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Journal articles on the topic 'Gestion des conflits – Maroc'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 16 February 2022

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1

Poitras, Jean. "La gestion des conflits." Gestion 40, no. 3 (2015): 78. http://dx.doi.org/10.3917/riges.403.0078.

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2

Sánchez, Alvar Jones. "La gestion de conflits à l’origine des conflits ?" Cahiers d'études africaines, no. 239 (September 17, 2020): 509–33. http://dx.doi.org/10.4000/etudesafricaines.31478.

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3

Cros, Jérôme. "Gestion des conflits au bloc." Le Praticien en Anesthésie Réanimation 25, no. 1 (2021): 44–51. http://dx.doi.org/10.1016/j.pratan.2021.02.003.

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4

Ramiro Muñoz, Manuel, Daniela Díaz Lozano, and María Alejandra Quintero Falla. "La Responsabilidad Social Empresarial como herramienta para la gestión de conflictos con comunidades rurales." REVISTA CONTROVERSIA, no. 212 (June 1, 2019): 13–46. http://dx.doi.org/10.54118/controver.vi212.1167.

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Abstract:

Las empresas están llamadas a reflexionar en torno al alcance de sus acciones en el marco de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), más aún, en contextos como Colombia, donde la ruralidad es el escenario de conflictos que involucran a las comunidades indígenas, afrodescendientes y campesinas, lo que supone un reto en la formulación de estrategias de relacionamiento encaminadas a impactar positivamente en la gestión de conflictos que, de no ser tenidos en cuenta por las empresas, pueden ir en detrimento de sus objetivos. Este artículo ofrece una reflexión crítica sobre el concepto de RSE

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5

Poitras, Annick. "Vu d’ailleurs – La gestion des conflits." Gestion Vol. 46, no. 2 (2021): 18–22. http://dx.doi.org/10.3917/riges.462.0018.

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6

Moriceau, Michel, and Philippe Colombat. "La gestion des conflits avec les familles." Revue internationale de soins palliatifs 16, no. 4 (2001): 5. http://dx.doi.org/10.3917/inka.014.0005.

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7

Garnier, Bernard. "La gestion des conflits interpersonnels en milieu universitaire." Relations industrielles 38, no. 2 (2005): 277–96. http://dx.doi.org/10.7202/029353ar.

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Abstract:

Cet article examine l'utilisation et l'efficacité des méthodes de gestion de conflit interpersonnel utilisées par les doyens d'université avec leurs directeurs de département et les professeurs de leur faculté. L'auteur discute les implications théoriques de l'étude pour la gestion des conflits ainsi que les implications pratiques pour l'administrateur.

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8

Hugon, Philippe. "Le NEPAD entre partenariat et gestion des conflits." Politique étrangère 68, no. 2 (2003): 335–50. http://dx.doi.org/10.3406/polit.2003.1210.

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9

Bagayoko-Penone, Niagalé, and Christophe Cazelles. "Vers une gestion interministérielle des sorties de conflits ?" Horizons stratégiques 5, no. 3 (2007): 130–51. http://dx.doi.org/10.3917/hori.005.0130.

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10

Ghebali, Victor-Yves. "La gestion des conflits internationaux par la Société des Nations: Rétrospective critique." Études internationales 31, no. 4 (2005): 675–90. http://dx.doi.org/10.7202/704220ar.

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Abstract:

Dans le cadre de son régime de sécurité collective, la SDN géra onze situations conflictuelles qui sont analysées ici sous l'angle de la nature de leur enjeu ainsi que sous celui du type des rapports de force entre les protagonistes et du type de la réaction de la communauté internationale. Dans la plupart des cas, il s'est agi de conflits à enjeu territorial. Par ailleurs, la SDN ne fut guère appelée à intervenir dans des conflits opposant directement deux grandes puissances : elle eut à traiter de conflits surgis entre deux petites puissances et, surtout, de conflits nés de l'agression d'une

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11

Añasco-Huariccallo, Luis Alberto. "Responsabilidad social empresarial en el proceso de gestión de conflictos sociales: caso Puno-Perú." Revista revoluciones 3, no. 3 (2021): 52–68. http://dx.doi.org/10.35622/j.rr.2021.03.006.

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Abstract:

Los conflictos sociales son reclamos históricos de la humanidad y el rol de responsabilidad social empresarial en el conflicto social, son elementos e instrumentos gravitantes para la gestión de la misma. El objetivo del estudio consiste en describir y analizar el proceso de gestión de los conflictos sociales desde una mirada de responsabilidad social empresarial. El enfoque metodológico utilizado es cualitativo, donde se rastreó documentos y actas de los descriptos, con el análisis e interpretación de dos casos en la región de Puno – Perú; la empresa Aruntani SAC y la empresa San Gabán SA. Lo

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King, Mike. "D’une gestion policière réactive à la gestion des manifestants ? La police et les manifestations anti-mondialisation au Canada1." Cultures & conflits, no. 56 (December 1, 2004): 209–47. http://dx.doi.org/10.4000/conflits.1662.

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13

Fekkak, Abdelatif, and Thérèse Benjelloun. "Aspect socio-culturel de la gestion au Maroc." Horizons Maghrébins - Le droit à la mémoire 12, no. 1 (1988): 99–106. http://dx.doi.org/10.3406/horma.1988.1481.

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14

Maiga, Alkassoum. "Approche sociologique de l’émergence des conflits et des instances locales de régulation dans les usages des ressources naturelles dans le Noumbiel (Burkina Faso)." Articles hors thème 37, no. 1 (2007): 267–94. http://dx.doi.org/10.7202/016723ar.

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Abstract:

Résumé Au Burkina Faso, la gestion des ressources naturelles occupe une place centrale dans l’émergence de conflits en milieu rural. Elle est à la base de nombreux heurts. Ces derniers se font plus ressentir dans les zones d’accueils de transhumants à la recherche d’espaces de pâture. La coexistence de migrants avec des autochtones acquis à la pratique de systèmes traditionnels de production agro-pastorale est très souvent à l’origine des conflits. Pour comprendre cette situation et y remédier, des études ont été entreprises dans quelques villages du sud-ouest du Burkina en 2002 et 2003. Sur l

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Patten, Chris. "Prévention des conflits, gestion des crises : une contribution européenne." Politique étrangère 66, no. 3 (2001): 647–57. http://dx.doi.org/10.3406/polit.2001.5105.

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16

Pierre-Poulet, Nicole, Sonia Guillouët, and Nathalie Le Roux. "L’apprentissage dans la gestion de conflits, témoignages de cadres." Soins Cadres 23, no. 91 (2014): 24–26. http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.07.007.

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17

Donadei, Marta. "Coaliciones y conflictos alrededor de las cuestiones socioambientales: hacia visiones integradas e integradoras. El caso del estuario del Guadalquivir." Ciudades, no. 23 (May 29, 2020): 115–36. http://dx.doi.org/10.24197/ciudades.23.2020.115-136.

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Abstract:

Entre las dinámicas de desarrollo del territorio, los proyectos de grandes infraestructuras suelen generar los mayores conflictos medioambientales. En particular, se analizará aquí el conflicto generado alrededor del dragado de profundización del estuario del Guadalquivir, un proyecto orientado a mejorar la navegabilidad y acceso al puerto de Sevilla: el análisis de las dinámicas del conflicto y de las diferentes posiciones discursivas de los actores involucrados pondrá de relieve la importancia de incluir perspectivas integradoras en los procesos de decisión y gestión del territorio, desde la

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Cano Villamil, María Inés, Laura Ginneth López Romero, and Elizabeth Torres Puentes. "Las víctimas del conflicto armado: una comprensión desde la educación matemática." Revista Investigación en la Escuela, no. 104 (2021): 65–79. http://dx.doi.org/10.12795/ie.2021.i104.06.

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Abstract:

Este artículo es producto de una investigación en el marco de la Maestría en Docencia de la Matemática en la Universidad Pedagógica Nacional (Colombia). El objetivo de la investigación fue aportar desde el diseño, gestión y evaluación de un Escenario de Investigación, generado en el marco de la Educación Matemática Crítica, a la comprensión de algunas modalidades de violencia del conflicto armado colombiano que ha impactado a las víctimas, y a la formación en competencias matemáticas en un grupo de estudiantes de educación media. Para efectos de este artículo se retoman los resultados correspo

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19

Matallana Ruiz, Roberto. "La conciliación laboral: Examen de su funcionalidad como sistema de resolución de conflictos." THEMIS Revista de Derecho, no. 75 (April 22, 2019): 135–47. http://dx.doi.org/10.18800/themis.201901.011.

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Abstract:

El conflicto, como fenómeno inherente a las relaciones sociales de los seres humanos, no escapa a la dinámica laboral. Basadas en la desigualdad entre empleador y trabajador, las relaciones laborales presentan una constante lucha de intereses opuestos. El desafio radica en cómo resolverla. Con la actual primacía de la resolución pacífica de conflictos, la conciliación se presenta como una alternativa a la cual recurrir ante conflictos laborales. El presente art´´´´iculo tiene como objetivo analizar la conciliación como sistema de resolución de confl ictos laborales a partir de defi nir e

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20

WASINSKI, Christophe. "Produire de la capacité de gestion de crise internationale." Cultures & conflits, no. 75 (December 10, 2009): 15–31. http://dx.doi.org/10.4000/conflits.17683.

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Abaaoukide, Kamar, and Chafik Bentaleb. "La gestion de l'urgence dans les PME au Maroc : perceptions et pratiques de gestion." Management & Avenir 43, no. 3 (2011): 143. http://dx.doi.org/10.3917/mav.043.0143.

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22

Bouaicha, Redouane, and Abdelhamid Benabdelfadel. "Variabilité et gestion des eaux de surface au Maroc." Sécheresse 21, no. 4 (2010): 325–26. http://dx.doi.org/10.1684/sec.2010.0272.

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23

Fricker, Denis. "La crise d’Antioche et la gestion des conflits en église." Revue des sciences religieuses, no. 80/3 (July 1, 2006): 349–70. http://dx.doi.org/10.4000/rsr.1938.

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Salamé, Léna. "La crise de l’eau ou la perpétuelle gestion des conflits." Annales des Mines - Responsabilité et environnement N° 86, no. 2 (2017): 44. http://dx.doi.org/10.3917/re1.086.0044.

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Mornet-Perier, Chantal. "La gestion des risques de conflits sociaux dans les PME." La Revue des Sciences de Gestion, Direction et Gestion, no. 223 (February 2007): 41–51. http://dx.doi.org/10.1051/larsg:2007004.

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Mornet-Perier, Chantal. "La gestion des risques de conflits sociaux dans les PME." La Revue des Sciences de Gestion 223, no. 1 (2007): 41. http://dx.doi.org/10.3917/rsg.223.0041.

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Soury-Lavergne, A. "Sources et gestion des conflits au sein de l’équipe soignante." Réanimation 21, S2 (2011): 519–22. http://dx.doi.org/10.1007/s13546-011-0335-y.

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Maquet, Paloma. "Passer le port ? La gestion des passagers clandestins au Pirée." Cultures & conflits, no. 99-100 (December 31, 2015): 57–74. http://dx.doi.org/10.4000/conflits.19080.

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Veguilla, Victoria. "Conflits et actions collectives autour de l'exploitation du poulpe au Maroc." Politique africaine 116, no. 4 (2009): 43. http://dx.doi.org/10.3917/polaf.116.0043.

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30

Ballif, Florine. "Les peacelines de Belfast, entre maintien de l’ordre et gestion urbaine." Cultures & conflits, no. 73 (March 30, 2009): 73–83. http://dx.doi.org/10.4000/conflits.17533.

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Coulombe, Daniel, Esther Déom, Frédéric Hanin, and Annette Hayden. "Gouvernance des régimes complémentaires de retraite, relations du travail et conflits de rôle : une enquête québécoise." Articles 72, no. 2 (2017): 246–69. http://dx.doi.org/10.7202/1040400ar.

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Abstract:

Cette recherche vise à étudier la présence de conflits de rôle au sein des comités de retraite au Québec. Elle met en relation la gouvernance des régimes de retraite et la présence de conflits de rôle entre la représentation collective et la responsabilité fiduciaire du point de vue des membres de comités de retraite. Nous exploitons une particularité de la gestion québécoise, soit l’obligation de créer un comité de retraite sur lequel siègent des membres représentant l’employeur, les syndicats, les travailleurs, les retraités, ainsi que des membres indépendants. À l’aide d’une méthodologie mi

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Beliera, Anabel Angélica. "El hospital como espacio de trabajo. Algunas claves para el análisis del conflicto sindical en salud pública." Sociohistórica, no. 39 (July 13, 2017): 020. http://dx.doi.org/10.24215/18521606e020.

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Abstract:

En este artículo se analiza la trama política del conflicto sindical en salud pública, a partir del estudio de la experiencia de los trabajadores del Hospital Provincial Neuquén entre los años 2005 y 2013. A partir de una estrategia metodológica cualitativa, se realizó una investigación situada con un abordaje relacional donde se plasmó el entramado de relaciones en el que se desenvuelve el conflicto laboral. Aquí se analiza la articulación entre conflictos laborales y la disputa más general por la gestión de las políticas públicas, las regulaciones especiales que legislan el trabajo hospitala

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Insuasty Rodríguez, Alfonso, Héctor Alejandro Zuluaga Cometa, and Diana Marcela Palechor Ordoñez. "Medellín y la planeación institucional de la miseria." Ratio Juris 14, no. 28 (2019): 343–62. http://dx.doi.org/10.24142/raju.v14n28a12.

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Abstract:

En la ciudad de Medellín se hace uso de herramientas y dispositivos, en el marco de la llamada Gestión Social, para ejecutar importantes obras para el llamado desarrollo urbano, que bien pueden configurar una “Gestión social del despojo”, en el marco de una “Planeación institucional de la miseria y el desarraigo”, generando víctimas ya no del conflicto armado sino del desarrollo. Es necesario problematizar esta suerte de modelo de desarrollo urbano, su gestión e implementación.

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Mohamed, Yazidi, Eloutassi Noureddine, Nabih Khadija, Hammi Abdel Hadi, Yazidi Abdelaziz, and Benziane Fouad. "Gestion Des Risques Majeurs Au Maroc: Les Instabilités De Terrain." European Scientific Journal, ESJ 13, no. 12 (2017): 46. http://dx.doi.org/10.19044/esj.2017.v13n12p46.

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Abstract:

Instabilities of the ground is regarded as one of the most serious problems that affect many areas in Morocco. The study is important and beneficial because it concerns various sections of the Rif area. Indeed, certain zones which came at the top have been seriously affected. Disorders are numerous: destruction of homes, loss of agricultural land, and deterioration of infrastructure (roads, railways, and bridges). The aim of this study is focused on the zones where the road network generally is much damaged. This, however, causes a disturbance and even an interruption of the road traffic durin

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Idrissi, A., and Y. Laalaoua. "La gestion des médicaments antidiabétiques au niveau provincial, Kenitra, Maroc." Revue d'Épidémiologie et de Santé Publique 62 (September 2014): S227. http://dx.doi.org/10.1016/j.respe.2014.06.179.

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Hounet, Yazid Ben. "Pluralisme normatif et gestion des conflits aux marges de l’État algérien." Politique africaine 137, no. 1 (2015): 95. http://dx.doi.org/10.3917/polaf.137.0095.

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Guinchard, Serge. "La gestion des conflits d'intérêts du juge : entre statut et vertu." Pouvoirs 147, no. 4 (2013): 79. http://dx.doi.org/10.3917/pouv.147.0079.

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Deltenre, Damien. "Gestion des ressources minérales et conflits au Mali et au Niger." NAQD N° 31, no. 1 (2014): 223. http://dx.doi.org/10.3917/naqd.031.0223.

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Gzara Yesilbas, Lilia, and Muriel Lombard. "Conception coopérative de produits mécaniques : aide à la gestion de conflits." Ingénierie des systèmes d'information 8, no. 2 (2003): 113–29. http://dx.doi.org/10.3166/isi.8.2.113-129.

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40

Mayrand, Kristel, Stéphane Sabourin, Claudia Savard, and David Litalien. "STRATÉGIES DE GESTION DE CONFLITS ET QUALITÉ DE LA RELATION CONJUGALE." Revue québécoise de psychologie 41, no. 3 (2020): 1. http://dx.doi.org/10.7202/1075463ar.

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Traversy, Gregory, Lianne Barnieh, Elie A. Akl, et al. "Gestion des conflits d’intérêts durant l’élaboration de lignes directrices en santé." Canadian Medical Association Journal 193, no. 9 (2021): E324—E330. http://dx.doi.org/10.1503/cmaj.200651-f.

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Le Flanchec, Alice, and Jacques Rojot. "La « porte ouverte d'IBM » au service de la gestion des ressources humaines." Articles 64, no. 2 (2009): 270–85. http://dx.doi.org/10.7202/037921ar.

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Abstract:

Le programme dit de la « porte ouverte » d’IBM propose aux salariés de l’entreprise, en cas de conflit individuel avec leur supérieur hiérarchique, de recourir à un dispositif particulier de médiation/arbitrage interne. Cet article montre que ce mode original de résolution des conflits – peu courant en France – est source de justice procédurale et d’amélioration du climat social au sein de l’entreprise, malgré les inquiétudes qu’il peut susciter. Quoi qu’il en soit, le sentiment des salariés vis-à-vis de la « porte ouverte » est très sensible à l’information dont ils disposent, ce qui met l’ac

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Carrillo Hoyos, Sandra. "El valor de la comunicación estratégica para la gestión responsable y la prevención de conflictos mineros." Pangea. Revista de Red Académica Iberoamericana de Comunicación 4, no. 1 (2013): 325–60. http://dx.doi.org/10.52203/pangea.v4i1.59.

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Abstract:

En Perú, los conflictos entre empresas mineras y comunidades locales son cada vez más visibles y relevantes para la opinión pública debido al incremento de las situaciones de crisis registradas en los últimos años. Dadas las dificultades para el entendimiento mutuo entre los actores, se ha constituido como un asunto de estudio de la comunicación para el desarrollo. Partiendo de esta problemática, se realizó un estudio sobre los modelos y prácticas comunicativas que se desarrollan entre las empresas mineras y las comunidades locales en conflicto. A partir de la metodología de estudio de casos,

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Séguin, Anne-Marie. "La cohabitation interethnique en HLM : vie quotidienne et enjeux territoriaux." Cahiers de géographie du Québec 41, no. 114 (2005): 393–404. http://dx.doi.org/10.7202/022678ar.

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Abstract:

La cohabitation au sein d'ensembles HLM de populations différenciées au plan de l'origine ethnique ou raciale soulève la question de la compatibilité des modes d'habiter des groupes en présence. Si ces modes d'habiter sont trop différenciés, la cohabitation est susceptible de créer des tensions, voire des conflits et d'induire dans certains cas des tentatives d'appropriation exclusive d'un ensemble par un groupe. Nous nous attacherons ici à analyser ces situations. Après un bref rappel des objets de conflit, nous montrerons comment se construit une représentation de l'Autre à travers un proces

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Glume, Galia. "Dix ans de Politique européenne de sécurité et de défense." Emulations - Revue de sciences sociales, no. 7 (November 4, 2011): 47–69. http://dx.doi.org/10.14428/emulations.007.003.

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Abstract:

Dix ans après son lancement à Helsinki, la politique européenne de sécurité et de défense (PESD) a doté l’Union européenne d’une véritable politique de gestion de crises et de maintien de la paix. En développant des capacités communes pour intervenir dans les crises et les conflits en Europe et au-delà, les vingt-sept ont choisi l’autonomie, même si la défense de l’Europe reste la prérogative de l’Organisation du traité de l’atlantique nord. À la fois civils et militaires, les instruments de la PESD permettent une action large, qui soutient la diplomatie de l’Union – comme le suggèrent les nom

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Noury, Mohamed. "Culture de paix et régulation pacifique des conflits au Maroc : processus et acteurs." Cahiers de la Méditerranée, no. 91 (December 1, 2015): 179–95. http://dx.doi.org/10.4000/cdlm.8165.

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Solimani, Mohammed. "Maroc : Regard sur L’organisation de la Gestion des Affaires Publiques Locales." مجلة الفقه و القانون, no. 9 (July 2013): 231–35. http://dx.doi.org/10.12816/0000993.

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Dziedzicki, Jean-Marc. "II. La gestion des conflits d'aménagement entre participation du public et médiation." Annuaire des collectivités locales 23, no. 1 (2003): 635–46. http://dx.doi.org/10.3406/coloc.2003.1662.

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Meur-Férec, Catherine, R. P. Desse, and P. Goasguen. "Gestion environnementale et conflits d'utilisation de l'espace littoral : les golfs en Bretagne." Norois 152, no. 1 (1991): 363–76. http://dx.doi.org/10.3406/noroi.1991.6384.

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Martineau, Luc. "La gestion des conflits par le Conseil canadien des relations du travail." Relations industrielles 36, no. 3 (2005): 589–615. http://dx.doi.org/10.7202/029183ar.

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Abstract:

Les modifications apportées au Code canadien du travail par le législateur en 1978 ont considérablement accru le pouvoir de manoeuvre du CCRT. L'auteur fait ici une analyse et un bilan de ces trois années d'expérience.

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