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Relevant bibliographies by topics / Gleichbehandlung / Journal articles

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Journal articles on the topic 'Gleichbehandlung'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 31 July 2024

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1

Lüders, Christine, and Charlotte Kastner. "Gleichbehandlung der Geschlechter im Arbeitsleben: Gleichbehandlungs-Check für Arbeitgeber." Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management 2, no. 2 (2017): 72–76. http://dx.doi.org/10.3224/zdfm.v2i2.12.

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2

Seel, Henning-Alexander. "Gleichbehandlung am Arbeitsplatz." Monatsschrift für Deutsches Recht 70, no. 6 (2016): 305–9. http://dx.doi.org/10.9785/mdtr-2016-0604.

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3

Keschmann, F. "Ausscheiden; Ermessen; Gleichbehandlung." Baurechtliche Blätter 13, no. 2 (2010): 76. http://dx.doi.org/10.1007/s00738-010-0837-4.

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4

Keckeis, Julia. "Chancengleichheit durch Gleichbehandlung?" psychopraxis. neuropraxis 22, no. 1 (2019): 35–38. http://dx.doi.org/10.1007/s00739-018-0536-5.

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5

Müringer, Alfred. "Grundsatz der Gleichbehandlung." Versicherungsmagazin 56, no. 10 (2008): 70–71. http://dx.doi.org/10.1007/bf03244618.

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6

Schünemann, Wolfgang B., and Maxie Bethge. "»Allgemeine Gleichbehandlung« von Gesamtschuldnern?" JuristenZeitung 64, no. 9 (2009): 448. http://dx.doi.org/10.1628/002268809788202756.

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7

Schulz, Hans-Jürgen. "Nonfood-Handel will Gleichbehandlung." Lebensmittel Zeitung 73, no. 49 (2021): 8. http://dx.doi.org/10.51202/0947-7527-2021-49-008.

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Abstract:

Der Unmut der Nonfood-Händler ist groß. Während Lebensmittelhändler und Drogeriemärkte ohne Beschränkung öffnen dürfen, gilt im Nonfood-Handel die 2G-Regel. Das kostet erheblich an Frequenz und Umsatz. Die Händler sind verärgert. Woolworth klagt jetzt gegen die 2G-Regel.

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8

Biester, Silke. "Bestenfalls Gleichbehandlung beim Gehalt." Lebensmittel Zeitung 74, no. 9 (2022): 70. http://dx.doi.org/10.51202/0947-7527-2022-9-070.

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9

Endfellner, Clemens. "Gleichbehandlung online- mit Präsenzunterricht." Zeitschrift für Abgaben-, Finanz- und Steuerrecht 18, no. 4 (2020): 138. http://dx.doi.org/10.33196/afs202004013801.

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10

Riedl, Eckhard. "Gleichbehandlung, Altersdiskriminierung, Kollektivvertrag, Vorrückung." JUS-EXTRA 32, no. 360 (2016): 2. http://dx.doi.org/10.33196/jus-extra20163607000201.

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11

Risak, Martin, and Michael Gogola. "Gleichbehandlung in der Plattformökonomie." Zeitschrift für kritik - recht - gesellschaft, no. 4 (2018): 435–45. http://dx.doi.org/10.33196/juridikum201804043501.

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12

Keschmann, F. "Antragslegitimation; Eignungskriterium; Leistungsgegenstand; Gleichbehandlung." Baurechtliche Blätter 17, no. 4 (2014): 176–77. http://dx.doi.org/10.33196/bbl201404017605.

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13

Riedl, Eckhard. "Gleichbehandlung, Herkunft, ethnische, Roma." JUS-EXTRA 30, no. 346 (2014): 16. http://dx.doi.org/10.33196/jus-extra201434607001601.

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14

Bender, Ina. "Diskriminierung am Arbeitsplatz und Gleichbehandlung." Der Betriebswirt 55, no. 3 (2014): 32–34. http://dx.doi.org/10.3790/dbw.55.3.32.

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Abstract:

Vor einigen Jahren ist das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Kraft getreten und bildete zugleich den vorläufigen Höhepunkt in der Diskussion um die Rechte von Minderheiten und benachteiligten Bevölkerungsgruppen. Dabei nehmen die arbeitsrechtlichen Vorschriften einen großen Teil ein, um Diskriminierung aufgrund der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder der sexuellen Identität zu bekämpfen. Vor diesem Hintergrund ist es jedem Arbeitgeber dringend zu empfehlen, sich für dieses Thema zu sensibilisieren und einen Überbli

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15

Windisch-Graetz, Michaela. "Gleichbehandlung von Flüchtlingen bei Sozialhilfeleistungen." Zeitschrift für das Privatrecht der Europäischen Union 16, no. 4 (2019): 201–3. http://dx.doi.org/10.9785/gpr-2019-160413.

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16

Karl, Miriam. "Frauenquote; Gleichbehandlung; Wahlvorschlag Senat; Öffnungsklausel; Ämterzugänglichkeit." Zeitschrift für Hochschulrecht Hochschulmanagement und Hochschulpolitik zfhr 13, no. 4 (2014): 100–107. http://dx.doi.org/10.33196/zfhr201404010001.

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17

Sallager, Katharina. "Staatsbürgerschaftsrecht, Privat- und Familienleben, Gleichbehandlung, Kinder." JUS-EXTRA 30, no. 344 (2014): 25–26. http://dx.doi.org/10.33196/jus-extra20143442002501.

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18

Wischermann, Else Maria, Heinz-Jürgen Lorenzen, and Bernd Hatscher. "„Wenn auf der Erde die Liebe herrschte, wären alle Gesetze entbehrlich.“." Bibliotheksdienst 51, no. 1 (2017): 49–64. http://dx.doi.org/10.1515/bd-2017-0006.

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Abstract:

Zusammenfassung Das Unmögliche erreichen: wie bekommt man unterschiedliche Bibliotheken, Pflichtexemplarrecht, Innovation, Gleichbehandlung der Bürger bei der Medien- und Informationsversorgung und digitale Herausforderungen unter einen Hut? Drei Bibliotheksvertreter Schleswig-Holsteins, die sehr unterschiedliche Bibliothekstypen vertreten, beschreiben, welche Prämissen zugrunde lagen und welche Hoffnungen sie mit dem Bibliotheksgesetz verbinden.

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19

Birgit, Bader. "Geschlechtsspezifische Unterschiede in Verlauf und Therapie der chronischen Nierenerkrankung." Dialyse aktuell 21, no. 07 (2017): 339. http://dx.doi.org/10.1055/s-0043-110552.

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Abstract:

Die geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Prävalenz und der Progression der chronischen Nierenerkrankung sind noch wenig erforscht. Noch geringer ist unser Wissen über die geschlechtsspezifischen Unterschiede beim Zugang zur medizinischen Versorgung. Letztlich hängt die Gleichbehandlung der Frau von den aufgewandten Kosten für das Gesundheitswesen und dem gesellschaftlichen System ab.

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20

Hohnstein, Aileen. "Diversität im Gesundheitswesen: „Alle sind einzigartig und damit divers“." kma - Klinik Management aktuell 27, no. 05 (2022): 25–26. http://dx.doi.org/10.1055/s-0042-1749014.

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Abstract:

Maria-Barbara Naumann ist Diversity-Beauftragte und Vorsitzende des neu gegründeten Diversity-Rats bei Vivantes, dem drittgrößten Arbeitgeber Berlins. Warum sie sich für mehr Toleranz und Gleichbehandlung einsetzt, welche Erfolge es in den vergangenen Jahren schon gab und wohin es in Zukunft gehen soll, erzählt sie im Gespräch mit kma.

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21

Röthel, Anne. "Personale Gleichheit. Der Grundsatz der Gleichbehandlung im Zivilrecht." Archiv für die civilistische Praxis 215, no. 6 (2015): 893. http://dx.doi.org/10.1628/000389915x14539703917376.

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22

Hubrich, Stefan. "Zur geschlechtsspezifischen Un-/Gleichbehandlung privater und betrieblicher Altersvorsorgeverträge." Sozialer Fortschritt 57, no. 5 (2008): 132–35. http://dx.doi.org/10.3790/sfo.57.5.132.

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23

Pöschl, Magdalena. "Personale Gleichheit. Der Grundsatz der Gleichbehandlung im Zivilrecht." Rechtswissenschaft 7, no. 1 (2016): 51–61. http://dx.doi.org/10.5771/1868-8098-2016-1-51.

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24

Karahodžić, Mirha, and Valerie Trofaier-Leskovar. "Sozialversicherung, Ärzte, Gleichbehandlung, geschlechtsspezifische Differenzierungen, Richtlinie EU-Recht." JUS-EXTRA 31, no. 352 (2015): 16. http://dx.doi.org/10.33196/jus-extra20153522001601.

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25

Fink, Christian. "EuGH: Verhandlungsspielraum ist durch Gebot zur Gleichbehandlung begrenzt." Vergabe Infoletter, no. 2 (2014): 5–6. http://dx.doi.org/10.33196/vil201402000501.

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26

Kalss, Susanne. "Aktionärsinformation." Zeitschrift für Unternehmens- und Gesellschaftsrecht 49, no. 2-3 (2020): 217–37. http://dx.doi.org/10.1515/zgr-2020-0010.

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Abstract:

Aktionäre erhalten ihre Information durch Berichte der Verwaltung, ergänzende Auskunftsverlangen der Aktionäre und freiwillige Information durch die Gesellschaft. Aktionäre wollen von der Gesellschaft nicht nur Informationen erhalten, sondern sie ihr vor allem auch geben. Sowohl bei der Informationserteilung als auch bei Sicherung der Gleichbehandlung der Aktionäre bei der Informationserteilung ist eine differenzierende Vorgehensweise zulässig. Maßgeblich ist die Identifizierung aufgrund ARRL II.

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27

Nikolai, Rita, Michael Wrase, Caroline Kann, and Lucien Criblez. "Wirkungen von Bildungsregulierung im Vergleich: Rahmenbedingungen und Finanzierung von Privatschulen in Deutschland, Österreich und der Schweiz." Zeitschrift für Rechtssoziologie 38, no. 2 (2019): 272–303. http://dx.doi.org/10.1515/zfrs-2018-0019.

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Abstract:

Zusammenfassung Der Beitrag analysiert die rechtliche und finanzielle Regulierung von Privatschulen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Auf Basis schulrechtlicher Regelungen werden Gemeinsamkeiten und Unterschiede herausgearbeitet, die die Gründung und den Betrieb von Privatschulen beeinflussen. Der Ländervergleich zeigt, dass Deutschland bezogen auf Finanzierung und Gleichbehandlung der subventionierten Privatschulen unabhängig von deren Trägerschaft im Vergleich zu Österreich und der Schweiz das privatschulfreundlichste Umfeld in der Schulpolitik aufweist.

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28

Jurić, Ana. "Geschlechtergerechte Sprache – ein Überblick." Zagreber germanistische Beiträge 32, no. 1 (2023): 221–37. http://dx.doi.org/10.17234/zgb.32.12.

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Abstract:

Geschlechtergerechte Sprache ist seit mehreren Jahrzehnten ein in Sprachwissenschaft und Gesellschaft intensiv diskutiertes Thema. Die aus der Frauenbewegung hervorgegangene Beschäftigung mit diesem Thema führte zur Entwicklung der feministischen Sprachwissenschaft, deren Anliegen es ist, die Sichtbarkeit und Gleichbehandlung der Frauen in der Sprache zu gewährleisten, was durch nichtsexistische und geschlechtergerechte Sprache zu erzielen wäre. Der Beitrag gibt einen Überblick über die Entwicklung der deutschen feministischen Sprachwissenschaft und die Möglichkeiten geschlechtergerechten Sp

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29

Kempny, Simon. "Die »verbotene Gleichbehandlung« Zur Verabschiedung eines Stücks überflüssiger Gleichheitsdogmatik." JuristenZeitung 70, no. 22 (2015): 1086. http://dx.doi.org/10.1628/002268815x14273651441299.

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30

Tabbara, Tarik. "Von der Gleichbehandlung der „Rassen“ zum Verbot rassistischer Diskriminierung." Der Staat 60, no. 4 (2021): 577–607. http://dx.doi.org/10.3790/staa.60.4.577.

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Abstract:

Es ist nach wie vor befremdlich, dass das in Art. 3 Abs. 3 Satz 1 GG garantierte Verbot der Diskriminierung „wegen seiner Rasse“ so lange in der Rechtspraxis und Rechtswissenschaft so wenig Aufmerksamkeit erfahren hat. Dies hängt offensichtlich mit dessen paradoxer Formulierung zusammen, die eine Einteilung der Menschheit in „Rassen“ zumindest nahelegt, obwohl dieses Verbot eigentlich genau dagegen Schutz bieten soll. In der Rechtswissenschaft hat dies zu Konzeptionen mit problematischer, biologischer Schlagseite geführt, und die Rechtsprechung zeigt eine bemerkenswerte Unsicherheit im Umgang

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31

"Gleichbehandlung gefordert." ENTSORGA-Magazin 40, no. 3 (2021): 6. http://dx.doi.org/10.51202/0933-3754-2021-3-006-1.

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32

Thüsing, Gregor, and Tom Stiebert. "Arbeitsrecht: Gleichbehandlung." ZESAR, no. 7 (July 2, 2012). http://dx.doi.org/10.37307/j.1868-7938.2012.07.08.

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33

Mair, Andreas. "Freizügigkeit: Gleichbehandlung / Dienstalterszulage." ZESAR, no. 1 (January 4, 2011). http://dx.doi.org/10.37307/j.1868-7938.2011.01.08.

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34

Resch, Reinhard. "Sozialpolitik: Gleichbehandlung / Altersdiskriminierung." ZESAR, no. 3 (March 1, 2011). http://dx.doi.org/10.37307/j.1868-7938.2011.03.09.

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35

Felix, Dagmar, and Roya Sangi. "Sozialpolitik: Unisextarife / Gleichbehandlung." ZESAR, no. 7 (July 4, 2011). http://dx.doi.org/10.37307/j.1868-7938.2011.07.09.

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36

Schmidt, Thomas. "Gleichbehandlung: Stellenausschreibung / Auskunftsanspruch." ZESAR, no. 10 (October 9, 2012). http://dx.doi.org/10.37307/j.1868-7938.2012.10.09.

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37

Forst, Gerrit. "Gleichbehandlung: Altersdiskriminierung / Flugbegleiter." ZESAR, no. 10 (October 9, 2012). http://dx.doi.org/10.37307/j.1868-7938.2012.10.10.

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38

Rust, Ursula. "Sozialpolitik: Gleichbehandlung / Pensionsanpassung." ZESAR, no. 2 (February 4, 2013). http://dx.doi.org/10.37307/j.1868-7938.2013.02.08.

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39

Rust, Ursula. "Sozialpolitik: Gleichbehandlung / Teilzeitarbeit." ZESAR, no. 2 (February 4, 2013). http://dx.doi.org/10.37307/j.1868-7938.2013.02.09.

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40

Reinhard, Hans-Joachim. "Freizügigkeit: Gleichbehandlung / Überbrückungsgeld." ZESAR, no. 4 (April 2, 2013). http://dx.doi.org/10.37307/j.1868-7938.2013.04.09.

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41

Stiebert, Tom. "Arbeitsrecht: Kopftuch / Gleichbehandlung." ZESAR, no. 9 (September 8, 2015). http://dx.doi.org/10.37307/j.1868-7938.2015.09.07.

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42

"Sozialpolitik: Gleichbehandlung / Sozialhilfe." ZESAR, no. 9 (September 5, 2016). http://dx.doi.org/10.37307/j.1868-7938.2016.09.09.

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43

Fuchs, Maximilian. "Sozialpolitik: Gleichbehandlung / Schadensersatz." ZESAR, no. 11 (November 4, 2016). http://dx.doi.org/10.37307/j.1868-7938.2016.11.10.

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44

Stein, Peter. "Sozialpolitik: Gleichbehandlung / Kirchenrecht." ZESAR, no. 7 (July 4, 2018). http://dx.doi.org/10.37307/j.1868-7938.2018.07.10.

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45

"Rezension: PraxisHandbuch Gleichbehandlung." djbZ 14, no. 3 (2011): 132. http://dx.doi.org/10.5771/1866-377x-2011-3-132.

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46

"Grundsatz der Gleichbehandlung." Zeitschrift für Vergaberecht, no. 5 (2017): 305–6. http://dx.doi.org/10.33196/rpa201705030504.

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47

Schmidt, Alexander J. "Arbeitsrecht: Gleichbehandlung / Nachtarbeitszuschlag / Tarifauslegung." ZESAR, no. 9 (September 3, 2021). http://dx.doi.org/10.37307/j.1868-7938.2021.09.07.

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48

Donath, Friederike. "Sozialpolitik: Schwangere Arbeitnehmerin / Gleichbehandlung." ZESAR, no. 3 (March 1, 2011). http://dx.doi.org/10.37307/j.1868-7938.2011.03.08.

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49

Joussen, Jacob. "Sozialpolitik: Gleichbehandlung / Richter / Staatsanwälte." ZESAR, no. 7 (July 3, 2013). http://dx.doi.org/10.37307/j.1868-7938.2013.07.08.

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50

Hohnerlein, Eva Maria. "Gleichbehandlung: Arbeitnehmerunfallversicherung / Pauschale Entschädigung." ZESAR, no. 2 (February 13, 2015). http://dx.doi.org/10.37307/j.1868-7938.2015.02.08.

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