Log in

Relevant bibliographies by topics / Magang MSIB Batch 3

Contents

Journal articles

Academic literature on the topic 'Magang MSIB Batch 3'

Author: Grafiati

Published: 5 June 2025

Last updated: 2 August 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Magang MSIB Batch 3.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Magang MSIB Batch 3"

1

Mujiastuti, Rully, Popy Meilina, Yana Adharani, and Aryuni Arafah. "STRATEGI PENGELOLAAN MAGANG DAN STUDI INDEPENDEN BERSERTIFIKAT (MSIB) PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JAKARTA." Jurnal Pengabdian Masyarakat Teknik 7, no. 1 (2024): 49–60. https://doi.org/10.24853/jpmt.7.1.49-60.

Full text

Abstract:

Program Studi (Prodi) Teknik Informatika Universitas Muhammadiyah Jakarta (UMJ) adalah salah satu prodi yang melaksanakan program Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) dalam bentuk Magang dan Studi Independen Bersertifikat (MSIB) sejak angkatan (batch) kesatu hingga ketujuh. MSIB bersifat kredensial mikro, yaitu bentuk kualifikasi denganÂ sertifikasi mikro yang dipilih oleh seorang mahasiswa sehinggaÂ memperoleh kompetensi khusus setelah melaksanakan proses pembelajaran dan praktik terhadap serangkaian keterampilan, pengetahuan dan sikap. Prodi Teknik Informatika UMJ memiliki satu model pengel

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Pangaribuan, Hari Jubagus, Kurniawaty Fitri, and Mida Aprilina Tarigan. "Pengaruh Efikasi Diri dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Dengan Minat Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Peserta MSIB Universitas Riau." MANTAP: Journal of Management Accounting, Tax and Production 2, no. 2 (2024): 1007–15. http://dx.doi.org/10.57235/mantap.v2i2.3478.

Full text

Abstract:

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh secara langsung maupun tidak langsung efikasi diri dan pengalaman magang terhadap kesiapan kerja menggunakan minat kerja sebagai variabel intervening. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif deskriptif dengan jumlah populasi sebanyak 104 mahasiswa Universitas Riau yang pernah mengikuti program MSIB batch 3-4 dan sampel yang digunakan adalah 83 orang mahasiswa yang menjadi responden penelitian dengan menggunakan metode proportional stratified random sampling. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan ana

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Hamdani, Riyan. "PERAN TEACHER JUNIOR DALAM MAGANG DAN STUDI INDEPENDEN BERSERTIFIKAT (MSIB) DI YAYASAN PENDIDIKAN TEKNOLOGI INDONESIA." Determinasi: Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Akuntansi 2, no. 3 (2024): 92–97. https://doi.org/10.23917/determinasi.v2i3.268.

Full text

Abstract:

Berdasarkan Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 2020 Tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan memberlakukan kebijakan Merdeka Belajar dalam program Kampus Merdeka yang memiliki beberapa program lain di bawahnya yaitu Magang dan Studi Independen Bersertifikat (MSIB). Kampus Merdeka bekerja sama dengan banyak perusahaan industri dan bidang lainnya di seluruh Indonesia dalam menjalankan program Magang dan Studi Independen Bersertifikat (MSIB). Program tersebut bertujuan untuk memberikan pengalaman, pembelajaran, dan

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Adzikri, Mochammad Azki, and Sofa Amalia. "Hubungan efikasi diri dengan kesiapan kerja mahasiswa peserta magang dan studi independen bersertifikat." Cognicia 13, no. 1 (2025): 38–45. https://doi.org/10.22219/cognicia.v13i1.39236.

Full text

Abstract:

The advent of the Industrial Revolution 4.0 has precipitated significant transformations in the global landscape of employment. In response to this shift, the government has introduced the Certified Internship \& Independent Study (MSIB) program with the objective of enhancing student preparedness for the workforce. It is of significant importance for students who will be participating in the internship program to develop both soft and mental skills in addition to their technical competencies. The objective of this study is to examine the relationship between Self-efficacy and work readine

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Rayes, Putri Rahmasari, Septia Amryliana, Baiq Nori Nisdania, and Putri Ayu Bunayya. "Peningkatan Kompetensi Mahasiswa Melalui Program MSIB Batch 5 dalam Project Research Management di Telkom CorpU, PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk." Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Bina Darma 4, no. 1 (2024): 1–14. http://dx.doi.org/10.33557/pengabdian.v4i1.2830.

Full text

Abstract:

Program Magang & Studi Independen Bersertifikat (MSIB) mencerminkan langkah awal dalam memberikan pelatihan komprehensif kepada mahasiswa, memberi ruang bagi mereka untuk menjelajahi pembelajaran di luar fokus program studi perguruan tinggi. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan standar kualitas lulusan, serta mempersiapkan mereka menghadapi tantangan era industri 4.0 dan revolusi digital. PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk, melalui Unit Telkom Corporate University Center (Telkom CorpU), menjadi salah satu mitra yang berkolaborasi dengan Kemendikbudristek, bersedia membuka

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Muhammad Dwiki Armani, Rayda Rachma Fatin, Lidwina Priscilla, and Zamralita. "PERCEIVE WORKPLACE WELL-BEING PADA MAHASISWA MAGANG PROGRAM MSIB BATCH 6 DI PERUSAHAAN X." Journal of Social and Economics Research 6, no. 1 (2024): 502–11. http://dx.doi.org/10.54783/jser.v6i1.439.

Full text

Abstract:

Mahasiswa dalam melaksanakan perkuliahannya akan mendapatkan bekal magang sebagai bentuk persiapan memasuki lingkungan kerja nantinya. Salah satu tantangan yang dihadapi adalah rasa puas dan sejahtera ketika melaksanakan tanggung jawab yang diberikan oleh perusahaan. Dalam menghadapi tantangan tersebut, perusahaan menyusun kerangka program magang sedemikian rupa untuk mencapai workplace well-being yang baik. Workplace well-being didefinisikan sebagai gambaran terhadap karyawan atau sumber daya manusia di perusahaan mendapatkan kesejahteraan di tempat bekerja dan adanya pemenuhan pribadi sehing

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Romawati, Amelya, Ignatia Martha Hendrati, and Wirya Wardaya. "Peningkatan Cakupan Aplikasi Identitas Kependudukan Digital (IKD) di Kelurahan Wonorejo." Journal Of Human And Education (JAHE) 4, no. 1 (2024): 49–56. http://dx.doi.org/10.31004/jh.v4i1.515.

Full text

Abstract:

Era digitalisasi memberikan pengaruh kemajuan teknologi yang canggih untuk kemudahan informasi dan komunikasi menjadi cepat dan efisien. Pemanfaatan informasi dan komunikasi juga diterapkan pada pelayanan publik administrasi kependudukan. Dispendukcapil Kota Surabaya menerapkan digitalisasi pada pelayanan publik melalui Identitas Kependudukan Digital sebagai bentuk data pribadi berbasis aplikasi di handphone. Dispendukcapil Kota Surabaya sebagai mitra kerjasama program MSIB Batch 5, memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk membantu pelayanan administrasi kependudukan di Kota Surabaya salah

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Rafi Akbar Suryana, Yanti Tayo, and Weni A. Arindawati. "Experiential Learning Program Magang dan Studi Independen Bersertifikat Terhadap Kompetensi Mahasiswa." KOMVERSAL 7, no. 1 (2025): 85–94. https://doi.org/10.38204/komversal.v7i1.2137.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak Experiential Learning dalam Program Magang dan Studi Independen Bersertifikat (MSIB) terhadap kompetensi mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Singaperbangsa Karawang. Dengan menggunakan teori Experiential Learning oleh David Kolb, penelitian ini menguji empat aspek: pengalaman, pengamatan, konseptualisasi, dan eksperimen sebagai variabel bebas, serta kompetensi mahasiswa sebagai variabel terikat. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dan uji normalitas, uji analisis regresi sederhana, uji parsial (t),

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Rahman, Abdul, Daya Cipta Sukmajati, Mawar Mawar, Evi Satispi, and Djoni Gunanto. "Implementasi Kebijakan pada Program Magang dan Studi Independen Bersertifikat di Indonesia." SOSIOHUMANIORA: Jurnal Ilmiah Ilmu Sosial Dan Humaniora 9, no. 2 (2023): 266–91. http://dx.doi.org/10.30738/sosio.v9i2.14832.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan kampus merdeka pada program Magang dan Studi Independen Bersertifikat (MSIB) di Indonesia, serta mengkaji faktor pendukung dan penghambatnya. Metode ini menggunakan dua pendekatan campuran, kualitatif dan kuantitatif. Sedangkan teori yang digunakan adalah model Van Meter & Van Horn. Hasil penelitian ini menemukan bahwa implementasi kebijakan program MSIB di Indonesia relatif baik dalam aspek tujuan program, kondisi ekonomi, sosial, dan politik, serta karakteristik lembaga pelaksana. Sedangkan aspek lain seperti standar, sum

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Theresia Angela, De Vercelli, Jonatan Andreas, Irene Irene, Chandra Komang Ayu, and Zamralita Zamralita. "GAMBARAN WORK LIFE BALANCE PADA MAHASISWA MAGANG MSIB BATCH 6 DI JAKARTA." Provitae: Jurnal Psikologi Pendidikan 17, no. 2 (2024): 1–13. http://dx.doi.org/10.24912/provitae.v17i2.32552.

Full text

Abstract:

Students have the opportunity to work in real life or internship activities to channel the theory that has been obtainedin lectures. The purpose of internship activities is to provide students with a real picture of the world of work, so thatstudents can get used to it and have a high level of work readiness after graduation. Lecture activities and workschedules result in dual roles resulting in difficulty achieving work-life balance. Work-life balance is a balance of theuse of time, energy, goal achievement, and tension in work and personal life. The purpose of this study was to see apicture

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

More sources

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!