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Dissertations / Theses on the topic 'Marché du travail – Congo (République démocratique)'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 12 February 2022

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1

Makiese, Ndoma Flavien. "Dynamique du marché du travail congolais en environnement de crise : une approche par l'informalité d'emplois segmentée." Thesis, Aix-Marseille, 2017. http://www.theses.fr/2017AIXM0139.

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Abstract:

Cette thèse propose une analyse de l’emploi informel en RDC sous l’hypothèse d’une segmentation. Partant d’un questionnement qui se réfère aux conditions d’émergence et de prolifération d’emplois informels amplifiés par la crise structurelle que traverse ce pays, laquelle a détruit l’emploi formel, cette thèse réfute l’unicité de l’informel à l’intérieur du marché du travail de la RDC et analyse plutôt son hétérogénéité, en s’appuyant sur les analyses de Lautier (2004), Maloney (2004), Fields (2005) et Bacchetta et al (2009).Cette évidence a justifié la combinaison des théories de l’informalit

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2

Bongo, Noël Manuel. "Relations entre le système éducatif et le système productif dans les pays en voie de développement : le cas du Congo." Dijon, 1994. http://www.theses.fr/1994DIJOE014.

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Abstract:

L'objectif du travail est d'explorer certains aspects du fonctionnement du marché du travail et l'articulation entre système productif et système éducatif dans les PVD en général et plus particulièrement au Congo. L'étude comporte trois parties qui se consacrent à l'observation de la situation empirique, à la réflexion sur les théories en présence (leurs applications dans les économies des PVD) et à la production d'analyses complémentaires. La première partie après avoir présenté dans le premier chapitre le milieu naturel et humain, les aspects économiques et financiers du Congo, présente dans

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3

Niambi-Mayasi, Batiotila. "Déperdition des effectifs scolaires du second degré au Zaïre : le devenir professionnel des jeunes qui abandonnent leurs études en cours du cycle." Doctoral thesis, Université Laval, 1987. http://hdl.handle.net/20.500.11794/29291.

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4

Obongui, Hervé. "La passation des marchés de travaux publics au Congo." Montpellier 1, 1986. http://www.theses.fr/1986MON10030.

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Abstract:

La passation des marches de travaux publics au congo n'a guere suscite l'enthousiasme des exegetes congolais, paradoxe affligeant quand on connait l'acuite du probleme et le proces qui est fait au decret du 9 mars 1959 qui organise sa reglementation juridique. Aussi l'adoption du decret de 1982, organisant la meme matiere, tombait a point nomme pour proceder a l'examen de la question. L'etude comparative a laquelle a ete soumise les deux decrets sus-indiques a permis de constater : qu'ils presentent des dispositions communes relatives a la matiere. Toutefois le nouveau decret se singularise pa

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5

Biduaya, Beya Pierre. "Essai sur l'évolution du droit des conventions collectives de travail en république du Zaïre." Bordeaux 4, 1996. http://www.theses.fr/1996BOR40023.

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6

Lekanda, Yves. "Contribution à l'étude de la désaffection vis à vis du travail : le cas du Congo." Paris 10, 1994. http://www.theses.fr/1994PA100003.

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Abstract:

Le problème posé : comprendre et expliquer la désaffection vis-à-vis du travail. Le cas examine est celui du Congo (secteur d'État secteur paraétatique). Pour ce faire, on a examiné : la prédiction de l'importance du travail (indice de la motivation. L'attachement au travail ; a contrario de la désaffection). Entendu qu'un individu manifestant une importance du travail a un haut niveau, est enclin à y mettre toutes ses capacités en jeu en vue d'une forte efficience. Le contraire serait conflictuel. 2e l'effet du niveau de la variable psychologique (besoins individuels d'ordre supérieur). 3e le

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7

Elongo, Jean-Didier. "Réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles en République du Congo." Bordeaux 4, 1997. http://www.theses.fr/1997BOR40021.

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Abstract:

Ancienne colonie francaise, la republique du congo comme la plupart des colonies francaise d'afrique a herite d'une legislation plus ou moins calquee sur celle de la puissante coloniale (la france). Apres les independances, le congo a garde les meme textes qui ne correspondent pas aux realites congolaises. Sans vanter les merites de la cohesion de la famille au congo, ainsi que l'efficacite actuelle de ce groupe comme pourvoyeur d'une certaine securite sociale dans un pays ou tout le monde n'est pas couvert, il n'est pas inutile de souligner la demission de la caisse nationale de securite soci

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8

Otshudiema, Tshota. "La responsabilité du chef d'entreprise en droit pénal zaïrois : (hygiène et sécurité du travail)." Paris 1, 1994. http://www.theses.fr/1994PA010257.

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Abstract:

Le sujet recouvre la notion de chef d'entreprise, celle de l'hygiène, de la sécurité du travail et de l'entreprise. Pour pouvoir chercher le responsable pénal, en cas de violation d'une règle ou de son inobservation d'hygiène et de la sécurité du travail. Ici nous allons déroger le cadre du droit commun, pour pouvoir imputer une responsabilité du fait d'autrui ou d'un tiers au chef d'entreprise. Enfin, la procédure pénale à suivre pour aboutir à la condamnation de ce dernier<br>The subject covers the notion of company manager, the notion of the working hygiene and security. In case of the pers

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9

Lindoubi, Jean-Pierre. "Rationalité et irrationalités du rapport au travail dans les entreprises semi-publiques au Congo." Paris 9, 1987. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=1987PA090075.

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Abstract:

On a constaté que la plupart des pays du tiers monde font de l'aide économique allouée par les pays développés une utilisation inconséquente. Ce fait va déplacer l'accent de l'étude des facteurs généraux a celle des acteurs sociaux dans ces sociétés. On peut les étudier en tant que producteurs ou en tant que consommateurs. Etudiés en tant que producteurs au sein d'une entreprise semi-publique, ils révèlent combien les exigences existentielles impliquées par l'appartenance à une famille rendent problématique l'application des principes weberiens d'organisation de l'exécution du travail social.

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10

Bisalu, Roger. "La contribution du droit social français au droit social congolais." Paris 13, 1994. http://www.theses.fr/1994PA131018.

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Abstract:

Afin de mieux saisir la portee exacte de l'heritage du droit social francais, le titre i analyse le systeme d'organisation traditionnelle des accidents du travail dans la societe congolaise pre coloniale. Il ressort que cette organisation etait binaire ; au niveau de la famille et du clan. Le titre 2 montre que les acquis de la colonisation en matiere des accidents du travail en droit social congolais sont la modernisation d'organisation des accidents du travail a l'instar du modele francais, en partie influencee par l'action de l'o. I. T. Et d'autre part l'influence post coloniale du droit so

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11

Bakangolo-Mukwa-Nk'Yyili, Cléophas. "Débrouilles postscolaires : socianalyse de l'insertion professionnelle des jeunes diplômés de 18 à 30 ans : le cas de deux villes universitaires : Kikwit et Kinshasa." Paris 8, 2013. http://www.theses.fr/2013PA084202.

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Abstract:

Dans le monde actuel, et singulièrement en République Démocratique du Congo (ex-Zaïre), c’est le travail humain qui assure mieux les réussites1 sociales durables. Mais en RDC, réussir sa vie, par un travail utile à la société, est devenu : tantôt comme un cauchemar, une sorte d’héroïsme légendaire considéré collectivement ; tantôt comme une chasse gardée, un privilège à caractères ethnolinguistiques ou ethnocentriques2, notamment pour certaines catégories sociales qui entrent et sortent d’écoles ou d’entreprises, à la manière des gênes psychosociologiques du corps, ou de quelques classes d’âge

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12

Nsarhaza, Bishikwabo Kizito. "La restructuration du secteur de santé et le marché informel: cas de la République Démocratique du Congo." Doctoral thesis, Universite Libre de Bruxelles, 1997. http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/212128.

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13

Mounamou, Guy-Christian. "Pauvreté et marché du travail urbain au Congo : analyse empirique à partir d'une enquête socio-économique sur l'emploi, l'instruction et les conditions de vie à Pointe-Noire." Bordeaux 4, 2001. http://www.theses.fr/2001BOR40037.

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Abstract:

Poser le problème de la relation entre pauvreté et marché du travail, conduit à appréhender les racines de la pauvreté. Cette relation est un produit résultant de l'évolution du concept de pauvreté et des nouvelles formes de pauvreté. Au Congo, les politiques d'ajustement structurel, menées de manière peu cohérente, ont sûrement contribué à aggraver les problèmes de pauvreté dans le pays. La prise en compte de l'incidence et de la profondeur de la pauvreté à Pointe-Noire, à partir de la determination d'un seuil de pauvreté monétaire, suggère une hétérogénéité de la vulnérabilité associée au st

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14

Muanza, Kabangu. "Valeurs du travail, compensation et diffusion de la satisfaction - insatisfaction : étude interculturelle." Paris 10, 1992. http://www.theses.fr/1992PA100053.

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Abstract:

Etudier la relation entre la satisfaction au travail et la satisfaction dans la vie sous l'éclairage interculturel et déterminer les valeurs du travail entretenues en France et au Zaïre ont été nos principales préoccupations. D'abord, les valeurs du travail semblent subir l'effet de la culture et celui des variations intraculturelles et interculturelles de la satisfaction dans la vie. Ces deux effets ne sont pourtant pas systématiques. Ils se produisent plutôt selon la méthode utilisée et ou les catégories socio-professionnelles. Quant à la relation entre la satisfaction au travail et la satis

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15

Guébou, Florent. "Analyse des problèmes de sécurité du travail dans un pays en voie de développement : le cas du Congo." Rennes 2, 1991. http://www.theses.fr/1991REN20005.

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Abstract:

Le but de cette recherche était de faire une analyse de la sécurité du travail dans les entreprises congolaises. Nous avons retenu cinq hypothèses de recherche : l'information sur la sécurité du travail ; les causes des accidents de travail ; les attitudes des travailleurs à l'égard de la sécurité ; les perceptions qu'ont les travailleurs de la sécurité ; l'amélioration des conditions de travail et de sécurité dans les entreprises. Devant les difficultés auxquelles nous nous sommes heurté, nous avons été conduit à opérer des choix touchant à la méthodologie et à la problématique de départ. La

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16

Loubaki-Kaya, Eudes Sabas. "L' évolution du droit des relations de travail dans les pays d'Afrique noire francophone : les cas du Congo et du Gabon (étude comparée)." Aix-Marseille 3, 2002. http://www.theses.fr/2002AIX32052.

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Abstract:

Flexibilité, mondialisation et employabilité sont des mots d'ordre qui se sont installés dans notre réalité africaine. Pour s'y adapter, le code du travail congolais opère une réorientation ambitieuse car à finalité économique, tandis que celui du Gabon demeure empreint d'une finalité purement protectrice. Malheureusement, le premier, du fait de son orientation libérale n'assure que de manière imparfaite les droits et garanties des salariés. Le protectionnisme qui caractérise le second a pour credo un positivisme légaliste forcené et pour instrument une réglementation rigide et dirigiste dont

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17

Elenge, Molayi Myriam. "Impact des modifications des conditions de travail dans l'amélioration de la santé-sécurité au travail des mineurs artisanaux du Katanga en République Démocratique du Congo." Doctoral thesis, Universite Libre de Bruxelles, 2011. http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/209936.

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Abstract:

L’exploitation minière artisanale est une activité qui intervient dans un contexte de précarité et suscité plus interrogations sur le respect des règles de l’art minier, la protection de l’environnement ainsi que la préservation de la santé, de la sécurité et du bien-être au travail des personnes impliquées. Dans le cas particulier de la Province du Katanga, en République Démocratique du Congo, elle a connu un essor particulier suite à l’effondrement de la GECAMINES, société d'État qui exploite le cuivre et le cobalt et était le principal pourvoyeur des emplois directs et indirects dans cette

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18

Wangata, Shadi Jemima. "Travailleurs du secteur informel du transport en commun de la ville, province de Kinshasa, République démocratique du Congo, acteurs de la mobilité urbaine, quelle sécurité et santé au travail ?enjeux et perspectives." Doctoral thesis, Universite Libre de Bruxelles, 2014. http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/209116.

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Abstract:

Introduction<p>Suite à la faillite des entreprises étatiques chargées du transport en commun dans la ville province de Kinshasa, la gestion de ce domaine a été reprise par les personnes privées. Cette situation a pu favoriser l’essor d’une activité caractérisée d’informelle, de par plusieurs caractéristiques notamment, le non respect de la réglementation du travail. Il s’est ainsi mise en place une activité du transport en commun avec des conditions d’emploi et de travail précaires, supposées être la source de plusieurs problèmes de sécurité et santé au travail (SST) pour les populations des t

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19

Mouele, Jean-Paul. "L'entreprise et le droit congolais du travail." Aix-Marseille 3, 1990. http://www.theses.fr/1990AIX32022.

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Abstract:

Quelle est la definition de l'entreprise? que recouvre ce vocable en droit du travail? et, quel est le degre d'autonomie des regles du droit congolais du travail applicables a l'entreprise par rapport a celles connues en droit francais et en droit sovietique? en effet, comme l'a bien fait remarquer m. Despax (in "l'entreprise et le droit", l. G. D. J. 1956), il n'existe pas de notion homogene de l'entreprise. Elle est "fuyante" en droit du travail, les auterus semblent divises entre les tenants de la theorie dite "patrimoniale" et ceux qui soutiennent celle dite "institutionnelle". Loin d'etre

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20

Mwembo, Tambwe-a.-nkoy Albert. "Optimisation de la couverture opérationnelle de la prévention de la transmission mère-enfant du VIH à Lubumbashi, République Démocratique du Congo: quelle stratégie adopter ou renforcer ?" Doctoral thesis, Universite Libre de Bruxelles, 2012. http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/209670.

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Abstract:

Position du problème: <p>La majorité des enfants contaminés par le VIH se retrouve dans les pays en développement. Pour prévenir la transmission verticale les femmes doivent d’abord connaître leur statut sérologique au VIH. En République Démocratique du Congo, le problème posé par la transmission mère-enfant est préoccupant. Pour lutter contre cette transmission verticale, la Prévention de la Transmission du VIH de la Mère à l’Enfant (PTME) est intégrée dans le paquet minimum d’activités de la CPN. Comme dans d’autres pays, la couverture reste toujours insuffisante.<p>Objectifs :<p>Spécifiquem

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Galouon, Eta Eymard. "Le secteur informel urbain et le marché du travail dans les PVD en Afrique noire francophone : le cas de quelques pays." Caen, 2006. http://www.theses.fr/2006CAEN0635.

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Abstract:

Réprimé puis supporté, le secteur informel est le premier créateur d’emplois en Afrique noire francophone. Afin de mieux appréhender les caractéristiques et les tendances de son évolution, cerner son potentiel et les contraintes qui font obstacle à son développement, cette thèse tente de définir son rôle dans l’ajustement des économies au niveau du marché du travail urbain principalement. Ce travail se divise en deux parties. La première analyse les transformations et l’évolution du marché du travail urbain informel (chapitre I, II et III). Le chapitre I étudie les caractéristiques passées et

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Kalay, Kisala Patty. "Le droit congolais du travail à l'épreuve de la déclaration de l' Organisation Internationale du Travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail." Thesis, Bordeaux, 2016. http://www.theses.fr/2016BORD0018.

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Abstract:

La Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail, adoptée par l’Organisation Internationaledu Travail (OIT) en 1998, a érigé, en « seuil social minimal », huit Conventions internationales du travail dites« fondamentales » concernant quatre thématiques : la liberté d'association et la reconnaissance effective du droitde négociation collective, l'élimination de toute forme de travail forcé ou obligatoire, l'abolition effective dutravail des enfants et l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession. Depuis 2001, laRépublique Démocratique du Congo, m

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Simantoto, Mafuta Apollinaire-Sam. "Les femmes pasteurs et prophétesses dans les Églises pentecôtistes congolaises : enjeux d'autorité, représentations et rapports de genre." Thesis, Strasbourg, 2018. http://www.theses.fr/2018STRAG024/document.

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Abstract:

Cette thèse s’appuie sur une approche empirique et épistémologique qualitative basée sur des entretiens semi-directifs, un questionnaire auto-administré et une observation ethnographique. Elle est construite à partir de l’analyse des rapports sociaux de genre dans les représentations des femmes au sein des Églises pentecôtistes congolaises. En interrogeant différentes trajectoires de vie, d’engagement et de vocation pastorale et/ou épiscopale des femmes, elle cherche à comprendre comment articuler à la fois la dimension genrée et le désir des femmes d’exercer une profession historiquement conj

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Beya, Siku. "Réglement des litiges individuels en droits belge et congolais du travail." Doctoral thesis, Universite Libre de Bruxelles, 2005. http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/211072.

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Abstract:

Dans le règlement des litiges individuels, les droits belge et congolais du travail gagneraient en effectivité en l’absence du recours au juge. Tel est le sujet de notre thèse.<p><p>Deux facteurs en justifient la vérification :d’une part, la priorité que la législation du travail réserve aujourd’hui à la question de l’emploi ;et d’autre part, l’intérêt croissant de nos jours pour les modes alternatifs de règlement des litiges individuels.<p><p>Envisagée en droits belge et congolais du travail, la réflexion théorique, qui y occupe une place importante, y est menée à renfort d’illustrations tiré

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Mabanza, Aubin N'Semy. "Contribution à une réflexion sur les fonctions du juge en Afrique francophone, à partir du contentieux des litiges individuels du travail : approche comparée Cameroun, Guinée, Mali, R.D.Congo, Sénégal." Thesis, Bordeaux, 2020. http://www.theses.fr/2020BORD0329.

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Abstract:

Les fonctions du juge dans les cinq pays d'Afrique francophone étudiés ayant en partage l'usage du français sont rendues possibles par la reconnaissance d'un statut particulier, lequel permet au juge de trancher, notamment les litiges individuels du travail qui lui sont proposés, et de rendre, plus généralement, des décisions. En pratique, toutefois, certains facteurs rendent pour le moins difficile l'intervention du juge. Quels sont les raisons, les causes d'un tel constat? La réponse à cette question suppose une réflexion à partir d'une analyse approfondie et comparée des législations en vig

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Martineau, Patrick. "Gouvernance et ressources minières : le cas de la filière Colombo-Tantalite." Mémoire, 2008. http://www.archipel.uqam.ca/1088/1/M10353.pdf.

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Abstract:

Dans le cadre de cette étude, notre but était de répondre à la question suivante: « à qui profite la filière "coltan" (un combo de minerai), qui la dirige et quelles sont les conséquences pour les acteurs concernés, notamment ceux de la République démocratique du Congo? ». Notre hypothèse suggère que la compréhension de cette économie politique renvoie à des mécanismes de gouvernance au centre desquels les formes et les rapports de pouvoir se manifestent dans les domaines de la sécurité, de la production, de la finance et du savoir. Avec la perspective filière, nous avons proposé une analyse d

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Greco, Morgane. "Le travail des fonctionnaires internationaux du Bureau du Représentant spécial du Secrétaire général de l’ONU chargé de la question des violences sexuelles commises en période de conflit en République démocratique du Congo." Thesis, 2020. http://hdl.handle.net/1866/24127.

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Abstract:

Notre étude s’intéresse au travail des fonctionnaires internationaux du Bureau du Représentant spécial du Secrétaire général de l’ONU chargé de la question des violences sexuelles commises en période de conflit (RSSG-VSC) en République démocratique du Congo (RDC) sous le prisme de l’idéal type wébérien de la bureaucratie. À partir de six entretiens semi-directifs et de l’analyse de sources publiques onusiennes, cette étude vise à mettre en perspectives les points de vue des fonctionnaires du Bureau au regard de leurs missions et des moyens dont ils disposent pour les remplir. Ce travail s’inté

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Hubert, Nicolas. "Prédation économique et poursuite des dynamiques micro-conflictuelles au Nord et au Sud Kivu : individus, groupes criminels et entreprises multinationales. L’ouverture du secteur extractif congolais au marché international, un facteur d’échec au processus de paix ?" Thèse, 2013. http://hdl.handle.net/1866/10427.

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Abstract:

Cette étude analyse l’impact du processus libéral de paix en République Démocratique du Congo sur la poursuite des violences dans les provinces du Nord et du Sud Kivu. Elle soutient que les dynamiques conflictuelles dans ces deux régions sont entretenues par l’établissement d’un programme de partage de pouvoir (power sharing), inclusif, jumelé à l’application des réformes économiques libérales. En se concentrant sur la réforme du secteur de sécurité et l’harmonisation de la politique nationale (en vue des élections post-conflictuelles de 2006), le processus de paix néglige les enjeux politique

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