:

El perfil idóneo hoy en día de cualquier gerente, busca el desarrollo de las habilidades blandas que mejore la gestión de toda organización, la imagen del responsable de la empresa se pone en descubierto cuando las capacidades duras y blandas reflejen según los resultados obtenidos, el tipo de gestión que se implanta en la organización. El diagnóstico de las capacidades blandas del gerente de la institución financiera BanBif en la oficina de Makro se basó en el modelo de Goleman y Chomsky quienes desarrollan su propuesta a través de cuatro elementos, el análisis de las habilidades sociales, el

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Lassen, Irani. "A qualidade da prestação de serviços de uma instituição financeira considerando a percepção de seus clientes e gerentes." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS, 2004. http://hdl.handle.net/10183/4666.

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Araujo, Daniel Lordelo Costa. "Análise dos fatores para implantação de estratégias na perspectiva de gerentes de nivel médio de um grande banco nacional." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2012. http://hdl.handle.net/10438/9866.

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Abstract:

Submitted by Daniel Lordelo Costa Araujo (dlcaraujo@gmail.com) on 2012-06-25T20:05:40Z No. of bitstreams: 1 FULL_FATORES RELEVANTES PARA IMPLANTAÇÃO DE ESTRATÉGIAS NA PERSPECTIVA DE GERENTES DE NÍVEL MÉDIO - Daniel_merged.pdf: 736981 bytes, checksum: abfdd392b156a059cb93ed5f73eb731f (MD5)<br>Rejected by Vera Lúcia Mourão (vera.mourao@fgv.br), reason: Prezado Daniel, Favor corrigir o titulo tanto da ficha quanto do arquivo, o título aprovado em ata é " ANÁLISE DOS FATORES PARA IMPLANTAÇÃO DE ESTRATÉGIAS NA PERSPECTIVAS DE GERENTES DE NIVEL MÉDIO DE UM GRANDE BANCO NACIONAL", não foi regist

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Araújo, Daniel Lordelo Costa. "Análise dos fatores para implantação de estratégias na perspectiva de gerentes de nível médio de um grande banco nacional." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2012. http://hdl.handle.net/10438/9868.

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Abstract:

Submitted by Daniel Lordelo Costa Araujo (dlcaraujo@gmail.com) on 2012-07-04T04:18:54Z No. of bitstreams: 1 ANÁLISE DOS FATORES PARA IMPLANTAÇÃO DE ESTRATÉGIAS - Daniel Araujo_merged.pdf: 994081 bytes, checksum: ebf7999af48267babc51c63b5fe9c949 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Suzinei Teles Garcia Garcia (suzinei.garcia@fgv.br) on 2012-07-04T12:48:18Z (GMT) No. of bitstreams: 1 ANÁLISE DOS FATORES PARA IMPLANTAÇÃO DE ESTRATÉGIAS - Daniel Araujo_merged.pdf: 994081 bytes, checksum: ebf7999af48267babc51c63b5fe9c949 (MD5)<br>Made available in DSpace on 2012-07-04T12:53:11Z (GMT). No.

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Leite, Marcos Tadeu dos Santos. "Desenvolvimento de CompetÃncias Gerenciais e Aprendizagem Experiencial: um estudo entre os gerentes de agÃncia do Banco do Brasil no Estado do CearÃ." Universidade Federal do CearÃ, 2008. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=15558.

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Abstract:

Fundamentado nos conceitos de competÃncias e da aprendizagem experiencial, esta pesquisa, investiga, na percepÃÃo dos gerentes gerais de agÃncia do Banco do Brasil no Estado do CearÃ, qual a contribuiÃÃo da aprendizagem experiencial para o desenvolvimento das competÃncias gerenciais requeridas no dia-a-dia do seu ambiente de negÃcios e nÃo supridas pela abordagem formal de desenvolvimento gerencial. AtravÃs de levantamento bibliogrÃfico e de consultas a analistas responsÃveis pela elaboraÃÃo de estratÃgias de desenvolvimento profissional do Banco, identificou-se as competÃncias gerenciais dese

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Leite, Marcos Tadeu dos Santos. "Desenvolvimento de competências gerenciais e aprendizagem experiencial: um estudo entre os gerentes de agência do Banco do Brasil no Estado do Ceará." reponame:Repositório Institucional da UFC, 2008. http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/16245.

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Abstract:

LEITE, Marcos Tadeu dos Santos. Desenvolvimento de competências gerenciais e aprendizagem experiencial: um estudo entre os gerentes de agência do Banco do Brasil no Estado do Ceará. 2008. 225 f. Dissertação (mestrado) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria, Fortaleza-CE, 2008.<br>Submitted by Dioneide Barros (dioneidebarros@gmail.com) on 2016-04-07T13:40:50Z No. of bitstreams: 1 2008_dis_mtsleite.pdf: 2198732 bytes, checksum: 08df311a0b1ac6b62d8cd8ed39a573d9 (MD5)<br>Approved for

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Amaro, Luiz Eduardo da Silva. "O papel do médio-escalão de uma máquina burocrática na implementação de estratégias de marketing." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS, 1996. http://hdl.handle.net/10183/31234.

Full text

Abstract:

Esta pesquisa teve, como objetivo, levantar hipóteses sobre a capacidade e o envolvimento do médio-escalão (gerentes de agência) do Banco do Brasil em implementar uma estratégia mercadológica formulada pelo ápice da organização. Participaram do trabalho nove gerentes de agência do Banco do Brasil em Porto Alegre e um gerente da Superintendência Estadual do banco no Rio Grande do Sul. Os participantes foram entrevistados pelo autor da dissertação sobre questões envolvendo suas visões da estrutura e do processo estratégico da empresa em que trabalham e seus sistemas - procedimentos formais e inf

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Bucione, André Alvares Leite. "Remuneração por desempenho versus remuneração fixa: incentivos pós-contratuais e desempenho dos gerentes." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2010. http://hdl.handle.net/10438/4321.

Full text

Abstract:

Made available in DSpace on 2010-04-20T21:00:36Z (GMT). No. of bitstreams: 4 Andre Alvares Leite Bucione - Turma 2006.pdf.jpg: 2508 bytes, checksum: a2f65c5af5b23551a4dc0fe1c3abcbd3 (MD5) Andre Alvares Leite Bucione - Turma 2006.pdf.txt: 52096 bytes, checksum: 449900717082efece5863c8e2fe88909 (MD5) license.txt: 4712 bytes, checksum: 4dea6f7333914d9740702a2deb2db217 (MD5) Andre Alvares Leite Bucione - Turma 2006.pdf: 168087 bytes, checksum: a635f49727d9a7e37d08060c75001c86 (MD5) Previous issue date: 2010-02-11T00:00:00Z<br>Top management from retail bank industry (PRINCIPAL) needs to del

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Oliveira, Janaina Mendes de. "O comportamento do gerente de agencia do banco do Brasil no Rio Grande do Sul sob os aspectos pessoal, administrativo e negocial." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS, 1995. http://hdl.handle.net/10183/56180.

Full text

Abstract:

Este estudo de caso analisa o comportamento do gerente de agência do Banco do Brasil. A partir de uma amostra intencional de 20 gerentes de agências, situadas no estado do Rio Grande do Sul, que participavam de um treinamento para altos executivos, foram analisados três aspectos comportamentais: 1) o negocial, identificando a visão de mercado, os obstáculos encontrados no trabalho, a tomada de decisão, se são arrojados, a responsabilidade social e como vêem a burocracia e as mudanças; 2) o pessoal, analisando os seus pontos fracos e fortes, as suas atividades fora do Banco, os seus sonhos, pre

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"A responsabilidade civil do gerente de Banco pelo fato da inadimplência." Tese, Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFPE, 2003. http://www.bdtd.ufpe.br/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=907.

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