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  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Books
  4. Book chapters
  5. Conference papers

Academic literature on the topic 'Groupe des huit (Organisation)'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 13 February 2022

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Journal articles on the topic "Groupe des huit (Organisation)"

1

Smida, Ali, and Nabil Khelil. "Repenser l’échec entrepreneurial des petites entreprises émergentes." Revue internationale P.M.E. 23, no. 2 (September 8, 2011): 65–106. http://dx.doi.org/10.7202/1005762ar.

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Abstract:
Créer une entreprise demeure aujourd’hui une initiative très risquée. Même si les statistiques montrent que la disparition précoce d’une jeune petite entreprise est un destin plus probable que sa survie, la littérature scientifique sur l’entrepreneuriat se concentre sur la réussite entrepreneuriale. Les petites entreprises émergentes qui échouent demeurent un groupe peu étudié. En plus, il n’y a pas de consensus sur la signification de l’échec entrepreneurial qui, d’ailleurs, par sa nature multidimensionnelle et complexe, peut revêtir plusieurs configurations. Dans le but de mieux percevoir l’échec entrepreneurial, le présent article propose une typologie articulée autour des trois théories : la théorie d’écologie des populations des organisations, l’approche fondée sur les ressources et la théorie de la « brèche aspirations-réalisations ». L’écologie des populations des organisations perçoit l’échec en termes de mortalité. Basée sur la primauté des ressources, l’approche du même nom analyse l’échec en termes de défaillance économique. La troisième théorie accorde un rôle important à la motivation entrepreneuriale. Pour la théorie de la « brèche aspirations-réalisations », l’échec est associé à la déception personnelle du fondateur à la suite de la non-concrétisation de ses aspirations et attentes initiales. À travers la combinaison de ces trois approches, cet article élabore une typologie de huit catégories ou scénarios d’échec. Il tente d’aller au-delà de la dichotomie classique qui oppose l’ « échec total » et la « réussite absolue ». Il introduit les scénarios d’« échec marginal » et d’« échec partiel ». Une analyse qualitative exploratoire fondée sur l’étude de 10 cas a servi à illustrer cette typologie.
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2

Palmade, Guy. "Le groupe d'évolution comme organisation." Revue française de psychanalyse 63, no. 4 (1999): 833. http://dx.doi.org/10.3917/rfp.g1999.63n4.0833.

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3

Spallanzani, Carlo, Jean Brunelle, and Mario Binet. "Le rôle des suppléants dans l’enseignement de l’éducation physique." Revue des sciences de l'éducation 12, no. 3 (December 7, 2009): 361–72. http://dx.doi.org/10.7202/900540ar.

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Abstract:
Résumé Cette étude vise à déterminer les caractéristiques souhaitables que devrait posséder un suppléant en éducation physique. L’utilisation de la technique de groupe nominal (TGN) auprès de dix-huit professionnels impliqués à divers niveaux de l’enseignement de l’éducation physique a permis d’identifier dix-huit de ces caractéristiques. Elles se regroupent sous quatre thèmes principaux : les relations humaines, le sens de l’organisation, la connaissance de la matière et le souci professionnel.
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4

Sylvestre, Guy. "Pour la normalisation des catalogues au Canada." Documentation et bibliothèques 19, no. 3 (January 30, 2019): 117–24. http://dx.doi.org/10.7202/1055799ar.

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Abstract:
Présentation des cinquante-huit recommandations du Groupe de travail sur la normalisation du catalogage adressées au Directeur général de la Bibliothèque nationale du Canada, et décisions prises par le Directeur général pour appliquer ces recommandations.
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5

Viens, Sarah, Marc Tourigny, Fabienne Lagueux, and Loméga Étienne. "Évaluation des effets d’une thérapie de groupe pour adolescents auteurs d’agressions sexuelles." Criminologie 45, no. 1 (March 19, 2012): 243–70. http://dx.doi.org/10.7202/1008384ar.

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Abstract:
Cette étude évalue, à l’aide d’un devis quasi expérimental de type pré-test – post-test avec groupe contrôle, les effets d’une thérapie de groupe pour adolescents auteurs d’agressions sexuelles. Les 22 sujets du groupe contrôle ont reçu des services traditionnels d’un centre jeunesse (CJ) alors que les 29 sujets du groupe expérimental ont participé à une thérapie de groupe spécialisée pour adolescents auteurs d’agressions sexuelles, en plus de recevoir les services traditionnels d’un CJ. Les participants ont été rencontrés pour une entrevue semi-structurée et ont rempli huit questionnaires de type auto-rapporté portant sur les variables liées aux cibles de traitement. Une première série d’analyses montre qu’au début de la thérapie les deux groupes ne diffèrent que sur 4 des 33 variables dépendantes. Des test-t pairés (pré/post intervention) démontrent que le groupe contrôle s’améliore sur 3 variables comparativement à 20 variables pour le groupe expérimental. Cependant, des anovas ont démontré que le groupe expérimental ne s’améliore pas plus que le groupe contrôle sur la grande majorité des variables testées. Diverses hypothèses sont discutées pour expliquer le peu d’effets associés à la thérapie.
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6

Maynard, Catherine, and Françoise Armand. "Écriture de textes identitaires plurilingues et rapport à l’écrit d’élèves immigrants allophones1." Articles 19, no. 2 (January 15, 2018): 134–60. http://dx.doi.org/10.7202/1042853ar.

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Abstract:
Cet article contribue à la réflexion sur la notion de rapport à l’écrit (RÉ) en contexte de langue seconde auprès d’élèves immigrants allophones en proposant la dénomination de RÉ+. Il s’appuie sur une recherche effectuée au Québec visant à observer les effets de la production de textes identitaires plurilingues sur le RÉ+ de huit élèves immigrants allophones en situation de grand retard scolaire en classe d’accueil au secondaire (groupe expérimental: n=4; groupe contrôle: n=4). Des entretiens individuels et des observations participantes ont permis de décrire le RÉ+ des participants et de dégager les effets de l’approche nouvelle mise en place qui, contrairement aux pratiques traditionnelles d’enseignement observées dans le groupe contrôle, est liée au développement d’un RÉ+ aux connotations plus positives se traduisant entre autres par un engagement plus marqué des élèves.
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7

Bouchikhi, Hamid. "Construire et faire vivre une organisation de groupe." L'Expansion Management Review N° 142, no. 3 (2011): 110. http://dx.doi.org/10.3917/emr.142.0110.

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8

Laforest, Sophie, Kareen Nour, Monique A. M. Gignac, Lise Gauvin, and Manon Parisien. "The Role of Social Reinforcement in the Maintenance of Short-Term Effects after a Self-Management Intervention for Frail Housebound Seniors with Arthritis." Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement 31, no. 2 (May 9, 2012): 195–207. http://dx.doi.org/10.1017/s0714980812000025.

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Abstract:
RÉSUMÉUne étude a montré que le programmeMon arthrite, je m’en charge!pouvait réduire la perception des limitations fonctionnelles des participants du groupe expérimental, réduire leur sentiment d’impuissance et améliorer leur perception de gestion de la maladie. La présente étude examine le maintien de ces bénéfices et le rôle du renforcement social sur ce maintien, huit mois après l’intervention. Les mesures ont été prises à quatre temps: 1) mesure de base (n=125); 2) deux mois plus tard, avant randomisation (pré-intervention); 3) deux mois post randomisation (post-intervention) et 4) dix mois après la randomisation (post-intervention 2) (n=80). Un devis expérimental randomisé a été utilisé pour comparer trois groupes: le groupe témoin, le groupe expérimental sans renforcement social et le groupe expérimental avec renforcement social post-intervention (i.e., téléphones mensuels par un bénévole). Les analyses multiniveaux ont révélé que les participants du groupe expérimental avec renforcement social ont continué à rapporter moins de limitations fonctionnelles (p= 0.05) et une meilleure perception de gestion de la maladie (p=0.07) que les participants du groupe expérimental sans renforcement social. Cette étude fournit des preuves préliminaires sur la valeur ajoutée des renforcements post-intervention pour maintenir les effets d’un programme d’autogestion chez des aînés frêles, confinés à domicile.
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9

FABRE, Jean-Bernard. "La hiérarchie fondée sur les tâches : une méthode d’analyse." Sociologie et sociétés 10, no. 1 (September 30, 2002): 87–108. http://dx.doi.org/10.7202/001238ar.

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Abstract:
Résumé Les méthodes utilisées juqu'à présent pour étudier la hiérarchie ne distinguent guère entre les relations dyadiques et les relations groupâtes, et déterminent mal, à notre avis, les rapports entre hiérarchie et coopération. Nous présentons ici une méthode d'analyse de la hiérarchie fondée sur les tâches, tenant compte tant des relations d'un individu à un autre que des relations de chacun à l'ensemble du groupe. L'exemple permettant d'illustrer la méthode est celui d'un groupe de trois garçons de huit à dix ans, effectuant un dessin collectif. En conclusion, nous comparons la hiérarchie fondée sur les tâches à la hiérarchie fondée sur l'accès au matériel, et nous formulons quelques hypothèses à propos des liens entre hiérarchie, tâche et coopération, au cours du développement de l'enfant.
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10

Baffrey-Dumont, Valérie. "Résolution de problèmes arithmétiques par des enfants de huit ans." Articles 22, no. 2 (October 10, 2007): 321–43. http://dx.doi.org/10.7202/031883ar.

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Abstract:
Résumé Cet article fournit quelques réflexions théoriques sur les éléments constitutifs des problèmes additifs et sur leur organisation sémantique. Les typologies de problèmes de Riley, Greeno et Heller (1983) et de Vergnaud (1983) ont permis de construire un outil pour examiner comment l'élève traite la sémantique des problèmes. L'analyse des résultats montre que les typologies sont des outils intéressants pour constituer des énoncés variés, mais non pour refléter le fonctionnement réel de l'élève dans la résolution de problèmes.
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Dissertations / Theses on the topic "Groupe des huit (Organisation)"

1

Karayan-Tapon, Lucie. "Organisation du génome des bactéries appartenant au groupe alpha2 des proteobacteriaceae." Montpellier 1, 1992. http://www.theses.fr/1992MON11159.

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2

Larochelle, Sébastien. "Relations d'objet et organisation de la personnalité, étude comparative d'un groupe de participants présentant des conduites pédophiliques et d'un groupe de comparaison." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 2001. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk3/ftp04/MQ60640.pdf.

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3

Larochelle, Sébastien. "Relations d'objet et organisation de la personnalité : étude comparative d'un groupe de participants présentant des conduites pédophiliques et d'un groupe de comparaison." Master's thesis, Université Laval, 2000. http://hdl.handle.net/20.500.11794/42449.

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4

Vitale, Laurent. "Etude comparative de l'activité antibactérienne in vitro de huit bêta-lactamines sur les trois espèces d'entérobactéries du groupe 3 les plus fréquemment isolées en clinique." Paris 5, 1997. http://www.theses.fr/1997PA05P185.

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5

Chaix, Raphaëlle. "Démographie, culture et diversité génétique : le cas des populations humaines nomades." Paris 6, 2004. http://www.theses.fr/2004PA066045.

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6

Trimbur, Virginie. "Liturgie et organisation de l'espace dans un groupe cathédral : le cérémonial de la cathédrale de Metz (XIIè-XIIIè siècles)." Thesis, Lille 3, 2018. http://www.theses.fr/2018LIL3H041/document.

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Abstract:
Le Liber de ordinatione et officio totius anni in ecclesia Metensi, ordinairement désigné sous le nom de Cérémonial de la cathédrale est un manuscrit liturgique médiéval, aujourd’hui disparu, conservé en dernier lieu à la Bibliothèque Municipale de Metz (ms. 82). Ce manuscrit vraisemblablement daté du XIIe siècle, perçu très vite comme une copie du XIIIe siècle, a toujours intrigué les chercheurs et suscité des débats à propos de son classement typologique. Ordinaire canoniale, ce texte décrit avec précision les particularismes liturgiques de la cathédrale de Metz et détaille l’ordonnance de chaque célébration, établissant ainsi le lien entre les différents acteurs et les différents espaces liturgiques. Jamais étudié pour lui-même, ce texte n’a été utilisé que pour décrire la cathédrale ottonienne, dans laquelle il a été conçu, parallèlement à certaines découvertes archéologiques de la fin du XIXe et du début du XXe siècle. Le principal intérêt de ce travail est d’analyser un texte médiéval fondamental de la liturgie messine. Le document présente la cathédrale construite par Thierry Ier et consacré le 27 juin 1040 par Thierry II, flanquée du baptistère Saint-Jean sur son parvis et d’un cloître sur son flanc sud, espace auquel a succédé en 1754 l’actuelle place d’Armes. Il nomme les cinq églises qui y étaient attenantes : Saint-Pierre-le-Majeur, Sainte-Marie, Saint-Paul, Saint-Pierre-le-Vieux et Saint-Gall. Ce groupe cathédral est un héritage du claustrum tel qu’il fut pensé par l’évêque Chrodegang au VIIIe siècle, dans le cadre de la grande réforme liturgique. Premier texte liturgique connu pour la cathédrale de Metz, l’étude du Cérémonial permet donc de comprendre l’organisation du groupe canonial par le déploiement de la liturgie dans cet ensemble architectural. Les espaces sont organisés, hiérarchisés et unifiés par ce qui fait la particularité de la liturgie messine : son caractère stationnal, à l’image de la liturgie romaine rapportée de Rome par Chrodegang. Cette spécialisation des sanctuaires participe au « marquage » spatial de la liturgie et permet une meilleure compréhension des pratiques liturgiques. L’approche fonctionnaliste de l’espace devient de ce fait une approche très symbolique, dans laquelle le quartier canonial est pensé comme un tout, comme un espace organisé où chaque lieu ecclésial est nécessaire à l’unité du groupe. Les renseignements contenus dans ce texte liturgique touchent également la topographie de la ville elle-même. D’autres manuscrits messins viennent compléter les informations contenues dans notre texte. Les pratiques cultuelles du groupe cathédral de Metz au XIIe siècle ne sont pas aussi singulières qu’on pourrait le croire. Nous connaissons pour le XIIIe siècle de nombreux ordinaires attachés à des communautés de chanoines cathédraux
The Liber de ordinatione et officio totius anni in ecclesia Metensi, usually designed under the name Cérémonial, is a lost medieval liturgy manuscript which was last kept at Metz municipal library (ms. 82). Nowadays, the full text is fortunately known thanks to the scientific edition led by Bishop Pelt. This text was likely dated from the XIIth century but the manuscript was quickly perceived as a copy from the XIIIth century. It has always intrigued researchers and gave rise to numerous debates due to its typological classification. As a canonical ordinary, this text describes with precision the liturgical particularisms of Metz cathedral, and details the ordinance of each celebrations, thus linking the various players with the various spaces. It has never been studied for itself and was only used to describe the Ottonian cathedral in which it was written, in parallel to some archaeological discoveries at the end of the XIXth century and beginning of the XXth century. The main interesting feature of this work is its analysis of a fundamental medieval text about the liturgy at Metz. The document also details the architecture of the cathedral built by Thierry Ist, and consecrated by Thierry IInd on June 27th, 1040, flanked by the Saint-Jean baptistry on its forecourt, and by a cloister on its southern flank, with the latter becoming the current Place d’Armes in 1754. It also names the five adjacent churches: Saint-Pierre-le-Majeur, Sainte-Marie, Saint-Paul, Saint-Pierre-le-vieux and Saint-Gall. This cathedral group is a legacy of the claustrum devised by Bishop Chrodegang in the VIIIth century, during the great liturgical reform. Hence, the study of the Ceremonial enables the understanding of the canonical group’s organisation by the deployment of the liturgy in that architectural environment. Spaces are organised, hierarchised, and unified by what makes the particularity of Metz’ liturgy: its stational feature, similar to the Roman liturgy brought from Rome by Chrodegang during the VIIIth century. This specialisation of sanctuaries plays a part in the spatial ‘marking’ of liturgy and allows a better understanding of it. The functionalist approach of space thus becomes a highly symbolic approach, in which the canonical district is considered both as a whole, and as an organised space where each ecclesial is necessary for the group’s unity. The information also includes the city’s topography, and other manuscripts from Metz complete the data contained in our text. The worship’s practices of Metz cathedral group during the XIIth century are not as singular as one might believe. We know of numerous of the XIIIth century ordinairies that were attached to canon cathedral communities
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Marchandin, Hélène. "Organisation génomique, phylogénie et taxonomie polyphasique des bactéries du genre Veillonella et des genres apparentés du sous-groupe Sporomusa." Montpellier 1, 2001. http://www.theses.fr/2001MON1T017.

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Abstract:
Une etude portant sur 120 souches de cocci a gram negatif anaerobies stricts a ete menee, permettant l'isolement de 116 veillonella sp. Dont une atypique de 5 souches inconnues. Ces isolats atypiques ou inconnus ont ete caracterises au plan phenotypique, genotypique et phylogenetique permettant la description de 2 nouveaux genres et 3 nouvelles especes bacteriennes. Toutes ces bacteries a gram negatif sont phylogenetiquement classees dans le sous-groupe sporomusa au sein du phylum bacillus/clostridium des bacteries a gram positif, une etude de microscopie electronique a permis de preciser le type gram negatif de leur paroi. Aucun test phenotypique ne permettant d'identifier les differentes especes du genre veillonella, nous avons conduit une etude de structure de population utilisant des methodes genetiques et genomiques. [. . . ] l'ensemble de ces resultats est discute afin de preciser la taxonomie du genre veillonella, ainsi que la notion d'espece au sein de ce genre. Notre travail complete les connaissances sur ces bacteries jusqu'alors tres peu etudiees tant au plan genetique qu'au plan genomique.
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Rey, Pierre. "L'Entreprise dans son environnement turbulent : formes d'auto-organisation proposée à partir d'une recherche-action au sein du groupe Seb." Lyon 3, 1995. http://www.theses.fr/1995LYO33004.

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Abstract:
Etude monographique, descriptive et empirique de l'impact organisationnel sur la societe tefal, leader mondial du cookware anti-adhesif, permettant une performance economique elevee (17% du resultat depuis 25 ans) developpe dans un marche turbulent. Cette turbulence, faite de la conjugaison de nombreuses situations d'adversite (taux de renouvellement eleve des produits, competition exacerbee par des concurrents du far east et les grands systemes de distribution, manque de visibilite, situation explosive de certaines matieres et composants, deregulation des devises (usd - sterling - lire - etc. ) conduit la societe tefal a construire une reponse organisationnelle basee sur la flexibilite et l'innovation, au travers d'un modele intitule "auto-organise". Ce modele semble representer une tendance qui pourrait, a terme, emerger sous une forme concernant la generalite des entreprises industrielles, placees dans des conditions similaires d'un marche qui se banalise a terme dans sa complexite. L'ordre organisationnel qui decoule de la forme auto-organisante serait compose d'une partie faconnante et dirigeante, d'une regulation fabriquee par les acteurs pour un environnement pertinent et une partie d'ordre, aleatoire, place en dehors de l'action de ceux qui ont en charge de l'organiser
A monographic study, description and empiric of the organisation impact on tefal, world leader in non stick cookware, giving a high level of economical results (17% over a 25 years period) this in a turbulent market. This turbulence is the result of a certain number offactors (high levele of product reneval, aggressive competition from the far east, hypermarket distribution systems, incapacity to anticipate, explosive situation of raw materials and components irregularities in currency exchange -us dollar, sterling, lira, etc. - has brought tefal to construct their organisation round a politic of flexibility, innovation, and on a model of "autoorganisation". This model may become a general tendancy in the long run with companies placed in similar market conditions. The organisation, stemming from an "auto-organisation" will comprise a workforce and management, the regulation will come from those concerned and in keeping with that particular environment, for the unpredictable, this will be outside the control of those who have been given the task of the organisation
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Izard, Sabine. "Les accords d'entreprise ou de groupe à caractère transnational." Thesis, Paris 2, 2011. http://www.theses.fr/2011PA020050.

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Abstract:
La mondialisation de l’économie modifie les rapports sociaux. Face au poids grandissant des firmes multinationales, les organisations syndicales s’organisent au niveau international. De nouvelles stratégies de contre-pouvoir émergent dont les accords transnationaux d’entreprise ou de groupe sont le fruit. Résultats d’une négociation spontanée entre des acteurs dont la légitimité reste à prouver, ces accords aménagent les rapports sociaux dans les entreprises et les groupes à caractère transnational et édictent des règles de travail pour les salariés qui les composent, voire au-delà. D’abord envisagés comme de simples déclarations d’intention assurant, par-delà les frontières, la promotion des droits fondamentaux au travail, leur contenu se précise et engage plus fermement leurs signataires. Un cadre juridique propre s’impose. A défaut, ils seront régis selon le cadre national de réception. Malgré ces incertitudes, les signataires s’organisent conventionnellement pour donner effets aux accords. Des clauses spécifiques assurent leur mise en oeuvre et leur suivi. Pourtant le silence demeure sur les effets juridiques réellement produits. Dès lors, une certaine insécurité questionne les parties qui appellent parfois à la définition d’un cadre international de réception pour en définir les règles de conclusion, la portée et les recours envisageables en cas de violation
The economic globalization changes the social relations. To face this growing importance of multinational firms, global unions get organized at international level. New strategies against this emerging power include the conclusion of international and European framework agreements. Result of a spontaneous negotiation between actors whose legitimacy remains to be seen, these agreements adjust any social relationships in transnational companies and groups and lay down rules for employees who work for the up, and beyond. First seen as mere declarations of intention promoting the Fundamental rights at work beyond borders, their content is taking shape and commitments are stronger for signatories. A legal framework is needed. Otherwise, agreements will be governed by the national legislations. Despite these uncertainties, signatories conventionally organize effects of their agreements. Specific provisions ensure their implementation and monitoring. Yet the silence remains on the legal effects actually occurred. Therefore, some insecurity questions the parties that sometimes ask for an international framework of reception to define the rules of conclusion, the scope of the agreement and possible remedies for violations
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KLEIN, MATHIEU, and R. SCHANTZ. "Le genome mitochondrial de plantes superieures : dynamique et organisation du genome d'arabidopsis thaliana ; etude de l'epissage des introns de groupe ii." Université Louis Pasteur (Strasbourg) (1971-2008), 1996. http://www.theses.fr/1996STR13022.

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Abstract:
Dans le cadre de l'action internationale portant sur l'analyse moleculaire complete d'une plante superieure, arabidopsis thaliana, la structure complete du genome mitochondrial a ete determinee. Les molecules d'adn mitochondrial ont ete cartographiees par l'analyse de fragments de restriction de plus de 300 clones de cosmides et d'adn mitochondrial purifie. Le cercle maitre de ce genome d'une taille de 372 kpb peut adopter trois configurations et etre divise en deux molecules circulaires subgenomiques de 138 kpb et 234 kpb respectivement. Ces arrangements resultent de recombinaisons homologues au niveau de deux groupes de sequences repetees, combines en orientation directe et/ou inversee. Une relation de causalite entre ces sequences repetees et le niveau de transcription de certains genes est discutee. L'alignement de clones yac confirme la presence in vivo de molecules d'adn d'une taille superieure a 300 kpb, suggerant l'existence de concatemeres de cercles maitres et de minicercles et donc une organisation multimerique du genome mitochondrial d'athaliana. Les 25 introns de groupe ii chez les mitochondries de plantes superieures ont ete caracterises a ce jour principalement d'un point de vue descriptif. Pourtant, ces introns de groupe ii, consideres comme etant des molecules montrant une activite d'epissage autocatalytique in vitro, ont ete peu etudies tant in vivo que in vitro. Une etude approfondie est ici realisee, portant sur les conditions experimentales d'autocatalyse de 11 de ces introns. L'importance de l'edition des arn mitochondriaux de plantes superieures dans l'epissage de ces introns est analysee. Differentes approches ont ete utilisees afin d'etablir un systeme d'epissage assiste par des proteines. Dans un systeme homologue, un couplage de la transcription a la t7 rna polymerase dans un contexte in organello a ete optimise. Ces experiences indiquent egalement une maturation sequentielle des arn mitochondriaux. Dans un systeme in vivo heterologue, l'epissage d'introns de groupe ii assiste par des proteines a ete etudie dans la bacterie escherichia coli. La complementation d'un tel systeme par une banque d'adnc de plantes est discutee
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Books on the topic "Groupe des huit (Organisation)"

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Cohn, Theodore H. Governing global trade: International institutions in conflict and convergence. Aldershot, Hants, England: Ashgate, 2002.

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Michel, Deleau, ed. Evaluer les politiques publiques: Méthodes, déontologie, organisation : rapport du Groupe de travail "Méthodes d'évaluation des politiques publiques". Paris: Documentation française, 1986.

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3

Moore, Allen B. Facilitating community and decision-making groups. Malabar, Fla: Krieger Pub. Co., 1993.

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4

R, Abbey James, ed. Convention sales and services. 2nd ed. Cranbury, NJ: Waterbury Press, 1988.

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5

Astroff, Milton T. Convention sales and services. 3rd ed. Cranbury, NJ: Waterbury Press, 1991.

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6

Astroff, Milton T. Convention sales and services. 5th ed. Cranbury, N.J: Waterbury Press, 1998.

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7

Cardon, Alain. Le manager et son équipe: L'analyse transactionnelle et l'école de Palo Alto. Paris: Les Editions d'Organisation, 1986.

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8

The Advantage: Why organizational health trumps everything else in business. San Francisco: Jossey-Bass, 2012.

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9

Côté, Nicole. La dimension humaine des organisations. Boucherville, Québec: G. Morin, 1994.

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10

(Editor), Hall Gardner, and Radoslava Stefanova (Editor), eds. The New Transatlantic Agenda: Facing the Challenges of Global Governance (G8 and Global Governance). Ashgate Publishing, 2002.

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Book chapters on the topic "Groupe des huit (Organisation)"

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Caverivière, P., K. Gordien, M. L. Quintyn-Ranty, E. Mery, M. Jamme-Lallemand, P. Wuithier, J. Palasse, et al. "Amélioration des pratiques en pathologie mammaire : organisation régionale de relecture par télépathologie dans le cadre du groupe SENOPATH." In Acquis et limites en sénologie / Assets and limits in breast diseases, 417–19. Paris: Springer Paris, 2013. http://dx.doi.org/10.1007/978-2-8178-0396-8_82.

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2

Richet, Catherine. "Biographies des membres du groupe des aumôniers." In Organisation juive de combat, 427–41. Autrement, 2006. http://dx.doi.org/10.3917/autre.colle.2006.01.0427.

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3

Dupont, Claire. "Approche critique des discours sur les politiques RH en entreprise. Analyse d’un projet de communication RH au sein d’un groupe hôtelier." In Communication et organisation, 229–40. Presses universitaires du Septentrion, 2013. http://dx.doi.org/10.4000/books.septentrion.7467.

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"George, J. and Wilcox, L. 150 Kleinman, S. 88; and Copp, M.A. 14, Glaser, B.G. and Strauss, A.L. 149 117, 128 Goffman, E. 106 Kosofsky Sedgwick, E. 96 Graham, J. and Bowling, B. 64–5 Kox, W. et al. 151 groups: identification of 66–7; legitimation of 200; older 66–7; as laboratory setting: and clerical staff potentially ‘dangerous’ 64–5; racial 78–80; and eating 75–6; Health and 19; sampling/researching unfamiliar Safety in 74–5, 77, 78, 79–80; and 66–8; solidarity of 27; younger 66; illness 76, 77–8; invisible danger in see also dangerous groups 80–1; organisation of 74; and Guadalajara (Mexico) 182, 184, 185, perception of danger in 76–7; 189–91 sharing of work in 76; smells in 75–6 Lancaster, R. 133, 135, 136 Hagell, A. and Newburn, T. 65 Lawrinson, S. and Harris, J. 61 Hearn, J. 107 Le Bon, G. 151 Heidenshohn, F. 33 Lee, A.M. 149 Hobbs, D. 33, 58 Lee, R.M. 17, 28, 67, 72, 116, 181, Hochschild, A.R. 89, 101, 115, 128 182, 184, 197 Hockey, J. 28 Lee-Treweek, G. 114, 116 Holdaway, S. 27, 31 Letherby, G. 92, 99; and Zdrodowski, Holliday, R. et al. 103 D. 99–100 Homan, R. 1, 15, 17, 19, 199 Local Education Authorities (LEAs) hooks, b. 96 171 Howell, N. 69 Local Politics of Race project 170–2, Humphreys, L. 199 178 Hurd, T.L. and McIntyre, A. 95 Lofland, J. and Lofland, L. 149 Ignatiev, N. 173 Lovatt, A.: and O’Conner, J. 44; and Iles, T. 96 Purkis, J. 56 Luhrmann, T.M. 152 James, N. 101, 102, 115, 128 Lukes, S. 73 James, P. 11 Jipson, A. and Becker, P. 161 McCarthy, J. and Zald, M. 151 Jones, S. 33 Mack, M. 11 Jorgensen, D.L. 150 Mackenzie, C. 32 MacLean, N. 150 Karp, D. and Yoels, W. 16 McMahon, M. 96, 109 Katz, W. 150 McRobbie, A. 101 Katz Rothman, B. 106 McVicar, J. 58 Kelly, L. et al. 95 March, R. 143 King, M. and Hunt, R. 149 Mariátegui, J.C. 141." In Danger in the Field, 218. Routledge, 2002. http://dx.doi.org/10.4324/9780203136119-39.

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Conference papers on the topic "Groupe des huit (Organisation)"

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Hascoet, E., G. Valette, G. Le Toux, and S. Boisramé. "Proposition d’un protocole de prise en charge implanto-portée de patients traités en oncologie tête et cou suite à une étude rétrospective au CHRU de Brest." In 66ème Congrès de la SFCO. Les Ulis, France: EDP Sciences, 2020. http://dx.doi.org/10.1051/sfco/20206602009.

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Abstract:
L’organisation de la réhabilitation maxillo-faciale implanto-portée en oncologie tête et cou reste sujet à débat. Il n’existe pas de consensus quant au moment de la réhabilitation implantaire (pendant ou à distance de l’exérèse) ou quant aux prérequis anatomiques qui garantissent son succès. Le but de cette étude est de mettre en place un protocole de prise en charge implanto-portée de patients ayant été traités en oncologie tête et cou. Il s’agit d’une étude rétrospective entre 2013 et 2017, analysant la réhabilitation implantoportée de neuf patients traités pour un cancer tête et cou par chirurgie et radiothérapie (groupe 1 : 5 patients) ou par chirurgie seule (groupe 2 : 4 patients). Les critères étudiés étaient les données personnelles des patients, leurs antécédents oncologiques, les bilans oraux pré-opératoires effectués, les thérapeutiques utilisées ainsi que le suivi. Tous les patients ont été traités pour des carcinomes épidermödes majoritairement situés au niveau du plancher buccal. Ils présentaient tous une limitation de la mobilité linguale, une absence de vestibule et des tissus crestaux mobiles. Les projets prothétiques prévoyaient de réaliser pour sept patients une prothèse amovible complète mandibulaire stabilisée sur implants et pour deux patients des couronnes unitaires sur implant. Les patients ayant recu un lambeau libre de péroné latéral ont bénéficié d’une greffe d’apposition associée à un lambeau de FAMM. Les deux greffes ont permises la pose des implants. Sur neuf patients, cinq ont bénéficié d’une libération linguale, six ont recu une vestibuloplastie et huit ont eu une greffe épithélio-conjonctive péri-implantaire. Les implants ont été posés sous anesthésie générale avec un guide chirurgical pointeur. Il s’agissait d’implants Tissu Level RN SLA Roxolid (Straumann, Basel, Suisse). Pour les patients du groupe 2, la pose des implants a eu lieu en même temps que la vestibuloplastie. Lors de cette étude quatre patients étaient réhabilités par une prothèse sur implants. Le groupe 2 n’a pas présenté de complications. Deux patients du groupe 1 ont nécessité plusieurs libérations linguales et deux implants ne se sont pas ostéointégrés dans ce groupe. Lors de chirurgies en deux temps, des greffes épithélio-conjonctives crestales ont dû être réalisées pendant la vestibuloplastie puis pendant la pose implantaire. Deux greffes osseuses ont été réalisées chez deux patients ayant été irradiés bien que cela soit contre indiqué dans la littérature (Raoul 2009). Une greffe osseuse d’apposition peut donc être une solution viable chez ces patients afin de limiter le bras de levier prothétique. Cette étude a permis de mettre en exergue : l’importance de prévoir en amont la réhabilitation implantoportée lors de la reconstruction pour une optimisation du positionnement du greffon osseux et l’intérêt d’effectuer dans le même temps vestibuloplastie, pose des implants et aménagement péri-implantaire pour la pérennité implantaire. Cette étude rétrospective a permis de proposer un protocole de prise en charge standardisé de la réhabilitation implanto-portée de patients traités pour un cancer tête et cou.
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