Relevant bibliographies by topics / Humankapital / Dissertations / Theses
To see the other types of publications on this topic, follow the link: Humankapital.

Dissertations / Theses on the topic 'Humankapital'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 25 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 dissertations / theses for your research on the topic 'Humankapital.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Birgersson, Mari, and Lovisa Petersson. "Humankapital vid förvärv : Hur påverkar humankapitalet en företagsvärdering av kunskapsföretag?" Thesis, Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET), 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-26144.

Full text
Abstract:
Syftet med uppsatsen är att skapa förståelse för om och hur humankapital påverkar värderingen av kunskapsföretag vid företagsförvärv. Vidare vill vi undersöka vilka faktorer som styr humankapitalets värde. Vår teoretiska referensram grundar sig i teori om kunskapsföretag, förvärv och värdering. Vi tittar även närmare på Due Diligence och Human Resource Due Diligence som är två typer av företagsbesiktningar. Vi har valt att skapa förståelse för ämnet genom de systemorienterade teorierna. Vi har valt att utgå från en deduktiv ansats i vår uppsats. Vi har valt en kva
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Hejdenberg, Linnea, and Amanda Henebäck. "Humankapital i årsredovisningar." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO), 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-45954.

Full text
Abstract:
Bakgrund: Humankapitalet anses vara en av företagens viktigaste tillgångar. Något som är problematiskt då det inte finns någon allmänt erkänd modell för att mäta detta. Det leder till att det blir en skillnad mellan det bokförda värdet och marknadsvärdet på företaget. Det finns inga tydliga regler för hur företag ska redovisa om sitt humankapital men många väljer att göra detta kvalitativt i årsredovisningarna då de vill få med det totala värdet på företaget.   Syfte: Syftet med denna studie var att undersöka företags årsredovisningar för att studera hur och varför företag presenterar sina inv
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Bengtsson, Linda, Mikaela Maglica, and Anna Sofia Rydén. "Humankapital : ur ett stakeholderperspektiv." Thesis, Linköping University, Department of Management and Economics, 2000. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-663.

Full text
Abstract:
<p>Bakgrund: I dagens kunskapssamhälle, som också benämns"den nya ekonomin", utgörs många företags värde inte längre av fastigheter och maskinpark utan istället av kundlojalitet, elektronisk infrastruktur, innovation och anställdas kunskap. Det blir allt viktigare för företagen att lyfta fram dessa tillgångar för att uppnå konkurrensfördelar. Dagens redovisning ifrågasätts av dem som förespråkar att humankapital skall värderas och aktiveras på balansräkningen. Motståndarna till en aktivering talar om en alltför låg grad av pålitlighet vad gäller den här typen av infomation.</p><p>Syfte: Uppsat
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Wagner, Dieter. "Humankapital : Missverständnis des Jahres." Universität Potsdam, 2005. http://opus.kobv.de/ubp/volltexte/2006/666/.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Nilsson, Emma, and Sandra Backman. "Humankapital i börsnoterade företag." Thesis, Karlstads universitet, Handelshögskolan, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-43666.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Torvaldsson, Sandra, and Sara Jansson. "Humankapital - från rekrytering till redovisning." Thesis, Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-6581.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Johansson, Anna, and Lindh Jakob Vikström. "Humankapital - Ett drivmedel för marknadsvärdet?" Thesis, Umeå universitet, Företagsekonomi, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-107126.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Söderström, Jacob, and Oskar Kallenberg. "Humankapital : En studie om faktorer som påverkar redovisning av humankapital i svenska börsnoterade kunskapsföretags årsredovisningar." Thesis, Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-31479.

Full text
Abstract:
Title: Human capital – A study about what roles factors play in human capital reporting in listed Swedish knowledge enterprises in their annual reports? Authors: Jacob Söderström and Oskar Kallenberg Completed: 29/6-2016 Tutor: Titti Eliasson Background: The West has evolved from being a manufacturing society to become an information society, this development has led to new needs and created new areas of concern in the financial statements (Dean, McKenna, &amp; Krishnan, 2012). Companies that possess few physical resources, such as knowledge companies may have problems to show the value of the
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Björk, Sofia, and Elin Erlandsson. "Rapportering av humankapital : En longitudinell studie för utvecklingen av revisionsbolags rapportering av humankapital i årsredovisningar." Thesis, Högskolan i Halmstad, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-45073.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Johansson, Olle, and Saad Mohammed. "Humankapital i kunskapsintensiva konsultföretag : En kvalitativ studie om hur humankapital värderas och redovisas i kunskapsintensiva konsultföretag." Thesis, Högskolan Dalarna, Företagsekonomi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-34408.

Full text
Abstract:
Titel: Humankapital i kunskapsintensiva konsultföretag - En kvalitativ studie om hur humankapital värderas och redovisas i kunskapsintensiva konsultföretag Bakgrund: Humankapital är en del av företagets intellektuella kapital som kan definieras som färdigheter, kompetenser och utbildning som de anställda besitter. Trots vikten av humankapital i företag och specifikt inom kunskapsintensiva företag, har värderingen och redovisningen av det som en tillgång i företagets balansräkning varit en komplex och kontroversiell fråga i decennier. Syfte: Syftet med denna studie är att få en bättre insikt i
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
11

Moulod, Nizhad Karzan William, and Erica Reischtein. "Behålla Humankapital : En arbetsmodell för säljföretag." Thesis, Akademin för innovation, design och teknik, School of Innovation, Design and Engineering, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-9745.

Full text
Abstract:
<p><strong>Titel</strong>: Behålla Humankapital – En arbetsmodell för säljföretag</p><p><strong>Datum</strong>: 2010-05-02</p><p><strong>Kurs</strong>: Kandidatuppsats i Innovationsteknik, 15 högskolepoäng</p><p><strong>Författare</strong>: Karzan M.N. & Erica Reischtein</p><p><strong>Handledare</strong>: Bengt Köping Olsson</p><p><strong>Examinator</strong>: Sven Hamrefors</p><p><strong>Nyckelor</strong><strong>d</strong>: Förändringsledning, affärsutveckling, humankapital</p><p><strong>Syfte</strong>: Arbetets syfte är att skapa en arbetsmodell att utgå ifrån hos säljföretag, modellens huvud
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
12

Hedlund, Malin, and Tobias Prytz. "Redovisning av humankapital : - Är det möjligt?" Thesis, Umeå University, Umeå School of Business, 2007. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-1076.

Full text
Abstract:
<p>Syftet med externredovisning är att ge en sammanfattande bild av en organisations finansiella ställning och resultat. Den behövs för att öka tilliten hos ett företags intressenter samt som underlag vid beslut om företaget. Under de senaste årtiondena har en typ av företag vuxit fram vars viktigaste tillgång är personalen. Problem uppstår när dessa företag ska värderas då personalen inte kan tas upp som en tillgång i den traditionella redovisningen.</p><p>Dagens lagstiftning för redovisning av humankapital är ytterst liten. Utöver de fyra paragrafer som nämns i Årsredovisningslagen är det up
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
13

Akdemir, Bulduk, and Boris Filipovic. "Humankapital : Vart är utvecklingen på väg?" Thesis, Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-19519.

Full text
Abstract:
En tillbakablick på den ekonomiska utvecklingen ger en klar bild av att ekonomin har utvecklats från ett industribaserat samhälle till ett mer komplext samhälle med större krav på kompetens från anställda. Ett sådant samhälle kallas för ett kunskapsintensivt samhälle och har sedan början av 1990-talet växt allt starkare. Redovisningen har däremot halkat efter och det gör den fortfarande. Än idag finns det inga standarder eller normer som kan användas för att framhäva en av företagets viktigaste resurser, nämligen humankapital.Kunskap, skicklighet och innovativ samt de anställdas förmåga är bet
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
14

Hissa, Joakim, and Anna Åhmark. "Humankapital i kunskapsintensiva företag likt fotbollsklubbar." Thesis, Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan, 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-18928.

Full text
Abstract:
Kunskap har blivit en allt viktigare framgångsfaktor för företag de senaste åren. Tydligast syns det inom näringslivet där antalet kunskapsintensiva företag har ökat markant. Personalen som även kallas humankapital och är en del av det intellektuella kapitalet, har därmed fått en allt viktigare roll eftersom de utgör företagens största tillgång. För att återspegla en rättvisande bild av tillgångarna är det därför av yttersta vikt att synliggöra humankapitalet i årsredovisningen vilket ger upphov till stora värderingsproblem. I studien görs därför en jämförelse med fotbollsklubbar som köper och
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
15

Persch, Peter-Roman. "Die Bewertung von Humankapital : eine kritische Analyse /." München [u.a.] : Hampp, 2003. http://www.gbv.de/dms/zbw/371108772.pdf.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
16

Czernomoriez, Janna. "Internationale Wanderungen von Humankapital und wirtschaftliches Wachstum /." Berlin : Duncker & Humblot, 2009. http://opac.nebis.ch/cgi-bin/showAbstract.pl?u20=9783428129980.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
17

Erlandsson, Jeanette, Yessica Dahlin, and Daniela Sylvan. "Redovisning av humankapital : Hur ser utvecklingen ut?" Thesis, Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan, ELNU, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-21195.

Full text
Abstract:
Bakgrund och problem: Dagens marknad karaktäriseras av kunskapsintensiva företag som är beroende av sina medarbetare och deras kompetens för att nå framgång. De flesta aspekter i ett företag kan härmas av konkurrenter, men det är humankapitalet som gör dem unika och konkurrenskraftiga. Trots att denna resurs är så viktig får den inte något större utrymme i företags redovisning, då dagens redovisning fortfarande baseras på principer från 1400-talet och främst fokuserar på materiella tillgångar. Intresset för humankapitalredovisning uppstod på 1960-talet och har sedan dess kommit och gått; initi
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
18

Bredahl, Alexandra, and Kristoffer Karlsson. "Humankapital : Poängen med att investera i personal." Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-25760.

Full text
Abstract:
Investeringar som görs i humankapital kan ses som lönsamma då de kan bidra till konkurrensfördelar, högre resultat och bättre service. Detta kan ske via utbildningar, satsningar i företagshälsovård och arbetsmiljö för att stimulera och behålla personal.  Humankapitalinvesteringar ger utrymme för utvecklingsmöjligheter vilket hjälper företag att verka konkurrenskraftiga i en föränderlig miljö. Dock har det påvisats svårigheter i att mäta effekten av investeringarna. Genom uppföljning i form av undersökningar hos dess intressenter kan företagen få en bättre uppfattning kring investeringens effek
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
19

Andersson, Elin, Julia Davidsson, and André Henningson. "Värdering av humankapital vid företagsförvärv av kunskapsföretag." Thesis, Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-51356.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
20

Thörnvik, Niklas, and Erik Tullberg. "Underprissättning av börsintroduktioner : Humankapital, ett förbisett värderingsmått?" Thesis, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-302105.

Full text
Abstract:
Vid genomförandet av en börsintroduktion är det viktigt att det företag som ska introduceras kan värderas på ett rättvist och pålitligt sätt. Värderingen bör baseras på bokförda tillgångar och historiska nyckeltal, samt med hjälp av förväntningar om framtiden. Strukturen på olika företag kan variera, allt ifrån stora tillgångsintensiva industriföretag till tjänsteföretag med stor andel humankapital. Humankapital som tillgång är svårt att värdera och utelämnas ofta i finansiella rapporter. Historiska datafrån börsintroduktioner visar att aktiekursen i de flesta fallen har en positiv utveckling
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
21

Czernomoriez, Janna. "Internationale Wanderungen von Humankapital und wirtschaftliches Wachstum." Berlin Duncker & Humblot, 2008. http://d-nb.info/992825776/04.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
22

Runermark, Anna, Sandra Gustafsson, and Dan Högfelt. "Humankapital - hur redovisas det och varför redovisas det?" Thesis, Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan, ELNU, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-6215.

Full text
Abstract:
Bakgrund: Antalet kunskapsintensiva företag har under de senaste åren ökat. Tillgångarna i dessa företag består, till största del, av dess humankapital som motsvaras av anställdas kompetens, utbildning och färdigheter. Det finns idag många olika mätmetoder, men inga standarder som talar om hur humankapital skall redovisas i företagens årsredovisningar. Syfte: Syftet med vår uppsats är att undersöka, analysera och sedan beskriva hur företagen väljer att redovisa sitt humankapital och varför man väljer just detta tillvägagångssätt. Vi vill även identifiera om det har skett några väsentliga förän
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
23

Karlsson, Christian. "Frivillig rapportering om humankapital i svenska företags årsredovisningar." Thesis, Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET), 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-27059.

Full text
Abstract:
Abstrakt: I en verksamhet är humankapitalet, det vill säga företagets resurser i form av personal och deras kompetens, en av de absolut viktigaste delarna. Tidigare forskning visar att om ett företag väljer att ta upp kostnader kring anställning, träning och personlig utveckling kan det resultera i att viktiga intressenter gör investeringar som är till nytta för företaget. Syftet med denna studie är att försöka ta reda på hur humankapital som frivillig upplysning har utvecklats i svenska byggföretags årsredovisningar. För att besvara frågeställningen undersöks tre byggföretags årsredovisningar
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
24

Jonasson, Amanda. "Humankapital hos tjänsteföretag : En studie om humankapitalets betydelse." Thesis, Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-26709.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
25

Frebran, Rasmus, Niklas Lundell, and Ivan Ticic. "Humankapital i redovisningen : En studie av kunskapsintensiva företag." Thesis, Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-33640.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
26

Henningsson, Johan. "Fund managers as cultured observers /." Västerås : School of Sustainable Development of Society and Technology, Mälarddalen University, 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-1580.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
27

Ivarsson, Elin, and Victoria Ales. "Humankapital - tillgångar som leder samtidens industriföretag genom utveckling och innovation : En studie om hur industriföretag på Nasdaq Stockholm frivilligt redovisar sitt humankapital." Thesis, Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-17228.

Full text
Abstract:
Moderna industriföretag behöver ständigt satsa på kunskap och kompetenser i verksamheten för att överleva i omgivningens innovations- och utvecklingstakt. Humankapital är en del av industriföretagens intellektuella kapital och beskrivs ofta med ord och text i industriföretagens års- och hållbarhetsredovisningar. Utifrån den ökade kunskapsintensiteten som krävs i moderna industriföretag, syftar denna studie till att ta reda på hur svenska börsnoterade industriföretag har valt att presentera frivillig information om sitt humankapital. Studien är därmed användbar för investerare och dess invester
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
28

Herbst, Patrick. "Humankapital und lokale Arbeitsmärkte : eine theoretische Analyse von Investitionsanreizen /." Berlin : Dissertation.de, 2004. http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&doc_number=012944192&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
29

Myrén, Niklas, and Ulf Emanuelsson. "Redovisning av humankapital : en studie över svenska börsbolags årsredovisningar." Thesis, Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT, 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-2908.

Full text
Abstract:
<p><strong>Bakgrund och problem: </strong>En viktig tillgång som bolagen har tillgång till är det humankapital som finns i form av personalen. Denna tillgång är en dold tillgång då den ej kan tas upp i bolagens balansräkning. Detta beroende på att det ej går att definiera humankapital som en tillgång enligt redovisningsstandarden då den ej uppfyller kriterierna för att kunna klassificeras som en tillgång. För bolagen kan det ändå finnas ett behov av att redovisa humankapital externt genom årsredovisningen. Detta för att nå sina intressenter med information som kan stärka relationen mellan dem.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
30

Ok, Serdar, and Mikael Nilsson. "Humankapital : En totalundersökning av SEB Trygg Liv i Stockholm." Thesis, Södertörn University College, School of Business Studies, 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-418.

Full text
Abstract:
<p>Utvecklingen av företag har skett i riktning från att vara traditionella industriföretag till att vara mer kunskapsorienterade. Det innebär att större krav ställs på företagens interna utveckling. Företagen blir mer beroende av kunskap och information då samhället förändras i en snabbare takt. Maskiner och dylikt tillhör inte längre ett företags viktigaste tillgångar, i synnerhet när det gäller företag inom tjänstesektorn. Istället har humankapitalets betydelse ökat, det vill säga medarbetarnas kompetens, motivation, kreativitet, värderingar och utveckling. Förluster av humankapital innebär
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
31

Lellouchi, Mohammed. "Utvecklingsländers ekonomiska tillväxt : Finns samband mellan humankapital och tillväxt?" Thesis, Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-30541.

Full text
Abstract:
Economic growth may depend on several factors and it is not unusual to relate economic growth to physical capital. More recently, research on human capital has become crucial when it was discovered that not only physical capital is of importance for growth, defined as the change in gross domestic product per capita. Institutions such as hospitals and schools have proven to be important parts of a society, not only from a social perspective but also from a macroeconomic point of view. Many researchers have considered that human capital is of great importance in explaining many countries' econom
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
32

Jensen, Erik, and Markus Kajsa Mattila. "Att redovisa humankapital i konsultföretags årsredovisningar : Är det möjligt?" Thesis, Karlstads universitet, Handelshögskolan, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-47268.

Full text
Abstract:
Att företag ska visa en så rättvisande bild av sin verksamhet som möjligt i årsredovisningarna har blivit ett allmänt accepterat faktum. Den här studien behandlar och granskar om och hur konsultföretag redovisar sitt humankapital samt om det är möjligt att komplettera årsredovisningen med en icke obligatorisk humankapitalsvärderingsmodell, likt hur GRI fungerar idag.  Syftet med uppsatsen är således att förklara hur konsultfirmor hanterar redovisning av humankapital, samt att baserat på det ge förslag till kompletteringar till årsredovisningen som gör årsredovisningen mer rättvisande.  I den t
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
33

Czernomoriez, Janna [Verfasser]. "Internationale Wanderungen von Humankapital und wirtschaftliches Wachstum. / Janna Czernomoriez." Berlin : Duncker & Humblot, 2009. http://d-nb.info/1238362206/34.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
34

Martinsson, Hansen Antonia, and Elin Rosén. "Humankapital i statens tjänst : En fallstudie av Länsstyrelsen Dalarna." Thesis, Högskolan Dalarna, Personal och arbetsliv, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-25282.

Full text
Abstract:
Studien baserades på ett uppdrag från Länsstyrelsen Dalarna att undersöka den psykosociala arbetsmiljön inom organisationen med avgränsning till arbetsbelastning, arbetstakt och måltydlighet. Syftet med studien var att skapa förståelse för förhållandet mellan offentlig sektor som kontext, psykosocial arbetsmiljö och humankapital. Vidare var syftet att utforma en handlingsplan till Länsstyrelsen Dalarna för att förbättra den psykosociala arbetsmiljön inom organisationen. De teoretiska utgångspunkterna bestod av teorier kring offentlig sektor med fokus på tillsyns- och förvaltningsmyndigheter, o
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
35

Holmgren, Eric, Christian Norderfors, and Råberg Simon Asp. "Humankapital i årsredovisningar : En granskning av kunskaps- och industriföretag." Thesis, Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-15367.

Full text
Abstract:
I den moderna ekonomin är organisationens individer centrala för verksamheten. Den ekonomiska utvecklingen har gått från ett industribaserat samhälle till ett företagsklimat med mer komplexa behov och högre kompetenskrav på anställda. Personalens kunskap, erfarenhet och effektivitet utgör ofta en mycket viktig tillgång, framför allt för kunskapsföretagen i tjänstesektorn. De anställdas kännedom och förmåga att skapa värde för organisationen kategoriseras i redovisningen som företagets humankapital. Trots humankapitalets ökande betydelse så får inte organisationens personal tas upp som en tillg
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
36

Skjäl, Henric, and Erim Yaman. "Innovationer och dess inverkan av Humankapital, Handel och FoU : Till vilken grad påverkas innovationer i EU av Humankapital, Handel med IKT och FoU?" Thesis, Södertörns högskola, Nationalekonomi, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-39204.

Full text
Abstract:
This thesis analyzes what effects human capital, R&amp;D and ICT-goods trade have on innovation. Positive outcomes from innovation are an increased level of productivity, which increases incentives for greater innovative activity. Throughout this thesis patent-applications will be used as a proxy for innovation, which is in accordance with previous literature. The main scope of this paper will focus on econometric panel-data to determine which indicators have a significant effect on national-wide patent-applications and basic policy making in accordance with the findings. The scope of the stud
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
37

Grill, Johannes. "Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung : ein Bezugsrahmen zur Evaluation ambitionierter mittlerer Unternehmen /." Frankfurt am Main [u.a.] : Lang, 2008. http://d-nb.info/987439030/04.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
38

Deusen, Anja. "Human-Capital-Management Optimierung des Mitarbeiterwertes: Möglichkeiten und Grenzen." Saarbrücken VDM, Müller, 2004. http://deposit.ddb.de/cgi-bin/dokserv?id=2792076&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
39

Rönnholm, Jens, Karl-Erik Karlsson, and Tom Nordin. "Skiftnycklar och humankapital : En studie av två företags branschspecifika chefskap?" Thesis, Stockholm University, School of Business, 2005. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-6082.

Full text
Abstract:
<p>Nyckelord: Branschspecifikt chefskap, egenskaper, Plattityder? Problem: De problem som vi undersökt är framförallt; huruvida en chefs egenskaper är likartade oavsett branschtillhörighet, om generella chefsegenskaper går att hitta i två olika branscher, hur ledaren uppfattar sitt eget ledarskap och hur detta ledarskap uppfattas av de anställda. Ett problem som vi upplevt är att stora delar av den tillgängliga litteraturen är väldigt likriktad Vi har även sett problem med att stora delar av litteraturen inte tar upp specifika branschers chefskap och dess utmaningar. Syfte: Vi vill med denna s
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
40

Hååg, Micael, and Jessica Sundqvist. "Redovisning av humankapital : i de svenska bankerna mellan 1997-2005." Thesis, Uppsala University, Department of Business Studies, 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-9046.

Full text
Abstract:
<p>Medarbetares kompetens går inte att värdesätta i kronor för företag men det finns andra sätt de kan redovisa sina medarbetare, ofta företagens största resurs. Denna uppsats handlar om hur humankapital redovisas i årsredovisningarna hos Föreningssparbanken, Handelsbanken, Nordea och SEB för åren 1997, 2001 och 2005. Vi undersöker dels om den regelstyrda redovisningen gällande humankapitalet finns med och dels vilka frivilliga upplysningar bankerna lämnar i respektive årsredovisning. De aktuella författare och forskare, vars publikationer, inom detta område vi har använt oss av har alla försl
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
41

Kviborg, Jonathan, and Fredrik Holgersson. "Rättvisande bilden med humankapital : En fallstudie av fotbollsklubbar och tjänsteföretag." Thesis, Södertörns högskola, Institutionen för ekonomi och företagande, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-15647.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
42

Barksten, Kajsa, and Louise Hansson. "Humankapital i årsredovisningar : -skillnaden mellan nio kunskaps- och nio industriföretag." Thesis, Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-33345.

Full text
Abstract:
Humankapital har ökat i betydelse då allt fler företag har blivit så kallade kunskapsföretag, vilka inriktar sig på att skapa värde genom att endast erbjuda personalens kunskap, kompetens och erfarenhet. Humankapitalet menar forskare, är en tillgång för företaget och borde därför också redovisas som en sådan, precis som företagets andra tillgångar. Dock får inte humankapital i dagens läge tas upp som en tillgång i den finansiella rapporten. Det redovisas därför ofta frivilligt av företagen i hållbarhetsredovisningar. Kunskapsföretagen borde enligt forskare vara de som redovisar absolut mest in
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
43

Pudack, Torsten. "Signale für Humankapital : die Rolle von Unternehmensberatungen beim Berufseinstieg von Hochschulabsolventen /." Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl, 2004. http://www.gbv.de/dms/zbw/388111747.pdf.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
44

Björk, Anton, Jesper Jansson, and Emelie Martinell. "Bankers redovisning av humankapital En kvalitativ studie av sex bankers redovisning." Thesis, Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-65170.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
45

Rosenberger, Ruth. "Experten für Humankapital : Die Entdeckung des Personalmanagements in der Bundesrepublik Deutschland /." München : Oldenbourg, R, 2008. http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=3120869&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
46

Saillard, Joachim. "Börsnoterade företags redovisade humankapital och deras företagsprestationer : sökandet efter ett samband." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för ekonomi, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-14704.

Full text
Abstract:
Sammanfattning Titel: Börsnoterade företags redovisade humankapital och deras företagsprestationer – sökandet efter ett samband Nivå: D-nivå Författare: Joachim Saillard Handledare: Lars Ekstrand Datum: 2013-06-24 Bakgrund: Humankapital är en viktig resurs för samhället och företagen, vilket lett till överväganden huruvida den ska tas med i redovisningen. Divergerande uppfattningar om humankapitalets samband med prestationen i företag leder till ett behov av vidare forskning, i synnerhet utifrån fördjupningsområdet redovisning. Ett klargörande av kunskapsläget vad gäller humankapitalredovisnin
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
47

Johansson, Christoffer, and Moa Raiting. "Kreditgivningsprocessen : Hur humankapital och risk bedöms vid kreditgivning av nyetablerade småföretag." Thesis, Umeå universitet, Företagsekonomi, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-90887.

Full text
Abstract:
Small business enterprises have escalated in Sweden during the last decade. However, new established companies are struggling to maintain their selves during the startup process and according to a survey from Tillväxtanalys, only 68 % of startup companies from 2008 were still active three years later. One of the main reasons is lack of capital and the most common approach to finance companies is to apply for a bank loan. In other words, commercial banks are of great importance for new businesses. Although, the problem arises when there is no previous history from the new businesses that the ba
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
48

Peterson, Elin, and Jakob Karlsson. "Redovisning av humankapital : En longitudinell studie om humankapitalets roll i årsredovisningar." Thesis, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-414651.

Full text
Abstract:
Den framväxande kunskapsekonomin har medfört att bolag blivit allt mer beroende av humankapital, något som omfattar personalens kunskaper och kompetenser. Trots att humankapitalet anses vara den viktigaste tillgången hos kunskapsintensiva företag tycks tillgången redovisas i låg omfattning till externa parter, något som resulterar i att bolag misslyckas med att kommunicera sitt sanna värde. Denna studie syftar till att studera hur redovisningen angående humankapital utvecklats över tid bland stora svenska finansbolag, detta genom en kvantitativ innehållsanalys. Årsredovisningar från verksamhet
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
49

Rosenberger, Ruth. "Experten für Humankapital die Entdeckung des Personalmanagements in der Bundesrepublik Deutschland." München Oldenbourg, 2006. http://d-nb.info/989017311/04.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
50

Thommes, Kirsten. "Verfügungsrechte über Humanvermögen : Implikationen für und Möglichkeiten der Bilanzierung von Humankapital /." Aachen : Shaker, 2008. http://d-nb.info/991820010/04.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the bibliographies on the topic 'Humankapital' for other source types:
Journal articles Books
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography