Academic literature on the topic 'Image och strategi'
Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles
Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Image och strategi.'
Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.
You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.
Journal articles on the topic "Image och strategi"
Andren, Nils. "Book Reviews : Stefan Höjelid: Sovjetbilden i nordisk press, Svenska, norska och finländska reaktioner på sovjetiskt agerande. (The Soviet image in the Nordic press, Swedish, Norwegian and Finnish reactions on Soviet actions). With an English Summary. Diss. 181 pp. 1991, Lund Political Studies 67, Studentlitteratur Lund." Cooperation and Conflict 26, no. 3 (September 1991): 161–63. http://dx.doi.org/10.1177/001083679102600305.
Full text"Optical Camera Communication Performance Evaluation: Review." Iraqi Journal of Computer, Communication, Control and System Engineering, July 31, 2020, 42–49. http://dx.doi.org/10.33103/uot.ijccce.20.3.4.
Full textNurrohmat, Noviana. "The effects of professionalism and behavior by organizational citizenship (OCB) as mediating variables on the effect of personality on performance (a study on Makassar Police)." International Journal of Quality & Reliability Management ahead-of-print, ahead-of-print (July 9, 2021). http://dx.doi.org/10.1108/ijqrm-08-2018-0219.
Full textAvram, Horea. "The Convergence Effect: Real and Virtual Encounters in Augmented Reality Art." M/C Journal 16, no. 6 (November 7, 2013). http://dx.doi.org/10.5204/mcj.735.
Full textDissertations / Theses on the topic "Image och strategi"
Malmenborn, Joacim, and Daniel Nordkvist. "Strategisk Varumärkeskommunikation : Hantering av gapet mellan identitet och image." Thesis, Linköping University, Department of Management and Economics, 2003. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-1791.
Full textBakgrund: Ett problem vid varumärkeshantering är att det vanligen finns ett gap mellan varumärkesidentiteten och varumärkesimagen. Gapet förklaras, i den traditionella litteraturen, av bristen på tid, kunskap och resurser. Vi anser dock att detta inte tillräckligt förklarar denna ”mismatch”, varför vi således vill nyansera förklaringen till varför detta gap uppstår.
Syfte: Syftet med denna uppsats är att utveckla teoribildningen kring varumärkeskommunikation. Denna teoriutveckling kommer att ske med en intern fokusering på varför ett gap uppstår mellan varumärkesidentitet och varumärkesimage. Vidare kommer vi även att ge förslag till hur företag bör agera för att minimera detta gap.
Avgränsningar: Vi har i denna uppsats valt att enbart fokusera på företag som verkar på konsumentmarknader i Sverige. Vidare har vi även valt att avgränsa studien från företag som inte använder sitt företagsnamn i kommunikationen av de produkter eller tjänster de levererar.
Genomförande: Vi har genomfört en kvalitativ studie med en abduktiv ansats. Urvalet har genomfördes med ett experturval och ett snöbollsurval. Totalt har vi genomfört 27 intervjuer.
Resultat: Allt kommunicerar! Företag måste samordna all organisatorisk handling för att kunna hantera gapet mellan identitet och image. Den klassiska betraktelsen av ett varumärke leder till en allt för snäv syn på varumärkeskommunikation. Varumärket måste hanteras på en strategisk nivå i företagen. För att möjliggöra att samtliga kommunikationsbärare likformas och aktiveras måste varumärket förankras i organisationen.
Bergholz-Widell, Ebba, and Felicia Kervefelt. "Polisen är kommunikation : en kvalitativ studie om relationen mellan polisens image och profil i kommunikationen på Facebook." Thesis, Mittuniversitetet, Avdelningen för medie- och kommunikationsvetenskap, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-30385.
Full textPietros, Nalawit, and Anna Daghall. "Identitetsskapande bilder : En studie om bilddelning och identitet på Facebook." Thesis, Södertörns högskola, Institutionen för naturvetenskap, miljö och teknik, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-18492.
Full textOn Facebook, you are the author of your own digital autobiography. Social media and socialnetworks have made it possible for users to decide how they want to be perceived. We haveconducted a study regarding what strategies people use to share images and what they sayabout the users identities. We have found out through previous research, interviews andsurveys that people often share images to connect with others and socialize. The users westudied wanted to present their best sides and still stay true to their personalities in real life.They have no problems with modifying their self-image by, for example, removing tags orpictures taken of them. What is displayed on their Facebook profile page is very important tothe users.
Hanson, Franchell Frida, and Sandra Andersson. "Design som marknadskommunikation : En studie om olika företags nyttjande och effekt av estetisk och strategisk design för att stärka sitt varumärke." Thesis, Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-19454.
Full textThere is a lot of research and literature on how design, both aesthetic and strategic, can be applied in practice as a communication tool. However, the research and literature does not clarify whether the application of design as a communication tool is industry specific or generally valid for all types of companies. Companies can use design as a communication medium to communicate their brand identity to consumers, so that their view of the brand image becomes equated with the brand identity. If they succeed, the company reaches a strong brand. The purpose of this thesis is to examine and compare how companies in different industries can use design, in the form of aesthetic and strategic design, with the intention to communicate their brand identity to its consumers and to create a strong brand. The thesis is qualitative in nature and consists of individual interviews and focus groups. The individual interviews and focus groups were conducted with key persons from selected companies, their design partners and their customers. The collected data were analysed using a modification of the Corporate branding model and other, more specific, models and theories as a theoretical framework. In the final discussion the authors compare if the use and effect of aesthetic and strategic design as a communication tool differ between companies in different industries, and whether the fact that they operate in different industries has an effect. The use of strategic design and design thinking was different, since the service company (Sturehof) used it consistently, while the product company (Svenskt Tenn) didn’t reach out with communication through design thinking. The effect was not compared since the use differed. The use of aesthetic design differed little between the various companies, but the effect differed more. The authors' explanation for this is that consumers do not set equally high standards and expect the same degree of aesthetic design in a restaurant as they do at a furniture store. Design of a product company in the interior decorating industry was considered as a natural concept, but design of a service company in the restaurant industry was considered a competitive advantage. In conclusion, the authors mean that this thesis demonstrated that design, regardless of industry, should be used in its entirety with both strategic and aesthetic design to achieve a strong brand.
Åsblom, Fanny. "Carema Care? : En retorisk argumentations- och kriskommunikationsanalys av vårdföretaget Carema Care." Thesis, Uppsala universitet, Litteraturvetenskapliga institutionen, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-175713.
Full textAxelsson, Åsa, and Anna Granstig. "Employer Branding : Ett gränsöverskridande varumärkesarbete." Thesis, Linköping University, Department of Management and Economics, 2004. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-2407.
Full textBakgrund: Denna uppsats handlar om hur företag ska kunna attrahera framtida kompetens med en ny varumärkesstrategi. ”Employer Branding” är namnet på denna strategi och beskrivs av konsulter som ett medel för företag att via en genomtänkt varumärkesstrategi profilera företaget på kompetensmarknaden. Grunderna i en Employer Branding-strategi innefattar följande aspekter: att kunna attrahera och behålla den bästa kompetensen samt att ena företaget kring sin vision och kultur. Vi har i denna uppsats undersökt och definierat vad en Employer Branding-strategi innebär och hur begreppet kan ställas i relation till existerande teorier. Vidare har vi genom intervjuer på Ericsson, VolvoCars och SAS utrett vilka krav en Employer Brandingstrategi ställer på företaget och dess varumärkeshantering.
Syfte: Att definiera och teoretiskt relatera Employer Branding till varumärkesforskning, samt analysera vilka krav Employer Branding ställerpå företags varumärkeshantering.
Genomförande: Vi har valt att genomföra en empirisk studie där erhållna kunskaper grundats på information från intervjuer i och observationer av verkligheten. I vår förstudie sökte vi information i syfte att definiera vad Employer Branding är (del 1, kap 1-5). Studien har till stor del varit ur ett marknadsperspektiv och av explorativ art då "fenomenet" är relativt okänt. Vi valde att först intervjua konsulter som var kunniga inom Employer Branding, för att kunna göra en empirisk begreppsbildning. Utifrån denna nya kunskap samlade vi in befintliga teorier som vi ansåg kunna sättas i relation till Employer Branding. För att förstå vilka krav som Employer Branding ställer på varumärkeshanteringen på företag har vi valt att intervjua tre stora svenska arbetsgivare utifrån två perspektiv på företagen, utifrån Human Resource- och utifrån varumärkes/marknadsföringsperspektiv. Uppsatsen har därmed två empiriska målsättningar. Till begreppsbildningen, del 1 var huvudsyftet att definiera vad Employer Branding är och i uppsatsens andra del (kapitel 6-8) att undersöka vilka krav Employer Branding ställer på företags varumärkeshantering.
Resultat: Employer Branding är en marknadsföringsstrategi som beskriver hur företaget kan profileras som arbetsgivare mot arbetsmarknaden, för att skapa en tydlig arbetsgivarimage. Detta i syfte att skapa konkurrensfördelar som arbetsgivare. Målsättningen är att attrahera och behålla rätt kompetens samt att internt förena företaget i en vision kring varumärket, ett Employer Brand. Det nya med begreppet Employer Branding är inte dess beståndsdelar utan hur strategin frammanar en ny kombination av teorier, tankesätt och arbetssätt för att skapa ett helhetsperspektiv och intern konsensus gällande varumärket, och att skapa en trovärdig arbetsgivarimage gentemot arbetsmarknaden. Strategin syftar därmed till att skapa ett långsiktigt relationsbyggande med arbetsmarknaden och företaget får ett affärsmål och en vision kring hur det ska nå ut med sitt rekryteringsbudskap till arbetsmarknaden och sina anställda över konjunkturer.
Stamenkovic, Marija, and Britta Wikman. "#kritik : - En studie av SJ och SAS bemötande av kritik på Twitter." Thesis, Uppsala universitet, Institutionen för informatik och media, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-195502.
Full textAim: The purpose of this paper is to examine how two travel companies in different kinds of crises respond to criticism through social media, more specifically on Twitter. The paper also aims to identify whether crises of various kinds in the travel industry are met by specific image repair strategies. If possible one aim is also to take note if there is a certain relationship between chosen strategy and the impact on the examined companies reputation. Material and Method: The first part of the research consists of a preliminary investigations where the two companies tweets is counted and measured in order to get an overall picture of their activity on Twitter. This part of the research was based on one week ́s activity per company and the tweets were recalculated to get average numbers. The qualitative part represents the key study of this research and the material consisted of the 20 latest dialogues where customers expressed criticism and complaints directed to the companies SJ and SAS. Main Results: The main results of this research found that the two companies applied similar strategies in situations when accused for incidents of resembling nature. The most used strategies was for both SJ an SAS of ignoring or denial character, two strategies that in this research was categorized as renunciative strategies. The main conclusion this essay found is that the chosen strategy does not impact a company’s reputation as much as the application of the strategy.
Söderholm, Linnéa. "Destination: Åland : Åland som resmål: tankefigurer och marknadsföringsstrategier." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för humaniora, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-16827.
Full textMattsson, Niklas, and Daniel Norling. "En idrottsorganisations utövande av Strategisk filantropi och dess inverkan på varumärket : En kvalitativ fallstudie hos Brynäs IF." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för ekonomi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-33226.
Full textGustafsson, Angelica, Cornelia Frammin, and Sofie Wangärd. "Massmedias påverkan på destiantionsimage : En studie om researrangörernas hanterande och agerande gällande destiantionsimage." Thesis, Södertörns högskola, Turismvetenskap, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-34049.
Full text- Hur påverkas destinationers image av negativ nyhetsrapportering? Finns det några strategier som researrangörerna tillämpar för att förändra en destinations image och i så fall vilka? De slutsatser som studien kommer fram till är följande:
- Destinationer påverkas av negativ nyhetsrapportering till följd av att personer påverkas av det media rapporterar om. Destinationer påverkas i olika utsträckning beroende på dess internationella status, geografiska läge, resenärernas familjära känsla gentemot platsen samt själva händelsens karaktär. Alla individer påverkas olika av massmedias rapportering, beroende på tidigare erfarenheter och kunskap om platsen. Alla kriser och händelser kräver olika strategier, både storleksmässigt och beroende på vad för typ av händelse som inträffat. Researrangörer hjälper destinationer under en kortsiktig period men under ett längre perspektiv så anpassar sig researrangörerna främst till efterfrågan på marknaden. Det är en skör balansgång vad gäller att tillämpa externa aktörer vid arbetet med att förändra destinationers image. Baserad på situation tilltas olika marknadsföringsstrategier i form av kampanjer, annonser och rabatter, vilket kortsiktigt kan påverka att försäljningen ökar och resmönster påverkas. Ansvaret ligger hos oss människor hur vi erhåller rätt information via rätt kanaler som följaktligen påverkar våra uppfattningar och därmed destinationers image.
The tourist industry is important to the industry economically. But at the same time it is very vulnerable to negative happenings and events from around the world. Since information and news is spreading faster than ever before, and due to the simplicity there now is to take parts of the information about a destination, it is easy for the destinations image to be affected badly by what is being mediated throughout the media. This study therefore aims to map out in what ways destinations images are affected by negative news, reporting through a producer perspective. This is done by examining what there is that makes an image change. At the same time this study focuses on trying to understand if different strategies are being used by tour operators in order to change the image of destinations and if they are trying to handle the media's effect on such image. Therefore the ambition is to gain knowledge about what can be done to minimize the effect media has on travel patterns and reduce the extent there is today. In order to do this, the following study focuses on these two research questions: How is destinations images affected by negative news reports? Are there any strategies that travel agencies apply in order to change destination images, and in that case which? The conclusions that can be drawn are following: Destinations are affected by negative news reports because people are affected by media reportings. Destinations are affected to various degrees depending on its international status, geographical location, travelers' family feelings towards the place and the nature of the event itself. All individuals are affected differently by the media reportings, depending on previous experience and knowledge of the site. All crises and events require different strategies, both in size and depending on what type of event that has occurred. Tour operators help destinations in the short term rather than the longer term perspective, as tour operators adapt primarily to market demand. It is a tough balance in terms of applying external factors in the process of changing the image of destinations. Based on situation, different marketing strategies are used in the form of campaigns, ads and discounts, which can shortly affect sales and travel patterns. The responsibility lies on each individual and how we get the right information through the right channels, which consequently affects our perceptions and thus the image of destinations.
Book chapters on the topic "Image och strategi"
"Image Credits." In Strategy Builder, 242–48. Chichester, UK: John Wiley & Sons, Ltd., 2016. http://dx.doi.org/10.1002/9781119166696.oth.
Full text"Other titles from iSTE in Digital Signal and Image Processing." In Architecture-Aware Optimization Strategies in Real-time Image Processing, G1—G5. Hoboken, NJ, USA: John Wiley & Sons, Inc., 2017. http://dx.doi.org/10.1002/9781119467243.oth.
Full textAhmari, Susanne E., and H. Blair Simpson. "Neurobiology and Treatment of OCD." In Neurobiology of Mental Illness, edited by Kerry J. Ressler, 646–61. Oxford University Press, 2013. http://dx.doi.org/10.1093/med/9780199934959.003.0048.
Full textPrati, Francesco, Laura Gatto, Enrico Romagnoli, and Luca Di Vito. "Optical coherence tomography." In ESC CardioMed, 631–36. Oxford University Press, 2018. http://dx.doi.org/10.1093/med/9780198784906.003.0133.
Full textPrati, Francesco, Vito Ramazzotti, Laura Gatto, and Mario Albertucci. "Optical coherence tomography." In ESC CardioMed, 631–36. Oxford University Press, 2018. http://dx.doi.org/10.1093/med/9780198784906.003.0133_update_001.
Full textVinković, Maja, Andrijana Kopić, and Tvrtka Benašić. "Anti-VEGF Treatment and Optical Coherence Tomography Biomarkers in Wet Age-Related Macular Degeneration." In Recent Advances and New Perspectives in Managing Macular Degeneration [Working Title]. IntechOpen, 2021. http://dx.doi.org/10.5772/intechopen.97689.
Full textConference papers on the topic "Image och strategi"
Mosbach, T., R. Sadanandan, W. Meier, and R. Eggels. "Experimental Analysis of Altitude Relight Under Realistic Conditions Using Laser and High-Speed Video Techniques." In ASME Turbo Expo 2010: Power for Land, Sea, and Air. ASMEDC, 2010. http://dx.doi.org/10.1115/gt2010-22625.
Full textZhang, Qinming, Luyan Liu, Kai Ma, Cheng Zhuo, and Yefeng Zheng. "Cross-denoising Network against Corrupted Labels in Medical Image Segmentation with Domain Shift." In Twenty-Ninth International Joint Conference on Artificial Intelligence and Seventeenth Pacific Rim International Conference on Artificial Intelligence {IJCAI-PRICAI-20}. California: International Joint Conferences on Artificial Intelligence Organization, 2020. http://dx.doi.org/10.24963/ijcai.2020/146.
Full textLachaux, Thierry, Mark P. B. Musculus, Satbir Singh, and Rolf D. Reitz. "Optical Diagnostics of a Late Injection Low-Temperature Combustion in a Heavy Duty Diesel Engine." In ASME 2007 Internal Combustion Engine Division Fall Technical Conference. ASMEDC, 2007. http://dx.doi.org/10.1115/icef2007-1703.
Full textLee, Howard, Steve Hernandez, Vincent McDonell, Erlendur Steinthorsson, Adel Mansour, and Brian Hollon. "Development of Flashback Resistant Low-Emission Micro-Mixing Fuel Injector for 100% Hydrogen and Syngas Fuels." In ASME Turbo Expo 2009: Power for Land, Sea, and Air. ASMEDC, 2009. http://dx.doi.org/10.1115/gt2009-59502.
Full textReichel, Thoralf G., Katharina Goeckeler, and Oliver Paschereit. "Investigation of Lean Premixed Swirl-Stabilized Hydrogen Burner With Axial Air Injection Using OH-PLIF Imaging." In ASME Turbo Expo 2015: Turbine Technical Conference and Exposition. American Society of Mechanical Engineers, 2015. http://dx.doi.org/10.1115/gt2015-42491.
Full textJella, Sandeep, Gilles Bourque, Jeffrey Bergthorson, Wing Yin Kwong, and Adam Steinberg. "RANS and LES Modeling of a Linear-Array Swirl Burner Using a Flamelet-Progress Variable Approach." In ASME Turbo Expo 2018: Turbomachinery Technical Conference and Exposition. American Society of Mechanical Engineers, 2018. http://dx.doi.org/10.1115/gt2018-75896.
Full textUtschick, Matthias, Daniel Eiringhaus, Christian Köhler, and Thomas Sattelmayer. "Predicting Flashback Limits of a Gas Turbine Model Combustor Based on Velocity and Fuel Concentration for H2-Air-Mixtures." In ASME Turbo Expo 2016: Turbomachinery Technical Conference and Exposition. American Society of Mechanical Engineers, 2016. http://dx.doi.org/10.1115/gt2016-56245.
Full textSangl, J., C. Mayer, and T. Sattelmayer. "Dynamic Adaptation of Aerodynamic Flame Stabilization of a Premix Swirl Burner to Fuel Reactivity Using Fuel Momentum." In ASME Turbo Expo 2010: Power for Land, Sea, and Air. ASMEDC, 2010. http://dx.doi.org/10.1115/gt2010-22340.
Full textIzadi, Saeed, Jan Zanger, Oliver Kislat, Benedict Enderle, Felix Grimm, Peter Kutne, Manfred Aigner, and Cedric Kraus. "A Design of Experiments Based Investigation of the Influence of Hot Cross-Flow Gas on a FLOX®-Based Single-Nozzle Liquid Burner." In ASME Turbo Expo 2021: Turbomachinery Technical Conference and Exposition. American Society of Mechanical Engineers, 2021. http://dx.doi.org/10.1115/gt2021-59029.
Full text