Relevant bibliographies by topics / Marché du travail

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  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Books
  4. Book chapters
  5. Conference papers
  6. Reports

Academic literature on the topic 'Marché du travail'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 26 July 2025

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Journal articles on the topic "Marché du travail"

1

Schweitzer, Sylvie. "Marche du travail et genre." Vingtième Siècle. Revue d'histoire, no. 48 (October 1995): 148. http://dx.doi.org/10.2307/3770223.

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2

Michaud, Marie-Christine, and Odile Merchkling. "Immigration et marche du travail." International Migration Review 33, no. 4 (1999): 1122. http://dx.doi.org/10.2307/2547379.

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3

Freyssinet, Jacques, Christian Bessy, and Francois Eymard-Duvernay. "Les intermediaires du marche du travail." Le Mouvement social, no. 185 (October 1998): 114. http://dx.doi.org/10.2307/3779056.

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4

Heyer, Éric, and Pierre Madec. "Le(s) marche(s) du travail européen." Revue de l'OFCE 158, no. 4 (2018): 37. http://dx.doi.org/10.3917/reof.158.0037.

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5

Satyarthi, Kailash. "Marche mondiale contre le travail des enfants." Recherches Internationales 50, no. 1 (1997): 121–31. http://dx.doi.org/10.3406/rint.1997.2308.

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6

Dockès, Emmanuel, Dominique Méda, and Marie-Laure Morin. "Réforme du droit du travail : en marche arrière." Le Droit Ouvrier N° 828, no. 7 (2017): 385–86. http://dx.doi.org/10.3917/drou.828.0385.

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7

Trégouët, Brigitte. "Réduction des arrêts de travail à marche forcée." Pratiques N° 103, no. 4 (2023): 52–53. http://dx.doi.org/10.3917/prat.103.0052.

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8

Sacchelli, Muriel. "L’essentiel, c’est que ça marche… au pas." VST - Vie sociale et traitements 164, no. 4 (2024): 24–30. http://dx.doi.org/10.3917/vst.164.0024.

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Abstract:
Dans une société contemporaine qui convoque de plus en plus l’obéissance de ses membres, tenter de repérer les ressorts de l’obéissance à des ordres inhumains constitue un enjeu crucial. Ce texte en explore les entours avant de conclure qu’il est possible de choisir à quoi l’on obéit : obéir au réel de la clinique constitue dans le champ du travail social ou soignant une position éthique contrant la déshumanisation.
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9

Fraboulet, Danièle, Nicole Notat, and Muriel Le Roux. "La longue marche vers l’égalité hommes-femmes au travail." Entreprises et histoire 100, no. 3 (2020): 112. http://dx.doi.org/10.3917/eh.100.0112.

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10

Attia, Nicole. "Réflexion sur l’origine du processus de segmentation du marche du travail." Panoeconomicus 53, no. 1 (2006): 19–30. http://dx.doi.org/10.2298/pan0601019a.

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Abstract:
(francuski) Ce travail propose une r?flexion sur l'origine du processus de segmentation du march? du travail par rapport ? l'entreprise. Se situe-t-elle au sein m?me de l'entreprise ou en amont, c'est ? dire entre les entreprises? Cela revient ? se demander si on peut avoir une approche micro?conomique ou macro?conomique de la segmentation et, ? s'interroger sur le r?le r?el tenu par les firmes dans le processus. D?terminant pour la th?orie, ce r?le est ? repenser selon la r?ponse apport?e ? notre question.
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Dissertations / Theses on the topic "Marché du travail"

1

Belkheiri, Omar. "L' emploi et la formation dans le secteur touristique au Maroc : pour une approche dynamique des rapports entre le système productif et le système de formation." Montpellier 1, 1999. http://www.theses.fr/1999MON10032.

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Abstract:
Tenant compte de la complexite du champ de recherche economique qu'est la : relation formation-emploi, ce travail propose une approche en termes de rapports entre le systeme productif et le systeme de formation qui se base sur l'apprehension du jeu des acteurs en presence pour mieux comprendre le tissage de la relation en question. Ce travail montre, a travers une etude sectorielle sur le maroc, que le desequilibre formation-emploi est du a l'ecart entre les deux systemes, productif et de formation, et leur evolution separee. Cet ecart qui, s'est cristallise au cours des annees, met en avant d
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2

Wildnerova, Lenka. "Adaptation des firmes hétérogènes aux forces de mondialisation." Thesis, Université Paris-Saclay (ComUE), 2018. http://www.theses.fr/2018SACLN056.

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Abstract:
Profiter des avantages d’un monde de plus en plus mondialisé et plus accessible n’est pas un résultat évident pour tous les acteurs économiques. Les disparités entre les régions, les entreprises et les professions se sont creusées, entraînant des inégalités croissantes entre les personnes. Cette thèse examine comment les entreprises, qui sont l'un des canaux de la mondialisation qui transmettent leurs impacts entre pays, réagissent, s'adaptent et divergent en termes de performances. L’investigation empirique présentée dans cette thèse a pour objectif de comprendre les futures propositions de p
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3

Harster, Patrice. "Travail a temps flexible et marche du travail aspects analytiques et empiriques. Etude comparee france - r. F. A." Université Louis Pasteur (Strasbourg) (1971-2008), 1987. http://www.theses.fr/1987STR10024.

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Abstract:
Le terme de flexibilite temporelle, bien que tres developpe a l'heure actuelle, est sujet a une utilisation abusive et inexacte, faute d'une definition et d'une delimitation precise. Une mise au point nous a paru necessaire pour demontrer que la flexibilite temporelle n'etait pas seulement une caracteristique propre a certaines formes de travail actuelles, mais que le travail a temps flexible represente bien une nouvelle forme de travail. La distinction entre flexibilie du temps de travail et travail a temps flexible est tres importante, ce que semble ignorer ou omettre la plupart des etudes a
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4

Morel, Sylvie. "Penurie d'emploi et discrimination à l'endroit des femmes sur le marche du travail." Thesis, McGill University, 1987. http://digitool.Library.McGill.CA:80/R/?func=dbin-jump-full&object_id=61272.

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Abstract:
This thesis analyses the relation between the phenomenon of job scarcity and discrimination against women in the labour market. Job scarcity, that is the inadequate quantity of available jobs relative to the number of persons able to hold them, which is a chronic problem, has played an important role in the development of discrimination. The hypothesis of the thesis is that a positive relation exists between discrimination against women and job scarcity: as employment opportunities deteriorate discrimination intensifies.<br>The thesis verifies the discriminatory effects of job scarcity by exam
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5

Ortega, Javier. "Modeles d'appariement : une structure de base alternative pour l'analyse du marche du travail." Paris, EHESS, 1996. http://www.theses.fr/1996EHES0039.

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Abstract:
L'objectif de cette these est double. D'une part, analyser une serie de questions associees au fonctionnement des marches du travail contemporains. Nous demontrons en particulier que la dequalification pendant le chomage peut etre a l'origine de cycles, qu'un rapport positif entre syndicalisation et emploi est possible et que l'arrivee d'immigres peut avoir des effets positifs sur l'emploi et les salaires des travailleurs autochtones. Toutes ces analyses sont developpees dans le cadre theorique des modeles de rechercheappariement et presentent des resultats differents de ceux qui ont ete obten
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6

Paul, Jean-Jacques. "La structuration du marché du travail dans l'analyse de la relation formation-emploi." Dijon, 1987. http://www.theses.fr/1987DIJOE009.

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Abstract:
L'objectif du travail est de promouvoir une analyse de la relation formation-emploi qui tienne compte des contraintes qui s'exercent sur la stratégie de l'offreur de travail à travers les politiques de gestion de main-d'oeuvre des entreprises. La réflexion est organisée en trois parties, qui se consacrent à l'observation de la situation empirique, à la réflexion sur les théories en présence et à la production d'analyses complémentaires. L'observation de la situation empirique de la relation formation-emploi en France considère comment cette relation a été traitée par les Pouvoirs Publics et qu
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7

Lubrano, Michel. "Contributions a l'inference bayesienne dans les modeles de desequilibre : applications au marche du travail." Toulouse 1, 1986. http://www.theses.fr/1986TOU10051.

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Abstract:
Pour pallier a la difficulte d'estimation de la repartition des regimes dans un modele de desequilibre, la litterature classique a propose d'introduire un supplement d'information dans le modele au moyen d'une equation de prix. Le point de vue bayesien qui est adopte ici vise a introduire cette information supplementaire sous la forme d'une densite a priori sur les parametres et a analyser comment l'information revise l'information a priori. Cette approche requiert le developpement de plusieurs techniques. Tout d'abord une procedure d'elicitation speciale pour la densite a priori qui preserve
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8

RIOUX, LAURENCE. "L'importance de la qualification dans les nouvelles organisations : quelles consequences pour le marche du travail ?" Paris, EHESS, 1999. http://www.theses.fr/1999EHESA051.

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Abstract:
Les transformations recentes des modes de production accroissent l'importance d'une bonne formation et incitent les demandeurs d'emploi et les entreprises a devenir plus selectifs dans leur comportement de recherche. Les agents les mieux formes se regroupent entre eux, au sein d'entreprises homogenes, de sorte que les moins qualifies n'ont d'autre solution que de travailler dans des entreprises employant d'autres non qualifies. Le marche du travail connait donc un phenomene de segmentation endogene par qualification. Les comportements de recherche deviennent aussi plus sensibles aux chocs qui
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9

BINDEBE, DIEUDONNE. "Contribution a une etude sur les rapports emplois formation sur le marche du travail au cameroun." Paris 7, 1986. http://www.theses.fr/1986PA070046.

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10

DE, PALMA FRANCESCO. "Dualisme du marche du travail et salaire d'efficience : etude de la structure des salaires et de l'emploi." Strasbourg 1, 2000. http://www.theses.fr/2000STR1EC02.

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Abstract:
Cette these releve, de maniere tres generale, de l'economie du travail et s'interesse plus particulierement a l'etude des differentiels de salaires. De maniere a etudier la structure des salaires et de l'emploi, nous avons retenu deux nouvelles approches du marche du travail : la theorie du salaire d'efficience et celle de la segmentation, ou du dualisme, du marche du travail. Ces deux dernieres permettent, en effet, de fonder theoriquement l'existence de differentiels de salaires au sein d'une economie duale. Nous avons propose dans cette these trois contributions originales en etudiant les i
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Books on the topic "Marché du travail"

1

Corvi, Nicole. Les femmes et le marche du travail. Hatier, 1985.

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Ontario. Direction générale de la condition féminine. Recherche D'un Emploi. Femmes et Marche du Travail. s.n, 1986.

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3

Université de droit, d'économie et de sciences sociales de Paris, ed. Marche interne du travail, effort et information asymétrique. A.N.R.T. Université Pierre Mendès France Grenoble 2, 1993.

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4

Kone, Koko Siaka. Pauvreté, marche du travail et genre en Côte d'Ivoire. A.N.R.T, Université Pierre Mendes France (Grenoble II), 2002.

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5

l'immigration, Canada Ministère de l'emploi et de. Se Trouver un Emploi sur le Marche du Travail D'aujourd'hui. s.n, 1987.

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Bureau de la statistique du Quebec. Les couts de participation des femmes quebecoises au marche du travail. Bureau de la statistique du Quebec, 1986.

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7

Orsi, Renzo. Une analyse econometrique du marche du travail dans l'industrie manufacturiere italienne. CIACO, 1987.

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8

G, Abraham Katharine, and McKersie Robert B, eds. New developments in the labor market. MIT Press, 1990.

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9

Hakim, Catherine. Social change and innovation in the labour market: Evidence from the census SARs on occupational segregation and labour mobility, part-time work and student jobs, homework and self-employment. Oxford University Press, 1998.

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10

Borjas, George J. Labor economics. McGraw-Hill, 1996.

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Book chapters on the topic "Marché du travail"

1

Bender, Anne-Françoise. "Une parité économique en marche ?" In Quantifier l'égalité au travail. Presses universitaires de Rennes, 2021. https://doi.org/10.4000/13mci.

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2

Cohen, Élie. "La longue marche du nouvel actionnariat en France." In L'Économie, le Travail, l'Entreprise. Odile Jacob, 2002. http://dx.doi.org/10.3917/oj.unive.2002.07.0137.

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3

"La division sexuelle du travail." In La longue marche de l'égalité au Québec. Presses de l’Université de Montréal, 2025. https://doi.org/10.2307/jj.30412914.8.

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4

Leleux, Marc. "Chapitre 2. Un mouvement en marche." In Histoire des sans-travail et des précaires du Nord. Presses universitaires du Septentrion, 2013. http://dx.doi.org/10.4000/books.septentrion.14918.

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5

Tanabé, Yoshimi. "De l’antiracisme au travail de mémoire. Le changement de conscience politique au Tactikollectif." In La marche de 1983. Presses universitaires de Paris Nanterre, 2018. http://dx.doi.org/10.4000/books.pupo.22982.

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6

Rey, Pierre-Philippe. "Capitalisme négrier. La marche des paysans vers le prolétariat." In Genre, nouvelle division internationale du travail et migrations. Graduate Institute Publications, 2005. http://dx.doi.org/10.4000/books.iheid.5705.

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7

Baumann, Eveline. "Chapitre IV : La pluralité des contraintes pour la bonne marche de l’économie." In Sénégal, le travail dans tous ses états. Presses universitaires de Rennes, 2016. http://dx.doi.org/10.4000/books.pur.46502.

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8

Maruani, Margaret. "Chapitre 2. L'emploi féminin dans la sociologie du travail : une longue marche à petits pas." In Masculin-Féminin questions pour les sciences de l'homme. Presses Universitaires de France, 2001. http://dx.doi.org/10.3917/puf.laufe.2001.01.0043.

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9

Haack, Gerard, and A. N. Klautz. "La femme au travail Une comparaison de la situation de la femme sur le marche du travail en France et aux Pays-Bas." In France – Europe. BRILL, 1989. http://dx.doi.org/10.1163/9789004610385_015.

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10

Serafim, Marta. "Étude de cas n°3. Coupable de vouloir que « ça marche ». Un cas de burn-out dans l’approche de la clinique du travail." In 10 études de cas en psychologie du travail et des organisations. Dunod, 2019. http://dx.doi.org/10.3917/dunod.desru.2019.01.0055.

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Conference papers on the topic "Marché du travail"

1

Matias, Jonathan R., Juergen Rabenhorst, Avelin Mary, and Araceli A. Lorilla. "Marine Biofouling Testing of Experimental Marine Paints: Technical Considerations on Methods, Site Selection and Dynamic Tests." In SSPC 2003. SSPC, 2003. https://doi.org/10.5006/s2003-00034.

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Abstract:
Abstract There is need to optimize testing protocols for marine coatings and develop improved accelerated test systems that best simulate the erosion process on marine paints as ships travel. The selection of a marine environment with aggressive biofouling conditions is necessary to obtain early results on the performance of experimental antifouling coatings. Simulation of the erosion of the coatings on the hull is an important tool in evaluating the efficacy of novel formulations. Procedures in marine exposure testing, criteria in the selection of ideal sites with aggressive fouling condition
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2

Farinholt, Kevin, Fritz Friedersdorf, and Mara Schindelholz. "Embedded Monitoring System for Determination of Aluminum Alloy Sensitization." In CORROSION 2016. NACE International, 2016. https://doi.org/10.5006/c2016-07496.

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Abstract:
Abstract New Navy combatant and non-combatant vessels need to be faster, carry bigger payloads, travel longer distances and have reduced acquisition, manning and life cycle costs. These goals are being achieved in part by incorporating light weight alloys and composite materials in advanced ship designs. The excellent intrinsic properties of the 5XXX series aluminum alloys, such as a high strength-to-weight-ratio, good as-welded properties, and corrosion resistance make them desirable for use in these marine structures. However, incidents with the aluminum alloys used in commercial ferries and
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3

Stratila, Marina. "Embaucher des étudiants de l'ASEM dans marché du travail." In Simpozion stiintific al tinerilor cercetatori, editia 20. Academy of Economic Studies of Moldova, 2023. http://dx.doi.org/10.53486/9789975359030.46.

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Abstract:
L'un des piliers du développement économique et social d'un Etat est le capital humain qui reflète l'ensemble des qualités, savoirs, capacités professionnelles. La population jeune avec de nouvelles techniques et idées de travail est un groupe social très important du point de vue du développement économique de la République de Moldova, car elle entre dans la catégorie de la population valide, ce qui accroît son importance pour la prospérité économique du pays. L'objectif de la recherche reflète l'analyse transactionnelle des étudiants dans le domaine du travail avant la fin de leurs études de
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VIANA, Marylène. "Jeu de rôle et simulation d’une entreprise ou comment former les futurs professionnels de l’industrie pharmaceutique." In Les journées de l'interdisciplinarité 2022. Université de Limoges, 2022. http://dx.doi.org/10.25965/lji.608.

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Abstract:
La mise sur le marché d’un nouveau médicament fait intervenir des spécialistes de diverses disciplines. Les futurs professionnels de l’industrie pharmaceutique doivent non seulement acquérir des connaissances scientifiques variées afin d’être capables d’intégrer l’ensemble des problématiques, mais ils doivent également développer leurs compétences personnelles afin de savoir gérer efficacement les projets qui leur seront confiés. La démarche pédagogique mise en œuvre à la faculté de pharmacie de Limoges consiste à mettre les étudiants en situation d’apprentissage actif sous forme de jeu de rôl
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Briciu, Arabela, Victor-Alexandru Briciu, and Andrea-Eniko Csiki. "INITIAL THOUGHTS OF COVID-19 UNEXPECTED CONSEQUENCES FOR TOURISM." In Fourth International Scientific Conference ITEMA Recent Advances in Information Technology, Tourism, Economics, Management and Agriculture. Association of Economists and Managers of the Balkans, Belgrade, Serbia, 2020. http://dx.doi.org/10.31410/itema.s.p.2020.23.

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Abstract:
This paper addresses some initial scientific points of view about the new topic regarding the Coronavirus influence known until now and the objective is to reveal some unexpected consequences of the virus for tourism. The research aims to present the impact that the virus had on travel blogs from Romania. Because the tourism sector has been and still is affected due to this virus we decided to analyse travel blogs from a comparative perspective, more precisely, the articles posted in 2019, in March-May, and those of this year. The novelty element that the paper brings is represented by the imp
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6

Feng, Yue, Seak Fong I, Kaiying Guo, and Hongjuan Tan. "Travel with Xiaohongshu App: The Influence of User- Generated Content in Generation Z's travel expectations." In Proceedings of the 3rd International Conference on Bigdata Blockchain and Economy Management, ICBBEM 2024, March 29–31, 2024, Wuhan, China. EAI, 2024. http://dx.doi.org/10.4108/eai.29-3-2024.2347421.

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Che, Yinan, Yuanbo Sun, Zhang Heng, Chenxi Wang, and Zhang Boyang. "Interactive Design for Intelligent Vehicles in the Context of Smart City." In 13th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE 2022). AHFE International, 2022. http://dx.doi.org/10.54941/ahfe1002002.

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Abstract:
The progress of science and technology and the continuous development of society let us march towards an intelligent society, and the vehicle interaction mode will change accordingly. This paper aims to analyze the development of the interaction mode of the vehicle and the influencing factors of the user's travel experience, to predict the interaction mode of intelligent vehicles in the context of smart cities, and to provide some help for the relevant forward-looking design. The final conclusion is that the interaction research of smart vehicles should continue to focus on both in-vehicle int
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"The Ideological Influence of the West on the Eastern Self in Modern Arabic Travel Literature of the 19th Century: the Discovery of Takhliṣ al-Ibriz fī Talkhiṣ Paris1". У March 20-21, 2017 London. URUAE, 2017. http://dx.doi.org/10.17758/uruae.uh0317067.

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Fan, Xiaoting, Xu Qu, and Hongtai Yang. "Privacy Risk Assessment of Travel Trajectories in Metro AFC Data." In 2024 International Conference on Smart Transportation Interdisciplinary Studies. SAE International, 2025. https://doi.org/10.4271/2025-01-7214.

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Abstract:
&lt;div class="section abstract"&gt;&lt;div class="htmlview paragraph"&gt;The rapid expansion of metro systems in major cities worldwide has resulted in the accumulation of vast amounts of travel data through Automatic Fare Collection (AFC) systems. While this data is crucial for enhancing and optimizing transportation networks, it also raises significant concerns regarding passenger privacy due to the potential exposure of individual travel patterns. In this paper, we propose a novel privacy risk assessment model aimed at quantifying the uniqueness of travel trajectories and evaluating the as
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Moradi, M., and Z. Medina-Cetina. "Reconstruction of P-Wave Velocity Model through Geostatistical Inversion of Seismic Travel Time for Offshore Site Characterization." In NSG2020 4th Applied Shallow Marine Geophysics Conference. European Association of Geoscientists & Engineers, 2020. http://dx.doi.org/10.3997/2214-4609.202020029.

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Reports on the topic "Marché du travail"

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Fostik, Ana, and Jennifer Kaddatz. Les finances familiales et la santé mentale pendant la pandémie de COVID‑19. L'institut Vanier de la famille, 2020. https://doi.org/10.61959/gmxy5748f.

Full text
Abstract:
En mars 2020, la pandémie de coronavirus a entraîné l’interruption soudaine des activités socioéconomiques dans l’ensemble du Canada, les données montrant d’importantes répercussions sur l’activité du marché du travail. Selon de récentes estimations de Statistique Canada, le nombre de Canadiens ayant un emploi en mars s’élevait à un million de moins qu’en février, ce qui a affecté la participation habituelle au marché du travail de 3,1 millions de Canadiens (c.-à-d. qu’ils ont travaillé moins d’heures ou perdu leur emploi)1.
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Boyer, Marcel. Commentaires sur la politique de la concurrence et les marchés du travail. CIRANO, 2022. http://dx.doi.org/10.54932/jxfq4798.

Full text
Abstract:
Traditionnellement, les préoccupations liées au travail ne constituent pas un enjeu majeur lors de l’examen de la politique de la concurrence, mais l’approche préconisée à l’égard des accords de fixation des salaires, de non-débauchage et de non-mobilité entre les entreprises est l’une des principales raisons qui expliquent l’attention portée récemment par le Parlement à la politique de la concurrence et aux marchés du travail. Les principaux intervenants des milieux universitaires et politiques ont demandé une mise en application plus rigoureuse en ce qui concerne le pouvoir des monopsones/ol
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Dufour, Genevieve, Nathalie de Marcellis-Warin, and Molivann Panot. Améliorer les compétences en mathématiques au Québec: Cinq recommandations tirées d’En avant math ! CIRANO, 2023. http://dx.doi.org/10.54932/dlcb6893.

Full text
Abstract:
Le CIRANO et le Centre de recherches mathématiques sont partenaires d’En avant math !, une initiative d’envergure nationale pour promouvoir les mathématiques et accroître la numératie. Depuis trois ans, plusieurs travaux ont permis d'identifier des pistes de solutions afin d'assurer le développement d'une main-d'œuvre hautement qualifiée en mathématiques appliquées et favoriser une meilleure adéquation entre les compétences des personnes et les besoins du marché du travail, particulièrement dans les secteurs des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STIM). Les aute
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Boudarbat, Brahim, and Idossou Marius Adom. Les immigrants et les minorités visibles sur le marché du travail au Québec et au Canada. Les minorités visibles nées au Canada, l’angle mort des politiques d’intégration. CIRANO, 2023. http://dx.doi.org/10.54932/nbnm4161.

Full text
Abstract:
Ce rapport présente les derniers développements sur la situation des immigrants et des minorités visibles sur les marchés du travail québécois et canadiens. En 2021, les immigrants représentaient 14,6 % de la population du Québec et 23 % de celle du Canada. Au Québec, le taux de chômage chez les immigrants a fortement baissé au fil du temps, mais les immigrants sont toujours plus exposés au chômage et occupent des emplois moins bien rémunérés que les Canadiens de naissance. Quant aux minorités visibles, leur part dans la population était de 16,1 % au Québec (26,5 % au Canada) en 2021. Aussi, p
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Clavet, Nicholas-James, Xavier Dufour-Simard, and Pierre-Carl Michaud. Incitation au travail : perceptions et réalités. CIRANO, 2025. https://doi.org/10.54932/imio6888.

Full text
Abstract:
Nous documentons l’évolution de l’incitation au travail dans la population québécoise de 2017 à 2023. Nos résultats montrent qu’il existe une grande hétérogénéité dans l’évolution des désincitatifs auxquels la population fait face, et qu’il n’existe pas de portrait clair de cette évolution. Certains travailleurs ont vu leurs désincitatifs diminuer, en particulier à l’entrée sur le marché du travail, alors que d’autres les ont vu augmenter (ex. revenus de travail modestes allant de 20 000 $ à 45 000 $). Nous confrontons ensuite les perceptions à la réalité en menant une enquête auprès de plus d
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Dostie, Benoit, Genevieve Dufour, and Fabian Lange. PROJET STRUCTURANT: Programmation de recherche à portée gouvernementale (PRPG) sur les politiques publiques et le marché de l’emploi. CIRANO, 2025. https://doi.org/10.54932/msjt8279.

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Abstract:
Le projet structurant sur l’état du marché du travail au Québec a pour objectif de délimiter six différents axes de la programmation de recherche de la PRPG (participation au marché du travail, immigration, enseignement et éducation, innovation et productivité, fiscalité et règlementation) en identifiant les données connues, les renseignements disponibles et les analyses déjà faites. Chacun de ces axes fait l’objet d’un chapitre différent dans ce document. Cet exercice permet de mettre en place une structure de liaison et de présentation cohérente des différents axes. Afin de réaliser cet exer
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Akpan, Imaobong, and Kas Sempere. Inégalités cachées : un problème fiscal pour les femmes du marché dans les Etats d’Enugu et de Kaduna, au Nigéria. Institute of Development Studies, 2025. https://doi.org/10.19088/ictd.2025.002.

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Abstract:
La question de l’égalité femmes-hommes et la fiscalité est de plus en plus étudiée, pourtant peu de publications existent sur ce sujet dans le cadre des marchés locaux dans les pays à faible revenu. Cependant, il y a aujourd’hui un nombre croissant d’études portant sur cette problématique. Ces études ont soulevé plusieurs problèmes qui ont des répercussions négatives sur les femmes travaillant sur les marchés. Ces problèmes trouvent leur origine dans la collecte de l’impôt et le harcèlement, la faible représentation des femmes dans les administrations fiscales, l’augmentation des taxes, l’impo
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Gomme, Paul, Tatyana Koreshkova, and Damba Lkhagvasuren. La prestation de soins informels et l’offre de travail au Canada. CIRANO, 2025. https://doi.org/10.54932/feqt1899.

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Abstract:
La demande de soins aux personnes âgées au Canada devrait augmenter considérablement au cours des prochaines décennies en raison de l’accroissement de la proportion de personnes âgées dans la population et de l’augmentation du nombre de personnes âgées souffrant de maladies chroniques nécessitant des soins. En raison du coût élevé des soins formels aux personnes âgées, une grande partie de ces soins a été fournie de manière informelle jusqu’à présent. L’´elaboration de politiques publiques appropriées en matière de soins aux personnes âgées doit s’appuyer, entre autres, sur les effets des soin
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Simard-Duplain, Gaëlle, and Tímea Laura Molnár. Le retour au travail des mères après l’accouchement et l’incidence de la contribution du conjoint. L’Institut Vanier de la famille, 2025. https://doi.org/10.61959/nlgy5490f.

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Abstract:
Si les politiques susceptibles de faciliter le retour des mères sur le marché du travail après l’accouchement ont fait l’objet de nombreuses études, on en sait toutefois bien peu sur l’évolution de la santé mentale des mères qui reprennent le travail ni sur le rôle médiateur que joue la contribution du partenaire à la maison sur la santé mentale des mères, leur carrière et leurs pratiques parentales. Nous avons examiné le parcours des mères en suivant la variation naturelle du retour au travail après l’accouchement, conséquemment à deux réformes du système de services de garde au Québec. Ces d
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Gallienne, Samy, and Guy Lacroix. Les effets du crédit d’impôt pour la prolongation de carrière sur l’emploi et les revenus. CIRANO, 2024. http://dx.doi.org/10.54932/ppqx7706.

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Abstract:
En 2012, le gouvernement du Québec a introduit le Crédit d’impôt pour la prolongation de carrière (CIPC), une mesure fiscale touchant les travailleurs de 65 ans et plus (60 ans et plus depuis 2019). Le crédit vise à éliminer l’impôt à payer sur une partie du revenu de travail des travailleurs expérimentés afin de les inciter à demeurer ou à retourner sur le marché du travail. Cette mesure a été bonifiée chaque année depuis 2015 de sorte que le coût de la mesure est passé d’un modeste 46 M$ en 2012 à plus de 342 M$ en 2019. En utilisant les microdonnées de panel de l’Étude longitudinale et inte
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