Academic literature on the topic 'Le chômage'
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Journal articles on the topic "Le chômage"
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Lehmann. "L'impact de l'assurance chômage et de l'assistance chômage sur le chômage d'équilibre." Annales d'Économie et de Statistique, no. 53 (1999): 31. http://dx.doi.org/10.2307/20076164.
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2
Allaire, Gilles, Éric Cahuzac, and Gabriel Tahar. "Persistance du chômage et insertion." Articles 76, no. 2 (February 5, 2009): 237–63. http://dx.doi.org/10.7202/602323ar.
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RÉSUMÉPartant de données individuelles riches sur les trajectoires de 1 565 individus sortants de bas niveaux scolaires en 1986, nous étudions ici l’effet d’un passage en chômage (ou en inactivité) sur la probabilité de connaître de nouveau du chômage (ou de l’inactivité). Une technique robuste et un traitement original des problèmes de chevauchement nous permet de tester certains effets stylisés sur les trajectoires. Nous soulignons le caractère prédictif du chômage en début de vie active. Nous distinguons également un chômage plutôt d’exclusion en fin de période à opposer au chômage plutôt aléatoire de début de période. Enfin la qualité de l’insertion paraît déterminante dans la persistance du chômage, puisque les « mieux » insérés semblent protégés du chômage répété. Une distinction selon la zone du premier emploi montre des risques de chômage moins forts à la campagne.
3
Martin, Gilles. "Le Chômage." Idées économiques et sociales N° 158, no. 4 (2009): 79. http://dx.doi.org/10.3917/idee.158.0079.
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4
Charrin, Ève. "Chômage fictif." Esprit Novmbr, no. 11 (2014): 73. http://dx.doi.org/10.3917/espri.1411.0073.
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5
Malinvaud, Edmond. "Le chômage." Commentaire Numéro 45, no. 1 (1989): 77. http://dx.doi.org/10.3917/comm.045.0077.
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6
Limoges, Jacques. "Prévention chômage." Santé mentale au Québec 12, no. 2 (June 5, 2006): 106–13. http://dx.doi.org/10.7202/030404ar.
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Résumé Après avoir brièvement défini la santé mentale et les retombées du travail, l'auteur aborde les préventions primaire, secondaire et tertiaire du chômage, en s'attardant d'une façon particulière à la prévention primaire. Il poursuit en démontrant comment le chômage affecte tout le monde et nous concerne tous : chômeurs, travailleurs, étudiants, réseaux naturels de chômeurs et, enfin, les intervenants en santé communautaire et mentale. Il conclut avec un plaidoyer pour une approche intégrée et concertée en prévention-chômage, ce qui ne pourrait se faire sans la collaboration des experts de la dynamique individu-étude-travail.
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Mens, Yann. "Génération chômage." Alternatives Internationales 50, no. 3 (March 1, 2011): 10. http://dx.doi.org/10.3917/ai.050.0010.
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8
Vultur, Mircea. "Le chômage des jeunes au Québec et au Canada." Articles 58, no. 2 (December 1, 2003): 232–57. http://dx.doi.org/10.7202/007303ar.
Full textAbstract:
Résumé Dans cet article, nous présentons, tout d’abord, les grandes lignes d’évolution du chômage des jeunes au Québec et au Canada, depuis 1976, ainsi qu’une série de facteurs à la source de cette évolution. Nous comparons, en deuxième lieu, le chômage des jeunes avec celui des adultes. L’analyse des indicateurs relatifs, de la durée et de l’indice de gravité du chômage des 15–24 ans et 25 ans ou plus montre qu’en dépit du fait que les taux de chômage des jeunes ont été systématiquement plus élevés et plus dépendants des fluctuations de l’économie, la situation des jeunes au regard du chômage a enregistré une amélioration relative de ses divers paramètres par rapport au chômage des adultes. Enfin, nous analysons le chômage des jeunes en fonction de la tranche d’âge, de la fréquentation scolaire et du niveau d’études. En conclusion, nous présentons des considérations sur les caractéristiques et les perspectives d’évolution du chômage des jeunes au Québec et au Canada.
9
Erhel, Christine, and Hélène Zajdela. "Que reste-t-il de la théorie du chômage de Keynes?" Articles 79, no. 1-2 (December 15, 2004): 163–77. http://dx.doi.org/10.7202/009681ar.
Full textAbstract:
Résumé La théorie du chômage élaborée par Keynes a perdu de sa substance, au cours du développement d’une macroéconomie qui s’est autoqualifiée de keynésienne. Ce processus a abouti dans un premier temps à séparer le chômage involontaire du chômage keynésien, puis à réintroduire le chômage volontaire. À partir des préconisations des rapports officiels de l’OCDE, nous montrons l’émergence d’un consensus. L’analyse de l’évolution des théories « keynésiennes » du chômage de IS-LM jusqu’à WS-PS conduit au constat d’un renouveau du concept de taux de chômage naturel. Plus récemment, l’accent sur les risques de désincitation à l’activité marque la réapparition du second postulat de l’économie classique.
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Mayer, Francine, Paul-Martel Roy, Isabel Maldonado, and Laurent Pilotto. "Aspects dynamiques de la structure du chômage au Québec." Articles 61, no. 2 (March 23, 2009): 200–219. http://dx.doi.org/10.7202/601328ar.
Full textAbstract:
RÉSUMÉ Ce texte examine la structure du chômage au Québec en termes de durée, de fréquence et de concentration du chômage. La méthodologie adoptée est celle développée par Clark et Summers pour les États-Unis, qui a été reprise par Hasan et De Broucker pour le Canada. Les résultats les plus frappants sont la proportion élevée du chômage causé par les longues périodes de chômage et la part relativement élevée du chômage qui se termine par des sorties de la population active. Ce dernier phénomène s’observe plus particulièrement chez les jeunes et chez les femmes.
Dissertations / Theses on the topic "Le chômage"
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Antoun, Roger. "Mobilité et chômage." Paris 2, 2010. http://www.theses.fr/2010PA020035.
Full textAbstract:
Les sommets européens sur l'emploi soulignent que la réduction du chômage passe par une réforme de la politique nationale d'emploi. Plus d'un tiers du budget de l'Union européenne est consacré à sa politique régionale. Les politiques du logement européennes tendent à favoriser l'accès à la propriété immobilière. A première vue, ces observations semblent déconnectées. Le sont-elles vraiment ? L'objectif de la thèse est d'attirer l'attention des décideurs politiques aussi bien sur l'importance de la dimension géographique du chômage que sur l'interaction entre marchés du travail et du logement européens. En s'appuyant sur les développements théoriques récents en économie de travail, nous répondons aux deux grandes questions suivantes : qu'est-ce qui détermine les différentiels régionaux de chômage? Quel est l'impact du statut résidentiel sur les décisions des travailleurs et sur la performance du marché du travail ? La première partie de la thèse est consacrée à l'exploration de la dimension régionale du marché du travail. Nous montrons que la restriction de la mobilité interrégionale de la main d'œuvre ainsi que l'hétérogénéité "régionale" des travailleurs expliquent bien le différentiel de chômage entre deux régions presque similaires. Un choc permanent de productivité régionale (simulé) entraîne une réduction du chômage dans la région prospère et une aggravation du chômage dans la région économiquement déprimée. Dans la deuxième partie de la thèse, nous nous intéressons à l'importance du statut résidentiel dans les stratégies d'acceptation des travailleurs. Nous trouvons que les propriétaires immobiliers favorisent les offres d'emploi situées à proximité de leur domicile et pour cause les coûts de transaction très élevés. Ensuite, nous envisageons une économie où les propriétaires ont des durées d'emploi plus longues et des durées de chômage plus courtes que les locataires. Nous trouvons à l'aide d'une simulation numérique appropriée qu'une augmentation de la propriété immobilière améliore la performance du marché du travail.
2
Postel-Vinay, Fabien. "Croissance et chômage." Paris 1, 1998. http://www.theses.fr/1998PA010015.
Full textAbstract:
Cette thèse étudie l'existence et le signe d'éventuelles relations durables entre les phénomènes de croissance et de chômage. Pour ce faire, elle tente de répondre à trois questions. Les effets temporaires du progrès technique sur l'emploi sont-ils les mêmes qu'à long terme et les mécanismes à l'œuvre au cours des périodes de transition sont-ils de simples extensions des mécanismes d'état stationnaire ? Le phénomène de chômage, résultant de rigidités et de frictions de court terme, a-t-il une influence durable sur le rythme de croissance et, le cas échéant, de quel signe ? Les liens entre chômage et croissance passent-ils seulement par le marché du travail, ou bien y a-t-il d'autres canaux de transmission ?This thesis addresses the question of the existence and sign of durable links between the phenomena of growth and unemployment. To this end, it focuses on three main points. Are the temporary effects of technical progress on employment the same as in the long-run, and are the mechanisms at work during transitions related to those relevant in steady states? Unemployment being a consequence of short-run frictions and market imperfections, does it have persistent effects on long-run growth, and if yes, of what sign? Are the links between growth and unemployment operating only through labor market institutions, or are thre other relevant transmission channels?
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Silhol, Bruno. "Le chômage partiel." Paris 12, 1995. http://www.theses.fr/1995PA122006.
Full textAbstract:
L'objet de la these est d'etudier le chomage partiel d'une part dans le cadre des rapports entre employeur et salaries (premiere partie), d'autre part sous l'angle de son incidence sur l'emploi (deuxieme partie). Dans la premiere partie sont examinees les conditions de forme et de fond de la liceite de la decision patronale ; puis le bouleversement engendre par cette decision et le systeme d'indemnisation qui y remedie partiellement. La deuxieme partie presente tout d'abord le regime juridique du licenciement consecutif au chomage partiel ; ensuite et surtout, le chomage partiel est envisage comme alternative au licenciement et a ce titre notamment comme instrument de la politique de l'emploi. La mise en relief de ce dernier aspect conduit a preconiser une approche juridique plus globale, et equilibre, de la problematique du chomage partiel qui assumerait l'ambivalence de l'institutionThe intention of this thesis is to study short time working from two perspectives : on the one hand, the relationship between the employer and the employee (part i) and, on the other hand, the impact on employment part ii). In part i, the conditions governing the basic ideas and procedures related to the legality of the decision taken by the employer are first examined. Next, the disruptions caused by such decisions as well as the system of compensation established to remedy, at least partially, the decision in question are considered. Part ii seeks, at the outset, to cast light on the legal framework of the laying off of employees hired on a short time working basis. In the following section, the emplasi's is placed on short time working as an alternative to the laying off of the employee and, within this context, as an instrument for employment strategies. The examination of the latter aspect leads to the suggestion of a juridical approach, both more global, and more balanced than is presently the case, to the issue of short time working which takes into consideration the ambivalence of the institution involved
4
Briki, Mohsen. "La nature du chômage : aspects contemporains de la théorie du chômage volontaire." Nice, 1986. http://www.theses.fr/1986NICE0026.
Full textAbstract:
L'introduction de l'hypothèse d'information imparfaite dans le modèles initial de l'équilibre général était à l'origine d'un renouveau neo-classique de la théorie du chômage et de l'emploi. Ce renouveau se traduit par l'apparition d'un certain nombre de versions relatives à la nature du chômage et construites sur l'idée selon laquelle l'information est imparfaite et couteuse. Cette imperfection implique l'incertitude et le risque. Ces différents phénomènes conditionnent le comportement des agents économiques et peuvent conduire au déséquilibre du marché du travail. Un tel déséquilibre peut être expliqué par un examen du comportement des individus dans un univers économique incertain. Le chômage qui résulte de tels comportements est volontaire; il résulte d'un choix individuel, volontaire et rationnel.
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Lafortune, Gaétan. "Chômage classique, chômage keynésien : discussion théorique et vérification empirique (Canada, 1971-1986)." Mémoire, Université de Sherbrooke, 1988. http://hdl.handle.net/11143/8273.
Full textAbstract:
Le point de départ de ce mémoire réside dans l'interrogation suivante: le niveau des salaires est-il un des principaux responsables des hauts taux de chômage que l'on observe depuis une quinzaine d'années dans la plupart des économies occidentales, et plus particulièrement au Canada ? En d'autres termes, les salaires sont-ils trop faibles ou trop élevés pour permettre aux économies de marché développées d'atteindre le plein emploi ? Il est inutile d'insister très longtemps sur l'intérêt actuel d'en connaître plus au sujet de cette relation entre salaires et chômage. Plusieurs débats publics concernant les politiques économiques à adopter pour combattre le chômage y font directement référence. Mentionnons ici uniquement les débats sur le salaire minimum, sur l'assurance-chômage, sur la présence des syndicats dans l'économie et même sur la réduction du temps de travail qui abordent tous, de près ou de loin, la relation entre salaires et chômage…
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Lebon, Isabelle. "Hétérogénéité, appariement et chômage." Paris 1, 1994. http://www.theses.fr/1994PA010049.
Full textAbstract:
La théorie de l'appariement a pour but de rendre compte des processus de rencontre et d'association entre les chômeurs à la recherche d'un emploi et les firmes qui détiennent des emplois vacants. Elle permet d'expliquer le taux de chômage d'équilibre en fonction des paramètres de l'économies. Les individus entrés sur le marché du travail trouvent un emploi après une période de chômage, mais dans l'intervalle d'autres sont devenus chômeurs. C'est ce flux de nouveaux chômeurs et le délai nécessaire pour trouver un emploi qui donne un niveau de chômage toujours positif. Dans ce cadre, il est possible d'étudier différents problèmes résultant de l'hétérogénéité des caractéristiques individuelles et des comportements des agents. De même, le niveau de la qualification à une influence significative sur le parcours professionnel des travailleurs. Le choix des agents présents sur le marché du travail de rester salarié ou de créer une firme influe sur le niveau de l'emploi. En effet, un niveau de chômage important peut résulter d'une création d'entreprise insuffisanteThe matching theory aims to account for the trading process between unemployed workers looking for a job and firms holding vacancies. It allows to explain the equilibrium rate of unemployment according to the parameters of the economy. People who have moved into unemployment, find a job after a period of unemployment, but in the meantime other workers became unemployed. This phenomenon leads to an always positive level of unemployment. Within this framework, it is possible to study different problems resulting from the heterogeneity of individual characteristics and of the agents behaviors. Actually, a long unemployment period seems to decrease the probability of re-employment. In the same way, the level of skill has an important influence on the workers employment. Wether, the people taking part in the labor market choose to remain employee or to create a firm influence the level of employment. Indeed, an important unemployment level may result from an insufficient creation of firms
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Domingues, Dos Santos Manon. "Migrations, chômage et croissance." Paris 1, 1997. http://www.theses.fr/1997PA010083.
Full textAbstract:
Cette thèse étudie les relations entre migrations, chômage et croissance. La première partie évalue les arguments du choix de localisation des travailleurs et la sélectivité des migrations. La deuxième partie s'attache aux relations entre migrations et chômage. Une synthèse met en exergue trois limites des travaux antérieurs, que les chapitres 4 et 5 tentent de pallier. Ces chapitres considèrent que tous les marchés locaux du travail ne sont pas concurrentiels, les salaires étant négociés. Les déterminants du choix de localisation sont étendus aux couts migratoires et aux rentes foncières en plus des opportunités d'emploi et de rémunérations. La dynamique transitoire est également étudiée. Les résultats suivants sont démontrés. La mobilité des travailleurs n'exclut pas la persistance de différentiels de taux de chômage. L'ouverture des frontières peut augmenter ou diminuer le niveau général du chômage. Elle peut induire un sur, ajustement du taux de chômage de la région d'accueil et un sous-ajustement de celui de la région de départ. Enfin, elle augmente toujours le bien-être des travailleurs les plus défavorisés. La dernière partie est consacrée aux relations entre migrations et croissance. Les travaux théoriques antérieurs, synthétisés par le chapitre 6, concluent à un impact négatif de l'immigration de travailleurs peu qualifiés sur le bien-être de la région d'accueil, l'émigration de travailleurs qualifiés étant généralement considérée comme préjudiciable à la région de départ. Deux contributions originales relativisent ces conclusions. Tout d'abord, on montre que l'immigration de travailleurs peu qualifiés peut inciter davantage de travailleurs à se former, conséquence favorable à la croissance de la région d'accueil. De plus, on montre qu'une émigration de travailleurs qualifies peut être souhaitable si le pays de départ peut imiter les avancées technologiques réalisées dans le pays d'accueil et si les émigrés envoies des fonds à leur région nataleThis thesis studies the relationships between migration, unemployment and growth. The first part analyses, in a theoritical and empirical point of vue, the determinants of the location choice and the selectivity of migration. The second part focuses on the relationships between migration and unemployment. A synthesis shows three limits of the previous studies that the chapters 4 and 5 try to overcome. These chapters considere that each local labour market is non competitive because of wage bargaining. Migration costs and ground rents are considered as determinants of the location like employment opportunities and remunerations. The transitory dynamics is also studied. We show that labour mobility do not exclude the persistance of regional unemployment rates differentials. The opening of the frontiers is likely to increase or decrease the general level of unemployment. It can induce an overshooting of the unemployment rate of the region of immigration and an undershooting of the unemployment rate of the region of emigration. The last part studies relationships between migration and growth. Previous studies, synthetised in the chapter 6, conclude that the immigration of low qualified workers has a negative impact on the arrival region and that the emigration of high qualified workers has a negative impact on the departure region. Two original contributions relativize these results. We show that the immigration of low qualified workers is likely to motivate more people to educate, consequence wich is good for the growth of the region of immigration. Moreover, we show that some emigration of high qualified workers can be desirable if the region of departure is likely to imitate the innovations realised in the region of arrival and if emigrants transfer a part of their remuneration to their region of origine
8
Piluso, Nicolas. "Chômage et marché financier." Paris 10, 2006. http://www.theses.fr/2006PA100092.
Full textAbstract:
L'objet de cette thèse est de rechercher d'éventuels déterminants financiers au chômage involontaire d'équilibre. Dans une première partie, nous montrons l'intérêt de la prise en compte de l'asymétrie du rapport salarial pour la modélisation du chômage involontaire. Dans une seconde partie, nous essayons de faire avancer le projet keynésien dont le but est d'obtenir un résultat de chômage involontaire en situation de prix et salaire flexibles. Nous introduisons une hypothèse d'asymétrie du rapport financier sur le marché primaire du financement de l'investissement. Elle nous permet d'obtenir un résultat de chômage involontaire d'équilibre qui résiste à la baisse du salaire nominal. Dans une troisième partie, nous analysons la question des effets de la nouvelle gouvernance actionnariale sur le chômage. Nous étudions les effets de la valeur actionnariale sur le chômage involontaire. Nous en concluons que la valeur actionnariale est de nature à accroître le niveau de chômageThe object of this thesis is to seek possible financial determinants to the involuntary unemployment. In a first part, we show the interest of the taking into account of the asymmetry between workers and contractors for the modeling of the involuntary unemployment. In a second part, we introduce an assumption of asymmetry of the financial statement on the primary financial market. It enables us to obtain an involuntary result of unemployment which resists the fall of the money wage. In a third part, we analyze the question of the effects of the new shareholder governance about unemployment. We study the effects of the shareholder value on the involuntary unemployment. We conclude from it that the shareholder value is likely to increase the level of unemployment
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Kolakez, Elie. "Crédit, chômage et entrepreneurs." Paris 2, 2010. http://www.theses.fr/2010PA020049.
Full textAbstract:
La forte persistance du chômage dans plusieurs pays européens a induit un déplacement du débat sur la performance des marchés du travail, du rôle des rigidités institutionnelles à d’autres champs d’intérêts. Le marché du crédit et l’entrepreneuriat en font partie. L’objectif de cette thèse est de contribuer à la littérature sur les déterminants du chômage structurel en étudiant d’un côté l’interaction entre les marchés du travail et du crédit et d’autre part l’interaction entre l’entrepreneuriat et le chômage. Dans une première partie, nous évaluons l’impact des contraintes de crédit sur le niveau et la persistance du chômage. Pour cela, nous développons un modèle d'appariement dans lequel nous introduisons des contraintes de crédit. Nous montrons que les imperfections du marché du crédit augmentent le niveau du chômage et ralentissent la dynamique transitoire. Nous testons ensuite nos prédictions théoriques sur un panel de 20 pays de l'OCDE sur la période 1982-2003. Nos résultats empiriques suggèrent que les contraintes de crédit augmenteraient significativement le niveau et la persistance du chômage. Dans une deuxième partie, nous introduisons le choix d'occupation dans un modèle d'appariement avec contraintes de crédit. Les individus diffèrent par rapport à leur capacité entrepreneuriale et leur richesse initiale. Ils choisissent leur occupation de façon à maximiser leurs gains. Nous montrons que l'optimum social ne peut jamais être décentralisé lorsque le marché du crédit devient contraint. D'une part, les contraintes de crédit incitent quelques individus talentueux mais pauvres à devenir demandeurs d'emploi. D'autre part, quelques individus riches mais sans talents trouvent profitable de devenir entrepreneurs, ce qui est une autre source d'inefficacité. Le choix d'occupation d'un individu va dépendre de la tension sur le marché du travail et du niveau de contraintes sur le marché du crédit. Nous montrons que lorsque le chômage augmente, la capacité entrepreneuriale de réserve baisse et plus d'individus sont incités à devenir entrepreneurs à cause de la dégradation des conditions sur le marché du travail. De même, lorsque le nombre d'entrepreneurs augmente dans l'économie, il y a plus de création d'emplois, ce qui augmente le nombre de postes vacants et fait baisser le chômage. Pour finir, nous testons empiriquement ces deux prédictions théoriques pour déterminer quels liens de causalité régissent la relation entre le chômage et l'entrepreneuriat. Nos résultats confirment l’existence de deux relations distinctes entre l’entrepreneuriat et le chômage opérant en sens opposés.
10
Leung, Chit Kwai Gary Kim Seng. "Chômage, alcoolisme et insertion professionnelle." Bordeaux 2, 1994. http://www.theses.fr/1994BOR2M171.
Full textBooks on the topic "Le chômage"
2
Statistique Canada. Direction des études analytiques. Chômage et formation. S.l: s.n, 1987.
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8
Velde, Franck Van de. Monnaie, chômage et capitalisme. Villeneuve d'Ascq: Presses universitaires du Septentrion, 2005.
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9
Fahy, Jean-Michel. Le chômage en France. 6th ed. Paris: Presses universitaires de France, 1997.
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10
Kerr, Kevin B. Le chômage de longue durée au Canada. Ottawa, Ont: Bibliothèque du Parlement, Service de recherche, 1991.
Find full textBook chapters on the topic "Le chômage"
1
Kammerer, Céline, and Nadja Roß-Kirsch. "Kurzarbeit („Chômage partiel“)." In Arbeitsrecht in Frankreich, 295–96. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2017. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-06911-7_34.
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2
Midtsundstad, Tove. "Le paradoxe chômage - invalidité en Norvège." In Erwerbsverlauf und sozialer Schutz in Europa, 487–96. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2018. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-56033-4_46.
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3
"Chômage." In Panorama de la société. OECD, 2019. http://dx.doi.org/10.1787/00437cb8-fr.
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4
Zajdela, Hélène. "Chômage." In Dictionnaire des conventions, 52–56. Presses universitaires du Septentrion, 2016. http://dx.doi.org/10.4000/books.septentrion.14385.
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5
"Chômage." In Panorama de la société, 80–81. OECD, 2009. http://dx.doi.org/10.1787/soc_glance-2008-10-fr.
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6
Gosset, Claude. "Le chômage." In Atlas de l'estuaire de la Seine, 64–65. Presses universitaires de Rouen et du Havre, 1996. http://dx.doi.org/10.4000/books.purh.12123.
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7
de Vroey, Michel. "Chômage involontaire, chômage de recherche. Deux paradigmes alternatifs." In Repenser le travail et ses régulations, 311–24. Presses universitaires François-Rabelais, 2011. http://dx.doi.org/10.4000/books.pufr.17713.
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8
"Taux de chômage." In Panorama des statistiques de l'OCDE 2013. OECD, 2013. http://dx.doi.org/10.1787/factbook-2013-57-fr.
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9
"Chômage par région." In Panorama des statistiques de l'OCDE 2013. OECD, 2013. http://dx.doi.org/10.1787/factbook-2013-59-fr.
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10
"Migration et chômage." In Panorama des statistiques de l'OCDE 2013. OECD, 2013. http://dx.doi.org/10.1787/factbook-2013-9-fr.
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