Log in

Relevant bibliographies by topics / Konflikter + arbetsplatser

Contents

Dissertations / Theses

Academic literature on the topic 'Konflikter + arbetsplatser'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 16 February 2022

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Konflikter + arbetsplatser.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Dissertations / Theses on the topic "Konflikter + arbetsplatser"

1

Gerdtmark, Anna. "Arbetsklimat, konflikter och konflikthantering på arbetsplatser inom Social omsorg." Thesis, Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-6252.

Full text

Abstract:

<p><strong>ABSTRAKT</strong></p><p><strong> </strong></p><p>Syftet med studien var att belysa medarbetares upplevelse av konflikter på arbetsplatsen inom äldreomsorgen, samt hur dessa hanteras. Undersökningen genomfördes med kvalitativa metoder, i form av halvstrukturerade intervjuer i grupp och individuellt. Sju respondenter som arbetar eller har arbetat inom äldreomsorgen deltog i undersökningen.</p><p>Resultatet visade att det inte förekom några större konflikter på de undersökta arbetsplatserna. Resultatet gav ändå en bra bild av vad medarbetarna gör för att upprätthålla ett gott arbetskli

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Kolseth, Inger. "Konflikthantering på arbetsplatser : En litteraturstudie." Thesis, Stockholm University, Department of Education in Arts and Professions, 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-8655.

Full text

Abstract:

<p>Konflikter har alltid funnits, men hur man har löst dem har skett på olika sätt. Mitt intresse för detta område är på grund av att jag tidigare arbetat i skolans värld. Där förekom ofta konflikter, men de flesta konflikter var mellan elev och elev. Men ibland förekom även konflikter i personalgruppen. De tog man itu med ganska omgående. När jag böt yrke och började arbeta inom sjukvården märkte jag att det förekom ganska mycket konflikter även här, framförallt i personalgruppen som ingen försökte lösa. Jag har nu med hjälp av litteraturen funnit några olika sätt som chefer löst konflikter p

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Sundvall, Kajsa. "Konflikter och konflikthantering på arbetsplatser : En litteraturstudie utifrån individ, grupp och organisationsnivå." Thesis, Umeå universitet, Sociologiska institutionen, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-55846.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Shamkhi, Linda, and Edona Hyseni. "Konflikthantering & konfliktförebyggande processer på arbetsplatser : En sociologisk studie med chef- och medarbetarperspektiv på konflikter." Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-45158.

Full text

Abstract:

Syftet med studien är att undersöka hur chefer som arbetar på mellanchefsnivå och inom offentlig sektor, arbetar med att förebygga- och hantera konflikter på respektive arbetsplatser.Studien har sin utgångspunkt i Goffmans rollteori, som skapar en förståelse för chefsrollen i förhållande till medarbetarrollen. Studien grundar sig på kvalitativa metoder. Datainsamlingen har skett via åtta semistrukturerade intervjuer, varav fem respondenter är chefer och tre är medarbetare. Intervjuerna har transkriberats för att sedan avkodas och analyseras i syfte att hitta de underliggande processer som är a

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Jakobsson, Maria, and Emelie Andersson. "Konflikthantering i organisationer"Det handlar om sunt förnuft"En kvalitativ studie om hur chefer hanterar konflikter på arbetsplatser." Thesis, Karlstads universitet, Institutionen för sociala och psykologiska studier, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-43757.

Full text

Abstract:

SAMMANFATTNING Vi har valt att undersöka konflikthantering inom organisationer. Syftet med denna studie är att undersöka hur cheferna hanterar konflikter inom organisationen och hur de upplever detta. Vi menar att detta är ett understuderat ämne som av många olika orsaker bör lyftas fram och undersökas närmre. Konflikter kan få stora ekonomiska konsekvenser exempelvis genom minskad arbetsprestation, sjukskrivningar och så vidare. Konflikter kan också få slitsamma konsekvenser känslomässigt och psykiskt. Konflikter är något som i olika grader förekommer dagligen varför ämnet i allra högsta gr

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Lidborg, Torsten, and Anna Ljungdahl. "Konflikter på arbetsplatsen : mellanmännskliga konflikter i butik." Thesis, University of Skövde, School of Technology and Society, 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-1140.

Full text

Abstract:

<p>En stor del av livet spenderas på arbetsplatsen, därför är det viktigt att arbetsmiljön på arbetsplatsen är bra. Konflikter anses vara något negativt och kan leda till stress och frånvaro, men det är de olösta konflikterna som är problemet. Chefen är den som ska vara förebilden på arbetsplatsen och ansvarar för hur arbetsplatsen fungerar. Många chefer tycker att konflikter är besvärande och anser sig inte vara tillräckligt kunniga att hantera konflikten.</p><p>Den problemformulering som har satts upp för uppsatsen är: Hur arbetar butikschefer med konflikter och konflikthantering? Syftet är

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Ales, Nathaly, and Nikos Milatos. "Konflikter på arbetsplatsen : En studie om hur butikschefer hanterar och förebygger mellanmänskliga konflikter på arbetsplatsen." Thesis, University of Skövde, School of Technology and Society, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-3080.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Holmström, Ida, and Katharina Jonestrand. "Att stå utanför en konflikt på arbetsplatsen : hur påverkas en utanförstående av konflikter mellan arbetskamrater?" Thesis, Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-12228.

Full text

Abstract:

Syftet med denna studie var att ta reda på hur en utanförstående upplever, påverkas av, och hanterar en konflikt mellan arbetskamrater på arbetsplatsen. En kvalitativ studie med öppna intervjuer genomfördes med åtta deltagare. Data analyserades med induktiv tematisk analys. Resultatet visade att konflikter på arbetsplatsen påverkar såväl individen, arbetsgruppen som hela arbetsplatsen negativt. Den utanförstående upplever konflikter på arbetsplatsen som påfrestande och att de på flera olika sätt påverkas negativt av dem. Hur utanförstående upplever, påverkas av och hanterar konflikter mellan a

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Hyllstedt, Maja, and Sabrina Fernandes. "Hur hanterar chefer konflikter på arbetsplatsen?" Thesis, Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-26167.

Full text

Abstract:

Att möta motstånd är att ställas inför en konflikt, där en kollision uppstår mellan våra egna intressen och någon annans intressen. Förutom de konflikter som uppstår inom oss själva möter vi även konflikter på flera andra nivåer såsom problem i familjen eller på arbetsplatsen. Syftet med denna studie är att belysa och studera chefers syn på konflikter och hur de hanterar konflikter på arbetsplatsen. I uppsatsen kommer det även tas upp bakomliggande faktorer som orsakar konflikter samt se närmare på hur chefer arbetar med att minska destruktiva konflikter. I studien har en kvalitativ ansats gen

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Andersson, Jenny. "Konflikthantering på arbetsplatsen." Thesis, Stockholm University, Department of Psychology, 2007. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-6925.

Full text

Abstract:

<p>Konflikter är ett komplexet fenomen som existerar i alla delar av samhället, de är inte minst vanligt förekommande i arbetslivet. Det är av största vikt att organisationer kan hantera dessa på ett konstruktivt sätt. Syftet med denna studie var att belysa konfliktproblematik och konflikthanteringsprocessen i organisationer. Intervjuer genomfördes med personalansvariga, anställda och en konsult och resultatet analyserades med tematisk analys. Resultatet påvisade att många negativa konsekvenser uppstår som följd av konflikter och att vilken metod företagen använder har betydelse, men också att

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

More sources

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!