Dissertations / Theses on the topic 'Gestion internationale des ressources humaines'
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Poirey, Karinne. "Gestion des cadres expatriés dans les organisations multinationales françaises : élément de la gestion internationale des ressources humaines." Poitiers, 1997. http://www.theses.fr/1997POITA001.
Full textGrillat, Marie-Laure. "Contrôle des filiales étrangères par la gestion internationale des ressources humaines : le cas des firmes françaises." Aix-Marseille 2, 2007. http://www.theses.fr/2007AIX24009.
Full textMerai, Nathalie. "Fusion entreprise publique française-entreprise internationale : une approche ethnographique des transformations de la gestion des Ressources Humaines (2008-2012)." Paris, EHESS, 2014. http://www.theses.fr/2014EHES0091.
Full textEidems, Judith. "La standardisation globale et l'adaptation locale dans la gestion des ressources humaines internationales : une analyse théorique et empirique sur la base de la Dynamic Capabilities Perspectives." Thesis, Paris 10, 2010. http://www.theses.fr/2010PA100072.
Full textZouhaoui, Fatima Ezzahra. "L'accompagnement au changement technologique, le manager driver doué d'intelligence émotionnelle : cas de l'implantation de nouveaux progiciels de gestion intégrée dans une entreprise internationale de service." Thesis, Toulon, 2018. http://www.theses.fr/2018TOUL2004/document.
Full textFontaine, Jonathan. "L'impact des activités de gestion des ressources humaines sur la performance en contexte international : le cas d'une compagnie d'assurances et de services financiers /." Thèse, Trois-Rivières : Université du Québec à Trois-Rivières, 2007. http://www.uqtr.ca/biblio/notice/resume/30031959R.pdf.
Full textFontaine, Jonathan. "L'impact des activités de gestion des ressources humaines sur la performance en contexte international : le cas d'une compagnie d'assurances et de services financiers." Thèse, Université du Québec à Trois-Rivières, 2007. http://depot-e.uqtr.ca/1771/1/030031959.pdf.
Full textMeyer, Vincent. "Performance management : an american technology in a French multinational enterprise established in China." Thesis, Université Paris-Saclay (ComUE), 2018. http://www.theses.fr/2018SACLH001/document.
Full textDuport, Michelle. "De l’usage de l’altérité dans le management des ressources humaines : entre hétérologie et homologie dans les EIE en Chine." Thesis, Montpellier 3, 2010. http://www.theses.fr/2010MON30062.
Full textVennes, Alain. "L'homologation des ressources humaines en coopération internationale." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 1996. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk3/ftp04/nq26751.pdf.
Full textRoebben, Jean-Dominique. "Gestion des ressources humaines et Brevets." Paris 2, 2005. http://www.theses.fr/2005PA020081.
Full textBarré, Geneviève. "Le rôle des capacités dynamiques dans le processus d’internationalisation des entreprises chinoises : le cas de Haier, Huawei et TCL." Thesis, Paris, CNAM, 2014. http://www.theses.fr/2015CNAM0952.
Full textCheurfa, Mustapha. "Gestion des ressources humaines en production cyclique." Phd thesis, Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne, 2005. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00849977.
Full textAzemar, de Fabrègues Tiberghien Muriel d'. "Décentralisation de la gestion des ressources humaines." Paris 2, 1992. http://www.theses.fr/1992PA020033.
Full textBeaucourt, Christel. "Modèles d'ajustement en gestion des ressources humaines : pour ou contre une chaologie de la gestion." Lille 1, 1991. http://www.theses.fr/1991LIL12012.
Full textRoesch, Yves Comte Henri. "La gestion des ressources humaines en milieu hospitalier." [S.l.] : [s.n.], 1999. http://demeter.univ-lyon2.fr:8080/sdx/theses/lyon2/1999/yroesch.
Full textRoesch, Yves. "La gestion des ressources humaines en milieu hospitalier." Lyon 2, 1999. http://theses.univ-lyon2.fr/documents/lyon2/1999/yroesch.
Full textVignon, Christophe. "Gestion prévisionnelle des ressources humaines et changement organisationnel." Lille 1, 1991. http://www.theses.fr/1991LIL12009.
Full textRive, Jérôme. "Propositions pour gérer les ressources humaines commerciales." Lyon 3, 2000. http://www.theses.fr/2000LYO33033.
Full textFrançois-Philip, de Saint Julien Delphine. "Les survivants : vers une gestion différenciée des ressources humaines." Paris 1, 2002. http://www.theses.fr/2002PA010060.
Full textGalia, Fabrice. "Compétences des entreprises, gestion des ressources humaines et innovation." Paris 2, 2005. http://www.theses.fr/2005PA020070.
Full textLouis, François. "L'Education nationale, le contrôle de gestion et la gestion des ressources humaines." Dijon, 1999. http://www.theses.fr/1999DIJOE018.
Full textChaabane, Sondes Guinet Alain. "Gestion prédictive des Blocs Opératoires." Villeurbanne : Doc'INSA, 2005. http://docinsa.insa-lyon.fr/these/pont.php?id=chaabane.
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Full textBamazi, Dihesa. "Contribution à la connaissance des styles de gestion des ressources humaines en Afrique : effet sociétal et gestion des ressources humaines : cas particulier du Togo." Poitiers, 1995. http://www.theses.fr/1995POIT4003.
Full textEl, Rifai Sierra Omar. "Gestion des ressources humaines d'un service d'urgence en période épidémique." Thesis, Saint-Etienne, EMSE, 2015. http://www.theses.fr/2015EMSE0802/document.
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Full textGonzalo, Martinez Pedro. "La "GRH comme pratique" : la mise en place d'un graduate programme dans une banque de financement et d'investissement française." Thesis, Paris 9, 2014. http://www.theses.fr/2014PA090029/document.
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