To see the other types of publications on this topic, follow the link: Kandidatuppsats.

Dissertations / Theses on the topic 'Kandidatuppsats'

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 dissertations / theses for your research on the topic 'Kandidatuppsats.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Karlsson, Kristin. "Kandidatuppsats." Thesis, Konstfack, Institutionen för Konst (K), 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:konstfack:diva-4523.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Lundholm, Joaquim. "kandidatuppsats mjölkmarknaden." Thesis, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-143699.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Green, Jonas, and Johan Delén. "Trådlös styrning av larmsystem : Kandidatuppsats." Thesis, Halmstad University, School of Information Science, Computer and Electrical Engineering (IDE), 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-4498.

Full text
Abstract:

Lansen Technology develops and sells alarm systems. The communication between the system devices are wireless. The radio protocol used by the system is developed by Lansen with the purpose to be energy efficient. The alarm systems target groups are individuals, businesses and government agencies. The current system is installed, configured and controlled from a control panel for all audiences. Some operations are also available using a mobile phone via a GSM network. Lansen Technology has a request to move more of the functionality to a mobile device and avoid the cost of using the GSM network used today. The target group for the application is primarily users that want instant access to information within the network. The project has mainly consisted of two parts. The first part of the project was to investigate two different wireless technologies that were relevant to the project. The investigation showed that Bluetooth was the best choice based on the requirements of the alarm system. Bluetooth was then integrated to the existing alarm system. The second part consisted of developing software to operate the alarm system from a PDA running Windows Mobile. An application was developed successfully and it can perform the majority of the functions specified by Lansen. The idea of remote controlling an alarm system from a mobile device has resulted in a successful project. Lansen Technology develops and sells alarm systems. The communication between the system devices are wireless. The radio protocol used by the system is developed by Lansen with the purpose to be energy efficient. The alarm systems target groups are individuals, businesses and government agencies. The current system is installed, configured and controlled from a control panel for all audiences. Some operations are also available using a mobile phone via a GSM network. Lansen Technology has a request to move more of the functionality to a mobile device and avoid the cost of using the GSM network used today. The target group for the application is primarily users that want instant access to information within the network. The project has mainly consisted of two parts. The first part of the project was to investigate two different wireless technologies that were relevant to the project. The investigation showed that Bluetooth was the best choice based on the requirements of the alarm system. Bluetooth was then integrated to the existing alarm system. The second part consisted of developing software to operate the alarm system from a PDA running Windows Mobile. An application was developed successfully and it can perform the majority of the functions specified by Lansen. The idea of remote controlling an alarm system from a mobile device has resulted in a successful project.


Lansen Technology utvecklar och säljer larmsystem. Kommunikationen mellan systemets enheter sker trådlöst. Det trådlösa radioprotokoll som används är utvecklat av Lansen med målet att vara energisnål. Larmsystemets målgrupp är privatpersoner, företag och myndigheter. Nuvarande system installeras, konfigureras och styrs från en manöverpanel. Viss manövrering kan också ske med hjälp av mobiltelefon via GSM-nätet. Önskemål från Lansen Technology finns att flytta funktionalitet till en mobil enhet och att komma ifrån trafikkostnaden på GSM-nätet. Målgruppen för applikationen är i första hand användare som omgående kräver tillgång till information från larmsystemet. Projektet har i huvudsak bestått av två delar. Första delen av projektet bestod av att utreda de två olika trådlösa tekniker som var aktuella för projektet. Utvärderingen visade att Bluetooth var det bästa valet med de krav larmsystemet ställde på uppkopplingen. Bluetooth integrerades därefter i nuvarande larmsystem. Den andra delen bestod av att utveckla en mjukvara  för att kunna manövrera larmsystemet från en handdator med Windows Mobile. Applikationen utvecklades framgångsrikt och kan utföra majoriteten av de funktioner som specificerats inför projektet. Idén med att fjärrstyra larmsystemet från en mobil enhet har resulterat i ett lyckosamt projekt. Lansen Technology utvecklar och säljer larmsystem. Kommunikationen mellan systemets enheter sker trådlöst. Det trådlösa radioprotokoll som används är utvecklat av Lansen med målet att vara energisnål. Larmsystemets målgrupp är privatpersoner, företag och myndigheter. Nuvarande system installeras, konfigureras och styrs från en manöverpanel. Viss manövrering kan också ske med hjälp av mobiltelefon via GSM-nätet. Önskemål från Lansen Technology finns att flytta funktionalitet till en mobil enhet och att komma ifrån trafikkostnaden på GSM-nätet. Målgruppen för applikationen är i första hand användare som omgående kräver tillgång till information från larmsystemet. Projektet har i huvudsak bestått av två delar. Första delen av projektet bestod av att utreda de två olika trådlösa tekniker som var aktuella för projektet. Utvärderingen visade att Bluetooth var det bästa valet med de krav larmsystemet ställde på uppkopplingen. Bluetooth integrerades därefter i nuvarande larmsystem. Den andra delen bestod av att utveckla en mjukvara  för att kunna manövrera larmsystemet från en handdator med Windows Mobile. Applikationen utvecklades framgångsrikt och kan utföra majoriteten av de funktioner som specificerats inför projektet. Idén med att fjärrstyra larmsystemet från en mobil enhet har resulterat i ett lyckosamt projekt.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Karén, Jonas. "Jonas Karén kandidatuppsats Konstfack 2016." Thesis, Konstfack, Institutionen för Konst (K), 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:konstfack:diva-5575.

Full text
Abstract:
Det bästa vi vet med konst är att den kan få dig att känna dig mindre ensam. Som att det finns nån som förstår en. Som när man hör en låt eller ser en film som känns som tagen ur ens liv och man känner att det man upplevt är på riktigt. -Yoko Bono, Det finns inget bättre Jag har avbildat min familj och vår gemensamma historia så länge som jag varit konstnär. Vare sig det handlat om video, textilt arbete, performance, skulptur eller måleri har våra delade erfarenheter varit startpunkten för allt mitt konstnärliga arbete. Mitt arbete på Konstfack har kretsat kring måleriets materialitet. Jag målar tunna lager av oljefärg på juteväv för att behålla dukens grova textur. Detta är en direkt referens till de starka barndomsupplevelser av olika material som fortfarande är en viktig hörnsten i mitt skapande.
I have depicted my family and our life for as long as I have been an artist. Be it in the form of video, textile work, performance, sculpture or painting, our collective experiences have been the starting point of all my work. My work at Konstfack has revolved around the materiality of painting. I paint thin layers of oil colour on gunny to preserve the coarse structure of the fabric. I do this as a direct reference to the strong experiences of materiality I had in my childhood which still hold great importance for me in my work.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Gulec, Berivan. "Kandidatuppsats- PA : Kvinnans livsvillkor i Turkiet." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för samhällsstudier (SS), 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-46880.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Strandberg, Filippa, and Maria Eklund. "Kandidatuppsats om bibehållande av kunder genom lojalitetsskapande aktiviteter." Thesis, Södertörn University College, School of Business Studies, 2005. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-288.

Full text
Abstract:

Companies of today are facing a development where it is more significant to focus on existing customers since the approach constitute a more cost reducing way, compared to finding new customers. During the last decades the marketing has therefore moved towards a relationship based marketing. Companies emphasize creating long-term relationships with customers, instead of consider the sale as a non-recurrent phenomenon. To engender customer loyalty has been an essential objective in the creation of long-term relationships.

In this essay the authors have chosen to do a study which enlighten how companies in the ready-made apparel business produce added value to their brand and through this generate customer loyalty. Through a case study we analyze how Filippa K, Tiger of Sweden and Gant do to maintain value in their brand, in both a business- and customer perspective. The information from the companies describes their applied approaches, while a study with customers from the companies gives information about their relationship to the brand and the tendency to loyalty, from their outlook.

Information for the study has been obtained through a qualitative method, in shape of personal interviews with employees in the companies, and a quantitative procedure through a questionnaire survey with customers of the companies. The foundation of the study lies within theories of relationship marketing, internal marketing, “the moment of truth”, “the meaning of branding”, the involvement theory and “the effect of lever”.

The analyse of our study shows that the foundation of making added value to their brand is by supplying the picture of the brand in a consequent manner. This imbues everything from the design of the products, the shop interior to the personal treatment in which contexts the brand is marketed. The associations the customer receives to the brand and the design of the product leads to purchase and hopefully repurchase. The creation of relationships to the customers, which promotes the making of loyalty, is an attribute in all of these companies in form of customer database where privileges is handed out to the members. Depending on how the brand is differentiated as well as the type of the target group, the level of the loyalty among those asked customers varies.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

isaksson, oliver. "Från öst till mellanöst : En kandidatuppsats om terrorism." Thesis, Uppsala universitet, Statsvetenskapliga institutionen, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-431289.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Hägglund, Elisabet. "Kandidatuppsats i tolkning : Tolkning av svåra samtal i vården." Thesis, Stockholms universitet, Tolk- och översättarinstitutet, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-153831.

Full text
Abstract:
Bakgrund: Tolkar som arbetar med kontakttolkning t.ex. inom sjukvården utsätts ofta för storapåfrestningar (Baistow 2000 redovisad av Valero-Garcés 2005). Att tolka traumatiska berättelser omtortyr kan återuppväcka minnen hos en tolk som själv varit utsatt för detta. (Lor 2012:17-18). Attvidarebefordra negativa besked till en patient kan också vara smärtsamt för tolken (Butow 2012:238).Tolkar får sällan tillräckligt stöd och handledning i sitt arbete (Butow 2012:240) .Metod: Denna studie består av en enkät till 27 tolkar under vidareutbildning. De har svarat på frågorom svåra tolksamtal, vilket stöd de får och vad de anser skulle behövas för att underlätta derasarbetssituation.Resultat: Många av tolkarna påverkas mycket av att behöva ge negativa besked till patienter och av atttolka traumatiska upplevelser. De får sällan stöd i arbetet och de anser att såväl de själva somtolkanvändarna behöver mer utbildning.Slutsats: Tolkarna behöver mer stöd i arbetet men även tolkanvändarna behöver mer utbildning i attanvända tolk. Det behövs både mer omfattande och fördjupade studier för att komma fram till vilkasatsningar som bäst förbättrar tolkarnas situation och tolkningarnas kvalitet.
Background: Community interpreters working in health care often face difficult situations (Baistow2000 described in Valero-Garcés 2005). Interpreters working with refugees often themselves havebeen refugees and when they interpret stories about trauma this might remind them of their own pasttrauma (Lor 2012:17-18). Having to give bad news to a patient can also be painful to the interpreter(Butow 2012:238). In spite of the fact that interpreters have a stressful task, they seldom getappropriate support and guidance in their work (Butow 2012:240).Method: This study is made up of a survey with 27 interpreters undertaking further training. Theyhave been asked questions about to what extent they are exposed to stressful situations, how much thisaffects them and what support they get and what they consider would be needed to improve theirworking conditions.Results: Many interpreters are strongly affected from having to tell the patients bad news and frominterpreting traumatic experiences. The interpreters seldom receive support in their work and theythink they, as well as the health care staff, need more training.Conclusions: Working conditions for the interpreters are demanding and they need more support, butalso the health care staff need more training in how to work with interpreters. There is a need forlarger and deeper studies to decide what has to be done to improve the working conditions for theinterpreters and the quality of the interpretations.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Berg, Lars. "Media och Sverigedemokraterna : Kandidatuppsats i statsvetenskap 15hp, Institutionen för samhällsvetenskaper." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för samhällsvetenskaper, SV, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-20597.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Stensvad, Sofia, Kerstin Alkefjärd, and Anneli Lundell. "Kandidatuppsats i Innovationsteknik : HUR FÖRÄNDRINGAR, KONFLIKTER OCH INNOVATIONER PÅVERKAR VARANDRA." Thesis, Mälardalen University, School of Innovation, Design and Engineering, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-9385.

Full text
Abstract:

Människan är en social varelse som har behov av andra människor men eftersom vi är olika uppstår det ibland konflikter. Måste konflikter vara negativa? Kan det komma något bra ur en konflikt? Studien vill lyfta fram konflikter som något som kan ge motivation och kreativitet till att skapa förändringar. Studien vill se om det finns något samband mellan konflikter och innovationer. Studien vänder sig till medarbetare, företagsledare, och studenter. Studien omfattar teorier, en mindre enkätundersökning samt åtta stycken intervjuer som handlar om konflikter, förändring och innovationer. Det gäller att bli medveten om känslor som vi får i en konfliktsituation. Om vi förstår våra känslor och om vi förstår varför vi reagerar som vi gör i en konflikt har vi större chans att göra något kreativt av känslorna och konflikterna kan till och med leda fram till nya innovationer och förändringar.


Human being is a social being which is dependent to other people, but the fact that we are different may sometimes cause conflicts. Do conflicts need to be negative? Can a conflict situation make new innovations? The intention of this study is to focus on conflicts that will generate motivation for creative changes. The study is looking for connections between changes, conflicts and innovations. The study addresses co-workers, business managers and students. It contains theories, a minor survey and interviews. It is important to be aware of the different feelings between people in a conflict. Understanding our feelings and understanding how we react as we do in a conflict situation, give us a greater opportunity to create , for instance, new innovations and changes.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
11

Melki, Gina, and Patricia Melke. "Institutionaliserade recept i Trafikverket : En kandidatuppsats om kvalitetsstyrning och tjänstedesign." Thesis, Södertörns högskola, Företagsekonomi, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-45761.

Full text
Abstract:
The purpose of the essay is to study why and how the Swedish Transport Administration has applied quality management and service design. This study applies the institutional theory and theory behind New Public Management. Total Quality Management and service design are used as study objects. A qualitative method with an abductive approach has been used. The authors use primary and secondary data, which have been collected through semi-structured interviews and (final) reports from the Swedish Transport Administration. According to the employees and (final) reports, The Swedish Transport administration was motivated to apply quality management due to faults in the facilities, and service design due to lack of railway descriptions. The Swedish Transport Administration's quality management work takes place, among other things, through the four-step principle, the project model and ISO standards when working on railways. The Swedish Transport Administration works with service design from an outside and in perspective, to understand its customers and to create successful outcomes in the organization. This is done by, among other things, introducing service maps and creating value for customers.
Syftet med uppsatsen är att studera varför och hur Trafikverket har tillämpat kvalitetsstyrningsarbete samt tjänstedesignarbete. Denna studie tillämpar den institutionella teorin och teorin bakom New Public Management. Total Quality Management och tjänstedesign används som studieobjekt. En kvalitativ metod med en abduktiv ansats har använts. Författarna använder sig av primär-och sekundärdata, vilka har samlats in genom semistrukturerade intervjuer samt (slut)rapporter från Trafikverket. Enligt de anställda och (slut)rapporterna, motiverades Trafikverket till att tillämpa kvalitetsstyrning på grund av fel i anläggningarna och tjänstedesign på grund av bristande järnvägsbeskrivningar. Trafikverkets kvalitetsstyrningarbete sker bland annat genom fyrstegsprincipen, projektmodellen och ISO standarder vid arbete på järnväg. Trafikverket arbetar med tjänstedesign utifrån ett utifrån- och in perspektiv, för att förstå sina kunder och skapa framgångsrika utfall i organisationen. Detta genom att bland annat införa tjänstekartor och skapa värde för kund.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
12

Tennman, Sanna, and Linnea Johansson. "Pension i relation till yrkesidentitet. : En kvalitativ kandidatuppsats i arbetsvetenskap." Thesis, Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-45081.

Full text
Abstract:
Syftet med uppsatsen är att undersöka informanternas relation till pension i förhållande till upplevd yrkesidentitet. Syftet kommer besvaras genom att vi undersöker två frågeställningar. I första hand utforskas hur informanterna uttrycker sig angående pension i förhållande till upplevd yrkesidentitet. Vår förförståelse är att de informanter som upplever stark yrkesidentitet också vill gå i sen pension. Vi utforskar även hur informanterna uttrycker sig kring pension utifrån ett intersektionellt perspektiv. Det intersektionella perspektivet bidrar med nyanseringar kring aspekter som påverkat deras förhållningssätt till pension, detta sätts sedan i kontrast till tidigare forskning och teori. Empirin samlas in genom semistrukturerade intervjuer och analys av materialet sker genom kodning. Resultatet visar på att vår ovan beskrivna förförståelse angående yrkesidentitet inte införlivas. Hög eller låg yrkesidentitet har inte en stor inverkan på informanternas tankar kring pension. Andra faktorer var mer relevanta för informanterna. Den andra frågeställningen besvaras genom att resultatet sätts i kontrast till tidigare forskning och teori. De slutsatser som vi drar utifrån den andra frågeställningen är att vår förförståelse som skapats genom tidigare forskning och teori kan delvis införlivas vid analysen. Slutligen i resultat och analys reflekterar vi över empiri som inte svarar till våra två frågor men som bidragit med intressanta forskningsmöjligheter kring ämnet, pension.
The purpose of the thesis is to examine the interviewees relationship to retirement in relation to perceived professional identity. The purpose will be answered by examining two questions. It’s explored how the interviewees express themselves regarding retirement in relation to perceived professional identity. The pre-understanding is that the interviewees who experience a strong professional identity also want to retire late. We also explore how the interviewees express themselves about retirement from an intersectional perspective. The intersectional perspective contributes with nuances around aspects that have influenced their approach to retirement, this is then contrasted with previous research and theory. The empirics are collected through semi structured interviews and analysis of the material takes place through coding and discourse analysis. The results show that our above-described pre-understanding regarding professional identity is not incorporated. High or low professional identity does not have a major impact on the interviewee's thoughts on retirement. Other factors were more relevant to the interviewees. The second question is answered by contrasting the results with previous research and theory. The conclusions we draw based on the second question are that our pre-understanding created through previous research and theory can be partially incorporated into the analysis. Finally, in the results and analysis, we reflect on empirical data that do not answer our two questions but that have contributed interesting hypotheses on the subject, retirement.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
13

Evertsson, Sandra, and Edwin Suneson. "Kulturell mening i klättergemenskapen : En kandidatuppsats om klätterkultur och organisationskultur." Thesis, Södertörns högskola, Företagsekonomi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-41292.

Full text
Abstract:
This essay revolves around a climbing gym and its culture. The purpose of the essay is to find out how the culture at the climbing gym is affected by both climbing culture and managing culture. A qualitative study was conducted, and semi structured interviews were held with ten respondents who work at the climbing gym in question. To understand and analyse the results, Schein’s theory on organizational culture and Johnson, Scholes and Whittingtons model for culture analysis, The Cultural Web, were used. First, a brief introduction is presented, followed by the theories just mentioned, after which climbing culture is examined according to Schein’s three levels of culture. After that, the essays methodology, is presented – a qualitative study with semi structured interviews. The results and analysis are presented simultaneously, starting with a brief introduction of the climbing gym, and followed by a discussion and conclusions. The result of the study gives a thorough picture of the climbing gym’s culture and its paradigm, which is people oriented, relaxed, and features humour, climbing identity, culture as a managing mechanism, trust issues and a tension between leaders and employees. The employees can be seen as the carriers of climbing culture and the organizational culture. This study concludes that climbing culture and managing culture are not fully compatible, and when brought together, tensions may emerge.
Denna kandidatuppsats handlar om ett klättergym och dess kultur. Syftet med uppsatsen är att ta reda på hur kulturen på klättergymmet präglas av klätterkultur och styrningskultur. En kvalitativ studie genomfördes och semistrukturerade intervjuer hölls med tio respondenter som arbetar på klättergymmet i fråga. För att tolka och analysera resultaten användes Scheins teori om organisationskultur och Johnson, Scholes och Whittingtons modell för kulturanalys, The Cultural Web. Först presenteras en kort introduktion, följt av de teorier som just nämnts och därefter undersöks klätterkulturen enligt Scheins tre kulturnivåer. Ett metodavsnitt följer, där studien presenteras vara kvalitativ och ha använt sig at semistrukturerade intervjuer för att samla in materialet. Resultaten och analysen presenteras sammanvävda, och inleds med en kort introduktion av klättergymmet i fråga, och följs av en diskussion och slutsatser. Resultatet av studien ger en grundlig bild av organisationskulturen på klättergymmet och dess paradigm, som är människoorienterad, avslappnad och innehåller humor, klättraridentitet, kultur som ett styrverktyg, tillitsproblem och en spänning mellan ledare och anställda. De anställda kan ses som bärare av både klätterkultur och klättergymmets organisationskultur. Denna studie kommer fram till att klätterkultur och styrningskultur inte är fullt kompatibla, och att det kan uppstå spänningar när de sammanförs.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
14

Källgren, Helena. "Kandidatuppsats 2005/2006 : Utvärdering av arbetstidsmodeller inom handikappsomsorgen i Ronneby kommun." Thesis, Växjö University, School of Management and Economics, 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:vxu:diva-2226.

Full text
Abstract:

Flexibilitet är ett hett ämne i diskussioner kring arbetsmiljö och i det här arbetet presenteras en undersökning gjord kring just flexibla arbetskontrakt inom handikappsomsorgen i Ronneby kommun. De grupper som deltagit har varierande grad av flexibilitet i sina arbetstidsmodeller och undersökningen har främst gått ut på att se om flexibiliteten påverkar stressnivå och upplevt självbestämmande hos personalen Resultaten tyder på att en hög grad av självbestämmande ger en låg arbetsrelaterad stressnivå och även att en ökad grad av flexibilitet i arbetskontrakten bidrar till just detta.

Undersökningen genomfördes med enkätutskick till personalgrupperna i två omgångar, i december 2004 och i april 2005, enkäter skickades även till två kontrollgrupper i Karlskrona kommun. Enkäterna skickades två gånger då en arbetsgrupp i Ronneby böt arbetstidsmodell vid årsskiftet 2004/2005 och fick avsevärt mer flexibilitet i sitt schema. Det var därför intressant att studera hur förändringen påverkade gruppen. Samtal har också genomförts med personalgrupper, enhetschefer, projektledare och fackligt ombud efter första enkätutskicket för att få en vidare bild av organisationen.

Från svaren på enkäterna kan slutsatsen dras att mer flexibla scheman ger en lägre upplevd stress. De visar även att ett högre självbestämmande samvarierar med lägre upplevd stress i personalgrupperna. Det syntes också en viss tendens att de yngre männen var mer positiva till förändringen av arbetstidsmodell och det var även de som fick ut mest av den ökade flexibiliteten.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
15

Näslund, Agnes. "Vilka effekter har jämförelsesidor givit för konkurrensen på bolånemarknaden : Nationalekonomisk kandidatuppsats." Thesis, Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-76614.

Full text
Abstract:
After the financial crisis, several comparison websites have emerged for private lenders to enable comparison on mortgage terms. The idea behind the comparison pages is that they should be used by the private borrower. On June 1, 2015, a new directive emerged from the Swedish Financial Supervisory Authority to the credit institutes that instead of the list interest, the average interest rate that the lenders offer their customers should be the one published, in order to further increase the transparency of the price. The purpose of this study is to investigate whether competition in the mortgage market has improved after the introduction of the comparison websites and the effects of the increased price transparency. In order to investigate the competition on the mortgage market, the theory of market forms and the Herfindahl-Hirschman Index has been applied. The result of the study shows that the concentration of competition has increased over time. This study also shows that the comparison pages have contributed to increased price transparency that has contributed to consumers information about the market. This study is limited to the Swedish mortgage market.
Efter finanskrisen har flertalet jämförelsesidor uppkommit för att möjliggöra jämförelser av räntor och villkor på bolån. Jämförelsesidor ska förenkla processen att jämföra de olika långivarna. Den 1 juni 2015 kom ett nytt direktiv från finansinspektionen till långivarna att istället för listräntan ska den genomsnittliga räntan som långivarna ger sina kunder vara den som publiceras, för att öka pristransparensen ytterligare. Denna studies syfte är att undersöka hur konkurrensen på bolånemarknaden har förändrats efter jämförelsesidornas tillkomst med HHI-index och konkurrensteori. Teori om marknadsformer och Herfindahl-Hirschman Index att tillämpas för att undersöka konkurrensen. Resultatet av studien visar att koncentrationen av konkurrensen har ökat över tid. Denna studie visar även att jämförelsesidorna har bidragit med ökad pristransparens som har bidragit till konsumenternas information om marknaden. Studien är avgränsad till den svenska bolånemarknaden.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
16

Lignell, Magnus. "Kandidatuppsats i statskunskap : Skillnader i demokratiskt utfall mellan Indien och Pakistan." Thesis, Uppsala universitet, Statsvetenskapliga institutionen, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-295759.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
17

Nordkvist, Sara, and Julia Karlsson. "Varför omstrukturerar Swedbank? : En kandidatuppsats som beskriver omstrukturering utifrån legitimitet och effektivitet." Thesis, Uppsala University, Department of Business Studies, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-113478.

Full text
Abstract:

I denna uppsats behandlar vi anledningar till varför Swedbank omstrukturerar till ”starka kontor”, en omstrukturering som innebär en decentralisering av organisationen till mer självständiga kontor. Vi diskuterar i denna uppsats Swedbanks omstrukturering utifrån legitimitets- och effektivitetsperspektiv med hjälp av institutionell teori och situationsteori. Swedbank är en rikstäckande och internationellt etablerad organisation som agerar på en bankmarknad, märkbart påverkad av den globala finanskrisen. Omstruktureringen som sker under hösten 2009 är till viss del inspirerad av andra banker såsom Handelsbankerna och sparbankerna. Det vi kommer fram till i denna uppsats är att Swedbank i och med omstruktureringen vill åstadkomma en mer decentraliserad, effektiv och proaktiv organisk verksamhet som kan reagera snabbare på den osäkerhet som uppstår i en föränderlig omgivning.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
18

Hamnell, Emelie. "Reglering av visstidsanställningar och dess konsekvenser : En kandidatuppsats om visstidsanställningar i samhället." Thesis, Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan, ELNU, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-18148.

Full text
Abstract:
I dagens samhälle finns det ett antal arbetstagare som har anställning på begränsad tid. Denna uppsats utreder regleringarna kring visstidsanställningar samt vilket förhållande som finns mellan visstidsanställningar och samhället. Fokus i detta arbete är att undersöka hur visstidsanställningar regleras och hur dessa inverkar på individer i Sverige. För att få full förståelse behandlar uppsatsen vidare EU:s syn på Sveriges reglering av visstidsanställda. Samhällets utveckling behandlas kort för att nå en djupare kännedom om behovet av visstidsanställningar i Sverige. I anslutning till samhällsutvecklingen undersöks konsekvenser för arbetstagare och arbetsgivare vid tillämpning av visstidsanställningar. Slutligen kartläggs fördelningen av visstidsanställningar bland grupper av individer i samhället. Underlaget för denna uppsats baseras främst på berörda lagrum, förarbeten, rättsfall och doktrin. Materialet kompletteras med statistik på antalet visstidsanställningar i samhället samt fördelning av visstidsanställningar i samhället.I uppsatsen har det framkommit att det är enkelt för arbetsgivare att anställa en arbetstagare på begränsad tid. Uppsatsen belyser att det finns två typer av visstidsanställningar där den ena är mer fördelaktig än den andra för anställda. Av uppsatsen framgår det att främst kvinnor har den mindre fördelaktiga visstidsanställningen, som inte är frivilligt vald. Män är något överrepresenterade vad gäller den mer fördelaktiga visstidsanställningen, som är frivilligt vald och har positiv inverkan på löneutvecklingen. En slutsats från detta resonemang är att många visstidsanställda kvinnor missgynnas. För att uppnå jämställdhet på den svenska arbetsmarknaden borde kvinnor och män vara lika representerade även i de mindre fördelaktiga visstidsanställningarna.
In today’s society there are a number of employees who are hired for a limited time. This paper investigates the regulations regarding fixed-term employment and the relationship between this type of employments and the society. To focus on this work regulation regarding fixed-term employments must be investigated and also how these affect the individuals in Sweden. To gain a full understanding the paper also deals with how other countries within EU relate to how Sweden handles the regulation of the fixed-term employments. The development of the society is shortly treated to reach a deeper understanding about the needs of temporary employments in Sweden. In connection with the development of the society, the consequences are investigated how the application of fixed-term employments will affect the employees and the employers. Finally, the distributions of temporary employments among groups of individuals in the society are mapped. The foundation of this paper is mainly based on the relevant section of law, preparation work, legal cases and doctrines. The material will be completed with statistics on the number of fixed-term employments and the distribution of these in the society.The paper shows that it is easy for employers to hire an employee for a limited time. The paper also shows that there are two types of fixed-term employments for employees, where one is more favorable than the other. It is mostly women who have less favorable fixed-term employments, and most of these jobs are not freely chosen. Men are slightly over-represented in terms of more favorable fixed-term employments which are often freely chosen and have a positive impact on the wages. The conclusion of this reasoning is that many temporary employed women are mistreated. In order to achieve equality on the Swedish labor market, both women and men should be equally represented even in the less favorable fixed-term employments.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
19

Lundberg, Emma. "Trygghet i Halmstad : En kandidatuppsats i sociologi om trygghetsarbetet i Halmstad kommun." Thesis, Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-29498.

Full text
Abstract:
Denna uppsats berör begreppet trygghet på en kommunal nivå med syfte att undersöka organisationerna i Halmstads kommuns syn på begreppet. Intervjuerna gjordes med sex personer från fem verksamheter i kommunen där intervjufrågorna utgick ifrån frågeställningarna om hur de uppfattar begreppet trygghet, hur de arbetar inom sin organisation med begreppet för att öka tryggheten i staden samt vad de själva inte kan göra för tryggheten som invånarna istället kan bidra med. Uppsatsen är framställd efter intervjuer och en rapport som har gjorts om trygghet i Halmstads kommun i relation till teorier, begrepp och tidigare forskning som alla berör ämnet trygghet på ett eller annat sätt. Teorierna berör trygghet på en lokal och kommunal nivå med begrepp som risksamhället, organisationskultur och det offentliga rummet. Resultatet visar på att det inte finns någon specifik definition av begreppet trygghet varken inom kommunen i helhet eller i organisationerna. Arbetet för trygghet är brett i staden främst med fokus på fysiska insatser och den fysiska miljön. Begreppet trygghet är avgränsad i uppsatsen till den upplevda tryggheten i offentlig miljö.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
20

Berlund, Julia, and Agnes Hage. "Vägen till ett hållbart konsumentbeteendeEn kandidatuppsats om hållbart konsumentbeteende hos unga vuxna." Thesis, Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-65181.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
21

Dickson, Jonas, Alexander Persson, and Misha Lindholm. "Tävling vs. Lek? : En kandidatuppsats som behandlar elevers aktivitet vid lek och tävling." Thesis, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH, Institutionen för idrotts- och hälsovetenskap, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:gih:diva-1819.

Full text
Abstract:
Syfte och frågeställningar Syftet var att se om lågaktiva elever, eller de som inte var aktiva i någon föreningsidrott, rörde sig mer vid lek och mindre vid tävling än de högaktiva eller de som var aktiva i föreningsidrott. Hur ser aktivitetsgraden ut hos elever på en idrottslektion när läraren använder sig av lekar och tävling? Förändras aktivitetsgraden om elever är föreningsmedlemmar, pojke eller flicka, lågaktiva respektive högaktiva under alla moment? Metod Vi har genomfört en experimentell studie, där vi undersökt aktivitetsgraden hos elever i årskurs fem och sex på en grundskola i en söderförort i stockholmsområdet. Med stegräknare mättes antalet steg (aktivitetsgraden) i två klasser i momenten lek och tävling under tre idrottslektioner. Alla lekar och tävlingar pågick i åtta minuter. I moment ”lek” minimerade vi tävlings- och prestationsmomenten och moment ”tävling” syftade till att likna väletablerade föreningsidrotter. Populationen jämfördes sedan utifrån deras aktivitetsgrad från stegräknarna i statistikprogrammet SPSS. Vi delade in gruppen i inaktiva och aktiva på två olika sätt, dels utifrån deras enkätsvar och dels baserat på deras resultat från stegräknarna. Resultat Alla grupper sammantaget hade en högre aktivitetsgrad i medelvärde vid lek än vid tävling. De aktiva barnen ökade sin aktivitetsgrad med 7,5 % vid lek jämfört med tävling och de inaktiva barnen hade en ökning med 8,5 % vid samma jämförelse. De aktiva flickorna ökade sin aktivitetsgrad med 9,5 % vid lek jämfört med tävling och de inaktiva flickorna ökade sin aktivitetsgrad med 14,3 % vid samma jämförelse. 38 elever tog fler steg, i medelvärde, vid moment lek jämfört med tävling. 18 elever tog fler steg vid moment tävling jämfört med lek. Pojkarna hade en 10 % högre aktivitetsgrad i medelvärde vid lek jämfört med flickorna och en 17 % högre aktivitetsgrad i medelvärde vid tävling jämfört med flickorna. Ovanstående data är signifikant säkerhetsställda, p<0,05. Slutsats Aktivitetsgraden ökade då vi använde oss av lek istället för tävling. Lek kan vara ett bra verktyg inom ämnet idrott och hälsa för att aktivera inaktiva barn, i synnerhet inaktiva flickor.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
22

Sunesson, Sofia, and Lina Martinsson. "KVINNORS COPINGSTRATEGIER FÖR ETT LIV MED ÅNGEST : En kvalitativ kandidatuppsats baserad på självbiografier." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV), 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-91021.

Full text
Abstract:
Bakgrund: Nästintill 25 % av Sveriges befolkning drabbas någon gång i livet av ångestsyndrom och drabbar vanligen fler kvinnor än män. Att drabbas av ångest är något som kan förändra hela livssituationen och påverkar ständigt det dagliga livet. För att lära sig hantera ett liv som kantas av ångest kan olika copingstrategier ha en viktig betydelse.  Syfte: Syftet med studien var att belysa kvinnors copingstrategier för att klara av att leva med ångest. Metod: Studien är en litteraturstudie med induktiv ansats där resultatet är baserat på en manifest innehållsanalys av sex självbiografier. Resultat: Resultatet delades in i fyra kategorier och tio underkategorier. Resultatet visade att kvinnorna använde sig av positiva, destruktiva, kortsiktiga och hållbara copingstrategier. Slutsats: De copingstrategier som kvinnorna använde visade sig ha både en kortsiktig och en långsiktig ångetreducerande effekt. Kvinnorna använde sig av samma eller liknande copingstrategier i de olika kategorierna och ett mönster kunde utläsas.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
23

Hedvall, Ellen. "Meritvärdering och rekrytering : Kandidatuppsats om användandet av begreppet personlig lämplighet utifrån ett genusperspektiv." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO), 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-51373.

Full text
Abstract:
Recruitment processes includes evaluation of candidates qualifications and employers have the opportunity to found recruitment decisions on candidate personal suitability. What falls under the term personal suitability though, has during the years been a bit unclear. The first purpose of this study is therefor to examine the evaluation of qualifications, the term personal suitability and also employer’s possibilities to use the term in a non-discriminatory way in a recruitment process, this through the legal dogmatic method. The second and third purposes are further to put the evaluation of qualifications and the concept personal suitability in a social context and observe possible risks associated to the recruitment process from a genus perspective. Those purposes and questions are answered through the socio-legal method. The study is a literature study and it is limited to only concern direct discrimination because of gender. The result shows that employers can use the term personal suitability in recruitment processes if the candidate’s educational qualifications and work- and profession experience are equivalent. The employer has to be able show reasons for the decision though, explain why the personal suitability’s were needed and how they are connected to the actual work to make sure that the decision does not constitutes discrimination because of gender. The result also shows several risks associated to the evaluation of qualifications and the term personal suitability. The risks might be caused by the social norms society creates, norms that further creates expectations about how women and men are or should be as employees, leaders and colleagues. These social norms create risks if they affect references, interviewers, employers and recruiters to the extent that one gender becomes mistreated. Social norms are created all over and will most likely continue to exist. They may also be one reason why our labour market is gender segregated and why women in general are given less favorable opportunities and possibilities. The study shows that it is of importance that references, interviewers, employers and recruiters don’t get affected and perceive jobseekers personal suitability based on out-dated and discriminatory norms.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
24

Lönnström, Patrik, and Max Örtendal. "Är det värt att behålla personalen? : En kandidatuppsats om personalhanteringen i bemannings- och konsultbranschen." Thesis, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-173511.

Full text
Abstract:
Bemanningsbranschen har de senaste åren fått utstå mycket kritik för sin hantering av personalen. Detsamma gäller dock inte för konsultbranschen, detta trots att man delar grundkonceptet; att hyra ut personal. Personalomsättningen inom bemanningsbranschen är väldigt hög vilket möjligen kan peka på att kritiken mot branschen är berättigad. Men hur hanterar bemanningsföretagen personal som alltid är ute på uppdrag och hur kommer det sig att konsultbranschen som har samma situation ändå fått ett betydligt bättre rykte? Syftet med den här uppsatsen är att undersöka hur hanteringen av personal och personalomsättning inom bemanningsbranschen och konsultbranschen ser ut samt att om det finns likheter som sträcker sig förbi grundkonceptet; att båda hyr ut personal. För att svara på detta har intervjuer genomförts med bemanningsföretaget Uniflex och konsultföretaget Crescore. Detta för att få en inblick i hur de ser på sin personalomsättning, motivation av personalen samt rekryteringsprocessen. Utifrån det har sedan en jämförelse gjorts, i vilken det framkom att a) rekryteringsprofilerna för de bägge företagen på senare tid har närmat sig till varandra, och b) att trots den kritik som riktats mot bemanningsföretagen så är deras anställningsvillkor idag lika de i konsultbranschen.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
25

Thulin, Amanda, Nejad Ava Rashidi, and Elin Söderberg. "Kandidatuppsats Dress to impress? : En kvalitativ studie om klädkoder på banker från ett medarbetarperspektiv." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE), 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-98470.

Full text
Abstract:
Det finns mycket forskning kring fenomenet klädkoder och hur detta kan appliceras på organisationer. Det finns även mycket forskning som rör banker och företagskultur. Däremot har vi funnit ett intresse i att slå ihop dessa och utföra vidare forskning kring klädkoder inom bankbranschen. Dessutom har vi, till skillnad från tidigare forskning, valt att utgå ifrån medarbetares upplevelser från tre synvinklar; mående & egna uppfattningar om prestationer, relationer mellan medarbetare, samt föreställningar om kunders uppfattningar. Denna uppsats väljer att lägga fokus på att förstå värdet i hur klädkoder praktiseras samt vilken inverkan det kan ha på företagskulturen, dem anställda och föreställningar om kunderna. Genom lämplig teori som kan kopplas till denna studie har vi etablerat oss en uppfattning kring hur klädkoder kan fungera som ett verktyg inom organisationen på flera olika nivåer. Genom semistrukturerade intervjuer har vi i denna kvalitativa studie skapat förståelse för hur anställda och företagskultur kan präglas av klädkoder. Detta i kombination med teoriområden som rör organisationskultur, makt, legitimitet och semiotik. Efter att ha genomfört detta arbete har vi förstått att klädkoder är ett oerhört kraftfullt verktyg, det kan påverka anställda och företagskulturen, samt agera som fördel eller nackdel för de organisatoriska målen. Vi hoppas därmed att befintliga företag och nystartade företag kan dra nytta av att läsa denna uppsats.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
26

Dalberg, Love, Amanda Tellström, and Spånglund Ingmarie Tobon. "”Navet i hela grejen” : En kandidatuppsats om sociala mediers betydelse för crowdfunding inom musikbranschen." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för marknadsföring (MF), 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-72021.

Full text
Abstract:
Titel: “Navet i hela grejen" - En kandidatuppsats om sociala mediers betydelse för crowdfunding inom musikbranschen.   Författare: Love Dalberg, Amanda Tellström och Ingmarie Tobon Spånglund. Handledare: Leif Rytting. Examinator: Kaisa Lund. Kurs: Kandidatuppsats 15hp. Företagsekonomi III - marknadsföring, Ekonomprogrammet - Music & Event Management. Linneuniversitét, HT 2017.   Syfte och forskningsfrågor Syftet med denna uppsats är att undersöka och analysera kampanjskaparens upplevelser av att använda sig av crowdfunding samt betydelsen av sociala medier och hur de används när det kommer till att driva en crowdfundingkampanj inom musikbranschen.  
    Vilka möjligheter och utmaningar upplever kampanjskapare att crowdfunding har? Vad innehåller ett inlägg på sociala medier som verkar positivt på skapandet av ett varumärke och hanteringen av relationer? Hur kan kampanjskaparen ta hänsyn till sitt varumärke under användandet av sociala medier i en crowdfundingkampanj? Hur kan kampanjskaparen via sociala medier bygga och utveckla relationer till fans och givare?   Metod Uppsatsen är utförd med en kvalitativ forskningsmetod. Den har en deduktiv ansats med inslag av induktion. Den empirisk datan har samlats in genom åtta semi-strukturerade intervjuer som har skett via personliga möten och via videosamtal på Skype med undantag från ett telefonsamtal. Intervjupersonerna hålls anonyma för att empirin ska stå i centrum och inte fokusera på vem som har sagt vad.   Slutsatser Resultaten i den här studien visar att det ligger mycket arbete bakom att driva en crowdfundingkampanj. Sociala medier har stor betydelse för en crowdfundingkampanjs framgång. Närvaron på sociala medier bidrar till utvecklandet av relationer, mer engagerade följare och kan även leda till långsiktiga relationer. Vidare kan varumärket stärkas genom att vara aktiv på sociala medier under kampanjen. Ett bra inlägg på sociala medier bör bestå av ett personligt innehåll och andra kvalitativa egenskaper. Utformningen av ett sådant inlägg bör vara personligt, känslosamt, tydligt, innehålla en framgångshistoria samt uppmana till handling.
    The purpose of this paper is to examine and analyze the creators experience with crowdfunding. We also want to research the meaning of social media and how it is used when it comes to running a crowdfunding campaign within the music industry. This is a qualitative study that is based on eight interviews with musicians, festivals and experts within crowdfunding.   The results in this study show that there is a lot of work behind running a campaign. Social media is of great importance for the success of a crowdfunding campaign. The creators presence on social media contributes to the development of relationships, more committed followers and also long-term relationships. Furthermore, the brand can be strengthened by being active on social media during the campaign. A good post on social media should consist of personal content and other qualitative features. They need to be personal, emotional, clear, contain a story of success and call to action.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
27

Bergvall, Daniel, and Emma Lindgren. "Kommunicera, informera och modellera : Kommunikationsprocessen inom Clas Ohlson." Thesis, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-162007.

Full text
Abstract:
Kommunikation har stor påverkan på hur en organisation fungerar och hur väl den arbetar enhetligt mot sina uppsatta mål. Kommunikation är ett komplext ämne som kan vara svårt att förstå och beskriva. Övergripande finns två skolor vars synsätt ämnar angripa förklarandet av kommunikation. Det finns modeller som utifrån dessa skolor försöker beskriva och definiera kommunikation. Shannon och Weavers Transmission model och Kotlers Återkopplingsmodell är modeller som båda definierar kommunikation som en linjär process mellan sändare och mottagare. Det som skiljer dem åt är att Återkopplingsmodellen innehåller en återkopplingsfunktion vilket gör att den kan definiera information som kommuniceras. Således ger Transmission Model en definition på information som informeras. Intern kommunikation inom företag är något som får mer och mer uppmärksamhet och viljan att förbättra och utveckla den interna kommunikationen en ständig utmaning. En utmaning som faller på ledande roller inom företaget såsom ledning och chefer vilka förväntas fokusera på kommunikativt ledarskap. Clas Ohlson är ett stort svensk företag verksamma i ett flertal länder. Som i de flesta företag växer i regel den kommunikativa utmaningen i takt med storleken på företaget. Något som Clas Ohlson är medvetna om och de arbetar ständigt med deras interna kommunikation. I denna uppsats behandlas Clas Ohlson kommunikationsprocess från ledning till anställd. Uppsatsen ämnar beskriva huruvida kommunikationsprocessen inom Clas Ohlson kan definieras som att informera eller kommunicera, samt hur den utifrån de ovan givna modellerna kan beskrivas. För att få svar på detta har kvalitativa intervjuer genomförs på företaget. Genom intervjuer och sekundärdata har vi kunnat skapa en bild av kommunikationsprocessen i Clas Ohlson som tillsammans med kommunikations- och kommunikativt ledarskapsteori ligger som grund för uppsatsen analys. Efter analysering av empiri och teori kan uppsatsen slå fast att Clas Ohlsons kommunikationsprocess bör definieras som att kommunicera och att den kan beskrivas med en Utvecklad Återkopplingsmodell (Fig. 6.).
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
28

Johannsen, Lars, and Farbod Kabirifar. "Kan man sälja elever? : En kandidatuppsats om skolors förutsättningar att låta elever utgöra en marknadsföringskanal." Thesis, Stockholm University, School of Business, 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-6413.

Full text
Abstract:

Denna uppsats är i huvudsak en empirisk studie i hur skolledare och företrädare från olika företag och branschorganisationer ser på varandra utifrån ett samarbetsperspektiv. Vi har genomfört 10 intervjuer med rektorer samt 5 intervjuer med representanter för olika företag. Syftet med uppsatsen är att utforma en modell som båda parter kan använda när de ingår samarbete. Anledningen till att vi valt att skapa en modell är att det finns många former för samarbete och olika former innebär olika typer av risker och konsekvenser som samarbetsparterna bör ta i beaktning. Sammanfattningsvis har vi kommit fram till tre aspekter som påverkar varandra mer än annat: Val av företag/samarbetspartner Typen av företag, oftast förknippat med branschen som företaget är verksamt inom, har en central roll för dels hur samarbetet kan utformas, dels olika risknivåer som samarbetet innebär. Valet av företag avspeglas ofta i vilka typer av värderingar som skolorna har och företagens image. Former Former för samarbete avgörs av vilken typ av företag som man samarbetar med samt skolans egna värderingar kring vilka delar av skolan som samarbetet kan appliceras på. Olika former av samarbete medför även olika nivåer av risker och möjligheter Konsekvenser Typ av företag och former är de huvudkomponenter som ger konsekvenser. Dessa konsekvenser kan både vara positiva och negativa vilket är viktigt att beakta för båda parter i förberedelsefasen

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
29

Undin, Sara, and Christoffer Larsson. "Att bluffa till sig tillit : En kandidatuppsats om marknadsföring genom PR-bluffar och dess effekter." Thesis, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-219549.

Full text
Abstract:
Den här uppsatsen ämnar studera effekterna av att använda sig av en viss typ av PR i marknadsföring. En aktuell debatt i media idag diskuterar huruvida man får luras i PR eller inte och i och med detta har vissa kampanjer kallats för bland annat PR-bluffar, kuppar och fejk-PR.  Fenomenet PR-bluff har gått ut på att lansera en kampanj som ska leda till reaktion inom målgruppen för att sedan, efter en viss tid, avslöja det verkliga syftet med aktionen. Genom fallstudier har vi undersökt två kampanjer av detta slag och vad resultat av dessa blivit enligt kommunikationsbyrå, kund och allmänhet och därefter ställt utfallet emot relevanta marknadsförings- och kommunikationsteorier. Dessa teorier betonar starka relationer och tillit mellan företag och dess kunder för att alstra framgång och således kan PR-kuppar ses som motsägelsefulla i marknadsföringssyfte. Utfallet av kampanjerna i fallstudien har dock varit positiva och vi har kunnat se att relationen till kund och dess tillit till företaget inte behöver ta skada av denna typ av PR. I vår slutdiskussion reflekterar vi dock över om PR-kuppar har en kortsiktig positiv effekt men att i det långa loppet kan skada tillit och relationer, och om den negativa debatten i media kan vara en effekt av relationerna mellan olika parter i kommunikationsbranschen.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
30

Eriksson, Eva, and Madeleine Jenderman. "Alla vägar leder till samma kommunikationsplan : - En kandidatuppsats om den strategiska kommunikationsplanen i offentlig verksamhet." Thesis, Mittuniversitetet, Avdelningen för medie- och kommunikationsvetenskap, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-32829.

Full text
Abstract:
Problem och syfte:
Syftet med studien är att undersöka om normer och förväntningar för hur en kommunikationsplan bör vara uppbyggd, i både begrepp och struktur, förekommer i svenska kommuners övergripande kommunikationsdokument. Det här syftet finns för att urskilja huruvida institutionalisering förekommer i kommunernas material, eller om kommuners olika förutsättningar skapar olika situationsanpassade kommunikationsplaner. Studien kommer därmed även att kunna förmedla positiva och negativa aspekter av institutionaliserade kommunikationsplaner. Studien baseras på ett vetenskapligt problem med institutionellt perspektiv, ett perspektiv som sällan används inom medie- och kommunikationsvetenskap. Metod och material:
Studien utgår från en kvantitativ innehållsanalys med 100 kommunikationsplaner som valdes genom ett oproportionellt stratifierat urval. Kategorierna är baserade på storlek, ekonomiska förutsättningar och geografisk placering. Ett kodschema skapas med uttömmande svarsalternativ. Urvalet består av över en tredjedel av populationen, och därmed går det att uttala sig om generaliserbarhet utifrån resultatet.
Huvudresultat:
Majoriteten av kommunernas kommunikationsplaner är institutionellt skapade, med både begrepp och struktur. Det finns en del begrepp och strukturer som skiljer sig åt, men de allra flesta följer bland annat kommunernas intresseorganisation SKLs anvisningar om hur en kommunikationsplan bör skapas.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
31

Alsér, Emma, and Linn Waage. ""Det är någonting udda med den här ön" : - En kandidatuppsats om samarbetet mellan aktörerna på Öland." Thesis, Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan, ELNU, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-23543.

Full text
Abstract:
SAMMANFATTNING Öland är en känd och välbesökt destination. Trots det har Öland blivit en destination som konkurrerar mindre väl om de nationella och internationella besökarna jämfört med liknande destinationer. Idag är samarbetet mellan de olika aktörerna på Öland svagt. Däremot vill de vända denna trend och sträva mot ett tätt samarbete. Att det idag inte finns ett samarbete aktörer emellan kan vara en bidragande orsak till varför Öland konkurrerar mindre väl om de nationella och internationella besökarna. Det finns ingen gemensam målbild för hur Öland ska marknadsföras utåt, och ön står inte heller som en enad destination. Vårt syfte med denna kandidatsuppsats är att göra en kartläggning av hur samarbete kan utveckla destinationen. Genom djupintervjuer med våra informanter fann vi att det finns olika grader av samarbete på Öland. Den mest grundläggande förutsättningen för att samarbete mellan aktörer ska fungera är att aktörerna känner tillit till varandra. Den önskade bilden av samarbete var enligt våra informanter att de olika aktörerna arbetar tillsammans med gemensam marknadsföring, vision och varumärke. För att nå dit ska nätverk skapas, "Ölands Turistnätverk". Vi fann även att det finns konflikter mellan norra och södra sidan av ön. Konflikten beror främst på att Öland är uppdelat i två kommuner vilka har olika typer av turism. För att lyckas med ett samarbete som ger goda resultat i destinationens utveckling krävs att ölänningen är med i det turistiska arbetet. Därför anser våra informanter att det bästa sättet att nå dem är att jobba underifrån och upp. Vi anser att ölänningens engagemang i turism och utveckling av destinationen bäst sker genom samarbete med de aktörer som finns på Öland. Tillsammans skapar de ett starkt varumärke som alla kan stå för. På så vis tror vi att Öland blir en konkurrenskraftig och enad ö. Först när ölänningen och de olika aktörerna gemensamt skapat ett varumärke, kan en plattform med aktörer i ledande roll skapas. Resultatet av detta blir en lyckad destinationsutveckling genom samarbete. En enad, stark och konkurrenskraftig destination.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
32

Wennerström, Jon. "Att konsumera lycka : En socialpsykologisk kandidatuppsats om synen och positioneringen av lycka i det moderna konsumtionssamhället." Thesis, Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-9960.

Full text
Abstract:

Det moderna konsumtionssamhället är en konstant föränderlig och komplex social organism inom vilken dess individer verkar och påverkar. Denna uppsats målsättning är att kritiskt granska den inverkar tv-mediets utbud har för inverkan på individen och dess förhållande till lycka. Med denna uppsats önskar författaren i slutändan väcka en tanke hos läsaren att reflektera över vad de media som existerar inom konsumtionssamhället förmedlar till individen.

 

Detta är en kvalitativ uppsats som nyttjat Faircloughs kritiska diskursanalys och då specifikt dennes tredimensionella modell för att observera och kritiskt granska flertalet olika program inom tv-mediet. Fokus i denna uppsats ligger på tv-mediets inverkan på individens identitetsskapande och förhållande samt definition utav lycka. Författaren har använt sig utav socialkonstruktionismen som teoretisk och begreppslig referensram och primärt då begreppet diskurs. Urvalet skedde genom att program med en tydlig diskursiv maktbalans valdes ut, dessa observerades och analyserades sedan med målsättningen att klargöra vilka diskursiva ramverk som blir tydliga. Det är dessa ramverk som är grundkärnan i uppsatsen och ur vilka förhållandet och definitionen utav lycka klargörs.

 

De resultat som växer fram i uppsatsen är att den diskursiva uppfattningen av vad som konstituerar lycka och individernas förhållande till det är direkt knutet till konsumtionsprocessen. Den diskursiva maktstrukturen i det moderna konsumtionssamhället förutsätter att vi konsumerar för att kunna finna lycka men det är i slutändan en flyktig lycka. Samtidigt väcks i slutändan även frågor vad gäller individualismen i samhället och individens position i samhällets maktstruktur.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
33

Rydelius, Evelina, and Saidi Alicia Ataei. "En framtid med hälsorobotaroch välfärdsteknik? : En kandidatuppsats om attityder till robotar somhjälpmedel inom vård och omsorg." Thesis, Linköpings universitet, Institutionen för kultur och samhälle, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-178081.

Full text
Abstract:
This thesis deals with attitudes regarding robots, specifically those seen within health and social care. The purpose of this paper is to look into and analyze as to why the implementation of robotics as a complement to health and social care moves at a slow pace in Sweden, compared to Japan - which we believe is due to skepticism and a presumed social aversion in Sweden. In the beginning of writing this paper, we suspected that the media had played a part in affecting the opinions of the public, which we later could confirm in interviews done by us, and by doing a Google search analysis. However, we were disproved that Japan is as far ahead of Sweden as we first thought. We came to realize that Sweden has a goal of becoming the world’s leading country in welfare technology and digitalization by 2025, which the media has failed to report about, and so it is something that has gone unnoticed.  By asking three research questions we’re looking to compare Sweden to Japan in terms of attitudes towards and the development of robotics, specifically robots directed towards health and social care. The questions are as follows: (1) How does the opinions between caregivers differ from developers and other people working with welfare technology? (2) What is the skepticism, as well as the acceptance based on, regarding robots? (3) How does the search results differ in the search engine Google when googling the term “robot” in Swedish and Japanese?  Our research showed that there is a lack of information and communication by politicians and developers of robotics pointed towards the public and specifically caregivers, who are left out of the conversation to do research on their own - which leads them to find Swedish websites and articles about robotics that, in comparison to Japanese websites and articles, puts the robots in a negative light.  Finally, we suggest some sort of normalization process regarding robots, for example by downplaying the scare tactics by the media, and letting the public see the robots for what they really are - something to serve as a complement in health and social care, and not as a threat that could replace you. We believe that fairs and educational talks open to the public would be helpful, so that they can “meet and greet” the robot. This might help the public warm up to the idea of welfare robotics, which in turn may bring forward societal changes.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
34

Berglund, Frida, and Mayumi Setsu Oskarsson. "Modellering av spårvidd över bandel 119 inom Stambanan genom Övre Norrland : Kandidatuppsats i Statistik och dataanalys." Thesis, Linköpings universitet, Statistik, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-122501.

Full text
Abstract:
Trafikverket har varit de som ansvarar för underhållet på den svenska järnvägen sedan 2010. För att järnvägen ska vara säker för passagerare och övriga transporter behöver den hållas i gott skick genom regelbundet underhåll. Därför är det viktigt att kontrollera spårgeometriers kvalitet. Spårvidden är en utav de viktigaste mått som varken får vara för bred eller för smal. Syftet med denna rapport är att bygga en modell som kan användas för att simulera avvikelsen på normal spårvidd med avseende på spårgeometrier samt spårens egenskaper. Avikkelsen från normal spårvidd är en slumpvariabel som vi modellerat med en generaliserad linjär modell och en generaliserad additiv modell. De kan sedan användas för att simulera avvikelsen på normal spårvidd. I studien visas att GAM lyckas förklara en stor del av variationen i avvikelse på normal spårvidd med hjälp av information från spårgeometrier samt spårens egenskaper.
The Swedish Transport Administration (Trafikverket) has been in charge of the maintenance of the railway systems since 2010. The railway requires regular maintenance in order to keep tracks in good condition for passengers and other transports safety. To insure this safety it is important to measure the tracks geometrical condition. The gauge is one of the most important geometrics that cannot be too wide or narrow. The aim of this report is to create a model that is able to simulate the deviation from normal gauge from track geometrics and properties. The deviation from normal gauge is a random quantity that we modeled as a generalized linear model or a generalized additive model. The models can be used to simulate the possible values of the deviation. It was demonstrated in this study that GAM was able to model most of the variation in the deviation from normal gauge with the information from some track geometrics and properties.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
35

Noreskär, Nina. "Golv, Akryl, Vatten, Vägg, Papper, Linolja, Oljefärg, Gips, Tid, Plats, Process, Närvaro : Kandidatuppsats av Nina Noreskär." Thesis, Konstfack, Institutionen för Konst (K), 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:konstfack:diva-4329.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
36

Winnberg, Cecilia, and Therese Hemberg. "”Man blir suktad av filmer att köpa saker” : – En kandidatuppsats om hur barn uppfattar produktplacering i barnfilm." Thesis, Stockholm University, School of Business, 2005. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-5958.

Full text
Abstract:

På senare tid har produktplacering blivit vanligare i Sverige och för företagen har det blivit ett allt mer naturligt sätt att marknadsföra sig. Parallellt med detta diskuteras marknadsföring riktad till barn allt mer intensivt. I diskussionen lyfts det faktum fram att barn har blivit mer delaktiga i familjens inköp. Vi har dock saknat studier som sammanför dessa ämnen. Syftet med denna uppsats är därför att skapa förståelse för hur barn uppfattar produktplacering i barnfilm. Olika undersökningar har gjorts för att uppnå syftet med uppsatsen. Intervjuer med branschen har gjorts för att få förståelse för hur produktplacering i film fungerar. Fem filmer för barn har studerats med syfte att kartlägga produktplacering i denna typ av film. Tio stycken föräldraintervjuer har genomförts. Utifrån dessa har vi fått inblick i hur föräldrar kan tycka deras barn påverkas efter att de sett en film och hur delaktiga de upplevs vara i familjens inköp. Slutligen har en fokusgruppsundersökning gjorts med totalt tolv nioåriga barn. Detta för att se hur barnen själva uppfattar produktplacering. Kartläggningen av filmerna visade att alla studerade filmer innehöll produktplacering. Samtalen med barnen visade bland annat att de uppfattade produktplacering. Förståelsen för vem som var avsändare och syftet med produktplacering varierade mellan barnen. Utifrån barnens berättelser har vi fått uppfattningen att produktplacering skapar habegär hos barnen. Enligt vår uppfattning verkar det mest effektivt att koppla produkter till dessa karaktärer för att nå barnen.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
37

Johnsen, Caroline. "Samband mellan vertikal hopphöjd och sprint hos unga kvinnliga gymnaster : Kandidatuppsats i Biomedicin - inriktning fysisk träning 15hp." Thesis, Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-29324.

Full text
Abstract:
Gymnastik är en sport som kräver bra sprint-och hoppförmåga. Det är känt att högre sprinthastigheter kan leda till högre vertikal hopphöjd, ett måste för svårare gymnastiska moment. Plyometrisk träning är principen om högintensiva hoppövningar som tillämpar Stretch Shortening Cycle (SSC). En förbättrad SSC-förmåga kan bidra till ökad kraftutveckling och förmågan att uppnå högre vertikal hopphöjd och sprinthastigheter. Syftet med studien var att undersöka om det fanns samband mellan vertikala hopphöjden och sprinttiden vid 30 meter hos unga kvinnliga gymnaster. Sexton kvinnliga gymnaster testades i vertikal hopphöjd genom Squat jump (SJ), Countermovement jump (CMJ) och Free jump (FJ) och sprint 30 meter, varav femton gymnasters resultat har analyserats. För att studera sambandet mellan SJ, CMJ, FJ och sprinttiden vid 30 m gjordes korrelationer (Spearman, rs). En korrelation mellan 0.4 och 0.6 är medelstarkt, allt där över är starka korrelationer och allt under är svaga korrelationer. Samtliga hopp visade på en stark negativ korrelation med sprinttiden vid 30 meter, SJ rs= - 0,68, CMJ rs= -0,76, FJ rs= -0,69. Starkaste korrelationen fanns mellan CMJ och 30 meter sprint. Den starka negativa korrelationen tyder på att en högre vertikal hopphöjd har ett starkt samband med sprinthastigheten.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
38

Kaup, Alexander. "Vi mot Dem : - En kritisk diskursanalys av svenska nyhetsmediers rapportering av ubåtsjakten i Stockholms skärgård 2014. Kandidatuppsats." Thesis, Örebro universitet, Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-43266.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
39

Perneryd, Niklas, and Törnby Alexander. "Service Quality - Undersökning av konsumenters uppfattning av kvalitet i ett tjänsteföretags produkter : Kandidatuppsats på uppdrag av företaget Vindsurfing.se." Thesis, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-151471.

Full text
Abstract:
Bakgrund och problematisering: Tjänsteföretag på konkurrensutsatta marknader motiveras att anpassa sina produkter utifrån kundernas efterfrågan där utvärdering och förbättring av en tjänsts kvalitet är ett tillvägagångsätt. Fallföretaget Vindsurfing.se studeras med en problembakgrund baserad på hur företag kan utvärdera kvalitet i sina tjänster och vilka positiva och negativa faktorer i produktionen av tjänsterna som går att identifiera utifrån kundernas uppfattningar. Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka den av konsumenterna upplevda kvaliteten på de nybörjarkurser som företaget Vindsurfing.se erbjuder. Detta för att identifiera olika faktorer med påverkan på kvaliteten som kan ligga till grund för utredning av hur verksamheten kan utvecklas i framtiden. Teori och modell: Litteraturgenomgång med utgångspunkt i begreppet service quality, dess definition, tillämpningar och mätinstrument. Nyckelmodeller är bl.a. Grönroos (1984) ”Service-Quality Model” och Parasuraman et al., (1985) ”Service-Gap-model”. Genomgången leder till en egen modell föreställande studiens teoretiska ramverk anpassad för fallföretaget. Metod: Elektronisk enkätundersökning av fallföretagets befintliga kunder. Enkätundersökningen är kopplad till ett antal hypoteser formulerade med stöd av litteraturgenomgången. Frågor ställdes om kursupplevelsen och i vilken grad förväntningar motsvarats eller ej. Enkätsvaren ligger senare till grund för en analytisk hypotesprövning som därefter diskuteras genom att ställa resultaten i förhållande till teorin. Resultat och slutsatser: Resultaten presenterar upptäckter om hur olika faktorer med påverkan på tjänsternas kvalitet visat sig bidra på olika sätt till det totala omdömet av kvaliteten. Analys av externa faktorer och demografiska uppgifter från enkätrespondenter leder till slutsatser av dess påverkan. Slutsatserna från undersökningen bidrar till en möjlighet till utvärdering av framtida verksamhets-utformning för fallföretaget och en generaliserande slutdiskussion diskuterar det vetenskapliga bidraget av
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
40

Patko, Adam, Muhinde Issa, and Belinda Geralf. "Visit Swedens marknadsstrategier : En kandidatuppsats om Visit Swedens val av internationella marknader jämfört med de regionala DMO:s prioriteringar." Thesis, Södertörns högskola, Turismvetenskap, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-38761.

Full text
Abstract:
Huvudsyftet med denna uppsats är att förstå vad det finns för olika prioriteringar bland Visit Sweden och de regionala DMO:s när det kommer till en inriktning av den inkommande internationella turismen till Sverige. Vidare är vårt delsyfte att ta reda på hur samarbetet mellan Visit Sweden och de regionala destination managementorganisationer, s.k. DMO:s, förhåller sig och hör ihop med varandra. Vi har använt oss utav kvalitativ metod med olika former av intervjuer från de utförda intervjuerna med Visit Sweden och det regionala DMO:s samt även textmaterial från Visit Swedens webbsida. Teorierna är vetenskapliga artiklar som vi anser anknyter till det valda ämnet samt den insamlade empirin.  I resultaten utifrån den insamlade empiri framgår det att Visit Sweden inte ser själva att de väljer specifika marknader, men att de erkänner att de väljer fokusmarknader när det gäller de olika länderna. Visit Swedens val handlar bl.a. om de ser en potential att resenärer i respektive länder vill besöka Sverige. Detta kan ändras över tid beroende på interna och externa faktorer. De utgår främst utifrån deras målgrupp den Globala resenären som enligt deras marknadsanalyser kan appliceras på flera olika länder som inte ingår i deras fokusmarknader. Det som också styr deras val av marknader och marknadssegment är deras ägare svenska staten och svensk turism AB, men också olika turismaktörer såsom små och stora, som t.ex. hotell som efterfrågar att få hjälp med marknadsföring gentemot internationella turister. Gällande hur de regionala DMO:s prioriteringar ser ut i förhållande till Visit Sweden kan vi konstatera att de flesta prioriterar likartat i förhållande till Visit Sweden. Däremot ser vi ett mönster då de regionala DMO:s som inte delar samma val av fokusmarknader väljer att marknadsföra sig på andra sätt. Detta görs trots det finns en möjlighet för samarbete med Visit Sweden även om fokusmarknaden inte är densamma.
Our main purpose with this bachelor thesis is to get an understanding of which different orientations currently exists when it comes to the incoming international tourism to Sweden. Furthermore, we want to find out how the collaboration between Visit Sweden and the regional destinations management organizations, called DMO:s is structured in relation to each other. We have chosen a qualitative method which includes several different types of interviews with Visit Sweden and the regional DMO:s as well as text material from Visit Sweden's website. The theories are scientific articles which we consider are suitable to our chosen subject and empirical data.     The results based on the collected empirical evidence show that Visit Sweden does not see that they have choose specific markets, but they admit that they choose focus markets when it comes to countries. Among other things, Visit Sweden's choice is about when they see a potential that travelers in each country want to visit Sweden. This can change over time depending on internal and external factors. They are based primarily on their target group Global Traveler who according to their market analyzes can be applied to several different countries that are not included in their focus markets. What also controls the selection of markets and market segments are their owners the Swedish state and Swedish tourism AB, but also various tourism stakeholders such as small and large, for example hotels who seek help with marketing towards international tourists. When it comes to how regional DMO:s prioritize compared to Visit Sweden we can conclude that several of them prioritize in the same way as Visit Sweden. However, we see a pattern when regional DMO:s who do not share the same choice of focus markets choose to market themselves in other ways than cooperating with Visit Sweden. This happens despite of the fact that there is an opportunity for collaboration with Visit Sweden still even if their focus market is not the same.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
41

Daun, Evelina, and Marika Hermansson. "Bortom den passiva aktören : En kvalitativ studie om hur relationen mellan ledare och följare påverkar deras välmående." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE), 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-50032.

Full text
Abstract:
Denna studie har syftat till att redogöra och öka förståelsen för hur relationen mellan en ledare och följare ser ut, samt hur denna relation påverkar de bådas psykiska välmående. Syftet har framkommit ur en problemdiskussion som fokuserar på att tidigare forskning till stor del baseras på endast ledarskap och inte följarskap. Att se både ledaren och följaren är dock väsentlig för att förstå relationen och hur de båda påverkar varandra. De båda är en del av samma relation och man bör därför inte utesluta den andra parten för att kunna förstå den ena bättre. Följande studie är baserad på kvalitativ forskning som genomförts med hjälp av semistrukturerade intervjuer. Svaren från respondenterna har tillsammans med tidigare teori inom ämnet bidragit till nya slutsatser inom ämnet. Med hjälp av grundad teori som fungerat som studiens analysmetod har flertalet koder kunnat urskiljas som hänger ihop inom relationen mellan ledare och följare. Den sociala miljön och trivseln på arbetsplatsen upplevdes som väldigt relevant för både ledare och följare. Den sociala miljön påverkade i sin tur hur de båda såg på varandra och hur de mådde. En bra social miljö där ärlighet, öppenhet och delaktighet var vanligt förekommande mellan följare och ledare ledde även till att de mådde bra på arbetsplatsen. En bra social miljö stimulerade alltså ett gott klimat på arbetsplatsen där de inblandade kände större lust att arbeta. Hur ledarna och följarna mår inom en organisation är därför högst viktigt att beakta då påverkar bådas välmående och vilket arbete som utförs. Detta påverkar otvivelaktigt organisationen i det långa loppet. Att se på hur det psykiska välmåendet ter sig inom organisationer är därför ett ämne som bör beaktas av alla som arbetar inom en organisation just nu.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
42

Karlsson, Denise, and Emilie Loblom. "Från folkhem till nyliberal bostadspolitik : En kandidatuppsats om politikernas avyttring och införande av inkomstkrav på allmännyttan i Eskilstuna kommun." Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-54373.

Full text
Abstract:
Bostadsbristen är ett ökande problem. I Eskilstuna kommun väljer den blocköverskridande politiska majoriteten (S, M och C) att avyttra delar av allmännyttan samt införa inkomstkrav på delar av sitt bostadsbestånd. Tidigare forskning visar att bostadspolitiken har blivit allt mer nyliberal. Därför är syftet med denna uppsats att undersöka hur den politiska majoriteten med Socialdemokraterna i sin spetts rättfärdigar avyttringen och införandet av inkomstkravet på delar av allmännyttan. För att undersöka hur politikerna har rättfärdigat dessa två beslut har en argumentationsanalys använts. Tillsammans med de politiska dokument som ligger till grund för beslutsfattandet ihop med artiklar ur den lokala dagstidningen, inslag från SVT samt genom andra medier som berör ämnet har en pro- och contra-lista tagits fram. Pro- och contra-listan ligger till grund för en idékritisk analys som kopplar ihop de argument som tagits fram tillsammans med en ideologisk koppling mellan socialdemokrati och nyliberalism. Argumentationsanalysen visar att de argument som Eskilstuna kommun använder sig av i avyttringen av allmännyttan är att de stärker kommunens ekonomi, välfärd, nybyggnation samt renovering. De argument som kommunen använder sig av i införandet av inkomstkrav är att det ska ses som ett verktyg för den satsningen som görs för att vända den trend med hög arbetslöshet och segregation i dessa områden. Uppsatsens slutsats är att argumenten kring de två olika besluten skiljer sig åt. Den politiska majoriteten för en allt mer nyliberal politik, där besluten kan leda till framtida ökade problem i Eskilstuna kommun med en socialblandning som kan få motsatt effekt.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
43

Begovic, Ena, and Albin Lindholm. "VÄRK? LITA PÅ OSS. : Visuell retorik i marknadsföringen av konventionella läkemedel och naturpreparat." Thesis, Örebro universitet, Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-58866.

Full text
Abstract:
Uppsatsen är en retorisk studie som behandlar marknadsföringen av utvalda konventionella läkemedel och naturpreparat. Studiens huvudsakliga tillvägagångssätt är att genom visuell retorik finna och analysera de delar i reklambildernas utformning som är av retoriskt intresse. Intressant är att se hur de olika produkterna marknadsförs för att skapa förtroende genom dess argumentation inom retoriska övertygandemedel. Resonemang förs även för att se hur reklamerna förhåller sig till publikens normer, rådande regler och trosföreställningar där även de platser för reklamens publicering vägs in. Med analysernas resultat som utgångspunkt följer en diskussion kring de övertygandemedel som finns i de olika reklambilderna.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
44

Lindgren, Lisa, and Tina Lundin. "Att få ihop sin arbetstid - med lite flyt : En sociologisk kandidatuppsats om undersköterskors upplevelse av arbetsmodellen Flytande arbetstid Självständigt arbete." Thesis, Örebro universitet, Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-67594.

Full text
Abstract:
In September 2018, it is yet again a parliamentary election in Sweden. A question often, if not always included in the agenda, is the question of the right to full-time employment. In 2016 several of Sweden's municipalities and county councils entered into their collective agreement that full time employment will now be the norm for a new employment (HÖK, 2016). In order to solve this issue, the municipalities can decide how schedules and times are to be laid down by their autonomy. In Örebro Municipality, where we conducted our study, they have chosen to work with "floating working hours". In this independent work, we want to explore nurse’s experiences with being employed with contracts for floating working hours. The purpose of this study is just that, to investigate how nurses experience the concept and the principles of working with floating working hours. Issues that are central to our work are what affect the experiences of this particular working module, how nurses perceive the requirements for flexibility, and if the employees ever reflect on what floating working hours mean. Previous research has proven to be a shortage in our case, but those studies that we did find show that work where employees lack the basic control can cause insecurities and stress. Our study is based on qualitative interviews with six nurses in the municipality of Örebro and shows that work with floating working hours creates a high level of stress on a personal level and that it is a factor in a long chain of reactions that goes beyond the business itself. The study also shows that in order to be able to enjoy floating working hours, one must possess a certain kinds of personality traits.
I september 2018 är det återigen riksdagsval i Sverige. En fråga som ofta, om inte alltid, finns med på agendan är frågan om rätten till en heltidsanställning. 2016 skrev flera av Sveriges kommuner och landsting in i sitt kollektivavtal att heltidstjänst ska bli den nya normen vid en nyanställning (HÖK, 2016). För att lösa denna fråga får kommunerna genom sitt självstyre bestämma hur scheman och tider ska läggas upp. I Örebro Kommun, där vi utfört vår studie har kommunen valt att använda sig av arbetsmodellen Flytande arbetstid. Syftet med detta självständiga arbete är att undersöka undersköterskor upplevelser i förhållande till att vara anställd med avtal om Flytande arbetstid. Frågor som är centrala i vårt arbete är vad som påverkar undersköterskornas upplevelser, hur de upplever kraven på flexibilitet samt om de någonsin reflekterar över vad Flytande arbetstid innebär. Tidigare forskning har visat sig vara en bristvara i vårt fall men det vi har hittat visar på att arbeten där medarbetarna saknar den grundläggande kontrollen kan medföra osäkerhet och stress. Vår studie är baserad på kvalitativa intervjuer med sex undersköterskor i Örebro kommun och den visar att arbete med Flytande arbetstid skapar en stor stress på individnivå samt att det är en faktor i en lång reaktionskedja som sträcker sig bortom verksamheten i sig. Studien visar också att för att kunna trivas med Flytande arbetstid måste man besitta en viss typ av personlighetsdrag.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
45

Eriksson, Linnéa, and Sandra Nilsson. "Hur ett fastighetsbolag kan beskriva värdet av investeringar i socialt utsatta områden : En kandidatuppsats med fördjupning i bostadsområdena Andersberg och Falkagård." Thesis, Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-34276.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
46

Eriksson, Linda. ""Vi lägger för denna befattning stor vikt vid personlig lämplighet" : Kandidatuppsats om användandet av begreppet personlig lämplighet vid rekrytering i offentlig sektor." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO), 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-62763.

Full text
Abstract:
The recruitment processes include evaluation of candidates’ qualifications where the employers got the opportunity to base their recruitment decisions on personal suitability. Although the personal suitability often is used in recruitment decisions there is a lack of legal definition of what is comprised within the term personal suitability. However, there are legal regulations such as the prohibition of discrimination and demands of objective reasons in the public sector that restricts employers’ disposal of the personal suitability. This study aims to define the extent to which the concept can be used without being in conflict with the legal regulations entries that restrict the free admission for employers in the public sector. This is followed by the goal of increasing awareness by trying to identify the risks that is associated with the term and how they can be understood from a perspective of diversity in the labour market. The method used for this study is legal dogmatic with its' purpose to examine how the restrictions stands in relation to the use of the personal suitability in court cases. The result demonstrates that employers must be able to set the personal suitability in relation to the qualifications required for the requested position to prove that there is no violation with neither the prohibition of discrimination or the public requirement of objective grounds. The court cases also showed that despite the guidelines evolved through practice is still not completely uniform because each unique situation affects the legal assessment. The risks identified is that the use of personal suitability could possibly mean that discrimination becomes invisible because of possible underlying factors that will determine conclusions the employers makes to found their recruitment decision. With that realization also the problems highlighted for further studies are to in a more comprehensive study examining norms closely based on either the gender or intersectional perspective to gain a deeper understanding of how the use of the personal suitability may lead to consequences for the working populations’ opportunities in the labour market.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
47

Malmberg, Roger, and Simon Hagberg. "Innovativt Drivpaket för Rullstol." Thesis, Halmstad University, School of Business and Engineering (SET), 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-1748.

Full text
Abstract:

This is a thesis for a Bachelor Degree Project, performed in the subject Mechanical

Engineering. The students Roger Malmberg and Simon Hagberg have carried out a

design project on behalf of the recently established company J&D Assisting systems,

located in Halmstad.

The project consisted in developing J&D's first prototype of a power assisting solution

for wheelchairs. A power assisted wheelchair combines human power, which is delivered

by the arms through the pushrims, with electrical motors, which are powered by a battery.

The power assisted wheelchair is aimed at customers, who have used a regular

wheelchair for a long time, but who have become weaker or just need additional power

when driving uphill. This kind of wheelchair will provide additional power for users,

which will spare their wrists, elbow and shoulders. The product is torque sensor free and

instead it relies on the velocity. Engines and gearboxes from the company All motion was

a requirement. The construction could not impair the wheelchair's trafficability and the

performance would at least match up with the performance of the first prototype. To build

a working prototype was a part of the task. The work was early focused on the specific

wheelchair Etac Next. At the same time, the result should be, as much as possible,

suitable for the most common wheelchairs.

The result is a design where the engine packet is assembled in a 90° angle towards the

wheelaxle. In the angle, the power is transferred by bevel gears, assembled on shafts

supported by ball bearings. Then, the force is transmitted via a modified wheel axle to a

structure mounted outside the hub. Eight stokes transfers the force to the hand rims.

An operational prototype has been built and then been assembled on the wheelchair Etac

Next. The part mounted outside of the wheel has got a plastic hood to cover up and to

protect the inner parts. The plastic hood has been produced with SLS technology.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
48

Tomassino, Louise, and Mona Rahimzadeh. "Den vita fläcken på märknadsförarnas karta : En studie om hur marknadsförarna hos de stora svenska livsmedelsbutikerna kan förbättra sina förutsättningar hos invandrarkonsumenterna." Thesis, Stockholm University, School of Business, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-42537.

Full text
Abstract:

Denna studie avser att ur en positivistisk ansats analysera hur marknadsförare bättre kan nå ut till invandrarbefolkningen, inte minst i anslutning till de större utländska högtiderna. Syftet är att försöka få handlarna att förbättra marknadsföringen mot denna målgrupp och nå ut med ett budskap som de kan identifiera sig med. Undersökningen belyser ur ett nytt, innovativt och explorativt perspektiv de faktorer som kan tänkas inverka på marknadsföringen och ägnar särskilt uppmärksamhet åt Parsons teori, Homophily teorin och nischmarknadsföring. Undersökningen är uppdelad i en förstudie där kontakt tagits med reklambyråer för livsmedelskedjor och belyser forskningsproblemet ur deras synvinkel. Huvudstudien genomfördes via en enkätundersökning och syftar till att belysa problemet ur målgruppens synvinkel. Resultatet påvisar att huvuddelen av marknadsförarna saknade tillräckliga kunskaper om invandrargruppen, samtidigt som invandrargruppen visat sig vara mottaglig för olika influenser. Därför föreslår vi att marknadsförarna till större del beaktar invandrarna som målgrupp i sina framtida kampanjer och i större grad försöker tillgodose de behov som de har i egenskap av outnyttjad köpkraft.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
49

Aini, Sorush. "Från Rocky Balboa till Freddy Heflin : En komparativ stjärnstudie av Sylvester Stallone." Thesis, Örebro universitet, Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-27299.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
50

Axman, Oscar, and Anders Nordling. "Från loj till lojal : En fallstudie avseende företag inom telekombranschen & deras förmåga till värdeskapande processer." Thesis, Södertörn University College, School of Business Studies, 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-930.

Full text
Abstract:

Denna uppsats handlar om att finna de faktorer som är viktiga för att företag inom telekommunikationsbranschen skall kunna behålla sina kunder då kärnprodukten inte längre räcker till som konkurrensmedel.

Orsaker som ligger till grund för dagens situation är juridiska förändringar, globala förutsättningar samt den tekniska utvecklingen. Mot bakgrund av detta har det blivit nödvändigt att skapa värden som sträcker sig utöver kärnprodukten och därigenom tillgodoser befintliga kunders behov. De aktörer som inte klarar av detta menar vi kommer att tappa marknadsandelar och tids nog försvinna från marknaden.

De fenomen som vi valt att peka på i uppsatsen är konkurrens, globalisering samt vikten av att skapa värden. För att belysa dessa har följande teorier valts; Värdekedja/ Värdestjärna, Målstyrning/ Processtyrning, Värdeskapande genom induktion, Involvement Theory, Affärsidé samt Service Management (Tjänstevision/ Tjänstekoncept). Ur dessa teorier har sedan följande syntes mynnat ut;

Företaget bör:

– genom interaktion med kunden upptäcka vad denne önskar sig av produkten/tjänsten och vad som får honom/henne involverad.

– utforma kunderbjudandet efter de kriterier som framkommit genom interaktion, samt i enighet med företagets struktur

– implementera den information som skapat företagets struktur, detta för att kundens önskemål skall formas till konkreta erbjudanden.

Empirin är hämtad genom både kvalitativ och kvantitativ datainsamling. Två intervjuer genomfördes på mobiloperatörerna 3 samt Telenor. Den kvantitativa undersökningen gjordes på 25 privat abonnenter i Stockholm.

Resultatet på undersökningen tyder på att de respondenter som har en hög tillfredställelse, i kombination med hög upplevd kvalité vid kontakt med företaget och framförallt med butik, också i högre grad är lojala.

Som slutsats kan konstateras att kontakten med kunder är av stor betydelse när det kommer till att skapa fortsatt förtroende och därmed lojalitet. Detta värde, dialogen mellan företag och kund, värdesätts väldigt högt av båda parter och genererar även positiva effekter när det kommer till ytterligare kringvärden.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography