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Dissertations / Theses on the topic 'Gestion des affaires'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 12 February 2022

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1

Marei, Ahmed. "L'abus de gestion en droit pénal des affaires." Nantes, 2000. http://www.theses.fr/2000NANT4027.

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Abstract:
Au début de ce siècle, une politique de pénalisation a été déclenchée, à la suite des scandales financiers de la troisième république, commis par les gestionnaires indélicats de certaines sociétés commerciales. Afin de réprimer directement cette gestion déloyale des biens d'autrui, le législateur a édicté des incriminations spécifiques, celles qui appartiennent aujourd'hui a ce que l'on appelle le droit pénal des sociétés. L'abus de biens sociaux (ABS) est le <> de ce droit pénal des sociétés, considère comme la branche phare du droit pénal des affaires. L'institution de ce délit se just
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Courrent, Jean-Marie. "Ethique de gestion : essai de description par les atttitudes des dirigeants de petites entreprises." Montpellier 1, 1998. http://www.theses.fr/1998MON10013.

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Abstract:
Cette recherche s'appuie sur une analyse de la litterature concernant l'ethique des affaires, ainsi que sur deux enquetes menees aupres des dirigeants d'entreprises de moins de cinquante salaries : une enquete exploratoire dans 28 organisations, une enquete de type quantitatif dans 194 organisations. Elle montre que l'ethique peut se definir comme la hierarchie des interets des parties prenantes a la decision, telle que le juge moral se la represente. Partant, elle permet de donner une description de l'ethique manageriale en france, qui fait apparaitre des liens entre quelques facteurs de cont
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Brabant, Louise. "Éthique de gestion de la coopération organisationnelle." Sherbrooke : Université de Sherbrooke, 2005.

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Philippe, Henri. "Les options réelles : Modèle financier ou modèle de gestion?" Paris 9, 2004. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2004PA090020.

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Abstract:
Malgré une littérature abondante et une meilleure maîtrise par les professionnels, les options réelles restent peu utilisées pour l'évaluation d'entreprises. De nombreuses hypothèses existent pour expliquer les freins à leur adoption. Les limites concernant le recours aux modèles d'évaluation d'options hors des marchés financiers sont les plus saillantes, mais elles ne sont pas les seules pertinentes : la réalisation d'une évaluation implique une certaine conception de la firme ainsi que de la stratégie à l'œuvre. Or, l'introduction de la notion d'options réelles pose de nombreuses difficultés
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5

Schwesinger, Berlie Laurence. "Les Alliances stratégiques ONG-Entreprises : la gestion d'Asymétries complémentaires." Paris, CNAM, 2008. http://www.theses.fr/2008CNAM0580.

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Abstract:
Les alliances stratégiques ONG-entreprises, que l'on qualifiera d"hétéro-alliances" au vu des divergences traditionnelles et différences organisationnelles de nature entre les deux parties, présentent non seulement un nouveau modèle de relations entre ces dernières, mais une manière novatrice d'aborder les défis posés par le développement durable. Ces alliances suscitent de l'intérêt, mais la littératur sur le sujet est encore limitée et se concentre surtout sur le business-case et la description de cas d'études. Par contre, la dynamique de ce type de collaboration reste encore sous explorée (
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6

Kletz, Pierre. "L'ethique de l'entreprise peut-elle constituer un objectif managerial pertinent ? la formalisation de l'ethique dans l'entreprise : la confusion du vrai et du bien." Jouy-en Josas, HEC, 1997. http://www.theses.fr/1997EHEC0052.

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Abstract:
L'assimilation de l'ethique a un objectif contraint le management a rechercher les moyens de la faire progresser tout en articulant cette demarche avec les objectifs plus generaux des entreprises et notamment ceux lies a l'obtention d'un profit. Dans ce cadre, notre recherche met en exergue la difficulte, generalement minoree, d'anticiper l'influence d'une ethique sur les acteurs. Elle conduit a soutenir que les oppositions explicites qui marquent les diverses approches theoriques de ce champ ne se traduisent pas par des demarches pratiques notablement differentes. La premiere partie pose un c
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7

Delerue, Hélène. "La gestion des risques perçus dans les relations d'alliance : une application au secteur de la biotechnologie." Paris 9, 2003. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2003PA090020.

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Abstract:
Les alliances stratégiques sont des systèmes complexes, confrontées à l'incertitude classique de l'environnement et à celle plus spécifique liée au partenariat. Alors que l'alliance a été créée pour diminuer et partager les risques, elle est génératrice d'un risque relationnel. Dans cette thèse, nous cherchons à clarifier le concept de risque relationnel et à en comprendre les modes de gestion. Sans faire allégeance a priori à l'un ou l'autre des paradigmes dans lesquels s'inscrivent les recherches antérieures, le processus de recherche empirique s'appuie sur une démarche inductive non démonst
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8

Pacitto, Jean-Claude. "Le partenariat outil de gestion ? : stratégies de sous-traitance offensive dans l'industrie italienne des deux roues." Paris 9, 1992. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=1992PA090026.

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Abstract:
A la fin des années soixante-dix, l'industrie européenne de la motocyclette est entrée dans une phase de déclin qui semble irrémédiable. Pourtant, au début des années 80, de nouveaux constructeurs réussissent à entrer sur le marché et à s'y maintenir de façon durable. Cette réussite s'explique par la mise en œuvre d'une stratégie productive adaptée, le partenariat, caractérisé par un recours massif à la sous-traitance et par une politique de produit originale. Le partenariat apparait comme un mode particulier d'allocation des ressources en vue d'affronter des contextes concurrentiels précis. A
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Bocquet, Rachel. "Le role de l'instrumentation de gestion dans la cooperation industrielle : une analyse economique par la convention." Grenoble 2, 1997. http://www.theses.fr/1997GRE21028.

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Abstract:
La these a pour objet de montrer que le concept de convention permet de donner une interpretation coherente des comportements de cooperation entre firmes en matiere d'information. Elle s'appuie, d'une part, sur une investigation analytique dans le champ de l'economie industrielle et de la gestion et d'autre part, sur l'etude empirique d'un outil de gestion specifique, l'outil <> destine a guider des decisions des firmes de produire ou d'acheter. L'idee centrale est de montrer qu'il existe une cooperation inintentionnelle, qui ne releve pas des relations contractuelles. Cette cooperation
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10

Touzet, Léo. "Jouer à faire des affaires : une sociologie des business games." Thesis, Toulouse 2, 2016. http://www.theses.fr/2016TOU20113.

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Abstract:
La thèse propose une sociologie économique, historique et pragmatique des jeux d’entreprise, i.e. des jeux pédagogiques de simulation de gestion employés pour former les (futurs) managers. À travers une histoire longue des business games à une échelle internationale, la recherche clarifie certaines questions importantes liées à la performativité des sciences économiques et de gestion. Elle suggère combien l’étude des modalités d’acquisition des savoirs – et, parmi elles, le jeu – ainsi que des dispositifs qui les soutiennent est centrale pour saisir le fonctionnement de l’économie de marché. U
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Bardon, Thibaut. "Penser les outils de gestion comme des morales organisationnelles : Proposition d’un cadre intégratif foucaldien." Paris 9, 2011. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2011PA090015.

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Abstract:
Dans ce travail, nous proposons de porter un regard réflexif sur les outils de gestion actuellement à l’œuvre dans les organisations en adoptant une perspective foucaldienne. Pour ce faire, nous mobilisons le concept intégrateur de ‘morale’ proposé par Foucault qui permet d’appréhender à la fois la discipline et l'ascèse qui est prescrite aux acteurs organisationnels, i. E. La ‘morale’ qui leur est prescrite, ainsi que la moralité des comportements de ces individus, i. E. La façon dont ils expérimentent la morale prescrite en pratique. La question générale de cette recherche est donc formulée
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Sekkat, Tarek. "La gestion participative et son applicabilite dans une P.M.E." Thèse, Chicoutimi : Université du Québec à Chicoutimi, 1992. http://theses.uqac.ca.

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Aptel, Olivier. "La contribution de la logistique au développement des alliances en milieu hospitalier : une étude comparative France Etats-Unis." Aix-Marseille 2, 1999. http://www.theses.fr/1999AIX24001.

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Abstract:
L'objectif de la thèse est de montrer, grâce à une étude comparative entre des échantillons d'établissements hospitaliers français et nord américains, comment la logistique participe à la création et au développement des alliances entre hôpitaux, industriels et distributeurs. La première partie présente d'une part, un état de l'art en matière d'alliances stratégiques et de réseaux et, d'autre part, une revue de la littérature dans le domaine logistique et du supply chain management. Enfin, une définition de la logistique hospitalière est proposée. La seconde partie est consacrée aux tests des
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Rolland, Nicolas. "L'apprentissage organisationnel de connaissances managériales issues des alliances stratégiques." Grenoble 2, 2001. http://www.theses.fr/2001GRE21028.

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Richou, Saphia. "L’ institutionnalisation de la coopétition : Enjeux théoriques, stratégiques et organisationnels et de compétitivité des institutions." Versailles-St Quentin en Yvelines, 2014. http://www.theses.fr/2014VERS011S.

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Abstract:
Stratégie relationnelle, la coopétition exprime l’objectif de rivaliser et de coopérer simultanément avec ses partenaires. Néologisme devenu célèbre en 1996 grâce à l’ouvrage de Nalebuff et Brandenburger, la coopétition met en lumière la nature des firmes et l’ambivalence des relations entre les coopétiteurs. Longtemps centrées sur les activités de services, les recherches sur la coopétition ont porté sur sa forme spontanée, une coopétition mise en œuvre naturellement par les entreprises ayant développées des collaborations au fil du temps. Notre problématique qui s’ancre dans le monde des org
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Trabelsi, Karim. "Le management de la coopétition dans les alliances stratégiques horizontales : légitimité, enjeu et antécédents." Caen, 2008. http://www.theses.fr/2008CAEN0656.

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Abstract:
Les discours dithyrambiques sur les alliances stratégiques horizontales ne doivent pas induire en erreur chercheurs et praticiens. En effet, le fonctionnement des alliances est loin d'être manichéen : des risques de natures diverses, des effets pervers et des tensions internes engendrent une compétition intra-alliance qui, s'ajoutant à la coopération, font émerger un antagonisme de « coopétition » provoquant des ambiguïtés comportementales chez les dirigeants et les personnels. Dans le cadre d'une approche globale, une analyse théorique sur les alliances (légitimité et lecture critique) et le
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Delorme, Philippe. "Ethique, prospective et management stratégique." Paris 10, 1996. http://www.theses.fr/1996PA100191.

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Abstract:
La these se fixe comme objectif de proposer et de valider des reponses a deux interrogations, auxquelles la litterature ne repond pas de maniere pleinement satisfaisante malgre l'interet qu'elles suscitent chez les theoriciens et les praticiens de la gestion. La premiere porte sur la definition de la prise en compte de la notion d'ethique dans le domaine des affaires ; la seconde sur l'enjeu de cette prise en compte pour les acteurs concernes. Pour cela, l'hypothese de recherche enoncee s'appuie sur deux propositions complementaires. Premierement, dans le monde des affaires, la prise en compte
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Roure, Lionel. "Le management des innovations : une comparaison France/Allemagne." Paris 9, 1999. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=1999PA090012.

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Philippart, Pascal. "La gestion juridique de l'alliance interentreprises : proposition d'un modèle à partir d'une étude de cas exploratoire." Lille 1, 2001. https://pepite-depot.univ-lille.fr/LIBRE/Th_Num/2001/50374-2001-25.pdf.

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Abstract:
La multiplication des alliances a engendré de nombreuses interrogations sur leur gestion. Mais peu de travaux se sont intéressés aux dimensions juridiques afférentes. Pourtant, la gestion d'une alliance, par l'interdépendance de firmes indépendantes, sollicite le droit à plus d'un titre. Notre recherche exploratoire porte sur l'intégration dans une démarche gestionnaire des dimensions juridiques comprises dans toute alliance. Inscrite dans une épistémologie constructiviste, elle est développée selon une logique inductive qualitative, à partir de l'étude des alliances conclues depuis plus d'une
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Alkandari, Abdulkarim. "Droit de la gestion collective de l'épargne : approche comparative entre droit Français et droit Koweitien." Strasbourg, 2011. http://www.theses.fr/2011STRA4026.

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Abstract:
Les Organismes de Placement Collectif en Valeurs Mobilières représentent en France et au Koweït une part importante et croissante de l’épargne dans ces deux payes. Le premier s’est situé aux premiers rangs de l'industrie européenne et mondiale de la gestion collective et le deuxième est considéré comme l’un des plus grands marchés financiers en Moyen Orient. Cette thèse traite de la distinction et l’approchement entre les SICAV et FCP en France et le FILK au Koweït, en évoquant les rôles des différents acteurs concernés c’est à dire la gestion financière, l’Autorité des Marchés Financiers, le
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Ernest, Alban Daniel. "Organisation du système d'information et stratégies d'entreprise étendue : les systèmes d'information coopératifs." Paris 1, 1996. http://www.theses.fr/1996PA010022.

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Abstract:
La thèse souhaite montrer que la concrétisation de stratégies d'entreprise étendue, correspondant à l'émergence de mésosystemes fondés sur des conventions de partenariat, s'accompagne d'un nécessaire management de systèmes d'information à vocation « coopérative », notamment en vue d'optimiser la gestion opérationnelle des flux. Le terrain d'application est le transport de messagerie-express en France. La thèse se partage en deux parties. La première partie, de nature conceptuelle, part de l'analyse des stratégies de coopération industrielle -ie résiliaires- pour montrer que ces dernières génèr
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Chirushage, Chirishungu. "La performance des P.M.E et l'utilisation des pratiques de gestion : cas des P.M.E congolaises de la ville de Kinshasa." Thèse, Chicoutimi : Université du Québec à Chicoutimi, 2001. http://theses.uqac.ca.

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Touati, Kamal. "Conception d'un système d'aide à la décision organisationnel pour le management des connaissances affaires : système d'information et ontologies pour la co-construction d'une mémoire d'affaires." Toulouse 1, 2005. http://www.theses.fr/2005TOU10034.

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Abstract:
Le management par projet ou par processus conduit à des organisations matricielles pour lesquelles les flux de connaissance et d'information doivent servir deux types d'organisation : hiérarchique (métiers et fonctions) et transversales (travail concourant ou projet), en ayant des structures, des représentations et des interprétations différentes. En effet, sur le même corpus se croiseront des connaissances et des semantiques différentes. Les connaissances des deux types d'organisation du travail doivent être formalisées dans l'ingénierie des connaissances (IC) correspondantes. Elles doivent ê
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Pellegrin, Estelle. "Stratégies de coopétition : modalités et implications : Le cas du secteur des ERP et des services." Montpellier 1, 2006. http://www.theses.fr/2006MON10043.

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Abstract:
La littérature récente en management stratégique a montré que les firmes mènent des stratégies à la fois concurrentielles et coopératives et qu'elles doivent ainsi affronter des situations paradoxales de « coopétition ». Pour autant, peu nombreux sont les travaux de recherche qui s'attachent à comprendre comment les entreprises peuvent combiner ces deux dimensions antagonistes. A partir d'une étude de cas menée dans le secteur des ERP et des services, un secteur de l'industrie des logiciels, l'objectif de cette recherche est ainsi d'expliciter les modalités de la coopétition ainsi que ses impl
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Salaber, Julie. "L'éthique dans la gestion de portefeuille : Comportement des investisseurs et rentabilité de l'investissement politiquement incorrect." Paris 9, 2008. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2008PA090055.

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Abstract:
Cette thèse s’intéresse à la rentabilité et au risque des actions du péché (actions de compagnies présentes dans les secteurs du tabac, de l’alcool et des jeux) et à l’impact de la consommation de ces produits sur l’évaluation d’actifs. Les actions du vice présentent des rentabilités anormales, après prise en compte du risque de marché et des styles de gestion classiques. A travers l’étude de différents pays et l’utilisation de plusieurs modèles d’évaluation, nous sommes capables de mettre en évidence de nouveaux déterminants à la performance de ces actions, en fonction de l’environnement des
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Araujo, de Rezende Lillian. "Les télécentres d'information et affaires comme moyen pour l'éducation corporative en petites et moyennes entreprises." Toulon, 2010. https://theses.hal.science/tel-00502549/fr/.

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Abstract:
Cette thèse adopte une approche intégrée de la gestion de l'information, de la gestion des connaissances, de l'intelligence compétitive et organisationnelle, tournée vers l'activité d'éducation corporative. Elle développe un cadre conceptuel et méthodologique en vue d'offrir de la formation dans les micro et petites entreprises (MPE). Son but est le développement de compétences spécifiques pour la gestion des entreprises à travers un nouveau modèle d'éducation corporative à distance. L'objectif est d'offrir de la formation aux MPE en s'appuyant sur la structure des Télécentres d'Information du
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Perrier, Guillaume. "La participation des salariés à la gestion de l'entreprise : Réflexion sur les rapports entre le droit du travail et des affaires." Paris 2, 2005. http://www.theses.fr/2005PA020054.

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Abstract:
La participation des salariés à la gestion de l'entreprise naît de dispositions relevant du droit du travail et du droit des affaires. L'étude des rapports qu'entretiennent (ou non) ces deux corps de règles permet d'éclairer l'exigence inscrite à l'alinéa 8 du préambule de la constitution de 1946. L'existence et la consistance de l'entreprise sont au coeur du débat. Les controverses qu'elle suscite rejaillissent sur l'articulation des règles qui la gouvernent. Les discordances normatives ne manquent pas, singulièrement dans le domaine de la participation des salariés à la gestion. Mais l'entre
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Kinzi, Azzedine. "Les acteurs locaux dans la gestion des affaires publiques "villageoises" : le cas des villages des At Yemmel en Kabylie (1980-2006)." Aix-Marseille 1, 2007. http://www.theses.fr/2007AIX10049.

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Abstract:
Nous avons tenté de montrer dans ce travail de thèse une dimension à la fois anthropologique et sociologique d'une action collective et organisée des villageois, construit à partir du paradigme de l'acteur. Cela nous a permis de comprendre les modes d'organisation et du changement des villageois des At Yemmel (en Kabylie) durant plus de deux décennies marquées par une intense activité et par plusieurs événements tant locaux, régionaux que globaux. Pour cette raison, le village (ou plutôt l'ensemble des villages) a servi vraisemblablement de scène d'action pour une multiplicité d'acteurs invest
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Blin-Franchomme, Marie-Pierre. "Essai sur la notion de contrôle en droit des affaires : droit interne-droit communautaire." Toulouse 1, 1998. http://www.theses.fr/1998TOU10011.

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Abstract:
En droit français comme en droit communautaire des affaires, depuis le milieu des années 1980, la référence a la notion de contrôle, loin d'épuiser l'intérêt de ce concept, lui a donne une dimension nouvelle porteuse de multiples interrogations. Confronte au phénomène de concentration des sociétés, le législateur a fait le choix d'une méthodologie ponctuelle dont le mérite est certes la souplesse, mais qui présente au regard de la notion de contrôle d'une société sur une autre un inconvénient majeur : il n'y a pas une mais plusieurs définitions légales du contrôle en droit des affaires, au poi
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Babeau, Olivier. "Le manager et la transgression ordinaire des règles : le cas de sociétés de conseil en management." Paris 9, 2005. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2005PA090021.

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Abstract:
La littérature en sciences de gestion montre que les pratiques transgressives sont présentes dans toutes les organisations. Un type d'écart à la règle a été insuffisamment traité toutefois : les transgressions quotidiennes, connues de tous et accomplies par tous, qui sont d'une gravité limitée mais jouent un rôle à part entière dans le fonctionnement de l'organisation. Notre enquête de terrain cherche à mettre en évidence l'existence de cette transgression que nous nommons " ordinaire " à travers le cas des métiers du conseil en management. Nous constatons qu'il existe dans ces métiers une for
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Kotler, Lucile. "Incidence d'une stratégie d'achats responsables sur la création de valeurs d'un groupe : le cas du bois chez Sain Gobain Distribution Bâtiment." Nice, 2010. http://www.theses.fr/2010NICE0034.

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Abstract:
Dans la mesure où le développement durable apparait aujourd’hui comme une tendance lourde de l’évolution de l’économie mondiale vers un dépassement du concept de « développement économique » traditionnel, cette thèse a pour objectif premier d’analyser le processus d’implantation d’une stratégie d’achats responsables et de proposer une grille d’achats fondée sur le partenariat et l’identité d’entreprise, respectant toutes ses valeurs partenariales et créant de la valeur(s) pour l’ensemble des parties prenantes. Saint-Gobain, de par sa place centrale dans la chaîne de valeur du secteur « bois »
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Musafili, Paul. "Les caractéristiques personnelles et de gestion des immigrants-entrepreneurs : cas de la région du Saguenay au Québec /." Thèse, Chicoutimi : Université du Québec à Chicoutimi, 1991. http://theses.uqac.ca.

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Béchard, Benoît. "L'interface politico-administrative au Québec : champ de bataille? : transmission stratégique de l'information dans les affaires d'État." Master's thesis, Université Laval, 2016. http://hdl.handle.net/20.500.11794/27197.

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Abstract:
En vertu de l'expertise qu'il détient, l'agent public contribue à la réflexion du politique. L'acteur public est en quelque sorte un outil d'aide à la décision. Le paradigme classique en théorie des organisations assume que le bureaucrate est un acteur programmé dont les actions sont guidées par la règlementation et la codification juridico-légale entourant sa pratique. Quant à elle, l'École de la nouvelle gestion publique suppose que l'agent public doit opérer librement selon les indicateurs de la sphère privée ; il doit viser l'efficacité au moindre coût et prioriser la culture du résultat.
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Araujo, De Rezende Alvares Lillian. "Les télécentres d'information et affaires comme moyen pour l'éducation corporative en petites et moyennes entreprises." Phd thesis, Université du Sud Toulon Var, 2010. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00502549.

Full text
Abstract:
Cette thèse adopte une approche intégrée de la gestion de l'information, de la gestion des connaissances, de l'intelligence compétitive et organisationnelle, tournée vers l'activité d'éducation corporative. Elle développe un cadre conceptuel et méthodologique en vue d'offrir de la formation dans les micro et petites entreprises (MPE). Son but est le développement de compétences spécifiques pour la gestion des entreprises à travers un nouveau modèle d'éducation corporative à distance. L'objectif est d'offrir de la formation aux MPE en s'appuyant sur la structure des Télécentres d'Information du
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Arbouche, Marc. "Ethique des vertus et management." Paris, EHESS, 2008. http://www.theses.fr/2008EHES0095.

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Abstract:
L'objet de cette recherche vise à montrer que l'éthique des vertus est la plus appropriée pour la compréhension des enjeux éthico-sociaux de la pratique du management. Cette éthique se distingue des éthiques conséquentialistes, de conscience ou de devoir inspirant la réflexion morale du et sur le management. La thèse met en évidence la nature du management, ses objets et son contexte en référence aux ressources de la philosophie d'Aristote et de St Thomas d'Aquin. La thèse se divise en trois parties : -la première partie est une enquête sur le sens commun du management. Cette analyse permet de
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Fink, Samantha Ali Press. "Culture et management dans des entreprises multinationales : regard croisé franco-américain." Paris 3, 2002. http://www.theses.fr/2002PA030030.

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Abstract:
On aurait pu croire que la globalisation de l'économie et le triomphe des idées démocratiques surmonteraient les différences existant entre les pays ; dans un monde sans frontières, les institutions et les coutumes seraient progressivement unifiées. On s'attendait à ce que cette convergence soit particulièrement spectaculaire au sein de l'industrie. L'élargissement de la concurrence au niveau global n'impliquerait-elle pas l'élimination des pratiques locales en faveur des pratiques les plus efficaces, indépendamment de leurs origines ? Cependant, la perspective d'un monde dominé par une "cultu
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De, Vecchi Dardo Mario. "La terminologie en entreprise : formes d'une singularité lexicale." Paris 13, 1999. http://www.theses.fr/1999PA131020.

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Abstract:
Ayant considère l'entreprise comme une communauté linguistique, nous avons propose d'appeler "parler d'entreprise" le sociolecte qui identifie l'entreprise, en tant que communauté linguistique et en tant qu'unité de production économique. Le "parler d'entreprise" est défini comme l'ensemble des processus linguistiques qui actualisent les répertoires linguistiques d'une entreprise. Autrement dit, le "parler d'entreprise" est la cristallisation linguistique de tout moyen de communication mis a la disposition d'une entreprise, pour toute conceptualisation quelle que soit son origine. Nous pensons
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André, Kévin. "Entre insouciance et souci de l'autre - L'éthique du care dans l'enseignement en gestion." Phd thesis, Université Panthéon-Sorbonne - Paris I, 2013. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00859075.

Full text
Abstract:
La présente thèse envisage la contribution de l'éthique du care à l'enseignement en gestion, notamment dans le contexte des grandes écoles françaises. Notre étude porte sur le programme d'égalité des chances " Pourquoi pas moi ? " (PQPM), mis en place depuis dix ans par l'ESSEC et fondé sur l'institutionnalisation de l'engagement bénévole des étudiants en tant que tuteurs auprès de lycéens issus de milieu modeste. Ce type de programme est analysé comme une occasion de créer des relations de care avec les tutorés et comme une stratégie pédagogique pertinente pour développer l'éthique du care de
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Désert, Marc. "Le dessaisissement en droit privé : étude de droit civil et de droit des affaires." Thesis, Paris 2, 2018. http://www.theses.fr/2018PA020092.

Full text
Abstract:
Le dessaisissement est une notion aux contours incertains, comme en témoignent la diversité de ses occurrences et les domaines variés dans lesquels il évolue. A l’étude, il semble qu’il puisse être conçu de manière autonome comme étant la mesure, judiciaire ou contractuelle, par laquelle le titulaire d’un droit voit celui-ci amputé de tout ou partie des pouvoirs qui y sont attachés, ceux qui lui sont ainsi retirés étant transférés à une autre personne, le saisi, qui les exerce seul ou conjointement avec lui, le dessaisi. Le dessaisissement est principalement mis en œuvre par deux techniques :
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Mouloul, Alhousseini. "Le régime juridique des sociétés commerciales dans l'espace OHADA : (organisation pour l'harmonisation en Afrique du droit des affaires) : l'exemple du Niger." Paris 1, 2003. http://www.theses.fr/2003PA010256.

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Abstract:
L'adoption des actes uniformes (A. U. ) de l'OHADA a suscité beaucoup d'espoir pour mettre fin à l'insécurité juridique et judiciaire dans l'espace OHADA et pour uniformiser de droit des affaires. Cependant, malgré l'entrée en vigueur des A. U. , le régime juridique de al sociéte commerciale nigérienne, reste régi par des textes épars, parfois incomplets, voire caducs. La législation rendue applicable dans l'espace OHADA se révèle incomplète et présente de nombreuses insuffisances. Pour clarifier le système juridique de la société commerciale, le législateur nigérien doit combler ces lacunes ;
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Truong, Hoang Le. "Argumentation et explication dans les textes d'économie et de gestion : perspectives didactiques du français sur objectifs spécifiques au Vietnam." Rouen, 2007. http://www.theses.fr/2007ROUEL554.

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Abstract:
La présente thèse comprend trois parties: analyses textuelles, recherches didactiques et expérimentation pédagogique. Dans la première partie, les notions importantes de la linguistique textuelle et de l'analyse de discours sont présentées, ainsi que des observations de textes d'économie et de gestion, permettant de mieux comprendre l'argumentation et l'explication dans les textes de spécialité. La deuxième partie porte sur la notion de compétence de lecture-compréhension en langues étrangères et une approche textuelle socio-cognitive de l'enseignement de la lecture-compréhension. La dernière
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Destoup, Aurélie. "Le management de la créativité dans les entreprises : étude comparative du management de la créativité dans deux entreprises du multimédia." Montpellier 3, 2008. http://www.theses.fr/2008MON30067.

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Abstract:
La créativité est souvent assimilée à tort à l’innovation. Créativité et innovation font référence à deux processus différents ayant chacun des buts et aboutissants distincts. La créativité est un processus durant lequel une personne ou un groupe de personnes tire parti des compétences, des ressources et des connaissances pour concevoir, développer, exploiter des idées, afin de mettre au point de nouveaux produits, procédés ou services, inattendus, dans un cadre organisationnel donné. A l’heure d’aujourd’hui, face à la mondialisation des marchés et à la recherche toujours plus concurrentielle
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Cœurdray, Murielle. "Du dévoilement médiatique de la "corruption" à la gestion déontologique des affaires : contribution à une sociologie des effets de l'internationalisation sur le champ du pouvoir économique." Paris, EHESS, 2003. http://www.theses.fr/2003EHES0031.

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Abstract:
Organisée en trois parties, notre thèse analyse, grâce au concept de champ du pouvoir, les transformations du traitement de la corruption en France depuis le début des années 80 jusqu'à nos jours, dans les arènes médiatiques, politiques, institutionnelles et dans les milieux économiques et patronaux. La question de la corruption est restituée dans une perspective globale (comment le contexte d'internationalisation de l'économie affecte-t-il les relations des entreprises françaises à l'égard de l'Etat ?). On suggère que la montée en généralité de la corruption incite de grand groupes industriel
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Prévot, Frédéric. "Le transfert inter-organisationnel de compétences : application aux compétences logistiques dans le cadre de relations entre multinationales et fournisseurs locaux au Brésil." Aix-Marseille 2, 2005. http://www.theses.fr/2005AIX24008.

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Abstract:
La recherche menée dans le cadre de cette thèse vise à étudier les méthodes et outils utilisés pour réaliser des transferts de compétences entre organisations. Elle vise également à analyser les résultats de ces transferts. L'acteur étudié est l'émetteur du transfert. Ainsi, la notion de résultat ne s'entend pas comme apprentissage par le récepteur mais comme résultats pour l'émetteur. La phase empirique de cette recherche a été menée dans un cadre international, au Brésil, auprès de multinationales réalisant des transferts de compétences logistiques vers leurs fournisseurs locaux. La revue de
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Bouteiller, Christophe. "Déterminants processuels et contextuels de la coopération interentreprises." Nancy 2, 1995. http://www.theses.fr/1995NAN22025.

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Abstract:
La coopération interentreprises est approchée ici suivant différentes grilles de lecture. La théorie des jeux et les modèles de négociation contribuent à la compréhension du mécanisme de formation et d'évolution des interactions coopératives. L'économie des coûts de transaction renvoie au comportement des agents alors que l'approche en termes de réseaux, de district et de valeur de l'information inscrivent ceux-ci dans le contexte. L'analyse des formes et du management des coopérations montre ses motivations stratégiques ainsi que ses dimensions organisationnelles et politiques. Les résultats
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Roses, Luis Kalb. "Elementos de sucesso na formação da parceria estratégica na terceirização da technologia da informação : caso da contratação de um sistema ERP bancario internacional." Grenoble 2, 2007. http://www.theses.fr/2007GRE21042.

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Abstract:
L'étude a comme objectif l'identification des éléments du succès de la formation d'un partenariat stratégique dans la sous-traitance en technologie d'information (TI). L'objet de la recherche est un système ERP dans une banque transnationale. La stratégie de recherche adoptée a été l'étude de cas unique avec deux sous-unités d'analyse. La première a eu comme but l'évaluation de la satisfaction de la banque avec le fournisseur du système ERP utilisé par ses agences européennes. La deuxième a analysé le processus de la formation d'un partenariat stratégique de la banque avec un nouveau fournisse
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Colombani, Jacques-Louis. "La societe anonyme europeenne : utilite d'un projet ancien pour le marche interieur de demain." Paris 11, 1998. http://www.theses.fr/1998PA111010.

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Abstract:
La societe anonyme europeenne (se) est un projet qui autorisera des son adoption de nouvelles strategies d'entreprises. Une se pourra resulter, de la fusion de deux ou plusieurs entreprises relevant d'au moins deux etats membres differents; de la creation d'une societe holding entre entreprises relevant d'au moins deux etats membres differents; de la creation d'une societe commune, ou, de la transformation d'une societe nationale existante en se. La se est indispensable pour donner au marche interieur une dimension rationnelle, le rendant comparable aux marches nationaux. La se rationalisera l
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Abdessemed, Tamym. "Management strategique et technologiques de reseau analyse des determinants de la comptabilite et de la cooperation recherche empirique sur les determinants de l'interbancarite monetique en france 1985-1996." Jouy-en Josas, HEC, 1999. http://www.theses.fr/1999EHEC0063.

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Abstract:
En situation d'interdependance des fonctions de production des firmes concurrentes, se pose la question du mode de coordination des activites economiques : quelles institutions sont a meme de servir de cadre aux interactions entre les acteurs, marche ou cooperation ? telle est la question theorique majeure, qui est commune a l'economie et au management et qui soustend l'ensemble de ce projet de recherche, qui nous conduit a cerner la specificite des processus de cooperation interfirmes comme tenant a l'endogeneite des regles du jeu qu'ils mettent en place. Ainsi, les situations ou il existe de
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Ropenga, Philippe. "De la gestion sans représentation. L'encadrement juridique des parties prenantes." Phd thesis, Université Paris-Est, 2013. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00974948.

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Abstract:
Les situations de gestion sont souvent complexes. Il faut faire appel à différents professionnels lorsque l'on souhaite accroître la valeur de son patrimoine. Les protagonistes de la gestion, qu'ils soient notamment mandataires, fiduciaires, salariés ou dirigeants sociaux, interviennent dans un cadre légal qui leur est propre. Le propriétaire use de son droit de propriété afin de conclure les contrats qui lui permettent de valoriser ses biens comme il l'entend. Ce travail porte sur la gestion conventionnelle des biens d'un bénéficiaire capable du vivant de celui-ci. Le gestionnaire gère les bi
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Bollinger, Sophie. "Conjuguer contrôle de gestion et créativité, une question de pratiques et de contextes organisationnels." Thesis, Strasbourg, 2019. http://www.theses.fr/2019STRAB009.

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Abstract:
L’innovation constitue un levier de croissance essentiel pour les organisations. Toutefois l’utilisation d’outils de contrôle de gestion pour piloter l’innovation ne fait pas l’unanimité dans la littérature, ceux-ci peuvent représenter un danger pour le développement de la créativité. Dans ce travail, nous étudions les interdépendances entre contrôle de gestion et créativité et nous nous interrogeons sur les rôles du contexte organisationnel. Nous avons mené une étude hybride quantitative puis qualitative. Il ressort de ce travail doctoral différents résultats :• Un pilotage souhaité par les o
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