Relevant bibliographies by topics / Individuell skillnad / Dissertations / Theses
To see the other types of publications on this topic, follow the link: Individuell skillnad.

Dissertations / Theses on the topic 'Individuell skillnad'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 1 February 2022

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 21 dissertations / theses for your research on the topic 'Individuell skillnad.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Nilsson, Emma, and Viktoria Sällström. "Gör individuell lön skillnad? : Chefer och medarbetares uppfattning om den individuella lönesättningens verkan på motivation och måluppfyllelse i offentlig sektor. En fallstudie vid Luleå kommun." Thesis, Umeå universitet, Sociologiska institutionen, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-101287.

Full text
Abstract:
Under 1900-talets senare hälft har lönesättning via enskilda lönesamtal, så kallad individuell lönesättning blivit den rådande lönebildningen i offentlig verksamhet. Tidigare utgick den offentliga sektorns lönebildning från löneskalor och tarifflöner, så kallad lönetrappa efter ålder och erfarenhet. Den offentliga sektorn kan anses vara en komplex organisation på grund av dess krav på demokrati, hushållande med samhällets resurser och tillämpande av offentlighetsprincipen. Dessa kan ha en påverkande effekt på hur lönebildningen ser ut samt den individuella lönens funktion som belöningsincitame
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Svensson, Andreas, and William Jangren. "Utvärdering av individuella skillnader hos mikrovågssensorer." Thesis, Tekniska Högskolan, Jönköping University, JTH, Datateknik och informatik, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-48124.

Full text
Abstract:
The purpose of this study is to investigate if individual differences exists between microwave sensors from the same manufacturer and to find which variables of the microwave sensors that can be the reason for those individual differences. To investigate this, an experiment environment was made to gather data from microwave sensors in a repetitive way. This experiment environment was used in three different experiments where individual differences, radiation pattern and noise were measured. As a base for the experiments a literature review was made to find variables that could affect the indiv
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Bucko, Karin. "Tolkning av individuella avtal och försäkringsavtal : - Finns det någon skillnad?" Thesis, Högskolan i Jönköping, Internationella Handelshögskolan, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-16944.

Full text
Abstract:
Att företag skyddar sin verksamhet med hjälp av olika försäkringslösningar är idag vanligt. Syftet med försäkringen är att inbringa en trygghet för försäkringstagaren mot oönskade händelser. Följden blir att försäkringen är viktig ur ett socialt och samhällsekonomiskt perspektiv, särskilt då en inträffad skada kan innebära stora ekonomiska följder. Dock förekommer det fall där försäkringstagaren nekas ersättning. Anledningen kan vara att försäkringsgivaren tolkar försäkringsavtalet till försäkringstagarens nackdel. Hur man tolkar ett försäkringsavtal är därför av stor vikt med anledning av för
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Bagge, Johansson Jenny, and Carina Carlsson. "Skillnader och samband mellan attributioner och situationsspecifikt självförtroende : Kön och åldersaspekter, samt skillnader mellan idrottskategorier och positiva och negativa prestationer." Thesis, Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS), 2007. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-1039.

Full text
Abstract:
<p>Sammanfattning </p><p>Syftet var att studera om personers attributioner skiljer sig åt mellan positiva och negativa prestationer. Dessutom undersöktes kön- och åldersaspekter, samt skillnader mellan icke-idrottare, motionärer, individuella och lagidrottare gällande attributionsstil och situationsspecifikt självförtroende. Vidare syftade arbetet till att studera samband mellan attributionsdimensionerna och situationsspecifikt självförtroende. Urvalet bestod av 115 försökspersoner i åldern 16 till 67 år. För att mäta attributioner användes Causal Dimension Scale – II (CDS-II; McAuley, Duncan,
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Bymark, Joakim, and Nils Högmo. "Intra-individuell variabilitet i nära transfer : Om åldersrelaterade skillnader i intra-individuell variabilitet i prestation och effekten av kognitiv träning." Thesis, Umeå universitet, Institutionen för psykologi, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-99900.

Full text
Abstract:
Syftet med denna studie var att undersöka om träning av exekutiva funktioner kan påverka den intra-individuella variabiliteten (IIV) i reaktionstid hos unga vuxna och äldre. De 29 yngre och 30 äldre deltagarna i studien delades upp i två grupper, en träningsgrupp som gick igenom 15 sessioner av träning i exekutiv funktion och en kontrollgrupp som endast deltog vid pre- och posttestning. I träningsbatteriet tränades de exekutiva funktionerna uppdatering, skiftning och inhibering i enlighet med det teoretiska ramverk om exekutiv funktion som skapats av Miyake (2000). I studiens pre- och postmätn
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Jarl, Erik. "Tidsperspektiv som prediktor för individuella skillnader i upplevd stress : En tvärsnittsstudie av äldre vuxna." Thesis, Umeå universitet, Institutionen för psykologi, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-100206.

Full text
Abstract:
Time Perspective is related to mental and physical health. This study examines the relationship between Time Perspective and perceived stress where Time Perspective was expected to predict the level of perceived stress. Past-negative, Future-negative, Future-positive and present-fatalistic were expected to be positively associated with perceived stress while Past-positive and present-hedonistic were expected to be negatively associated. Measures from the self-assessment forms S-ZTPI, PSQ-recent and CES-D from 445 participants (242 women, 203 men) between 60-90 years were used to examine the hy
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Birkfeldt, Elin, and David Haglund. "Psykosocial arbetsmiljö i en svensk fordonsindustri : En kvantitativ studie av upplevelser och individuella skillnader." Thesis, Högskolan i Jönköping, Högskolan för lärande och kommunikation, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-39394.

Full text
Abstract:
Syftet med studien var att studera huruvida upplevelsen av psykosocial arbetsmiljö skiljer sig mellan medarbetare i en svensk fordonsindustri beroende på individuella faktorer. De individuella faktorerna som studerades var kön, ålder, anställningsform och född i Sverige /inte född i Sverige. Totalt bestod studiens deltagare av 1412 medarbetare (1065 män och 347 kvinnor). Deltagarnas ålder sträckte sig från 18–65 år (M = 40.2 år, SD = 12.47). Studien var av kvantitativ art och var en tvärsnittsstudie. Ett webbaserat frågeformulär användes som forskningsinstrument, vilket konstruerades genom mju
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Gholamrezaei, Gita. "The origins of individual differences in skilled reaching for food in rats." Thesis, Lethbridge, Alta. : University of Lethbridge, Dept. of Neuroscience, c2011, 2011. http://hdl.handle.net/10133/3392.

Full text
Abstract:
Rats display considerable individual differences in performance of skilled reaching for food. Such variability in the normal performance of the rats intrudes upon the interpretation of many different experimental investigations in behavioral neuroscience. Understanding the origins of individual differences in skilled reaching performance of the rat provides insights into brain function, the evolution of skilled reaching, and also it helps optimizing preventative and therapeutic care. Although variability in skilled reaching is manifested in many studies, their origins remain poorly understood.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Persson, Julia, and Sara Sandström. "Konflikter och personlighet : En kvantitativ studie om sambanden mellan interpersonella arbetsrelaterade konflikter och individuella skillnader." Thesis, Högskolan Väst, Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-15333.

Full text
Abstract:
Tidigare forskning visar att interpersonella arbetsrelaterade konflikter kan få negativa följer på arbetsplatsen, för såväl anställda som organisationen i sig. Konflikter tar stor plats och uppmärksamhet från arbetet, vilket kan leda till både minskad effektivitet och produktivitet. Konflikter kan ha en inverkan på de anställdas psykiska välmående och är en bidragande faktor till stress. Hur vi tolkar, uppfattar och agerar i konflikter beror delvis på individuella skillnader. Denna studie undersöker därav sambandet mellan personlighet och involvering i interpersonella arbetsrelaterade konflikt
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Söderberg, Viktoria. "Motivation och Coping : Individuella skillnader i reaktioner till belöning och bestraffning påverkar hur man hanterar svårigheter." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för socialt arbete och psykologi, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-9564.

Full text
Abstract:
Uppsatsen avser en kvantitativ enkätstudie baserad på BIS/BAS och Brief COPE, med syfte att undersöka olika personlighetsegenskaper genom främst motivationsfaktorer men även copingstrategier. Urvalsgruppen innefattade anställda på en organisation inom förpackningsindustrin. Eventuell påverkan från motivationsfaktorer gällande val av copingstrategi undersöktes samt skillnader mellan tjänstemän och kollektivanställda. Resultatet visade inte på några skillnader mellan tjänstemän och kollektivanställda gällande deras skattning av arbetsmotivation. Dock framkom signifikanta skillnader mellan gruppe
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
11

Lantz, Morgan. "Testbaserat lärande : Effekter av arbetsminne och episodiskt minne." Thesis, Umeå universitet, Institutionen för psykologi, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-160190.

Full text
Abstract:
Under de senaste åren har intresset för test baserat lärande ökat och det förekommer evidensatt detta fenomen fungerar inom flera områden som bland annat test format, personligaegenskaper samt återkoppling från ett test. En aspekt som det däremot finns få studier av ärtestbaserat lärande i relation till individuella skillnader i kognition. Den föreliggande studienfokuserar därför på individuella skillnader avseende arbetsminneskapacitet och episodisktminne och dess effekter på ihågkomst av svenska-swahili-ordpar. I studien ingick 163gymnasieelever, varav 82 var flickor och 81 var pojkar med en
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
12

Göranzon, Kristina. "Inte bara klassrummet–det handlar om allting : Sprintelevers upplevelser av språkutveckling under distansundervisningen våren 2020." Thesis, Uppsala universitet, Institutionen för nordiska språk, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-432295.

Full text
Abstract:
Syftet med denna kvalitativa studie är att undersöka hur sju språkintroduktionselever (sprintelever) upplevde att språkutvecklingen påverkades vid distansundervisningen våren 2020, då de gick gymnasiets språkintroduktionsprogram årskurs tre. De har under hösten samma år intervjuats i tre fokusgrupper om hur färdigheterna läsa, skriva, lyssna och tala påverkades av det annorlunda arbetssättet. Vid en djupintervju har deras lärare i svenska som andraspråk berättat om sina upplevelser av hur arbetssätten förändrades och vilka lärdomar det gav. Av resultatet framkommer att de
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
13

Bendroth, Philip, and Oskar Servenius. "Studenters upplevelse av social och organisatorisk arbetsmiljö : En enkätstudie om skillnader mellan individuella faktorer hos studenter på Jönköping University." Thesis, Högskolan i Jönköping, Högskolan för lärande och kommunikation, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-35473.

Full text
Abstract:
Studiens syfte var att kartlägga skillnader mellan individuella faktorer och upplevelsen av social och organisatorisk arbetsmiljö hos studenterna på Jönköping University. Syftet var också att skapa en översikt och ett underlag för åtgärder åt uppdragsgivaren Studenthälsan. Den sociala och organisatoriska arbetsmiljön har i studien grundat sig på sex olika segment: krav, kontroll, socialt stöd, balans mellan studier och fritid, hälsa och välbefinnande samt kränkande beteende. Studien är kvantitativ och har grundat sig i en tvärsnittsdesign med en deduktiv ansats. En webbaserad enkät skickades i
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
14

Elg, Fredrik. "Ett dynamiskt perspektiv på individuella skillnader av heuristisk kompetens, intelligens, mentala modeller, mål och konfidens i kontroll av mikrovärlden Moro." Licentiate thesis, Linköping University, Department of Computer and Information Science, 2002. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-5699.

Full text
Abstract:
<p>Theories predicting performance of human control of complex dynamic systems must assess how decision makers capture and utilise knowledge for achieving and maintaining control. Traditional problem solving theories and corresponding measures such as Ravens matrices have been applied to predict performance in complex dynamic systems. While they assume stable properties of decision makers to predict control performance in decision-making tasks these tests have shown to provide only a limited degree of prediction in human control of complex dynamic systems. This paper reviews theoretical develo
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
15

Ekholm, Emma, and Schreeb Alexandra von. "Individuella skillnader i sensoriska behov: “Need for Scent”, “Need for Sound” och “Need for Vision” skalor : Ett bidrag till ämnets teoriutveckling." Thesis, Högskolan i Gävle, Företagsekonomi, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-24564.

Full text
Abstract:
Titel: Individuella skillnader i sensoriska behov: “Need for Scent”, “Need for Sound” och “Need for Vision” skalor. Ett bidrag till ämnets teoriutveckling.   Nivå: C-uppsats, examensarbete i ämnet företagsekonomi Författare: Emma Ekholm och Alexandra von Schreeb Handledare: Jonas Kågström Datum: 2017- maj                                                      Syfte: Avsikten med vår undersökning är att bidra till teoriutveckling inom ämnet sinnesmarknadsföring. Syftet med undersökningen är att analysera om och i så fall hur “Need for Touch” skalan går att omsättas till andra sinnen och a
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
16

Hajro, Aida, Günter K. Stahl, Callen C. Clegg, and Mila B. Lazarova. "Acculturation, coping, and integration success of international skilled migrants: An integrative review and multilevel framework." Wiley, 2019. http://dx.doi.org/10.1111/1748-8583.12233.

Full text
Abstract:
In this article, we review the limited but growing body of research on international skilled migrants and examine to what extent knowledge generated in adjacent research streams-specifically, work on assigned and self-initiated expatriates-can be meaningfully applied to aid our under- standing of the challenges, coping strategies, and acculturation dynamics of skilled migrants. We develop a framework that explains how variables and processes at multiple levels (individual, organisational, and societal) influence migrant acculturation and coping and result in integration-related outcom
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
17

Qaiser, Taha. "The effects of a novel lower limb proprioception training intervention on skilled walking performance for individuals with a spinal cord injury." Thesis, University of British Columbia, 2017. http://hdl.handle.net/2429/62226.

Full text
Abstract:
Introduction: Proprioception gives us the ability to know the location of our limbs in space. It plays a critical role in movement control, including walking. After a spinal cord injury (SCI), individuals experience not only weakness or paralysis, but also proprioceptive deficits, which further compound difficulties with movement control. In this study, we tested the effects of a new robotic-based protocol to train proprioceptive sense in the lower limbs and assessed whether improvements in proprioceptive sense could also improve performance of a skilled walking task in people with SCI. Meth
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
18

Bali, Wadeea Younus Daham. "Les stratégies d’apprentissage chez les apprenants du FLE en milieu universitaire irakien : étude multifactorielle qualitative et quantitative à partir de questionnaires, d’entretiens et d’observations." Thesis, Paris 4, 2016. http://www.theses.fr/2016PA040026.

Full text
Abstract:
Chacun a sa propre façon d'apprendre. Une particularité vient de multiples différences. Chaque différence engendre une différence. L’utilisation des stratégies d'apprentissage est un type de différences. Notre étude explore les stratégies utilisées par l’apprenant irakien du FLE. Trois principaux objectifs sont poursuivis. Le premier objectif vise à attirer l'attention sur la notion de stratégie et son rôle déterminant dans la réussite scolaire. Le deuxième objectif vise à amorcer un modèle pédagogique pour l'apprentissage des stratégies. À cette fin, le troisième et dernier objectif vise à dé
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
19

Johansson, Christian, and Emma Sundberg. "Wayfinding with ambiguous instructions in unfamiliar environments." Thesis, Umeå universitet, Institutionen för psykologi, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-150798.

Full text
Abstract:
The present study aims to predict which individual factors may influence strategy-choices in wayfinding situations, specifically when participants are faced with ambiguous instructions in unfamiliar environments. Individual differences were measured with self-report forms of the Big Five personality traits and the Santa Barbara sense of direction scale (SBSOD). The study was conducted in a web-based survey format with a n=104 (65 female, and 39 male). A regression analysis concluded that the trait conscientiousness was the only factor that had predictive value in determining choice of strategy
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
20

Seddigh, Aram. "Office type, performance and well-being : A study of how personality and work tasks interact with contemporary office environments and ways of working." Doctoral thesis, Stockholms universitet, Psykologiska institutionen, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-118824.

Full text
Abstract:
Today, many organisations are adopting offices that have an open design with or without flexible seating. While advocates of open-plan offices propose that these office types lead to cost savings and aid inter and intra-team communication, opponents argue that these office types are associated with decreased performance and worsened health among employees. This thesis investigates how the type of office (cell offices, shared room offices, small open-plan offices, medium-sized open plan offices, large open-plan offices and flex offices) influences employee health and performance, and whether th
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
21

Belhaddioui, Meriem. "Formation en alternance et construction du projet professionnel : Étude sur le rôle du "stage en entreprise" et ses effets dans les formations destinées aux publics de " bas niveau de qualification"." Thesis, Lyon, 2016. http://www.theses.fr/2016LYSE2159.

Full text
Abstract:
Cette thèse étudie le rôle et l’impact du « stage en entreprise » sur la construction du projet professionnel de personnes de « bas niveau de qualification » engagées dans une formation en alternance. Notre objectif principal vise, d’une part, à mettre en évidence leurs profils, leurs besoins ainsi que les représentations qu’elles ont de la formation, du travail et du projet professionnel, et, d’autre part, à identifier et caractériser leurs attitudes et les problèmes spécifiques qu’elles affrontent lorsqu’elles sont en interaction avec les acteurs et le milieu de l’entreprise. Nous partons de
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the bibliographies on the topic 'Individuell skillnad' for other source types:
Journal articles Books
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography