Log in

Relevant bibliographies by topics / Innovationskompetens

Contents

Journal articles
Dissertations / Theses
Books
Book chapters

Academic literature on the topic 'Innovationskompetens'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 2 February 2022

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Innovationskompetens.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Innovationskompetens"

1

Hardt, Julia Verena, Jörg Felfe, and Daniel Herrmann. "Innovationskompetenz: Entwicklung eines neuen Konstrukts durch eine explorative Studie." Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 65, no. 3 (2011): 235–44. http://dx.doi.org/10.1007/bf03373841.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Dissertations / Theses on the topic "Innovationskompetens"

1

Sanchez, Jenny, Hozan Majid, and Rondek Majid. "En studie om innovationskompetens och dess utveckling på ett innovationsgymnasium." Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-35261.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Göransson, Simon. "Diagnosverktyg : Ett verktyg framtaget för att träna individers och organisationers innovationskompetens." Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-20039.

Full text

Abstract:

BakgrundOrganisationen vid namn Innovationsgymmet har som mål att lära och att själva lära sig mer om innovativa processer. Satsningen har som fokus att forska inom innovation och samtidigt hjälpa företag att träna sin innovationskompetens. Denna studie ska underlätta innovationsprocesser hos Innovationsgymmet. ProblemformuleringMed ökande konkurrens från olika delar av värden så behövs det nya innovativa strategier för att bemöta dessa globala utmaningar. Innovationsgymmet ska tillsammans med företag skapa en innovationsprocess där målet är att träna företags innovationskompetens. Utmaningen är att skapa ett digitalt diagnosverktyg som ska fungera för Innovationsgymmet och vara inom ramarna för beställarens intressen. SyfteSyftet med denna studie är att ge Innovationsgymmet möjligheten att presentera resultat utifrån analyser på ett sätt som inspirerar och övertygar de personer eller företag som är med och deltar i innovationsprocessen. Metod Studien fick understöd från intervjuer och idégenerering. Vid samtliga användartester och datainsamlingar så användes en storyboard. Den insamlade empirin vägdes sedan mot teorin för att analyseras.SlutsatserStudiens bidrag är ett innovativt verktyg skapat efter den empiri, teori och de önskemål som beställaren givit mig. Verktyget uppfyller kraven att vara interaktivt och inom ramarna för den forskning som Innovationsgymmet är intresserade av.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Nordlund, Jensen Simon, and Carl Henrik Hegethorn. "Förmåga eller kompetens? : En kvalitativ studie om innovatörers uppfattning om innovationskompetens." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE), 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-105639.

Full text

Abstract:

Inledning: Utefter den växande betydelsen av innovation, har ett kunskapsgap identifierats kopplat till förståelsen av kompetenser samt förmågor som utgör innovationskompetens och krävs för innovation. Syfte: Syftet med denna uppsats har varit att skapa en ökad förståelse för hur innovatörer i olika branscher uppfattar innovationskompetens. Metod: Undersökningen har tillämpat en kvalitativ undersökningsdesign och deduktiv forskningsansats. Den empiriska undersökningen innefattar sju stycken semistrukturerade personliga online-intervjuer med innovatörer från olika branscher. Slutsats: Genom en empirisk prövning av den framtagna konceptuella innovationskompetens modellen har; kreativitet, kritiskt tänkande, självledarskap, nätverk och initiativ identifieras som nyckelkompetenser för innovationskompetens. Därtill har sambandet mellan dessa kompetenser uppmärksammats som avgörande för innovationer och för varje kompetens har centrala förmågor identifierats. Ett nytt bidrag till forskningsområdet var att om innovatörer innoverar för egen- eller för en organisations vinning, influerar det hur denne uppfattar innovationskompetens. Innovationskompetens är ett område som inbegriper en mängd olika uppfattningar, varav resultatet från denna studie är ett steg i rätt riktning för att skapa en tydligare bild.<br>As the importance of innovation continues to grow a knowledge gap has been identified, consisting of an understanding of innovation competence and the adjacent competencies and capabilities needed by an innovator. The knowledge gap led the authors to formulate the following purpose: the purpose of the study is to increase the understanding of how innovators in different industries perceive innovation competence. To examine the purpose, the paper adopted a qualitative research approach and a deductive structure. The research included seven semi-structured personal online interviews with innovators active in different industries. The theoretical framework was summarized and presented using a conceptual model which was tested against empirical data. The results conclude that; creativity, critical thinking, self-leadership, network and initiative are key competencies for innovation. For each competence, several capabilities were identified, furthermore the connection between the competencies and capabilities was found to be crucial when working with innovation. In conclusion, innovation competence includes a whole variety of differentiating perceptions, therefore this study contributes to the field by creating a clearer understanding. In addition, the authors identified that innovators perception of innovation competencies and capabilities was influenced by if the innovator was innovating for one's own benefit or an organization.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Schreiner, Otmar M. E. "Aufbau und Management von Innovationskompetenz bei radikalen Innovationsprojekten." Phd thesis, kostenfrei, 2006. http://elib.tu-darmstadt.de/diss/000664.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Hardt, Julia Verena [Verfasser]. "Innovationskompetenz: Entwicklung und Validierung eines neuen Konstrukts / Julia Verena Hardt." Siegen : Universitätsbibliothek der Universität Siegen, 2011. http://d-nb.info/1019027827/34.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Koltermann, Saskia Verfasser], Wilfried [Akademischer Betreuer] [Bos, and Nils [Akademischer Betreuer] Berkemeyer. "Innovationskompetenz? Eine qualitative Exploration des Handelns von Lehrkräften in Innovationsprozessen – rekonstruiert am Beispiel von schulischen Netzwerken / Saskia Koltermann. Betreuer: Wilfried Bos. Gutachter: Nils Berkemeyer." Dortmund : Universitätsbibliothek Dortmund, 2013. http://d-nb.info/1099958210/34.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Schreiner, Otmar M. E. [Verfasser]. "Aufbau und Management von Innovationskompetenz bei radikalen Innovationsprojekten / vorgelegt von Otmar M. E. Schreiner." 2006. http://d-nb.info/978902947/34.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Books on the topic "Innovationskompetens"

1

Wannke, Michael, Manfred Storm, and Ursula Liebsch. Innovationskompetenz in Unternehmen. Gabler Verlag, 2012. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-3799-5.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Langhoff, Thomas, Manfred Bornewasser, Eckhard Heidling, Bernd Kriegesmann, and Michael Falkenstein, eds. Innovationskompetenz im demografischen Wandel. Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-09159-0.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Forschungsgesellschaft, Salzburg Research, and EduMedia-Fachtagung 5. 2009 Salzburg, eds. Kreativität und Innovationskompetenz im digitalen Netz: Wie kommt das "Neue" mit Hilfe von Internettechnologien in die Welt? ; Sammlung von ausgewählten Fach- und Praxisbeiträgen der 5. EduMedia-Fachtagung 2009, Salzburg, [St. Virgil], 04. - 05. Mai 2009 = Creativity and innovation competencies on the Web. Salzburg Research, 2009.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Knutzen, Sönke. Steigerung der Innovationskompetenz des Handwerks. Bertelsmann, Bielefeld, 2002.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Wannke, Michael, Manfred Storm, and Ursula Liebsch. Innovationskompetenz in Unternehmen: Wie erfolgreiche Ideen entstehen und umgesetzt werden. Gabler Verlag, 2012.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Book chapters on the topic "Innovationskompetens"

1

Müller, Burkhard. "Evaluationskompetenz und Innovationskompetenz." In Qualität von Humandienstleistungen. VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2000. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-97501-0_14.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Wannke, Michael, Manfred Storm, and Ursula Liebsch. "Einleitung." In Innovationskompetenz in Unternehmen. Gabler Verlag, 2012. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-3799-5_1.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Wannke, Michael, Manfred Storm, and Ursula Liebsch. "Positionieren & Definieren." In Innovationskompetenz in Unternehmen. Gabler Verlag, 2012. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-3799-5_2.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Wannke, Michael, Manfred Storm, and Ursula Liebsch. "Analysieren & Entscheiden." In Innovationskompetenz in Unternehmen. Gabler Verlag, 2012. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-3799-5_3.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Wannke, Michael, Manfred Storm, and Ursula Liebsch. "Initiieren & Mobilisieren." In Innovationskompetenz in Unternehmen. Gabler Verlag, 2012. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-3799-5_4.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Wannke, Michael, Manfred Storm, and Ursula Liebsch. "Planen & Realisieren." In Innovationskompetenz in Unternehmen. Gabler Verlag, 2012. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-3799-5_5.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Wannke, Michael, Manfred Storm, and Ursula Liebsch. "Reflektieren & Fokussieren." In Innovationskompetenz in Unternehmen. Gabler Verlag, 2012. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-3799-5_6.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Grieger, Andreas. "Innovationskompetenz als HR aufbauen." In Innovationen im Personalmanagement. Springer Fachmedien Wiesbaden, 2014. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-04887-7_4.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Grieger, Andreas. "Innovationskompetenz als HR aufbauen." In Innovationen im Personalmanagement. Springer Fachmedien Wiesbaden, 2014. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-08246-8_4.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Langhoff, Thomas. "Die Bedeutung von Innovationskompetenz im demografischen Wandel als Voraussetzung zur Innovationsfähigkeit von Unternehmen." In Innovationskompetenz im demografischen Wandel. Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-09159-0_1.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!