Academic literature on the topic 'IPSS Instituições particulares de solidariedade social'

Por imposição legal, as Instituições Privadas de Solidariedade Social (IPSS) necessitam de reforçar as exigências da transparência relativamente às atividades que realizam e aos recursos que utilizam. As contas do exercício destas instituições obedecem ao regime da normalização contabilística para as Entidades do Setor Não Lucrativo, devendo ser publicadas obrigatoriamente no seu sítio institucional eletrónico até ao dia 31 de maio do ano seguinte a que dizem respeito (art.º 14.º-A do Decreto-Lei n.º 172-A/2014, de 14 de novembro). O objetivo principal deste trabalho é o de analisar qual o nível de transparência das IPSS na Região Autónoma da Madeira (RAM). Para o efeito realizou-se um estudo empírico, tendo como população-alvo oitenta e cinco entidades, registadas naquela região e com o estatuto de IPSS. Metodologicamente, conjugaram-se dois métodos de investigação, o método quantitativo e o método qualitativo para aferir o grau de transparência destas entidades na RAM. Os resultados mostraram que existem entidades que, mesmo tendo site, continuam a não publicar os seus relatórios de contas. É uma situação preocupante, uma vez que muitas das entidades não cumprem os requisitos legais impostos na última alteração dos seus Estatutos, com penalizações daí decorrentes, nomeadamente a suspensão dos apoios do Estado e a impossibilidade de celebrar acordos de cooperação.

Analisa o regime jurídico das entidades privadas (sem fins lucrativos ou econômicos) à luz do direito português sob a perspectiva das Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS), especialmente quanto à forma, controle, registro obrigatório, rol de atividades passíveis de atuação e responsabilidade dos representantes legais. Adentra no conceito “Terceiro Setor” e a sua relação com o princípio da subsidiariedade. Aborda o tratamento conferido pela Constituição da República Portuguesa às entidades privadas non profit e a coexistência de três setores: (i) Setor Público, (ii) Setor Privado, e (iii) Setor Cooperativo e Social. Conclui a importância do incentivo aos diversos segmentos da sociedade civil e o papel das IPSS como coadjuvantes ao aparato público para minimizar os efeitos da crise do Estado Social.

As Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) são organizações que integram o 3.º setor em Portugal, criadas por iniciativa de particulares com o propósito de contribuir para a efetivação dos direitos sociais dos cidadãos. Considerando que as decisões estratégicas das organizações são da responsabilidade dos órgãos de gestão, no caso das IPSS com influência direta na qualidade da intervenção social junto da população e no valor social que a suaatividade produz, é objetivo deste artigo contribuir para o conhecimento do perfil e das motivações para exercer o cargo dos indivíduos que exercem funções nos diversos órgãos de gestão das organizações do concelho de Felgueiras. Muitas das atividades das organizações sem fins lucrativos são suportadas por recursos humanos voluntários, que internalizam a missão da organização e criam expectativas quanto ao resultado do seu esforço. É o caso dos órgãos de gestão das IPSS do concelho de Felgueiras?

RESUMO: O SAD português carateriza-se por um perfil tradicional. Reúne como principais caraterísticas funcionar de segunda a sexta-feira, com uma intensidade considerada baixa, com a prestação de cuidados voltada para as AVD´S, Atividades de vida diária dos idosos. Objetivos deste estudo: (i) identificar a oferta da estrutura de cuidados existentes, prestada pelo SAD, nas Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) especificamente do distrito de Braga (Portugal); e (ii) analisar seu perfil de funcionamento, com base nos comportamentos de gestão e na existência ou não dos planos de cuidados no SAD. A metodologia utilizada foi a quantitativa, recorrendo-se à aplicação de inquéritos por questionário, por meio do instrumento de avaliação, Protocolo de Serviço de Apoio Domiciliário, versão 2. A amostra foi por conveniência, composta pelos 20 diretores técnicos das IPSS de Braga, Portugal. Como conclusões, o estudo aponta para um SAD tradicional, rural, com função assistencial, visando a satisfazer as AVD´S, com declínio funcional, muito idosos, ou com idade inferior aos 65 anos, havendo a necessidade de completar a avaliação multidimensional realizada, e distribuir as tarefas executadas ainda centralizadas na figura do diretor técnico. São apontadas três prioridades: pensar numa boa gestão e rentabilização de recursos humanos; trabalhar os planos de cuidados com a área da saúde e a retaguarda familiar como principal enfoque; e uniformizar os critérios de exclusão e inclusão de acesso ao SAD, os tão importantes critérios de elegibilidade, dando lugar à implementação de um modelo de SAD que se baseie nos cuidados pessoais individualizados com base na classificação do Rai Home Care.

A Preschool Play Behavior Scale é um instrumento constituído por 18 itens que expressam diferentes tipos de comportamentos das crianças, em contexto de brincadeira livre com os pares, procurando diferenciar, em particular, tipos de comportamentos não-sociais. O presente estudo teve como objetivo traduzir e analisar a estrutura fatorial do instrumento e as suas características psicométricas. Sessenta educadoras descreveram os comportamentos de 369 crianças (166 raparigas), com idades compreendidas entre os 36 e os 60 meses, e a frequentar escolas de Ensino Particular com fins lucrativos e Instituições Particulares de Solidariedade Social, do Distrito de Lisboa/Portugal. O modelo final de 4 fatores - Comportamento Reticente, Solitário-Passivo, Solitário-Ativo e Brincadeira Social parece ajustar-se adequadamente aos grupos de idade e sexo considerados.

Uma das tarefas do professor é criar condições para a aprendizagem e sucesso acadêmico do aluno, o que inclui a oferta de suporte social (SS). SS está relacionado à qualidade da relação estabelecida com um outro significativo que se mostra disponível para cuidar, valorizar e fortalecer a percepção de pertencimento do indivíduo. Nesse sentido, as habilidades sociais de fazer e manter amizades, empatia e solidariedade parecem estar na base dos padrões comportamentais usualmente entendidos como SS. O presente estudo investigou a avaliação que universitários brasileiros fazem da frequência com que seus professores apresentam tais habilidades. Foram analisadas as respostas fornecidas por 1406 estudantes aos 10 itens do Inventário de Habilidades Sociais Educativas do Professor Universitário – versão Aluno (IHSE-PU-Aluno) relacionados ao SS. Os dados evidenciaram que, no geral, os professores fornecem SS aos seus alunos. Contudo, ao cruzar os resultados sobre SS com características da amostra, observou-se que na percepção dos alunos: (a) professores de instituições particulares ofereciam mais SS do que os de instituições públicas; e (b) professores que desempenham a função de supervisor (estágio ou pesquisa) oferecem mais SS do que aqueles que não desempenham tal função. Uma vez que o SS oferecido pelos professores impacta na adaptação e permanência dos estudantes, importa aprofundar em futuros estudos as variáveis que afetam a sua percepção sobre o SS recebido dos professores.

O Movimento da Internacionalização do Ensino Superior na Enfermagem surge, num contexto mundial, e no país não foi diferente, surgiu de forma tímida nas Instituições de Ensino Superior (IES) no século XX, nos anos 80 (criação de programas de doutorado) e nos anos 90 (advento com força da internet), como uma demanda imposta pela globalização e pela necessidade de divulgação do conhecimento aderente ao desenvolvimento politico social, econômico e cultural do país. E o Brasil atendeu essa demanda instituindo uma Politica de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação, desta vez, no ensino superior coadunado as atividades acadêmicas, de um lado, como função universitária e de outro, de visibilidade do conhecimento inerente ao desenvolvimento da profissão e a necessidade societária.A internacionalização, da Enfermagem no Brasil, desse modo acompanha principalmente os movimentos impostos pelas Agencias Brasileiras de Ciência & Tecnologia nas Universidades do país, como critério ligado ao processo de avaliação com ênfase aos Programas de Pós-Graduação, que se intensificou nas duas primeiras décadas do século XXI. Neste contexto, surgem desafios complicados e difíceis de acompanhar uma vez que esse movimento deve ter como base, principalmente três fatores facilitadores: a) vontade politica e cooperação financeira do Estado; b) gestão universitária internacional das IES; c) compromisso com a internacionalização dos gestores e educadores dos programas educativos.A pós-graduação em Enfermagem no Brasil (CAPES, 2017) encontra-se em franca expansão constatada em três dimensões: a) aumento do número de cursos e programas; b) de egressos; e, c) da produtividade científica com publicação de artigos em periódicos de impacto na área. Assim mesmo se constatou que no período de 2014 a 2016, houve uma modificação no perfil de predominância de numero de curso no país, tendo diminuído o numero de cursos na região Sudeste (mesmo detendo ainda o maior número deles) produzindo-se um aumento nas regiões Sul e Nordeste. Neste sentido, objetivamos em quantitativos que a Área expandiu para 76 programas de pós-graduação (36 mestrados + doutorados, 02 doutorados, 15 mestrados acadêmicos e 23 profissionais) aprovados, totalizando 112 cursos, representando aumento de 17% no período.Essas reais constatações se traduzem em relevantes reflexões para nós profissionais da Educação em Enfermagem de Ensino Superior independente do porte e tradição da universidade onde os programas estão inseridos. Senão vejamos: as universidades possuem Programas de Pós-Graduação em Enfermagem (PPGEnf) avaliados pelas Capes com diferentes e variados conceitos (escala de até 7); quase todos os PPGEnf com altos conceitos estão localizados preferencialmente na regiões Sudeste e Sul; nem todos os PPGEnf desenvolvem, no país, ao mesmo tempo, os Programas de Mestrado e Doutorado (acadêmicos e profissionais); e, nem todos contam com apoio institucional e financeiro que ofereçam as condições necessárias a internacionalização.Nesse contexto é verdade e há que reconhecer que a maioria das universidades tem criado estratégias de internacionalização de acordo com a realidade de cada universidade e programa, mormente de intercambio de estudantes e docentes e promoção de alguns eventos técnico-científicos na área para os países de América do Norte ou de Europa, tidos como desenvolvidos com predominância na língua inglesa. Esta circunstância tem criado uma situação contraditória quando constatamos as sérias limitações que as universidades e os programas têm para promover as mesmas estratégias para os países da América Latina e o Caribe que requerem também do domínio da língua espanhola. Este dilema, atualmente gera alguns desafios que há que superar inclusive porque existe na atualidade recomendações pelas Agencias governamentais de aperfeiçoamento e controle da qualidade do ensino superior um chamado para estratégias de solidariedade e nucleação com os países de América Latina. Além disso, para adotar acordos de cooperação técnica - científica, acadêmica e cultural contam com entraves burocráticos difíceis de dar celeridade ao processo de responsabilidade e legitimidade institucional; e, ainda há falta de mecanismos de reciprocidade de condições de manutenção e permanência dos conveniados nos países comprometidos pela cooperação e intercambio. As IES mesmo tendo autonomia universitária passam pelo crivo das Agencias de Controle do Estado em C&T, constatando-se que pouco tem se investido em parcerias ou em projetos de pesquisa na perspectiva comparada e de caráter multicêntrico predominando a pesquisa na opinião pessoal ainda como “ato acadêmico”, embora já se evidencie um tímido movimento, para sua ampliação como instrumento de desenvolvimento pessoal, profissional e societário.Desse modo, podemos inferir que a internacionalização em educação superior em geral e na enfermagem em especial, no país é desigual para os estudantes, docentes e pesquisadores, todos universitários brasileiros de uma maneira geral e na nossa área em especial não é diferente. Tal como é constatado a distribuição desigual de renda/riqueza e condições sócias demográficas e econômicas nas cinco regiões de país. Contudo, não temos uma agenda internacional para as universidades e para cada programa de enfermagem de acordo com suas realidades e indicadores de internacionalização para avançar de acordo com os requerimentos nacionais e internacionais para tal conquista.Penso que é necessário que os programas e as universidades devam promover urgentemente uma análise das desigualdades educativas na perspectiva da internacionalização da politica educacional, tal como foi apresentado em Alfenas, pelo Prof. Abdeljalil Akkari, da Universidade de Genebra (Suiça), e responsável pela linha de pesquisa que afirmou ao tratar o tema: “Dimensões Internacionais da Educação”, em palestra, de 07 de fevereiro de 2019, quando enfatizou que a internacionalização não deve fazer parte apenas do discurso institucional e ser uma realidade cotidiana da comunidade universitária que deve utilizar indicadores para definir a politica da internacionalização (...). O prof. Akkari, ainda afirmou, e estou de acordo com ele, que no Brasil existem quatro desafios que precisa enfrentar para a internacionalização: 1º) existência de muitos sistemas universitários e vários tipos de instituição de ensino superior no país, que precisa ao mesmo tempo se internacionalizar...; 2º) Criar estratégias de internacionalização diferentes que atendam a universidade que se tem...; 3º) usar a internacionalização como marketing, em especial as particulares...; 4º) como atrair mais estudantes e docentes internacionais na mesma proporção de brasileiros que desejam ir para o exterior... (AKKARI, 2019).O pressuposto que nos move neste editorial, aliado a essa reflexões, diz respeito ao contexto de desenvolvimento da enfermagem no Brasil, no campo da pós-graduação strictu-sensu, que é de fundamental transcendência e é marcada por uma significativa expansão nacional caracterizando o desafio de inserção no cenário internacional da ciência e inovação conforme é mostrado por critérios de avaliação e acompanhamento por Agencias Governamentais de acreditação/regulamentação da qualidade de oferta desses cursos (CAPES, 2017). Tendo como base este pressuposto e dada sua magnitude a internacionalização é compreendida como um crescente movimento educacional para consolidar a qualidade da pós-graduação strictu sensu, neste caso em enfermagem dado ao aumento da qualificação dos programas em todo o país, o crescimento da sua produção científica e o reconhecimento da qualificação da publicação em revistas da área e sua tênue más significativa contribuição no processo de internacionalização principalmente na formação e produção cientifica de mestres e doutores estrangeiros.Os programas de pós-graduação em enfermagem do país, nesta última década do século XXI, marcam a diferença possibilitando parcerias e a criação de redes internacionais com diversos países focalizados em quatro dimensões básicas: no aprimoramento da qualidade da produção acadêmica; na expansão qualitativa de formação de pesquisadores; na mobilidade internacional de doentes e discentes; e, na produção cientifica com impacto na realidade sanitária e social. Atualmente é desafiador na nossa área a outorga e a obtenção do título de doutor em duas instituições (cotutela) ou orientações (co) de mestrado e doutorado e convênios com universidades estrangeiras e organização de eventos internacionais itinerantes.Em suma, a enfermagem universitária brasileira, criou e fortaleceu condições quantitativas e qualitativas na busca, na opinião pessoal, de uma posição de destaque e adota atualmente uma postura de solidariedade diante do fortalecimento e consolidação da ciência da disciplina e da determinação de uma unidade e identidade no plano das ideias e das ações, dialogicamente construídas na perspectiva da especificidade e da interdisciplinaridade, ampliando assim o campo das relações interpessoais e institucionais para estar consubstanciada na apropriação de uma prática social aplicada a resolução dos problemas que se presentam nas diversidades inerentes ao ensino e a prática profissional na esfera das práticas sociais e sanitárias internacionais. Por fim, há que prestar atenção ao relatório da Coordenação de Enfermagem da CAPES (2017) onde constam, dentre outras medidas três recomendações que se relacionam diretamente com a internacionalização da pós-graduação em enfermagem no país: diminuir a endogenia por meio do incentivo ao estabelecimento de parcerias institucionais, realização de pós-doutorado em outras instituições; fomentar o desenvolvimento de centros de excelência em ensino e pesquisa de Enfermagem de padrão internacional, para contribuir efetivamente com o desenvolvimento de tecnologias e inovação para o cuidado e gerenciamento de serviços de saúde; e, impulsionar, em conjunto com a OPAS/OMS, a implantação do Plano de Ação para o Avanço da Educação em Enfermagem em Nível de Pós-Graduação na América Latina e Caribe.Para essa organização são quatro áreas estratégicas e respectivas linhas de ação necessárias ao avanço da Educação em Enfermagem em nível da Pós-Graduação de América Latina e Caribe: 1) Cooperação e internacionalização (Colaboração e alianças técnicas científicas e investigativas e cooperação interna e externa entre os programas/países); 2) Formação acadêmica congruente com os contextos e necessidades de saúde dos países/região (Formação integral de doutores em enfermagem, Fortalecimento do trabalho interdisciplinar nos programas de doutorado; 3) Articular a formação doutoral com a graduação (Formação do enfermeiro em políticas públicas, Qualificação do corpo docente, Flexibilidade dos modelos curriculares; Geração de conhecimento transferível para a prática; Reorientação da investigação em saúde e educação dos países; Fortalecimento do trabalho interdisciplinar na investigação científica, Geração e gestão do conhecimento e tecnologia, Difusão e transferência de conhecimento, Geração de políticas públicas, e Financiamento da investigação e mobilidade de professores e estudantes; e, 4) Sustentabilidade (Governança e governabilidade – sustentabilidade financeira dos programas, liderança, Vinculação dos programas com setores da sociedade, e Infraestrutura dos cursos).Desse modo, por fim, podemos registrar como principais desafios na pós-graduação em enfermagem no país: ampliar a visibilidade das propostas dos PPGEnf; desconstruir o dilema de ter mais estudantes e menos recursos; criar estratégias de internacionalização que atendam a realidade de cada programa e país conveniado; aproveitar medidas de acordos, convênios e outras medidas de cooperação minimizando os entraves burocráticos internos e externos aos programas; ampliar convocatórias com editais gerais e especiais, facilitando a participação de estudantes estrangeiros, e de pesquisadores em projetos de pesquisa; dentre outros. Estes poderão ser enfrentados com a explicitação de cada programa da vontade político-social de garantia por meio de estratégias definidas em uma agenda e um plano de ação institucionais, na perspectiva da internacionalização da pós-graduação strictu-sensu em Enfermagem.

As IPSS fazem parte do terceiro setor, o setor cooperativo e social e têm um papel fundamental da nossa sociedade uma vez que têm por finalidade o exercício da ação social na prevenção e apoio nas diversas situações de fragilidade, exclusão ou carência humana. De acordo com o Estatuto das IPSS estas revestem uma das formas a seguir indicadas: a) associações de solidariedade social; b) associações de voluntários de ação social; c) associações de socorros mútuos; d) fundações de solidariedade social; e) irmandades da misericórdia. O capital humano é o elemento central no que concerne aos ativos intangíveis e é formado pelas pessoas que integram a instituição, ou seja, pelos fatores que cada pessoa coloca à disposição da instituição sendo estes a educação e formação, as competências, experiência e habilidades, atitude e grau de compromisso com as tarefas. O objetivo do estudo foi o de efetuar um diagnóstico das práticas de gestão de recursos humanos aplicadas pelas IPSS nomeadamente ao nível do recrutamento de pessoal, avaliação de desempenho, sistema de recompensas, analise e descrição de funções. Foi utilizado o inquérito por questionário, como técnica de recolha de informação não documental de observação indireta. A população deste estudo são todas as IPSS portuguesas. Tivemos por base os últimos dados do Gabinete de Estratégia e Planeamento pelo que foi considerado um total de 4383 instituições que se regulam pelo CCT das IPSS distribuídas por 20 distritos de Portugal Continental e Madeira. A técnica de amostragem escolhida foi a da amostragem não aleatória por quotas. Responderam ao questionário 113 IPSS no período compreendido entre15 e 28 de novembro de 2012. Os nossos resultados permitem-nos concluir que, entre outros elementos, na maioria (70,8%) das instituições o responsável pela gestão de recursos humanos não é um profissional especializado, a maioria das IPSS (70,8%) tem voluntários a trabalhar na instituição e que em 58,4% das instituições da amostra não há desenvolvido um sistema de avaliação de desempenho. Da análise global dos resultados do questionário podemos deduzir que na maioria das IPSS da amostra a tipologia de gestão de recursos humanos praticada é a gestão administrativa. Existe assim um duplo desafio às IPSS na medida em que por um lado é necessário que sejam adotadas tipologias de gestão de recursos humanos com uma vertente mais estratégica para que os colaboradores sejam motivados e envolvidos na prossecução da missão da instituição por outro lado a Segurança Social, que as regula e define os quadros de pessoal das respostas sociais, implementou um modelo de avaliação da qualidade das respostas sociais com três níveis (A, B e C) e que tem como exigência dos níveis diferenciadores (A e B) a formalização de práticas de gestão de recursos humanos tais como recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, acolhimento e integração.


 Objetivo. Esta pesquisa testa empiricamente se o significado do trabalho modera a relação entre as perceções de liderança ética e a satisfação no trabalho. A relação entre liderança e satisfação dos colaboradores tem sido estudada por muitos investigadores em diversos contextos, sobretudo na área da saúde, do ensino e em organizações com fins lucrativos, sendo escassos os estudos aplicados no sector social. Embora seja profícua a investigação que considera a liderança e a satisfação, é menos frequente aquela que: (a) considera a liderança ética, (b) considera as perceções de colaboradores do sector social.
 Metodologia. A amostra abarca 97 colaboradores (90% do género feminino, 45% com o 9.º ano de escolaridade, 28% com o secundário e 27% com um curso superior, 14% desempenham funções de chefia) provenientes de três Instituições Particulares de Solidariedade Social. A idade média dos inquiridos cifra-se nos 43,8 anos (DP: 11,1) e a antiguidade média em 11,1 anos (DP: 7,7). A liderança ética foi estudada com a escala de De Hoogh e Den Hartog, (2008), abarcando três dimensões: moralidade e justiça, clarificação do papel dos colaboradores, e partilha de poder. A satisfação foi medida através da escala de Fields (2002). O significado no trabalho foi medido através dos itens propostos por Rego e Cunha (2013). Controlou-se o efeito do género, da idade, das habilitações académicas, da antiguidade na organização, da antiguidade na relação com o líder, do tipo de vínculo, e do exercício de funções de chefia.
 Resultados. Os dados sugerem o seguinte: (a) as perceções de liderança ética influenciam de modo positivo e significativo os níveis de satisfação das pessoas no trabalho; (b) a relação entre a liderança ética e a satisfação é moderada pelo significado no trabalho. Os trabalhadores que sentem que realizam um trabalho com significado para a sua vida e útil para as pessoas e para a sociedade reagem mais fortemente às perceções de liderança ética através de maior satisfação no trabalho.
 Limitações. Atendendo que todas as variáveis foram obtidas no mesmo instrumento de medida e em simultâneo, os dados podem padecer de problemas relacionados com a variância do método comum. Trabalhos futuros devem investigar a existência de variáveis mediadoras na relação entre as perceções de liderança e os níveis de satisfação.
 

Mestrado em Gerontologia - Gestão de Equipamentos<br>A manipulação contabilística constitui-se como uma problemática atual, relatada sob os mais diversos contextos. Este estudo descritivo pretende verificar a existência de Earnings Management no contexto das Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) e averiguar as razões (motivações) que levam a estas práticas. A amostra para este estudo é constituída por 14 instituições portuguesas, num total de 58 observações situadas entre os anos 2009 e 2014. Para a análise dos dados foi utilizada uma abordagem quantitativa, primeiramente através de estatística descritiva e correlacional. Para testar a existência de Earnings Management utilizou-se um modelo baseado no estudo de accruals agregados (Modelo de Jones - 1991) e um modelo complementar baseado na distribuição de frequência de resultados (Burgstahler e Dichev -1997). Os resultados permitem inferir a existência destas práticas neste setor e as motivações estarão relacionadas com a rendibilidade das instituições.<br>The accounting manipulation is a current problem, reported in the most different contexts. This descriptive study aims to verify the existence of Earnings Management in the context of social institutions related to elders and to found the reasons that lead to these practices. It has been collected data from 14 Portuguese institutions from the years 2009 to 2014 (58 observations). Data was then studied using descriptive and correlational statistics. To verify the presence of Earnings Management it was used a model based in aggregated accruals (Jones Model - 1991) and a complementary model based on the distribution of results (Burgstahler and Dichev - 1997). The results show that social institutions tend to do Earnings Management practices and the reasons are related to the organizations profitability

Mestrado em Gerontologia - Gestão de Equipamentos<br>Enquadramento: As IPSS debatem-se com constrangimentos de ordem financeira que podem ameaçar o seu desempenho. O Estado é o seu maior financiador, mas a tendência de diminuição dos apoios públicos impõe às IPSS encontrem outras formas de financiamento. As IPSS devem garantir a sua sustentabilidade financeira através da diversificação das fontes de financiamento (aumento do financiamento privado) e da implementação de estratégias de redução de custos e aumento das receitas. A gestão dos recursos das IPSS deve ser realizada de uma forma eficiente e eficaz, com vista à construção de uma organização sustentável que cumpra a sua missão e atinja os seus objetivos de carácter social. Objetivos: O objetivo geral do estudo é o seguinte: identificar as estratégias de financiamento que fomentam a sustentabilidade das IPSS. Os objetivos específicos são os seguintes: (1) Conhecer a tipologia das fontes de financiamento das IPSS; (2) Identificar os benefícios e os riscos da diversificação das fontes de financiamento das IPSS; (3) Analisar as fontes de receitas e de custos das IPSS; (4) Identificar os fatores que contribuem para vulnerabilidade financeira das IPSS; (5) Identificar as ações das IPSS que visam uma melhoria da sua sustentabilidade financeira. Métodos: Estudo de caso de 4 IPSS, com utilização de entrevista semi-estruturada (9 entrevistas) e análise documental. Recurso ao software NVivo 10 para categorização dos dados e à análise de conteúdo para interpretação dos dados recolhidos. Resultados:Os Acordos de Cooperação com a Segurança Social são a melhor estratégia para garantir a sustentabilidade financeira das IPSS. Estas desenvolvem um conjunto de ações que visam a melhoria da sua sustentabilidade económica, tais como, a rentabilização de recursos, a redução de despesas, o desenvolvimento de serviços de valor acrescentado e a angariação de recursos. As IPSS sentem necessidade de diversificar as fontes de financiamento (desenvolvimento de atividades complementares como fonte de receita) e apresentam preocupações relacionadas com o cumprimento da sua missão social (intervenção orientada para as necessidades dos stakeholders). Implicações:O estudo sugere a importância das IPSS diversificarem as suas fontes de financiamentoe explorar iniciativas de carácter privado que permitam criar lucro para desenvolver os objetivos e a missão da organização. Recomenda-se a replicação do estudo com uma amostra mais alargada.<br>Background: Private Institutions of Social Solidarity (PISS) struggle with financial constraints that can jeopardize their performance. The State is the PISS main financier, but the tendency to decrease public support imposes on PISS to find new sources of funding. PISS must assure their financial sustainability through the diversification of funding sources (increase of private funding) and the implementation of strategies to reduce the costs and increase the revenues. Managing the PISS sources must be done in an efficient and effective way, with the intent to build a sustainable organization that fulfills its mission and reaches its social goals. Objectives:This study’s main objective is to: identify financial strategies that promote the PISS sustainability. The specific objectives are to: (1) know the types of PISS financial sources; (2) identify the benefits and the risks of diversifying the PISS sources of funding; (3) analyze the sources of revenue and of PISS costs; (4) identify the factors that contribute to PISS financial vulnerability; (5) Identify the actions of PISS aimed at improving its financial sustainability. Methods: Case study of 4 PISS, using semi-structured interviews (9 interviews) and documental analysis. Resorting to the NVivo10 software to categorize data and to do content analysisto interpret the collected data. Results:The cooperation agreements with the Social Security are the best strategy to ensure the financial sustainability of the PISS. These develop a set of actions aimed at improving their economic sustainability, such as the profitability of resources, reducing costs, the development of value-added services and fundraising. The PISSfeel the need to diversify sources of funding (development of complementary activities as a source of revenue) and have concerns about the fulfillment of its social mission (targeted intervention to the needs of stakeholders). Implications: The study suggests the importance of PISS diversifying their funding sources and exploring private initiatives that build profit to develop the goals and mission of the organization. It is recommended to replicate the study with a larger sample.

Mestrado em Ciências Empresariais<br>A presente dissertação enquadra as estratégias e ações de marketing e comunicação, e outras práticas de gestão nas IPSS. Estas são organizações sem fins lucrativos que pertencem, mas não esgotam o Terceiro Setor, tendo atualmente uma elevada importância para a sociedade, facilmente comprovada pela relevância que a Economia Social tem na economia do país. A redução dos financiamentos por parte do Estado, e as dificuldades sentidas por este tipo de instituições, despoletaram a necessidade da sua profissionalização. O presente trabalho foca-se no caso empírico de uma IPSS, a ACS, que tem já implementadas práticas de gestão geralmente utilizadas no setor lucrativo. Deste modo, a presente dissertação tem como principais objetivos compreender qual a relevância para os gestores da ACS, das estratégias e ações de marketing e comunicação para a instituição, de que forma são utilizadas, e qual a importância da introdução de práticas de gestão neste tipo de organizações. A escolha do Estudo de Caso como metodologia foi muito importante, possibilitando através da consulta de várias fontes de dados disponíveis assegurar diferentes perspetivas, permitindo a análise e compreensão da importância que a profissionalização e as práticas de gestão têm para as organizações sem fins lucrativos, neste caso, para a ACS como IPSS escolhida para o estudo. Os resultados obtidos sugerem que a introdução de práticas de gestão, utilizadas no setor lucrativo, nas IPSS têm um importante papel no seu dia-a-dia.<br>This work addresses the communication and marketing strategies and actions, as well as management best practices, within the IPSS. These not-for-profit organizations belong to the third sector, playing an important role in society that can be easily perceived from the impact that social economy has in the country's national economy. The difficulties of these entities, with particular relevance to the reduction of the public funding, have raised the need of turning into professionally run entities. The main goals of this work are to understand how relevant are the marketing actions and communication strategies for the institution, how are they employed and what is the importance of the introduction of management best practices within this type of organizations. The choice of the Case Study approach as a methodology was very important, not only allowing to know different perspectives by consulting several sources of information, but also to analyse and understand how important the professionalization and management best practices are for the not-for-profit organizations (specifically for ACS as the chosen IPSS for the current study). The results achieved with this work suggest that the introduction of management best practices by the IPSS, having the ACS as an empirical case, already in use in the for-profit sector, have a verified importance in their day to day work.<br>info:eu-repo/semantics/publishedVersion

No que diz respeito à escolha do tema “Responsabilidade Social” pensamos que é um tema bastante relevante particularmente nas Organizações do Terceiro Sector. Relativamente ao objetivo geral pretende-se identificar e analisar o nível de desenvolvimento das práticas de Responsabilidade Social nas Instituições Particulares de Solidariedade Social, no que diz respeito à sua dimensão interna e externa e nas vertentes ambientais, económicas e sociais, bem como a hierarquia das relações das mesmas com todos os seus stakeholders. O estudo que pretendemos desenvolver vai utilizar a metodologia dos Estudos de Caso múltiplos utilizando questionários e entrevistas semi- estruturadas e análise documental como instrumentos de recolha de dados. Com base na presente investigação pode-se garantir que o nível de desenvolvimento das práticas de RS é moderado nas IPSS em estudo, no entanto, verificando-se uma cada vez maior aposta na sua certificação, formalizando deste modo as suas práticas de RS; SOCIAL RESPONSIBILITY PRACTICES: CASE STUDIES IN SOCIAL SOLIDARITY PRIVATE INSTITUTIONS IN THE DISTRICT OF ÉVORA Abstract: Regarding the choosing of the topic "Social Responsibility", we think it is a very relevant issue, particularly in the Third Sector Organizations. Concerning the general objective, its purpose is to identify and analyze the level of development of Social Responsibility practices in Social Solidarity Private Institutions, according to their Internal and External dimension and in the environmental, economic and social aspects, as well as the hierarchy of the relations with all its stakeholders. The study we intend to develop will use the multiple case studies using questionnaires and semi-structured interviews, as well as documentary analysis as instruments of data collection. Based on the present research, we can ensure that the level of development of social responsibility practices is moderate in the social solidarity private institutions under study, however there is an increasing commitment to their certification, thus consolidating their social responsibility practices.

Dissertação de mestrado em Contabilidade e Finanças, apresentado à Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra, sob a orientação de Ana Maria Gomes Rodrigues.<br>A aplicação de um Sistema de Controlo Interno (SCI) numa entidade constitui um instrumento privilegiado de apoio à gestão, permitindo um incremento da eficácia e eficiência das operações, uma maior fiabilidade da informação financeira, bem como o cumprimento dos diplomas legais aplicáveis a cada uma das específicas entidades. O controlo interno refere-se a procedimentos e a métodos adotados como planos permanentes da entidade, sendo que a sua complexidade diferenciará consoante a sua dimensão e expansão. O sistema de controlo interno pretende essencialmente preservar os interesses da entidade contra ilegalidades, erros e outras irregularidades, visando salvaguardar os seus ativos, zelar para que sejam concretizadas as metas pretendidas e prestar informação rigorosa e oportuna, atendendo às necessidades dos stakeholders. Das formas jurídicas de que se revestem as instituições do setor das Entidades do Setor Não Lucrativo em Portugal, ressaltam as Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS), foco do presente trabalho. Segundo a informação disponibilizada em Março do presente ano pela Direção Geral da Segurança Social estão registadas cerca de cinco mil entidades com esta natureza em Portugal. As IPSS são uma força importante para a economia portuguesa e desenvolvimento social e tendo presente que a economia tem vindo a mostrar sinais de grandes ruturas sociais, uma das questões centrais do quotidiano destas instituições prende-se com a escassez de recursos. A sua sustentabilidade passará forçosamente pela eficiência e eficácia das suas atividades, que devem ter sucesso, de forma a justificarem os recursos que a sociedade e o Estado lhes vão disponibilizando. Este trabalho tem por objetivo apresentar uma proposta para a aplicação de um conjunto de procedimentos de controlo interno numa IPSS. Para tal, foi feito um enquadramento teórico sobre o controlo interno, a saber: o seu conceito, os seus objetivos, componentes e princípios, e os seus principais procedimentos. Efetuou-se, ainda, a exposição das teorias associadas ao controlo interno, com o intuito de validar a metodologia adotada. Tendo em consideração a especificidade da atividade desenvolvida pela instituição em estudo, a par do papel importante que assume na economia local, foi realizado um breve enquadramento a nível legislativo. No que respeita à componente de aplicação empírica, foi realizado o estudo de um caso em concreto, tendo-se efetuado vi primeiramente uma caracterização da instituição em estudo e, posteriormente, como fruto da recolha de informação coletada a partir de três fontes de informação, procedeu-se à apresentação dos resultados do levantamento dos procedimentos já existentes na instituição no âmbito do SCI, bem como das deficiências ao nível dos seus procedimentos, acompanhada da formulação de algumas sugestões de melhoria. Seguidamente, a par da preocupação numa melhoria contínua, um conjunto de procedimentos de controlo interno transversais às áreas operacionais mais relevantes da instituição foi concebido. Uma vez que o conjunto de procedimentos de controlo interno tinha como objetivo a sua futura aplicação na instituição, todo o seu conteúdo foi apresentado e analisado em reunião com os elementos da Direção da instituição para que o resultado final fosse aceite e introduzido na instituição. Por último, foram preenchidas algumas das lacunas existentes na instituição, como por exemplo, a elaboração do modelo do “pedido de compra”, bem como as explicações do seu preenchimento.

O trabalho de dissertação aqui apresentado tem como tema as “Estratégias de Sustentabilidade Financeira das Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS)”, e como objetivo principal o de conhecer e identificar as diversas estratégias de sustentabilidade financeira das IPSS em Portugal, recorrendo a um estudo de caso. No âmbito do setor da Economia Social, o estudo da temática em causa apresenta-se como um fenómeno insuficientemente estudado, isto apesar de nos últimos anos terem surgido alguns estudos relevantes nesta área em particular. A investigação foi realizada seguindo uma abordagem de cariz qualitativa, através do recurso a inquéritos por entrevista e à análise documental. As informações recolhidas, fruto das entrevistas realizadas na organização em estudo e a documentação, foram sujeitas a uma análise de conteúdo, procedimento típico nestes casos, com o intuito de poderem vir a ser melhor dissecadas. Face à investigação efetuada, obtiveram-se os seguintes resultados, que permitem garantir a sustentabilidade da IPSS em análise, tornando-a gradualmente menos dependente dos apoios públicos: i) diversificação de produtos e serviços pagos, ii) transformar os projetos em futuras respostas sociais que garantam o autofinanciamento da Instituição, iii) prestar formação especializada paga, iv) aumentar as quotas dos associados, v) apostar no marketing de forma a promover os produtos e serviços da Instituição, vi) procura de mais donativos, vii) aumentar o número de sócios pagantes, viii) aumentar a contribuição dos utentes, somente na componente de atividades extra, ix) organizar congressos e conferências e x) prestar consultas privadas a pessoas da comunidade com capacidade para as pagar.<br>This dissertation has as a theme the “Strategies for Financial Sustainability of Private Institutions for Social Solidarity (IPSS)” and its main objective is to understand and identify the various financial sustainability strategies using a methodology of case study. Concerning the Social Economy sector, the study of the subject in question is an insufficiently studied phenomenon, although in recent years there have been some relevant studies in this particular area. The research was carried out following a qualitative approach, using interview surveys and document analysis. The collected, information from the interviews and from the study of the documentation was subjected to a content analysis, typical procedure in these cases. The purpose of this with step was to further the understanding of the uncovered information. We obtained the following results concerning the sustainability of the IPSS: i) necessity of diversification of paid products and services, ii) necessity to prepare new projects in order to give an answer to the future social responses ensure self-financing of the Institution, iii) necessity to provide paid specialized training, iv) necessity to increase membership fees, v) mayor focus on marketing to promote the Institution's products and services, vi) promotion of fundraising campaigns, vii) necessity to increase the number of members, viii) necessity to increase the contribution of users, only in the extra activities component, ix) organize congresses and conferences and x) provide private consultations to people in the community who can afford them.

Made available in DSpace on 2014-06-12T17:20:19Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo6362_1.pdf: 2633276 bytes, checksum: e28413ddc10390aef39f008637edca5c (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2009<br>Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior<br>Trata-se de estudo sobre a regulação dos contratos firmados entre Estado e Terceiro Setor, para a promoção conjunta de ações sociais. A pesquisa se ocupa especificamente do Termo de Parceria, contrato que potencializa as relações entre Poder Público e Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público- OSCIP. A ênfase do trabalho recai sobre a observação do conjunto de instrumentos de controle à disposição do parceiro público, pois as ONGs, contratadas pelo Estado, recebem fomento do governo para a realização de um projeto social, que em tese, se conjuga com a política pública do Poder Executivo. Alguns pontos frágeis da regulação das OSCIPs evidenciam aspectos da inatividade do Estado, como agente regulador da iniciativa privada. Nesse ponto, a investigação se desloca para Portugal, tendo em vista a realização de estudo análogo, realizado junto as Instituições Particulares de Solidariedade Social IPSS, que também contratam com a Administração Pública para a promoção dos mesmos fins. Dessa forma, a regulação portuguesa pode fornecer elementos para fortalecer a pesquisa realizada no Brasil

Mestrado em Ciências da Educação - Administração e Políticas Educativas<br>O presente trabalho constitui uma investigação suportada pela opinião de Diretores Técnicos, Coordenadores Pedagógicos e Educadores de Infância que trabalham em IPSS, relativamente às tomadas de decisão de natureza pedagógica nestas Instituições. Para isso, socorremo-nos de um inquérito por questionários enviado a diversas instituições do país. Os resultados encontrados apontam para a sintonia de opiniões entre os diversos inquiridos, independentemente do seu posicionamento hierárquico, bem como para a semelhança de respostas entre as várias instituições.<br>This work is a research supported by the opinion of Technical Directors, Educational Coordinators and Kindergarten Teachers working in Private Social Solidarity Institutions, regarding the pedagogical decisions taken in these institutions. In order to achieve these results, we developed a survey which was sent to several Portuguese institutions. The results point to a similarity of opinions among respondents, regardless of their hierarchical position, as well as a similarity in the answers done by the different institutions.

Mestrado em Economia e Políticas Públicas<br>As Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) exercem um papel fundamental no crescimento económico de um país, na medida em que, devido à nossa sociedade ser cada vez mais envelhecida, estas instituições ajudam a resolver problemas sociais, possibilitando também a criação de postos de trabalho. Estas instituições desempenham também um papel bastante relevante em termos do bem-estar social, ao proporcionarem aos mais carenciados uma melhor qualidade de vida, pois o bem-estar não abrange apenas os bens materiais, mas também os imateriais. Sendo que o Estado apresenta algumas dificuldades em chegar a toda a população, estas instituições contribuem para diminuir essa distância entre o Estado e os cidadãos, ajudando-o a chegar a um maior número de indivíduos. As políticas públicas, ao agirem de forma direta ou indireta, são um conjunto de ações do Estado que intervêm na realidade social, através da implementação de programas e projetos, atendendo assim a toda a população. As políticas públicas sociais, ao garantirem aos indivíduos o direito de cidadania, educação, saúde, trabalho, assistência social, previdência social, justiça, saneamento, habitação e meio ambiente, tornam necessário que o Governo, com o intuito de desenvolver e realizar projetos sociais necessários à população, realize parcerias com as organizações não-governamentais e com a iniciativa privada, havendo, deste modo, uma repartição da sua função com outros setores económicos. Assim o terceiro setor dá suporte às políticas públicas sociais, indo ao encontro de todas as necessidades da população.<br>Particular Institutions of Social Solidarity (IPSS) play a fundamental role in the economic growth of a country, since, as our society grows older, these institutions help solve social problems and also create jobs. These institutions also play a very important role in terms of social welfare by providing the poorest with a better quality of life, since wellbeing does not only cover material but also intangible goods. Since the state presents some difficulties in reaching the entire population, these institutions contribute to reduce this distance between the State and the citizens, helping it to reach a greater number of individuals. Public policies when acting directly or indirectly, as they are a set of actions of the State, which intervene in social reality through the implementation of programs and projects serving the entire population. Social public policies guaranteeing individuals the right to citizenship, education, health, labor, social assistance, social security, justice, sanitation, housing and the environment, make it necessary for the Government to develop and carry out necessary social projects and non-governmental organizations, as well as with private initiative, thus providing a division of its function with other economic sectors, and so the third sector supports social public policies, meeting all the needs of the population.<br>info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Tese de doutoramento em Economia ( Governação, Conhecimento e Inovação ) apresentada à Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra<br>Este trabalho assenta na convicção de que as perspectivas institucionalistas da economia dão um contributo importante para o estudo do papel e da dinâmica do terceiro sector nas sociedades contemporâneas. Dadas as limitações evidentes das teorias económicas convencionais, mostra-se que a existência do terceiro sector pode ser percebida, de forma mais clara, através de um modelo causal de explicação que integre os vários níveis de análise institucional. A enorme diversidade que o terceiro sector exibe, a nível internacional, é explicada através da abordagem das variedades do capitalismo e da noção de complementaridades institucionais. Um estudo comparativo entre as Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) e as Charities inglesas evidencia que as suas diferentes características e dinâmicas se explicam pelo facto de estarem incrustadas em diferentes modelos de capitalismos consolidados através de um conjunto de complementaridades institucionais diversas. Apesar da heterogeneidade que apresenta, em termos internacionais, o terceiro sector ocupa um lugar central na governação, na generalidade das sociedades contemporâneas. A sua importância na governação é ilustrada, neste trabalho, pelo estudo das relações de contratualização entre o Estado e as IPSS. O enfoque nos aspectos financeiros da contratualização coloca em evidência o facto de que o fenómeno da criação das regras da governação é um processo de natureza compósita cujos resultados dependem, entre outros factores, da capacidade negocial dos actores em jogo e que a evolução dos quadros reguladores é condicionada pela hierarquia institucional dos vários sectores institucionais envolvidos. É feito um estudo comparativo entre três IPSS, onde se realçam vários aspectos fundamentais. Em primeiro lugar, demonstra-se a pertinência de combinar os níveis estruturais da acção com o nível individual, de forma a compreender a complexidade o processo de mudança nas organizações. Em segundo lugar, evidencia-se o papel das IPSS na dinamização socioeconómica das comunidades locais e no aumento da complexidade e da diversidade dos sistemas sociais de produção. Por último, mostra-se que a transposição do quadro institucional formal para as práticas das organizações é um processo não linear viii adaptado segundo as estratégias dos agentes envolvidos e as características socioeconómicas das comunidades. Estes aspectos são particularmente evidenciados através da análise do funcionamento de algumas repostas sociais na área da terceira idade. A par de alguma diversidade no modo como cada organização estrutura a sua oferta de serviços, subsistem, no entanto, formas de isomorfismo institucional, em particular, no caso das respostas sociais tipificadas