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Academic literature on the topic 'Hygiène du travail – Différences entre sexes'

Author: Grafiati

Published: 15 June 2024

Last updated: 31 July 2025

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Journal articles on the topic "Hygiène du travail – Différences entre sexes"

1

Chartier, Roger. "Différences Entre les Sexes et Domination Symbolique (note critique)." Annales. Histoire, Sciences Sociales 48, no. 4 (1993): 1005–10. http://dx.doi.org/10.3406/ahess.1993.279190.

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Abstract:

Dans un texte superbe, intitulé « Le sexe ni vrai ni faux », Louis Marin commente le mythe d'Hermaphrodite tel que le conte Ovide au quatrième livre des Métamorphoses. Pour lui, c'est la sphère immobile et éternelle de l'Être, unissant de manière indéfectible le masculin et le féminin, « que, sur le mode de la prière et du votum, la Naïade du mythe ovidien désire constituer à jamais, mais dans le temps : “ Tu te débats, en vain, cruel, s'écrie-t-elle, tu ne m'échapperas pas. Dieux, ordonnez que nul jour ne le voit séparé de moi ni moi séparée de lui ”. Bisexualité originaire dont le mythe d'He

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2

Lee, Yeonjung, Fengyan Tang, Kevin H. Kim, and Steven M. Albert. "Exploring Gender Differences in the Relationships between Eldercare and Labour Force Participation." Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement 34, no. 1 (2015): 14–25. http://dx.doi.org/10.1017/s0714980814000543.

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Abstract:

RÉSUMÉCette étude a examiné la relation réciproque entre les soins des parents et la participation au marché du travail, afin de déterminer si (1) la prestation de soins est liés à l’emploi subséquent; (2) un emploi est lié à la prestation de soins subséquente; (3) la participation de la prestation de soins et la population travaillant a montré une relation réciproque à travers le temps; et (4) s’il existe des différences entre les sexes dans ces relations. Pour l’analyse, nous avons utilisé la modélisation par équation structurelle. L’échantillon de l’étude comprenait les enfants adultes de 5

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3

Mercat-Bruns, Marie. "La construction européenne d’une notion d’inclusion : portée et limites." Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 1 (2025): 178–99. https://doi.org/10.4000/13y11.

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Abstract:

La construction de l‘égalité des sexes au niveau européen a débouché sur un modèle révélateur de discriminations systémiques au travail. Cette appréhension des différences de traitement structurelles offre un cadre opérationnel pour aborder celles fondées sur les autres critères discriminatoires. La réflexion peut aboutir à une vision plus constructive de l’élimination des obstacles communs à l’inclusion de différents groupes en situation comparable, naissant de problèmes inhérents aux relations à l’origine des discriminations. Cependant, le droit européen oscille toujours entre une promotion

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4

Hemsing, N., and L. Greaves. "Forum pancanadien : Cadre de travail national sur la santé pulmonaire : occasion d'analyse comparative entre les sexes." Maladies chroniques au Canada 29, no. 2 (2009): 99–103. http://dx.doi.org/10.24095/hpcdp.29.2.07f.

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Abstract:

Les maladies respiratoires liées au tabagisme représentent un énorme fardeau social et économique pour les femmes comme pour les hommes au Canada. Le présent article porte sur la contribution potentielle du Cadre de travail national sur la santé pulmonaire à la réduction des inégalités en santé respiratoire entre les femmes et les hommes et entre les sous-populations de femmes et d'hommes. Une analyse préliminaire des documents-cadres existants indique que les facteurs, les différences et les influences liés aux sexes n'ont pas encore été clairement ou suffisamment élucidés. Néanmoins, il y a

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5

Beaujot, Roderic, Jianye Liu, and Zenaida Ravanera. "Gender inequality in the family setting." Canadian Studies in Population 44, no. 1-2 (2017): 1. http://dx.doi.org/10.25336/p6s305.

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Abstract:

Now that human capital increases the propensity to be in union for both men and women, the gender differences in the patterns of entry and exit from relationships have decreased. However, there are still strong gender differences in living with children, with women at younger ages and women not in couples being more likely than men to be living with children. Women are more likely to be lone parents while men are more likely to be living as part of a couple. While the employment rate of women in unions is no longer suppressed if they are living with children, their average work hours remain lo

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6

Mosconi, Nicole. "La formation professionnelle des femmes en France." Swiss Journal of Educational Research 22, no. 2 (2000): 343–55. http://dx.doi.org/10.24452/sjer.22.2.4571.

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Abstract:

Les femmes ont aujourd’hui plus de chances que les hommes de sortir du système scolaire avec une formation générale. Mais la segmentation du marché du travail entre emplois masculins valorisés et emplois féminins dévalorisés se répercute au niveau du système de formation initiale dans une forte ségrégation des garçons et des filles entre filières et cursus différents (littéraires et tertiaires pour les filles, scientifiques et techniques industriels pour les garçons). La poussée de la scolarisation féminine tend à introduire une division verticale dans le groupe des filles entre celles qui ont

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7

THÉBERGE, Nancy. "Sport, caractère physique et différenciation sexuelle." Sociologie et sociétés 27, no. 1 (2002): 105–16. http://dx.doi.org/10.7202/001790ar.

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Abstract:

Résumé Au début du siècle, l'adoption d'un " modèle adapté " aux femmes dans le sport a contribué à atténuer les tensions au sujet de la signification de l'activité physique des femmes et à renforcer les idées sur les " différences essentielles " entre les sexes. La lutte relative aux idéologies sexuelles et sportives se poursuit aujourd'hui. A l'augmentation des possibilités pour les femmes de pratiquer un sport, on peut opposer l'importance renouvelée accordée à des sports traditionnellement féminins. Cet article analyse en profondeur les progrès du hockey féminin. Dans ce sport, les débats

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8

Lehrer, Steven F., Yazhuo Pan, and Ross Finnie. "Evolution of Gender Patterns in Retirement Saving in Canada." Canadian Public Policy 49, S1 (2023): 6–31. http://dx.doi.org/10.3138/cpp.2022-034.

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Abstract:

Une préoccupation persistante au sujet des personnes âgées est leur capacité à maintenir leur bienêtre économique après leur retraite. Dans une large mesure, ce sont les décisions d’épargne prises pendant les années précédant la retraite qui financent la consommation pendant les années de retraite. Les disparités entre les sexes en ce qui concerne les gains sur le marché du travail et les régimes de retraite financés par l’employeur, de même que la longévité plus grande des femmes, donnent à penser que les ressources dont disposent les Canadiennes à la retraite sont probablement différentes de

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9

Cloutier, Luc, Paul Bernard, and Diane-Gabrielle Tremblay. "Activité professionnelle et responsabilités familiales: les mères sont-elles encore perdantes dans leur qualité d'emploi?" Articles 66, no. 2 (2011): 256–78. http://dx.doi.org/10.7202/1006146ar.

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Abstract:

Que ce soit au Québec, au Canada ou ailleurs dans d'autres pays de l'OCDE, les femmes sont désormais très présentes sur le marché du travail même lorsqu'elles ont des enfants en bas âge. Toutefois, les données révèlent qu'il existe encore des différences notables entre les genres en ce qui a trait aux conditions d'emploi et de travail. Afin de jeter un nouveau regard sur les inégalités professionnelles entre les sexes, une analyse quantitative de l'évolution de qualité de l'emploi au Québec a été réalisée en fonction de deux paramètres importants de différenciation de genres relevés dans les r

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10

Neji, Lamia. "L’emploi des jeunes femmes en Tunisie à l’épreuve de la discrimination fondée sur le genre." Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 3 (2024): 192–207. http://dx.doi.org/10.4000/12f0z.

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Abstract:

En dépit du développement de la scolarité des filles et des performances qu’elles réalisent d’abord à l’école puis à l’université, par rapport aux hommes, les jeunes femmes sont discriminées dans l’emploi en Tunisie. Au-delà des différences des conditions physiques et d’âge, sociales et économiques, toutes les femmes souffrent de discriminations par le seul fait d’être des femmes. Sans parler des discriminations en cascade à cause du handicap, de l’origine sociale et de la nationalité, les jeunes femmes sont les plus exposées au danger de la violence, de l’exploitation économique voire de la t

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Dissertations / Theses on the topic "Hygiène du travail – Différences entre sexes"

1

Bensalem, Said. "Construction du rapport au risque professionnel et santé psychique au travail : une question de genre ? Le cas de conducteurs et conductrices de bus." Electronic Thesis or Diss., Toulouse 2, 2023. http://www.theses.fr/2023TOU20057.

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Abstract:

Dans le champ de la psychologie sociale du travail et des organisations, c’est à l’articulation de deux thématiques de recherche - la santé au travail et le risque professionnel – que se situe notre recherche visant à analyser la question, encore peu documentée, des inégalités de santé au travail entre hommes et femmes.Notre thèse s’intéresse à une insertion professionnelle contre-stéréotypique pour les femmes – il s’agit en l’occurrence de conductrices de bus – pour examiner ; d’une part, si l’on peut établir des différences de santé psychique entre ces conductrices et leurs homologues mascul

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2

Dargnies, Marie Pierre. "Genre et goût pour la compétition : une approche par l'économie expérimentale." Paris 1, 2009. https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00450807.

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Abstract:

Cette thèse s'intéresse à une explication particulière pour l'effet de plafond de verre auquel sont confrontées les femmes sur le marché du travail: une différence hommes-femmes de préférence pour la compétition. L'approche expérimentale retenue ici permet de contrôler un certain nombre de facteurs qui influencent les comportements compétitifs et qui sont impossible à démêler en observant le marché du travail. Un premier chapitre traite de la surconfiance et propose plusieurs incitations pour réduire ce biais cognitif. Le deuxième chapitre étudie l'effet de la compétition en équipe sur la diff

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3

Creissels, Anne. "Le travail du mythe dans l'art contemporain : la différence des sexes en question." Paris, EHESS, 2006. http://www.theses.fr/2006EHES0057.

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Abstract:

Comment la notion de différence des sexes, qui structure notre rapport au monde et à l'autre, pourrait-elle ne pas travailler les domaines de l'art et du mythe ? Loin d'en être absente, cette question est implicitement - et parfois explicitement - au cœur des structures mythiques et artistiques. Postuler un travail du mythe dans l'art contemporain oblige à évaluer le liens et les écarts entre rapports sexués et figurations de ces rapports. Une approche anthropologique et sociale paraît nécessaire pour prendre en compte le sens produit par les œuvres mais aussi ce qu'une société véhicule d'imag

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4

Longpré, Verret Léamaude. "L'écart salarial entre les hommes et les femmes immigrants qualifiés au Québec." Master's thesis, Université Laval, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.11794/25731.

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Abstract:

Ce texte cherche à déterminer si à un niveau de productivité identique un écart salarial entre les hommes et les femmes immigrants québécois fortement scolarisés s’observe. À cette fin, un modèle de discrimination statistique est utilisé qui postule qu’il est plus coûteux pour un employeur d’évaluer la productivité d’une femme et que le signal de productivité se précise plus rapidement chez les hommes. Ces deux hypothèses permettent de formuler plusieurs prédictions théoriques portant sur l’écart salarial entre les sexes. Celles-ci sont vérifiées à l’aide de données obtenues par l’Enquête sur

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5

Boudinet, Mathéa. "Quand le genre travaille le handicap : enquête sur l'articulation entre handicap et genre sur le marché de l'emploi en France." Electronic Thesis or Diss., Paris, Institut d'études politiques, 2024. http://www.theses.fr/2024IEPP0006.

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Abstract:

Qu’implique l’appartenance à plusieurs catégories dominées sur les positions occupées sur le marché de l’emploi ? La thèse porte sur la manière dont s’articulent genre et handicap sur le marché de l’emploi et en emploi, à partir de l’étude du cas des femmes handicapées. Pour ce faire, elle s’appuie sur des méthodes mixtes, croisant l’exploitation de 51 entretiens biographiques individuels auprès de personnes ayant une déficience visuelle, motrice ou une maladie chronique, et l’analyse de la vague 2018 de l’enquête INSEE « Emploi en continu ». La thèse rend compte des inégalités existant entre

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6

Millán, Game Elena. "Le cours de la vie selon le sexe : une étude sur les différences d'attitudes et de comportements des hommes et des femmes d'Europe suivant leurs âges." Paris 5, 1985. http://www.theses.fr/1985PA05H043.

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7

Terrier, Camille. "Three Essays in Economics of Education." Paris, EHESS, 2016. http://www.theses.fr/2016EHES0152.

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Abstract:

Le premier chapitre de cette thèse s'intéresse à l'impact des biais dans les pratiques d'évaluation des enseignants en fonction du sexe des élèves, sur le progrès des élèves, leurs choix scolaires, et les inégalités de réussite entre filles et garçons. Le second chapitre s'intéresse au processus d'affectation des enseignants français dans les académies puis les établissements. Ce chapitre présente l'algorithme utilisé actuellement par le ministère pour affecter les enseignants, en souligne les limites en termes de mobilité, et présente une classe de mécanismes d'affectation alternatifs. Nous m

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8

Debray-Duhamel, Anne. "Le travail des femmes élues à la Chambre des Représentants américaine : 1990-1996." Nice, 1999. http://www.theses.fr/1999NICE2022.

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Abstract:

Ce travail de recherche s'interroge sur « la différence des sexes » au sein de la chambre des représentants américaine. Des études précédentes, en particulier au niveau des instances législatives locales, ont montré que les femmes apportaient une voix différente en politique et influaient sur le type de lois votées, en particulier sur les questions dites « féminines ». Notre recherche s'intéresse à la place et au pouvoir des femmes élues de 1990 à 1996, ainsi qu'aux questions non féminines du budget, des affaires étrangères, de l'environnement et des réformes institutionnelles. L'auteur étudie

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Galerand, Elsa. "Les rapports sociaux de sexe et leur (dé)matérialisation : retour sur le corpus revendicatif de la marche mondiale des femmes de 2000." Thèse, Versailles-St Quentin en Yvelines, 2007. http://www.archipel.uqam.ca/2456/1/D1831.pdf.

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Abstract:

15 octobre 2000. Quelques milliers de femmes sont rassemblées à Washington devant les sièges du Fonds Monétaire International et de la Banque Mondiale. Le lendemain, une délégation transmet aux dirigeants des institutions fInancières internationales une série de revendications portées au nom de 6000 organisations dans 161 pays. Deux jours plus tard, elles sont à New York face à l'Organisation des Nations Unies. Elles sont là pour protester contre les politiques néo-libérales et l'inaction complice des États face aux violences faites aux femmes. Elles revendiquent le partage des richesses et le

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Pilote, Anne-Marie. "L’appropriation des technologies de l’information et de la communication dans le processus d’autonomisation des jeunes femmes d’Afrique de l’Ouest." Master's thesis, Université Laval, 2014. http://hdl.handle.net/20.500.11794/25470.

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Abstract:

Tableau d’honneur de la Faculté des études supérieures et postdoctorales, 2014-2015<br>Les femmes ont globalement un tiers de chance en moins que les hommes de bénéficier des avantages de la société de l’information en Afrique de l’Ouest francophone. Pourtant, plusieurs travaux montrent que les progrès réalisés dans les domaines des technologies de l’information et de la communication (TIC) pavent la voie à une plus grande contribution des Africaines, particulièrement pour celles âgées de 18 à 35 ans, aux sphères politiques, économiques et sociales (PNUD, 2012). Notre projet a consisté à étudi

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More sources

Books on the topic "Hygiène du travail – Différences entre sexes"

1

Thiessen, Victor. Les études et le travail au Canada: Différences entre les sexes. Développement des ressources humaines Canada, Direction générale de la recherche appliquée, 2002.

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2

Abbott, Michael G. Écarts de croissance du revenu selon le sexe chez les récents diplômes d'université au Canada: Données empiriques provenant des enquêtes nationales auprès des diplômés. Développement des ressources humaines Canada, Direction générale de la recherche appliquée, 2001.

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3

Frenette, Marc. Est-ce que l'enseignement supérieur chez les jeunes femmes a considérablement réduit l'écart entre les sexes en matière d'emploi et de revenus? Statistique Canada, Direction des études analytiques, 2007.

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4

Zhang, Xuelin. Différences entre les sexes relativement aux départs volontaires et à l'absentéisme au Canada. Statistique Canada, 2007.

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5

Frenette, Marc. Pourquoi la plupart des étudiants universitaires sont-ils des femmes? analyse fondée sur le rendement scolaire, les méthodes de travail et l'influence des parents. Statistique Canada, Direction des études analytiques, 2007.

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6

Ma, Xin. Évaluation nationale de l'effet des expériences scolaires sur les résultats et les comportements liés à la santé chez les jeunes: Rapport technique. Santé Canada, 2002.

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7

Thiessen, Victor. Canadian gender trends in education and work. Applied Research Branch, Human Resources Develpment Canada, 1999.

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8

Crose, Royda. Pourquoi les femmes vivent-elles plus longtemps que les hommes? Éditions de l'Homme, 1998.

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9

Andres, Lesley. Recherches stratégiques au sujet des jeunes Canadiens: Transitions chez les jeunes femmes. Développement des ressources humaines Canada, 2002.

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10

Pinker, Susan. The sexual paradox: Troubled boys, gifted girls and the real difference between the sexes. Atlantic, 2009.

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Book chapters on the topic "Hygiène du travail – Différences entre sexes"

1

Bozon, Michel. "1. Comment le travail empiète et la famille déborde : différences sociales dans l'arrangement des sexes." In Entre famille et travail. La Découverte, 2009. http://dx.doi.org/10.3917/dec.pailh.2009.01.0029.

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2

Cacouault-Bitaud, Marlaine, and Christine Fournier. "Chapitre 3 - Le diplôme contribue-t-il à réduire les différences entre hommes et femmes sur le marché du travail ?" In Égalité des sexes en éducation et formation. Presses Universitaires de France, 1998. http://dx.doi.org/10.3917/puf.mosco.1998.01.0071.

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