Academic literature on the topic 'Kesenjangan Kompetensi'

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Kesenjangan Kompetensi.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Kesenjangan Kompetensi"

1

Alam, Aperta Ledy. "METODE KUANTITATIF PADA ANALISIS KEBUTUHAN DIKLAT BIDANG MITIGASI BENCANA GEMPA BUMI." JURNAL GEOMINERBA (JURNAL GEOLOGI, MINERAL DAN BATUBARA) 1, no. 1 (2023): 15–22. http://dx.doi.org/10.58522/ppsdm22.v1i1.118.

Full text
Abstract:
Penggunaan metode kuantitatif pada Analisis Kebutuhan Diklat (AKD) dengan menggunakan instrumen kuesioner yang berisikan pernyataan kompetensi dan dihitung dengan formulasi tertentu dapat menjadi alat dalam pemetaan kesenjangan kompetensi pegawai. Perhitungan berdasarkan formulasi tersebut memberikan dua hasil utama, yaitu pemetaan kesenjangan jenis kompetensi dan kesenjangan kompetensi responden. Klasifikasi kesenjangan kompetensi pada AKD ini terbagi menjadi kompetensi dengan tingkat kesenjangan tinggi dan rendah. Hasil akhir dari penelitian ini salah satunya adalah rekomendasi atas kesenjan
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Priadi, Antoni Arif, Imam Fahcruddin, Nafi Almuzani, and Ahmad Kasan Gupron. "Kinerja Kompetensi Perwira Permesinan Kapal: Suatu Analisis Kesenjangan Berbasis Kompetensi." Jurnal Penelitian Transportasi Laut 20, no. 2 (2019): 88. http://dx.doi.org/10.25104/transla.v20i2.813.

Full text
Abstract:
Indonesia memegang peran penting dalam industri maritim dunia. Salah satunya melalui penyediaan pelaut untuk pangsa pasar nasional maupun internasional. Besarnya jumlah pelaut Indonesia jika tidak diimbangi dengan kualitas atau kompetensinya menyebabkan lemahnya daya serap pelaut Indonesia ke kapal dalam negeri maupun luar negeri. Kompetensi yang dimiliki manusia dapat diketahui oleh orang yang melihat dan menilai aktifitas yang dia lakukan. Dengan membandingkan antara persepsi dan harapan, kita bisa mengetahui apakah ada gap (kesenjangan) dalam mencapai suatu tujuan. Dalam penelitian ini diba
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Ladiatno Samsara. "TANTANGAN DALAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA: PEMENUHAN KESENJANGAN KOMPETENSI SEPERTI PEGAWAI NEGERI SIPIL ATAU PENGAYAAN KOMPETENSI." Jurnal Kewidyaiswaraan 8, no. 1 (2023): 9–17. http://dx.doi.org/10.56971/jwi.v8i1.268.

Full text
Abstract:
Pengembangan kompetensi merupakan cara untuk mengkorelasikan antara kompetensi pegawai dengan organisasi. Bahkan organisasi global pun melakukan hal demikian. Pengembangan kompetensi dilakukan juga di instansi pemerintah. Bahkan PNS memiliki porsi pengembangan kompetensi yang besar, minimal 20JP pertahun. Pengembangan kompetensi PNS dilakukan untuk mengisi kesenjangan kompetensi PNS dengan standar kompeteni jabatan. Sedangkan disisi lain, PPPK memiliki alokasi pengembangan kompetensi yang terbatas, hanya maksimal 24 jam dalam satu tahun. Disisi lain, rekrutmen PPPK saat ini belum sepenuhnya id
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Turmuzi, Muhammad. "Analisis Kesenjangan Kompetensi Profesional dan Pedagogik Mahasiswa Pendidikan Matematika Menggunakan Model Evaluasi Discrepancy." EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN 4, no. 5 (2022): 6884–96. http://dx.doi.org/10.31004/edukatif.v4i5.3672.

Full text
Abstract:
Dalam beberapa aspek kompetensi pedagogik dan professional mahasiswa pada penerapan kurikulum 2013 masih rendah seperti keterampilan dalam penciptaan tabel penilaian utamanya bagi evaluasi religi, afektif, dan skill belum tercapai maksimal. Tujuan riset ini yaitu dalam rangka mengggali kesenjangan kompetensi profesional dan pedagogik mahasiswa Pendidikan Matematika menggunakan model evaluasi discrepancy. Evaluasi model kesenjangan discrepancy evaluation model bertujuan untuk mengetahui tingkat kesesuaian antara standard baku yang sudah ditentukan dalam program dengan kinerja sesungguhnya dari
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Nyoman Amie Sandrawati. "ANTISIPASI CYBERCRIME DAN KESENJANGAN DIGITAL DALAM PENERAPAN TIK DI KPU." Electoral Governance Jurnal Tata Kelola Pemilu Indonesia 3, no. 2 (2022): 232–57. http://dx.doi.org/10.46874/tkp.v3i2.655.

Full text
Abstract:
Transformasi digital yang semakin berkembang di era revolusi industri 4.0 ini, menuntut penguasaan teknologi informasi dan komunikasi (TIK), termasuk di KPU. Penerapan TIK telah dituangkan dalam peraturan dan keputusan KPU tentang Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE). Namun, dengan mencermati peningkatan cybercrime dan kesenjangan digital di Indonesia, perlu dipertimbangkan upaya antisipasi. Penelitian ini membahas tentang keamanan siber dan kompetensi SDM yang dibutuhkan dalam mengantisipasi permasalahan cybercrime dan kesenjangan digital. Sejak tahun 2004, KPU telah menjadi korban
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Muh Rijal and Salwia. "Dampak Ketimpangan Globalisasi Terhadap Kesiapan Kompetensi Tenaga Kerja." EDULEC : Education, Language, and Culture Journal 4, no. 2 (2024): 238–46. http://dx.doi.org/10.56314/edulec.v4i2.251.

Full text
Abstract:
Globalisasi membawa perubahan signifikan di berbagai aspek kehidupan, menciptakan tantangan dan permasalahan baru yang perlu diatasi. Salah satu konsekuensi utama globalisasi adalah ketimpangan global, terutama dalam aspek ekonomi dan ketenagakerjaan. Ketimpangan ini disebabkan oleh berbagai faktor, termasuk kurangnya keterampilan yang sesuai dengan pasar kerja, kesenjangan antara pendidikan dan industri, terbatasnya akses pelatihan, perubahan teknologi yang cepat, dan kesenjangan gender. Negara berkembang mengalami kesulitan dalam menyediakan kesempatan kerja yang memadai dan berkualitas, seh
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Fadli, Alif Muhammad. "APA YANG DIBUTUHKAN PENILAI PEMERINTAH? SEBUAH ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN DENGAN GAP ANALYSIS DAN IMPORTANCE-PERFORMANCE ANALYSIS." Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) 7, no. 5 (2024): 4316–35. https://doi.org/10.31539/costing.v7i5.12436.

Full text
Abstract:
Penilai Pemerintah merupakan salah satu sumber daya manusia dalam pengelolaan kekayaan negara. Perannya yang krusial menjadikan peningkatan kompetensi menjadi penting. Penelitian dilakukan untuk mengevaluasi kesenjangan kompetensi dan mencari solusi untuk meningkatkan kompetensi PFPP Ahli Pertama. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan skala likert untuk mendapatkan data kuantitatif. Data kesenjangan dan kinerja dibandingkan dan di-plot dalam matriks IPA. Hasil analisis menunjukkan terdapat gap kepentingan dan kinerja pada seluruh kompetensi teknis, dengan analisis pasar
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Cahyani, Nani, Budi Harni, and Suparman Suparman. "Analisis Kesenjangan Kompetensi Dan Harapan Pengguna Lulusan Perbankan." JAS-PT Jurnal Analisis Sistem Pendidikan Tinggi 1, no. 2 (2018): 103. http://dx.doi.org/10.36339/jaspt.v1i2.88.

Full text
Abstract:
This study aims to determine the level of competence of STIE Kesatuan’s graduates in the corporate perspective. This study used survey method. Measurement gap analyzed by comparing the facts to standards. The Respondents of this research are 30 head of banks in Bogor. The results showed that the quality of the graduates as a whole has been good. Based on the average value (3.8000), the GAP between the expectations and the reality is low.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Sutignya, Th Candra Wasis Agung, Revi Sesario, and Janne Hillary. "Kesenjangan Kompetensi Asisten Kebun antara Standar dan Realita." Vokasi: Jurnal Publikasi Ilmiah 18, no. 2 (2023): 64–70. http://dx.doi.org/10.31573/jv.v18i2.663.

Full text
Abstract:
PT Patiware is one of KPN GRUP's subsidiaries engaged in oil palm plantation and palm oil processing. As a company that complies with the principles of good corporate governance and applicable regulations, namely Article 74 of the Law of the Republic of Indonesia No. 40 of 2007 and Government Regulation No. 47 of 2012, it is required to carry out CSR activities. This study uses a quantitative descriptive approach to determine the development of CSR programs at PT Patiware over the past three years. Data was collected through questionnaires and in-depth interviews covering the following aspects
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Wiryanto, Wisber. "Bahasa Indonesia." Jurnal Teori dan Riset Administrasi Publik 1, no. 2 (2018): 129. http://dx.doi.org/10.24036/j-trap.v1i2.22.

Full text
Abstract:
Abstrak
 Kebijakan reformasi administrasi di bidang sumber daya manusia aparatur dititikberatkan pada pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil. Penjabaran Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara berupa Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, menyatakan Pegawai Negeri Sipil memiliki hak dan kesempatan minimal 20 (dua puluh) jam pelajaran per tahun untuk mengembangkan kompetensi manajerial, teknis dan sosial kultural. Konsekwensinya, instansi pemerintah pusat seperti kementerian, lembaga dan pemerintah daerah harus menyelen
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!