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Journal articles on the topic 'Liderança técnica'

Author: Grafiati

Published: 2 June 2025

Last updated: 31 July 2025

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Cesar de Castro Deonisio, Carlos, and Marelígio De Santis Roque. "EVOLUÇÃO DAS LIDERANÇAS CORPORATIVAS, MILITAR E EMPRESARIAL NO SÉCULO XXI." Revista da Escola Superior de Guerra 39, no. 85 (2024): 131–54. http://dx.doi.org/10.47240/revistadaesg.v39i85.1369.

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Abstract:

Frente à globalização e às mudanças no contexto socioeconômico e tecnológico mundial, este artigo aborda aspectos da liderança corporativa, de natureza militar ou empresarial, no século XXI, destacando os desafios e oportunidades enfrentados pelos líderes em um ambiente organizacional em constante evolução. Com base no referencial teórico analisado, foram apresentadas as competências essenciais necessárias para os líderes e o impacto das tendências tecnológicas, culturais e sociais nas lideranças. Foram apresentadas as similaridades entre as lideranças corporativas de natureza militar e de nat

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Simões, Antonio Carlos. "Analysis of team handball coaches’ leadership behavior." Revista Paulista de Educação Física 8, no. 1 (1994): 17. http://dx.doi.org/10.11606/issn.2594-5904.rpef.1994.138416.

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Abstract:

O presente estudo teve como objetivo principal identificar o comportamento de liderança de 22 técnicos de handebol, responsáveis pela preparação técnica de 22 equipes masculinas do mais alto nível técnico no Brasil, perante às dimensões Execução de Tarefas e Relações Sociais. O instrumento utilizado para a coleta dos dados foi o Questionário Descritivo do Comportamento de Liderança do Líder = "LBDQ" Formulário XII - The Ohio State University/USA. O "LBDQ - Real, Equipe” foi administrado para determinar o comportamento dos técnicos, no que diz respeito ao que os atletas identificaram como compo

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Grillo Rodrigues, Ana Paula, Cristiano José Castro de Almeida Cunha, and Solange Silva. "LIDERANÇA IMPLÍCITA." Revista Brasileira de Segurança Pública 19, no. 1 (2025): 168–89. https://doi.org/10.31060/rbsp.2025.v19.n1.1961.

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Abstract:

O objetivo deste artigo é identificar e analisar os protótipos do líder para diferentes coortes geracionais na corporação dos bombeiros militares, a partir da Teoria da Liderança Implícita. Na literatura, encontram-se poucos trabalhos que abordam a liderança implícita em diferentes coortes geracionais e não foram encontrados estudos que focam essa temática em contexto militar, o que confirma a relevância e o ineditismo da presente pesquisa. Para alcançar o objetivo, adotou-se o método qualitativo e a coleta de dados por meio de grupos focais, subdivididos por coortes geracionais. A partir da t

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Novato, Débora Silveira, and Emanulle Caires Dias Araújo Nunes. "AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NA ENFERMAGEM: INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE TÉCNICA." Revista Sa�de - UNG-Ser 13, no. 1/2 (2019): 8. http://dx.doi.org/10.33947/1982-3282-v13n1-2-3686.

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Abstract:

Introdução. A liderança em enfermagem é uma temática de crescente interesse pela capacidade que ela tem de influenciar os comportamentos de cuidado da equipe. Objetivos. O estudo buscou compreender a influência das relações interpessoais construídas pela liderança na motivação do técnico de enfermagem. Método. Trata-se de pesquisa descritivo-exploratória qualitativa, realizada em dois hospitais do interior da Bahia com oito técnicos de enfermagem através de entrevista semiestruturada analisada mediante Discurso do Sujeito Coletivo. Resultados. Expressaram a importância do relacionamento interp

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Corrêa, Renan João Loureiro, Mateus Gamarra Schwieder, Jenifer Rei da Silva, et al. "Práxis de liderança situacional hospitalar: avaliação da equipe técnica em enfermagem." Caderno Pedagógico 22, no. 6 (2025): e15848. https://doi.org/10.54033/cadpedv22n6-257.

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Abstract:

O enfermeiro é capacitado para exercer liderança junto à equipe de enfermagem. Entre as teorias existentes, destaca-se a liderança situacional, que permite ao líder adaptar seu estilo conforme a situação enfrentada. Este estudo teve como objetivo identificar os estilos de liderança situacional praticados por enfermeiros assistenciais hospitalares, sob a ótica da equipe técnica em enfermagem. Trata-se de uma pesquisa quantitativa, descritiva e transversal, realizada em outubro de 2023, em um hospital de médio porte no Noroeste do Rio Grande do Sul. Participaram 127 técnicos em enfermagem. Os cr

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Padilha, Luccas Santin Padilha, Darlan José Roman, and Fernando Fantoni Bencke. "LIDERANÇAS LEGITIMADAS E CAPITAIS MOBILIZADOS NA HISTÓRIA DE VIDA DE GESTORES PÚBLICOS." South American Development Society Journal 6, no. 17 (2020): 175. http://dx.doi.org/10.24325/issn.2446-5763.v6i17p175-210.

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Abstract:

A liderança, entendida como resultado da relação entre atores e seus diferentes contextos, tem amplo significado para o campo da gestão pública que se processa também por meio da atuação dos agentes políticos. Estes sentem-se compelidos a buscar a legitimação de sua liderança de maneira a garantir sua perenidade enquanto atores públicos. O objetivo geral deste estudo foi analisar como se dá a legitimação da liderança na história de vida de agentes políticos (prefeitos). A pesquisa foi qualitativa de caráter descritivo e analítico com uso de documentos e entrevistas, associados a técnica de his

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Fernandes, Flávio, and Robson Paz Vieira. "Liderança: o princípio da escolha certa." REVISTA DELOS 18, no. 69 (2025): e5810. https://doi.org/10.55905/rdelosv18.n69-039.

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Abstract:

Em um mundo que muda constantemente, com todas as incertezas e inseguranças, ocasiona nas pessoas mudanças nos comportamentos, nos valores, nas variadas formas de comunicação, nas necessidades das pessoas em contraste com as necessidades das organizações, que demanda do trabalho em grupo. O artigo aborda esta necessidade do trabalho em equipe e descreve a técnica da Liderança Situacional, seus fundamentos, suas formas de diagnosticar, e definir os estilos do líder de acordo com os temas em questão e a competência e conhecimento das pessoas sobre estes e seus comprometimento a respeito das tare

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8

Galvão, Cristina Maria, Namie Okino Sawada, Adélia Paula de Castro, and Fabiana Corniani. "Liderança e comunicação: estratégias essenciais para o gerenciamento da assistência de enfermagem no contexto hospitalar." Revista Latino-Americana de Enfermagem 8, no. 5 (2000): 34–43. http://dx.doi.org/10.1590/s0104-11692000000500006.

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Abstract:

A liderança e a comunicação são estratégias que possibilitam ao enfermeiro promover a melhoria do gerenciamento da assistência de enfermagem no contexto hospitalar. O presente estudo teve como objetivos relatar um programa de Educação Continuada desenvolvido com enfermeiros de um hospital privado sobre liderança e comunicação e apresentar a aplicação da Liderança Situacional na prática profissional destes profissionais. A técnica dos incidentes críticos foi empregada para a coleta dos dados. Os sujeitos participantes do estudo avaliaram positivamente as contribuições oriundas do programa, cons

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Rios, José de Almeida. "Chefia e Liderança." Revista do Serviço Público 95, no. 4 (2017): 62–101. http://dx.doi.org/10.21874/rsp.v0i4.2916.

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Abstract:

Dadas as diversidades de organização de empresas, os sistemas governamentais nunca iguais, apesar de obedecerem a certos fundamentos doutrinários, às características de administração, especialmente no domínio oficial torna-se difícil conceituar ortodoxamente o que seja chefia e liderança. Contudo, em bases gerais e doutrinárias, será possível um pensamento uniforme ao identificarmos os dois termos como uma capacitação para influenciar outras pessoas quando grupadas, definindo em conjunto um esforço coordenado para perseguir objetivos comuns passando por finalidade. Desde logo verificamos que c

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Santana, Jessy James. "DATA SCIENCE PARA LÍDERES: O IMPACTO NO FUTURO DOS NEGÓCIOS." Revista ft 25, no. 97 (2021): 42–43. https://doi.org/10.69849/revistaft/ra10202104210842.

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Abstract:

Este estudo teve como objetivo analisar o impacto estratégico da liderança orientada pela ciência de dados nas organizações contemporâneas, destacando as competências essenciais para gestores diante da transformação digital. Por meio de uma revisão integrativa da literatura científica, foram investigados os principais desafios e oportunidades enfrentados pelos líderes ao implementar ferramentas analíticas avançadas. Os resultados demonstraram que líderes capacitados para usar estrategicamente a ciência de dados obtêm maior assertividade nas decisões, melhor desempenho operacional e financeiro,

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Moreno, Renata Bárbara, Paulo Henrique Muller Prado, and Ana Paula Merenda Richarde. "O impacto da liderança e motivação no desempenho de vendas." ReMark - Revista Brasileira de Marketing 23, no. 3 (2024): 1149–201. http://dx.doi.org/10.5585/remark.v23i3.23059.

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Abstract:

Objetivo: Investigar o impacto da liderança e motivação no desempenho de vendas. Método: Este estudo fez uso da técnica da Modelagem de Equações Estruturais (MEE) com modelo de mensuração de Mínimos Quadrados Parciais (PLS). Um survey online foi realizado com vendedores em diversos setores da indústria nos Estados Unidos, o recorte de tempo foi transversal. Originalidade/Relevância: Existem muitos estudos na área de vendas, mas nenhum deles correlacionou o comportamento de lideranças com sistemas de controle e motivação dos vendedores, para explicar a performance de vendas. Resultados: Resulta

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Gomes, Lucineide Almeida, Thiago Santos Garces, Sara Taciana Firmino Bezerra, Riksberg Leite Cabral, Manuela De Mendonça Figueirêdo Coelho, and Karla Corrêa Lima Miranda. "Percepções de enfermeiros sobre liderança: um repensar necessário." Revista Eletronica Gestão & Saúde 6, no. 3 (2015): 2711. http://dx.doi.org/10.18673/gs.v6i3.22409.

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Abstract:

Objetivou-se conhecer as percepções de enfermeiros sobre liderança. Estudo descritivo, qualitativo, exploratório, realizado com 25 enfermeiras em hospital secundário de Fortaleza-CE, Brasil. A coleta de dados ocorreu por meio de questionário, cujas respostas foram organizadas e analisadas sob o referencial da análise de conteúdo. Emergiram das categorias temáticas:estilos de liderança, características e/ou habilidade do enfermeiro no exercício da liderança. Sob a ótica dos enfermeiros, há um predomínio do entendimento de liderança na perspectiva autocrática, em que as principais característica

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Vasconcelos, Yumara Lúcia, and Ricardo Henrique Miranda De Araújo. "EMPREGO DA TÉCNICA DE MAPAS CONCEITUAIS EM DISCIPLINAS DE CONTABILIDADE COM ABORDAGEM GERENCIAL." REVISTA AMBIENTE CONTÁBIL - Universidade Federal do Rio Grande do Norte - ISSN 2176-9036 9, no. 1 (2017): 117–43. http://dx.doi.org/10.21680/2176-9036.2017v9n1id8889.

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Abstract:

Essa pesquisa objetivou discutir os benefícios proporcionados pelo emprego da técnica de elaboração de mapas conceituais na prática de ensino-aprendizagem. Pesquisa qualitativa de natureza exploratória, apoiou-se nos resultados de uma pesquisa-ação, analisados segundo os paradigmas entregues pela revisão de literatura. As conclusões apontam para o reconhecimento da utilidade da ferramenta no processo didático-pedagógico. A técnica revelou-se útil ao empreendimento de ações pedagógicas socializantes e individualizantes, desenvolvendo habilidades sociais, de comunicação, negociação e liderança.

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Resende, Rui, Rui Gomes, and Orlando Vieira. "Liderança no futsal de alta competição: importância dos resultados desportivos." Motriz: Revista de Educação Física 19, no. 2 (2013): 502–12. http://dx.doi.org/10.1590/s1980-65742013000200028.

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Abstract:

Este estudo realizou-se com 177 atletas de futsal portugueses. Procurou-se verificar se atletas com um passado desportivo de sucesso com os treinadores (n=62, 35%) se diferenciavam dos atletas sem esse passado desportivo (n=115, 65%), na avaliação da liderança, satisfação e compatibilidade com treinadores. O protocolo de avaliação incluiu medidas de estilos de liderança, satisfação com liderança e compatibilidade treinador-atleta. Os resultados comparativos demonstraram que os atletas com passado desportivo de sucesso avaliaram mais positivamente os treinadores em seis dimensões de liderança,

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Machado, Elenira Firmo, Claudinéia Correia dos Santos, Samuel Izidio Pires Spanhol, et al. "Liderança adaptativa: como os líderes podem navegar em ambientes de mudança constante." OBSERVATÓRIO DE LA ECONOMÍA LATINOAMERICANA 22, no. 12 (2024): e8081. https://doi.org/10.55905/oelv22n12-044.

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Abstract:

Este artigo explora a liderança adaptativa, destacando sua importância em ambientes de mudanças contínuas e complexas. A liderança adaptativa enfatiza a flexibilidade, experimentação, colaboração e aprendizado contínuo, fundamentais para enfrentar incertezas e desafios. O texto diferencia essa abordagem da liderança técnica, mostrando que a liderança adaptativa requer habilidades específicas, como a criação de sistemas de feedback e a promoção de um ambiente inclusivo. Estudos de caso e exemplos práticos ilustram a aplicação dessas estratégias em organizações, evidenciando o papel crucial da i

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Santos Lago, Adriano, Lucivânia Da Silva Costa Ribeiro, Maria Elizabete Souza Couto, and Mileany Argolo dos Santos. "LIDERANÇA UNIVERSIDADE-ESCOLA (LUE): DESENVOLVIMENTO DE AÇÕES PARA CONSOLIDAÇÃO DO PROCESSO FORMATIVO DE PROFESSORES QUE ENSINAM MATEMÁTICA." Revista Diálogos em Educação Matemática 4, no. 1 (2025): e202504. https://doi.org/10.28998/redemat.v4i1.18945.

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Abstract:

O modelo metodológico dos processos formativos desenvolvidos pelo Grupo de Pesquisa em Educação Matemática, Estatística e em Ciências, da Universidade Estadual de Santa Cruz envolve a Liderança Universidade-Escola. Este é um profissional da educação que participa das reuniões do grupo de pesquisa, integra a rede educacional onde os processos formativos acontecem, acompanha os professores e articula as ações entre a escola e a universidade. Este artigo objetiva compreender as ações desenvolvidas pela Liderança Universidade-Escola quando integra a equipe técnica da gestão da educação municipal.

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Galvão, Cristina Maria, Maria Auxiliadora Trevizan, Namie Okino Sawada, and José Augusto Dela Coleta. "Liderança situacional: estrutura de referência para o trabalho do enfermeiro-líder no contexto hospitalar." Revista Latino-Americana de Enfermagem 6, no. 1 (1998): 81–90. http://dx.doi.org/10.1590/s0104-11691998000100011.

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Abstract:

Na literatura, estudiosos da temática liderança desenvolveram modelos que podem ser aplicados no contexto organizacional. Na presente investigação selecionamos o modelo proposto por Hersey e Blanchard denominado Liderança Situacional. Através da técnica dos incidentes críticos identificamos e analisamos os comportamentos dos enfermeiros de unidade de internação cirúrgica, segundo relato do pessoal auxiliar. Baseadas na análise dos dados podemos inferir que a Liderança Situacional pode ser utilizada como estrutura teórica para fundamentar a habilidade de liderar do enfermeiro com vistas ao apri

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Kantovitz, Luis Guilherme Moreira, Anderson de Souza Sant’Anna, and Daniela Martins Diniz. "Atributos de liderança relacional no contexto de uma instituição do setor financeiro." Revista de Carreiras e Pessoas 14, no. 1 (2024): 168–88. http://dx.doi.org/10.23925/recape.v14i1.59747.

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Abstract:

O objetivo deste trabalho é mensurar o grau de atributos de liderança relacional em uma instituição Brasileira do setor financeiro, segundo a percepção de participantes do programa de inovação da instituição investigada. Quanto ao método, foi adotada a técnica de survey, envolvendo a aplicação de questionário voltado à mensuração de atributos de liderança relacional. Os resultados revelam elevado grau de características da liderança relacional. Três dimensões, em particular, foram percebidas como muito relevantes: reconheço as contribuições das pessoas com quem trabalho; acredito na construção

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Vieira, Luciano José Martins, and Silvia Generali da Costa. "Liderança no Judiciário: o reconhecimento de magistrados como líderes." Revista de Administração Pública 47, no. 4 (2013): 927–48. http://dx.doi.org/10.1590/s0034-76122013000400006.

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Abstract:

Considerando as pressões sociais nos últimos anos por mudanças no Poder Judiciário, o estudo tem como objetivo identificar o que faz com que um magistrado da Justiça Estadual do Rio Grande do Sul seja reconhecido como um líder pelos seus pares. Para tanto descreve as funções da liderança e tece considerações sobre a liderança no setor público. Foram realizadas entrevistas individuais semiestruturadas com 12 magistrados e na análise dos dados foi utilizada a técnica da análise de conteúdo. Verificou-se que tal reconhecimento decorre da eleição e escolha para ocupar cargos importantes; do conhec

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Fernandes, Caroline de Souza, Armando Araújo de Souza Júnior, and Ana Flávia de Moraes Moraes. "Estilos de Liderança no Tribunal de Contas do Estado do Amazonas." Revista de Administração, Sociedade e Inovação 6, no. 3 (2020): 57–77. http://dx.doi.org/10.20401/rasi.6.3.450.

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Abstract:

O objetivo geral deste estudo foi analisar os estilos de liderança e as circunstâncias que os influenciam, de acordo com o nível organizacional dos líderes do Tribunal de Contas do Estado do Amazonas (TCE-AM). Para tanto, foi realizada uma pesquisa de natureza quantitativa, cujos dados foram coletados a partir de um questionário aplicado a 30 líderes. A técnica empregada para a interpretação das respostas foi a estatística descritiva com auxílio do software Microsoft Excel. Os resultados constatam que os líderes adaptam seu estilo de liderança, baseados nas variáveis que impactam no dia-a-dia

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Filippim, Eliane Salete, Silvio Santos Júnior, Luccas Santin Padilha, Matias Trevisol, and Fernando Fantoni Bencke. "Liderança e sustentabilidade: percepções dos gestores numa empresa agroindustrial." Desenvolve Revista de Gestão do Unilasalle 7, no. 3 (2018): 45. http://dx.doi.org/10.18316/desenv.v7i3.4090.

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Abstract:

O objetivo principal deste estudo foi analisar as percepções de gestores sobre as práticas de liderança sustentáveis adotadas por empresa agroindustrial. A pesquisa foi qualitativa, tendo como técnica o estudo de caso, realizado por meio de entrevistas e análise de documentos. O caso estudado é de uma Empresa que atua na região Sul do Brasil na produção de suínos, bem como na industrialização de produtos deles derivados. Foi possível constatar, no caso estudado, que os entrevistados entendem que a Empresa elabora estratégias voltadas para a sustentabilidade, cuja dimensão mais percebida é a am

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Da Costa, Siméia Dias, Patrick Leonardo Nogueira Da Silva, Renata Patrícia Fonseca Gonçalves, Lucas Mendes Soares, Wilson Aguiar Filho, and Simone Guimarães Teixeira Souto. "O exercício da liderança e seus desafios na prática do Enfermeiro." JMPHC | Journal of Management & Primary Health Care | ISSN 2179-6750 8, no. 1 (2017): 49–65. http://dx.doi.org/10.14295/jmphc.v8i1.257.

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Abstract:

Liderança é uma habilidade possível de ser adquirida por profissionais que almejam uma posição de destaque no mercado de trabalho contemporâneo, constituindo uma ferramenta indispensável na administração de pessoal, sendo capaz de influenciar a conduta dos indivíduos. O enfermeiro, no exercício da sua profissão, necessita ter uma postura de líder. Objetivou-se identificar os desafios do exercício da liderança na prática do enfermeiro. Trata-se de um estudo descritivo-exploratório do tipo revisão integrativa da literatura referente aos desafios encontrados pelos enfermeiros no exercício da lide

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Souza, Bruno Dias Praxedes de. "Da liderança à criatividade: a evolução da administração e técnicas para promover a inovação nas organizações." CONTRIBUCIONES A LAS CIENCIAS SOCIALES 17, no. 5 (2024): e6714. http://dx.doi.org/10.55905/revconv.17n.5-070.

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Abstract:

Um cenário de constante mudança e o surgimento da Administração Flexível causaram nas organizações uma busca por profissionais que estimulem, incentivem e promovam a inovação. A partir dessa demanda, este trabalho tem como proposta delimitar na literatura organizacional um conjunto de técnicas que auxiliem os líderes a promover a inovação, considerando: o Brainstorming, técnica para levantamento de ideias; o Laboratório de Sensibilização, como metodologia de abordagem a um grupo específico de como lidar com a situação atual e seus desafios; o Estudo de Caso que possibilita a reflexão sobre sit

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Amestoy, Simone Coelho, Maria Elisabeth Cestari, Maira Buss Thofehrn, Vânia Marli Schubert Backes, Viviane Marten Milbrath, and Letícia de Lima Trindade. "As percepções dos enfermeiros acerca da liderança." Revista Gaúcha de Enfermagem 30, no. 4 (2009): 617–24. http://dx.doi.org/10.1590/s1983-14472009000400006.

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Abstract:

Este estudo teve por objetivo conhecer a percepção do enfermeiro frente à utilização da liderança como instrumento gerencial no seu processo de trabalho. Trata-se de um estudo qualitativo do tipo descritivo e exploratório, realizado com 11 enfermeiras de um hospital de grande porte da região sul do Rio Grande do Sul, realizado durante os meses de fevereiro e março de 2008. Para a coleta dos dados, utilizaram-se entrevistas semi-estruturadas e grupo focal. A Análise de Conteúdo foi escolhida como técnica para tratamento dos dados, obtendo-se duas categorias: significados atribuídos à liderança

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Ferreira, Tima Sansão Júnior, and Adalberto Paulino Falso Armindo. "Desafios da liderança na função pública: uma instituição de ensino geral em Songo-Moçambique." REVES - Revista Relações Sociais 7, no. 2 (2024): 20030. http://dx.doi.org/10.18540/revesvl7iss2pp20030.

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Abstract:

O presente artigo aborda os desafios da liderança na instituição de ensino geral público em Songo, província de Tete-Moçambique, onde tem como objetivos analisar os desafios da liderança na gestão da Escola, identificar os fatores que influenciam na gestão; levantar as teorias sobre a liderança nas organizações e; propor medidas para melhorar a gestão na escola. Quanto à metodologia, o estudo é qualitativo. O instrumento de recolha de dados foi uma técnica de entrevista estruturada, dirigida aos membros da direcção, pessoal docente e não docente da escola. Os resultados revelaram que a gestão

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Nunes, Danilo, Fernando Fukunaga, Laerte Gil Nicaretta Oliani, and Matheus Matsuda Marangoni. "DESCONSTRUINDO A LIDERANÇA CARISMÁTICA DE BOAS SHAMIR: O USO DA RETÓRICA COMO TÉCNICA DE APRENDIZAGEM." Pensamento & Realidade 35, no. 2 (2020): 73–85. http://dx.doi.org/10.23925/2237-4418.2020v35i2p73-85.

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Abstract:

A capacidade de crítica e julgamento pelos praticantes da pesquisa e da educação em administração está ameaçada pelo mundo contemporâneo. O objetivo deste estudo foi resgatar a aplicação da retórica para a reflexão da argumentação inserida em artigos clássicos da área de administração com foco central na temática de liderança. Para a seleção do objeto de estudo foi realizado um estudo bibliométrico para encontrar artigos de alto impacto, foram resgatados 7.000 trabalhos na base Web of Science, priorizamos os dez primeiros pelo critério de número de citação para uma investigação mais profundada

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Dallabona, Lara Fabiana, Leonardo Tomasoni Nardelli, and Ana Rita Venzon Fernandes. "ESTILOS DE LIDERANÇA PREDOMINANTES EM UMA REDE DE SUPERMERCADOS DO SUL DO BRASIL." SINERGIA - Revista do Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis 22, no. 1 (2018): 37–50. http://dx.doi.org/10.17648/sinergia-2236-7608-v22n1-7731.

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Abstract:

O estudo objetiva analisar os estilos de liderança predominantes em uma rede de supermercados do Sul do Brasil. Trata-se de um estudo quantitativo com utilização da técnica de consenso, pesquisa descritiva e de levantamento, envolvendo uma amostra de 126 líderes, com cargos de diretores, gerentes, supervisores, coordenadores e outras atividades com poder de tomada de decisão. Os estilos de liderança predominantes nessa rede de supermercados foram Precisão Preditiva e Persuasão, o líder preditivo é aquele capaz de prever acontecimentos e adiantar resoluções de possíveis problemas, já o líder pe

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Da Silva, Ítalo, Jose Lindenberg Julião Xavier Filho, and Elisabeth Cavalcante Dos Santos. "Religião, Sentido e Dominação: Uma Organização Religiosa Analisada a partir da Abordagem Sociológica Weberiana." Pensamento & Realidade 35, no. 2 (2020): 87–104. http://dx.doi.org/10.23925/2237-4418.2020v35i2p87-104.

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Abstract:

O objetivo deste artigo é entender as bases que sustentam o exercício da liderança nas relações sociais presentes numa organização religiosa a partir da abordagem sociológica weberiana, compreendendo a noção de liderança como um tipo singular de dominação. A pesquisa assumiu caráter qualitativo com realização de entrevistas semiestruturadas e análise documental numa igreja católica. Ao material empírico foi aplicado a técnica de análise de conteúdo. Como principais resultados, destacamos a existência de uma rede de sentidos subjetivamente visados entre o dominador e dominados, bem como a multi

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Ferreira, Tassio Luís Silva, Taize Catarina Monteiro Silva, Bruno Wesley Bezerra Costa, Gustavo Campos de Lima, Kelly Crisane de Oliveira Castro Castanho, and Orenzio Soler. "Institucionalização da assistência farmacêutica no município de Augusto Corrêa, Pará." Research, Society and Development 11, no. 2 (2022): e22611225610. http://dx.doi.org/10.33448/rsd-v11i2.25610.

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Abstract:

Objetivo: Investigar a institucionalização da assistência farmacêutica no município de Augusto Corrêa, Pará. Método: Pesquisa exploratória, retrospectiva e descritiva, realizada em 2021. Para obtenção de indicadores socioeconômicos, demográficos, epidemiológicos, serviços de saúde, despesas totais em saúde, utilizou-se dados do Cadastro de Estabelecimentos de Saúde do Departamento de Informática do SUS, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada e do Sistema de Informação de Atenção Básica. Para as informações sobre práticas de governança, p

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Neto, Francisco Barbosa, and Ana Cláudia Ribeiro Tavares. "LIDERANÇA E PARTICIPAÇÃO: O FOCO NO PROTAGONISMO JUVENIL EM UMA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL." Educere et Educare 16, no. 39 (2021): 319–39. http://dx.doi.org/10.17648/educare.v16i39.26789.

Full text

Abstract:

Este artigo tem como objetivo, compreender a formação da autonomia e participação efetiva dos jovens no contexto escolar, através do protagonismo juvenil. Ele provém de uma pesquisa de mestrado que se dedicou a investigar o cotidiano da gestão escolar em uma Escola Técnica Estadual, do município de Bezerros, no agreste de Pernambuco, integrante do Programa de Educação Integral. A fundamentação teórica baseou-se nas concepções apresentadas por estudiosos consagrados sobre temáticas como: gestão escolar, gestão democrática, participação, liderança, protagonismo juvenil e Educação Interdimensiona

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Cruz, Ana Paula Capuano da, Fábio Frezatti, and Diógenes de Souza Bido. "Estilo de Liderança, Controle Gerencial e Inovação: Papel das Alavancas de Controle." Revista de Administração Contemporânea 19, no. 6 (2015): 772–94. http://dx.doi.org/10.1590/1982-7849rac2015150099.

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Abstract:

Resumo Fundamentado nas lideranças transformacional e transacional (Bass, 2008) e no modelo de alavancas de controle de Simons (1995), este estudo explora o estilo de liderança como um antecedente da definição de uso do sistema de controle gerencial (SCG) e o papel de seus diferentes tipos de uso na inovação tecnológica. A pesquisa foi operacionalizada por meio de um levantamento com 164 empresas, e os dados foram tratados com emprego da técnica de modelagem de equações estruturais. A liderança transformacional foi comprovada como um antecedente do uso interativo do SCG e do sistema de crenças

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Cardoso, Fábio Pinto, Max Matos Henriques Nascimento, and Thais Ettinger Oliveira. "Como o estilo de liderança dos gestores do alto comando do Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Sergipe impacta no enfrentamento dos desafios na gestão." CONTRIBUCIONES A LAS CIENCIAS SOCIALES 18, no. 7 (2025): e19134. https://doi.org/10.55905/revconv.18n.7-051.

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Abstract:

Este estudo analisa os estilos de liderança praticados pelos gestores do alto comando do Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Sergipe (CBMSE) e seus impactos na gestão organizacional. A pesquisa, de abordagem qualitativa exploratória, baseou-se em entrevistas semiestruturadas com oficiais da corporação, cujos dados foram analisados por meio da técnica de análise de conteúdo. Os resultados evidenciam a predominância de uma liderança híbrida, combinando elementos transformacionais, democráticos, situacionais e autocráticos, demonstrando flexibilidade no enfrentamento de desafios operacionais

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Pereira, Ana Karine, Marília Silva Oliveira, and Thiago da Silva Sampaio. "Heterogeneidades das políticas estaduais de distanciamento social diante da COVID-19: aspectos políticos e técnico-administrativos." Revista de Administração Pública 54, no. 4 (2020): 678–96. http://dx.doi.org/10.1590/0034-761220200323.

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Abstract:

Resumo Este artigo tem o objetivo de analisar a liderança dos governos estaduais brasileiros na implementação de políticas de distanciamento social para o enfrentamento da disseminação da COVID-19. Pressupõe-se que as políticas de distanciamento social são heterogêneas, apesar da liderança dos governos, ou seja, apresentam certo grau de assimetria nas restrições do funcionamento do comércio e de atividades com potencial de aglomeração de pessoas. Diante disso, foram combinados os debates sobre processo de produção de políticas públicas e sobre autonomia e federalismo, para investigar a influên

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Pereira, Ana Karine, Marília Silva Oliveira, and Thiago da Silva Sampaio. "Asymmetries of state government social distancing policies in the face of COVID-19: political and technical-administrative aspects." Revista de Administração Pública 54, no. 4 (2020): 678–96. http://dx.doi.org/10.1590/0034-761220200323x.

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Abstract:

Resumo Este artigo tem o objetivo de analisar a liderança dos governos estaduais brasileiros na implementação de políticas de distanciamento social para o enfrentamento da disseminação da COVID-19. Pressupõe-se que as políticas de distanciamento social são heterogêneas, apesar da liderança dos governos, ou seja, apresentam certo grau de assimetria nas restrições do funcionamento do comércio e de atividades com potencial de aglomeração de pessoas. Diante disso, foram combinados os debates sobre processo de produção de políticas públicas e sobre autonomia e federalismo, para investigar a influên

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Simões, Ana Lúcia de Assis, and Neide Fávero. "O desafio da liderança para o enfermeiro." Revista Latino-Americana de Enfermagem 11, no. 5 (2003): 567–73. http://dx.doi.org/10.1590/s0104-11692003000500002.

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Abstract:

Este estudo teve como objetivos conhecer a opinião do enfermeiro sobre a possibilidade de tornar-se líder, identificar características e habilidades de um líder eficaz e apresentar pontos fortes e fracos relacionados ao desempenho da liderança, segundo a auto-avaliação dos enfermeiros. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semi-estruturadas, realizadas com 36 enfermeiros da área hospitalar, sendo analisados segundo a técnica de análise de conteúdo. Os resultados evidenciaram que a maioria dos enfermeiros entrevistados concorda que seja possível tornar-se líder; credibilidade, comuni

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Ribeiro, Wanderson Alves, Larissa Christiny Amorim dos Santos, Uesclei Pinto de Medeiros, et al. "Contribuições da liderança coaching para enfermeiros: um estudo reflexivo." Revista Pró-UniverSUS 13, no. 1 (2022): 44–48. http://dx.doi.org/10.21727/rpu.v13i1.3156.

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Abstract:

A liderança é reconhecida como competência gerencial imprescindível ao trabalho de diversos profissionais, entre eles o enfermeiro. Dentre os inúmeros modelos de liderança, cabe destacar a Liderança Coaching, baseada no processo coaching, que compreende um novo direcionamento das organizações de saúde, inovador entre enfermeiros. Com base no exposto, o artigo tem como objetivo refletir sobre as contribuições da liderança Coaching para enfermeiros no âmbito assistencial. Trata-se de um estudo descritivo, qualitativo do tipo análise reflexiva, elaborado a partir de revisão da literatura. A revis

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Richter, Samanta Andresa, Edemilson Pichek dos Santos, Dagmar Elaine Kaiser, Claudia Capellari, and Gímerson Erick Ferreira. "Ações empreendedoras em enfermagem: desafios de enfermeiras em posição estratégica de liderança." Acta Paulista de Enfermagem 32, no. 1 (2019): 46–52. http://dx.doi.org/10.1590/1982-0194201900007.

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Abstract:

Resumo Objetivo: Conhecer os desafios ao desenvolvimento de ações empreendedoras na perspectiva de enfermeiras em posição estratégica de liderança. Métodos: Estudo de abordagem qualitativa, descritivo e exploratório. Participaram 12 mulheres, enfermeiras, em posição estratégica de liderança, em diferentes organizações e serviços de saúde de um município do Sul do Brasil. Foi aplicada a entrevista semiestruturada como técnica de coleta, no período de setembro a novembro de 2017. A análise de conteúdo temática se deu seguindo as etapas de pré-análise, exploração do material, tratamento dos resul

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Vasconcelos, Ana Lúcia Fontes de S., and Ana Cristina Brito Arcoverde. "O rigor científico em pesquisa quanto à fidelidade e à validade dos resultados obtidos: uma experiência da utilização da técnica qualitativa na prática avaliativa." Revista Eletrônica de Ciência Administrativa 6, no. 2 (2007): 1–16. http://dx.doi.org/10.21529/recadm.20070602004.

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Abstract:

Este artigo tem como objeto refletir sobre o entendimento do rigor científico em pesquisa quanto à fidedignidade e à validade dos resultados obtidos, indo além da precisão dos dados. Sua relevância é em função da possibilidade do compartilhamento produtivo de seus procedimentos e resultados. O método utilizado foi o indutivo, com técnicas de coleta e tratamento de dados pela observação direta intensiva e questionários do tipo semi-estruturado, com escalas para medir atitudes, com procedimentos de análise dos dados para questões padronizadas estruturadas, através da estratégia da técnica estatí

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Almeida, Dalci Mendes, Carlos Eduardo Facin Lavarda, and Valdirene Gasparetto. "Contradições e Práxis Institucionais no Desenho dos Controles Gerenciais em uma Empresa Familiar." Base - Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos 18, no. 2 (2021): 304–34. http://dx.doi.org/10.4013/base.2021.182.06.

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Abstract:

A pesquisa objetiva analisar as contradições e práxis institucionais no desenho dos controles gerenciais em uma empresa familiar. Foi realizado um estudo de caso em uma indústria de extrusão de alumínio, de um grupo empresarial familiar. Os resultados apontam que características de empresas familiares se fazem presentes na organização, como foco em resultados econômicos e não econômicos, liderança enraizada e de longa duração, parcialmente intuitiva e emocional, e gestores familiares capacitados no trabalho. Houve contradições de ineficiência técnica dos controles gerenciais com maior intensid

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Berni Junior, Ivan. "LIDERANÇA E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO COM PROFISSIONAIS DA INDÚSTRIA BRASILEIRA DE TRANSFORMAÇÃO." REPAE - Revista de Ensino e Pesquisa em Administração e Engenharia 9, no. 1 (2023): 120–50. http://dx.doi.org/10.51923/repae.v9i1.342.

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Abstract:

O presente estudo tem como objetivo analisar relações entre estilos de liderança - transacional, transformacional, laissez-faire -, e comprometimento - afetivo, normativo e instrumental - de profissionais da indústria brasileira de transformação. Para tal, adota-se como marcos teóricos para a realização do estudo, a abordagem de liderança transacional-transformacional, proposta por Bass e Avolio (2004), a partir do modelo teórico elaborado por Burns (1978), assim como o modelo de comprometimento afetivo-normativo-instrumental, desenvolvido por Allen e Mayer (1990). Em termos metodológicos, a p

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Morais, Eduardo Souza de, Diogo Yukio Uema, and Otávio Cristiano Montanher. "Álgebra de mapas em publicações da Revista Brasileira de Geomorfologia: período entre 2001 e 2020." Revista Brasileira de Geomorfologia 23, no. 2 (2022): 1501–11. http://dx.doi.org/10.20502/rbg.v23i2.2196.

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Abstract:

A Geomorfologia é uma ciência com apoio em diversas técnicas, dentre as quais destaca-se o geoprocessamento.Para aferir a participação da álgebra de mapas no desenvolvimento das pesquisas em Geomorfologia realizou-se neste estudo uma avaliação das publicações que se utilizaram deste procedimento técnico na Revista Brasileira de Geomorfologia. O estudo avaliou o emprego da álgebra de mapas entre os anos de 2001 e 2020 e seu uso em diferentes áreas da Geomorfologia. Também foi verificado se no uso da álgebra de mapas foram empregadas metodologias previamente existentes ou se foram desenvolvidas

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Aparecida Duarte Neiva, Tatiane, André Geraldo Da Costa Coelho, Maria Das Graças da Silva Costa Coelho, Sheldon William Silva, and João Francisco Sarno Carvalho. "O papel da liderança na gestão de conflitos." Recital - Revista de Educação, Ciência e Tecnologia de Almenara/MG 2, no. 1 (2020): 60–80. http://dx.doi.org/10.46636/recital.v2i1.46.

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Abstract:

Nos últimos anos, houve um crescimento das organizações do terceiro setor no Brasil, especialmente em áreas de vulnerabilidade social. Porém, a sociedade ainda desconhece a importância deste setor. A pesquisa tem como objetivo verificar de que forma os estilos de liderança impactam na gestão de conflitos em organizações do terceiro setor no médio Vale do Jequitinhonha. Para alcançar esse propósito, realizou-se um estudo exploratório de caráter descritivo com vistas a identificar os estilos de liderança presentes nas instituições do terceiro setor do Vale do Jequitinhonha e diagnosticar os poss

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Batista, Maysa de Paula Pacheco, Adriane Vieira, Patrícia Lourdes Silva, and Karla Rona da Silva. "Efeitos da aplicação da metodologia lean thinking no pronto atendimento de um hospital geral." REVISTA DELOS 18, no. 65 (2025): e4338. https://doi.org/10.55905/rdelosv18.n65-049.

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Abstract:

O objetivo deste estudo foi analisar os desafios e os benefícios da implementação da metodologia Lean Thinking sob a perspectiva da liderança, bem como avaliar a satisfação dos clientes atendidos no setor de Pronto Atendimento de um hospital geral. Para isso, foi realizado um estudo de caso com coleta de dados por meio de documentos e entrevistas semiestruturadas junto às lideranças do hospital. A análise dos dados foi conduzida utilizando a técnica de análise de conteúdo. A aplicação da metodologia Lean Thinking resultou na redução do tempo de espera para o atendimento médico, maior fluidez n

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Silva, Elvis Joel Rodrigues da, Leandro Augusto Toigo, Vinicius Abílio Martins Martins, and Edicreia Andrade dos Santos Santos. "Influência dos estilos de liderança na capacidade de aprendizagem e no uso do orçamento: um estudo em cooperativas agroindustriais." REVISTA AMBIENTE CONTÁBIL - Universidade Federal do Rio Grande do Norte - ISSN 2176-9036 16, no. 1 (2024): 393–418. http://dx.doi.org/10.21680/2176-9036.2024v16n1id31814.

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Abstract:

Objetivo: Investigar as influências dos estilos de liderança na capacidade de aprendizado e nos tipos do uso do orçamento empresarial em cooperativas agroindustriais. Metodologia: Trata-se de uma pesquisa descritiva, quanto aos objetivos, de levantamento de campo ou survey, no tocante aos procedimentos, é quantitativa com aplicação da técnica estatística modelagem de equações estruturais com estimação por mínimos quadrados parciais por meio do SmartPLS. Resultados: Foi possível constatar que (i) a liderança transacional apresentou influência positiva com relação ao uso diagnóstico do orçamento

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Agusti, Alisson Luiz. "Líder da manutenção: proposição de perfil com base em um estudo bibliográfico." Revista Gestão da Produção Operações e Sistemas, no. 4 (May 13, 2014): 77. http://dx.doi.org/10.15675/gepros.v32i4.615.

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Abstract:

A liderança é uma atividade da vida moderna. Não há como negar o papel do líder na tomada rápida de decisões, coordenação de equipes e atividades e resolução de problemas. O setor de manutenção demanda decisões rápidas e concisas e, eventualmente, emergenciais. Isso posto, pergunta-se qual seria o perfil básico para o líder do setor de manutenção, tendo em vista os aspectos da manutenção e liderança. O propósito foi estudar a bibliografia e corroborar com a experiência prática de modo a propor um modelo de perfil básico geral. Para isso, o presente artigo passa por uma pesquisa bibliográfica q

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Simões, Ana Lúcia de Assis, and Neide Fávero. "Aprendizagem da liderança: opinião de enfermeiros sobre a formação acadêmica." Revista Latino-Americana de Enfermagem 8, no. 3 (2000): 91–96. http://dx.doi.org/10.1590/s0104-11692000000300013.

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Abstract:

O propósito desse estudo foi conhecer a opinião dos enfermeiros sobre o preparo realizado durante o curso de graduação, para liderarem a equipe de enfermagem. Foram entrevistados dezessete enfermeiros vinculados a uma instituição hospitalar pública federal, que vivenciam a situação de "liderar" uma equipe de enfermagem. O material coletado foi submetido à técnica de análise temática de conteúdo. Os resultados evidenciaram que existe insatisfação em relação ao preparo acadêmico para o desempenho da função de líder. Os aspectos abordados proporcionaram reflexão sobre a necessidade de se viabiliz

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Brandt, Juan Adolfo, and Ismênia de Camargo Oliveira. "Análise das relações dos supervisores com suas equipes nas organizações de trabalho." Psicologia USP 20, no. 4 (2009): 577–96. http://dx.doi.org/10.1590/s0103-65642009000400006.

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Abstract:

Este artigo apresenta uma modalidade de intervenção grupal para análise das relações dos supervisores com os membros de suas equipes nas organizações de trabalho públicas e privadas. Foi desenvolvida para aplicação fora das organizações, incluindo técnica, método e enquadre, além de discutir evidências de sofrimento psíquico e mecanismos de defesa e de propor reflexões sobre liderança e outras estratégias para gestão das relações.

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Freitas, Amanda Pereira, Ana Paula Caetano Francisco, Isabela Ramos da Silva, Tais Grijota Souto, and Mário Lázaro Camargo. "Liderança e Qualidade de Vida no Trabalho: um recorte dos estudos brasileiros no período de 2012 a 2022." Research, Society and Development 12, no. 4 (2023): e26512441281. http://dx.doi.org/10.33448/rsd-v12i4.41281.

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Abstract:

O objetivo principal desta pesquisa foi analisar os conceitos de liderança e Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) utilizados pelas organizações no processo de implantação de PQVT (Programas de Qualidade de Vida no Trabalho), assim como as possíveis associações entre esses dois conceitos. A expressão QVT apareceu na literatura especializada no início da década de complexidade, em especial por integrar a responsabilidade de gerar bem-estar aos trabalhadores tanto quanto desenvolvimento organizacional em equilíbrio. Este estudo se caracteriza por uma pesquisa qualitativa, de caráter exploratório,

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Mónico, Lisete, Leonor Pais, Inês M. Pratas, and Nuno R. Dos Santos. "Como é o chefe ideal? Um estudo sobre a sua representação social em portugueses." PSICOLOGIA 33, no. 1 (2019): 1–18. http://dx.doi.org/10.17575/rpsicol.v33i1.1367.

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Abstract:

Sendo a liderança uma das temáticas que mais atenção tem recebido por parte dos investigadores das Ciências Sociais, o objetivo deste estudo é identificar e interpretar as representações sociais do chefe ideal entre portugueses. Para o efeito, foram inquiridas 2725 pessoas. Recorremos à Técnica de Associação Livre de Palavras para aceder às evocações do chefe ideal. Estas foram classificadas através do Quadro de Quatro Casas em função do seu valor significativo, possibilitando a identificação dos seguintes elementos constituintes do núcleo central: “compreensivo”, “respeitador”, “líder”, “simp

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Garcez, Kelli Flores, Mariana Trindade Barreto, Luiza Vandrielli Goulart Unamuzaga, et al. "Capacitações internas impactam na formação profissional de futuros médicos veterinários." OBSERVATÓRIO DE LA ECONOMÍA LATINOAMERICANA 22, no. 12 (2024): e8412. https://doi.org/10.55905/oelv22n12-254.

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Abstract:

A universidade pública pela sua estrutura organizacional não possui capacidade para atendimento destas demandas específicas, ficando a cargo dos docentes o atendimento através de seus grupos de trabalho. Assim, o Centro de Tecnologia em Pecuária (CTPEC) da Unipampa tem estrutura e aptidão para fornecer aos integrantes capacitações internas que instiguem os alunos a buscarem novas formas de estudo. Ainda, ao mesmo tempo, discutirem juntamente temas essenciais para a pecuária e de essencial compreensão dos acadêmicos, revitalizando o ambiente de estudos e abordando temas de extrema importância p

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