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Dissertations / Theses on the topic 'Gouvernance d'entreprise'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 25 July 2025

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Meutelet, Allemand Isabelle. "Contribution à la théorie de la gouvernance : le marché des dirigeants, mécanisme particulier de gouvernance des entreprises." Dijon, 2008. http://www.theses.fr/2008DIJOE003.

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Abstract:
La littérature aujourd'hui n'offre pas de vision globale du rôle du marché des dirigeants et sa contribution à la création de valeur n'a pas été testée. C'est pourquoi nous avons cherché à mieux appréhender ce mécanisme de gouvernance, en nous fondant sur la grille théorique synthétique proposée par Charreaux (2002). Outre la fonction fondamentale d'évaluation des dirigeants, cinq voies d'intervention ont été identifiées : trois disciplinaires, la sanction des dirigeants inefficaces, la récompense des dirigeants compétents et la réduction des coûts disciplinaires, deux cognitives : la contribu
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Padilla, Alexandre. "Délit d'initié, théorie de l'agence et gouvernance d'entreprise." Aix-Marseille 3, 2003. http://www.theses.fr/2003AIX32012.

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Abstract:
Ce travail s'appuie sur la théorie de l'agence pour analyser si une réglementation du délit d'initié par le gouvernement est souhaitable. Nous développons une approche comparative des institutions et démontrons qu'un système dérégulé et décentralisé est mieux à même de nuancer les problèmes d'agence posés par le délit d'initié qu'un système où le délit d'initié est réglementé de façon centralisée par le gouvernement. Nous concluons qu'une réglementation du délit d'initié contrôlée de façon centralisée par le gouvernement n'est pas souhaitable<br>This work investigates, through the lens of agen
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Durand, Hélène. "La gouvernance des associations." Thesis, Toulouse 1, 2013. http://www.theses.fr/2013TOU10049.

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Abstract:
La loi du 1er juillet 1901 sur le contrat d’association est venue poser un principe de liberté, laissant ainsi tout loisir aux rédacteurs de statuts d’organiser à leur gré le fonctionnement du groupement. L’on constate en pratique que les statuts sont fréquemment mal rédigés ou incomplets, mettant à mal la sécurité juridique de l’association elle-même et des tiers contractant avec elle. C’est pourquoi le milieu associatif cherche à élaborer des principes de gouvernance lui permettant de pallier les insuffisances de la loi de 1901. L’élaboration des principes de bonne gouvernance des associatio
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Lee, Ji-Yong. "La gouvernance d'entreprise et l'hybridation : le cas de l'Asie." Thesis, Bordeaux 4, 2011. http://www.theses.fr/2011BOR40022/document.

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Abstract:
La tentative pour comprendre les changements affectant les modèles de gouvernance d’entreprise est un des débats sur les transformations du capitalisme à l’heure actuelle. L'Asie ne fait pas exception à ce phénomène. Les modes de gouvernance ont connu une évolution importante depuis la crise financière de 1997. Cette thèse cherche à rendre compte de ces transformations dans un cadre d’analyse du changement institutionnel. La conception de la gouvernance est appréhendée comme étant dépendante de l’environnement institutionnel dans lequel évolue la firme. L’étude de l’évolution des modes de gouv
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5

Moris, Karen. "Les médias en tant que mécanisme de gouvernance d'entreprise." Thesis, Dijon, 2010. http://www.theses.fr/2010DIJOE007.

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Abstract:
L’objectif de ce travail de recherche a été de contribuer à répondre à la question suivante : dans quelle mesure les médias constituent-ils un mécanisme de gouvernance d’entreprise ? Après avoir réalisé une revue de littérature, trois questions de recherche ont été formulées. Tout d’abord, la question du rôle de la presse en tant que mécanisme de gouvernance d’entreprise disciplinaire a été posée, puis, plus précisément, celle de son rôle en tant que mécanisme de gouvernance disciplinaire partenariale, et enfin celle de mécanisme de gouvernance normative au sens néo-institutionnel. Chaque ques
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Van, Praag Nicolas. "La déviance managériale : Gouvernance, rating et crédit management." Paris 9, 2007. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2007PA090068.

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7

Rattanakaset, Patrawan. "La gouvernance d'entreprise en Thaïlande, en France et en Chine." Thesis, Aix-Marseille, 2013. http://www.theses.fr/2013AIXM1013.

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Abstract:
L'objectif du principe de gouvernance d'entreprise de l'OCDE défini des recommandations en matière d'organisation et de transparence des entreprises afin d'obtenir le meilleur équilibre entre le surveillance, l'efficacité de la direction et la participation des parties prenantes. Aujourd'hui, ce principe est un ligne directrice essentielle pour gagner la confiance des investisseurs et constitue le standard minimum de la gestion des entreprises. L'efficacité de ce principe est non seulement dépend de la politique, l'économie et la connaissance des législation, mais aussi, dépend d'application d
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8

Takieddine, Bou Diab Abir. "Gouvernance bancaire : mise en oeuvre des principes de Bâle de gouvernance au Liban." Amiens, 2013. http://www.theses.fr/2013AMIE0050.

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Abstract:
Comment les principes de gouvernance bancaire de Bâle sont-ils mis en oeuvre dans le secteur bancaire libanais ? Cette recherche est cadrée sur la microéconomie de la firme. La littérature sur les théories de la firme et les théories de gouvernance a permis de construire une grille de lecture théorique qui favorise une approche globale du sujet puisqu'elle considère que ces théories sont complémentaires. La discussion couvre aussi le processus d'émergence des codes de gouvernance et propose que leur formulation et diffusion mondiale soient dues à plusieurs acteurs internationaux et reflètent d
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Garaudel, Pierre. "Court-termisme et gouvernance d'entreprise : l'influence stratégique du contrôle des dirigeants." Paris 1, 2003. http://www.theses.fr/2003PA010009.

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Maurice, Yao. "Maturité de la dette, qualité de l'information financière et gouvernance d'entreprise." Thesis, Université Clermont Auvergne‎ (2017-2020), 2017. http://www.theses.fr/2017CLFAD023.

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Abstract:
Cette thèse constituée de trois essais s’intéresse aux déterminants de la maturité de la dette des sociétés. Le premier essai examine le lien entre la structure de l’actionnariat et la maturité de la dette à partir d’un échantillon de sociétés françaises. Nos résultats montrent que le contrôle par la dette à court terme peut, dans une certaine mesure, se substituer aux mécanismes traditionnels de gouvernance tels que la structure de l’actionnariat. Le second essai étudie la relation entre la qualité de l’information financière et la maturité de la dette à partir d’un échantillon de sociétés eu
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Del, Vecchio Nathalie. "Réseaux de conseils d'administration et adoption de pratiques de gouvernance d'entreprise." Paris 2, 2009. http://www.theses.fr/2009PA020029.

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Abstract:
Cette recherche s’inscrit dans les développements récents des perspectives cognitives de la gouvernance d’entreprise qui considèrent le conseil d’administration comme un lieu d’apprentissage et un apporteur de ressources cognitives (Charreaux et Wirtz, 2006). Au lieu de se focaliser sur le rôle disciplinaire du conseil d’administration, c’est-à-dire de contrôle des dirigeants, l’objectif de cette recherche consiste à appréhender les conditions d’encastrement socio structural des conseils d’administration. Il s’agit ainsi de comprendre la participation des réseaux de conseils d’administration à
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Le, Texier Thibault. "La rationalité managériale : de l'administrations domestique à la gouvernance." Nice, 2011. http://www.theses.fr/2011NICE0042.

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Abstract:
Dans les textes publiés en anglais aux XVIIIe et XIXe siècles, la notion de « management » prend sens au sein d’un faisceau cohérent de concepts – le soin, l’industrie, l’arrangement, la conduite et le calcul – dont l’articulation dessine un système de pensée inédit. Au début du XXe siècle, alors que l’entreprise s’émancipe peu à peu de l’univers familial, cette rationalité est reformulée par des ingénieurs industriels américains sur la base de quatre principes généraux : l’efficacité, l’organisation, le contrôle et le savoir. Cette seconde rationalité managériale montre, tout au long du XXe s
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Bouglet, Johan. "Contribution à la connaissance de la gouvernance d’entreprise : le cas des entreprises nationales." Paris 9, 2006. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2006PA090035.

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Abstract:
Cette thèse vise à caractériser le système de gouvernance d’une catégorie particulière d’entreprises publiques : les entreprises nationales. Plus précisément, la problématique consiste à « analyser les moyens dont disposent les parties prenantes d’une entreprise nationale pour exercer une influence dans le système de gouvernance de cette dernière ». En préalable, un cadre conceptuel fondé sur la théorie synthétique de la gouvernance est construit. Alors, grâce à l’utilisation de la méthode des cas, dans une logique abductive, plusieurs propositions sont avancées. Il ressort de l’analyse que se
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Loulid, Adil. "La gouvernance des entreprises et le développement durable." Amiens, 2008. http://www.theses.fr/2008AMIE0050.

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Ledentu, Florent. "Système de gouvernance d'entreprise et presence d'actionnaires de contrôle : le cas suisse /." Fribourg, 2008. http://opac.nebis.ch/cgi-bin/showAbstract.pl?sys=000254145.

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Athea, Valene. "La gouvernance d'entreprise face au respect de la vie privée des salariés." Thesis, Paris Est, 2015. http://www.theses.fr/2015PESC0063/document.

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Abstract:
La notion de gouvernance semble recouvrir des thèmes proches du terme «gouverner», de la prise de décision et de l’évaluation.La gouvernance d’entreprise propose une nouvelle conception du processus de décision, accordant toute sa place à la concertation entre les parties prenantes. Le délégué syndical intervient dans ce sens, en effet, il a une mission de revendication (par exemple concernant la hausse des salaires), il est l’interlocuteur du syndicat auprès de l’employeur, il négocie avec ce dernier les normes de l’entreprise (accords et conventions collectives)Encadrée par des lois assurant
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Seny, Kan Konan Anderson. "Interaction des systèmes de gouvernance d'entreprise : les groupes multinationaux comme terrain d'analyse." Toulouse 1, 2010. http://www.theses.fr/2010TOU10006.

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Abstract:
Depuis les années 90, la gouvernance d'entreprise est devenue un objet de recherche assez prolifique permettant de l'appréhender comme l'interaction entre un système de gouvernance englobant et des structures locales de gouvernance à l'échelle d'un pays. Cependant, les organisations qui, en raison du développement de leurs activités, opèrent dans plusieurs pays sont encore peu étudiées par la recherche en gouvernance d'entreprise. La multidimentionnalité, la diversité et l'hérérogénéité sont autant de spécificités qui caractérisent ce type d'organisation dont le groupe multinational (ensemble
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Aljubeili, Ayman. "La gouvernance de l'entreprise bancaire : l'impact du cadre institutionnel." Bordeaux 4, 2007. http://www.theses.fr/2007BOR40013.

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Abstract:
Corporate governance is different in banking. Governance's mechanisms are mainly issued of legal dispositions than market forces. Organizational entrepreneurs, principally organization's executives, can influence institutions in object of widening their set of strategic choices driven from their perception of present opportunities. This perception depends on their individual mental models, different from collective one. Institutional change is generally incremental and rarely radical. The case of institutional change in Syrian banking sector since 2001 is examined by a multiple case study of a
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Besbès, Imène. "Evolution du périmètre d'activité et système de gouvernance d'entreprise : le cas du groupe Danone." Angers, 2010. http://www.theses.fr/2010ANGE0063.

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Abstract:
L'objectif de cette recherche est d'expliquer l'évolution du périmètre d'activité de l'entreprise par la variation de son système de gouvernance. Nous proposons un modèle de recherche qui met en exergue l'impact des différents mécanismes de gouvernance sur les décisions du dirigeant et les conséquences sur l'évolution du périmètre d'activité de la firme. Ce modèle démontre que suivant la configuration du système de gouvernance de l'entreprise, le dirigeant optera soit pour la diversification, soit pour le recentrage d'activité. La variation du périmètre et son efficacité en termes de création
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Belkhir, Mohamed. "La gouvernance bancaire : analyses techniques et études empiriques." Orléans, 2007. http://www.theses.fr/2007ORLE0503.

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Abstract:
Résumé français : Cette thèse se propose d’étudier les particularités de la gouvernance bancaire et l’effet des structures internes de gouvernance des banques sur leur performance et leur risque. Les analyses menées dans cette thèse montrent que plusieurs facteurs intrinsèques aux banques et à leur environnement font que les incitations des différentes parties prenantes bancaires sont différentes par rapport à celles de leurs homologues des entreprises non-bancaires. Des facteurs tels que l’opacité, la structure de bilan, la réglementation et l’activité de crédit font que les incitations des p
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Salloum, Charbel. "La gouvernance des entreprises libanaises en situation de détresse financière." Aix-Marseille 3, 2006. http://www.theses.fr/2006AIX32043.

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Abstract:
Cette étude examine la relation entre la ‘corporate governance’ au Liban et les performances des entreprises en situation de détresse financière. Tout en se basant sur le cadre théorique de la théorie de l’agence - qui mentionne que les intérêts de ses actionnaires doivent être satisfait – la détresse financière est la situation dans laquelle l’entreprise se retrouve dans une impasse relative à ses obligations et ses performances financières exigées. Dans une telle situation, un des premiers réflexes est celui de focaliser l’attention sur les spécificités des changements qui peuvent avoir lieu
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Morvan, Jérémy. "La gouvernance d'entreprise managériale : positionnement et rôle des gérants de fonds socialement responsables." Phd thesis, Université de Bretagne occidentale - Brest, 2005. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00011421.

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Abstract:
Cette thèse développe une modélisation de la gouvernance de la firme fondée sur la légitimité du pouvoir. <br /><br />Dans la première partie, nous développons une approche théorique de la gouvernance. Dans le premier chapitre, nous présentons la théorie de l'agence et la théorie des parties prenantes pour identifier les acteurs du processus productif. Dans un deuxième chapitre, nous cherchons à faire évoluer le paradigme en présentant un modèle de légitimité du pouvoir dans la firme.<br /><br />Dans la seconde partie, nous produisons une approche empirique de la gouvernance. L'objectif est de
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Boughanmi, Afef Deffains Bruno. "Droit, gouvernance d'entreprise et structure du système financier analyse économétrique du cas français /." S. l. : Université Nancy 2, 2007. http://cyberdoc.univ-nancy2.fr.

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Boughanmi, Afef. "Droit, gouvernance d'entreprise et structure du système financier : analyse économétrique du cas français." Thesis, Nancy 2, 2007. http://www.theses.fr/2007NAN20008.

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Abstract:
The World Bank reports "Doing business" (2004, 2005 and 2006), referring to the main assumptions and findings of the "law and finance" theory, predict that the common law system provides better for financial development and economic growth than French origin civil law. This thesis challenges the "law and finance" theory supported by La Porta, Lopez-de-Silanes, Shleifer and Vishny (LLSV). Thus, it undergoes an empirical investigation of the role of corporate governance in financial development and in shaping the financial structure of firms. We focus on French corporate governance reforms in or
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Declerck, Marion. "La concurrence, un mécanisme de gouvernance ? : effets sur les décisions de croissance externe, et sur la performance sociale des entreprises." Electronic Thesis or Diss., Lille 2, 2014. http://www.theses.fr/2014LIL20006.

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Abstract:
La concurrence est considérée, dans la littérature en finance d'entreprise, comme un mécanisme de gouvernance. En effet, celle-ci permet en théorie de réduire les comportements opportunistes des dirigeants aux dépens des actionnaires. Comment se phénomène se traduit-il dans la réalité et quelles sont les conséquences concrètement observées à l'échelle des entreprises ? Ainsi pourrait-être résumée la question transversale qui anime les recherches présentées dans cette thèse. Un premier chapitre dresse un état des lieux des mesures de concurrence existantes, en identifie les limites et propose u
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Margerie, Victoire de. "Organisation de la gouvernance et stratégie de l'entreprise." Paris 2, 2007. http://www.theses.fr/2007PA020104.

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Abstract:
La question de l'organisation de la gouvernance et de son impact sur la stratégie de l'entreprise est un thème qui a occupé la recherche académique depuis l'article publié par Jensen & Meckling en 1976. Le champ a été réservé aux tenants de la théorie de l'agence et à ceux de la théorie de la dépendance des ressources jusqu'aux débuts des années 1990 où d'autres auteurs ont lancé puis développé les théories de l'intendance et de la démographie. Depuis 2000, la tendance quasi généralisée est celle de la publication d'articles que l'on pourrait qualifier de "multi théoriques". C'est en 2000 auss
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Pignatel, Isabelle. "Liens personnels entre les sociétés, contrôle et gouvernance." Aix-Marseille 3, 2007. http://www.theses.fr/2007AIX32055.

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Abstract:
Notre recherche porte sur la composition des conseils d’administration et son impact sur la performance de la firme. Nous présentons une approche théorique des rôles du conseil d’administration à travers la typologie de Hung (1988). Nous montrons l’impact que peut avoir la composition des instances de pouvoir sur la performance en utilisant le modèle de Zahra et Pearce (1989). Nous détaillons ensuite en fonction du type d’administrateur l’impact possible sur la performance. Enfin, nous conduisons une étude empirique sur 800 entreprises cotées françaises et mettons en évidence des corrélations
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El, Idrissi Aziz. "La Gouvernance des entreprises publiques : perspective comparative Maroc-Europe." Thesis, Lille 1, 2017. http://www.theses.fr/2017LIL12003/document.

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Abstract:
L’entreprise publique (ou d’Etat) gère dans la plupart des pays une part importante du patrimoine collectif, c’est ainsi qu’il lui incombe de respecter des critères de gouvernance stricts et rigoureux. Au Maroc, la gouvernance des entreprises publiques occupe de plus en plus une place importante dans les grandes orientations stratégiques, mais aussi l’opinion publique notamment avec les différents événements ayant marqué la région du MENA (le printemps arabe comme exemple).Cependant, devant cette importance, l’inventaire de la littérature empirique ne permet pas d’obtenir une image claire conc
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Abdennadher, Nacef. "Gouvernance et performance des entreprises : le cas de la Tunisie." Cergy-Pontoise, 2008. http://www.theses.fr/2008CERG0353.

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Abstract:
Cette thèse traite la médiation entre la gouvernance d’entreprise et la performance et ce, par référence à l’expérience tunisienne. L’investigation conduit à repérer une hiérarchisation des effets des mécanismes de la gouvernance sur les différentes mesures de la performance. Le cadre juridique et réglementaire s’est érigé, pour les des autorités en principes explicatifs d’une meilleure qualité de la gouvernance et en vecteur d’efficience. Cette amélioration est rendue permissive au travers de la substitution progressive d’une logique productiviste à une logique sociale dans les référents de l
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Nakara, Walid. "Gouvernance et innovation : le rôle des acteurs et des mécanismes de gouvernance dans les politiques d'investissement en R&D." Toulouse 1, 2011. http://www.theses.fr/2011TOU10010.

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Abstract:
La complexité croissante des systèmes de production et de distribution, l'incertitude et la dynamique des marchés conduisent les entreprises à innover pour maintenir et développer leur avantage concurrentiel. Parallèlement, la réflexion nationale et internationale sur la gouvernance impose désormais aux acteurs économiques (dirigeants, investisseurs, banques. . . ) un impératif de bonne conduite et des mécanismes de coordination et de contrôle. Dans cette perspective, la thèse proposée s'interroge sur les liens existants entre la stratégie d'innovation (principalement mesurée à travers l'inves
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Boucher, Thomas. "La dynamique de la gouvernance de l'organisation adolescente : une approche par le cycle de vie de l'organisation." Bordeaux 4, 2010. http://www.theses.fr/2010BOR40078.

Full text
Abstract:
Peu d'entrepreneurs choisissent une dynamique d'entrepreneuriat persistant. Ces organisations dites "adolescentes" sont confrontées à l'arrivée de nouveaux partenaires pourvoyeurs de ressources dont l'engagement conditionne le développement. Les objectifs poursuivis par des différentes parties prenantes, dont l'entrepreneur, ne sont pas forcément convergents, ce qui pose une question de gouvernance. En se positionnant dans le champ de l'entrepreneuriat, où l'entrepreneur crée une organisation, les théories de gouvernance (financière, partenariale, cognitive et comportementale) apportent une le
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Kavadis, Nikolaos. "Influence de la gouvernance sur les décisions de diversification d'entreprise et de remplacement des dirigeants." Jouy-en Josas, HEC, 2008. http://www.theses.fr/2008EHEC0006.

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Abstract:
Cette thèse examine les relations de gouvernance et les choix stratégiques d’entreprise au sein d’un échantillon de grandes entreprises françaises, pour la période 1993-2005. Les résultats empiriques indiquent l’existence d’un problème d’agence : Le Directeur Général (DG) est incliné/e à utiliser les ressources financières de l’entreprise pour financer des projets de diversification à valeur potentiellement non-positive (diversification non liée et diversification financière). Les mécanismes formels d’alignement des intérêts du DG à ceux des actionnaires sont généralement inefficaces pour réso
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Miclea, Pop Diana. "Gouvernance d' entreprise dans les pays en transition : l' expérience du marché roumain des acquisitions." Orléans, 2006. http://www.theses.fr/2006ORLE0507.

Full text
Abstract:
Cette thèse s’intéresse à une « facette » relativement peu étudiée de l’architecture financière caractérisant les économies en transition, à savoir le marché des acquisitions. De manière générale, les résultats de notre étude d’événement menée sur le marché roumain des acquisitions ne concordent pas avec ceux reportés dans la littérature financière : les rentabilités anormales réalisées par les sociétés cibles ne sont pas, en moyenne, significativement différentes de zéro. Nos résultats suggèrent que la régulation des acquisitions joue un rôle de gouvernance crucial dans les systèmes économiqu
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Hachana, Rym. "La gouvernance et la performance des entreprises petrolières." Paris 9, 2005. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2005PA090074.

Full text
Abstract:
La première partie de la thèse décrit les mécanismes de GE qui ont été instaurés au sein des entreprises pétrolières. Ces mécanismes s’insèrent dans une optique de stockholding et de stakeholding. La deuxième partie de la thèse entreprend de vérifier empiriquement à l’aide de tests économétriques la relation entre la gouvernance et la performance des neuf premières entreprises pétrolières durant la période 1998-2002. En adoptant une vision dynamique de la performance telle que développée par la théorie de la « Balanced Scorecard », nous avons évalué le lien entre la gouvernance et la performan
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El, Aoun Ben Mrad Olfa. "Contribution à la théorie de la gouvernance des entreprises : l'investissement en capital humain." Dijon, 2009. http://www.theses.fr/2009DIJOE005.

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Abstract:
Notre thèse a pour objectif de comprendre le comportement réel des organisations en matière d'investissement en capital humain (ICH). Dans ce cadre, le rôle joué par le gouvernement des entreprises – au sens des transactions s'opérant entre la firme et les salariés à travers l'architecture organisationnelle –, dans la définition de la nature de l'ICH est déterminant, l'objectif étant d'assurer une création durable de la valeur. Pour ce faire, la définition de la nature de l'ICH passera par l'examen des relations employé/firme, qui prennent place dans la firme. Cette relation est étudiée dans l
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Chabchoub, Salma. "Les problèmes de gouvernance des groupes : le cas d'un groupe familial tunisien." Montpellier 1, 2006. http://www.theses.fr/2006MON10002.

Full text
Abstract:
La thèse aborde les problèmes de gouvernance interne d'un groupe familial tunisien, de taille moyenne et qui connaît plusieurs transformations. Un premier chapitre est consacré à la définition du groupe familial, notamment dans la mise en œuvre d'un mode de gouvernance spécifique. Un deuxième chapitre, relatant l'histoire du groupe depuis ses origines jusqu'aux évènements les plus récents, permet de comprendre comment il est passé historiquement par plusieurs états. Un troisième chapitre reprend les interviews réalisées auprès des dirigeants des sociétés membres. Un quatrième chapitre propose
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Declerck, Marion. "La concurrence, un mécanisme de gouvernance ? Effets sur les décisions de croissance externe et sur la performance sociale des entreprises." Thesis, Lille 2, 2014. http://www.theses.fr/2014LIL20006.

Full text
Abstract:
La concurrence est considérée, dans la littérature en finance d'entreprise, comme un mécanisme de gouvernance. En effet, celle-ci permet en théorie de réduire les comportements opportunistes des dirigeants aux dépens des actionnaires. Comment se phénomène se traduit-il dans la réalité et quelles sont les conséquences concrètement observées à l'échelle des entreprises? Ainsi pourrait-être résumée la question transversale qui anime les recherches présentées dans cette thèse. Un premier chapitre dresse un état des lieux des mesures de concurrence existantes, en identifie les limites et propose un
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Kharmach, Houda. "La gouvernance des entreprises financées par capital risque." Paris 1, 2007. http://www.theses.fr/2007PA010083.

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Abstract:
La recherche porte sur la gouvernance des entreprises financées par capital risque (EFCR). Ces entreprises présentent la particularité d’une implication importante du capital-risqueur (CR) dans la gouvernance, et un partenariat actif avec le dirigeant de l’entreprise. L’objectif de la recherche est de mieux distinguer les mécanismes de gouvernance des EFCR ; de comprendre les déterminants du niveau d’implication du CR dans la gouvernance à travers trois groupes de variables relatives à l’entreprise financée, à l’entrepreneur ou à l’entreprise de capital risque ; et enfin d’explorer les conséqu
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Dargham, Alain. "La place du capital-investissement dans la gouvernance des entreprises du Moyen-Orient." Paris 1, 2008. http://www.theses.fr/2008PA010068.

Full text
Abstract:
La recherche porte sur la place du capital-investissement dans la gouvernance des entreprises du Moyen-Orient. L'objectif de la recherche est d'identifier les mécanismes de gouvernance des entreprises financées par capital-investissement au Moyen-Orient et de comprendre les trois facteurs qui influencent ces mécanismes: les facteurs relatifs à l'entreprise et au profil de son dirigeant, les facteurs relatifs au capital-investissement et les facteurs relatifs à la qualité de la relation entre le capital-investisseur elle dirigeant. Deux grilles de lecture théorique ont été mobilisées pour compr
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Besbes, Imène. "Evolution du périmètre d'activité et système de gouvernance d'entreprise : Le cas du groupe Danone." Phd thesis, Université d'Angers, 2010. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00730607.

Full text
Abstract:
L'objectif de cette recherche est d'expliquer l'évolution du périmètre d'activité de l'entreprise par la variation de son système de gouvernance. Nous proposons un modèle de recherche qui met en exergue l'impact des différents mécanismes de gouvernance sur les décisions du dirigeant et les conséquences sur l'évolution du périmètre d'activité de la firme. Ce modèle démontre que suivant la configuration du système de gouvernance de l'entreprise, le dirigeant optera soit pour la diversification, soit pour le recentrage d'activité. La variation du périmètre et son efficacité en termes de création
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Mourou, Wissem. "Gouvernance d'entreprise, structure d'actionnariat et politique de dividendes : une étude des entreprises françaises cotées." Amiens, 2012. http://www.theses.fr/2012AMIE0051.

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Abstract:
Cette thèse étudie dans quelle mesure la structure de propriété et de contrôle et les mécanismes de gouvernance d'entreprise affectent la politique de dividendes. Les résultats obtenus sur un échantillon d'entreprises françaises cotées ont permis de valider des hypothèses inspirées de la théorie de l'agence. Le dividende est utile pour limiter le risque de Free Cash Flow. De plus, il ressort que les entreprises distribuent moins de dividendes avec l'augmentation de la concentration de l'actionnariat. Il y a une tendance de l'expropriation des actionnaires minoritaires dans ce type d'entreprise
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Alburaki, Salam. "L'influence du statut mutualiste et coopératif sur la gouvernance d'entreprise : cas du secteur financier." Bordeaux 4, 2009. http://www.theses.fr/2009BOR40042.

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Abstract:
Les valeurs coopératives s'impriment dans la gouvernance des banques mutuelles. Le sociétaire est la pierre angulaire autour duquel tourne le système de gouvernance de ces banques affectées par la proximité, la responsabilité et la solidarité comme mode d'action et d'enracinement dans leur territoire et leur société locale. Le principe de base étant "un homme-une voix", la gouvernance coopérative est caractérisée par son aspect démocratique où le vote est le processus par lequel le sociétariat s'exprime. C'est une gouvernance souple et consensuelle. L'étude de deux cas de banques régionales en
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Mahmoudi, Rim. "La gouvernance de la société par actions simplifiée." Thesis, Université Paris-Saclay (ComUE), 2016. http://www.theses.fr/2016SACLS202.

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Abstract:
L’objet de cette thèse est « la gouvernance de la société par actions simplifiée (SAS) ». La SAS vient de fêter ses 20 ans. Par ailleurs, la gouvernance est un thème qui prend de plus en plus de place dans le milieu des entreprises. Ce sont deux notions récentes qu’il convient de définir. La SAS, ne connait pas de modèle unique puisque son régime souple lui donne la possibilité d’avoir une multitude d’organisations en son sein. Elle varie en fonction de la taille et de l'activité de la société. La gouvernance, peut être traitée sous deux angles. Le premier est le sens classique de la gouvernan
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Trabulsi, Hussein. "Politique monétaire au Liban : entre latitude et gouvernance." Dijon, 2005. http://www.theses.fr/2005DIJOE008.

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Tran, Thi Que Giang. "La gouvernance des entreprises dans les pays en transition : La propriété et la performance." Paris 9, 2009. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2009PA090015.

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Abstract:
La théorie de la gouvernance d’entreprise s’est construite sur deux notions principales : la propriété et le contrôle. Au sens strict, la première correspond au propriétaire de l’entreprise et la deuxième à celui qui la dirige. Au sens large, la première notion pose les questions suivantes : qui détient les droits d’utiliser le bien (l’usus), d’en percevoir les fruits (le fructus) et de décider du sort de ce bien (l’abusus)? Le contrôle détermine alors le mécanisme qui assure le respect de ces droits, notamment la perception des fruits par ceux qui y ont droits. Ce travail de recherche s’intér
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Senaux, Benoît. "Gouvernance, identité et changement institutionnel : le cas du football professionnel." Paris 10, 2007. http://www.theses.fr/2007PA100055.

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Abstract:
Les clubs de football professionnel présentent de manière exacerbée les caractéristiques de nombreuses organisations. A travers leur cas, cette thèse offre un éclairage original sur les questions de gouvernance et d'identité organisationnelle dans un contexte de changement institutionnel. La Partie I analyse la dynamique de gouvernance des clubs et met en évidence l'importance de l'urgence accentuée par la forte médiatisation du champ, ainsi que l'existence de revendications identitaires liées à un changement de logique institutionnelle. La Partie II montre comment quelques acteurs ont rendu p
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Zhou, Xiaoqiang. "Le processus de réformes des entreprises d'Etat en Chine : une analyse en termes de gouvernance d'entreprise." Paris 9, 2011. http://www.theses.fr/2011PA090084.

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Abstract:
La réforme des entreprises d’État est une dimension importante de la réforme économique en cours en Chine. Cette transformation a été opérée au cours de différentes étapes comme la modification du « systèmes des opérations » (1978-1992), l’adoption de principes modernes d’organisation (après 1993) et puis la mise en œuvre d’opérations progressives de privatisation à partir de 1998 en recourant à des MBO. Cette évolution conduit progressivement vers une modernisation de gouvernance d’entreprise, modèle dans lequel l’influence de l’État et des employés reste toutefois prégnante. L’objet de notre
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Felipe, Fernandez Emma. "L’avenir de la gouvernance d'entreprise en Chine. Une réflexion liée à l'internationalisation des entreprises chinoises." Thesis, Pau, 2012. http://www.theses.fr/2012PAUU2002/document.

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Abstract:
L’objectif de cette étude est de définir le mode de gouvernance d’entreprise (GE) le plus adapté pour accompagner les entreprises chinoises dans leur développement économique international. Dans la première partie, nous présentons une étude approfondie de la littérature existante sur la gouvernance d’entreprise. Dans un deuxième temps, la deuxième partie étudie la situation de la GE dans onze pays (États-Unis, Japon, Allemagne, France, Royaume-Uni, Italie, Brésil, Canada, Russie, Inde et Espagne) afin de mettre en évidence les éléments fondamentaux de ce type de problématique. Dans la troisièm
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Rebérioux, Antoine. "Gouvernance d'entreprise et thèorie de la firme : de la valeur actionnariale à la citoyenneté industrielle." Paris 10, 2002. http://www.theses.fr/2002PA100181.

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Abstract:
Que peuvent nous apprendre les différentes théories de la firme sur la qualité d'un mode de gouvernance d'entreprise ? Une vision dominante - structurée autour de la logique transactionnelle de Williamson - est repérée, puis critiquée. En lieu et place, une approche institutionnelle de la gouvernance est développée. Elle conduit à relativiser la normativité généralement prêtée à la valeur actionnariale, pour mettre en avant la notion de citoyenneté industrielle. Nous adoptons ensuite une démarche plus positive, cherchant à se saisir de l'impact de la cotation et de la structure du capital soci
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Mandard, Matthieu. "L'inscription sociale des partenariats d'entreprises : implications en matière de gouvernance des échanges et de protection d'actifs." Rennes 1, 2011. http://www.theses.fr/2011REN1G014.

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Abstract:
L'objectif de ce travail est d'examiner l'influence des réseaux inter-organisationnels sur la mise en œuvre des partenariats d'entreprises en général, et sur la gouvernance des échanges et sur la protection des actifs qui y sont insérés en particulier. Dans un premier temps, nous identifions donc l'influence générique des réseaux inter-organisationnels sur la mise en œuvre des partenariats d'entreprises. Parmi les effets recensés, nous soulignons ensuite ceux qui sont pertinents pour l'étude de la gouvernance des échanges et pour l'étude de la protection des actifs qui y sont insérés. Dans un
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