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Dissertations / Theses on the topic 'Gestão de conflitos'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 25 July 2025

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1

Oliveira, Ivone Adelina de. "Gestão de conflitos em parques." Florianópolis, SC, 2005. http://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/102240.

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Abstract:

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.<br>Made available in DSpace on 2013-07-16T00:24:54Z (GMT). No. of bitstreams: 1 221300.pdf: 3171009 bytes, checksum: aefbc8cd83fe66b70015a754450c773e (MD5)<br>A implantação de parques nacionais, uma das estratégias utilizadas na preservação e conservação da biodiversidade de um país, continua a desafiar instituições, técnicos e os atores envolvidos no processo de gestão e proteção dos recursos naturais, tendo em vista os inúmeros conflitos gerados e vivenciados pe

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2

Veríssimo, Cláudia Filipa de Sousa. "Conflitos emergentes na gestão da água." Master's thesis, Faculdade de Ciências e Tecnologia, 2010. http://hdl.handle.net/10362/4898.

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Abstract:

Dissertação apresentada na Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa para obtenção do grau de Mestre em Engenharia e Gestão da Água<br>A vida tal como a conhecemos depende de vários factores e elementos, dos quais a água faz parte e é muito importante. O Homem sempre dependeu e procurou água doce potável. A boa disponibilidade e o acesso à água foram motivos para a sedentarização dos primeiros povos em várias zonas do Mundo. Com o crescimento das populações e desenvolvimento das civilizações, surgiram maiores necessidades de água para consumos directos e indirectos, o q

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3

Calique, Luís José. "Gestão de conflitos face à indisciplina dos alunos da 9.ª classe da escola do I Ciclo do Ensino Secundário: 10 de fevereiro/Benguela." Master's thesis, Universidade Portucalense, 2015. http://hdl.handle.net/11328/1418.

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Abstract:

Dissertação de Mestrado em Administração e Gestão da Educação.<br>Depois de uma longa caminhada na busca de conhecimentos científicos para obtenção do grau de Mestrado na área de Administração e Gestão Escolar, com olhos erguidos e um espírito crítico aos fenómenos sociais, permitiu-nos observar com mais rigor sobre os fatos mais “caricatos” e “patológicos” cognominados indisciplina que em parte condiciona o processo de ensino aprendizagem. A partir dos resultados desta observação, sentimos com a presente dissertação a necessidade de falarmos sobre a “Gestão de Conflitos face a Indiscip

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4

Paulino, Nuno Miguel Murteira. "Liderança e estratégias de gestão de conflitos." Master's thesis, Universidade de Évora, 2012. http://hdl.handle.net/10174/12368.

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Abstract:

As organizações públicas, como o exército, são hoje concebidas como entidades instáveis e imprevisíveis e o líder, por sua vez, como um actor que tem que gerir conflitos, utilizar o seu poder e trabalhar processos de influência. Neste sentido, objectivou-se estudar o efeito predictivo dos estilos de liderança nas estratégias de gestão de conflitos preferencialmente utilizadas por chefias directas, segundo a percepção dos subordinados. A investigação tem um total de 113 participantes, todos militares. Os dados revelaram o efeito predictivo da liderança transformacional sobre a acomodação e acom

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Tomás, Catarina Alexandra Ribeiro. "Mediação escolar- para uma gestão positiva dos conflitos." Master's thesis, FEUC, 2010. http://hdl.handle.net/10316/13528.

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6

Marques, Paula Raquel Bravo de Sousa. "Gestão de conflitos e SIADAP: uma análise axiomática." Master's thesis, Universidade de Aveiro, 2012. http://hdl.handle.net/10773/10450.

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Abstract:

Mestrado em Administração e Gestão Pública<br>A crescente mudança no ambiente das organizações associada à presente turbulência nos mercados mundiais e ao contexto dos processos de integração europeia e de globalização, assim como, a interação das políticas públicas nacionais e comunitárias e o consecutivo aumento do défice orçamental, conduziram a administração pública à adoção de modelos de gestão adequados às exigências impostas. Neste contexto e, na sequência do modelo de gestão adotado, foi implementado o Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho (SIADAP) da administração pública em Po

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Soares, Aline Pereira. "Gestão do conhecimento e conflitos interorganizacionais em EAD." reponame:Repositório Institucional da UFSC, 2012. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/100791.

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Abstract:

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento, Florianópolis, 2012<br>Made available in DSpace on 2013-06-25T22:41:21Z (GMT). No. of bitstreams: 1 317349.pdf: 3204808 bytes, checksum: ef1a1fdc6f7de09fa3a8d091a4dcc9f3 (MD5)<br>Este trabalho apresentará a construção de uma teoria substantiva sobre a gestão do conhecimento em situações de conflito em Educação a Distância. O objetivo surge a partir da revisão teórica, ao identificar que boa parte do conhecimento relacionado ao conflito no ambiente int

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8

Alencar, Iris Mary Victor. "Gestão de conflitos e direito de acesso à justiça : desenvolvimento de centros de gestão de conflitos em instituições de3 ensino superior." Universidade de Fortaleza, 2018. http://dspace.unifor.br/handle/tede/106675.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2019-03-30T00:25:46Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2018-06-15<br>This research has the objective to offer an intervention project management centers inside higher education institutions in Tere stinoa -foPrim, awth iccohn fwliciltl contribute to the access to Justice, in the perspective of access to a fair legal system, twoe cll oamsp trheeh etrnadin binogt hp rtohger aamcc eosf st htoos lee gaagle andtsv isctee earnindg a tchcise sasc ctoe stsh.e T jhuidsi csiatul dsyy siste bma,s eads oEns tátchieo /CinEvUeTs,t igbaotitohn froofm CTEeJrUesSinC

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9

Soares, Samira Iasbeck de Oliveira. "A mediação de conflitos na gestão de recursos hídricos no Brasil." Universidade de São Paulo, 2008. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/90/90131/tde-25052010-095440/.

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Abstract:

Nas últimas décadas, iniciou um processo de mudança na gestão pública. Em especial, quanto aos recursos hídricos, pode-se perceber que a reflexão acerca dessa mudança está relacionada com a discussão teórica sobre governança das águas, a qual prevê que a gestão deva ser participativa, integrada, descentralizada, por bacia hidrográfica e com mecanismos de resolução de conflitos de forma rápida, pacífica e satisfatória. As mudanças políticas e os debates teóricos estão reciprocamente implicados nesse processo, o que demonstra o processo de construção da Política Nacional de Recursos Hídricos (PN

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10

Silva, Esnaola Di Stefano dos Ramos da. "Contributos para o estudo de gestão de conflitos entre os professores e os alunos do ISP: criação de um gabinete de mediação." Master's thesis, Universidade de Évora, 2019. http://hdl.handle.net/10174/24776.

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Abstract:

A presente investigação, “Contributos para o Estudo de Gestão de Conflitos entre os professores e os alunos do ISP: Criação de um Gabinete de Mediação” foi desenvolvido num dos pólos da Universidade de São Tomé e Príncipe denominado, Instituto Superior Politécnico, (ISP). A mesma investigação teve como objetivo analisar a problemática de Conflitos entre os professores e os alunos com vistas à criação de um Gabinete de Mediação que contribua na melhoria da gestão de Conflito entre esses elementos imprescindíveis do processo de ensino e aprendizagem. Em termos metodológicos optamos por uma abord

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11

Torres, Sandra Carvalho. "Estilos de gestão construtiva de conflitos numa organização empresarial." Master's thesis, [s.n.], 2012. http://hdl.handle.net/10284/3533.

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Abstract:

Dissertação apresentada à Universidade Fernando Pessoa, como parte dos requisitos para a obtenção do grau de Mestre em Mediação e Interculturalidade<br>Este trabalho de Investigação surgiu no âmbito da Dissertação de Mestrado em Mediação e Interculturalidade. O objetivo principal desta investigação foi o de identificar as estratégias de gestão de conflitos utilizadas pela organização objeto de análise empírica. Metodologicamente trata-se de um estudo do tipo descritivo, e quantitativo, uma vez que se procedeu à aplicação de um questionário sobre Estratégias para a Gestão de Conflitos, da autor

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Ikematsu, Priscila. "Conflitos e desafios na gestão da Bacia Hidrográfica do Reservatório Guarapiranga." Universidade de São Paulo, 2014. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/16/16135/tde-30062014-155937/.

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Abstract:

A transformação da paisagem das áreas de mananciais vem sendo influenciada decisivamente pelas dinâmicas urbanas que nela incidem e pelas políticas públicas responsáveis pela sua proteção e recuperação. O presente trabalho objetiva analisar os conflitos e os desafios na gestão da Bacia Hidrográfica do Guarapiranga, uma área de extrema importância para a Região Metropolitana de São Paulo, responsável pelo fornecimento de água para aproximadamente quatro milhões de habitantes. A análise foi realizada à luz do reformulado aparato normativo e institucional proposto pela \"Nova Política Estadual de

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Fabiano, Roberto Bruno. "Conflitos socioambientais e gestão integrada e sustentável de recursos pesqueiros." Florianópolis, SC, 2004. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/87791.

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Abstract:

Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-graduação em Sociologia Política<br>Made available in DSpace on 2012-10-22T02:06:12Z (GMT). No. of bitstreams: 1 212670.pdf: 1280926 bytes, checksum: 595a3d60da0e60dbd6049c150c6f2acc (MD5)

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14

Grou, Rute Isabel da Silva. "Análise de conflitos interpessoais no Hospital José Joaquim Fernandes." Master's thesis, Universidade de Évora, 2013. http://hdl.handle.net/10174/16025.

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Abstract:

O conflito consiste num fenómeno patente em todas as organizações e tanto pode ser construtivo como destrutivo, sendo fulcral a existência de uma gestão eficaz, capaz de alcançar o melhor resultado. Como forma de analisar os estilos de gestão de conflitos no Hospital José Joaquim Fernandes, e seus fatores desencadeadores, procedeu-se à realização de um estudo quantitativo, descritivo-correlacional, com recurso ao inquérito por questionário. Constatou-se que o estilo de gestão de conflito mais predominante é a Colaboração e que existem diferenças significativas entre os cinco estilos e o tipo d

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Veloso, Renato. "Reflexões sobre métodos alternativos na gestão de conflitos numa autarquia pública federal." Universidade Federal Fluminense, 2017. https://app.uff.br/riuff/handle/1/4111.

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Abstract:

Submitted by Joana Azevedo (joanad@id.uff.br) on 2017-07-04T12:55:13Z No. of bitstreams: 1 Dissert Renato Veloso.pdf: 1612817 bytes, checksum: 349619cb255a97ca91330187bdce138d (MD5)<br>Rejected by Biblioteca da Escola de Engenharia (bee@ndc.uff.br), reason: Item rejeitado, pois a ficha catalográfica está fora do padrão. Atenciosamente, Catarina Ribeiro Bibliotecária BEE - Ramal 5992/5993/5994 on 2017-07-07T12:39:49Z (GMT)<br>Submitted by Joana Azevedo (joanad@id.uff.br) on 2017-07-25T19:40:31Z No. of bitstreams: 1 Dissert Renato Veloso.pdf: 1612072 bytes, checksum: cb1df2fba081cdcd15f

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Falk, Maria Lúcia Rodrigues. "A competência gerencial nos conflitos interpessoais." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS, 2000. http://hdl.handle.net/10183/3186.

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Abstract:

Esta pesquisa aborda as questões relativas ao gerenciamento de situações conflituosas dentro de instituições, no caso o Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HCPA). A existência do conflito é inerente às relações de trabalho, manifestando-se de diferentes formas, geralmente associada a resultados negativos para as pessoas envolvidas e para a organização. O objetivo geral desse estudo é, utilizando o referencial teórico de Eric Berne e de outros autores, analisar como os gerentes diagnosticam a existência dos conflitos interpessoais e como lidam com eles. Trata-se de um estudo descritivo, explo

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SILVA, Andressa Macêdo e. "Gestão de conflitos pelo uso da água em bacias hidrográficas urbanas." Universidade Federal do Pará, 2003. http://www.repositorio.ufpa.br:8080/jspui/handle/2011/1670.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2011-03-23T21:19:15Z (GMT). No. of bitstreams: 0<br>Item created via OAI harvest from source: http://www.bdtd.ufpa.br/tde_oai/oai2.php on 2011-03-23T21:19:15Z (GMT). Item's OAI Record identifier: oai:bdtd.ufpa.br:78<br>CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior<br>FUNTEC - Fundo Estadual de Ciência e Tecnologia<br>This dissertation studies the management of conflicts on the use of the water in urban watershed. It proposes the use of non-structural measures for the equationing of conflicts using as tool of support information methodologies,

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Aldenucci, Lidercy Prestes. "Contribuições da mediação na gestão de conflitos em organizações de ensino." Florianópolis, SC, 2001. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79398.

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Abstract:

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.<br>Made available in DSpace on 2012-10-18T03:17:55Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-25T23:08:05Z : No. of bitstreams: 1 185600.pdf: 4070913 bytes, checksum: a5c203f0a6f8cbc262843cd568503076 (MD5)<br>O objetivo deste trabalho foi avaliar a influência de alguns princípios defendidos pela mediação na gestão dos conflitos interpessoais em instituições de ensino. Os princípios de negociação baseados em respeito, responsabilidade, confiança

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Dusi, Luciane. "Conflitos de uso do solo na gestão ambiental de bacias hidrográficas." Florianópolis, SC, 2007. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/90798.

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Abstract:

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia Ambiental.<br>Made available in DSpace on 2012-10-23T15:24:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 245751.pdf: 4523506 bytes, checksum: 2fef7ec8e1fd0a47128b9893c52db9a9 (MD5)

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SILVA, Evanildo Barbosa da. "Gestão democrática, cultura política e conflitos de governança no planejamento e na gestão urbana no Recife." Universidade Federal de Pernambuco, 2010. https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/2866.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2014-06-12T16:24:04Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo179_1.pdf: 2008207 bytes, checksum: 7f7a49c1cb643f738ff21d18753d422f (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2010<br>O presente estudo tem como objetivo geral analisar os impactos dos arranjos institucionais participativos nacionais sobre a governança local do Recife, a partir da implementação da política nacional de desenvolvimento urbano em curso, destacando as condições para a gestão democrática no Brasil e para a emergência de uma nova cul

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Hilário, Castro. "Gestão de conflitos que surgem no quotidiano dos alunos do II ciclo do ensino Secundário." Master's thesis, Universidade Portucalense, 2015. http://hdl.handle.net/11328/1417.

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Abstract:

Dissertação de Mestrado em Administração e Gestão da Educação.<br>O trabalho presente aborda questões atinentes aos conflitos escolares que surgem no quotidiano dos alunos da escola do II ciclo do Ensino secundário António de Carvalho Bettencourt. Sabemos que o ser humano pela sua natureza é conflituoso, o mais importante é procurá-lo compreender. Na verdade, por meio de conflito cria algo novo que sirva de via para o desenvolvimento e progresso. Desta feita nesta investigação definimos como problema: a gestão de conflitos escolares que surgem no quotidiano dos alunos do II ciclo do ens

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Pinto, Ana Cláudia Albino. "Dificuldades dos alunos do curso licenciatura em Enfermagem na gestão de conflitos." Bachelor's thesis, [s.n.], 2011. http://hdl.handle.net/10284/2795.

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Abstract:

Trabalho apresentado à Universidade Fernando Pessoa como parte dos requisitos para obtenção do grau de Licenciada em Enfermagem.<br>O presente estudo intitulado “Dificuldades dos alunos de 4º ano do CLE da UFP na gestão de conflitos” tem como objectivo geral conhecer as dificuldades sentidas pelos alunos de 4º ano de Enfermagem da Universidade Fernando Pessoa na gestão de conflitos. O tema é actual e pertinente pois está presente tanto na vida pessoal como profissional dos enfermeiros, e seguramente que o desenvolvimento de competências na gestão de conflitos contribui para melhorar as relaçõ

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Bernardino, Eliane de Castro. "Gestão de conflitos no relacionamento entre franqueadores e franqueados: estudo de caso." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2002. http://hdl.handle.net/10438/3807.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2009-11-18T19:01:03Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2002<br>The present dissertation studies the conflict in the relationship among franchisors and franchisees. A theoretical reference is presented, where franchisingfits in the marketing channels framework, as well as the most relevant causes that give rise to conflicts among franchisors andfranchisees and their existing solutions. Also, in this dissertation, the results ofan exploratory research are presented, focusing on retail franchise network. In this case study, we try to show and discuss

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Rodrigues, Luana Mesquita. "Gestão de recursos naturais de uso comum e participação comunitária: etnografria do programa integrado de recursos aquáticos e da várzea (pyrá) Baixo Solimões, Amazonas." Universidade Federal do Amazonas, 2011. http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/2864.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2015-04-11T13:59:33Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Luana Rodrigues.pdf: 537370 bytes, checksum: 6f88d118b5fcb59ae3edd24700ba5c79 (MD5) Previous issue date: 2011-12-16<br>Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior<br>O objetivo desta dissertação é realizar uma etnografia do Programa Integrado dos Recursos Aquáticos e da Várzea (PYRÁ), projeto de extensão em comunidades de várzea do município de Manacapuru, desenvolvido pela Universidade Federal do Amazonas (UFAM) ao longo de dez anos. Tratou-se de reconstituir no tempo a trajetória de implementação

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Albuquerque, Letícia. "Conflitos socioambientais na zona costeira catarinense." reponame:Repositório Institucional da UFSC, 2012. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/92868.

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Abstract:

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências Jurídicas, Programa de Pós-Graduação em Direito, Florianópolis, 2009.<br>Made available in DSpace on 2012-10-24T13:20:58Z (GMT). No. of bitstreams: 1 278416.pdf: 2169227 bytes, checksum: 0a435b9af16694f5a2252770715b9afa (MD5)<br>A presente pesquisa insere-se na dinâmica de gestão e ordenamento da zona costeira, dando ênfase à aplicação do ecodesenvolvimento. A coexistência de múltiplos interesses e de diversas entidades com objetivos diferenciados neste espaço geográfico não deve impedir a coordenação e o diálogo ent

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Sousa, Maria Rosa Lopes Miranda de. "Um olhar sobre os conflitos: gestão de conflitos nas Escolas do 1.º e 2.º ciclos da EBI de Ribeira Grande." Master's thesis, [s.n.], 2012. http://hdl.handle.net/10284/3774.

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Abstract:

Dissertação apresentada à Universidade Fernando Pessoa como parte dos requisitos para obtenção do grau de Mestre em Ciências da Educação: Educação Especial, área de especialização em Domínio Emocional e da Personalidade<br>A presente investigação tem como tema “Um Olhar Sobre os Conflitos”. Tem origem na preocupação de muitos alunos apresentarem poucas competências sociais, demonstrando comportamentos conflituosos e até mesmo desviantes, nos estabelecimentos de ensino que frequentam. Diariamente, a comunicação social informa-nos dos conflitos que ocorrem entre alunos, entre alunos e auxil

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Chindondo, Peregrino. "O papel da Informação e da Tecnologia na gestão da prevenção de conflitos." Master's thesis, Academia Militar. Direção de Ensino, 2013. http://hdl.handle.net/10400.26/6811.

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Abstract:

Os actuais modelos de prevenção estratégica de conflitos, na perspectiva analisada neste estudo, estão com algumas excepções, associados a instituições dos serviços de informações dos Estados ou afins, que facilmente são negligenciáveis, à medida que o papel dessas pessoas de bem se torna cada vez menos interventivo e os seus actores comprometidos em altas esferas de abordagem multilateral. Gerir a prevenção de conflitos através de um sistema de informação e tecnologia, é uma pesquisa académica baseada em diversas teorias e práticas de informação e do conhecimento. Além disso, apresenta uma p

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Bertani, Roberto [UNESP]. "A arte da gestão de conflitos: processos e procedimentos no devir do colecionismo." Universidade Estadual Paulista (UNESP), 2006. http://hdl.handle.net/11449/87010.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2014-06-11T19:22:30Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2006Bitstream added on 2014-06-13T20:28:58Z : No. of bitstreams: 1 bertani_r_me_ia.pdf: 3446307 bytes, checksum: b124f025306fc8d5132c25a6bb7cd764 (MD5)<br>Este é o Relatório Circunstanciado do Trabalho Equivalente realizado sobre a gestão de coleções de arte. Com o crescimento do mercado cultural brasileiro, tem-se presenciado o aumento da formação de coleções particulares e públicas. Para adminisitrá-las surge a figura do gestor, profissional que está mais integrado às questões administrativas

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Pontes, Viviane Rufino. "Programa multidisciplinar em gestão de conflitos e liderança : uma proposta de transformação cultural." Universidade de Fortaleza, 2016. http://dspace.unifor.br/handle/tede/100637.

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Abstract:

Made available in DSpace on 2019-03-30T00:17:05Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2016-12-20<br>ABSTRACT The conflicts experienced in Brazil are going through a particularly difficult time in the way they are being administered. People have been less and less able to solve their problems on their own and often hand them over to others in the hope of seeing them solved, according to the way the way that suits them best. In the Brazilian scenario this third party, in most cases, refers to the Judiciary. When analyzing the conflicts that arrive at the Judiciary today, it is noti

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Campos, João Gurgel de. "Competências empreendedoras na gestão de conflitos: um estudo exploratório em clubes esportivos sociais." Universidade Nove de Julho, 2017. http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/1594.

Full text

Abstract:

Submitted by Nadir Basilio (nadirsb@uninove.br) on 2017-04-04T17:56:43Z No. of bitstreams: 1 Joao Gurgel de Campos.pdf: 1476147 bytes, checksum: 4276536a448b9a29344ffa0ec61a1f14 (MD5)<br>Made available in DSpace on 2017-04-04T17:56:43Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Joao Gurgel de Campos.pdf: 1476147 bytes, checksum: 4276536a448b9a29344ffa0ec61a1f14 (MD5) Previous issue date: 2017-02-23<br>Sport has been considered a very important product for the world economy and sports management plays a fundamental role in the development of sports and sports organizations in the world. Even with all this

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Miranda, Cristina Horta Coelho Nunes. "Gestão de conflitos num processo de fusão e aquisição: emergência de choques culturais." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2009. http://hdl.handle.net/10400.5/1850.

Full text

Abstract:

Mestrado em Ciências Empresariais<br>Os processos de fusão e aquisição são situações complexas que impõem fortes desafios aos gestores responsáveis pela sua condução. Um dos desafios mais importantes prende-se com a capacidade de diagnosticar e gerir os conflitos de natureza cultural que emergem do processo de mudança. O confronto das culturas organizacionais e uma fraca integração dos recursos humanos na nova empresa é uma das grandes causas de fracasso nas fusões e aquisições. Este trabalho aborda este tema dando particular atenção à gestão dos conflitos de natureza cultural. Para além da re

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Bertani, Roberto. "A arte da gestão de conflitos: processos e procedimentos no devir do colecionismo /." São Paulo : [s.n.], 2006. http://hdl.handle.net/11449/87010.

Full text

Abstract:

Acompanha o presente trabalho Relatório Circunstanciado um exemplar do Livro: "Coleção Brasiliana Fundação Estudar" que é o resultado material do Trabalho Equivalente<br>Orientador: Pelópidas Cypriano de Oliveira<br>Banca: Elza Ajzember<br>Banca: João J. Spinelli<br>Resumo: Este é o Relatório Circunstanciado do Trabalho Equivalente realizado sobre a gestão de coleções de arte. Com o crescimento do mercado cultural brasileiro, tem-se presenciado o aumento da formação de coleções particulares e públicas. Para adminisitrá-las surge a figura do gestor, profissional que está mais integrado às quest

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Martins, Fernando Miguel Magano. "Gestão de recursos hídricos na UE como fonte potencial de conflitos na Península Ibérica." Master's thesis, Universidade de Évora, 2012. http://hdl.handle.net/10174/16061.

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Abstract:

Este trabalho visa analisar e entender o modo como a evolução dos parâmetros climatéricos, sobre a água doce poderá influenciar o território da UE, os seus cidadãos e actividades, atendendo à extensão do citado território, da diversidade cultural, da especificidade de cada região, mas acima de tudo derivado ao facto de a União Europeia, ainda não ter terminado o seu processo de integração política, onde conflituam ainda interesses nacionalistas, tal como a recente crise económica veio comprovar. Visa ainda aprofundar em particular a situação da Península Ibérica, atendendo a que as relações en

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Cá, Marcelino Vieira. "Conflitos e gestão de conflitos nas organizações." Master's thesis, 2017. http://hdl.handle.net/10400.26/18889.

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Abstract:

Este estudo surge do interesse em analisar os conflitos que surgem entre os operadores, enquanto pessoas que trabalham no mesmo espaço, com regras muito próprias e interesses muito distintos. Assim, propomo-nos analisar os conflitos interpessoais vivenciados por estes, no contexto de funcionamento diário do MMDPV, nomeadamente as ações possíveis para a resolução destes conflitos, entre todos os atores participantes na atividade permanente de funcionamento, num espaço comercial de grandes dimensões, como é o caso do Mercado Municipal D. Pedro V.

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Ferreira, Mafalda Teixeira. "Gestão de conflitos: do conflito à promoção de competências sociais." Master's thesis, 2020. http://hdl.handle.net/1822/69759.

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Abstract:

Relatório de estágio de mestrado em Educação Pré-Escolar<br>O presente relatório de estágio foi realizado no âmbito da unidade curricular de Estágio referente ao mestrado em Educação Pré-Escolar, na Universidade do Minho, abarcando um Projeto de Intervenção Pedagógica desenvolvido nas valências Creche e Jardim de Infância. A temática emergiu de uma observação sistemática das crianças e do contexto, especificamente a observação de diversos conflitos. Estes conflitos eram maioritariamente visíveis no tempo das áreas e do recreio, ocorridos em contexto de interações das crianças, como por ex

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Batista, Catarina Sofia Lourenço Correia. "Gestão de conflitos em residências universitárias: estilos de gestão de conflitos, valores e estados emocionais." Master's thesis, 2021. http://hdl.handle.net/10348/10876.

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Abstract:

Dissertação de Mestrado em Psicologia Especialização em Psicologia da Educação e do Desenvolvimento<br>O presente estudo pretende estudar os conflitos entre os/as estudantes que habitam em residências universitárias. E, tem por objetivos específicos conhecer os Tipos de Conflitos mais frequentes e os Fatores Geradores desses conflitos, averiguar se existe associação entre Tipos de Conflitos e Tempo de Habitação e estudar a relação entre Estilos de Gestão de Conflitos e Variáveis Sociodemográficas. A amostra é constituída por 437 indivíduos maioritariamente portugueses de ambos os sexos, com id

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Costa, David Lopes. "O papel do enfermeiro gestor na gestão de conflitos." Master's thesis, 2021. http://hdl.handle.net/10400.26/38980.

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Abstract:

A gestão dos serviços de saúde atualmente, privilegia o planeamento, a organização e direção, de forma a dar resposta à missão da organização, para além das componentes administrativas, estas ações tornam-se fundamentais no alcance do principal objetivo dos gestores, que é a prestação de cuidados de qualidade e eficientes. Face a estas exigências podemos afirmar que os enfermeiros gestores devem possuir competências de liderança, negociação, comunicação, gestão de recursos humanos, entre outras, para que este seja versátil atendendo às várias dificuldades presentes na instituição, pois muitas

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Silva, Andresa Brigite Jesus Rodrigues e. "Comportamentos de liderança e a gestão de situações conflituais." Master's thesis, 2007. http://hdl.handle.net/10316/16047.

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Abstract:

Dissertação de Mestrado em Psicologia das Organizações e do Trabalho, apresentada à Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra<br>Os conflitos são parte integrante e inevitável da vida organizacional e da vida dos grupos e equipas de trabalho que dela fazem parte. Um dos papéis relevantes assumidos pelos líderes (formais), em contexto organizacional, é a gestão das situações conflituais. Procurámos ancorar o presente estudo na concepção e tipologia de estilos de liderança proposta pela escola de Ohio, a qual compreende as diversas combinações resultantes

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Anastácio, Marta Duarte 1996. "Conflito e negociação no trabalho : causa, reação e superação." Master's thesis, 2021. http://hdl.handle.net/11067/6041.

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Abstract:

Dissertação de mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional, Universidade Lusíada, 2021<br>Exame público realizado em 15 de Outubro de 2021<br>O presente estudo propõe-se a melhor compreender como o conflito e a negociação estão interligados no contexto de uma organização. Esta dissertação, que tem como tema principal o conflito no mundo laboral, foca-se em conhecer os vários níveis de conflito dentro de uma organização, as diferentes atitudes perante o mesmo e quais os fatores que habitualmente despoletam uma situação de confronto. Foi realizado uma revisão bibliográfica

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Sarmento, Isabel Tomé Ribeiro Malheiro. "Gestão de conflitos e trabalho com pares." Master's thesis, 2015. http://hdl.handle.net/1822/43890.

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Abstract:

Dissertação de mestrado em Educação Pré-Escolar<br>O presente projeto de intervenção, que tem como título “Gestão de conflitos e trabalho com pares”, foi realizado no decorrer do ano letivo 2012/2013 em duas IPSS, uma em Braga e outra em Famalicão, com crianças entre os 2 e os 5 anos. Surgiu após a observação-participativa não estruturada de situações de conflitos. As crianças do Jardim de Infância demonstravam dificuldades em controlar comportamentos impulsivos, em perceber e respeitar os interesses e pontos de vista do outro e em evidenciar competências de interajuda e cooperação. Leva

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Albuquerque, Catarina Martins. "Gestão de conflitos: intervenção da terceira parte e estratégias dos membros nos conflitos intragrupais." Master's thesis, 2008. http://hdl.handle.net/10316/18209.

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Abstract:

Dissertação de Mestrado Intregrado em Psicologia, especialização em Psicologia das Organizações e do Trabalho<br>Esta dissertação visa contribuir para o desenvolvimento de uma compreensão mais relevante a respeito da relação existente, na gestão dos conflitos intragrupais, entre a intervenção da terceira parte e as estratégias adoptadas pelos membros. Desenvolvendo uma investigação de tipo não-experimental, em contexto organizacional, os dados foram recolhidos através de questionários administrados em formato de auto-resposta aos membros de diferentes grupos/equipas de trabalho. Incidin

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Soares, Joana Filipa Pereira. "Gestão de conflitos: um estudo de caso numa organização." Master's thesis, 2021. http://hdl.handle.net/1822/76451.

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Abstract:

Relatório de estágio de mestrado em Gestão de Recursos Humanos<br>O presente relatório de estágio, foi elaborado no âmbito do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos com o intuito de obter o grau de mestre, tendo por base um estágio curricular desenvolvido durante um período de três meses na sede de uma organização com vasto conhecimento em várias áreas distintas de negócio. No enquadramento teórico serão abordadas duas temáticas relacionadas com a problemática em estudo: o conflito organizacional e a gestão de conflito como prática de gestão de recursos humanos. Tendo a organização iden

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Jesus, Catarina Sofia Cristina de. "Gestão de conflitos na escola: trabalho de projeto." Master's thesis, 2012. http://hdl.handle.net/10400.26/3937.

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Abstract:

Dissertação de mestrado na especialidade de Educação pré-escolar e ensino do 1º Ciclo do ensino básico, orientada por Maria Cristina Campos de Sousa Faria, Instituto Politécnico de Beja, Escola Superior de Educação, 2012.

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Cortez, Márcia. "Intervenção pedagógica para a gestão de conflitos interpessoais." Master's thesis, 2013. http://hdl.handle.net/1822/28857.

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Abstract:

Relatório de estágio de mestrado em Educação Pré-Escolar<br>O presente relatório enquadra-se na unidade curricular de Prática de Ensino Supervisionada, do Mestrado em Educação Pré-Escolar e visa documentar o Projeto de Intervenção Pedagógica desenvolvido nas valências Creche e Jardim de Infância. O Projeto de Intervenção Pedagógica iniciou-se numa sala de Jardim de Infância com um grupo de crianças de cinco anos de idade e partiu da identificação de frequentes situações de conflito entre as crianças e das dificuldades na sua resolução de forma positiva. Os conflitos eram frequentes no se

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Rodrigues, Marta Fonseca. "Gestão : a arte de gerir conflitos nas organizações." Master's thesis, 2013. http://hdl.handle.net/10400.14/23840.

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Abstract:

Este estudo tem como finalidade compreender e avaliar a natureza do comportamento e dos processos organizacionais portugueses, partindo do convicto pressuposto que o conflito é um fenómeno inerente a todas as interacções humanas e, desta forma, indissociável do contexto organizacional. Para a compreensão desta temática foi delineada a questão de partida: Qual a estratégia de gestão de conflito mais adoptada numa organização perante uma situação de conflito? Inicialmente é apresentado o enquadramento teórico, abordando alguns conceitos e aplicações de gestão. Em seguida, são apresentadas

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Almeida, Joana Rita Reais de. "Gestão de conflitos : relacionamento e satisfação dos stakeholders." Master's thesis, 2018. http://hdl.handle.net/10437/9019.

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Abstract:

Orientação: Marta Maria Cordeiro Lopes<br>Esta pesquisa aborda a gestão de conflitos, na perspetiva dos stakeholders mediante o relacionamento e subsequente satisfação. A gestão de conflitos é uma prática a ter em conta no mundo organizacional, pois os stakeholders são elementos essenciais em termos da visão estratégica de uma empresa. Esta gestão permite uma melhoria na satisfação do cliente enriquecendo assim as relações sociais entre a organização e os seus intervenientes. É necessário oferecer serviços que coloquem em primeiro lugar as necessidades das suas partes interessadas, de modo a

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Santos, Graziella Aparecida dos. "Uma reflexão sobre a gestão de conflitos nas empresas." Master's thesis, 2019. http://hdl.handle.net/10284/7458.

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Abstract:

Esta dissertação tem como propósito fazer uma reflexão a respeito da gestão de conflitos nas empresas, tendo como referência a analise crítica de algumas das literaturas científicas sobre o tema. O seu principal objetivo é analisar a gestão de conflitos existentes nas organizações e os seus possíveis contributos para as empresas. Nos objetivos específicos buscou-se identificar como as pessoas convivem com os conflitos no ambiente de trabalho; se os conflitos geram consequências na vida profissional de cada colaborador; procurando compreender quais os seus principais motivos e, por consequência

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Almeida, Vítor Miguel Guia de. "Gestão de conflitos: aplicação na gestão contratual no sector da construção civil." Master's thesis, 2011. http://hdl.handle.net/10071/4056.

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Abstract:

A presente tese pretende demonstrar a importância da gestão de conflitos no sector da construção civil, um tema cada vez mais relevante nos dias que correm. As empreitadas preceituam um meticuloso controlo, rapidez de execução, eficácia, eficiência, e só por estes atributos os intervenientes (Cliente, Empreiteiro e Fiscalização) obtêm sucesso em todo o processo. Torna-se importante saber que os intervenientes na realização de uma obra têm interesses/objectivos comuns mas outros desses interesses são díspares e por isso os gestores existem: para conciliar divergências e alcançarem finalidades.

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Pereira, Ana Filipa Afonso. "The moderator role of conflict management strategies on the relationship between innovation climate and intragroup conflict in working teams." Master's thesis, 2015. http://hdl.handle.net/10071/11319.

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Abstract:

This paper aims to evaluate the Conflict Management influence on team work conflicts (task conflict and relationship conflict impact of) and Innovation Climate, as a possible reducing factor in team conflicts. Analysing the hypothesis that the different types of conflicts (task and relationship conflict) and Innovation Climate could be moderated by Conflict Management strategies. This paper aims to contribute to an improved understanding of innovation in teams and how to manage conflict in the workplace. Globally, the results of this thesis support the direct influence of Conflict Manage

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Cabanas, Sara Isabel Andrade. "Estilos de Gestão de Conflitos e Clima de Segurança do Doente." Master's thesis, 2017. http://hdl.handle.net/10400.6/9404.

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Abstract:

A saúde é um cenário exigente de mudanças e sucessivas adaptações onde facilmente surgem diferenças e conflitos entre profissionais. Os conflitos geridos ineficazmente nas organizações de saúde reduzem a qualidade, comprometem a segurança e aumentam os custos dos cuidados de saúde prestados, secundarizando os objetivos de serem efetivos e eficientes. Assim, o objetivo geral deste estudo é investigar a relação entre os estilos de gestão de conflitos utilizados e o nível de clima de segurança do doente entre os profissionais de saúde. A investigação é quantitativa, transversal, descritiva e corr

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