Log in

Relevant bibliographies by topics / Kadın Liderler / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Kadın Liderler.

Journal articles on the topic 'Kadın Liderler'

Author: Grafiati

Published: 5 June 2025

Last updated: 2 August 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Kadın Liderler.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Erarslan, Serenay, and Ozan Ağlargöz. "Popüler Kültürde Kadın Liderliğinin İnşası: Türkiye ve Güney Kore Dizileri Bağlamında Kültürlerarası Bir Karşılaştırma." İş ve İnsan Dergisi, TAOM2024 (July 14, 2025): 79–92. https://doi.org/10.18394/iid.1562514.

Full text

Abstract:

Bu çalışma popüler kültürde erkek egemen iş ortamlarında kadın liderlere eril liderlik özellikleri atfedilmesini, eleştirel yönetim çalışmaları bağlamında sorunsallaştırmaktadır. Bu sorunsaldan hareketle çalışmada, popüler kültürün bir parçası olarak TV dizilerinde kadın liderlere atfedilen liderlik özelliklerinin toplumsal cinsiyet rolleri açısından kültürlerarası karşılaştırmalı olarak betimlenmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın amacı doğrultusunda hem diziler hem de dizilerdeki kadın liderler amaçlı olarak seçilmiştir. Çalışmanın görgül materyalini, iş hayatında eril özelliklerin hâkim olduğu be

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

YÜCEL, Emine. "TOPLUMUN SOSYAL YAPISININ CİNSİYET ROLLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ KADIN LİDERLİĞİNDE TOPLUMSAL ALGILAR." İnteraktif Bilim: Disiplinlerarası Araştırma ve İncelemeler Dergisi 4 (December 31, 2024): 2196–229. https://doi.org/10.61749/jiras-13.2196-2229.

Full text

Abstract:

Sosyal yapılar, bireylerin rollerini, davranış kalıplarını ve toplumsal ilişkilerini şekillendirmede kritik bir öneme sahiptir. Özellikle cinsiyet rolleri, kültürel, ekonomik ve siyasi çerçeveler altında şekillenen karmaşık bir yapıya sahiptirler. Bu bağlamda, kadın liderlerin toplumsal algıları üzerine yapılan analizler, geniş kapsamlı bir araştırma alanını temsil eder. Kadınların liderlik pozisyonlarında karşılaştıkları zorluklar, erkek egemen toplum yapısının bir yansıması olarak ele alınabilir. Bu çerçevede, toplumsal cinsiyet rollerinin, kadınların lider olarak kabul edilebilirliği ve baş

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Balamir Coşkun, Bezen, and Selin Akyüz. "Dünya Siyasetinin Kadın Liderleri ve Siyasal Erkeklikler: Göstergebilimsel Bir Okuma." Kadın/Woman 2000, Journal for Womens Studies 20, no. 2 (2019): 91–110. http://dx.doi.org/10.33831/jws.v20i2.85.

Full text

Abstract:

Bu makalede uluslararası siyasette kadın liderlerin imajlarının uluslararası medyada nasıl sunulduğu sorusuna cevap aranmaktadır. Forbes’un 2017’nin en güçlü kadın siyasi liderler listesinde ilk sıralarda yer alan üç Avrupalı kadın lider, Angela Merkel (Almanya), Theresa May (Büyük Britanya) ve Federica Mogherini (AB) örneklem alınarak, bu üç kadın liderin medyada yansıtılan imajları göstergebilimsel bir okuma ile analiz edilmektedir. Bu analiz sonucunda kadın liderler özelinde cinsiyetçi söylem ve imajları uluslararası siyasetteki siyasal erkeklik tezahürleri üzerinden tartışmaya açıl

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

ELBEYLİ, KOÇ Seyyide. "HİZMET SEKTÖRÜNDEKİ YÖNETİCİ KADINLARIN LİDERLİK ALGISI." ARTIKEL INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES 1, no. 1 (2023): 27–52. https://doi.org/10.5281/zenodo.7706218.

Full text

Abstract:

Dünya nüfusunun neredeyse yarısını kadınlar oluşturmaktadır. Buna rağmen iş hayatında kadınların yer alma oranı aynı seviyelere ulaşmamıştır. Son dönemde özellikle müşteri ilişkileri, halkla ilişkiler, reklamcılık, insan kaynakları, finans ve bilişim gibi alanlarda kadın çalışanların sayısı önemli bir artış göstermiştir. Bununla birlikte üst yönetim kademelerine çıkıldıkça kadın sayısı azalmaktadır. Kadınlar iş hayatında pek çok zorlukla karşılaşmaktadır. Bu zorluklar yönetim kademelerine yükselmeleri sürec

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Bahar ÜSTE, Rabia, and Sırrı CEM. "Modernizmden Postmodernizme Kadın Ve Erkek Liderler Arasındaki Farklılıklar." Marmara Universitesi Kadin ve Toplumsal Cinsiyet Arastirmalari Dergisi 7, no. 7 (2023): 117–47. http://dx.doi.org/10.29228/mukatcad.31.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Güler, Simge, and Gözde Müşerref Gezgüç Kaya. "Toplumsal Cinsiyet ve Siyasette Kadın Liderler: Angela Merkel ve Sanna Marin." Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi 16, no. 46 (2025): 705–22. https://doi.org/10.21076/vizyoner.1557218.

Full text

Abstract:

Bugün dünyada ortaya konan istatistikler kadınların hem ulusal hem de yerel siyasete katılımı ve temsilinin düşük olduğunu göstermektedir. Kadınlar siyasete ve karar alma pozisyonlarına katılımları giderek artış gösterse de karara katılma konusunda varlıkları aynı seviyede değildir. Diğer taraftan kadınların siyasete katılımı ve temsilini sadece niceliksel verilerle değerlendirmek konunun niteliksel tarafını eksik bırakmaktadır. İstatistikler ve oranlar, kadınların siyasal alandaki sayısal varlıklarına ilişkin tabloyu ortaya koysa da bu istatistik ve oranlara konu olan kadınların ve faaliyetle

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Nakış, Dilay. "KADIN ÂŞIKLARIN ŞİİRLERİNDE İDEOLOJİK SÖYLEM." Avrasya Uluslararası Araştırmalar Dergisi 13, no. 43 (2025): 480–94. https://doi.org/10.33692/avrasyad.1576569.

Full text

Abstract:

Temeli eski Türk inançlarından biri olan Şamanizm dini inanç sistemine dayanan, bir süre ozanlık adıyla varlığını sürdüren ve 15.yüzyılın sonlarından itibaren âşıklık adıyla yaşayan geleneğin önemli bir icracısı, eril söylemin arkasında gizli kalan kadınlardır. Kadın âşıklar, toplum tarafından kendilerine verilen kimlikler doğrultusunda yaşamlarını sürdürdüğü için eril söylemin egemenliğinde olan âşıklık geleneğinde yer edinmeye çalışmışları güç olmuştur. Bu bağlamda kadın âşıklar, 17.yüzyılda gelenek içerisinde yavaşça yer almaya başlamış; sayılarındaki artış ise 20. yüzyılda görülmüştür. Ele

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Üstek, Merve. "Japon Yeni Dini Hareketlerindeki Kadın Liderlerin Rolü ve Etkisi: Tenrikyō Örneği." Universal Journal of Theology 10, no. 1 (2025): 22–50. https://doi.org/10.56108/ujte.1709387.

Full text

Abstract:

Japon Yeni Dini Hareketleri Japonya’nın Meici Dönemindeki (1868-1912) hızlı sosyal, politik, ekonomik ve dini değişmelerin bir sonucu olarak 19. yüzyıl sonlarında ve 20. yüzyıl başlarında ortaya çıkmıştır. Dini çeşitliliğin öne çıktığı bu yıllarda YDH’ler yükselişe geçmiş toplumun sosyoekonomik ve psikolojik durumunu yansıtmada önemli rol oynamıştır. Japon YDH’lerinin göze çarpan özelliklerinden birisi kadın liderlere sahip olan birçok dini hareketi bünyesinde barındırmasıdır. Dini lider olarak inancın uygulamasında kurucu lider olarak aktif rol oynayan kadınlar topluluğun inşasında inananlar

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

YÜCEL, Emine. "TOPLUMUN SOSYAL YAPISININ CİNSİYET ROLLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KADIN LİDERLİĞİNDE TOPLUMSAL ALGILAR." İnteraktif Bilim: Disiplinlerarası Araştırma ve İncelemeler Dergisi 4 (December 31, 2024): 2375–408. https://doi.org/10.61749/jiras-18.2375-2408.

Full text

Abstract:

Çalışmamız toplumun sosyal yapısının cinsiyet rolleri üzerindeki etkisini ve bu etkinin kadın liderliğine yönelik toplumsal algılara nasıl yansıdığını literatür taraması yöntemiyle incelemektedir. Sosyal yapı, bireylerin ve grupların davranışlarını, beklentilerini ve fırsatlarını şekillendiren normlar, değerler, kurumlar ve ilişkiler bütünü olarak tanımlanmaktadır. Cinsiyet rolleri ise bu sosyal yapı içerisinde kadınlara ve erkeklere atfedilen, toplumsal olarak inşa edilmiş beklenti ve davranış kalıplarıdır. Makalede, Sosyal Kimlik Teorisi, Sosyal Rol Teorisi ve Cam Tavan Sendromu gibi kuramsa

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Balyer, Aydın. "Okul Yılları ve Okul Dışındaki Sosyal İlişkilerin Kadın Liderlerin Liderlik Gelişimindeki Rolü." Kalem Uluslararasi Egitim ve Insan Bilimleri Dergisi 6, no. 1 (2016): 77–127. http://dx.doi.org/10.23863/kalem.2017.58.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

YÜKSEL, Murad, and Murad SAĞBAŞ. "Kadın Liderlerin Eril Ve Dişil Liderlik Tarzlarının Kadınların Cam Tavan İnançlarına Etkisi." Journal of Academic Social Resources Cilt 7 sayı 42, Cilt 7 sayı 42 (2022): 1072–82. http://dx.doi.org/10.29228/asrjournal.64742.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Yıldırım, Ahmet, and Mustafa Çelikten. "Kadın Okul Yöneticilerinin Liderlik Rolleri." OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi 9, no. 16 (2018): 18. http://dx.doi.org/10.26466/opus.468441.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Amirbayova, Elvina. "Dede Korkut hikayelerinde kadınların liderlik rol ve özelliklerine ilişkin bir çözümleme." Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama 8, no. 1 (2025): 1–19. https://doi.org/10.52848/ijls.1599971.

Full text

Abstract:

Dede Korkut Destanı, Türkçe konuşan halkların kültürel ve sanatsal mirasının en değerli örneklerinden biri olarak, zengin dil yapısı, yaratıcı gücü ve sanatsal derinliğiyle dikkat çekmektedir. Bu destan, yalnızca tarihsel bir kaynağın ötesinde, sosyal yapıyı, gelenekleri ve insan ilişkilerini yansıtan önemli bir kültürel metin olarak değerlendirilmektedir. Dede Korkut Destanı'nda adı geçen han ve hatun figürleri, her biri kendine özgü özellikleriyle toplumsal yapıyı yansıtmakla birlikte, bireysel liderlik anlayışlarına dair ipuçları sunmaktadır. Bu figürler, destanın geçtiği toplumun değerleri

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Sungur, Elif, and Çiğdem Vatansever. "Meslek Hastalıkları Tarihinden Bir Hak Arama Mücadelesi: Radyum Kızları Oyunu ve Kadın İşçi Hareketi Liderliği." Çalışma ve Toplum 3, no. 86 (2025): 1147–70. https://doi.org/10.54752/ct.1638217.

Full text

Abstract:

Bu makalede özellikle kadın işçiler için çalışma hayatında tarihi dönüm noktalarından birini oluşturan hak temelli bir mücadele, kadın işçi hareketleri perspektifinden ve liderlik teorileri bağlamında ele alınmıştır. 1920'lerden günümüze ulaşan Radyum Kızları hikayesi, endüstrileşme, bilim, tüketici sağlığı ve kurumsal yolsuzlukla ilgili konuları ele alarak toplumsal reformlara öncülük eden kadınların tarihini yansıtmaktadır. ABD'de kadın işçilerin yürüttüğü bu mücadele, yurt dışında pek çok film ve oyuna konu olduğu gibi, Türkiye'de sahnelenen "Bir Peri Masalı: Radyum Kızları" adlı bir tiyatr

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

GÜL, Hasan. ""HÜKÜMET KADIN" FİLMİ EŞLİĞİNDE VİZYONER LİDERLİK." Journal of Academic Social Sciences, no. 6 (January 1, 2014): 147. http://dx.doi.org/10.16992/asos.302.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

KOÇ, Özcan, and Seyhan ÇİL KOÇYİĞİT. "Dönüştürücü Liderlik ve Örgüt Kültürü İlişkisi: Sağlık Kurumları Üzerine Bir Uygulama." Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 12, no. 1 (2023): 1–11. http://dx.doi.org/10.37989/gumussagbil.1228149.

Full text

Abstract:

Bu çalışmada genel olarak sağlık kurumlarında dönüştürücü liderlik ve örgüt kültürü arasındaki ilişki araştırılmıştır. Çalışma, Gümüşhane ilinde yer alan sağlık kurumlarında 451 sağlık çalışanının katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Katılımcılar bağlı oldukları en yakın yöneticilerinin liderlik özelliklerini ve kurum kültürlerini değerlendirmiştir. Çalışma neticesinde, dönüştürücü liderlik ve örgüt kültürü arasında ilişkinin var olduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte, eğitim seviyeleri, yaşları ve çalışma süreleri farklı olan sağlık çalışanlarının dönüştürücü liderlik ve örgüt kültürü algıla

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Çıkmaz, Esra. "Turizm Sektöründe Kadın Girişimciliğin Bibliyometrik Analizi." Gaziantep University Journal of Social Sciences 23, no. 3 (2024): 1214–27. http://dx.doi.org/10.21547/jss.1393110.

Full text

Abstract:

Turizm sektöründe kadın girişimciliği, dünya genelinde giderek yaygınlaşan bir konu hâline gelmiştir. Kadın girişimciler, turizm sektöründe çeşitli alanlarda faaliyet göstererek, sektöre katkıda bulunmakta ve iş dünyasındaki cinsiyet eşitliğine katkı sağlamaktadır. Kadın girişimciliği, turizm sektöründe sadece ekonomik büyümeye değil, aynı zamanda sektörde çeşitliliği ve yeniliği desteklemeye de katkı sağlamaktadır. Kadın girişimcilerin turizmde aktif olarak yer alması, sektörde daha fazla farklı bakış açısı, yenilikçilik ve sürdürülebilirlik anlayışını beraberinde getirmektedir. Bu nedenle, t

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Genç, Halil İbrahim, Eminsafa Dilmaç, and Yunus Genç. "REKREASYONEL LİDERLİK DAVRANIŞI İLE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ." Ankara Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu SPORMETRE Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi 22, no. 4 (2024): 114–27. https://doi.org/10.33689/spormetre.1491875.

Full text

Abstract:

Bu araştırmanın amacı, rekreasyonel liderlik davranışı ile kişilik özellikleri arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Araştırmada nicel araştırma modellerinden ilişkisel tarama modelinin benimsenmiştir. çalışmaya, bir devlet üniversitesinin lisans programlarına kayıtlı 213’ü kadın 194’ü erkek olmak üzere toplam 407 üniversite öğrencisi dâhil edilmiştir. Araştırmada kullanılan veriler, araştırmacılar tarafından oluşturulan kişisel bilgi formu, rekreasyonel liderlik davranışı ölçeği ve beş faktör kişilik ölçeği kullanılarak elde edilmiştir. Verilerin analizinde değişkenler arasındaki ilişkinin tes

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Yıldız, Baran Barış, Tevfik Sertaç Çelikceken, and Mesut Gülper. "Okul Yöneticilerinin Duygusal ve Sosyal Zekâları ile Liderlik Stilleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi." Yaşadıkça Eğitim 36, no. 1 (2022): 233–51. http://dx.doi.org/10.33308/26674874.2022361372.

Full text

Abstract:

Bu araştırmanın amacı, okul yöneticilerinin duygusal zekâ ve sosyal zekâ yeteneklerinin cinsiyet ve yaş değişkenleri açısından anlamlı düzeyde farklılaşıp farklılaşmadığını, okul yöneticilerinin duygusal zekâ ve sosyal zekâ yeteneklerinin liderlik stillerini anlamlı düzeyde yordayıp yordamadığını belirlemektir. Araştırmanın verilerinin toplanmasında WLEIS, Tromso Sosyal Zekâ Ölçeği, Çok Faktörlü Liderlik Ölçeği ve Kişisel Bilgi Formu kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemini; 2019-2020 eğitim-öğretim yılı İstanbul ili Avcılar, Beyoğlu, Çatalca, Esenyurt ve Güngören İlçelerinde görev yapan 67 ka

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

GÜLŞEN, Doğukan Batur Alp, and Aydıner Birsin YILDIZ. "SPOR BİLİMLERİ FAKÜLTESİ ÖĞRENCİLERİNİN BİREYSEL GİRİŞİMCİLİK VE LİDERLİK DAVRANIŞLARINA İLİŞKİN ÖZ ALGILARININ İNCELENMESİ." Spor ve Performans Araştırmaları Dergisi 13, no. 3 (2022): 231–44. http://dx.doi.org/10.17155/omuspd.1193189.

Full text

Abstract:

Bu araştırma; Spor Bilimleri Fakültesi öğrencilerinin bireysel girişimcilik ve liderlik davranışlarına ilişkin öz algıları arasındaki ilişkinin incelenmesini amaçlayan betimsel bir araştırmadır. Araştırmada kullanılan veriler, basit rastgele yöntem doğrultusunda gönüllük ilkesine bağlı olarak araştırmaya katılan 204’ü kadın, 100’ü erkek toplam 304 öğrenciden elde edilmiştir. Çalışmada veri toplama aracı olarak Lisans Öğrencilerinin Liderlik Davranışlarına İlişkin Öz Algıları ve Bireysel Girişimcilik Algı Ölçeği kullanılmıştır. İstatistiksel analizlerde bağımsız gruplar t-testi ve tek yönlü var

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

İnce, Uğur, Fatih Harun Turhan, and Faruk Alkan. "Beden Eğitimi Öğretmenlerinin Öz Liderlik Algıları ile İş Performansları Arasındaki İlişki." Sportif Bakış: Spor ve Eğitim Bilimleri Dergisi 12, no. 1 (2025): 14–28. https://doi.org/10.70736/spjses.277.

Full text

Abstract:

Bu araştırmanın amacı, beden eğitimi öğretmenlerinin öz liderlik algıları ile bireysel iş performansları arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu amaçla örneklem gurubunun öz liderlik algılarını öğrenmek için “Öz Liderlik Ölçeği” kullanılırken, iş performanslarını ortaya koymak için de “Bireysel İş Performansı Ölçeği” kullanılmıştır. Araştırmaya 217 si erkek, 107 si kadın olmak üzere 324 öğretmen dahil olmuştur. Araştırma bulgularına bakıldığında öğretmenlerin öz liderlik ölçeği alt boyutlarında cinsiyet, medeni durum, yaş, idari görevi bulunma ve mesleki deneyim değişkenleri açısından neredeyse h

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Kurtege Sefer, Bengü. "Kadın Kooperatiflerinde Yönetici Stratejileri ve Yöneticilerle Ortaklar Arası Hiyerarşik İlişkiler." fe dergi feminist ele 16, no. 1 (2024): 215–46. http://dx.doi.org/10.46655/federgi.1337692.

Full text

Abstract:

Gıda krizini sadece üretimi artırmaya odaklı politikalarla aşmaya çalışan endüstriyelleşmiş gıda sistemine karşı kadın kooperatifleri, gıdanın üretim ve tüketim süreçlerinde üreticinin deneyimlerine, doğal kaynakların sürdürülebilir kullanımına ve tüketicilerin doğrudan gıdaya erişimine önem veren yatay örgütlenme potansiyeli olan modeller olarak ortaya çıkmaktadır. Kooperatifçilik ilkelerine göre yöneticilerle ortaklar arasında eşitlikçi ve demokratik bir iş bölümü olmalı ve kadın ortakların üretim ve bölüşüme ilişkin süreçlere aktif olarak katılmaları gerekmektedir. Bu makale Pierre Bourdieu

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Özsalih, Aygün. "Türkiye’de Önde Gelen Medya Kuruluşlarının Yönetim Kurulları Yapısı ve Kadın-Erkek Temsiliyeti." Akdeniz Kadın Çalışmaları ve Toplumsal Cinsiyet Dergisi 8, no. 1 (2025): 179–215. https://doi.org/10.33708/ktc.1668558.

Full text

Abstract:

Yönetim kurullarında cinsiyet eşitliği, çeşitliliğin ve kurumsal kapsayıcılığın artırılması açısından kritik bir konu olarak görülmekte ve kurumsal yönetim kapsamında ele alınıp farklı sektörlerde incelenmektedir. Bu çalışma, Türkiye’de önde gelen ve Borsa İstanbul (BIST)’da işlem gören üç büyük medya kuruluşunun (Doğan Yayıncılık, Hürriyet ve İhlas Medya) yönetim kurulu yapısını inceleyerek, cinsiyet temsiliyetini analiz etmeyi amaçlamaktadır. 19-21 Mart 2025 tarihleri arasında Kamuyu Aydınlatma Platformu (KAP)’ndan elde edilen verilere dayanarak yapılan içerik analizleri, kadın yöneticilerin

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Dikmen Ada, Banu, and Rengin Zembat. "Okul öncesi eğitim kurumlarında çalışan yöneticilerin yaratıcı liderlik özelliklerinin çeşitli değişkenler bağlamında incelenmesi." Erken Çocukluk Çalışmaları Dergisi 5, no. 2 (2021): 591–621. http://dx.doi.org/10.24130/eccd-jecs.1967202152366.

Full text

Abstract:

Araştırmada, okul öncesi eğitim kurumları ve bünyesinde okul öncesi eğitim sınıfı bulunan kurumların yöneticilerinin yaratıcı liderlik özelliklerinin belirlenmesi amaçlanmış ve bu özelliklerin belirlenen demografik değişkenler açısından farklılık gösterip göstermediği de incelenmiştir. Araştırma tarama modelinde tasarlanmıştır. Araştırma verileri “Yaratıcı Liderlik Ölçeği” (YLÖ) ve “Kişisel Bilgi” formu ile toplanmıştır. Yöneticilerin “YLÖ”, “Mesleki ve Kişisel Gelişime Odaklanma” ve “Değişim ve Dönüşüme Odaklanma” alt ölçeğine ait puanlarında kadın yöneticiler lehine anlamlı farklılık bulunma

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Yilmaz, Mustafa. "Toplumsal Cinsiyet Üzerine Yapılan Çalışmalar ve Sosyal Politika Uygulamaları: Samsun İli Örneği." Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 6, no. 1 (2025): 24–47. https://doi.org/10.70754/biibfd.1630327.

Full text

Abstract:

Toplumsal cinsiyet rolleri açısından kadınların, ekonomik ve sosyal hayatta birçok eşitsiz durumla karşılaşmaları oldukça derin ve çok boyutlu bir sorun oluşturmaktadır. Toplumsal cinsiyet ve kadın emeği, tarih boyunca insan topluluklarının sosyo-ekonomik yapılarına derinlemesine etki etmiş konulardır. Kadınların üretim süreçlerindeki rolleri, tarihsel dönemler ve coğrafi bölgeler arasında büyük farklılıklar göstermiştir. Günümüzde ise, kadın emeğinin tanınması ve değerinin belirlenmesi, toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarının merkezinde yer almaktadır. Özellikle kadınların ekonomik özgürlü

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Örüklü, Canan, and Sultan Çakmak. "Women's health within the framework of sustainable development goals." Journal of Human Sciences 18, no. 3 (2021): 364–73. http://dx.doi.org/10.14687/jhs.v18i3.6118.

Full text

Abstract:

The present study is aim to evaluate the health situation of girls and women within the framework of the main sustainable development goals affecting health status and to specify the factors affecting them. Goals of sustainable development aim to bring individuals to peace, tranquility and prosperity within a sustainable planet. There are three aspects of sustainable development such as economic, social and environmental. Achieving one of the sustainable development goals makes it easier to reach another. The biological characteristics and social roles of women make them an important player th

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Dereceli, Çağatay, Ebru Dereceli, Yeşim Kıvanç, and Ramazan Parlak. "Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Liderlik Yönelimlerinin Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi." InnovatioSports Journal 2, no. 1 (2024): 16–25. https://doi.org/10.5281/zenodo.10885444.

Full text

Abstract:

Sağlık sektöründe etkili liderlik; ekip çalışması, karar alma süreçleri ve hasta bakımı gibi kritik faktörleri etkileyerek sağlık hizmetlerinin kalitesini artırır ve böylece toplumun genel sağlığına katkıda bulunur. Bu nedenle, sağlık hizmetlerinde liderlik becerilerini anlamak ve geliştirmek, yüksek kaliteli sağlık hizmetleri sunmak için çok önemlidir. Bu çalışmanın amacı, Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin liderlik yönelimlerini çeşitli değişkenler açısından incelemektir. &Cced

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Banu, ÖZDEMİRER, and KANTEMİR Eray. "Okul Yöneticilerinin Liderlik Özellikleri İle Öğretmenlerin Sinizm Tutumları Arasındaki İlişki Üzerine Türkiye'de Yapılan Tez Çalışmalarının İncelenmesi." International QMX Journal 4, no. 2 (2025): 170–81. https://doi.org/10.5281/zenodo.14950321.

Full text

Abstract:

Bu araştırma, 2011-2023 yılları arasında Türkiye’de okul yöneticilerinin liderlik özellikleri ile öğretmenlerin örgütsel sinizm tutumları arasındaki ilişkiyi inceleyen yüksek lisans ve doktora tezlerini analiz etmektedir. Çalışmada, liderlik türleri ve yönetsel pratiklerin öğretmenlerin örgütsel davranışları üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Meta-sentez yöntemi ve içerik analizi kullanılarak toplam 56 tez incelenmiştir. Bulgular, liderlik türlerinin örgütsel sinizm üzerinde belirgin

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Yiğit, Oktay, and Hacı Şükrü Taştan. "Rekreasyonel spor okulu antrenörlerinin liderlik davranışlarının gençlerin spora bağlılık durumuna etkisi." Journal of ROL Sport Sciences Özel Sayı, no. 1 (2023): 661–74. https://doi.org/10.5281/zenodo.10033688.

Full text

Abstract:

Araştırmanın amacı rekreasyonel spor okulu antrenörlerinin liderlik davranışlarının gençlerin spora bağlılık durumuna etkisinin araştırılmasıdır. Araştırmanın örneklemini Niğde ve İstanbul illerinde rekreasyonel spor faaliyetleri kapsamında spor okullarında eğitim alan 93 kadın, 84 erkek toplam 177 birey oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında model olarak tarama ve ilişkisel analiz yöntemleri kullanılmıştır. Araştırma verilerinin toplanmasında içerisinde üç bölümün yer aldığı bir ölçekten faydalanılmıştır. Birinci bölümün demografik maddelerden oluşurken, ikinci bölüm "Spor İçin Liderlik Ölçeği

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

KISA, Hilmiye, Meltem AKCA, and Ceyhan YILDIRIM. "The Visibility of Women in Senior Management: A Research in Higher Education Institutions." Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi 6, no. 3 (2023): 835–51. http://dx.doi.org/10.33712/mana.1333446.

Full text

Abstract:

İnsanoğlunun ilk günlerinden bu yana kadınlar toplumların gelişimi açısından sosyal hayatta aktif rol almış ancak buna karşın yönetimde yeteri kadar söz sahibi olamamış, otoriteyi elinde bulunduramamıştır. Ülke yönetiminde çeşitli dönemlerde kadın liderlere rastlanılsa bile Dünya’nın gelişim sürecinde kadın yöneticilerin güce sahip olma örnekleri çok azdır. Sanayi Devrimi ile çalışma yaşamındaki değişiklikler ve kadınların iş hayatına katılımı, binlerce yıldır kadınlara atfedilen rollerin yavaş yavaş değişimini hızlandırmıştır. Bu hareketliliğe rağmen günümüzde kadınların üst düzey yönetici ol

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

KARADEMİR, Mehmet Bilgin, and Hasan ŞAHAN. "Halk oyunları antrenörlerinin toksik liderlik davranışlarının sporcuların psikolojik sağlamlık ve tatmin düzeyleri üzerindeki belirleyici rolü." Journal of ROL Sport Sciences 4, no. 3 (2023): 1024–42. https://doi.org/10.5281/zenodo.8352271.

Full text

Abstract:

Bu çalışmanın amacı; halk oyunları sporcularının antrenörlerin toksik liderlik davranışlarına ilişkin algısının, psikolojik sağlamlık ve tatmin düzeyleri üzerindeki etkisini belirlemektir. Araştırmanın evrenini Türkiye Halk Oyunları Federasyonu’na bağlı gençler ve büyükler kategorilerinde yer alan lisanslı sporcular oluşturmaktadır. Araştırmanın yapıldığı 2019-2020 dönemde halk oyunlarında oynayan gençler ve büyükler gruplarından lisanslı sporcu sayısının 4856 erkek ve 6136 kadın olmak üzere toplam 10992 kişi olduğu b

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Erhan, ŞAHİN, and ARSLAN Ahmet. "Okul Yöneticilerinin Etik Liderlik Davranışları ile Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenlerinin Örgütsel Sinizm Algıları Arasındaki İlişki." ISPEC International Journal of Social Sciences & Humanities 7, no. 1 (2023): 47–73. https://doi.org/10.5281/zenodo.7769250.

Full text

Abstract:

İlişkisel tarama modelinde tasarlanan bu araştırmanın amacı okul yöneticilerinin etik liderlik davranışları ile beden eğitimi ve spor öğretmenlerinin örgütsel sinizm düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Araştırmaya 170’i erkek (% 79,7), 43’ü kadın (% 20,2) olmak üzere toplam 213 öğretmen gönüllü olarak katılmıştır. Veri toplama aracı olarak araştırmacılar tarafından oluşturulan Kişisel Bilgi Formu, Etik Liderlik Ölçeği ve Örgütsel Sinizm Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizinde nor

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Altas Girgic, Ayse, Emel Terzioğlu Barış, and Şakir Çınkır. "OKUL MÜDÜRLERININ TEKNOLOJIK LIDERLIK BECERILERI: ÖLÇEK GELIŞTIRME, UYARLAMA VE AMPIRIK DOĞRULAMA." Trakya Eğitim Dergisi 15, no. 2 (2025): 919–58. https://doi.org/10.24315/tred.1540540.

Full text

Abstract:

Hızla gelişen eğitim ortamında teknoloji liderliğini anlamak, özellikle "ISTE-Uluslararası Eğitimde Teknoloji Derneği Standartları" ve "PTLA-Müdürlerin Teknoloji Liderliği Değerlendirmesi" rehberliğinde zorunlu hale gelmektedir. Bu çalışma, "ISTE'ye Dayalı Okul Müdürlerinin Teknoloji Liderliği Ölçeği"ni Türkçe bağlama uyarlayarak ve geçerliliğini ve güvenilirliğini sağlayarak bilgi açığını kapatmayı amaçlamaktadır. Araştırma, Türkiye’nin 21 ilinde 486 devlet okulu müdürünü kapsayan betimsel tarama metodolojisini kullanmıştır. Sonuçlar, ölçeğin Türk eğitim sektörü için uygunluğunu doğrulamıştır

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Yılmaz, Kübra, İlknur Atasever, and Emel Taşçı Duran. "Hemşirelik Öğrencilerinin Toplumsal Cinsiyet Algılarına İlişkin Metaforik Bir Çözümleme." Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi 41, no. 1 (2025): 1–11. https://doi.org/10.53490/egehemsire.1388745.

Full text

Abstract:

HEMŞİRELİK ÖĞRENCİLERİNİN TOPLUMSAL CİNSİYET ALGILARINA İLİŞKİN METAFORİK BİR ÇÖZÜMLEME ÖZ Amaç: Çalışma, hemşirelik öğrencilerinin toplumsal cinsiyet algılarının belirlenmesine amacıyla gerçekleştirilmiştir. Yöntem: Çalışmada; nitel araştırma deseni olarak “fenomenoloji” (olgu bilim) kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini 171 öğrenci oluşturmuş ve sonuç olarak araştırmaya katılmayı kabul eden toplam 98 öğrenci ile çalışma tamamlanmıştır. Araştırmanın verileri araştırmacılar tarafından oluşturulan tanıtıcı özellikler formu ve yarı yapılandırılmış görüşme formu ile toplanmıştır. Çalışmada elde e

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Nisa, Gökden KAYA, and MERTOL Hüseyin. "ÜSTÜN YETENEKLİ BİR TÜRK KADIN SANATÇI: SUNA KAN." Türk Dünyası Kadın Araştırmaları Dergisi 1, no. 1 (2022): 41–48. https://doi.org/10.5281/zenodo.7472526.

Full text

Abstract:

Üstün yetenekliler; zeka, yaratıcılık, sanat, liderlik kapasitesi, motivasyon veya özel akademik alanlarda, yaşıtlarına göre yüksek düzeyde performans gösterdiği uzmanlar tarafından belirlenmiş olan bireylerdir. Üstün yetenekliler toplumun yaklaşık olarak %2’lik bir kesimini oluşturdukları için, yeteneklerine uygun şekilde eğitim almaları büyük önem taşımaktadır. Osmanlı Devleti dönemindeki Enderun Mektebi, dünyada üstün yeteneklilere yönelik ilk sistemli eğitim kurumu olarak kabul edilmektedir. T

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

KÖSE, Suna. "Socıal Scıences Cıtatıon Index (SSCI) Kapsamında İşletme ve Yönetim Dergilerinde Yapılan "Kadın Yönetici" Temalı En Çok Atıf Alan Makalelerin İncelenmesi: Nitel Bir Araştırma." JOURNAL OF WORLD WOMEN STUDIES 9, no. 1 (2024): 40–59. https://doi.org/10.5281/zenodo.14585971.

Full text

Abstract:

Bu çalışmanın amacı, Web of Science (WoS) veri tabanında Social Sciences Citation Index (SSCI) kapsamında, işletme ve yönetim dergilerinde yer alan “kadın yönetici” temalı en çok atıf alan bilimsel yayınların incelenmesidir. Bu amaçla veri tabanında, “topic (konu)”, “article (makale)”, “Social Sciences Citation Index (SSCI)”, “management or business (yönetim veya işletme)” arama kriterleri belirlenerek “kadın yönetici” kavramının ingilizce çevirisi olan “women executive

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Cömert, Esra. "The effect of authentic leadership on psychological capital: The case of sports businesses." Journal of Human Sciences 21, no. 3 (2024): 247–55. http://dx.doi.org/10.14687/jhs.v21i3.6488.

Full text

Abstract:

It is known that workplaces with an authentic leadership approach create conditions where employees have a high level of trust and contribute to their employees being positive and feeling stronger. In this regard, the authentic leadership approach is thought to be an important explainer of psychological capital, which is one of the personality traits that contribute to the productivity of employees. In this context, the aim of the study is to examine the effect of authentic leadership on psychological capital. In this research, the relational screening model, one of the quantitative research a

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Aramaz, Celal, and Mustafa Çelikten. "Türk Eğitim Sisteminde Lider Yönetici Yetiştirme ve Atama Süreci." İnönü Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü Dergisi 12, no. 23 (2025): 1–18. https://doi.org/10.29129/inujgse.1601821.

Full text

Abstract:

Amaç: Bu araştırma Türk eğitim sisteminde lider yönetici yetiştirme ve atama sürecine ilişkin mevcut durumun tespiti, eksiklikler ve karşılaşılan sorunlara yönelik olarak eğitim yöneticilerinin görüşlerini incelemek ve fonksiyonel bir çözüm önerisi geliştirmek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Lider yöneticiliğin Türk Milli Eğitim Sistemi için neden önemli olduğu sorusuna cevap aranmaktadır. Ayrıca bu amaca bağlı olarak aşağıda belirtilen alt problemlere de cevap aranacaktır: 1. Türk eğitim sisteminde eğitim yöneticisi yetiştirme ve atama sürecinde mevcut durum nedir? 2. Eğitim yöneticileri lider

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

ARARAT, Yılmaz, Teoman Mete TEKİN, Murat YILMAZ, and Eyyüp KAV. "Okul Müdürlerinin Değer Merkezli Liderlik Davranışlarını Gösterme Düzeylerinin İncelenmesi." Journal of Social Education (Toplumsal Eğitim Dergisi) 1, no. 2 (2022): 51–72. https://doi.org/10.5281/zenodo.8322124.

Full text

Abstract:

<strong>Öz</strong> Araştırmada okul müdürlerinin değer merkezli liderlik davranışlarını gösterme düzeylerinin öğretmenlerin görüşlerine göre tespit belirlenmesi hedeflenmiştir. Araştırmada nicel bir yöntem olan tarama modelinden yararlanılmıştır. Araştırmanın örneklemi 2022 yılı Kasım ayında Malatya ilinde bulunan liselerde görev yapmakta olan 375 öğretmendir. Araştırmada veri toplama aracı olarak Karasu (2014) tarafından geliştirilen “Değer Merkezli Liderlik Ölçeği (DMLÖ)” kullanılmıştır. Araştırmad

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

BAYRAKDAROĞLU, Yeşim, Gülcan TEKİN, Büşra UYAR ŞAFAK, and Selman EROĞLU. "Gençlik Merkezi Çalışanlarının Dönüşümcü Liderlik Özelliklerinin Yeşil İnovasyon Üzerindeki Etkileri." Spor Eğitim Dergisi, October 21, 2023. http://dx.doi.org/10.55238/seder.1367352.

Full text

Abstract:

Bu çalışmanın amacı T.C. Gençlik ve Spor Bakanlığı’na bağlı gençlik merkezlerinde görev alan gençlik çalışanları, liderler ve gönüllü gençlik liderlerinin dönüşümcü liderlik özelliklerinin yeşil inovasyon üzerindeki etkilerinin incelenmesidir. Bu amaç doğrultusunda çalışmada veri toplama aracı olarak Çetiner ve Taş (2011) tarafından geliştirilmiş “Dönüşümcü Liderlik Ölçeği” ile Ebrahimi ve Mirbargkar (2017) tarafından tasarlanan “Yeşil İnovasyon Ölçeği” kullanılmıştır. Çalışmada nitel araştırma yöntemlerinden biri olan betimsel tarama modeli kullanılmıştır. Çalışmanın örneklem grubunu Doğu Kar

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

ALTIN, Meltem. "A Meta-Analysis of the Effect of Board and Firm Characteristics on Firm Performance." Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi, October 19, 2023. http://dx.doi.org/10.29067/muvu.1284394.

Full text

Abstract:

Yönetim kurulu, kurumsal yönetişimin temel unsurudur. Yönetim kurulu özellikleri, bir firmanın başarısının belirlenmesinde önemli bir rol oynar. Yönetim kurulun büyüklüğü, bağımsızlığı, toplantılarının sıklığı, kadın üye oranı ve uzmanlığı gibi yönetim kurulu özellikleri firmalarda etkili gözetim, hesap verebilirlik ve stratejik karar verebilmek için gereklidir. Bu çalışmada, meta-analiz yöntemi kullanılarak yönetim kurulu ve firma özelliklerinin firma performansı üzerindeki etkisi araştırılmıştır. 2023 yılına kadar yayınlanan 60 çalışma analiz edilmiştir. Bulgular, yönetim kurulu büyüklüğünün

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Ünlü, Simge. "Biyografik Filmlerde Toplumsal Cinsiyet Rolleri ve Liderlik Yaklaşımları: Tomiri." Uluslararasi Kibris Universitesi Fen-Edebiyat Fakultesi, January 1, 2021. http://dx.doi.org/10.22559/folklor.1760.

Full text

Abstract:

Bu çalışmada biyografik filmlerde kadın liderlerin, liderlik yaklaşımları ve toplumsal cinsiyet rollerini ortaya çıkarmak hedeflenmektedir. Çalışmada veri toplama tekniği olan doküman incelemesi kullanılmıştır. Çalışmanın örneklemini 2019 yapımı “Tomiris” filmi, 2007 yapımı “Elizabeth” filmi ve 1963 yapımı “Cleopatra” filmi oluşturmaktadır. Bu filmlerin seçiminde kadın hükümdarların güçlü imajı ve tarihteki etkisi göz önüne alınmıştır. Çalışmadaki film afişleri nitel araştırma yöntemlerinden göstergebilimsel analiz metoduna uygun olarak incelenmiştir. Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Gamze, Kavak Ümmühan Kaygısıız. "Siyasal Yaşam Açısından Biyografi Yazını: "Plutarch's Lives" İncelemesi." June 28, 2023. https://doi.org/10.5281/zenodo.8088588.

Full text

Abstract:

MS 105-115 yılları arasında yazıldığı düşünülen bu seri 23 çift ve 4 tekli biyografiyi kapsamaktadır. Plutarkhos’un Lives serisinde Antik Yunan ve Roma’da popüler devlet adamlarını, tarih boyunca ön plana çıkmış ve tarihte iz bırakmış günümüzde okullarda stratejileri okutulan generaller, askeri kumandanlar, dönemin en ünlü hatipleri, liderler ve filozoflar yaygın ve nadir özellikleriyle ele alınmış, eşleştirilip kıyas edilmiştir. Çalışmanın amacı, Plutarkhos’un Lives’ini temel referans alar

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

YILDIRIM, Beritan, and Fırat DEMİRKOL. "A Study on the Problems Encountered by Women Academics in İstanbul." SDE Akademi Dergisi, January 22, 2024. http://dx.doi.org/10.58375/sde.1398307.

Full text

Abstract:

Kadının toplum içindeki rolü, her toplumda farklı seviyelerde gelişme göstermiştir. Kadının gelişimi ve kişisel benliğine ulaşmasının en önemli şartı eğitim alarak çalışma hayatına dahil olmasıdır. Geçmişten günümüze kadının çalışma yaşamında yer edindiği fakat toplumun kadına yüklediği annelik, ev hanımlığı ve iş hayatı gibi çoklu rolleriyle savaştığı da acı bir gerçektir. Hem evde hem de iş yaşamında çalışan olan ve birden fazla rolü üstlenen çalışan kadınlara çalışma saatlerinde esneklik, erkeklerle eşit ücret, cinsiyetler arası eşit yaklaşım, yöneticilik ve liderlik için ortam oluşturulmal

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Tan, Gülçin Özge. "Çok Uzak, Fazla Yakın: Otoriter Siyasetin Kadınlarla Yakınlaşması." Feminist Tahayyul Akademik Arastirmalar Dergisi, November 15, 2024, 39. https://doi.org/10.57193/feminta.2025.39.

Full text

Abstract:

Otoriter siyasetin yükselen trendi olan sağ popülist rejimler ve aşırı sağ, tüm ideolojiler gibi cinsiyetlendirilmiştir ve cinsiyetçidir. Ancak gerek neoliberalizmin zorunlulukları gerekse de otoriterleşmenin yeni versiyonunun demokrasi ile kurduğu girift ilişki, bu rejimlerin kadınlarla kurduğu ilişkiyi baskı/zor ile sınırlamaz ve kadınlarla yakınlaşır. Yakınlaşmanın temelini kadın haklarını araçsallaştırmakta bulan otoriter rejimler, kadınlara özellikle yönetimlerinin ilk yıllarında belirli haklar tanır. Bu, otoriter siyasetin kadınlarla kurduğu yakınlığın ilk boyutudur. İkinci boyut, bu siy

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

YURTSEVER ÇİFTÇİ, Eda, and Fatma Füsun İSTANBULLU DİNÇER. "Konaklama İşletmelerinde Kadın Yöneticilerin Liderlik Tarzları Kapsamında İncelenmesi." Black Sea Journal of Public and Social Science, September 7, 2023. http://dx.doi.org/10.52704/bssocialscience.1311772.

Full text

Abstract:

Bu çalışmada İstanbul’da faaliyet gösteren konaklama işletmelerinin departman yönetiminde yer alan kadın yöneticilerin liderlik tarzları kapsamında incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışma ilişkisel tarama modelinde yürütülmüştür. Araştırmada veri toplamak üzere anket tekniği kullanılmıştır. Dört bölüm olarak hazırlanan anket formunun ilk üç bölümünde sırasıyla katılımcı bilgi formu yönetici bilgi formu ve otel bilgi formu yer almaktadır. Dördüncü bölümünde ise Çok Faktörlü Liderlik Ölçeği yer almaktadır. Araştırmada elde edilen verilerin analizinde SPSS v26 yazılımı kullanılmıştır. Araştırma kapsam

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

"Erkek ve kadın narsisizmi farklı yaşıyor…" üha, 2024. http://dx.doi.org/10.32739/uha.id.56927.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Öner, Çimen, and Fatma Uslu Gülşen. "Kamu Ortaokullarında Görevli Öğretmenlerin Akış Deneyimlerinde Öz-Liderlik ve Pozitif Psikolojik Sermayenin Rolü." Dokuz Eylül Üniversitesi Buca Eğitim Fakültesi Dergisi, June 25, 2024. http://dx.doi.org/10.53444/deubefd.1394557.

Full text

Abstract:

Mersin ili merkez ilçeleri kamu ortaokullarında görevli öğretmenlerin akış deneyimleri üzerinde öz liderlikleri ile pozitif psikolojik sermaye algılarının rolünü incelemeyi amaçlayan bu araştırmada ilişkisel tarama deseni kullanılmıştır. Küme örnekleme yönteminin kullanıldığı araştırmanın örneklemini 2021-2022 eğitim öğretim yılında Mersin ili merkez ilçelerindeki kamu ortaokullarında görev yapmakta olan toplam 636 (361 kadın, 275 erkek) öğretmen oluşturmaktadır. Bu araştırmanın verileri, “Çalışmada Akış Deneyimi Ölçeği”; “Pozitif Psikolojik Sermaye Ölçeği” ve “Öz Liderlik Ölçeği” aracılığıyla

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Yakışır, Cebrail. "Okul Müdürlerinin Karizmatik Liderlik Özelliklerinin Öğretmenlerin Okula Bağlılık Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi (Examining the Relationship Between School Principals Charismatic Leadership Characteristics and Teachers Levels of Commitment to the School)." Journal of Business Research - Turk, December 30, 2024. https://doi.org/10.20491/isarder.2024.1919.

Full text

Abstract:

Amaç –Bu çalışma, okul müdürlerinin karizmatik liderlik nitelikleri ile öğretmenlerin okula bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkiyi incelemeyi hedeflemektedir. Yöntem –Bu araştırmada, nicel analiz yöntemleri kullanılarak ilişkisel tarama yöntemiyle değişkenler arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Veri toplama sürecinde Ankara ilindeki devlet okullarında görev yapan 391 öğretmene rastgele örnekleme yöntemiyle ulaşılmıştır.Anketler Google Forms aracılığıyla çevrimiçi olarak dağıtılmıştır. Araştırmanın temel amacı, öğretmenlerin örgütsel bağlılık düzeylerini ve liderlerinin karizmatik liderlik özel

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Mustafa, Özan, Güneş Nihat, and Cengiz Güneş Özge. "Algılanan sorumlu liderlik, öğretmenlerin kariyer tatmini ve işe adanmışlık arasındaki ilişki." March 27, 2023. https://doi.org/10.5281/zenodo.7774180.

Full text

Abstract:

Bu çalışmanın amacı, algılanan sorumlu liderliğin öğretmenlerin kariyer tatmini ve işe adanmışlık davranışlarına etkilerin araştırılmasıdır. Bu araştırmanın problem cümleleri; algılanan sorumlu liderlik öğretmenlerin kariyer tatmini düzeyini etkiler mi? Algılanan sorumlu liderlik öğretmenlerde işe adanmışlığı etkiler mi? Öğretmenlerin sosyo-demografik özellikleri ile sorumlu liderliğin kariyer tatmini ve işe adanmışlık düzeyleri açısından istatistiksel olarak farklılık var mıdır? Araştırmaya katılan öğretmenler 231'i erkek, 179&#39

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!