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Dissertations / Theses on the topic 'Liderança na gestão pública'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 4 February 2022

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Günther, Helen Fischer. "Práticas de liderança na escola pública." reponame:Repositório Institucional da UFSC, 2017. https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/180887.

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Abstract:
Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento, Florianópolis, 2017.<br>Made available in DSpace on 2017-11-14T03:20:09Z (GMT). No. of bitstreams: 1 348486.pdf: 3619079 bytes, checksum: e9214cb0183a3c6c989c98bdbf97e631 (MD5) Previous issue date: 2017<br>As escolas e o trabalho pedagógico são de relevância social inestimável e a liderança é um dos fatores que contribuem para a melhoria da qualidade de um centro de ensino. Pelas peculiaridades das escolares públicas brasileiras, a abordagem da lide
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Faria, Jorge Manuel Alves de. "Liderança e gestão pública em Portugal: características e implicações no desempenho organizacional." Doctoral thesis, Universidade de Évora, 2005. http://hdl.handle.net/10174/11274.

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Abstract:
Este estudo analisa as competências no domínio da liderança e gestão dos dirigentes da administração pública portuguesa e da sua influência sobre o desempenho dessas organizações. O conhecimento acerca da influência de atributos específicos, sobre essas mesmas competências e sobre o desempenho das organizações da administração pública portuguesa, é igualmente alvo de análise. A população alvo da presente investigação, é constituída pela totalidade dos dirigentes da administração directa do Estado Português. No âmbito do estudo, foi desenvolvido um modelo de competências no domínio da liderança
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Ribeiro, Dayane Machado. "Gestão para qualidade em serviços de saúde pública." Florianópolis, SC, 2006. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/88686.

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Abstract:
Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde. Programa de Pós-graduação em Odontologia<br>Made available in DSpace on 2012-10-22T12:25:31Z (GMT). No. of bitstreams: 1 226139.pdf: 839552 bytes, checksum: a0e5a83bef96c741362a31da9bcc748f (MD5)<br>O gestor de saúde deve ser uma pessoa preparada para assumir os diversos níveis de responsabilidade diretiva dentro da organização, sendo que a principal missão é assumir a liderança para conseguir a cooperação dos diferentes membros da unidade que dirige. Entretanto, na esfera da gestão pública de saúde no Bras
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Quental, Rafaella Muglia. "É para planejar ou operar? O caso da gestao da carreira de analista em gestão de politicas públicas." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2014. http://hdl.handle.net/10438/12054.

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Abstract:
Submitted by Rafaella Quental (rafaella_quental@hotmail.com) on 2014-09-23T20:46:51Z No. of bitstreams: 1 estudo de caso final com ficha catalografica-FINAL-JUN-2014.pdf: 780490 bytes, checksum: 2c26ef03a12a71f4fd972590d25de26d (MD5)<br>Approved for entry into archive by ÁUREA CORRÊA DA FONSECA CORRÊA DA FONSECA (aurea.fonseca@fgv.br) on 2014-09-24T12:24:29Z (GMT) No. of bitstreams: 1 estudo de caso final com ficha catalografica-FINAL-JUN-2014.pdf: 780490 bytes, checksum: 2c26ef03a12a71f4fd972590d25de26d (MD5)<br>Approved for entry into archive by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2014-
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Vieira, Maria Irene Marques. "Motivação profissional e expectativas de liderança dos docentes." Master's thesis, Universidade de Aveiro, 2006. http://hdl.handle.net/10773/3342.

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Abstract:
Mestrado em Gestão Pública<br>Os conhecimentos e perspectivas dos docentes são essenciais para a melhoria das práticas de liderança dos administradores escolares. As melhores práticas de liderança serão diferenciadas face a características situacionais da escola e características individuais dos professores. Orientado pelas proposições da teoria da motivação profissional e pelos modelos de liderança transformacional, transaccional e partilhada, este estudo tem por objectivo contribuir para o conhecimento da motivação profissional e expectativas de liderança dos docentes. O estudo foi conduzido
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6

Maciel, Cândida Maria Fidalgo. "Mudança organizacional e liderança de enfermagem." Master's thesis, Universidade de Aveiro, 2011. http://hdl.handle.net/10773/7516.

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Abstract:
Mestrado em Administração e Gestão Pública<br>Na atualidade novos desafios e oportunidades acompanham a reforma do sistema de saúde português, as políticas de saúde colocaram o enfoque nos cuidados de saúde primários, pilar do sistema de saúde. A reconfiguração dos centros de saúde e todo o contexto de mudanças associadas à reforma dos cuidados de saúde primários conduzem a alterações nas funções de gestão organizacional atribuídas aos enfermeiros chefes a exercer funções no contexto dos cuidados de saúde primários. A liderança do enfermeiro chefe, a necessidade de inovação na estratégi
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Silva, Neto José Moreira da. "Avaliação da liderança na gestão do espaço público municipal." Florianópolis, SC, 2004. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/87761.

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Abstract:
Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.<br>Made available in DSpace on 2012-10-22T01:39:12Z (GMT). No. of bitstreams: 1 206010.pdf: 1614108 bytes, checksum: f9a659edbdba134f42cbc9f13e1247b7 (MD5)<br>Desenvolve-se neste trabalho um método de avaliação de liderança na gestão orientada para o espaço público municipal. Este método visa operacionalmente, entre outros objetivos, instrumentalizar meios de aprendizado e de melhoria contínua no processo de liderança municipal. Para efeito de organização, este tr
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Silva, José Carlos Assunção Sousa. "O impacto do SIADAP no trabalho em equipa e na liderança." Master's thesis, Universidade de Aveiro, 2013. http://hdl.handle.net/10773/12389.

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Abstract:
Mestrado em Administração e Gestão Pública<br>Após a realização do estágio curricular na Divisão de Gestão de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Espinho, o presente relatório de estágio pretende refletir sobre a perceção dos trabalhadores em relação ao impacto do Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho da Administração Pública (SIADAP) no Trabalho em Equipa e na Liderança. O surgimento do Estado Providência é, habitualmente situado no pós Segunda Guerra Mundial, de forma a tentar responder às necessidades dos cidadãos para serviços de maior qualidade, bem como por uma melhor qualida
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Tavares, Soraia Liliana Moreira. "Liderança e governação em contextos plurais: o caso da Bélgica." Master's thesis, Universidade de Aveiro, 2013. http://hdl.handle.net/10773/12327.

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Abstract:
Mestrado em Administração e Gestão Pública<br>O presente estudo tem como principal objetivo reunir diferentes perspetivas sobre liderança e governação, aplicados a um estudo de caso específico: a Bélgica. Este País apresenta uma governação e liderança política que precisam ser entendidos face a contextos plurais. O nosso objectivo final será perceber quais os factores que permitem ao país manter a sua estabilidade face a estes contextos. Os conceitos de administração pública e federalismo serão abordados em primeiro lugar nesta dissertação uma vez que é a partir da análise dos mesmos que os re
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Junqueira, Maria Gracinda Carreira Anastácio. "Liderança do enfermeiro chefe e motivação dos enfermeiros subordinados." Master's thesis, Universidade de Aveiro, 2006. http://hdl.handle.net/10773/4989.

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Abstract:
Mestrado em Gestão Pública<br>oNos últimos anos as organizações hospitalares têm vindo a evoluir quer em aspectos humanos, quer tecnológicos. Simultaneamente, o cenário de exigências que afecta a sociedade contemporânea, em geral, também alcançou as organizações hospitalares em particular, com implicações na administração dos serviços de enfermagem. Assim, os enfermeiros-chefes da área hospitalar começam a ser responsabilizados pela qualidade das suas funções enquanto líderes de equipas de enfermagem, nomeadamente no que respeita à qualidade de prestação dos cuidados. Ultrapassar as adv
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Bastos, Cristina Maria de Campos Lopes Igrejas. "Inteligência emocional, liderança e desempenho: Qual a relação?: Um caso na administração pública local." Master's thesis, Instituto Superior de Psicologia Aplicada, 2008. http://hdl.handle.net/10400.12/352.

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Abstract:
Dissertação de mestrado em Comportamento Organizacional<br>A Inteligência Emocional (IE) pode ser definida como a capacidade de monitorizar e destrinçar os sentimentos e as emoções, próprias e dos outros, utilizando a informação como guia do pensamento e da acção. Esta característica conduz a que, em contexto organizacional, seja considerada como um aspecto a destacar uma vez que surge relacionada com o desempenho individual, associada a um determinado estilo de liderança (Bass e Avolio, 1990, cit. por Barbuto e Burbach, 2006), estilo esse que por seu turno se associa ao estimular de com
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Ribeiro, Mônica de Fátima Vetromille. "Estudo de caso para ensino: deixa a vida me levar: o ônus da liderança laissez-faire no serviço público em detrimento da liderança contingencial." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2015. http://hdl.handle.net/10438/13617.

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Abstract:
Submitted by Mônica de Fátima Vetromille Ribeiro (monivetro@yahoo.com.br) on 2015-04-01T12:38:50Z No. of bitstreams: 1 Trabalho Final do Mestrado-FGV.pdf: 767838 bytes, checksum: fc25da384c143d23aa562580aae69b86 (MD5)<br>Approved for entry into archive by ÁUREA CORRÊA DA FONSECA CORRÊA DA FONSECA (aurea.fonseca@fgv.br) on 2015-04-01T14:58:06Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Trabalho Final do Mestrado-FGV.pdf: 767838 bytes, checksum: fc25da384c143d23aa562580aae69b86 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2015-04-08T13:09:58Z (GMT) No. of bitstreams: 1 T
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Lepinski, Thiago Pereira de Sousa. "Estilo de gestão e liderança em uma instituição financeira." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2017. http://hdl.handle.net/10438/19560.

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Abstract:
Submitted by Thiago Pereira de Sousa Lepinski (thiago.lepinski@gmail.com) on 2018-01-02T15:30:08Z No. of bitstreams: 1 Dissertação MPA - Versão revisada final.pdf: 996119 bytes, checksum: 90fc29a68b3bd247bd5fd11308c97792 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Mayara Costa de Sousa (mayara.sousa@fgv.br) on 2018-01-02T17:59:56Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação MPA - Versão revisada final.pdf: 996119 bytes, checksum: 90fc29a68b3bd247bd5fd11308c97792 (MD5)<br>Made available in DSpace on 2018-01-04T19:38:22Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertação MPA - Versão revisada final.pdf: 996
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De, Re Cesar Augusto Tejera. "O fenômeno da liderança em escolas públicas de ensino médio do Rio Grande do Sul." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS, 2011. http://hdl.handle.net/10183/31963.

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Abstract:
No cenário internacional, há uma tradição acadêmica de pesquisa sobre liderança na escola, as quais destacam o papel que a liderança exerce no processo de melhoria do desempenho escolar dos alunos. Na revisão da literatura, constatou-se que no Brasil, apesar da tradição internacional, são escassos os estudos sobre esse tema. Com essa perspectiva e usando como referência as pesquisas sobre escolas eficazes, propôs-se o presente estudo que tem como objetivo analisar como professores e alunos percebem o fenômeno da liderança e identificar os fatores que contribuem ou restringem o exercício da lid
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Machado, Luiz Henrique dos Santos. "Qual o papel do líder na eficácia organizacional?" reponame:Repositório Institucional do FGV, 2014. http://hdl.handle.net/10438/11786.

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Abstract:
Submitted by Luiz Machado (luizhenrique.machado@gmail.com) on 2014-05-24T14:09:16Z No. of bitstreams: 1 O papel do líder_FGVV_Final.pdf: 1678783 bytes, checksum: 5d930af3ab934090bed40573ad59df26 (MD5)<br>Approved for entry into archive by ÁUREA CORRÊA DA FONSECA CORRÊA DA FONSECA (aurea.fonseca@fgv.br) on 2014-05-26T12:46:51Z (GMT) No. of bitstreams: 1 O papel do líder_FGVV_Final.pdf: 1678783 bytes, checksum: 5d930af3ab934090bed40573ad59df26 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2014-05-28T12:25:51Z (GMT) No. of bitstreams: 1 O papel do líder_FGV
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Andrade, Leozina Barbosa de. "Liderança e gênero na administração pública: a percepção dos gerentes das agências da previdência social em Recife." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2012. http://hdl.handle.net/10438/11180.

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Abstract:
Submitted by Leozina Andrade (leozina.andrade@terra.com.br) on 2013-08-15T19:49:10Z No. of bitstreams: 1 Disertaçao_Leozina_Barbosa_Andrade_EBAP_FGV_2013.pdf: 1260712 bytes, checksum: 0fba34f8c498b690d683d7dca72b1dbb (MD5)<br>Approved for entry into archive by ÁUREA CORRÊA DA FONSECA CORRÊA DA FONSECA (aurea.fonseca@fgv.br) on 2013-09-25T13:56:32Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Disertaçao_Leozina_Barbosa_Andrade_EBAP_FGV_2013.pdf: 1260712 bytes, checksum: 0fba34f8c498b690d683d7dca72b1dbb (MD5)<br>Approved for entry into archive by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2013-09-27T12:04:55Z (GMT)
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Coelho, João Batista. "Gestão de mudanças: um caso envolvendo órgãos da Justiça Federal." Universidade Federal Fluminense, 2016. https://app.uff.br/riuff/handle/1/2805.

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Abstract:
Submitted by Marcia Silva (marcia@latec.uff.br) on 2016-10-24T20:09:53Z No. of bitstreams: 1 dissert João Batista Coelho.pdf: 3652910 bytes, checksum: 182a563ea7b11fc61716260e69dcb9a4 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Biblioteca da Escola de Engenharia (bee@ndc.uff.br) on 2017-01-27T12:17:09Z (GMT) No. of bitstreams: 1 dissert João Batista Coelho.pdf: 3652910 bytes, checksum: 182a563ea7b11fc61716260e69dcb9a4 (MD5)<br>Made available in DSpace on 2017-01-27T12:17:09Z (GMT). No. of bitstreams: 1 dissert João Batista Coelho.pdf: 3652910 bytes, checksum: 182a563ea7b11fc61716260e69dcb9a4 (
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Paz, Luisa Magalhães Coelho Ávila. "Relações entre competências gerenciais, estilos de liderança e desenvolvimento da gestão estratégica : uma análise em organizações públicas." reponame:Repositório Institucional da UnB, 2018. http://repositorio.unb.br/handle/10482/32311.

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Abstract:
Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Programa de Pós-Graduação em Administração, 2018.<br>Submitted by Raquel Viana (raquelviana@bce.unb.br) on 2018-07-17T20:48:24Z No. of bitstreams: 1 2018_LuisaMagalhãesCoelhoÁvilaPaz.pdf: 8216786 bytes, checksum: 0602e3d37cb5afc07d5ff6d5102dcc35 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Raquel Viana (raquelviana@bce.unb.br) on 2018-07-20T21:19:46Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2018_LuisaMagalhãesCoelhoÁvilaPaz.pdf: 8216786 bytes, checksum: 0602e3d37cb5afc07d5ff6d5102dcc35 (MD5)<br>Made availab
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Rodrigues, Jorge Manuel Portugal Peixoto. "Relação entre o modelo de gestão e o clima organizacional: a passagem do modelo colegial." Master's thesis, Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, 2011. http://hdl.handle.net/10400.5/3683.

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Abstract:
Dissertação de Mestrado em Administração Escolar<br>O objectivo deste estudo é aferir, partindo de uma organização escolar portuguesa, quais as mudanças produzidas no estilo de liderança e no clima da organização, por força da alteração do suporte legislativo da gestão e administração escolar. Concretamente, aferir no terreno, quais as consequências da transição do modelo colegial para um modelo unipessoal de gestão escolar.<br>Daparting from the particular context of a Portuguese school, the aim of this study is to assess the changes, in the style of leadership and in the organization`s envir
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Freitas, Jose das Dores. "O papel dos gerentes no processo de implementação da gestão da qualidade total na administração publica do Estado de Goias." [s.n.], 2004. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/263928.

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Abstract:
Orientador: Ettore Bresciani Filho<br>Dissertação (mestrado profissional) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Engenharia Mecanica<br>Made available in DSpace on 2018-08-04T09:26:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Freitas_JosedasDores_M.pdf: 1032716 bytes, checksum: 9bd363743698bdbe70a0bb3a455ec841 (MD5) Previous issue date: 2005<br>Resumo: Este trabalho teve por objetivo identificar e analisar os principais elementos que fazem com que os gerentes públicos representem um dos principais fatores presentes no processo de implementação da gestão pela qualidade no setor público estadual
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Ferreira, Sônia Maria Moraes. "O impacto do programa "educar para vencer" no desempenho de dirigentes na escola pública baiana: estudo de caso sobre avanços e possibilidades." Programa de Pós-Graduação em Educação da UFBA, 2003. http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/10477.

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Abstract:
356f.<br>Submitted by Suelen Reis (suziy.ellen@gmail.com) on 2013-05-07T16:25:07Z No. of bitstreams: 1 Dissertacao_ Sonia Ferreira.pdf: 1885308 bytes, checksum: 0cced3a80784a72700b2c9cf60d5bc89 (MD5)<br>Rejected by NELIJANE MENEZES(rubi2276@gmail.com), reason: Favor verificar e corrigir acentuação sem efeito no resumo. on 2013-05-07T16:28:46Z (GMT)<br>Submitted by Suelen Reis (suziy.ellen@gmail.com) on 2013-05-07T16:36:20Z No. of bitstreams: 1 Dissertacao_ Sonia Ferreira.pdf: 1885308 bytes, checksum: 0cced3a80784a72700b2c9cf60d5bc89 (MD5)<br>Approved for entry into archive by NELIJANE MENEZES(
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Costa, Sidónio Fernandes. "Relatório alusivo à prática de gestão de 2002/2003 a 2008/2009 com enquadramento reflexivo sobre Administração e Gestão das Escolas Públicas Portuguesas desde 1986." Master's thesis, [s.n.], 2011. http://hdl.handle.net/10284/2947.

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Abstract:
Dissertação apresentada à Universidade Fernando Pessoa como parte dos requisitos para obtenção do grau de Mestre em Docência e Gestão da Educação, especialização em Administração Escolar.<br>O presente Relatório inicia-se com uma breve apresentação do percurso profissional do mestrando, bem como por uma caracterização sumária da Escola Secundária de Tábua antes de 2002 e após 2002, respectivamente no I e II capítulos. Segue-se uma análise reflexiva do quadro sociopolítico e legal desde 1986 até ao presente, sendo possível ver a evolução da produção legislativa e a forma como a ideolo
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SILVA, Andréia Cristina Lira da. "Práticas inovadoras de gestão de pessoas em órgãos públicos sob a ótica da inovação e o papel da liderança nesse processo: estudo de caso em Institutos Federais de Educação no Nordeste." Universidade Federal de Pernambuco, 2014. https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/19710.

Full text
Abstract:
Submitted by Fabio Sobreira Campos da Costa (fabio.sobreira@ufpe.br) on 2017-07-17T14:58:15Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 811 bytes, checksum: e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34 (MD5) DISSERTAÇÃO (2014-11-24) ANDREIA CRISTINA LIRA DA SILVA.pdf: 1347735 bytes, checksum: 9965f98d773643d173bd4ea5c3b34bee (MD5)<br>Made available in DSpace on 2017-07-17T14:58:15Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 811 bytes, checksum: e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34 (MD5) DISSERTAÇÃO (2014-11-24) ANDREIA CRISTINA LIRA DA SILVA.pdf: 1347735 bytes, checksum: 9965f98d773643d173bd4ea5c3b34bee (MD5) Previous
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Figueiredo, Diva Maria Rodrigues de Freitas Morna. "Relatório crítico: reflexão sobre o percurso profissional e actividades desenvolvidas num órgão de gestão de uma escola pública." Master's thesis, [s.n.], 2012. http://hdl.handle.net/10284/3175.

Full text
Abstract:
Dissertação apresentada à Universidade Fernando Pessoa como parte dos requisitos para a obtenção do grau de Mestre em Docência e Gestão da Educação, especialização em Administração Escolar e Educacional.<br>O presente trabalho reporta-se aos dois anos em que exercemos funções no órgão de gestão da Escola Secundária de Emídio Navarro de Viseu. Apresenta a organização nas vertentes passado e presente, através do seu histórico e do recurso à experiência e participação activa como professora da referida escola há mais de vinte anos. Do ponto de vista teórico, são apresentadas noções de liderança
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Albuquerque, Elivane de Oliveira Pereira. "Perfil atual e ideal dos gerentes de enfermagem de um hospital universitário do Estado do Ceará à luz da gestão por competências." www.teses.ufc.br, 2015. http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/12703.

Full text
Abstract:
ALBUQUERQUE, Elivane de Oliveira Pereira. Perfil atual e ideal dos gerentes de enfermagem de um hospital universitário do Estado do Ceará à luz da gestão por competências. 2015. 119f. – Dissertação (Mestrado) – Universidade Federal do Ceará, Programa de Pós-graduação em Políticas Públicas e Gestão da Educação Superior, Fortaleza (CE), 2015.<br>Submitted by Márcia Araújo (marcia_m_bezerra@yahoo.com.br) on 2015-06-09T12:26:31Z No. of bitstreams: 1 2015_dis_eopalbuquerque.pdf: 1056730 bytes, checksum: 032c5553ac933cd7933b3ef7a54c1489 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Márcia Araújo(mar
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Bessa, Otacílio de Sá Pereira. "O papel dos stakeholders na valorização da educação pública: programa piloto para a escola Caic Maria Alves Carioca (Fortaleza-CE)." Universidade Federal de Juiz de Fora, 2013. https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/1171.

Full text
Abstract:
Submitted by Renata Lopes (renatasil82@gmail.com) on 2016-04-08T17:15:05Z No. of bitstreams: 1 otaciliodesapereirabessa.pdf: 2359128 bytes, checksum: bb73abc6e0553c93f54e5d5a1077cf41 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Adriana Oliveira (adriana.oliveira@ufjf.edu.br) on 2016-04-24T03:40:18Z (GMT) No. of bitstreams: 1 otaciliodesapereirabessa.pdf: 2359128 bytes, checksum: bb73abc6e0553c93f54e5d5a1077cf41 (MD5)<br>Made available in DSpace on 2016-04-24T03:40:18Z (GMT). No. of bitstreams: 1 otaciliodesapereirabessa.pdf: 2359128 bytes, checksum: bb73abc6e0553c93f54e5d5a1077cf41 (MD5)
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Perazzolo, Elizabeth. "Análise de avaliação de desempenho em hospital público." Universidade de São Paulo, 2008. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/6/6135/tde-04042008-085305/.

Full text
Abstract:
A avaliação de desempenho é uma das ações essenciais à gestão de pessoas, pois dela surgem conseqüências importantes para a motivação, aprendizagem, comprometimento e progressão funcional. Avaliar desempenho constitui um desafio aos líderes. Objetivo - É conhecer e analisar, segundo as lideranças de hospital público, o processo de avaliação de desempenho. Método - Estudo exploratório realizado com amostra intencional de líderes das áreas assistencial, de apoio e administrativa de uma instituição pública, com experiências em processos de avaliação, nos papéis de avaliado e avaliador. Foram estr
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Mendes, Constança Silveira Corrêa. "Feminism(s) & NGO leadership in emergent societies." Master's thesis, reponame:Repositório Institucional do FGV, 2018. http://hdl.handle.net/10400.14/26229.

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Abstract:
Submitted by Anderson do Nascimento Ricci (anderson.ricci@fgv.br) on 2018-08-30T20:05:32Z No. of bitstreams: 1 Thesis Constança Mendes Final_(FGV)_Review.pdf: 734499 bytes, checksum: 0a485311ae42113502be2debd425ef81 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Maria Almeida (maria.socorro@fgv.br) on 2018-09-11T18:33:20Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Thesis Constança Mendes Final_(FGV)_Review.pdf: 734499 bytes, checksum: 0a485311ae42113502be2debd425ef81 (MD5)<br>Made available in DSpace on 2018-09-11T19:21:00Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Thesis Constança Mendes Final_(FGV)_Review.pdf: 734499
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Mendes, Constança Silveira Corrêa. "Feminism(s) & NGO leadership in emergent societies." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2018. http://hdl.handle.net/10438/24736.

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Abstract:
Submitted by Anderson do Nascimento Ricci (anderson.ricci@fgv.br) on 2018-08-30T20:05:32Z No. of bitstreams: 1 Thesis Constança Mendes Final_(FGV)_Review.pdf: 734499 bytes, checksum: 0a485311ae42113502be2debd425ef81 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Maria Almeida (maria.socorro@fgv.br) on 2018-09-11T18:33:20Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Thesis Constança Mendes Final_(FGV)_Review.pdf: 734499 bytes, checksum: 0a485311ae42113502be2debd425ef81 (MD5)<br>Made available in DSpace on 2018-09-11T19:21:00Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Thesis Constança Mendes Final_(FGV)_Review.pdf: 734499
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Assis, Bruno Sendra de. "Políticas estaduais de provimento ao cargo de diretor e sua influência no modelo de gestão escolar." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2017. http://hdl.handle.net/10438/18336.

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Abstract:
Submitted by BRUNO SENDRA DE ASSIS (brunosendra@gmail.com) on 2017-06-14T11:30:58Z No. of bitstreams: 1 Dissertação Final - Bruno Assis - 12_06_17.pdf: 2716222 bytes, checksum: cdfe732a082e82e59387c49c6ba123e3 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Pamela Beltran Tonsa (pamela.tonsa@fgv.br) on 2017-06-14T11:44:06Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação Final - Bruno Assis - 12_06_17.pdf: 2716222 bytes, checksum: cdfe732a082e82e59387c49c6ba123e3 (MD5)<br>Made available in DSpace on 2017-06-14T12:35:02Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertação Final - Bruno Assis - 12_06_17.pdf: 2716222
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LEONE, Cláudia. "Competências de gestão dos profissionais de saúde: estudo de caso sobre as percepções dos directores executivos dos agrupamentos dos Centros de Saúde no contexto da reforma dos cuidados primários." Master's thesis, Instituto de Higiene e Medicina Tropical, 2011. http://hdl.handle.net/10362/7150.

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Abstract:
Num contexto de mudança organizacional, a crescente complexidade do sector da Saúde representa grandes desafios para aqueles que nela assumem actualmente as funções de gestão. Existe cada vez mais consenso de que a aposta na qualidade da força de trabalho em Saúde é um factor crítico para o sucesso de qualquer tipo de Reforma da Saúde. Partindo destas premissas, o objectivo desta investigação é estudar as percepções dos 73 Directores Executivos (DE) dos Agrupamentos dos Centros de Saúde (ACES) em Portugal na dimensão de conhecimentos, habilidades e atitudes, para assim obter um diagnóstico que
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Cauduro, Marco Antonio Souza. "Ensaios em liderança e gestão." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2018. http://hdl.handle.net/10438/20741.

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Abstract:
Submitted by Marco Antonio Souza Cauduro (mcauduro@hotmail.com) on 2018-04-05T12:59:13Z No. of bitstreams: 1 Tese_Marco_AS_Cauduro final.pdf: 2934975 bytes, checksum: d6a8c9ca99d0408f2519a9f8dffaaad4 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Debora Nunes Ferreira (debora.nunes@fgv.br) on 2018-04-05T17:19:17Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Tese_Marco_AS_Cauduro final.pdf: 2934975 bytes, checksum: d6a8c9ca99d0408f2519a9f8dffaaad4 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Suzane Guimarães (suzane.guimaraes@fgv.br) on 2018-04-06T12:38:01Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Tese_Marco_AS_Cauduro final.
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Martins, Adriana Sofia. "A importância da liderança ética na administração pública." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2019. http://hdl.handle.net/10400.5/20089.

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Abstract:
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos<br>Numa época em que se verifica a existência de diversas teorias acerca da liderança, a abrangência da atuação da administração pública, devido à sua natureza e às suas relações com os vários setores que compõem a sociedade, fazem com que esta seja uma realidade difícil de analisar em termos éticos. A presente dissertação tem como objetivo averiguar qual o nível de liderança ética na Administração Pública (AP), segundo a perceção dos liderados. A amostra é constituída por 67 funcionários da AP, com idades compreendidas entre os 24 e os 67 anos, 70.1% do
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Paulino, Nuno Miguel Murteira. "Liderança e estratégias de gestão de conflitos." Master's thesis, Universidade de Évora, 2012. http://hdl.handle.net/10174/12368.

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Abstract:
As organizações públicas, como o exército, são hoje concebidas como entidades instáveis e imprevisíveis e o líder, por sua vez, como um actor que tem que gerir conflitos, utilizar o seu poder e trabalhar processos de influência. Neste sentido, objectivou-se estudar o efeito predictivo dos estilos de liderança nas estratégias de gestão de conflitos preferencialmente utilizadas por chefias directas, segundo a percepção dos subordinados. A investigação tem um total de 113 participantes, todos militares. Os dados revelaram o efeito predictivo da liderança transformacional sobre a acomodação e acom
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Barbosa, Flávia Monize. "Liderança e gestão da qualidade: um estudo de correlação entre estilos de liderança e princípios de gestão da qualidade." Universidade de São Paulo, 2015. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-27072015-104519/.

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Abstract:
A gestão da qualidade configura-se em um dos conceitos mais importantes da gestão moderna. Frequentemente, divide-se suas dimensões em dois grupos, o primeiro composto por aspectos objetivos, as dimensões hard, e o segundo, composto por aspectos subjetivos, as dimensões soft. Dentre as dimensões soft, a liderança é uma das apontadas como mais relevantes para o estabelecimento de um ambiente de qualidade nas organizações. No entanto, embora a relação entre gestão de qualidade e liderança seja clara, há ainda diversas lacunas de pesquisa a serem exploradas, especialmente sobre a relação entre es
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Farias, Filho José Gomes de. "LIDERANÇA FEMININA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: ESTUDO DE CASO NA UEPB." Universidade Estadual da Paraíba, 2007. http://tede.bc.uepb.edu.br/tede/jspui/handle/tede/2084.

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Abstract:
Made available in DSpace on 2015-09-25T12:22:58Z (GMT). No. of bitstreams: 1 JoseGomesDeFariasFilho.pdf: 1538333 bytes, checksum: 50a8e5139bd84975ad24ae7904329e1f (MD5) Previous issue date: 2007-11-30<br>The current globalized reality requires that private or public organizations have leadership as influence process so that leaders can use their actions to develop a team with the same interests and shared goals. Regarding this trend, the present research aims to investigate the role of female leadership at Universidade Estadual da Paraíba UEPB, Campus I in Campina
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Ferreira, Célia Fernanda da Costa Marques. "A liderança das chefias intermédias da administração local." Master's thesis, Universidade de Aveiro, 2010. http://hdl.handle.net/10773/3440.

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Abstract:
Mestrado em Administração e Gestão Pública<br>As mudanças que se verificam no seio da Administração Local implicam que os seus dirigentes desenvolvam um trabalho inovador na forma como conduzem as pessoas. Logo, é necessário aferir acerca das competências de liderança dos actuais dirigentes intermédios para fazer face à mutação dos procedimentos. Neste estudo, a abordagem ao tema da liderança inicia-se com uma pequena resenha histórica dos estilos de liderança. Posteriormente é abordado o tema da motivação, definindo o seu conceito, apresentando diversas teorias e explicitando as motivações e
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Freitas, Gustavo Dicki. "Implantação da gestão por competências em um hospital público universitário : impressões e desafios de um grupo de lideranças de hotelaria hospitalar." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS, 2017. http://hdl.handle.net/10183/170663.

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Abstract:
Este estudo objetivou analisar como está acontecendo o processo de implantação de um Programa de Gestão por Competências na percepção dos supervisores de Hotelaria Hospitalar no Hospital de Clínicas de Porto Alegre. A relevância do estudo está apoiada na importância do tema, no papel social da Instituição e pelas pesquisas sobre gestão por competências na área de hotelaria hospitalar ainda não terem sido plenamente exploradas. O percurso metodológico deste estudo foi desenhado por uma pesquisa qualitativa descritiva por meio de estudo de caso. Para a realização desta pesquisa contou-se com a p
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Reis, Helena de Fatima dos. "Liderança e o processo de gestão da qualidade." [s.n.], 2004. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/264431.

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Abstract:
Orientador: Sergio Tonini Button<br>Dissertação (mestrado profissional) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Engenharia Mecanica<br>Made available in DSpace on 2018-08-04T22:18:29Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Reis_HelenadeFatimados_M.pdf: 6396996 bytes, checksum: ea8f8dc2d4debb6e4d841937b276a5cd (MD5) Previous issue date: 2004<br>Resumo: Em um mundo cada vez mais interligado, e em constantes mudanças, as empresas estão buscando novos conhecimentos e formas de gerenciamento como oportunidades para seu crescimento e desenvolvimento. O principal objetivo deste trabalho é investigar
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Vicentini, Luiz Carlos. "Liderança autêntica em contexto extremo." reponame:Repositório Institucional da UFSC, 2015. https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/158829.

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Abstract:
Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento, Florianópolis, 2015<br>Made available in DSpace on 2016-02-09T03:08:54Z (GMT). No. of bitstreams: 1 337377.pdf: 2027458 bytes, checksum: 524a2084a102edb803e7f5a606e832b6 (MD5) Previous issue date: 2015<br>Estudiosos trabalharam fortemente, na primeira década deste século, focados para o desenvolvimento de um modelo genuíno de liderança que permitisse enfrentar os desafios éticos, tecnológicos, de competitividade e de marketing que rondam as organiza
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Vitória, Andreia Tatiana. "Liderança autêntica, emoções positivas, empenhamento : estudo empírico." Master's thesis, Universidade de Aveiro, 2010. http://hdl.handle.net/10773/1819.

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Abstract:
Mestrado em Gestão<br>Este estudo empírico procura investigar como (a) as percepções de liderança autêntica explicam o empenhamento afectivo no líder e na organização, (b) as percepções de liderança autêntica influenciam as emoções positivas dos colaboradores, (c) as emoções positivas dos colaboradores predizem o empenhamento afectivo no líder e na organização e (d) as emoções positivas medeiam a relação entre a liderança autêntica e as duas dimensões do empenhamento afectivo. A amostra é constituída por 204 indivíduos, funcionários não docentes da Universidade de Aveiro. Os resultados sugerem
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Marques, Rui Manuel Pereira. "Problemas sociais complexos e governação integrada : contributos para um modelo de governação integrada a partir de estudos de caso sobre o Centro Nacional de Apoio ao Imigrante e a Comissão de Crianças e Jovens da Amadora." Doctoral thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2017. http://hdl.handle.net/10400.5/14120.

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Abstract:
Doutoramento em Sociologia Económica e das Organizações<br>A era da complexidade trouxe uma nova categoria de problemas. Os problemas complexos (wicked problems) constituem um novo desafio às organizações, atendendo ao seu perfil multidimensional, multicausal, dinâmico, aberto, interdependente, irrepetível e de evolução imprevisível. Este tipo de problemas colocou em crise as respostas organizacionais assentes no modelo burocrático, que se vocacionava para problemas lineares, aos quais respondia com soluções hierárquicas, em silo, isoladas, sequenciais, rígidas e uniformes. A resposta organiza
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Teles, Fátima Maria. "Liderança escolar no feminino." Master's thesis, Universidade da Madeira, 2009. http://hdl.handle.net/10400.13/158.

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Abstract:
O século XX foi marcado pelo crescimento da liderança pública feminina em diversos campos sociais, assegurando às mulheres e aos homens relações de equilíbrio e às organizações sociais, formas menos autoritárias de existir (Carreira, 2001). Nesta dimensão e na necessidade de revisão do paradigma educacional assume-se pertinente apresentar um estudo de investigação que tem como núcleo de pesquisa a Liderança Escolar no Feminino e que se teoriza como uma realidade extremamente controversa. O interesse despertado responsabiliza a experiência profissional de largos anos, no Conselho Executivo
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Ferreira, João Alberto Alexandre Ferreira. "Concepções de liderança excepcional em Portugal : um estudo exploratório." Master's thesis, Universidade de Aveiro, 2007. http://hdl.handle.net/10773/1506.

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Abstract:
O presente estudo, investiga e procura compreender o exercício da liderança excepcional nas empresas e organizações a operar em Portugal. Face à presença da revolução tecnológica e à consolidação da sociedade da informação e do conhecimento a nível mundial, a liderança das organizações assume hoje em dia um lugar de relevo e uma atenção redobrada por parte de grandes gestores e líderes mundiais. É já considerado como factor diferenciador e preponderante e a chave para o sucesso das organizações, face à presença de fenómenos mundiais de erosão e desenvolvimento como é o caso da Globalização. Al
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PIRES, Duarte Raab. "Governança em Segurança Pública: mecanismos de liderança, estratégia e controle na Polícia Rodoviária Federal." Universidade Federal de Pernambuco, 2016. https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/24384.

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Abstract:
Submitted by Alice Araujo (alice.caraujo@ufpe.br) on 2018-04-19T18:12:32Z No. of bitstreams: 1 DISSERTAÇÃO Duarte Raab Pires.pdf: 2156383 bytes, checksum: b6292e066fee8c110411b0a30c27c522 (MD5)<br>Made available in DSpace on 2018-04-19T18:12:32Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DISSERTAÇÃO Duarte Raab Pires.pdf: 2156383 bytes, checksum: b6292e066fee8c110411b0a30c27c522 (MD5) Previous issue date: 2016-02-29<br>A sociedade brasileira há muito demanda um combate consistente à corrupção, à violência, de tal forma que a conduza à paz social. Um dos caminhos para essa mudança é a adoção de boas prá
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Fontes, Edgar. "Planeamento e Gestão Financeira Pública." Master's thesis, Academia Militar. Direção de Ensino, 2008. http://hdl.handle.net/10400.26/7185.

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Abstract:
Este trabalho de investigação aplicada resulta de um esforço sistemático, na procura de melhorias nas técnicas gestionárias, no que concerne ao planeamento, execução e controlo, da Lei de Programação Militar (LPM), como principal meio de financiamento dos investimentos públicos realizados no sector da Defesa. Assim sendo, este trabalho tem como principal objectivo, a identificação clara das mudanças estruturais ao nível do planeamento, controlo e execução, decorrentes daimplementação de sistemas de informação de gestão adequados e das consequências que advê
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Carvalho, Fernando Nitz de. "Gestão pública para o desenvolvimento." reponame:Repositório Institucional da UFSC, 2013. https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/107049.

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Abstract:
Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Administração, Florianópolis, 2013.<br>Made available in DSpace on 2013-12-05T23:04:31Z (GMT). No. of bitstreams: 1 320902.pdf: 2981119 bytes, checksum: fd4efb3bc2ab5d95ca2ba527b856b096 (MD5) Previous issue date: 2013<br>Com o objetivo de analisar os elementos condicionantes da trajetória socioeconômica e os reflexos sobre o desenvolvimento da Região Metropolitana da Foz do Rio Itajaí considerando a contribuição da gestão pública, por meio de financiamentos via um Banco de Desenvol
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Monteiro, Cristiane Zulivia de Andrade. "A valorização da competência em liderança nas agências reguladoras federais." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2015. http://hdl.handle.net/10438/15192.

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Abstract:
Submitted by Cristiane Monteiro (cristianezulivia@yahoo.com.br) on 2016-01-27T21:31:40Z No. of bitstreams: 1 Trabalho final_Cristiane Monteiro_MAP-FGV2014 (1).pdf: 4587963 bytes, checksum: 99929554c474ebb50e331edd1442364c (MD5)<br>Approved for entry into archive by ÁUREA CORRÊA DA FONSECA CORRÊA DA FONSECA (aurea.fonseca@fgv.br) on 2016-02-03T14:14:13Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Trabalho final_Cristiane Monteiro_MAP-FGV2014 (1).pdf: 4587963 bytes, checksum: 99929554c474ebb50e331edd1442364c (MD5)<br>Approved for entry into archive by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2016-02-11T11:43:45Z
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Camará, Bilahal. "Liderança e Co-Liderança: A Gestão do Comando das Companhias de Alunos num Estabelecimento Militar de Ensino." Master's thesis, Academia Militar. Direção de Ensino, 2013. http://hdl.handle.net/10400.26/7589.

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Abstract:
O presente Trabalho de Investigação Aplicada está subordinado ao tema: “Liderança e Co-liderança: A Gestão do Comando das Companhias de Alunos num Estabelecimento Militar de Ensino”. O conceito de Liderança sempre esteve presente desde o princípio da Humanidade, mesmo que de forma implícita. Atualmente, torna-se ainda mais relevante a abordagem e o esclarecimento deste conceito. Nos Estabelecimentos Militares de Ensino, e neste caso no Instituto dos Pupilos do Exército, é pertinente instruir os alunos sobre a forma como se deve desenvolver a capacidade de lide
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Ustá, Virna. "Coaching na gestão em enfermagem." Master's thesis, [s.n.], 2012. http://hdl.handle.net/10400.26/15801.

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Abstract:
Mestrado, Gestão em Enfermagem, 2012, Escola Superior de Enfermagem de Lisboa<br>A liderança Coaching é uma importante estratégia para incentivar o desenvolvimento profissional, bem como uma grande força impulsionadora da responsabilidade, organização, qualidade dos cuidados, do suporte, e da afirmação do potencial humano. A sua essência é o desenvolvimento das competências para o alcance de metas. O objectivo geral do presente estudo, Coaching na Gestão em Enfermagem, é caracterizar a prática do Coaching na gestão em enfermagem, através da percepção dos gestores de enfermagem. Os objectivos e
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