Relevant bibliographies by topics / Humankapital

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  5. Reports

Academic literature on the topic 'Humankapital'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 25 July 2025

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Journal articles on the topic "Humankapital"

1

Heitger, Marian. "»Humankapital«." Vierteljahrsschrift für Wissenschaftliche Pädagogik 81, no. 3 (2005): 366–67. http://dx.doi.org/10.30965/25890581-081-03-90000017.

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2

Mratschkowski, Anna. "Humankapital." KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 70, no. 2 (2018): 319–22. http://dx.doi.org/10.1007/s11577-018-0530-1.

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3

Leẞmann, Ortrud, and Francesco Laruffa. "Nicht nur Humankapital aufbauen: Sozialinvestitionen weitergedacht." WSI-Mitteilungen 73, no. 2 (2020): 93–99. http://dx.doi.org/10.5771/0342-300x-2020-2-93.

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Abstract:
Das in den letzten 20 Jahren auf politischer ebenso wie auf wissenschaftlicher Ebene viel diskutierte Konzept der Sozialinvestitionen sieht eine (normative) Neuausrichtung des Wohlfahrtsstaats mit dem Ziel einer Modernisierung vor, die neben die Schutzfunktion von Sozialleistungen die Aktivierung des produktiven Potenzials der Menschen stellt. Obgleich es verschiedene Versionen gibt, lässt sich ein gemeinsamer Kern bestimmen: das Ziel umfassender Erwerbsbeteiligung und die Förderung des Humankapitals. Diese Ausrichtung an ökonomischen Zielen hat substanzielle Kritik auf den Plan gerufen, die a
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4

Sarcletti, Andreas. "Humankapital und Praktika." Zeitschrift für Erziehungswissenschaft 10, no. 4 (2007): 549–66. http://dx.doi.org/10.1007/s11618-007-0063-2.

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5

Geyer, Hannah, Katrin Scharfenkamp, and Alexander Dilger. "Humankapital deutscher Fußballmanager." Zeitschrift für Management 6, no. 2 (2011): 95–115. http://dx.doi.org/10.1007/s12354-011-0145-1.

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6

Preißing, Dagmar. "Humankapital als Vermögenswert." Bankmagazin 54, no. 5 (2005): 54–55. http://dx.doi.org/10.1007/bf03230494.

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7

Salvanes, Kjell G. "Humankapital og omstilling?" Magma 17, no. 6 (2014): 79–87. http://dx.doi.org/10.23865/magma.v17.888.

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Abstract:
Norsk økonomi står overfor omstilling til næringer der høykompetent arbeidskraft både innen tjenesteytende virksomheter og industrien står sentralt. Spørsmålet vi stiller i denne artikkelen, er hvordan Norge er rustet til å møte disse kravene til økt kompetanse. Fokus er på utviklingen i humankapitalen i Norge siden 1930-tallet til i dag. Utviklingen av humankapitalen utover et visst basisnivå startet ganske sent i Norge, og i grunnen ikke før midten av 1930-tallet med kravet om fullt undervisningsår (42 uker) for både by og bygd. I denne artikkelen viser vi at ferdighetsnivået i Norges befolk
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Winnen, Lothar, Alexander Rühle, Christine Piepiorka, Nicolai Scherle, and Jiny Groß. "Der Einfluss von Humankapital auf die Kaufabsicht von Messeausstellern: Eine Analyse anhand einer Ausstellerbefragung auf der Fachmesse Best of Events 2018." Zeitschrift für Tourismuswissenschaft 13, no. 1 (2021): 125–44. http://dx.doi.org/10.1515/tw-2021-0006.

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Abstract:
Zusammenfassung Unter der Prämisse, dass das Humankapital ein entscheidender Faktor für die erneute Buchung einer Messe durch einen Aussteller ist, wurde im Januar 2018 eine Befragung von 129 Messeausstellern auf der Fachmesse Best of Events (BoE) durchgeführt. Ziel war die Identifikation des Einflusses von Humankapital (u. a. Kompetenzen der Mitarbeiter) des Messeveranstalters auf den Messeerfolg. Auf Basis einer multiplen Regression zeigt sich, dass das Humankapital des Messeveranstalters (u. a. Beratungsqualität, Fachkompetenz, Problemlösungsfähigkeit der Mitarbeiter) signifikant mit der Wi
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9

Eliassen, Knut Ove. "Marked, konkurranse og humankapital." Agora 37, no. 03-04 (2021): 36–61. http://dx.doi.org/10.18261/issn1500-1571-2020-03-04-03.

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10

Homburg, Stefan. "Humankapital und endogenes Wachstum." Journal of Contextual Economics – Schmollers Jahrbuch 115, no. 3 (1995): 339–66. http://dx.doi.org/10.3790/schm.115.3.339.

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Dissertations / Theses on the topic "Humankapital"

1

Birgersson, Mari, and Lovisa Petersson. "Humankapital vid förvärv : Hur påverkar humankapitalet en företagsvärdering av kunskapsföretag?" Thesis, Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET), 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-26144.

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Abstract:
Syftet med uppsatsen är att skapa förståelse för om och hur humankapital påverkar värderingen av kunskapsföretag vid företagsförvärv. Vidare vill vi undersöka vilka faktorer som styr humankapitalets värde. Vår teoretiska referensram grundar sig i teori om kunskapsföretag, förvärv och värdering. Vi tittar även närmare på Due Diligence och Human Resource Due Diligence som är två typer av företagsbesiktningar. Vi har valt att skapa förståelse för ämnet genom de systemorienterade teorierna. Vi har valt att utgå från en deduktiv ansats i vår uppsats. Vi har valt en kva
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2

Hejdenberg, Linnea, and Amanda Henebäck. "Humankapital i årsredovisningar." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO), 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-45954.

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Abstract:
Bakgrund: Humankapitalet anses vara en av företagens viktigaste tillgångar. Något som är problematiskt då det inte finns någon allmänt erkänd modell för att mäta detta. Det leder till att det blir en skillnad mellan det bokförda värdet och marknadsvärdet på företaget. Det finns inga tydliga regler för hur företag ska redovisa om sitt humankapital men många väljer att göra detta kvalitativt i årsredovisningarna då de vill få med det totala värdet på företaget.   Syfte: Syftet med denna studie var att undersöka företags årsredovisningar för att studera hur och varför företag presenterar sina inv
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3

Bengtsson, Linda, Mikaela Maglica, and Anna Sofia Rydén. "Humankapital : ur ett stakeholderperspektiv." Thesis, Linköping University, Department of Management and Economics, 2000. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-663.

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Abstract:
<p>Bakgrund: I dagens kunskapssamhälle, som också benämns"den nya ekonomin", utgörs många företags värde inte längre av fastigheter och maskinpark utan istället av kundlojalitet, elektronisk infrastruktur, innovation och anställdas kunskap. Det blir allt viktigare för företagen att lyfta fram dessa tillgångar för att uppnå konkurrensfördelar. Dagens redovisning ifrågasätts av dem som förespråkar att humankapital skall värderas och aktiveras på balansräkningen. Motståndarna till en aktivering talar om en alltför låg grad av pålitlighet vad gäller den här typen av infomation.</p><p>Syfte: Uppsat
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4

Wagner, Dieter. "Humankapital : Missverständnis des Jahres." Universität Potsdam, 2005. http://opus.kobv.de/ubp/volltexte/2006/666/.

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5

Nilsson, Emma, and Sandra Backman. "Humankapital i börsnoterade företag." Thesis, Karlstads universitet, Handelshögskolan, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-43666.

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6

Torvaldsson, Sandra, and Sara Jansson. "Humankapital - från rekrytering till redovisning." Thesis, Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-6581.

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7

Johansson, Anna, and Lindh Jakob Vikström. "Humankapital - Ett drivmedel för marknadsvärdet?" Thesis, Umeå universitet, Företagsekonomi, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-107126.

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8

Söderström, Jacob, and Oskar Kallenberg. "Humankapital : En studie om faktorer som påverkar redovisning av humankapital i svenska börsnoterade kunskapsföretags årsredovisningar." Thesis, Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-31479.

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Abstract:
Title: Human capital – A study about what roles factors play in human capital reporting in listed Swedish knowledge enterprises in their annual reports? Authors: Jacob Söderström and Oskar Kallenberg Completed: 29/6-2016 Tutor: Titti Eliasson Background: The West has evolved from being a manufacturing society to become an information society, this development has led to new needs and created new areas of concern in the financial statements (Dean, McKenna, &amp; Krishnan, 2012). Companies that possess few physical resources, such as knowledge companies may have problems to show the value of the
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9

Björk, Sofia, and Elin Erlandsson. "Rapportering av humankapital : En longitudinell studie för utvecklingen av revisionsbolags rapportering av humankapital i årsredovisningar." Thesis, Högskolan i Halmstad, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-45073.

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10

Johansson, Olle, and Saad Mohammed. "Humankapital i kunskapsintensiva konsultföretag : En kvalitativ studie om hur humankapital värderas och redovisas i kunskapsintensiva konsultföretag." Thesis, Högskolan Dalarna, Företagsekonomi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-34408.

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Abstract:
Titel: Humankapital i kunskapsintensiva konsultföretag - En kvalitativ studie om hur humankapital värderas och redovisas i kunskapsintensiva konsultföretag Bakgrund: Humankapital är en del av företagets intellektuella kapital som kan definieras som färdigheter, kompetenser och utbildning som de anställda besitter. Trots vikten av humankapital i företag och specifikt inom kunskapsintensiva företag, har värderingen och redovisningen av det som en tillgång i företagets balansräkning varit en komplex och kontroversiell fråga i decennier. Syfte: Syftet med denna studie är att få en bättre insikt i
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Books on the topic "Humankapital"

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Clar, Günter, Julia Doré, and Hans Mohr, eds. Humankapital und Wissen. Springer Berlin Heidelberg, 1997. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-59080-1.

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2

Jaeger, Burkhard. Humankapital und Unternehmenskultur. Deutscher Universitätsverlag, 2004. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-81856-0.

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3

Rissiek, Jörg. Investitionen in Humankapital. Deutscher Universitätsverlag, 1998. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-93364-5.

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4

Pudack, Torsten. Signale für Humankapital. Deutscher Universitätsverlag, 2004. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-81761-7.

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5

Gerhards, Jürgen, Silke Hans, and Sören Carlson. Klassenlage und transnationales Humankapital. Springer Fachmedien Wiesbaden, 2016. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-12539-4.

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Opitz, Christian. Hochschulen als Filter für Humankapital. Deutscher Universitätsverlag, 2005. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-81952-9.

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7

Siegenführ, Thea. Optimale Gesundheitsinvestitionen in das Humankapital. Physica-Verlag HD, 1993. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-12645-5.

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8

Moog, Petra. Humankapital des Gründers und Erfolg der Unternehmensgründung. Deutscher Universitätsverlag, 2004. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-81881-2.

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9

Plünnecke, Axel. Humankapital und Wachstum im Spannungsfeld der EU-Integration. Deutscher Universitätsverlag, 2002. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-90539-0.

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Thomas, Gries. Wachstum, Humankapital und die Dynamik der komparativen Vorteile. J.C.B. Mohr (P. Siebeck), 1995.

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Book chapters on the topic "Humankapital"

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Schrader, Josef. "Humankapital." In Wörterbuch Erwachsenen- und Weiterbildung, 3rd ed. Verlag Julius Klinkhardt, 2023. http://dx.doi.org/10.35468/wbeb2022-135.

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2

Gries, Thomas. "Standortfaktor Humankapital." In Internationale Wettbewerbsfähigkeit. Gabler Verlag, 1998. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-82447-9_4.

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3

Farmer, Karl, and Ronald Wendner. "Humankapital und Wirtschaftswachstum." In Physica-Lehrbuch. Physica-Verlag HD, 1999. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-58693-4_9.

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Kremendahl, Hans. "Der Wirtschaftsfaktor „Humankapital“." In Personal Politik. Gabler Verlag, 1996. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-84713-3_2.

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Sterzel, Jeannine. "Humankapital und Humankapitalberichterstattung." In Bewertungs- und Entscheidungsrelevanz der Humankapitalberichterstattung. Gabler, 2011. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-6205-8_2.

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Stederoth, Dirk. "Humankapital und Bildungsstandards." In Die Befähigung des Menschen zum Menschen. Springer Fachmedien Wiesbaden, 2019. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-24215-2_12.

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Ahlert, Dieter, and Heiner Evanschitzky. "Der Erfolgsfaktor Humankapital." In Dienstleistungsnetzwerke. Springer Berlin Heidelberg, 2003. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-55810-8_13.

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8

Jaeger, Burkhard. "Einführung." In Humankapital und Unternehmenskultur. Deutscher Universitätsverlag, 2004. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-81856-0_1.

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Jaeger, Burkhard. "Die Institutionenökonomik als analytischer Rahmen." In Humankapital und Unternehmenskultur. Deutscher Universitätsverlag, 2004. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-81856-0_2.

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Jaeger, Burkhard. "Organisierte Komplexität und ökonomische Verhaltensanalyse." In Humankapital und Unternehmenskultur. Deutscher Universitätsverlag, 2004. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-81856-0_3.

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Reports on the topic "Humankapital"

1

Ganesch, Franziska, Matthias Dütsch, and Olaf Struck. Räumliche Mobilität am Arbeitsmarkt: Einfluss- und Erfolgsfaktoren. Otto-Friedrich-Universität, 2022. http://dx.doi.org/10.20378/irb-54128.

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Abstract:
Im Zuge der Diskussion um wettbewerbsnotwendige Anpassungen von Arbeit und Arbeitsmärkten wird von Arbeitnehmern unter anderem die Bereitschaft zu räumlicher Mobilität erwartet. Zudem können Individuen selbst versucht sein ihre Arbeitsbedingungen, etwa ihr Einkommen, durch regionale Mobilität zu verbessern. Dies sollte, folgt man ökonomisch-rational argumentierenden Ansätzen, bei jenen Personen, die höhere Investitionen in ihr Humankapital getätigt haben, häufiger der Fall sein als bei geringer Qualifizierten. Es kann zudem angenommen werden, dass bei Mobilitätsentscheidungen die erwarteten Er
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