Log in

Relevant bibliographies by topics / Karriärutveckling

Contents

Journal articles
Dissertations / Theses
Books

Academic literature on the topic 'Karriärutveckling'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 28 January 2023

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Karriärutveckling.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Karriärutveckling"

1

Marongiu, Sophia. ""Det blir ett totalt utanförskap" - könsperpektiv på kvinnors karriärutveckling." Tidskrift för genusvetenskap 17, no. 2 (2022): 41–50. http://dx.doi.org/10.55870/tgv.v17i2.4735.

Full text

Abstract:

T h e p u r p o s e of t h e p r o j e c t in this p a p e r is t o study w o m e n ' s c a r e e r d e v e l o p m e n t in o r d e r to e l u c i d a t e obstacles as well as a d v a n t a g e s f r o m a g e n d e r perspective. "Women in m a n a g e n t " s t u d i e s have so f a r mostly c o n c e n t r a t e d o n w o m e n already in a leadi n g p o s i t i o n . T h e p r o b l em is, however, that these women have very little t o say a b o u t why t h e numb e r of w o m e n in l e a d i n g p o s i t i o n is so small. For this reason I have concentrated on following the c a r e e r

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Dissertations / Theses on the topic "Karriärutveckling"

1

Mattsson, Katarina, and Sara Johansson. "Anställningsbarhet och karriärutveckling, utifrån personalchefens perspektiv." Thesis, Malmö högskola, Lärarutbildningen (LUT), 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-36300.

Full text

Abstract:

SammanfattningUndersökningen har syftat till att få en förståelse för hur personalchefer förhåller sig till begreppen anställningsbarhet och karriärutveckling under anställningsprocesser. Dessutom har vi även undersökt vad personalcheferna efterfrågar för att den sökande ska ses som anställningsbar. Vi har även studerat vad som kan känneteckna individer som eftersträvar karriärutveckling på arbetsplatsen. Studien är en kvalitativ undersökning som bygger på intervjuer med fem personalchefer verksamma inom olika företag i södra delarna av Sverige.Vi har använt oss av socialpsykologiska teorier f

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Olsson, Charlotte, and Sofie Koskiranta. "Kvinnors karriärutveckling : en studie om kvinnliga VD:ar." Thesis, Södertörn University College, School of Business Studies, 2007. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-992.

Full text

Abstract:

<p>Despite the fact that women become more and more present in the private sector they still are heavily underrepresented in top positions. The cause has been debated and several explanations have been discussed. Although, many women have succeeded to reach top positions by making some more or less deliberate decisions that might have been decisive for their careers.</p><p>The main purpose of this study is to analyse what women who aim for a successful career should be aware of regarding their choices of education and profession. Moreover, the importance of different circumstances for the deve

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Legowska, Maja. "Hemlösas upplevelser av sin livs- och karriärutveckling." Thesis, Malmö högskola, Fakulteten för lärande och samhälle (LS), 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-28916.

Full text

Abstract:

Studiens problemområde är att antalet hemlösa i Sverige ökar, vilket därmed utgör ett tydligt samhällsproblem och det kräver ansvarstagande. Hemlöshet är ett komplext faktum som uppkommer med arbetslöshet, ökade boendekostnader och försämringar i välfärdssystemet. Syftet med denna studie är att undersöka hemlösas upplevelser av sin livs- och karriärutveckling, detta för att få en ökad förståelse av gruppens upplevda möjligheter utifrån valda teorier och tidigare forskning. Studiens frågeställningar lyder: Hur blev dessa personer hemlösa? Hur ser de hemlösas pågående livssituation ut? Hur upple

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Wahl, Anna. "Könsstrukturer i organisationer : kvinnliga civilekonomers och civilingenjörers karriärutveckling." Doctoral thesis, Handelshögskolan i Stockholm, Företagslednings- och Arbetslivsfrågor (A), 1992. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hhs:diva-905.

Full text

Abstract:

Kvinnor på ledande positioner är få i svenskt arbetsliv. Det finns ett växande intresse för att förstå vad detta kan bero på. Vilken roll spelar kvinnornas inställning till karriär? Vilken roll spelar familjen? Direkt och indirekt diskriminering mot kvinnor beskrivs och diskuteras, liksom kvinnors upplevelser av fördelarna med att vara kvinna i arbetet. Kvinnor i mansdominerade yrken och miljöer utvecklar speciella strategier för att hantera kopplingen mellan sin egen identitet som kvinnor och det faktum att de befinner sig i en minoritetssituation. Denna avhandling grundar sig på en undersökn

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Tholén, Lennart. "Vilka personliga egenskaper krävs för en framgångsrik individuell karriärutveckling?" Thesis, Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-10551.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Nilsson, Linnéa, and Ellinor Persson. "Revisorsassistentens karriärutveckling : en kvalitativ studie om motivationsfaktorerna på mindre revisionsbyråer." Thesis, Högskolan Kristianstad, Fakulteten för ekonomi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-20888.

Full text

Abstract:

Motivation är viktigt i arbetslivet och utan motivation är det svårt att uppnå mål eller att genomföra någonting med glädje. Karriärutveckling är en viktig del för att kunna motivera anställda inom revisionsbranschen. Eftersom många nyexaminerade väljer att söka sig till Big4 där karriärutvecklingen tydligt präglas av up-or-out är det intressant att undersöka vad som motiverar till karriärutveckling på den mindre byrån. Syftet är att bidra till förståelsen för karriärutveckling samt vilka motivationsfaktorer som påverkar revisorsassistenten till karriärutveckling på mindre revisionsbyråer. F

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Darvall, Håkan, and Tomas Hane. "Med kompetens i fokus : Yrkes- och karriärutveckling för Arméns specialistofficerare." Thesis, Högskolan i Halmstad, Akademin för företagande, innovation och hållbarhet, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-44760.

Full text

Abstract:

Specialistofficeren är kompetensbärare i Försvarsmakten och löser uppgifter inom all Försvarsmaktens verksamhet. För att vara kompetensbärare krävs att specialistofficeren utvecklar djup kunskap inom sitt arbetsområde. Försvarsmakten har de senaste 40 åren genomfört en mängd förändringar i sitt befälssystem och den senast införda, 2008 då tvåbefälssystem återinfördes, har inte genomförts fullt ut vilket leder till att specialistofficerare har svårt att få möjlighet att kompetensutveckla sig till det kompetensdjup som krävs för att verka som kompetensbärare. Försvarsmakten och Armén har insett

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Nordström, Anna, and Katarina Cernak. "Vägen till framgång : Vikten av akademisk utbildning för karriärutveckling inom musikbranschen." Thesis, University of Kalmar, Baltic Business School, 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hik:diva-689.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Jarälv, Lina, and Sten Johanna Lindahl. "Barns yrkesdrömmar - En kvalitativ studie om vad som påverkar barns karriärutveckling." Thesis, Malmö högskola, Fakulteten för lärande och samhälle (LS), 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-30424.

Full text

Abstract:

Syftet med undersökningen är att få ökad förståelse för hur barn tänker om sin framtid och varför de tänker som de gör, vilka faktorer som ligger till grund för hur barnen tänker. För att undersöka detta har vi använt oss av en kvalitativ metod där vi genom en ostrukturerad intervjuguide intervjuade åtta barn i åldrarna 9-12 år, fyra pojkar och fyra flickor. Intervjuns frågor delades in i olika teman, dessa teman användes även i presentationen av vårt empiriska material. För att kunna få förståelse för barnens tankar är det viktigt att ha förståelse för de processer (vilka processer?) som ett

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Borg, Josefin. "Varför präst? : En studie om yrkesvalsprocess bland prästkandidater." Thesis, Uppsala universitet, Pedagogiska institutionen, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-236337.

Full text

Abstract:

Syftet med denna uppsats har varit att undersöka möjliga påverkansfaktorer som leder fram till karriärvalet att bli präst. För att svara på syftet har jag intervjuat sex prästkandidater som är i slutet på sin utbildning. Intervjuerna har behandlat deras livsförlopp fram till där de befinner sig idag. Resultatet har analyserats utifrån careershipteorin, som är en yrkesvalsteori utvecklad av Phil Hodkinson och Andrew Sparkes. Teorin baserar sig på resultatet utifrån en undersökning författarna gjort av unga vuxna i Storbritannien. Careershipteorin bygger på tre dimensioner: 1. Individen gör karr

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

More sources

Books on the topic "Karriärutveckling"

1

Wahl, Anna. Könsstrukturer i organisationer: [kvinnliga civilekonomera och civilingenjöerera karriärutveckling]. Studentlitteratur, 2003.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

So Good They Can't Ignore You: Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love. Business Plus, 2012.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Newport, Cal. So Good They Can't Ignore You: Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love. Hachette Audio and Blackstone Audio, 2016.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

So Good They Can't Ignore You: Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love. Business Plus, 2012.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

So Good They Can't Ignore You. Piatkus, 2016.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Newport, Cal. So Good They Can't Ignore You. Little, Brown Book Group Limited, 2016.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

So Good They Can't Ignore You. PIATKUS, 2018.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Newport, Cal. So Good They Can't Ignore You: Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love. Little, Brown Book Group Limited, 2012.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Newport, Cal. So Good They Can't Ignore You: Why "Follow Your Passion" Is Bad Advice - And the Surprising Strategies That Work Better. Little, Brown Book Group Limited, 2016.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!