Journal articles: 'Konur'

1

KONUKÇU, ENVER. "KONUR ALP İLİ." Türkiyat Mecmuası 24, no. 1 (June 26, 2014): 15. http://dx.doi.org/10.18345/tm.05196.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Karlsdóttir, Katla Hrund, and Auður Hermannsdóttir. "Persónuleiki kvenna og ákvörðunarstíll við kaup." Tímarit um viðskipti og efnahagsmál 16, no. 1 (June 20, 2019): 55–70. http://dx.doi.org/10.24122/tve.a.2019.16.1.4.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Talið er ákjósanlegt að nýta sálfræðibreytur, sér í lagi persónuleika, við skilgreiningu á markhópum þar sem persónuleiki er talinn spá fyrir um kauphegðun. Til að unnt sé að hanna markaðssamskipti og annað markaðsstarf sem best að markhópnum er mikilvægt að afla sér þekkingar um hvernig hópurinn er líklegur til að taka ákvarðanir um kaup, en slíkar ákvarðanir geta verið ólíkar eftir því um hvers konar vörur eða þjónustu er að ræða. Markmið rannsóknarinnar var að kanna tengsl persónuleikaþátta kvenna og kaupákvörðunarstíls þeirra þegar kemur að förðunarvörum. Í samræmi við fyrri rannsóknir var persónuleika skipt í fimm þætti; úthverfu, samvinnuþýði, samviskusemi, taugaveiklun og víðsýni, og kaupákvörðunarstíl í fjóra þætti; tryggð gagnvart vörumerkjum og verslunum, hvatvísi, áherslu á verð og virði og áherslu á fjölbreytni. Í gegnum rafrænt hentugleikaúrtak fengust svör frá 1700 konum við spurningum sem snéru annars vegar að persónuleika þeirra og hins vegar kaupákvörðunarstíl. Niðurstöðurnar sýndu að persónuleiki spáir fyrir um kaupákvörðunarstíl þegar kemur að kaupum á förðunarvörum en mestur reyndist skýringarmáttur persónuleika vera á hvatvísan kaupákvörðanastíl. Konur sem mælast hátt á úthverfu og eru því félagslyndar og tilbúnar að taka áhættu eru líklegar til að sýna vörumerkjum og verslunum tryggð en þær hafa jafnframt tilhneigingu til að sýna hvatvísi við kaupin. Konur sem mælast hátt á samvinnuþýði eða samviskusemi eru hins vegar ólíklegar til að sýna hvatvísi við kaupákvarðanir á meðan þær sem mælast háar á taugaveiklun eru líklegar til að taka hvatvísar kaupákvarðanir þegar kemur að förðunarvörum. Víðsýnar konur eru opnar fyrir fjölbreytni, leggja áherslu á samband verðs og virðis ásamt því að sýna vörumerkjum og verslunum tryggð. Niðurstöður rannsóknarinnar veita snyrtivörufyrirtækjum verðmætar upplýsingar um líklegan kaupákvörðunarstíl markhópa sinna, hafi þau skilgreint hópana byggða á persónuleikaþáttum. Niðurstöðurnar geta þó einnig gefið fyrirtækjum sem ekki hafa skilgreint markhópa sína eftir persónuleika, gagnlegar upplýsingar um einkenni tiltekinna persónuleikaþátta í samhengi við líklegan kaupákvörðunarstíl.

3

Guðmundsdóttir, Árelía Eydís, and Íris Hrönn Guðjónsdóttir. "Þáttaskil: Hvers vegna velja konur í forystu að fara úr æðstu stjórnunarstöðum á miðjum aldri." Tímarit um viðskipti og efnahagsmál 18, no. 2 (December 20, 2021): 53–66. http://dx.doi.org/10.24122/tve.a.2021.18.2.4.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Konur eru í minnihluta forystu í íslenskum skipulagsheildum og vísbendingar eru um að þær séu líklegri en karlar til að yfirgefa forystuhlutverkið að eigin frumkvæði. Þá fjölgar konum til þess að gera hægt í æðstu stjórnendastöðum í fyrirtækjum, sérstaklega sé litið til skráðra félaga. Konur eru þó í forystu víða og eru þær fleiri í opinberum fyrirtækjum heldur en einkafyrirtækjum. Ísland hefur mælst með minnst kynjabil í heimi síðastliðin 12 ár samfellt og konum er óvíða búinn jafn góður lagalegur réttur og á Íslandi. Í þessari grein var leitast við að varpa ljósi á hvað fengi íslenska kvenleiðtoga, sem komnar eru á eða yfir miðjan aldur, til að gera róttæka breytingu á starfsferli sínum með því að hverfa, að eigin frumkvæði, úr æðstu stjórnunar- og áhrifastöðum og snúa sér að ólíkum verkefnum. Eigindlegri aðferðafræði var beitt við rannsóknina og tekin voru viðtöl við 14 konur sem allar höfðu gegnt forystustörfum á sínu sviði. Helstu niðurstöður voru þær að umfangsmiklar breytingar á starfsferli hafi oftast haft fjárhagslegar og ímyndarlegar afleiðingar í för með sér. Viðmælendur hafi farið í sjálfsskoðun knúna af innri hvöt, sem tengdist gjarnan ytri þáttum eins og ónotum sem þeir höfðu upplifað í starfsumhverfi eða innri þáttum eins og heilsuleysi eða miklu vinnuálagi. Niðurstöður gefa til kynna að þegar horft er til starfsferils leiðtoga sé mikilvægt að gera ráð fyrir að þeir vilji breyta til eða haga lífi sínu og starfi með nýjum hætti á miðjum aldri. Fjölbreyttari leiðir leiðtoga til þess að sinna persónulegum þroska og endurmati á miðjum aldri er æskileg til að missa ekki út reynslu og þekkingu kvenleiðtoga.

4

Óladóttir, Ásta Dís, Sigrún Gunnarsdóttir, Þóra H. Christiansen, and Erla S. Kristjánsdóttir. "Reynsla stjórnarkvenna af forystuhæfni, tengslaneti og stuðningi við konur til að gegna forstjórastöðu." Tímarit um viðskipti og efnahagsmál 19, no. 2 (December 19, 2022): 1–22. http://dx.doi.org/10.24122/tve.a.2022.19.2.1.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Þrátt fyrir ýmsar formlegar og kerfislægar framfarir á undanförnum árum til þess að jafna kynjamun hér á landi, eru aðeins þrjár konur forstjórar í skráðum félögum árið 2022, á móti 19 körlum. Tvær þeirra voru forstjórar sinna félaga er þau voru skráð á markað, en Ásta S. Fjeldsted var ráðin forstjóri í skráðu félagi þann 7. september 2022, eftir auglýsingu. Nýleg rannsókn hér á landi leiddi í ljós upplifun stjórnarkvenna skráðra félaga af valdaleysi og skorti á fagmennsku í tengslum við ráðningar forstjóra. Samkvæmt fyrri rannsóknum snýr forystuhæfni forstjóra sem tengist fjárhagslegum árangri fyrirtækja einkum að staðfestu, félagslegri færni og auðmýkt, en fáar rannsóknir varpa ljósi á mat á forystuhæfni kvenna til þess að gegna æðstu stjórnunarstöðum. Þessi rannsókn beinir sjónum að upplifun stjórnarkvenna, sem sitja í stjórnum allra skráðra félaga hér á landi, af mati á forystuhæfni kvenna til þess að gegna forstjórastöðum í skráðum félögum, og af áhrifum tengslanets og stuðnings við konur á ferli og útkomu ráðninga í forstjórastöður í skráðum félögum. Tekin voru viðtöl við 22 konur sem eiga sæti í stjórnum allra skráðra félaga á Íslandi og rannsóknarspurningin sem lagt var upp með er: Hver er reynsla stjórnarkvenna í skráðum félögum af því hvað hefur áhrif á mat á hæfni kvenna til að gegna starfi forstjóra í skráðu félagi? Niðurstöðurnar sýna að stjórnarkonur telja konur hæfar til að gegna forstjórastöðunni, en þegar til ráðninga forstjóra skráðra félaga kemur eru þær þó ekki ráðnar til starfanna þar sem áhrif karla, tengslanet og íhaldssamar staðalímyndir af forystuhæfni kvenna og árangursríkri forystu virðast ráða ákvörðunum, og þar með aukast líkur á því að horft sé fram hjá hæfum konum við forstjóraval. Í niðurstöðunum felast skilaboð um tækifæri fyrir stjórnir skráðra félaga til þess að auka gæði ráðninga forstjóra og jafna kynjamun með auknum fjölbreytileika og með því að miða ráðningarnar við árangursríka hæfni til forystu.

5

Valsdóttir, Elsa. "Eru konur betri læknar en karlar?" Læknablaðið 2018, no. 01 (January 4, 2018): 9. http://dx.doi.org/10.17992/lbl.2018.01.167.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Dinçer, Özgün. "Sokak Siyasetinin Bir Örneği Olarak Yüksel-Konur Sokaklar." İlef Dergisi 3, no. 2 (December 19, 2016): 53–77. http://dx.doi.org/10.24955/ilef.305510.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Emecen, Feridun M. "Konur Alp Gazi’nin Kimliği ve Faaliyetlerine Dair Bilinirliğin Sınırları." Belleten 84, no. 300 (August 1, 2020): 543–58. http://dx.doi.org/10.37879/belleten.2020.543.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Steinþórsdóttir, Finnborg S., and Gyða Margrét Pétursdóttir. "Ábyrgar konur og sjúkir karlar. Birtingarmyndir nauðgunarmenningar í íslensku samfélagi." Kynbundið ofbeldi II 19, no. 1 (June 14, 2019): 15–39. http://dx.doi.org/10.33112/ritid.19.1.2.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

In the past months and years women have been raising awareness against rape and other sexual violence. The aim of the research discussed in this article is to shed a light on rape culture in Iceland, especially what ideas are prevailing among young people about rape, survivors and perpetrators. Moreover, the aim is to shed a light on the impact of these ideas on rape survivors. The study draws on focus group interviews with university students and semi-structured interviews with a university student, rape survivors and an expert who works closely with survivors. The findings highlight rape culture in Iceland and how rape and other sexual violence is normal-ized. Predominant discourses and myths tend to question the rape, portray survivors as responsible for the rape and find ways to extenuate perpetrators.

9

Aðalsteinsdóttir, Auður. "Pósthúmanískir draumar. Karlar, konur og náttúra í listamannaþríleik Gyrðis Elíassonar." Íslenskar nútímabókmenntir 20, no. 2 (2020): 215–63. http://dx.doi.org/10.33112/ritid.20.2.9.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Fyrri hluti greinarinnar rekur hvernig listamannaþríleikur Gyrðis Elíassonar tekst á við tvær hefðir bókmennta sem gjarnan eru samtengdar; ákveðna tegund skrifa um náttúruna annars vegar og hins vegar skrif um hlutskipti listamanna, nánar tiltekið melankólískra snillinga. Bent er á að um karllega hefð er að ræða og færð rök fyrir því að samskipti kynjanna gegni grundvallarhlutverki í bæði fagurfræðilegu og umhverfispólitísku erindi bókanna. Í seinni hluta greinarinnar er fjallað áfram um þessa vídd þríleiksins, ekki síst hugmyndir um póstnáttúru og pósthúmanisma sem lesa má úr sumum verkum Gyrðis, í ljósi stóuspeki og út frá sjónarhorni femínískrar vistrýni. Kenningar um eignun og skaðlega tvíhyggju eru notaðar til að kanna að hvaða leyti þá tilfinningu sögupersóna Gyrðis að þær hafi brugðist sem listamenn megi rekja til þess að þeim tekst ekki að skapa tengingu við aðra. Niðurstaðan sýnir hversu stóru hlutverki krafa stóuspekinnar um að uppfylla skyldur sínar gagnvart sjálfum sér, öðrum og umhverfinu gegnir í hinni margslungnu heimspekilegu lífssýn er liggur að baki fagurfræðilegri og umhverfispólitískri yfirlýsingu þríleiksins.

10

Loftsdóttir, Kristín, and Helga Björnsdóttir. "Áhættusækni í útrásargleði: Karlar og konur í bönkum og fjármálafyrirtækjum." Veftímaritið Stjórnmál og stjórnsýsla 11, no. 2 (December 15, 2015): 231–46. http://dx.doi.org/10.13177/irpa.a.2015.11.2.6.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Feminist scholars have long emphasized the masculine culture of the financial sector, where a certain gendered structure is created and sustained. The capitalistic economy and the culture of multinational corporations play a leading role in creating and promoting new patterns of masculinity - the transnational business masculinity - on both global and local levels. It is thus important to analyze how this takes place in a local context. Following the economic collapse in Iceland, a strong emphasis formed in the public discussion on a changed gender dynamic in financial firms and in general. This article focuses on the experience of those working within the financial sector in relation to the position of men and women, contextualized within a scholarly discourse. It is based upon interviews with employees of financial institutions, where they reflect on their experience and views masculinity, essentialism and equality.

11

BOZDEMİR, Orhan. "Orhan Pamukun Beyaz Kale Adlı Romanında, Osmanlının Yakaladığı Hastalığa, Aşk Teşhisi Konur." Journal of Turkish Research Institute, no. 12 (January 1, 1999): 215. http://dx.doi.org/10.14222/turkiyat289.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

GÜNDÜZ, Ahmet. "H. 1254- H.1265 (M.1839-1849) Tarihleri Arasında Yapılan ve 03542-03543-03545-03546 Numaralı Nüfus Defterlerine Göre Kırşehir Konur Kazası ve Konur Kazası'nın Köyleri ve Sayılan Nüfusun Özellikleri." Social Sciences Studies Journal 5, no. 31 (January 1, 2019): 1130–52. http://dx.doi.org/10.26449/sssj.1306.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Ólafsson, Snjólfur, Erla S. Kristjánsdóttir, Lára Jóhannsdóttir, and Þóra H. Christiansen. "Þættir sem hafa áhrif á stöðu kynjanna í íslensku atvinnulífi: Heildarmynd sýnd með áhrifariti." Tímarit um viðskipti og efnahagsmál 16, no. 1 (June 20, 2019): 71–88. http://dx.doi.org/10.24122/tve.a.2019.16.1.5.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Krafa um jafna stöðu kynjanna í íslensku atvinnulífi hefur verið áberandi undanfarin misseri, því þrátt fyrir að margt hafi áunnist er enn talsverður kynjamunur til staðar, t.d. hvað varðar laun og hlutfall kynja í stjórnunar- og stjórnendastöðum. Mikið hefur borið á kröfunni um að konur fái laun til jafns við karla og tilraunir gerðar til að fá konur til starfa í dæmigerðum karlastéttum og karla í dæmigerðum kvennastéttum. Staða kynjanna í atvinnulífinu er flókið fyrirbæri sem hefur verið rannsakað bæði á Íslandi og erlendis. Það sem einkennir slíkar rannsóknir er að þær snúast í flestum tilvikum um afmarkaðan þátt viðfangsefnisins, t.d. launamun kynjanna, kvennastéttir, tilvist glerþaks eða mun á stjórnarháttum kynjanna. Tilgangurinn með þessari grein er að draga upp heildarmynd af því flókna viðfangsefni sem staða kynjanna í íslensku atvinnulífi er, með því að greina meginatriði málsins og áhrif þeirra hvert á annað og sýna með einu áhrifariti. Niðurstöðurnar eru meðal annars afrakstur átta rýnifunda um viðfangsefnið í heild eða einstaka mikilvæga þætti þess. Meginframlag greinarinnar er sú heildarmynd sem fæst og sýnd er með áhrifariti. Þrír þættir koma fram sem sérstaklega mikilvægir þættir heildarmyndarinnar, en það eru ólík fjölskylduábyrgð, staðalmyndir kynjanna og frami kvenna í fyrirtækjum. Áhrifaritið gagnast sem grunnur að frekari rannsóknum, ásamt því að hafa hagnýtt gildi fyrir þá sem vinna að því að bæta stöðu kynjanna í íslensku atvinnulífi.

14

Karlsdóttir, Verena, Magnús Þ. Torfason, Thamar M. Heijstra, and Ingi Rúnar Eðvarðsson. "Þriðja hlutverk háskóla í íslensku samfélagi: Greining á umfangi og áherslum." Tímarit um viðskipti og efnahagsmál 19, no. 1 (June 28, 2022): 1–26. http://dx.doi.org/10.24122/tve.a.2022.19.1.1.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Markmið þessarar rannsóknar er að greina umfang verkefna sem tengjast þriðja hlutverki háskóla á Íslandi, sem og samstarfsaðila háskólafólks í slíkum verkefnum og hindranir í samstarfi. Við smíðum kvarða um verkefni háskólafólks tengd þriðja hlutverkinu (ÞH) og um skynjaðar hindranir sem standa í vegi fyrir auknu samstarfi. Könnun var send á alla 674 fastráðna akademíska starfsmenn Háskóla Íslands snemma árs 2021. Niðurstöður sýna að háskólafólk á í mestu samstarfi innan eigin deildar og við erlenda háskóla, en í minnstu samstarfi við íslensk og erlend fyrirtæki. Háskólafólk er almennt jákvætt fyrir auknu samstarfi en skortir tíma og tækifæri. Yfir það heila er þátttaka í ÞH ekki mjög mikil, og kvarði okkar sýnir mjög litla virkni í viðskiptatengdri nýsköpun. Algengustu verkefni tengjast fyrirlestrum, málstofum og kynningum utan háskólaumhverfisins. Konur eru líklegri til að taka þátt í fræðslutengdum verkefnum og karlar í nýsköpunartengdum verkefnum. Þegar ÞH er greint út frá akademískri stöðu kemur fram að samanborið við aðra akademíska starfsmenn mælast prófessorar hærri á öllum þáttum fyrir utan fræðslutengd verkefni. Háskólafólk við Hugvísindasvið er ólíklegast til að taka þátt í verkefnum tengdum ÞH. Kennsla er helsta skynjaða hindrunin fyrir auknu samstarfi og kynjamunur er á skynjuðum hindrunum, að því leyti að konur skynja kennslu og markaðsfærslu sem stærri hindranir en karlar. Akademískir starfsmenn sem ekki eru prófessorar skynja kennslu sem stærri hindrun en prófessorar. Háskólafólk við Hugvísindasvið skynjar frekar þætti utan háskólaumhverfisins sem hindranir fyrir samstarfi, samanborið við önnur fræðasvið.

15

Óladóttir, Ásta Dís, and Guðfinna Pétursdóttir. "Sjávarútvegur, karllæg atvinnugrein "þeir hefðu ekki gúdderað einhverja stelpugálu – nema af því að ég var tengd"." Tímarit um viðskipti og efnahagsmál 15, no. 2 (December 18, 2018): 1–20. http://dx.doi.org/10.24122/tve.a.2018.15.2.1.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Mikið hefur verið ritað um stöðu kvenna í atvinnulífinu og um jafnrétti kynjanna í mismunandi atvinnugreinum. Afar fáar rannsóknir eru þó til á stöðu kvenna í stjórnum fyrirtækja í sjávarútvegi, sem er ein af undirstöðuatvinnugreinum þjóðarinnar. Þessi grein byggir á niðurstöðum rannsóknar á upplifun kvenna sem sitja í stjórnum íslenskra sjávarútvegsfyrirtækja en þær eru ekki margar og nokkrar sitja í fleiri en einni stjórn. Meginniðurstöður sýna að þær sem þó sitja í stjórnum sjávarútvegsfyrirtækja eru almennt ánægðar með stöðu sína innan greinarinnar, þrátt fyrir að sjávarútvegur sé talinn vera afar karllægur heimur. Viðtöl voru tekin við níu konur sem sitja í stjórnum sjávarútvegsfyrirtækja og leitast við að varpa ljósi á hlutskipti þeirra og hvernig upplifun þeirra er af atvinnugreininni og hvað mætti betur fara. Notast var við eigindlega aðferðafræði og voru viðtölin afrituð og greind niður í þemu og kóða. Niðurstöðurnar styðja vissar hugmyndir sem höfundar höfðu í upphafi og sýna þær að sjávarútvegurinn á sér sterka sögu og hefðir sem ef til vill er erfitt að breyta, en alls ekki ómögulegt. Konur eru að ryðja sér til rúms innan greinarinnar en kynjabundnar staðalímyndir eru afar sterkar í sjávarútvegi og störf karla innan atvinnugreinarinnar hafa almennt notið mun meiri virðingar en störf kvenna. Þó skynja viðmælendur ekki neinar neikvæðar raddir frá hinu kyninu þó að það hafi tekið einhvern tíma að koma sér inn í atvinnugreinina og þær finna ekki annað en að á þær sé hlustað og að rödd þeirra hafi hljómgrunn til jafns á við karlana.

16

Stefánsdóttir, Ástríður. "Why should women age 40-49 not participate in breast cancer screening?" Læknablaðið 107, no. 02 (February 3, 2021): 65. http://dx.doi.org/10.17992/lbl.2021.02.619.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Gürer, Nilüfer, Burcu Imren Güzel, and Ibrahim Kavak. "Evaluation on Living Public Spaces and Their Qualities - Case Study from Ankara Konur, Karanfil and Yüksel Streets." IOP Conference Series: Materials Science and Engineering 245 (October 2017): 072038. http://dx.doi.org/10.1088/1757-899x/245/7/072038.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Ríkharðsson, Páll, Þorlákur Karlsson, and Catherine Batt. "Hinn íslenski fjármálastjóri: Einkenni, umhverfi og verkefni." Tímarit um viðskipti og efnahagsmál 12, no. 1 (June 15, 2015): 84. http://dx.doi.org/10.24122/tve.a.2015.12.1.1.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Þessi grein byggist á rannsókn sem var gerð árið 2008 og aftur árið 2014 m.a. á einkennum og verkefnaáherslum fjármálastjóra í 300 stærstu fyrirtækjum á Íslandi. Báðar rannsóknirnar náðu yfir 60% svörun sem þykir mjög gott meðal stjórnenda. Niðurstöður eru m.a. þær að íslenskir fjármálastjórar fylgja almennt sömu þróun í áherslum og hlutverki og í öðrum löndum. Það er að segja meiri áhersla er lögð á greiningar, ákvarðanatökustuðning og innanhúsráðgjöf en bókhald og uppgjör. Af öðrum niðurstöðum ber að nefna að fleiri konur eru fjármálastjórar í íslenskum fyrirtækjum en á Norðurlöndunum, rétt undir helmingur fjármálastjóra stærri fyrirtækja hefur verið ráðinn á síðustu 5 árum og skortur er á þekkingu á mörgum aðferðum og stöðlum stjórnunarreikningsskila og innra eftirlits (management accounting).

19

Pétursdóttir, Gyða Margrét, and Thamar Melanie Heijstra. "„Áfram í gegnum þennan brimskafl“: Greining á tilkynningum rektors Háskóla Íslands á tímum COVID 19." Tímarit um uppeldi og menntun 31, no. 2 (January 9, 2023): 1–22. http://dx.doi.org/10.24270/tuuom.2022.31.6.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Mikilvægt er að standa vörð um jafnrétti kynjanna á tímum Covid 19 þar sem búast má við bakslagi, bæði vegna þess að staða undirskipaðra hópa versnar enn frekar og á óvissutímum er hætta á að jafnréttisáherslur mæti afgangi. Í greininni eru tilkynningar rektors Háskóla Íslands til nemenda og starfsfólks í kórónuveirufaraldrinum greindar út frá sjónarmiðum kynjajafnréttis. Gögn rannsóknarinnar samanstanda af 96 tilkynningum sem sendar voru á tímabilinu febrúar 2020 til maí 2021. Gögnin, um 11.000 orð, voru orðræðugreind. Helstu niðurstöður eru þær að áhersla er lögð á kennslu og stuðning við nemendur, vinnu sem konur sinna í meiri mæli en karlar. Um leið er lögð áhersla á að halda uppteknum hætti varðandi rannsóknavirkni þrátt fyrir breyttar aðstæður, áhersla sem karlar virðast frekar geta tileinkað sér. Þannig er staða Háskóla Íslands sem háskóla í fremstu röð í forgrunni og fjölskyldu- og jafnréttisstefna í bakgrunni

20

Gylfason, Gísli, and Gylfi Zoega. "Um pilta og stúlkur í íslenska menntakerfinu." Tímarit um uppeldi og menntun 30, no. 2 (January 7, 2022): 135–65. http://dx.doi.org/10.24270/tuuom.2021.30.11.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Þessi grein lýsir stöðu nemenda eftir kyni innan íslenska menntakerfisins og frammistaða kynjanna er borin saman. Spurt er hvort markverður munur sé á frammistöðu drengja og stúlkna. Í ljós kemur að í grunnskóla standa stúlkur drengjum að meðaltali framar á samræmdum prófum í íslensku og drengir eru í miklum meirihluta þeirra tíu prósenta sem standa sig illa. Kynjamunurinn er mikill í alþjóðlegum samanburði. Í framhaldsskólum er brottfall drengja um 50% meira en stúlkna, bæði í bóknámi og starfsnámi, en endurkoma beggja kynja er sem betur fer talsverð. Stúlkur eru í meirihluta meðal stúdenta og um 2/3 þeirra sem ljúka háskólanámi. Þær eru í miklum meirihluta á sviði hugvísinda, heilbrigðisvísinda og á flestum sviðum félagsvísinda. Drengir eru í meirihluta í greinum verkfræði, stærðfræði og eðlisfræði, sagnfræði og heimspeki. Konur eru að meðaltali með hærri einkunn á fyrsta ári í Háskóla Íslands, sem skýrist einkum af lægri brottfallstíðni.

21

Þorvaldsdóttir, Sveina Hjördís, and Gyða Margrét Pétursdóttir. ""Draumastaður" og önnur úrræði til útgöngu úr vændi." Veftímaritið Stjórnmál og stjórnsýsla 18, no. 2 (December 14, 2022): 261–82. http://dx.doi.org/10.13177/irpa.a.2022.18.2.5.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Árið 2009 voru gerðar breytingar á vændisákvæði Almennra hegningarlaga. Samkvæmt breytingunni eru kaup á vændi og hagnaður þriðja aðila af vændissölu refsiverð en sala á vændi er refsilaus. Fyrir gildistöku laganna var lítið vitað um aðstæður fólks í vændi og engar rannsóknir hafa verið gerðar hér á landi eftir gildistöku þeirra sem kannar reynslu þeirra sem eru í vændi. Tilgangur þessarar rannsóknar er að bæta úr því. Rannsóknin beinir sjónum sérstaklega að úrræðum til útgöngu úr vændi. Framkvæmd voru 14 eigindleg viðtöl við konur sem verið hafa í vændi og eitt viðtal við forsvarsmanneskju samtakanna Rauðu regnhlífarinnar sem vilja styðja við kynlífsverkafólk. Helstu niðurstöður eru þær að konunum mætti úrræðaleysi í aðdraganda vændis. Þær upplifa vantraust í garð fagaðila og lögreglu. Þær kalla eftir fjölþættum úrræðum fyrir þau sem vilja hverfa úr vændi, harðari refsingum fyrir vændiskaup og að þekking um vændi og afleiðingar þess verði aukin og miðlað til samfélagsins.

22

Dervişoğlu, Efnan. "Reşat Nuri Güntekin'in Bir Uzun Öyküsü: "Salgın"." Göç Dergisi 7, no. 2 (October 23, 2020): 229–43. http://dx.doi.org/10.33182/gd.v7i2.700.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Küresel bir salgının bütün dünyayı etkilediği 2020 günlerinde, büyük salgınları anlatan edebiyat yapıtları yeniden gündeme geldi; salgın konulu çeşitli okuma listeleri düzenlendi. İnsanı ve insanla ilgili her şeyi konu alan edebiyatın, tıpkı savaşlar ve göçler gibi büyük yıkımlara yol açan salgınları da ele alıp yansıttığı bilinir çünkü. Türk ve dünya edebiyatında bunun örneklerine rastlamak mümkündür. Reşat Nuri Güntekin’in 1935-1936 yıllarında Perşembe dergisinde tefrika edilen “Salgın” adlı uzun öyküsü de bu kapsamda değerlendirilmesi gereken edebiyat ürünlerinden biridir. Bu makale, Güntekin’in “Salgın” öyküsüne odaklanmakta ve öykünün sunduğu veriler ışığında yazarın eleştirel tavrını ortaya koymaktadır. Öyküde salgının, ücra bir köy olan Karlıbel’de gözlenen belirtileri ve gelişimi, mektup türünün olanaklarından yararlanılarak ortaya konur. ABSTRACT IN ENGLISHA Long Story By Reşat Nuri Güntekin: "Epidemic" In those days of 2020, when a global epidemic affected the whole world, literary works describing major epidemics came to the agenda and various reading lists were organized on the subject of the epidemic. It is known that literature which deals with human and everything related to this subject, also deals with epidemics that cause great destruction just like wars and migrations. Examples of this can be found both in Turkish and world literature. The long story titled “Epidemic” by Reşat Nuri Güntekin, which was published in the magazine "Persembe", between the years 1935-1936, is one of the literary works that should be evaluated in this context. This article focuses on Güntekin's story "Epidemic" and, reveals the critical attitude of the author in the light of the info provided in the story. In this story, the symptoms and development of the epidemic observed in a pathless village Karlıbel, are revealed by making use of the possibilities of the letter type.

23

Ólafsson, Snjólfur, Lára Jóhannsdóttir, Sigríður Finnbogadóttir, Erla S. Kristjánsdóttir, Þóra H. Christiansen, and Þórunn Sigurðardóttir. "Jafnréttisskorkort fyrir íslenskt atvinnulíf." Tímarit um viðskipti og efnahagsmál 17, no. 1 (October 9, 2020): 55–88. http://dx.doi.org/10.24122/tve.a.2020.17.2.4.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Í íslensku atvinnulífi er talsverður kynjahalli þrátt fyrir aðgerðir sem ætlað er að draga úr honum. Hér hallar á konur. Því er kallað eftir bættri stöðu, t.d. varðandi laun og kynjahlutfall í stjórnunarstöðum. Þetta er flókið viðfangsefni en mikilvæg atriði hafa verið dregin fram í áhrifariti sem sýnir meginatriðin og hvernig þau tengjast innbyrðis. Meðal helstu atriða eru launamunur kynjanna, fjölskylduábyrgð, frami kvenna innan fyrirtækja og staðalmyndir kynjanna. Markmið rannsóknarinnar er að draga fram á skipulegan hátt safn mælikvarða, í formi jafnréttisskorkorts, til að meta stöðu kynjanna í íslensku atvinnulífi. Rannsóknarspurningarnar sem lagt var upp með voru: Hvaða safn mælikvarða, sett fram í jafnréttisskorkorti, gefur heildarmynd af stöðu kynjanna í íslensku atvinnulífi? og Hver er staða kynjanna í íslensku atvinnulífi samkvæmt jafnréttisskorkortinu? Niðurstöðurnar og meginframlag rannsóknarinnar er jafnréttisskorkortið sem og samantekt tölulegra gagna sem tengjast mælikvörðum í skorkortinu. Jafnréttisskorkortið getur gagnast í rannsóknum til að sýna stöðu kynjanna og hvernig hún þróast. Það hefur einnig hagnýtt gildi fyrir þá sem vinna að því að jafna stöðu kynjanna í íslensku atvinnulífi, hvort heldur sem er stjórnvöld eða aðilar vinnumarkaðarins.

24

Bjarnason, Þóroddur, and Sigríður Elín Þórðardóttir. "Vinnusókn til höfuðborgarsvæðisins frá öðrum byggðarlögum á Suðvesturlandi." Tímarit um viðskipti og efnahagsmál 15, no. 2 (December 18, 2018): 97–114. http://dx.doi.org/10.24122/tve.a.2018.15.2.6.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Á undanförnum árum hafa landsbyggðir í seilingarfjarlægð frá borgarsvæði Reykjavíkur vaxið talsvert hraðar en höfuðborgarsvæðið sem slíkt. Í þessari rannsókn er vinnusókn til höfuðborgarsvæðisins metin í samanburði við vinnusókn innan heimabyggðar og til annarra byggðarlaga í viðkomandi landshluta. Sérstaklega verður litið til áhrifa kyns, aldurs, menntunar og tegundar starfs á vinnusókn til höfuðborgarsvæðisins eftir byggðarlögum. Rannsóknin byggir á gögnum um vinnusókn frá einstökum landshlutum til höfuðborgarsvæðisins sem Gallup safnaði fyrir Byggðastofnun í blandaðri net- og símakönnun árið 2017. Niðurstöður sýna að vinnusókn til höfuðborgarsvæðisins er mikilvægur hluti vinnumarkaðar á suðvestursvæðinu, sérstaklega á svæðinu frá Vogum á Vatnsleysuströnd að Akranesi, Þorlákshöfn og Hveragerði. Vinnusókn til höfuðborgarsvæðisins er mikilvægari fyrir karla en konur og meðal yngra fólks tengist háskólamenntun aukinni vinnusókn til borgarinnar. Vinnusóknin er mest meðal fólks í tækni og vísindum, stjórnsýslu, félags- og menningarstarfsemi en minnst meðal þeirra sem starfa við frumframleiðslu eða fræðslustarfsemi. Að Vogum á Vatnsleysuströnd undanskildum er þó langt frá því að vinnusókn til höfuðborgarsvæðisins eða annarra byggðarlaga sé helsti atvinnuvegur íbúa suðvestursvæðisins. Flestir sækja vinnu í heimabyggð og víðast hvar sækja fleiri vinnu til annarra byggðarlaga á sama landsvæði en til höfuðborgarsvæðisins.

25

Guðlaugsson, Þórhallur, and Guðmundur Skarphéðinsson. "Þróun þekkingarstjórnunarkvarða." Tímarit um viðskipti og efnahagsmál 10, no. 1 (June 15, 2013): 1. http://dx.doi.org/10.24122/tve.a.2013.10.1.2.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Markmið rannsóknarinnar var að þróa mælitæki sem leggur mat á stöðu þekkingarstjórnunar innan skipulagsheilda. Þekking er ein mikilvægasta auðlind fyrirtækja og stofnana og einn mikilvægasti þátturinn til þess að öðlast samkeppnisforskot. Byggt er á spurningalista Denisons um fyrirtækjamenningu sem skiptist í fjórar víddir sem eru þátttaka og aðild, samkvæmni og stöðugleiki, aðlögunarhæfni og loks hlutverk og stefna. Hver vídd inniheldur þrjár undirvíddir með fimm atriði hver. Þátttakendur í rannsókninni voru 1.132 starfsmenn 13 íslenskra fyrirtækja. Karlar voru í meirihluta eða 59,3% (n=658) en konur voru 40,7% (n=452). Um 30% þátttakenda störfuðu í fjarskiptaþjónustu og um 15% í fjármálaþjónustu. Þátttakendur komu einnig úr öðrum greinum eins og orkugeiranum og þjónustu‐ og framleiðslugreinum. Til þróunar á þekkingarstjórnunarkvarða voru 11 atriði sem talin voru tengjast þekkingarstjórnun þáttagreind og staðfestandi þáttagreining sýndi að tveggja þátta líkan lýsti gögnunum betur en eins þáttar líkan. Þessir þættir voru innri og ytri þekkingarstjórnunaráhersla. Báðir þættirnir tengdust árangri fyrirtækja eins og heildarframmistöðu og gæðum vöru og þjónustu. Einnig kom í ljós að innri þekkingarstjórnunaráhersla hafði sterkari tengsl við ánægju starfsmanna en ytri þekkingarstjórnunaráhersla. Ytri þekkingarstjórnunaráhersla hafði tengsl við ánægju viðskiptavina en innri ekki. Þetta virðist renna stoðum undir réttmæti þeirrar þáttabyggingar sem dregin er fram í rannsókninni. Frekari rannsóknarvinnu er þörf til að kanna hvort þessir þættir gefi réttmætt mat á stöðu þekkingarstjórnunar innan fyrirtækja almennt.

26

Óskarsson, Gunnar, and Sabit Veselaj. "Menningaraðlögun erlends vinnuafls frá Póllandi: Ísland sem áfangastaður." Tímarit um viðskipti og efnahagsmál 16, no. 1 (June 20, 2019): 71–92. http://dx.doi.org/10.24122/tve.a.2019.16.1.6.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Í byrjun þessarar aldar tók lýðfræðileg samsetning íbúa á Íslandi töluverðum breytingum með auknum fjölda innflytjenda, einkum frá Póllandi. Þessi breyting féll vel að uppsveiflu í efnahagslífinu á Íslandi, því til að mæta auknum þörfum um vinnuafl þurfti í vaxandi mæli að sækja starfskrafta erlendis frá. Að sama skapi opnuðust tækifæri fyrir Pólverja að velja Ísland sem áfangastað, en vegna aukins frjálsræðis stóðu þeir í vaxandi mæli í búferlaflutningum. Markmið þessarar rannsóknar er að öðlast innsýn í umfang pólskra innflytjenda á Íslandi og þætti sem hafa áhrif á aðlögun þeirra að íslensku samfélagi og vinnumarkaði. Á grundvelli heimildarýni var sérstök áhersla lögð á að skoða ástæður þess að innflytjendur yfirgefa heimaland sitt, heildaraðlögun þeirra og mikilvægustu þætti í aðlögunarferlinu. Í rannsókninni var annars vegar stuðst við opinber gagnasöfn um erlent vinnuafl á Íslandi og helstu löndum þar sem brottfluttir Pólverjar eru búsettir. Hins vegar var framkvæmd könnun meðal 405 pólskra starfsmanna á Íslandi árið 2010 og fengust 230 svör. Niðurstöðurnar sýndu að færni í íslensku höfðu mest forspárgildi um menningaraðlögun pólskra innflytjenda og eini þátturinn sem sýndi marktæk áhrif á samskiptaaðlögun og mest áhrif á heildaraðlögun. Auk þess hafði áætluð dvöl á Íslandi forspárgildi á starfsaðlögun, lífskjaraaðlögun og heildaraðlögun, en ekki á samskiptaaðlögun. Kyn hafði áhrif á starfaðlögun og lífskjaraaðlögun, en konur náðu betri árangri í báðum tilvikum. Loks höfðu mánaðarlaun forsagnargildi um starfsaðlögun.

27

Ingólfsdóttir, Ölrún, and Eva Sveinsdóttir. "Tannlæknaótti - kvíði og -fælni meðal nema við Háskóla Íslands." Tannlæknablaðið 38, no. 1 (2020): 51–55. http://dx.doi.org/10.33112/tann.38.1.6.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Tannlæknaótti, -kvíði og -fælni eru hugtök sem lýsa kvíðatengdri upplifun gagnvart tannlækningum. Slík upplifun getur haft alvarlegar afleiðingar fyrir tannheilsu einstaklinga, sem forðast gjarnan tannlæknaheimsóknir. Slök tannheilsa getur haft víðtæk líkamleg og andleg áhrif því tennur og tannheilsa spila stórt hlutverk þegar kemur að almennum lífsgæðum og vellíðan. Markmið rannsóknarinnar var að kanna umfang tannlæknaótta, -kvíða og -fælni meðal nema í grunnnámi við Háskóla Íslands. Aðferðir: Rafræn spurningakönnun var send á alla nemendur skráða í grunnnám við Háskóla Íslands í febrúar 2019. Þekktur alþjóðlegur spurningalisti (MDAS) var notaður til að mæla umfang tannlæknaótta, -kvíða og -fælni meðal nemanna. Niðurstöður: Af þeim 6995 nemum sem spurningalistinn var sendur til tóku 641 nemandi (9,2%) þátt, en svör frá 637 (9,1%) voru nýtt til úrvinnslu. Konur voru í miklum meirihluta svarenda, 82,7% (n=526), og flestir þátttakendur, 53,3% (n=341), voru á aldursbilinu 20-24 ára. Samkvæmt svörum þátttakenda mældust 19,2% (n=122) með miðlungs tannlæknakvíða, 18,3% (n=115) með mikinn og 26,5% (n=169) með verulegan tannlæknakvíða eða tannlæknafælni. Meirihluti þátttakenda, 88,0% (n=560), hafði sótt sér tannlæknaþjónustu síðastliðin tvö ár. Ályktun: Niðurstöðurnar benda til að tannlæknakvíði sé raunverulegt vandamál meðal nema í grunnnámi við HÍ. Ætla má að umfang vandans sé sambærilegt meðal annarra þjóðfélagshópa og geti haft áhrif á tannheilsu almennings. Mælt er með því að þeir sem þjást af tannlæknaótta, -kvíða eða -fælni leiti sér faglegrar aðstoðar til að hægt sé að koma í veg fyrir skaðleg áhrif vandans á tannheilsu og lífsgæði.

28

Halldórsdóttir, Soffía, Auður Hermannsdóttir, and Kári Kristinsson. "Klædd eða nakin? Áhrif nektar á viðhorf til auglýsinga." Tímarit um viðskipti og efnahagsmál 17, no. 1 (October 9, 2020): 1–14. http://dx.doi.org/10.24122/tve.a.2020.17.2.1.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Eigi auglýsingar að ná því markmiði að hafa áhrif á neytendur er mikilvægt að viðhorf til þeirra sé jákvætt. Síðastliðna áratugi hefur orðið markviss aukning í notkun kynferðislegra tenginga í auglýsingum, en slíkar tengingar spanna allt frá óljósum vísbendingum og tvíræðni, til ögrandi framkomu og algerrar nektar. Niðurstöður fyrri rannsókna um áhrif slíkra tenginga á viðhorf til auglýsinga hafa verið misvísandi auk þess sem flestar rannsóknanna hafa snúið að viðhorfi neytenda þegar um kvenkyns fyrirsætu er að ræða. Rannsókninni var ætlað að bregðast við þessu ósamræmi í niðurstöðum fyrri rannsókna og skorti á rannsóknum sem snúa að karlskyns fyrirsætum. Markmiðið var að kanna áhrif nektar á viðhorf til auglýsinga, annars vegar þegar fyrirsætan er kvenkyns og hins vegar þegar hún er karlkyns. Notað var 2 (klædd, nakin) x 2 (karlfyrirsæta, kvenfyrirsæta) tilraunasnið. Þátttakendum (n=1349) voru sýndar auglýsingar sem innihéldu annað hvort nakta fyrirsætu eða klædda fyrirsætu, ýmist karlkyns eða kvenkyns, og voru svo beðnir að svara spurningum um viðhorf sitt til auglýsinganna. Niðurstöðurnar gefa til kynna að nekt hafi neikvæð áhrif á viðhorf til auglýsinga, hvort sem fyrirsætan er karlkyns eða kvenkyns. Þessi neikvæðu áhrif áttu við um bæði kvenkyns- og karlkyns þátttakendur en viðhorf kvenkyns þátttakenda eru sérstaklega neikvæð þegar um nakta kvenkyns fyrirsætu er að ræða. Niðurstöðurnar benda því til að auglýsendur ættu ekki að nota nekt í auglýsingum til að ná athygli neytenda, sér í lagi ef markhópurinn er konur.

29

Óladóttir, Ásta Dís, Guðmundur Kristján Óskarsson, and Ingi Rúnar Eðvarðsson. "Skipulagsform íslenskra fyrirtækja í sveiflukenndu viðskiptaumhverfi 2007-2016." Tímarit um viðskipti og efnahagsmál 13, no. 2 (December 15, 2016): 17. http://dx.doi.org/10.24122/tve.a.2016.13.2.2.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Markmið þessarar greinar er að skoða hvort efnahagssveiflur hafi áhrif á skipulagsform (skipurit) íslenskra fyrirtækja. Bornar eru saman kannanir höfunda frá árinu 2007 og árið 2016 og greint hvort efnahagssveiflur hafi haft áhrif á skipulagsform viðkomandi fyritækja. Spurt var í síðari könnuninni hvort einhverjar skipulagsbreytingar hefðu orðið á undanförnum fimm árum, eða til ársins 2011, áður en uppsveifla hófst að nýju í íslensku efnahagslífi. Greinin byggir á niðurstöðum netkannana sem framkvæmdar voru af Rannsóknar- og þróunarmiðstöð Háskólans á Akureyri árið 2007 og af Viðskiptafræðideild Háskóla Íslands árið 2016. Svör bárust frá stjórnendum 222 fyrirtækja árið 2007 og stjórnendum 120 fyrirtækja árið 2016. Svarhlutfall var því 46,15% árið 2007 og 24,4% árið 2016. Samanburður kannananna bendir til þess að hagsveiflur, bæði uppsveiflur og samdráttur í efnahagslífi, hafi ekki haft mikil áhrif á stjórnskipulag þeirra fyrirtækja sem tóku þátt í rannsókninni. Þó er þess að geta að 36,4% fyrirtækja gripu til samruna við önnur fyrirtæki, yfirtöku á öðru fyrirtæki eða annarra skipulagsbreytinga eftir efnahagshrunið árið 2008, en stjórnendur voru beðnir að greina frá skipulagsbreytingum sem orðið hefðu síðastliðin fimm ár. Fyrirtækin hafa fleira starfsfólk hin síðari ár, stjórnendur þeirra eru með meiri menntun og fleiri konur eru við stjórnvölinn nú en voru fyrir hrun. Stærð fyrirtækjanna hefur áhrif á ýmsa þætti í skipulaginu. Stærri fyrirtæki hafa meiri formfestu, sérhæfingu og hafa frekar samþykkt stjórnskipulag, þau hafa þrjú eða fleiri stjórnþrep og eru frekar skipulögð í anda fléttuskipulags. Þá kemur í ljós að eftir því sem rekstrarumhverfi fyrirtækjanna er stöðugra, þeim mun meiri líkur eru á því að starfaskipulag sé við lýði.

30

Demir Güneş, Cevriye. "Levinas’ın “Azizlik Etiği”nde Heidegger’i Bağışlama Olanağı." Kilikya Felsefe Dergisi / Cilicia Journal of Philosophy 7, no. 1 (2020): 1–19. http://dx.doi.org/10.5840/kilikya2020711.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Avrupa’da Nazi Almanyası ve II. Dünya savaşı sonrasında “Alman Suçluluğu” kavramı temelinde tartışılan bağışlama sorunu, Levinas tarafından Mişna’da geçtiği şekliyle ele alınır. Yoma Risalesi, “İnsanın Tanrı’ya karşı kabahatleri Kefaret Günü’yle bağışlanır; insanın başkasına karşı kabahatleri Kefaret günüyle bağışlanmaz, meğerki öncelikle o kişinin gönlünü almamış olsun...” (Yoma Risalesi, 85a-85b) der. Makalede Levinas’ın bağışlama fikri ve Heidegger ile olan ilişkisi Mişna’da dile getirildiği ve Levinas’ın “azizlik etiği”nde konumlandığı şekilde irdelenmektedir. İnsanın Tanrı’ya ve Başkası’na karşı işlediği suç ve bağışlama koşullarını içeren makalede, Levinas’ın Dört Talmud Okuması adlı eserinde bağışlama sorununu Heidegger’i anarak tartışmış olmasının anlamı ve bu tartışmanın Heidegger’i bağışlama olanağı taşıyıp taşımadığının sorgulanması ele alınmaktadır. Levinas bağışlama fikrini, bağışlamayı olanaklı kılan “mağdurun iyi niyeti” ve “suçlunun tam bilinçliliği” koşullarını açığa vuran Talmud hikâyelerinden yola çıkarak ortaya koyar. Bağışlamanın diyalektiğine işaret eden hikâyelerden ikincisi, Nazi dehşetinin açığa çıkardığı “nafile acı”yı anımsatacak bir şekilde Heidegger anılarak ortaya konur. Hikâyede hocası Rabi Hanina’ya karşı suç işleyen ve hocasından on üç yıl boyunca Kefaret Günü’nde bağışlanma dileyen öğrenci Rabi’nin “bağışlanmasının çok zor olduğu” yorumu Levinas tarafından Nazi zulmüyle ilişkisi bağlamında Heidegger’e uyarlanır: “Çoğu Alman’ı bağışlayabiliriz, ama bağışlamanın zor olacağı Almanlar da vardır. Heidegger’i bağışlamak zordur. Hanina hakkaniyet ve insaniyet sahibi Rabi’yi aynı zamanda son derece parlak birisi olduğu için bağışlayamadıysa Heidegger’i bağışlamak daha da zordur”. Levinas’ın Heidegger’i diğer Almanlardan ayrıcalıklı görerek öğrenci Rabi’nin durumuyla benzerliği içinde ele alması ve Nazi Politikasıyla/dehşetiyle ilişkisi içerisinde bağışlanmasının olanağı ve olanaksızlığı üzerine düşünmesi, özellikle bunu bir azizlik ilişkisi çerçevesinde tartışmaya açması, Heidegger’e atfettiği değerin ve onunla hesaplaşmasının büyüklüğünü gösterir. Makalede Başkası’nın hatalarını da üstlenen sonsuz sorumlulukla şekillenmiş, varlığın ötesindeki iyi’yi açığa çıkaran Levinas’ın “azizlik etiği”nin Heidegger’i bağışlama olanağı taşıdığı ileri sürülmektedir

31

ŞENYURT, S. "MINTÖBE MEZARLIĞININ ARAŞTIRILMA TARİHÇESİ." Iasaýı ýnıversıtetіnіń habarshysy, no. 1 (March 30, 2021): 7–17. http://dx.doi.org/10.47526/habarshy.vi1.372.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Keles bozkırı yerleşik ve konar göçer yaşam biçimini benimsemiş kavimler arasında sınır görevi üstlenmiştir. Söz konusu bölgede Kurkeles, Keles, Şırşık ve Angren gibi nehirler bulunmakta ve bunlar Sirderya nehrine dökmektedir. Sirderya nehrinin güneyindeki topluluklar yerleşik yaşamı benimserken, kuzeyindekiler konar-göçer yaşamı benimsemiştir. Bölgenin geçmiş tarihine yönelik yapılan araştırmaların sayısı oldukça azdır. Makalede, Kazak-Türk arkeologları ortaklığında araştırılan Mıntöbe mezarlığı konu edinilmiştir. Bu konunun önemi vurgulanarak, Kanglı topluluğuna ait Kauınşı, Otırar-Karatau ve Cetiasar kültürleri, yayılım alanları hakkında tanıtıcı bilgi verilmiştir ve söz konusu kültürlere yönelik yapılan arkeolojik araştırmalara değinilmiştir. Özellikle makalede Mıntöbe mezarlığının araştırma tarihçesi üzerinde detaylı bilgi verilmiştir. Sonrasında arkeolojik araştırmalar sırasında ele geçen buluntular üzerinden kronolojik tespitlerde bulunulmuş ve çevre kültürleri ile karşılaştırmalı bir şekilde anlamsal açıdan değerlendirilmiştir.Söz konusu makale, Hoca Ahmet Yesevi Uluslararası Türk-Kazak üniversitesi, Mütevelli Heyet Başkanlığı tarafından desteklenmiş olan “Mıntöbe Mezarlığı Kazıları” konulu bilimsel proje sonucunda hazırlanmıştır.

32

Sigursteinsdóttir, Hjördís, and Fjóla Björk Karlsdóttir. "Skiptir félagslegur stuðningur á vinnustað máli? Tengsl félagslegs stuðnings, starfsánægju, eineltis og áreitni á vinnustað." Tímarit um viðskipti og efnahagsmál 18, no. 2 (December 20, 2021): 1–14. http://dx.doi.org/10.24122/tve.a.2021.18.2.1.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Mikilvægt er að starfsfólki líði vel á vinnustaðnum enda verja flestir stórum hluta ævinnar þar. Vellíðan á vinnustað hefur áhrif bæði á lífsgæði starfsfólks sem og verðmætasköpun fyrirtækja og þjónustugæði stofnanna. Það eru ýmsir þættir í vinnuumhverfinu sem geta valdið vanlíðan hjá starfsfólki og er einelti og áreitni á vinnustað talin hafa neikvæð áhrif á starfsfólk og þar með starfsánægju. Félagslegur stuðningur á vinnustað er hins vegar talinn verndandi þáttur gegn neikvæðum þáttum í vinnuumhverfinu. Markmið þessarar rannsóknar var að skoða félagslegan stuðning á vinnustað meðal starfsfólks íslenskra sveitarfélaga og tengsl hans við starfsánægju, einelti og kynferðislega og kynbundna áreitni á vinnustað. Rannsóknin byggir á rafrænni spurningalistakönnun frá árinu 2019 meðal starfsfólks 13 íslenskra sveitarfélaga. Í heildina svöruðu 5.182 spurningalistanum að einhverju eða öllu leyti eftir þrjár ítrekanir, sem gefur 54% svarhlutfall. Mun fleiri konur en karlar eru þátttakendur í rannsókninni eða 82% en það kynjahlutfall endurspeglar vel kynjahlutfall starfsfólks sveitarfélaganna. Niðurstöðurnar sýna að félagslegur stuðningur mældist 4,1 á skalanum 1-5, hærri meðal kvenna en karla. Starfsánægja mældist einnig 4,1 og um 8% starfsfólksins hafði orðið yfir einelti á vinnustað og um 2% fyrir kynferðislegri áreitni og kynbundinni áreitni. Niðurstöðurnar sýna einnig að félagslegur stuðningur hafði jákvæð miðlungs sterk tengsl við starfsánægju starfsfólksins og neikvæð veik tengsl við einelti og kynferðislega og kynbundna áreitni á vinnustað. Álykta má út frá niðurstöðum rannsóknarinnar að félagslegur stuðningur vinnufélaga og yfirmanna sé mikilvægur þáttur í starfsánægju starfsfólks sveitarfélaga og sé verndandi þáttur gegn einelti og áreitni á vinnustað. Niðurstöðurnar gefa vísbendingar um að stjórnendur og þeir sem bera ábyrgð á vellíðan á vinnustað ættu að leggja áherslu á félagslegan stuðning á vinnustað, ekki síst nú á tímum Covid-19 og á vinnustöðum þar sem sálfélagslegt vinnuumhverfi er erfitt.

33

Obiadi, Sayed Shafiualh, Mohammad Aziz Amini, and Friba Fazli. "Mineralogy and Geochemistry of Nephrite from Wolay Deposited, Kunar, East Afghanistan." Journal of Mechanical, Civil and Industrial Engineering 3, no. 1 (March 1, 2022): 56–65. http://dx.doi.org/10.32996/jmcie.2022.3.1.6.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

This research deals with the study of geochemical, petrographic and mineralogical properties of Wolay Nephrite Occurrences in Kunar Province. Nephrite is a relatively silicate mineral, Cyclosilicate, with a chemical composition of Ca2(Mg,Fe)5Si8O22(OH)2 and has a monocline crystal shape. It is found in metamorphic rocks in many parts of the world. Wolay nephrite area is related to the tectonic zone of Jalalabad. Jalalabad zone is located in the eastern part of Afghanistan and south-east of the Nuristan zone. Correspondingly, this zone is related to the upper Cambrian or younger Cambrian. In this area, the age of rocks is related to Archean- Middle Proterozoic AR-PR2. This contribution presents the first systematic mineralogical and geochemical studies on the Wolay nephrite deposit. Electron probe microanalysis, X-ray fluorescence (XRF) spectrometry, inductively coupled plasma mass spectrometry (ICP-MS), and isotope ratio mass spectrometry was used to measure the mineralogy, bulk-rock chemistry, and stable (O and H) isotopes characteristics of samples from Kunar. Field investigation shows that the Kunar nephrite ore body occurs in the dolomitic marble near the intruding granitoids. Petrographic studies indicate that the nephrite is mainly composed of fine-grained actinolite with Schist and dolomite. Geochemical studies show that all nephrite samples have low bulk-rock Fe/(FeO + MgO) values (4.72–21.34%), as well as SiO2 (72.75%), Al2O3 (2.01), CaO (14.58%) and NiO (0.05%) contents. The chemical data analysis and interpretation of F=Mg/Mg+Fe percentages show that the Nephrites type is actinolite. The deposit of nephrite mineral has been formed in hydrothermally veins and lens shape in contact with serpentinite and carbonate (dolomite marble) rock in the under study area. The color and its clarity have a direct effect on the economy and its price. The Nephrite from the Khas Konur district is found in green color due to the existence of iron elements.

34

Dermaut, Luc R. "KONUK EDİTÖR." Turkish Journal of Orthodontics 22, no. 2 (August 2009): 91–92. http://dx.doi.org/10.13076/1300-3550-22-2-91.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

McDonald, Fraser. "KONUK EDİTÖR." Turkish Journal of Orthodontics 23, no. 1 (April 2010): 3–5. http://dx.doi.org/10.13076/1300-3550-23-1-3.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Burcu; TAŞ, SÜMER. "Konuk editörlerden." İletişim: Araştırmaları Dergisi 8, no. 2 (2010): 5–8. http://dx.doi.org/10.1501/iltaras_0000000115.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Vilhjálmsson, Björn Þór. "Stríð gegn konum." Ritið 18, no. 3 (December 20, 2018): 125–49. http://dx.doi.org/10.33112/ritid.18.3.6.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

The article initially addresses the novel Kata by Steinar Bragi in the context of genre and asks to what extent it aligns itself with the crime novel, in particular the more recent brand of the crime novel wherein social issues are placed at the forefront. The point is made that Kata diverges in some important respects from even the most radical of critiques found within the parameters of the crime genre, in that it suspends the very concepts that usually ground such narratives (justice, right, and crime) and comes to the conclusion that the widespread social acceptance of violence against women delegitimizes the entire edifice of Western thinking on social justice. It is here that the article looks towards Louis Althusser’s theorization 149of ideological and oppressive state apparatuses, while shifting their object from the class struggle to gender relations. Althusser’s concepts are employed to shed light on the ideology that supports and enables violence against women in contemporary societies, and how the reverse of the oppressive function of the state, that is, state leniency and disinterest in prosecuting sex crimes, or creating the environment in which they are unlikely to be reported, are taken up in the novel, thematized, and in turn, fuel the rage of the protagonist. Finally, a question is raised as to the signific-ance of the fact that a novel about female rage and disempowerment is written by a male author.

38

Weinhardt, C., E. G. Bergmann, T. Thorban, and K. D. Heller. "Konus-Kauda-Syndrom." Aktuelle Traumatologie 35, no. 1 (February 2005): 40–42. http://dx.doi.org/10.1055/s-2005-837547.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

red. "Kontur mit Komfort." ästhetische dermatologie & kosmetologie 8, no. 6 (December 2016): 45. http://dx.doi.org/10.1007/s12634-016-5381-z.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

GÜR, Miray. "KONUT VE KONUT ÇEVRESİNE İLİŞKİN KULLANICI MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI: BURSA/YILDIRIM." International Journal of Social Humanities Sciences Research (JSHSR) 5, no. 30 (January 1, 2018): 4135–48. http://dx.doi.org/10.26450/jshsr.936.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Ufuk ULADİ, Şükrü. "Osmaniye İli Genelinde Konut Özellikleri İle Konut Fiyatları Arasındaki İlişkini." International Journal of Academic Value Studies (Javstudies JAVS) 3, no. 16 (January 1, 2017): 475–80. http://dx.doi.org/10.23929/javs.623.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

BALDIRAN, Asuman, and Erdener PEHLİVAN. "ARCOSOLİUMLU MEZARLAR ÜZERİNE DEĞERLENDİRME: LYKAONİA’DAN İKİ ÖRNEK." Avrasya Uluslararası Araştırmalar Dergisi 10, no. 33 (December 24, 2022): 153–68. http://dx.doi.org/10.33692/avrasyad.1220378.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Bu çalışma kapsamında, 2020 yılında Prof. Dr. Asuman BALDIRAN başkanlığında gerçekleştirilen Konya ve çevresi yüzey araştırmalarında, ilk kez tespit edilmiş iki arcosoliumlu mezar incelenmiştir. Çalışmaya konu olan alan, Konya ilinin Akören ilçesine bağlı Belkuyu Mahallesi’nin güneyinde yer almaktadır. Bu çalışmayla, alanda tespit edilen arcosoliumlu mezarların tipolojik analizlerini gerçekleştirmek ve bu eserleri arkeoloji literatürüne kazandırmak amaçlanmaktadır. Literatür kaynakları değerlendirildiğinde söz konusu mezarların Lykaonia Bölgesi’nin doğu sınırına yakın bir alanda olduğunu söylemek de mümkündür. Lykaonia Bölgesi’ne ait örnekler göz önünde bulundurularak Phrygia, Psidia, Lykia, Pamphylia, Galatia, Isauria ve Kilikia bölgelerinin nekropolleri de incelenecek ve bu sayede rölatif kronoloji sunulabilecektir. Çalışma kapsamında ilk defa bu tür nekropol öğelerinin konumlarının doğru analiz edilebilmesi amacıyla yükseklik profili çıkarılmıştır. Yükseklik profili sayesinde dik yamaçlarda konumlu bu tür mezarlar ile ilgili analiz yapılmıştır. Bu çalışmaya ek olarak, makaleye konu mezarlar için oluşturulan görüş alanı haritaları ve 3 boyutlu konum görselleri kaya yüzeyi ve vadideki konumlandırmalarının anlaşılması açısından önem taşımaktadır. Ayrıca bu çalışma sayesinde Lykaonia Bölgesi’nde bulunan bu nekropol öğeleri ile ilgili veriler toplanmıştır. Toplanan bu verilerle Geç Hellenistik Dönem’den Bizans Dönemi’ne değin geniş bir aralıkta tarihlendirilmeye çalışılan birçok arcosoliumlu mezarın tarihlendirilmesi sorununa da cevap üretilmiştir. Ayrıca makale sonucunda arcosoliumlu mezarlara ilişkin sayısal veriler sunulmuş ve bu sayede bölgesel dağılımları da tespit edilmiştir. Bu sayede arcosoliumlu mezarların kökenine ilişkin bölgesel maiyette bir sonuca varılmıştır.

43

N. KILCI, Esra. "KONUT KREDİSİ FAİZ ORANLARI İLE İPOTEKLİ KONUT SATIŞLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN AN." Turkish Studies - Economics, Finance, Politics 14, Econ. Fin., Pol., Vol 14 Issue 1 (January 1, 2019): 95–107. http://dx.doi.org/10.7827/turkishstudies.15033.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Dişli, Gülşen, Ş. Büşra Orhan, and Aynur Duysak. "Tarihî Konut Yapılarında İşlevsel Sistemler; Konya - Ilgın’da Tarihi Bir Konut Örneği." Sanat Tarihi Dergisi 28, no. 1 (November 6, 2019): 407–35. http://dx.doi.org/10.29135/std.589052.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Aasland, Olaf. "Kloke koner om rusbehandling." Tidsskrift for Den norske legeforening 131, no. 15 (2011): 1451. http://dx.doi.org/10.4045/tidsskr.11.0536.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Ellenberger, Íris. "Ég er alveg í öðrum heimi. Kvennaskólinn í Reykjavík, kvennahreyfingin og hinsegin ástir meðal kennslukvenna um aldamótin 1900." Ritið 21, no. 2 (2021). http://dx.doi.org/10.33112/ritid.21.2.6.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Í greininni er fjallað um hinsegin ástir meðal íslenskra kennslukvenna og í kvennahreyfingunni um aldamótin 1900 á grundvelli bréfa sem kennararnir Ágústa Ágústsdóttir Ólafsson og Ingibjörg Guðbrandsdóttir sendu Ingibjörgu H. Bjarnason, kennara og skólastýru við Kvennaskólann í Reykjavík. Bréfin innihalda beinar og óbeinar ástarjátningar en í greininni er rýnt í þá merkingu sem hægt er að leggja í orð þeirra stallsystra og þau hugtök sem stóðu konum til boða þegar þær skilgreindu ást sína á öðrum konum. Þá er kvennahreyfingin á Íslandi skoðuð með sérstakri áherslu á Kvennaskólann í Reykjavík í því augnamiði að varpa ljósi á samtvinnun samkynja ásta og fyrstu bylgju femínisma á Íslandi, líkt og átti sér stað í Evrópu og Norður-Ameríku. Einnig hvernig eins konar andófsrými myndaðist bæði á starfsvettvangi kennara og í Kvennaskólanum, sem gerði það óumflýjanlega að verkum að sumar konur beindu ástaraugum sínum fyrst og fremst að öðrum konum. Dregnar eru fram rannsóknir sem sýna að kvennaskólar og kvennahreyfingin gegndu mikilvægu hlutverki í að móta hinseginleika kvenna í Evrópu og Norður-Ameríku um aldamótin 1900 og spurt er hvort því hafi verið eins farið á Íslandi.

47

Enes Canöz, Muhammed. "Kırıkkale'de Kırsal Mimari: Konur Köyü Evleri." Akademik Tarih ve Dusunce Dergisi 7, no. 3 (January 1, 2020). http://dx.doi.org/10.46868/atdd.18.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Sæmundsdóttir, Margrét. "Konur og stjórnarhættir fyrirtækja á Íslandi." Bifröst Journal of Social Science / Tímarit um félagsvísindi 3 (2009). http://dx.doi.org/10.12742/bjss.2009.1.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Guðnadóttir, Rósa Björk, and Annadís Greta Rúdólfsdóttir. "„Konur eru með breiðari faðm“: Kynjuð sýn skólastjóra á grunnskólakennarastarfið." Tímarit um uppeldi og menntun 28, no. 1 (January 6, 2020). http://dx.doi.org/10.24270/tuuom.2019.28.3.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Töluvert hefur verið fjallað um kvenvæðingu kennarastarfsins og hvort hún skipti máli fyrir starfsemi skóla. Þetta vakti áhuga okkar á sýn skólastjórnenda á kyngervi og því hvernig þeir telja að það móti hlutverk, starfsumhverfi og væntingar til kennara. Fræðilegt sjónarhorn þessarar rannsóknar er feminískur póststrúktúralismi en gögnin sem voru þemagreind samanstanda af átta hálfopnum viðtölum við grunnskólastjóra á höfuðborgarsvæðinu. Niðurstöður benda til þess að þó að skólastjórar líti svo á að kyngervi sé félagslega mótað lýsi þeir kvenkennurum út frá hefðbundnum kvenleikahugmyndum sem samviskusömum, skipulögðum og umhyggjusömum starfsmönnum og að það leiði til aukins álags á þær. Karlkennarar þykja kærulausari en betri í að halda uppi aga. Viðmælendur telja að kennarastarfið sem kvennastarf sé lítils metið, og það birtist í lágum launum en einnig því að starfið, sem öðrum þræði er skilgreint sem kvenlegt uppeldisstarf, sé ekki „í tísku“. Niðurstöður vekja áleitnar spurningar um það hvernig kynjaðar hugmyndir viðhalda valdaskipan þar sem kennarastarfið og konur sem sinna því eru undirskipaðar körlum. Við teljum að til að efla kennarastarfið og auka nýliðun þurfi að takast á við það kynjaða hugmyndakerfi sem starfið er skilgreint út frá.

50

Magnúsdóttir, Berglind Rós. "„Ég hef alltaf minni og minni áhuga á þessu hefðbundna sambandi“. Tilhugalíf fráskilinna framakvenna." Ritið 21, no. 2 (2021). http://dx.doi.org/10.33112/ritid.21.2.3.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Abstract:

Hér er rýnt í ástarreynslu kvenna á miðjum aldri sem hafa skilið við langtímamaka og eru að reyna að fóta sig í breyttum og sítengdum veruleika tilhugalífsins. Tekin voru djúpviðtöl við konur sem hafa náð góðum árangri á sínu starfssviði ásamt því að eiga börn og þau greind með aðstoð hugtaka úr smiðju Önnu Guðrúnar Jónasdóttur, Evu Illouz og Pierre Bourdieu. Ýmislegt hefur breyst í leikreglum tilhugalífsins frá því þær voru þar síðast. Þeim finnst erfiðara nú en áður að upplifa sérstöðu og öðlast fullvissu um eigin og annarra ástartilfinningar og varanleika þeirra; þrenna sem taldist eitt sinn grundvöllur ástarsambands. Þær hafa sumar enduruppgötvað sig sem kynverur og lifa ýmist meira í takt við neyslumenningu kynlífs og ástar eða eru í pásu frá ástinni sem birtist í óvirkni eða tímaböndum (e. situationship) og hafa samsamað sig frádrægum tengslum (e. negative relations). Það á ekki síst við um þær sem hafa dvalið lengst í tilhugalífinu. Konurnar hafa tileinkað sér ýmis gildi markaðarins til að finna með skjótum hætti þann ástarverðuga. Þær hafa sjálfar fundið á eigin skinni hversu auðvelt er að aftengjast mögulegu ástarviðfangi í skjóli tæknivæddrar fjarlægðar. Konurnar eru sjálfum sér nógar félagslega og efnahagslega og velja að búa án maka. Þær eru ekki að leita aftur að sambúð þótt þær séu að leita að ást. Vegna óvissunnar sem ríkir í rómantískum tengslum hafa þessar konur lagt enn meiri áherslu á vinatengsl og kvennasamstöðu sem jafnframt nýtist til að verja sig ástararðráni.

Journal articles on the topic 'Konur'

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles