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Academic literature on the topic 'Interkulturell Management'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 1 February 2022

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Journal articles on the topic "Interkulturell Management"

1

Dorison, Françoise, Anita Kasper, and Sabine Krumrey. "Kleine Unterschiede mit großer Wirkung!" Der Betriebswirt: Volume 51, Issue 2 51, no. 2 (2010): 28–32. http://dx.doi.org/10.3790/dbw.51.2.28.

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Abstract:
Interkulturelle Unterschiede innerhalb Europas? Wir sind alle Europäer, so große Unterschiede gibt es ja nicht! Und doch: kleine Unterschiede können eine große Wirkung haben! Diese können ernsthafte Probleme verursachen, z. B. können sie Auswirkungen darauf haben, ob es einer Firma gelingt, sich einen bestimmten Markt zu erschließen oder nicht. Es kann dabei um viel Geld gehen. Anhand von drei Beispielen aus ihrer Praxis im Personalmanagement zeigen die Autorinnen aus Frankreich, Italien und Schweden die ganze Tragweite dessen auf, was sie als Interkulturelles Personalmanagement bezeichnen. Da
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2

Piñeiro, Esteban, Martina Koch, and Nathalie Pasche. "Von der Chancengleichheit zur managerialen Selbstmobilisierung. Über die diskursive Adaption der „interkulturellen Öffnung“ im schweizerischen Verwaltungskontext." der moderne staat – Zeitschrift für Public Policy, Recht und Management 11, no. 2-2018 (2018): 479–98. http://dx.doi.org/10.3224/dms.v11i2.11.

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Abstract:
Ende der 1990er Jahre gewinnt in der Schweiz das integrationspolitische Reformkonzept der „Interkulturellen Öffnung der Verwaltung“ an Bedeutung. Damit soll zum einen der Zugang der ausländischen Bevölkerung zu Dienstleistungen öffentlicher Einrichtungen verbessert, zum anderen der chancengleiche Zugang zu Arbeitsstellen im staatlichen Sektor gewährleistet werden. Unsere genealogische Analyse des Verwaltungsdiskurses zeigt, wie die institutionelle Logik der „Interkulturellen Öffnung“ im Zeichen einer modernen Verwaltungsführung managerial adaptiert und in Verbindung mit Diversity Management pr
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3

Imhof, Michaela, Rima Eberle-Sejari, Maria Hagl, et al. "Erfahrungen mit einem kultur- und migrationsspezifischen Workshop für Fachkräfte der Kinder- und Jugend- hilfe in der Arbeit mit misshandelten Kindern und Jugendlichen." Zeitschrift für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie 47, no. 3 (2019): 204–10. http://dx.doi.org/10.1024/1422-4917/a000624.

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Abstract:
Zusammenfassung. Hintergrund: Im Rahmen einer Versorgungsstudie zur besseren Vermittlung von Kindern und Jugendlichen nach Missbrauch, Misshandlung oder Vernachlässigung in eine evidenzbasierte Therapie wurde ein migrationsspezifisches Angebot, das unter anderem einen eintägigen kultur- und migrationsspezifischen Workshop beinhaltete, eingeführt und evaluiert. Zentrale Themen waren die Vermittlung von Informationen zu Migration und Akkulturation, Trauma und psychische Gesundheit bei Familien mit Migrationshintergrund sowie Übungen zur interkulturellen Kompetenz und kultursensiblen Arbeit. Meth
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4

Prechtl, Elisabeth. "Rezensionen: Interkulturelles Management." German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung 20, no. 2 (2006): 202–4. http://dx.doi.org/10.1177/239700220602000211.

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Scherm, Ewald. "Rezensionen: Interkulturelles Management. Österreichische Perspektiven." German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung 17, no. 3 (2003): 358–59. http://dx.doi.org/10.1177/239700220301700307.

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6

Spieß, Erika. "Interkulturelle Kompetenz." Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O 61, no. 2 (2017): 101–2. http://dx.doi.org/10.1026/0932-4089/a000239.

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7

Schneider, Melanie. "Wie beeinflussen interkulturelle Werte das Top Management?" Controlling & Management Review 58, no. 1 (2014): 71. http://dx.doi.org/10.1365/s12176-014-0878-7.

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8

Skrebec, Olga. "Interkulturelle Trainings planen und durchführen." Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O 64, no. 4 (2020): 293–95. http://dx.doi.org/10.1026/0932-4089/a000343.

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9

Reisach, Ulrike. "Interkulturelle Aspekte bei der Gestaltung von Unternehmenswebseiten." Der Betriebswirt 55, no. 2 (2014): 15–22. http://dx.doi.org/10.3790/dbw.55.2.15.

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Abstract:
Unternehmen präsentieren sich nicht nur im eigenen Land, sondern auf allen Zielmärkten mit ihrer Webseite. Diese dient als elektronische „Visitenkarte“, als Erstinformation über das Unternehmen, seine Produkte, Menschen und Standorte. Viele Firmen, die ihre Webseiten internationalisieren, denken dabei zunächst an eine Übersetzung aller Inhalte. Viel wichtiger ist es jedoch, Inhalte und Gestaltung der Webseiten an die lokalen Wahrnehmungsmuster, Stile und Nutzungsgewohnheiten anzupassen. Companies are increasingly using international webpages as a tool to communicate with their local target gro
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10

Zucha, Rudolf O. "Globalisierung im Hotelmanagement? - Globale Management - Trends bei der ASTD-Konferenze ’96 in Orlando." Tourism and hospitality management 2, no. 1 (1996): 191–95. http://dx.doi.org/10.20867/thm.2.1.19.

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Abstract:
Die Internationalisierung und Globalisierung der Wirtschaft, insbesondere des Finanzkapitals nimmt ständig zu. Die heurige ASTD-Konferenz in Orlando, USA, hat diesen Trend bestätigt. Globales Management bedeutet aber interkulturelles Management. Die Persönlichkeit des globalen Managers (multikulturell und multilingual) wird in Zukunft auch im Hotelmanagement von strategischer Bedeutung sein. 1. Die News von der ASTD Konferenz in Orlando, USA 2. Die Globalisierung der Organisationen schreitet fort 3. Die Persönlichkeit des globalen Managers 4. Die Ethik und Ästhetik des Managers
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More sources

Dissertations / Theses on the topic "Interkulturell Management"

1

Busch, Dominic. "Interkulturelle Mediation : eine theoretische Grundlegung triadischer Konfliktbearbeitung in interkulturell bedingten Kontexten /." Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, 2005. http://www.gbv.de/dms/bs/toc/475133331.pdf.

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2

Ganninger, Aline [Verfasser]. "Interkulturell erfolgreiches Shopfloor Management in der Produktion / Aline Ganninger." Aachen : Shaker, 2018. http://d-nb.info/1188551973/34.

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3

Frostensson, Ida, and Louise Granquist. "Borta bra, men hemma bäst? : En studie om ledarskap i en interkulturell kontext." Thesis, Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan, ELNU, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-35352.

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Abstract:
The aim of this thesis is to create an understanding about how and to what extent a Swedish expatriate manager needs to adapt his/her leadership in accordance with the culture of the host country. Thus shall different managers’ perceptions of experienced management overseas be studied. To accomplish our aim, three different problems have been designed. These are as follows: In what way does the manager’s earlier experiences and knowledge about expatriation affect her or his leadership in a new cross-cultural context? How does the culture of the host country affect the expatriate manager’s lead
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4

Meyer, Thomas. "Interkulturelle Kooperationskompetenz : eine Fallstudienanalyse interkultureller Interaktionsbeziehungen in internationalen Unternehmenskooperationen /." Frankfurt am Main [u.a.] : Lang, 2004. http://www.gbv.de/dms/zbw/389590509.pdf.

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5

Cramer, Tobias. "Interkulturelle Zusammenarbeit in multinationalen Teams." Doctoral thesis, München Ravensburg GRIN-Verl, 2007. http://d-nb.info/990100162/04.

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6

Erlandsson, Pontus, and Gustaf Joelsson. "Managing Swedish Gender Equality Policies in Shanghai : A study on how Swedish based corporations, established in Shanghai, manage Swedish gender equality policies cross-culturally." Thesis, Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-21698.

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Abstract:
Despite policy efforts by the Chinese state to eradicate gender inequality, statistics show that the issue of gender discrimination in the work domain has become increasingly acute in modern day China. The prevailing gender inequality derives from China’s deeply rooted masculine oriented cultural and societal structure, and traditional norms and values towards women in the work domain are fighting the policies against gender inequality that the Chinese state has implemented. Studies show that foreign affiliations have the ability to transplant corporate culture internationally, which also infe
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7

Bannenberg, Ann-Kristin [Verfasser]. "Die Bedeutung interkultureller Kommunikation in der Wirtschaft:Theoretische und empirische Erforschung von Bedarf und Praxis der interkulturellen Personalentwicklung anhand einiger deutscher Großunternehmen der Automobil- und Zuliefererindustrie / Ann-Kristin Bannenberg." Kassel : Kassel University Press, 2011. http://d-nb.info/1018143297/34.

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8

Dreher, Jochen. "Interkulturelle Arbeitswelten : Produktion und Management bei Daimler Chrysler." Frankfurt am Main [u.a.] Campus Verl, 2005. http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&docl̲ibrary=BVB01&docn̲umber=013185483&linen̲umber=0001&funcc̲ode=DBR̲ECORDS&servicet̲ype=MEDIA.

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9

Wang, Yang. "Interkulturelle Kompetenz als Erfolgsfaktor für Management in China /." Hamburg : Kovač, 2008. http://d-nb.info/990231941/04.

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10

Rupprecht, Harald. "Expatriate Management : sprachliche und interkulturelle Vorbereitung auf den Auslandseinsatz /." Hamburg : Diplomica-Verl, 2007. http://d-nb.info/986497010/04.

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More sources

Books on the topic "Interkulturell Management"

1

Bergemann, Niels, and Andreas L. J. Sourisseaux, eds. Interkulturelles Management. Physica-Verlag HD, 1992. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-41541-2.

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2

Schuppert, Dana, André Papmehl, and Ian Walsh, eds. Interkulturelles Management. Gabler Verlag, 1994. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-84663-1.

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3

Engelhard, Johann, ed. Interkulturelles Management. Gabler Verlag, 1997. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-89798-5.

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4

Bergemann, Niels, and Andreas L. J. Sourisseaux, eds. Interkulturelles Management. Springer Berlin Heidelberg, 2003. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-07971-3.

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5

Fink, Gerhard, and Sylvia Meierewert, eds. Interkulturelles Management. Springer Vienna, 2001. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-7091-6239-2.

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6

Peill-Schoeller, Patricia. Interkulturelles Management. Springer Berlin Heidelberg, 1994. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-79190-1.

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7

Lang, Rainhart, and Nicole Baldauf. Interkulturelles Management. Springer Fachmedien Wiesbaden, 2016. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-11235-6.

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8

Rothlauf, Jürgen. Interkulturelles Management. Oldenbourg Wissenschaftsverlag, 2012. http://dx.doi.org/10.1524/9783486716733.

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9

Reineke, Rolf-Dieter, and Christine Fussinger, eds. Interkulturelles Management. Gabler Verlag, 2001. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-91288-6.

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10

Haller, Peter M., and Ulrich Nägele. Praxishandbuch Interkulturelles Management. Springer Fachmedien Wiesbaden, 2013. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-00329-6.

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Book chapters on the topic "Interkulturell Management"

1

Doppler, Klaus. "Multikulturell, interkulturell — integrierte Vielfalt statt Verschmelzung." In Interkulturelles Management. Gabler Verlag, 1994. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-84663-1_11.

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2

Clement, Ute, and Bettina Nemeczek. "Systemisch interkulturell beraten — Internationale Fahrzeugprojekte in der DaimlerChrysler AG." In Interkulturelles Management. Gabler Verlag, 2001. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-91288-6_8.

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3

Meissner, Hans Günther. "Interkulturelle Marktforschung." In Internationales Management / International Management. Gabler Verlag, 1999. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-663-07840-1_16.

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Schätzle, Rainer J. "Interkulturelles Management." In Marktüberlegenheit und persönliche Effizienz. Gabler Verlag, 1993. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-82660-2_11.

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Bosch, Birgit. "Interkulturelles Management." In Weltkultur und Weltgesellschaft. VS Verlag für Sozialwissenschaften, 1997. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-86874-9_16.

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Saleh, Samir, and Mona Saleh. "Interkulturelles Management." In Internationales Management für Dienstleistungsbetriebe. Springer Fachmedien Wiesbaden, 2020. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-30814-8_10.

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7

Kumar, Brij N. "Interkulturelles Management." In Handbuch Unternehmungsführung. Gabler Verlag, 1995. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-88979-9_53.

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Flasche, Sandra, Mathias Diebig, and Ute Poethke. "Interkulturelle Trainings." In Innovationsförderndes Human Resource Management. Springer Berlin Heidelberg, 2020. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-61130-2_13.

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Flasche, Sandra, and Mathias Diebig. "Interkulturelle Trainings." In Innovationsförderndes Human Resource Management. Springer Berlin Heidelberg, 2015. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-47134-0_13.

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10

Wilken, Lilli. "Interkulturelle Kompetenz." In Die Assistenz im Management. Springer Fachmedien Wiesbaden, 2014. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-06298-9_3.

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