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Journal articles on the topic 'Libertad sindical'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 26 July 2025

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1

García Viña, Jordi. "La libertad sindical colectiva en el Derecho español." Revista de la Facultad de Derecho de México 69, no. 273-1 (2019): 177. http://dx.doi.org/10.22201/fder.24488933e.2019.273-1.68605.

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Abstract:

El contenido colectivo de la libertad sindical se contempla en España en la Constitución de 1978 de forma limitada, ya que el art. 28.1 de esta norma hace referencia únicamente al derecho de federación nacional e internacional: “(…)el derecho de los sindicatos a formar confederaciones y a fundar organizaciones sindicales internacionales o afiliarse a las mismas.”Es, por tanto, la Ley Orgánica de Libertad Sindical y el Tribunal Constitucional en sus diversos pronunciamientos los que han completado los derechos que corresponden a las organizaciones sindicales en el ejercicio de la libertad sindi

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2

Lastra Lastra, José Manuel. "Libertad sindical: derecho humano esencial." Revista de la Facultad de Derecho de México 70, no. 277-I (2020): 435. http://dx.doi.org/10.22201/fder.24488933e.2020.277-i.76271.

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Abstract:

<span lang="ES-MX">La prolongada marcha por la defensa del trabajo y su derecho a través del tiempo ha sido azarosa y cruenta, de ello, la historia humana puede dar muchos ejemplos La “clase laboriosa”, en su larga travesía histórica, ha luchado con estoicismo por la libertad de trabajo y de asociación profesional. En la época contemporánea diversas instituciones internacionales, entre ellas OIT (1919-2019) ya centenaria, procura y promueve la defensa de los derechos individuales y colectivos de la clase trabajadora. Aquí en este artículo, analizo la libertad sindical como un derecho hum

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3

Vidal Marín, Tomás. "La libertad sindical." Revista Anuario Parlamento y Constitución, no. 4 (December 31, 2000): 201–38. https://doi.org/10.71206/rapc.322.

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Abstract:

SUMARIO: A.- Consideraciones generalesa) Derecho histórico y comparadob) Textos internacionalesB.- Titularidad del derechoa) Extranjerosb) Miembros de las Fuerzas Armadas y de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, Jueces, Magistrados y Fiscalesb.1. Miembros de las Fuerzas Armadas y de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estadob.2. Jueces, Magistrados y Fiscalesc) Personas JurídicasC.- Contenido y ámbito protegidoa) Contenido esencialb) Desarrollo legalc) Representatividad sindicald) Eficacia frente a particularesD.- Garantíasa) Garantías generales: reserva de leyb) Garantías jurisd

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4

Arévalo Vela, Javier. "Lalibertad sindical y su protección en la nueva Ley Procesal del Trabajo." LEX 10, no. 9 (2014): 325. http://dx.doi.org/10.21503/lex.v10i9.380.

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Abstract:

A propósito de la próxima aplicación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, el presente trabajo expone algunas ideas y reflexiones en torno de la libertad sindical y los mecanismos procesales que tal aplicación supone. Especialmente, se aborda el tema de la libertad sindical como derecho humano ya reconocido por todos los instrumentos y convenios internacionales aprobados al respecto, además de hacer la diferencia entre libertad sindical individual y libertad sindical colectiva.Palabras clave: libertad sindical, derechos humanos.

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5

Ermida Uriarte, Oscar. "Crítica de la libertad sindical." Derecho PUCP, no. 68 (June 21, 2012): 33–61. http://dx.doi.org/10.18800/derechopucp.201201.001.

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Abstract:

El artículo parte del carácter protector del derecho del trabajo y del estudio de la libertad sindical como instrumento de desigualdad compensatoria, para analizar críticamente la protección de este derecho enel Comité de Libertad Sindical. Seguidamente, se desarrollan las causas de la actual crisis del sindicalismo y la posibilidad de una autorreforma sindical y de un Tribunal Internacional de la Libertad Sindical. Finalmente, el artículo presenta algunas estrategias para superar la crisis del sindicalismo

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6

Barretto Ghione, Hugo. "LA PROMOCIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL DESDE LA ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO: UN ANÁLISIS COMPARADO." Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas 2, no. 1 (2019): 48–77. http://dx.doi.org/10.26843/mestradodireito.v2i1.82.

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Abstract:

El objetivo del presente artigo es estudiar la promoción de la libertad sindical desde la Administración del Trabajo en el Derecho Comparado. En primer lugar son presentados los límites y complejidades del análisis comparado, y se hacen reflexiones sobre la significación de la libertad sindical y la actuación de la Administración del Trabajo en esa materia. Después, son analizadas las medidas de promoción de la libertad sindical en el Derecho comparado, como la facilitación del reconocimiento sindical y de los procedimientos de negociación. Finalmente, se concluye que no es suficiente solament

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7

Mata Diestro, Héctor. "Las secciones sindicales en la negociación colectiva: convenios colectivos erga omnes y control sindical." Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales, no. 41 (June 28, 2019): 165–87. http://dx.doi.org/10.1387/lan-harremanak.20787.

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Abstract:

En este artículo se aborda la negociación colectiva a través de las secciones sindicales, como parte del contenido esencial del derecho fundamental a la libertad sindical. Para ello se procede a un análisis legislativo y jurisprudencial, tratando algunas de las problemáticas derivadas de esta cuestión, para posteriormente ponerlo en relación respecto a los derechos de información y control sindical. De lo cual se concluye la necesidad de potenciar, a través de la negociación colectiva, el control sindical de las empresas. A estos efectos, se realizan una serie de propuestas concretas.

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8

Rivero Ysern, José Luis. "Notas de jurisprudencia.- Tribunal Superior de Justicia de Andalucía." Revista Andaluza de Administración Pública, no. 111 (December 31, 2021): 307–50. http://dx.doi.org/10.46735/raap.n111.1317.

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Abstract:

SUMARIO: VI. CONTRATACION ADMINISTRATIVAXI. DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES. DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL Y DERECHO A LA PROTECCIÓN DE DATOSXII. EXPROPIACION FORZOSAXV. JURISDICCION CONTENCIOSO ADMINISTRATIVAXX. RESPONSABILIDAD PATRIMONIALXXII. URBANISMO

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9

García Viña, Jordi. "El concepto de libertad sindical individual en España." Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social (REJLSS), no. 4 (March 18, 2022): 74–104. http://dx.doi.org/10.24310/rejlss.vi4.13940.

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Abstract:

La libertad sindical es un concepto regulado en la Constitución de 1978 y que ha sido ampliamente interpretado por los tribunales, especialmente por el Tribunal Constitucional. En cuanto a su régimen jurídico y sus múltiples clasificaciones, tradicionalmente se ha dividido entre derechos incluidos en este concepto de tipo individual o colectivo, según se refiera a los trabajadores individualmente considerados o a los sindicatos. Respecto a la denominada libertad sindical individual se han de tener en cuenta aspectos relativos a sujetos que presentan total libertad para su ejercicio, colectivos

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Sánchez-Urán Azaña, María Yolanda, and Carlos De Fuentes García-Romero de Tejada. "En torno a los criterios flexibles para la designación de delegados sindicales." Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social (REJLSS), no. 4 (March 18, 2022): 130–58. http://dx.doi.org/10.24310/rejlss.vi4.13978.

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Abstract:

El presente trabajo analiza diversas cuestiones sobre la representación sindical en la empresa. Tras contextualizar esta materia en la doctrina del Tribunal Constitucional relativa al contenido mínimo o adicional de la libertad sindical, se repasa la jurisprudencia del Tribunal Supremo en torno a la designación de delegados sindicales en la empresa y se analizan sus sentencias de los tres últimos años atendiendo a dos cuestiones principales: el papel del convenio colectivo en este tema y la posibilidad de nombrar delegados sindicales en ámbitos intermedios entre la empresa y el centro de traba

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11

Muñoz León, Fernando. "ANEF CON SII: ¿LIBERTAD SINDICAL, DEBIDO PROCESO O LIBERTADES PÚBLICAS?" Ius et Praxis 17, no. 2 (2011): 537–50. http://dx.doi.org/10.4067/s0718-00122011000200019.

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12

Ostau de Lafont de León, Francisco Rafael, and Leidy Ángela Niño Chavarro. "Los convenios de la organización internacional del trabajo y la negociación colectiva de los trabajadores no sindicalizados: caso colombiano." Prolegómenos 21, no. 41 (2018): 115–29. http://dx.doi.org/10.18359/prole.3333.

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Abstract:

El presente artículo tiene por finalidad analizar la coexistencia entre la convención colectiva (acuerdo entre organización sindical y empleador) y el pacto colectivo de trabajo (acuerdo entre trabajadores no sindicalizados y empleador) en una empresa, como una realidad que desconoce los convenios 87, 98 y 154 de la Organización Internacional del Trabajo y los criterios de su Comité de Libertad Sindical. Con el empleo de la sociología jurídica se aborda el tema de estudio a partir de la metodología del análisis documental de la norma laboral y su aplicación a través del desarrollo jurisprudenc

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13

Huertas Bartolomé, Tebelia. "derecho fundamental a la libertad sindical." ECA: Estudios Centroamericanos 48, no. 531-532 (1993): 93–95. http://dx.doi.org/10.51378/eca.v48i531-532.7140.

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14

Huertas, Tebelia. "Libertad sindical, tratados internacionales y constitución." ECA: Estudios Centroamericanos 48, no. 537-538 (1993): 657–75. http://dx.doi.org/10.51378/eca.v48i537-538.7412.

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Abstract:

Reflexión de carácter jurídico, en torno al papel de la constitución en el Estado de derecho que pretende ser el Estado salvadoreño, de su interpretación y de su relación con las leyes secundarias, en el caso de la asunción por el ordenamiento jurídico interno del derecho a la libertad sindical, en los términos establecidos en el derecho internacional público del trabajo. En la medida en que los argumentos en contra de la ratificación de estos convenios se han basado en su pretendida inconstitucionalidad, es necesario reflexionar sobre el papel de la constitución y los valores superiores que e

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15

Gómez, Roberto Charis. "LA LIBERTAD SINDICAL EN MÉXICO, CANADÁ Y ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMÉRICA." Revista de la Facultad de Derecho de México 53, no. 239 (2017): 11. http://dx.doi.org/10.22201/fder.24488933e.2003.239.61323.

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Abstract:

<p>La libertad sindical ha sido considerada por la Organización<br />Internacional de Trabajo como un derecho humano, mediante<br />esta, tanto trabajadores como empleadores se unen para la defensa y mejoría de sus condiciones laborales. Acorde con lo anterior, afirmamos, que esta garantía se encuentra contenida en el Derecho Internacional del Trabajo, en un nivel constitucional y reglamentario; en el último caso, a través del Convenio No. 87, sobre la Libertad Sindical y la Protección del Derecho de Sindicación, adoptado por la organización.<br />Este documento ha sido

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Giavedoni, Franco. "El sistema sindical argentino. Un modelo para armar." Revista de Estudio de Derecho Laboral y Derecho Procesal Laboral │Universidad Blas Pascal, no. 3 (December 21, 2021): 142–51. http://dx.doi.org/10.37767/2683-8761(2021)009.

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Abstract:

El autor comenta un fallo en el cual una entidad sindical con simple inscripción demanda por la vía de amparo en procura de obtener una resolución jurisdiccional que obligue a los empleadores de sus afiliados a actuar como agentes de retención de la cuota sindical, equiparándolo en este sentido, con aquellas entidades sindicales con personería gremial. Sumario I.- El fallo comentado: “Asociación del Personal Superior de Autopistas e Infraestructura APSAI c/ Autopistas del Sol S.A. s/ Amparo”. La plataforma fáctica. II.- La resolución de la CSJN. III- El comentario del autor. III.1.

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Pedrassani, José Pedro. "Huelga política: reflexiones sobre la experiencia brasileña." Derecho del Trabajo y la Seguridad Social 1, no. 1 (2024): 111–21. http://dx.doi.org/10.18601/30283574.v01n01.06.

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Abstract:

Este artículo examina la naturaleza y el tratamiento legal del derecho a la huelga e introduce el concepto de “huelga política”, dentro de las relaciones laborales en Brasil. Para tal fin, se analiza cómo la Organización Internacional del Trabajo (OIT) define y delimita la huelga. Se destaca la ausencia de una convención o recomendación específica sobre este tema, pero se analizan numerales de la “Recopilación de decisiones del Comité de Libertad Sindical” de este organismo. El texto enfatiza la distinción entre huelgas con reivindicaciones laborales y sindicales y aquellas de naturaleza puram

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Hernández Ortiz, Alfonso Antonio. "El Derecho de la Libertad Sindical en América Latina “El Caso Colombia”." Revista de Derecho de la UNED (RDUNED), no. 26 (December 18, 2020): 265. http://dx.doi.org/10.5944/rduned.26.2020.29173.

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Abstract:

El trabajo persigue analizar la fragilidad del Estado de Derecho y con ella la impunidad a la violación de la Libertad Sindical en América Latina, abordando a profundidad el caso de Colombia, considerando la magnitud del problema en esta región. Si bien es cierto que estos países comparten al menos formalmente, los postulados de la Libertad Sindical desarrollados en el modelo de la OIT en sus Convenios Internacionales del Trabajo, especialmente en el N° 87, sobre la Libertad Sindical y la Protección del Derecho de Sindicación, de 1948; y en el N° 98, sobre el Derecho de Sindicación y de Negoci

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Pasco Arróspide, Katia. "Apuntes sobre el comité de libertad sindical." Athina, no. 011 (2018): 65–81. http://dx.doi.org/10.26439/athina2014.n011.2030.

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Ojeda Avilés, Antonio, and Miguel Gutiérrez Pérez. "LA LIBERTAD SINDICAL BAJO EL PRISMA DE LA OIT. EL CASO ESPAÑOL." Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas 5, no. 1 (2019): 37–64. http://dx.doi.org/10.26843/mestradodireito.v5i1.148.

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Abstract:

Se traza la evolución de las relaciones entre OIT y España en materia de libertad sindical desde las tensiones del período 1969-1975 derivadas de las violaciones de ésta por el gobierno de la Dictadura, pasando por el espléndido momento de la restauración de la democracia, hasta la más matizada relación actual, cuando España ha recibido alguna admonición por el Comité de Libertad Sindical y los tribunales españoles se muestran más remisos a aplicar sin matices los Convenios suscritos.

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Villalba Soria, Mª José, Mª Carmen Ruiz Pérez, and Emilio Ortega Berenguer. "Comisiones Obreras en Málaga, 1960-1997." BAETICA. Estudios de Historia Moderna y Contemporánea, no. 26 (June 1, 2015): 427–46. http://dx.doi.org/10.24310/baetica.2004.v0i26.359.

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Abstract:

La historia de Comisiones Obreras en Málaga comienza en cuanto se convierten las comisiones de obreros en el mecanismo oportuno para denunciar y reivindicar de cara a activar la protesta en España. El objetivo de liberalizar la economía y la política como modelo de organización y convivencia hizo que se estableciera un nuevo marco legal que lo posibilitaba. La iniciativa de las comisiones de trabajadores que buscan intervenir en las estructuras sindicales de manera clandestina evoluciona hasta la creación en un contexto de libertad sindical con la creación de la Unión Sindical Comisiones Obrer

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Zorrilla Ruiz, Manuel Mª. "Voluntad transformadora del sindicato democrático." Estudios de Deusto 59, no. 1 (2014): 277. http://dx.doi.org/10.18543/ed-59(1)-2011pp277-308.

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Abstract:

El sistema constitucional español concibe el sindicato como un agente del esfuerzo de transformación requerido para producir el cambio social. La libertad que el sindicato ejerce, debe ser real y efectiva, sin incurrir en vaguedades históricas y comprometiéndose con el espíritu del cambio. La morfología sindical abarca la figura del sindicato clásico, las modalidades asamblearias, las representaciones unitarias y cierta uniones sin personalidad. La transformación significa que el sindicato se apropia los nuevos intereses que, al hacerse visibles, deben promoverse y defenderse para construir un

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Rojo Torrecilla, Eduardo. "La declaración del centenario de la OIT: A propósito de la importancia del reconocimiento de la libertad sindical y la negociación colectiva." Revista Derecho Social y Empresa, no. 13 (July 31, 2020): 40–62. http://dx.doi.org/10.18172/redsye.6210.

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Abstract:

El artículo expone en primer lugar unas consideraciones generales sobre el contenido de la Declaración del Centenario. A continuación, explica el desarrollo histórico del derecho de libertad sindical, que incluye el de negociación colectiva, desde la Constitución de la OIT de 1919 hasta la Declaración. Se presta especial atención al contenido del documento y se debate a continuación sobre cómo deben ejercerse tales derechos en el marco de las nuevas realidades empresariales y de la diversidad del mundo del trabajo. Finaliza el texto subrayando la importancia de seguir protegiendo y reforzando

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Ignacio García Ninet, José, Fernando Barbancho Tovillas, and Jesús Barceló Fernández. "POR CAUSA DEL EJERCICIO DEL DERECHO FUNDAMENTAL DE LIBERTAD SINDICAL NADIE TIENE QUE SUFRIR DAÑOS O REPRESALIAS QUE ATENTEN CONTRA ESTE DERECHO FUNDAMENTAL. LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD EN CLAVE SINDICAL EN LA DOCTRINA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL ESPAÑOL." Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas 2, no. 1 (2019): 09–47. http://dx.doi.org/10.26843/mestradodireito.v2i1.81.

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Abstract:

Cuando hablamos de la garantía de indemnidad estamos hablando de que por causa del ejercicio del derecho fundamental de la libertad sindical nadie tiene por qué sufrir ningún tipo de represalias que atenten contra este derecho fundamental por el hecho de su disfrute o intento de disfrute, ni tampoco por el hecho de que, en defensa del derecho de libertad sindical, pudiera presentar, las más de las veces en interés colectivo, quejas, reclamaciones, denuncias, demandas o recursos, de modo muy especial cuando frente al legítimo ejercicio de este derecho se deriva por parte el temor, incluso, a la

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Afarian, Jorge R. "Constitucionalidad de la sindicación de las fuerzas armadas, de seguridad y policiales en Argentina: a propósito de la sentencia “SIPOBA c/. Ministerio de Trabajo." Derecho y Ciencias Sociales, no. 19 (October 5, 2018): 113–32. http://dx.doi.org/10.24215/18522971e042.

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Abstract:

Considerando la libertad sindical y agremiación como derechos laborales fundamentales, realizaremos un análisis doctrinal, normativo y jurisprudencial de las razones por las cuales se les veda a las fuerzas armadas, de seguridad y policiales prerrogativas propias del derecho colectivo de trabajo. Entendemos que esto afecta directa e indirectamente el derecho individual de trabajo debido a que genera imposibilidad de negociar colectivamente y de lograr mejoras en la calidad de vida y de trabajo de dichos dependientes del Estado. Nuestro examen priorizará el análisis de la decisión de la Corte S

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Ortiz-Guzmán, Armando, Pablo Guerra-Rodríguez, and José Nicolás Barragán-Codina. "Análisis de la nueva reforma laboral en méxico." Vinculatégica EFAN 6, no. 1 (2024): 920–29. http://dx.doi.org/10.29105/vtga6.1-640.

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Abstract:

El 1º de mayo de 2019 fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, de la Ley Federal de Defensoría Pública, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y la Ley del Seguro Social en materia de Justicia Laboral, Libertad Sindical y Negociación. La protección a la libertad sindical y la negociación colectiva constituyen los ejes rectores principales a esta reforma; se establecen las bases de

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Canalda Criado, Sergio. "Los derechos sindicales en las cooperativas: un estudio de su regulación en la negociación colectiva." CIRIEC-España, revista de economía pública, social y cooperativa, no. 105 (July 26, 2022): 115. http://dx.doi.org/10.7203/ciriec-e.105.24208.

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Abstract:

Las cooperativas representan un escenario idóneo para la expresión de los valores democráticos. Con relación a ello, las organizaciones sindicales están llamadas a desempeñar un papel fundamental en nuestro ordenamiento jurídico a través de la articulación de la defensa de los intereses de los trabajadores, dentro y fuera de las empresas. La confluencia de la acción sindical y los principios democráticos que rigen las cooperativas es el objeto de esta investigación. Concretamente, en este trabajo se analiza la negociación colectiva desarrollada en las sociedades cooperativas como ejemplo de es

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Rojas Miño, Irene. "Los derechos de libertad sindical en la Constitución chilena." Revista de derecho (Valdivia) 30, no. 1 (2017): 9–31. http://dx.doi.org/10.4067/s0718-09502017000100001.

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PASCO LIZÁRRAGA, MARIO. "La libertad sindical negativa puesta en cuestión por SUNAFIL." Laborem 20, no. 27 (2023): 269–88. http://dx.doi.org/10.56932/laborem.20.27.12.

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Abstract:

En este artículo examinamos el principio de igualdad y no discriminación en el Derecho del Trabajo, y específicamente en la forma como lo ha recogido recientemente la Primera Sala del Tribunal de Fiscalización Laboral de SUNAFIL (la Sala) en su Resolución N° 741-2022-SUNAFIL/TFL-Primera Sala (la Resolución). Cuestionamos los criterios del Tribunal, y exploramos cómo, bajo el manto de la no discriminación, el resultado es precisamente el contrario, lo que además vulnera la ley y los precedentes judiciales sobre la materia.

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Hernández Ortiz, Alfonso. "Los derechos de participación sindical en la República Bolivariana de Venezuela." Revista de Derecho de la UNED (RDUNED), no. 22 (July 9, 2018): 355. http://dx.doi.org/10.5944/rduned.22.2018.22280.

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Abstract:

El trabajo persigue analizar el contenido de los Derechos de Participación Sindical en Venezuela, como derecho fundamental de los trabajadores del Estado Social, Democrático de Derecho, de Justicia en el marco de su ordenamiento jurídico vigente. Conforme a los Convenios Internacionales debidamente suscritos y ratificados por la República Bolivariana de Venezuela. Describe la grave situación en la cual se encuentran las instituciones sindicales en Venezuela, las cuales se han visto sometidas al poder político gubernamental, conllevando al desconocimiento de lo plasmado en la propia Constitució

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Murgas Torrazza, Rolando. "Alcance y límites del derecho de protesta social." Revista Ratio Legis 2, no. 4 (2022): 33–49. http://dx.doi.org/10.61311/2953-2965.45.

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Abstract:

El autor nos destaca a través del contenido del artículo sobre el alcance e interpretación doctrinaria del derecho de protesta individual o colectivo, desde una perspectiva del derecho internacional de los derechos humanos y del derecho constitucional. En el mismo sentido, nos brinda un minucioso estudio del derecho a la libertad de expresión, el derecho de reunión, el derecho a la libertad de asociación y a la libertad sindical, el derecho de huelga como parte esencial de los derechos humanos, económicos, sociales y culturales, cuya justiciabilidad recae en los Estados, su tutela y protección

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Verge, Pierre. "Bouzas Ortiz, J. A., sous la direction de, Libertad sindical." Relations industrielles 55, no. 1 (2000): 183. http://dx.doi.org/10.7202/051301ar.

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Cedalise Riquelme, Cecilio. "La libertad sindical en el Código de Trabajo de 1972." Sapientia 13, no. 3 (2022): 14–24. http://dx.doi.org/10.54138/27107566.396.

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Abstract:

Con un enfoque analítico en el presente ensayo se plantean varias consideraciones sobre la libertad sindical regulada en el Código de Trabajo (1972), resaltando sus contenidos esenciales, así como las distorsiones y lesiones que se han venido evidenciando en la realidad nacional. Se trata de una conquista acérrimamente defendida por el movimiento obrero, y acerbamente combatida y cuestionada por los empleadores, pese al compromiso de impulsarla y promoverla en los regímenes democráticos debido a las contribuciones y logros alcanzados históricamente, convirtiéndola en una controvertida armadura

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Sánchez-Camacho, Jesús, Ninfa Watt, and José David Urchaga-Litago. "Movimiento obrero y sindicatos. Un análisis desde el periodismo religioso en el tardofranquismo." Historia y Comunicación Social 26, no. 1 (2021): 225–36. http://dx.doi.org/10.5209/hics.66674.

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Abstract:

En febrero de 1971 se publica la Ley Sindical 2/1971, una disposición que solo contiene novedades de carácter administrativo, sin establecer la libertad de asociación y participación ciudadana. En los últimos años del franquismo habían surgido colectivos que defendían los derechos de los trabajadores a través de huelgas y manifestaciones. La Doctrina Social de la Iglesia también defendió sus derechos y algunos sectores cristianos participaron en las revueltas. El periodismo religioso de aquel momento tuvo presente este tema en su agenda. Así lo hizo Vida Nueva, uno de los semanarios de carácte

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Cardona Rubert, María Belén, and Vanessa Cordero Gordillo. "REDES SOCIALES Y DERECHOS COLECTIVOS." Direito e Desenvolvimento 6, no. 11 (2017): 133–49. http://dx.doi.org/10.26843/direitoedesenvolvimento.v6i11.281.

Full text

Abstract:

 El objeto de este artículo es el estudio de una de las manifestaciones concretas de la implantación generalizada de las tecnologías de la información y comunicación en la empresa, la utilización masiva de las redes sociales, que plantea un mismo orden de cuestiones: cuáles son los límites al uso extralaboral de los medios informáticos, propiedad de la empresa, por los trabajadores y la legitimidad de los controles empresariales y de vigilancia de dicho uso. La imposición de los controles del empresario sobre la actividad laboral puede llegar a poner en riesgo el secreto a las comunicaci

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Lucero Pantoja, Jairo Enrique. "Claves del debilitamiento de la real función social del sindicato.Acercamiento a las barreras en la constitución de sindicatos de rama/industria y el ejercicio de huelgas de solidaridad en tres modelos laborales latinoamericanos." Revista de Derecho Uninorte 59 (April 27, 2023): 123–50. http://dx.doi.org/10.14482/dere.59.299.605.

Full text

Abstract:

En este trabajo desarrollaremos un estudio comparativo de modelos laborales que categorizaremos como coherentes, incoherentes y mixtos a partir de la compenetración que estos tengan con los postulados del derecho de libertad sindical devenidos de los convenios 87 y 98 de la OIT, y la efectivización de dos objetos de análisis: la libertad de constitución, tamaño y organización estructural del sindicato y la interacción gremial a partir de la huelga por solidaridad. Para este fin, se realiza una investigación descriptiva y explicativa, empleándose la metodología dogmática ?clásica de las ciencia

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Basualdo, Victoria. "La OIT entre la dictadura y la democracia en la Argentina: aportes sobre el papel de organizaciones internacionales en la reconfiguración de las relaciones laborales en la primera mitad de los años 80." Anuario del Instituto de Historia Argentina 17, no. 1 (2017): 038. http://dx.doi.org/10.24215/2314257xe038.

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Abstract:

Este artículo tiene como objetivo analizar el papel de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en los años de la última dictadura en Argentina (1976-1983) y en los comienzos del gobierno democrático (1983-1985), promoviendo la investigación en mayor profundidad de la incidencia y participación de las organizaciones sindicales internacionales en la reconfiguración de las relaciones laborales y sindicales en esos años. En la primera parte se analizan algunas de las intervenciones de la OIT durante la dictadura entre 1976 y 1983, prestando particular atención a la importancia tanto del ca

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Yáñez Andrade, Juan Carlos. "La Organización Internacional del Trabajo y la libertad sindical en América Latina: el caso de Venezuela en 1949." Anuario del Instituto de Historia Argentina 17, no. 1 (2017): 036. http://dx.doi.org/10.24215/2314257xe036.

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Abstract:

El presente artículo busca analizar las relaciones entre la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el movimiento sindical de América Latina. Si los intentos por fortalecer el movimiento de trabajadores eran de larga data, durante los años 1930 las relaciones entre el movimiento sindical latinoamericano y la OIT comenzaron a hacerse más regulares, especialmente en foros internacionales. Atención especial merece la misión de asistencia en materia sindical que llevó a cabo la OIT en Venezuela (1949), con el objeto de estudiar la situación de las organizaciones obreras luego de la instaura

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Giavedoni, Franco. "La Corte Suprema de Justicia de la Nación profundiza restricciones a la libertad sindical en tiempos de emergencia ocupacional." Revista de Estudio de Derecho Laboral y Derecho Procesal Laboral │Universidad Blas Pascal, no. 2 (September 9, 2020): 71–76. http://dx.doi.org/10.37767/2683-8761(2020)006.

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Abstract:

Sumario:  El precedente “Laurenzo, Juan Manuel c/ Unión Platense S.R.L. s/ amparo sindical”. La plataforma fáctica y la resolución de la CSJN. II.- La normativa de crisis vinculada a proteger el empleo. Precedentes jurisprudenciales de relevancia. III.- Restricciones a la reinstalación sindical. El criterio de oportunidad en el precedente de la CSJN “Laurenzo”. IV.- Reflexión final. Necesidad de realizar un análisis ab initio de la causal extintiva.

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Raymond, Wilfredo Sanguineti. "SINDICATOS Y LIBERTAD SINDICAL EN ESPAÑA DOS DÉCADAS DE VIGENCIA CONSTITUCIONAL." Boletim Científico Escola Superior do Ministério Público da União, no. 11 (June 30, 2004): 187–204. https://doi.org/10.63601/bcesmpu.2004.n11.187-204.

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Bobadilla Yzaguirre, Magali Beatriz, and Rosa Elvira Bobadilla García. "Actos lesivos que configuran discriminación del Derecho a la libertad sindical." Derecho Global. Estudios sobre Derecho y Justicia 10, no. 30 (2025): 395–414. https://doi.org/10.32870/dgedj.v10i30.840.

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Carballo Mena, César Augusto. "Derechos laborales en la Corte Interamericana de Derechos Humanos." Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social (REJLSS), no. 2 (April 28, 2021): 136–62. http://dx.doi.org/10.24310/rejlss.vi2.12447.

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Abstract:

El presente ensayo ofrece un panorama general de la evolución y actual estadio de los derechos laborales –libertad sindical, derecho al trabajo, prohibición de trabajo forzoso, igualdad e interdicción de discriminaciones en las relaciones laborales, y condiciones de salud en el trabajo– en la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos.

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Cos Egea, Manrique. "El derecho de libertad sindical como manifestación del carácter transaccional del Estado Social." Revista de la Facultad de Derecho de México 73, no. 285 (2023): 125–48. http://dx.doi.org/10.22201/fder.24488933e.2023.285.85384.

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Abstract:

En este trabajo se analiza el papel del derecho a la libre sindicación de los trabajadores en la creación de los Estados Sociales de Europa después de la Segunda Guerra Mundial. Se destaca la relación entre los derechos de los trabajadores y el Estado Social, además se desarrolla el pacto capital-trabajo que se estableció a través del reconocimiento de la libertad sindical.

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Candia, José Miguel. "José Alfonso Bouzas, Democracia sindical, México, UNAM/UAM/AFL-CIO-FAT, 2001, 329 pp." Estudios Latinoamericanos 7, no. 14 (2000): 219. http://dx.doi.org/10.22201/cela.24484946e.2000.14.52327.

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Abstract:

<p>El 27 de junio del 2000, el entonces candidato a la presidencia de la República de la coalición "Alianza por el Cambio", Vicente Fox Quesada, suscribió los "20 Compromisos para la Libertad y la Democracia Sindical, para el Cumplimiento de los Derechos Individuales y Colectivos y para la Agenda Laboral y el Programa de Gobierno".</p>

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Riva López, Amalia de la. "protección de la libertad sindical por la Suprema Corte de Justicia de Uruguay." Revista Trabalho, Direito e Justiça 2, no. 2 (2024): e74. http://dx.doi.org/10.37497/revistatdj.trt9pr.3.2024.74.

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Abstract:

Contextualização: A proteção contra a discriminação por motivos antissindicais no Uruguai não encontrou uma solução perfeita, até a aprovação da Lei 17.940, de 2 de janeiro de 2006, denominada Proteção e Promoção da Liberdade Sindical. Objetivo: O objetivo desta pesquisa é analisar a visão da Suprema Corte de Justiça do Uruguai em relação à proteção da liberdade sindical e especificamente na aplicação da Lei 17.940 tanto em seus aspectos processuais como substantivos. Método: Foi analisado o universo completo de decisões proferidas pelo referido órgão judiciário, portanto este trab

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Ruay Sáez, Francisco Alberto. "La huelga en las razones del Tribunal Constitucional. Consideraciones sobre el derecho a huelga contenidas en la sentencia Rol N° 3016 (3026) – 16." Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 9, no. 17 (2018): 181. http://dx.doi.org/10.5354/0719-7551.2018.50420.

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Abstract:

En esta investigación el autor pretende analizar el razonamiento jurídico del Tribunal Constitucional en sentencia rol n° 3016 (3026) – 16, en particular en lo que refiere al derecho a huelga, su relación con la libertad sindical, su delimitación y contenido. A efectos de desarrollar el estudio se analizan los argumentos ofrecidos por los requirentes, por los ministros del tribunal y por el gobierno, en su oportunidad.

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Courtis, Christian. "Derechos Laborales en la Jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos." Revista Trabalho, Direito e Justiça 2, no. 3 (2024): e103. http://dx.doi.org/10.37497/revistatdj.trt9pr.2.2024.103.

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Abstract:

SUMÁRIO: 1. Introducción; 2. Encuadramiento Normativo; 3. Obligaciones Estatales Respecto de Relaciones Laborales en el Sector Privado; 4. Jurisprudencia de la Corte Interamericana en Materia Laboral; 4.1 Derecho al trabajo; 4.2 Prohibición del trabajo forzoso, trabajo esclavo y trabajo infantil; 4.3 Despido injustificado; 4.4 Salud y seguridad en el trabajo; 4.5 Jus variandi; 4.6 Cobro de indemnizaciones y beneficios laborales; 4.7 Libertad sindical; 4.8 Huelga; 5 Consideraciones finales.

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Zorzoli, Luciana. "La OIT y las dictaduras latinoamericanas: una aproximación al Caso 842 contra Argentina." Anuario del Instituto de Historia Argentina 17, no. 1 (2017): 037. http://dx.doi.org/10.24215/2314257xe037.

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Abstract:

Este artículo realizará una aproximación al estudio del Caso 842 abierto en marzo de 1976 en las oficinas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Suiza, contra el gobierno militar argentino por violaciones a la libertad sindical. Los materiales que lo componen, por su riqueza y extrañez, lo convierten en una fuente inestimable para comprender tanto la acción internacional del autodenominado Proceso de Reorganización Nacional (PRN) como las relaciones del mismo con la dirigencia sindical argentina, con las oposiciones internas y externas y con el organismo en cuestión. Cent

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García Jiménez, Manuel. "Derechos de sindicación y libertad sindical en las Cooperativas de Trabajo Asociado. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social), de 8 de mayo de 2019. Roj: 1944/2019." CIRIEC-España, revista jurídica de economía social y cooperativa, no. 36 (July 29, 2020): 423. http://dx.doi.org/10.7203/ciriec-j.36.17542.

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Abstract:

El Tribunal Supremo, en su Sala de lo Social, declara que “los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado tienen derecho a afiliarse al sindicato de su elección y el sindicato tiene derecho al ejercicio de la acción sindical en defensa de los derechos e intereses de sus afiliados en este tipo de cooperativas”. Dicho pronunciamiento, rompe con la tradicional negación de los derechos colectivos laborales de los socios en las cooperativas de trabajo y supone un reto organizativo para su armonización con los causes democráticos propios de la identidad cooperativa, pero, al mismo t

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Monereo Pérez, José Luis. "derecho fundamental de huelga de los “empleados públicos”: un modelo de regulación insuficiente y la necesidad de su revisión." Lex Social: Revista de Derechos Sociales 11, no. 2 (2021): 28–97. http://dx.doi.org/10.46661/lexsocial.5927.

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Abstract:

Una interpretación sistemática del artículo 28.2 de la Constitución Española con el apartado 1º del art. 28 y el artículo 7 de la Norma Fundamental conduce a entender que cuando la Constitución habla de «trabajadores» utiliza un concepto amplio que incluye sin duda a los “empleados públicos” y dentro de ellos a los “funcionarios públicos” sometidos en sus relaciones individuales de trabajo a un estatuto jurídico regulador de Derecho público. Igualmente, la interpretación finalista conduce a la misma conclusión, ya que si los funcionarios tienen reconocido el derecho de libertad sindical sin du

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