Academic literature on the topic 'Marché du travail – Mali'
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Journal articles on the topic "Marché du travail – Mali"
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de Broucker, Patrice. "Sensibilité du chômage et caractéristiques de l’offre et de la demande sur le marché du travail." Articles 57, no. 3 (January 21, 2009): 359–75. http://dx.doi.org/10.7202/600989ar.
Full textAbstract:
ABSTRACT In this article, we look at the impact of both supply and demand of labour on the determination of the unemployment rate. The analysis is conducted with annual data by 12 demographic groups over the period 1956-1978. All the data prior to 1976 from the Labour Force Survey were adjusted to the definition of the new Survey. A few differences in the reaction of demographic group unemployment rate are noticeable: (a) in general, male unemployment rates react much more to demand side evolution while female rates are more influenced by movements in the supply of labour; (b) some groups clearly exhibit "discouraged worker" behaviour when facing adverse economic conditions, (namely youths, women aged 25 to 34 and older men); (c) due to a lower sensitivity to economic conditions of many of their jobs, adult women present a fairly stable situation of employment, so their growing unemployment rates are the result of higher competition stemming from an increasing desire to participate in the work world; (d) together these findings have some implications for government policies; more specifically, they emphasize the limitations of demand policy and point to the need for selective measures and a diversification of job opportunities for women.
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Terrier, Didier. "Le marché du travail." Revue du Nord 76, no. 307 (1994): 893–95. http://dx.doi.org/10.3406/rnord.1994.4958.
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Lapoire-Chasset, Mireille. "Travail temporaire, marché permanent." Droit et société 77, no. 1 (2011): 19. http://dx.doi.org/10.3917/drs.077.0019.
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Schweitzer, Sylvie. "Marché du travail et genre." Vingtième Siècle, revue d'histoire 48, no. 1 (1995): 148–49. http://dx.doi.org/10.3406/xxs.1995.4435.
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Reynaud, Jean-Daniel. "Qualification et marché du travail." Sociologie du travail 29, no. 1 (1987): 86–109. http://dx.doi.org/10.3406/sotra.1987.2354.
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Erhel, Christine. "Institutions et marché du travail." Idées économiques et sociales N° 159, no. 1 (2010): 41. http://dx.doi.org/10.3917/idee.159.0041.
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Rocle, Ronan. "Immigration et marché du travail." Regards croisés sur l'économie 8, no. 2 (2010): 142. http://dx.doi.org/10.3917/rce.008.0142.
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8
Dorival, Camille. "Marché du travail : l'instabilité mesurée." Alternatives Économiques N°294, no. 9 (September 7, 2010): 65. http://dx.doi.org/10.3917/ae.294.0065.
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Marchetti, Dominique. "Les ajustements du marché scolaire au marché du travail journalistique." Hermès 35, no. 1 (2003): 81. http://dx.doi.org/10.4267/2042/9320.
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Bono, Irene. "L'activisme associatif comme marché du travail." Politique africaine 120, no. 4 (2010): 25. http://dx.doi.org/10.3917/polaf.120.0025.
Full textDissertations / Theses on the topic "Marché du travail – Mali"
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Kail, Bénédicte. "L'insertion des jeunes sur le marché du travail à Bamako, Mali : enjeux de la scolarisation et de l'insertion professionnelle selon le genre." Paris, EHESS, 1998. http://www.theses.fr/1998EHES0103.
Full textAbstract:
Après avoir montre comment le nombre croissant et l'action politique des jeunes bamakois les ont constitués progressivement en catégorie sociale, l'analyse pose les difficultés de leur insertion dans le monde du travail, et établie le lien avec la crise économique et l'inadéquation formation-emploi. Elle montre aussi que, dans ce contexte, le rapport à l'école est de plus en plus fonctionnalise. En outre, les difficultés économiques et le sexisme ambiant conduisent à une discrimination envers les jeunes filles, justifiant une analyse par le genre. Les données exploitées sont principalement issues d'une enquête qualitative auprès de trente ménages bamakois, choisis pour illustrer la diversité des situations rencontrées. Leur analyse porte sur deux principaux aspects : - l'existence d'enjeux de la scolarisation. Ceux-ci sont différents selon les groupes sociaux et selon le genre car ils sont lies aux représentations que les acteurs se font de l'école et du travail et, par conséquent, à leur propre scolarisation et à leur inscription dans la division sexuée des rôles et dans la division sociale du travail. - les possibilités d'insertion professionnelle. Là aussi elles sont différentes, selon le niveau de scolarisation atteint et selon le genre. Elles reflètent un rapport au travail spécifique, car revêtu de finalités distinctes, lie aux enjeux de la scolarisation : rapport instrumental et social chez les jeunes hommes, instrumental et individuel chez les jeunes filles. Ainsi, cette recherche stipule que l'école et le travail participent d'un tout : l'acquisition d'un statut social. Leur analyse montre qu'ils sont révélateurs des transformations sociales et des phénomènes d'individualisation qui s'opèrent aujourd'hui à BamakoAfter showing how the increasing number and the political action of the young Bamakii which progressively form them inside social category, the analysis gives the difficulties of their insertion in the world of labor and establishes the link with the economic crisis and the inadequacy of employment-training. It also shows, in this contexte, the relation to the school is more and more fonctionalized. In addition, the economic difficulties and the surrounding sexism drive to a discrimination against the young girl, justifying an analysis by the kind. The processed data are principally derived from a qualitative investigation with thirty Bamakii household chosen for illustrating the diversity of the encountered situation. Their analysis is based on two principal sights : - the existence of stakes of scholarship. Those are different according to the social group and according to the kind, because they are linked to the actor's representation of school, of work, so of their own scholarship and of their subscription in the sex division of role and in social division of work. - The possibilities of professional insertion. Here again, they are different according to the school level reached and according to the kind. They reveal a specific feeling of the work because dressed of distinct finality, linked to the stake of scolarship : instrumental and social relation among young men, instrumental and individual among young girls. Thus, this investigation stipulated that school and the labor take part of all : acquisition of social status. Their analysis shows that they are revealers of socials changes and of individualisation phenomena which operate in bamako
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Sougane, Arouna. "L'émigration au Mali : impacts sur les ménages d'origine et insertion des migrants de retour." Thesis, Paris 9, 2015. http://www.theses.fr/2015PA090008/document.
Full textAbstract:
Cette thèse analyse les effets de la migration sur le comportement des membres des ménages d'origine à un moment où les drames de l'immigration clandestine continuent de faire la une de l'actualité mondiale. Alors que la plupart des travaux s'intéresse uniquement aux effets des migrations internationales, notre étude, appliquée au Mali, élargit l'analyse aux migrations internes qui sont de forte intensité dans ce pays. Pour ce faire, nous mobilisons les données de deux enquêtes originales d'envergure nationale. Le travail est organisé en quatre chapitres. Plus descriptif, le premier chapitre dresse un panorama des deux types de migration, présente les caractéristiques des migrants et évalue les montants des transferts et leur contribution aux conditions de vie des ménages récipiendaires. Les chapitres suivants mobilisent des techniques micro-économiques qui notamment permettent d'estimer les effets de la migration tout en contrôlant des problèmes d'endogénéité. Le chapitre II examine les effets des deux types de migration sur la scolarisation des enfants des ménages d'origine, notamment leur réussite scolaire. Dans le troisième chapitre, nous évaluons l'impact des migrations sur la productivité agricole. Nous testons l'hypothèse d'apparition d'un comportement opportuniste du fait de l'existence d'un contrat implicite entre les migrants et leurs exploitations d'origine. L'insertion sur le marché du travail des migrants de retour est abordée dans le chapitre IV. De façon générale, cette thèse met en évidence l'impact négatif des migrations, notamment sur le comportement des membres des ménages d'origine. Non seulement, elles font apparaître un comportement opportuniste marqué par un moindre effort de leur part tant à l'école (pour les enfants) que dans les activités agricoles. Enfin, l'expérience migratoire n'influence pas significativement les chances d'insertion sur le marché du travailThis thesis analyses the effects of migration on the behaviors of household of origins members, when newspapers' headlines focus on tragedies related to illegal immigration. Our thesis, applied to Mali, is an in-depth analysis of external and internal migrations both very important in this country, whereas most of the studies only focus on the impact of international migration. We use data from two national large-scale surveys which were fully conducted under our control. The thesis is divided into four chapters. The first chapter is a descriptive analysis of the two types of migration and highlights the characteristics of migrants. It also evaluates the transfer amounts and their contribution to the living conditions of recipient households. The next chapters resort to micro-econometric techniques which allow us to estimate the effects of migration by controlling for endogeneity problems. The second chapter examines the effects of the two types of migration on schooling of children from households of origins, namely their schooling success. In the third chapter, we evaluate the impact of migrations on agricultural production. We test the hypothesis of an opportunistic behavior because of the existence of an implicit contract between migrants and members of the household of origin. Insertion of return migrants in the labour market is investigated in the fourth chapter. The thesis shows negative impacts of internal and foreign migrations, especially, on the behavior of original household members. Migrations reveal an opportunistic behavior marked by least effort at school (from children's side) and from agricultural workers. In addition, migration experience does not have significant influence on the insertion in the labour market
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Sy, Adama. "Éducation et développement : la formation et l'entrepreneurship au Mali." Doctoral thesis, Université Laval, 1987. http://hdl.handle.net/20.500.11794/29154.
Full text
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Bah, Fousseynou. "Analyse du chomage et bilan des politiques de l'emploi au Mali." Phd thesis, Université de Grenoble, 2012. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00817218.
Full textAbstract:
L'objectif de cette thèse est de contribuer à une meilleure connaissance du marché du travail dans les économies en développement à dominante informelle. Le Mali est son cas d'étude. Dans la première partie, elle met en évidence la difficulté de comprendre le chômage au travers du statut ambigu des actifs de l'informel, oscillant entre le chômage et l'emploi. Nous y montrons que l'économie informelle exacerbe l'instabilité des frontières du chômage sans toutefois aliéner la rigidité des revenus salariaux à la baisse. A l'aide d'une courbe du salaire, nous appréhendons cette dernière et présentons ses causes. La seconde partie de la thèse pr'esente les dispositifs en matière d'emploi et montre que si, d'un côté, ils répondent pour une large part aux besoins du marché du travail et visent à corriger ses principales insuffisances - notamment en matière de financement et de formation -, de l'autre, leur mise en oeuvre se révèle profondément défaillante. Ceci explique les résultats mitigés de certaines mesures malgré plus de deux décennies d'application. Dans la troisième partie, l'attention est tournée vers l'offre de travail, à la faible connaissance de laquelle on peut attribuer une partie des échecs des dispositifs d'emploi. Nous y examinons le rôle de l'environnement familial dans la participation au marché du travail et dans la prospection d'emploi et montrons que plusieurs variables de cet espace peuvent contribuer à la formulation de meilleurs dispositifs
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Mariko, Ousmane. "L'insertion professionnelle des diplômés de l'enseignement supérieur au Mali : cas de la politique d'aide à l'entrepreneuriat." Phd thesis, Université de Grenoble, 2012. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00839617.
Full textAbstract:
Le constat est que de plus en plus, le nombre d'étudiants entrant dans l'enseignement supérieur croît d'année en année et par la suite fait croître le nombre de diplômés de l'enseignement supérieur. Cependant, le rythme d'insertion professionnelle de ces diplômés demeure timide. Ce qui du coup accroît d'année en année le taux de chômage des diplômés du supérieur. Selon les enquêtes nationales, en 2004, le taux de chômage des diplômés du supérieur était d'environ 19% et dépasse celui au niveau national qui était de 9%. En 2010, ce taux est passé à 25%. Cela suppose qu'il faudrait accorder une attention particulière pour leur insertion. C'est pourquoi, nous avons posé la question de savoir : quelles stratégies faudrait-il mettre en place pour favoriser l'insertion des diplômés du supérieur ? Une analyse a été faite des circuits classiques d'insertion notamment la fonction publique et le secteur privé malien. D'après les statistiques, ces 2 circuits présentent des rigidités quant à l'embauche de milliers de diplômés qui sortent du système d'enseignement supérieur malien. Ainsi, nous nous sommes orientés vers l'entrepreneuriat en estimant qu'il pourrait être un vecteur de création d'emploi pour eux et qui serait appuyé par la politique d'aide à l'entrepreneuriat inscrite dans un programme dit " Programme Emploi Jeunes ". Pour cela, nous avons retenu deux hypothèses : (1) : l'entrepreneuriat est un facteur de création d'emploi pour les diplômés de l'enseignement supérieur, (2) : la politique d'aide à l'entrepreneuriat permet de favoriser ce processus. Après une analyse descriptive du fonctionnement du marché du travail au Mali et après l'étude de plusieurs théories et travaux de recherches liés au capital humain et au rôle des compétences dans le domaine de l'entrepreneuriat, nous sommes parvenus aux résultats suivants en lien avec nos hypothèses de base : 1-Oui, l'entrepreneuriat est un facteur de création d'emploi pour les diplômés du supérieur. 2-Non, la politique d'aide à l'entrepreneuriat ne favorise pas ce processus.
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Akim, Al-mouksit. "Trois essais sur la migration, les transferts privés et le développement économique en Afrique Subsaharienne." Thesis, Paris Sciences et Lettres (ComUE), 2018. http://www.theses.fr/2018PSLED047/document.
Full textAbstract:
Les trois essais composant cette thèse apportent des contributions à la littérature sur les conséquences de la migration et des transferts privés sur le développement économique des pays d'origine d'Afrique Subsaharienne.Le premier essai évalue l'impact distributif des transferts internationaux et domestiques au Sénégal. Les résultats montrent que les transferts privés réduisent l'inégalité de revenu au Sénégal. Cet effet égalisateur semble principalement tiré par les transferts domestiques. Le deuxième essai examine la fonction d'assurance de la migration au Mali. Nous trouvons que la migration agit comme un mécanisme d'assurance lorsque le ménage est victime d'un choc idiosyncratique au cours de l'année. Le troisième essai étudie le lien entre le capital humain des migrants sénégalais et leur insertion sur le marché de travail de destination. Les résultats suggèrent que la probabilité d'être en emploi qualifié étant donné le niveau d'éducation est inférieure en migration par rapport au Sénégal.Bien qu'à priori distincts, ces trois essais ont en commun une approche qui mobilise des enquêtes ménages ainsi que des techniques micro-économétriques diverses au regard du caractère complexe de la migration afin d'apporter des éclairages sur les conséquences de la migration sur les économies d'origineThe three essays composing this thesis make contributions to the literature on the consequences of migration and private transfers on the economic development of the countries of origin of sub-Saharan Africa.The first essay evaluates the distributive impact of international and domestic transfersin Senegal. The results show that private transfers reduce income inequality in Senegal. This equalizing effect is mainly driven bydomestic transfers. The second essay examines the insurance function of migration in Mali. We find that migration acts as an insurance mechanism when the household suffers an idiosyncratic shock during the year. The third essay examines the link between the human capital of Senegalese migrants and their integration into the destination labor market. The results suggest that the probability of being in skilled employment given the level of education is lower in migration compared to Senegal. Although a priori distinct, the three essays have in common an approach that mobilizes household surveys and various microeconometric techniques to deal with the complexity of migration in order to improve the understanding of the consequences of migration on the economies of origines
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Coulondre, Alexandre. "Faire une place au marché : La création des centres commerciaux en France par les promoteurs immobiliers." Thesis, Paris 9, 2015. http://www.theses.fr/2015PA090016.
Full textAbstract:
Cette thèse questionne le développement des centres commerciaux en France. Pour cela, elle analyse l’activité des professionnels dédiés à leur élaboration : les promoteurs d’immobilier commercial. Appréhendés au prisme des projets, les centres commerciaux apparaissent comme des constructions à la fois immobilières, économiques et politiques. Ce sont des biens immobiliers qui prennent la forme de « places de marché ». A ce titre, ils doivent attirer les protagonistes du commerce de détail (commerçants, consommateurs). Mais ils doivent aussi « se faire une place » dans les territoires. Là, les promoteurs sont confrontés aux élus locaux. Le développement des centres commerciaux s’inscrit dès lors dans une tension entre trois modes de définition des projets. Il revient aux promoteurs de les articuler au sein des systèmes d’acteurs qui entourent chaque réalisation. A travers une enquête par entretiens ; un travail d’archives portant sur quatre projets (Bercy Village, Le Millénaire, Odysseum, Ecoparc) ; et des analyses statistiques sur le profil des centres commerciaux en Île-De-France ; cette thèse démontre une tendance récente des promoteurs à prendre en compte la vision des élus engagés activement dans le développement de leurs villes depuis deux décenniesIn this dissertation we study the creation of shopping malls in France. We propose a sociology of market work of retail property developers. As marketplaces creators they have to involve retailers and consumers in their projects. They also have to organize a place for the market inside the cities. Thus, they confront local representatives. As a result these marketplaces creators have to deal with property, retailing and political issues. A tension between three kinds of projects definition emerges. Property developers' activity follows several steps which comprised attempts to articulate this tension. Based on interviews, analyses of four projects (Bercy Village, Le Millénaire, Odysseum, Ecoparc) and a statistical study of the shopping malls profiles in the Île-De-France region, we show that property developers recently follow the vision of local representatives involved in the urban development since the 1990's
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Calvo, Thomas. "Governance, Peace and Security in Sub-Saharan Africa : Microeconomic interaction and impacts Fear of the state in governance surveys? Empirical evidence from African countries Fear Not For Man? Armed conflict and social capital in Mali." Thesis, Université Paris sciences et lettres, 2020. http://www.theses.fr/2020UPSLD009.
Full textAbstract:
Cette thèse en micro-économie du développement s'articule autour de l'objectif de développement durable numéro 16 visant à «promouvoir l'avènement de sociétés pacifiques et inclusives aux fins du développement durable, assurer l'accès de tous à la justice et mettre en place, à tous les niveaux, des institutions efficaces, responsables et ouvertes à tous ». Elle propose d'étudier, à partir de données d'enquêtes originales et de première main, les interactions et les effets de la Gouvernance, la Paix et la Sécurité pour les ménages et les entreprises des pays d'Afrique subsaharienne. Ce projet s'articule autour de deux axes de recherche. Le premier, transversal et méthodologique, interroge la fiabilité des données utilisées. En effet, ces données portent, d'une part, sur des sujets sensibles (respect des droits fondamentaux, démocratie, corruption…) et d'autre part, elles ont été recueillies par des opérateurs publics : les instituts nationaux de la statistique. Les résultats de ce premier chapitre montrent que les instituts publics sont totalement légitimes pour collecter des données de gouvernance : aucun biais de réponse systématique en faveur (ou en défaveur) des pouvoirs publics n'existe quand les enquêtés sont interrogés par des agents d'organisation publique. Le second axe étudie les conséquences micro-économiques de la violence au travers de deux études de cas. Le deuxième chapitre porte sur la violence d'ordre politique et ses effets sur le capital social au Mali depuis le début du conflit en 2012. L'exposition aux violences renforce les liens forts, exclusifs entre individus d'une même communauté, aux détriments des liens inter-groupe dits faibles, inclusifs qui déterminent le développement économique et social individuel et local. Ce repli sur soi est probablement un facteur de l'enracinement des tensions inter-ethniques qui ont explosé après 2016. Enfin, le dernier chapitre analyse les effets de la violence criminelle sur le marché du travail informel à Madagascar. Alors que les victimes de criminalité ajustent relativement peu les conditions de leur travail, la peur de la violence criminelle, largement partagée dans la société malgache, impacte négativement la productivité des ménages agricoles. Ces derniers adoptent des comportements plus risqués sur le marché du travail. Cette inquiétude a deseffets sur les plus jeunes dont le temps de travail augmenteThis dissertation in applied development microeconomics centres on Sustainable Development Goal 16 which “promote[s] just, peaceful and inclusive societies”. This work aims at studying the interactions and effects of Governance, Peace and Security through the analysis of first-hand and high-quality household survey data in SubSaharan Africa. It is built around two lines of research. The first line of research is cross-cutting and methodological: it questions the reliability of the data used. Indeed, public organisations, namely National Statistics Offices, administer the surveys and collect information of sensitive nature (dealing with respect of fundamental rights, democracy, corruption among other things). Results show no systematic self-censorship or attenuation bias from adults surveyed by NSOs compared with adults surveyed by independent organisations. We provide evidence of the capacity and legitimacy of government-related organisations to collect data on governance, at much higher levels of precision than other existing data sources. The second line of research focuses on the impacts of violence in two African countries. On the one hand, we study the impacts of political violence on social capital since 2012 in the case of the Malian conflict. The increased association participation in areas exposed to violent events cannot be considered as positive. Indeed, it is observed solely for family and political associations, which are comparatively inward-looking and act as interest groups. We interpret this finding as a form of withdrawal behind group or community boundaries which may exacerbate ethnic divisions and deepen the conflict. On the other hand, I study how workers of the informal labour market cope with criminal violence in Madagascar. Although victims of criminality seem not to adopt different behaviours on the labour market, the fear of crime impact productivity negatively, particularly in the agricultural sector. Fearful workers become more vulnerable to shock occurrence. Adults’ fear of criminal violence also channels to under 15 household members whose participation on the labour market increases
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Lapoire, Mireille. "Travail temporaire, marché durable : le travail intérimaire en France." Cachan, Ecole normale supérieure, 2007. http://www.theses.fr/2007DENS0024.
Full textAbstract:
Régi par une réglementation stricte restée quasiment inchangée de 1972 à 2004, l'intérim n'a cessé de croître. Pour comprendre les raisons de cette croissance a priori paradoxale, cette thèse s'appuie sur une analyse stratégique et systémique multiniveau. Elle observe le comportement d'acteurs qui participent du système du travail intérimaire et qui ont des relations entre eux : des intérimaires, des entreprises utilisatrices (EU), des agences de travail temporaire (ATT) et des acteurs participant de leur environnement, sur 8 marchés du travail liés à la logistique, au transport, à la téléaction et à l'architecture. Elle analyse leur contexte d'action, la situation de l'emploi et leur situation économique et réglementaire, à l'aide de divers cadres d'interprétation, sociologies du travail, de l'emploi, des marchés et du droit, analyse économique et financière. L'étude des contraintes réglementaires, du caractère coûteux de l'intérim pour les intérimaires, les EU et les ATT et du caractère imprévisible de leur comportement, qui semblaient entraver le développement de l'intérim, a permis de comprendre comment les échanges se sont multipliés et pérennisés. Ce sont les conditions mêmes de ce jeu collectif. Acteurs les plus contraints juridiquement, les ATT ont appris à maîtriser leurs contraintes et celles de leurs "partenaires". Elles s'en sont aussi saisies pour générer des échanges et rendre dépendants des intérimaires et des EU, pourtant a priori libres. Elles réussissent également à mutualiser les coûts des transactions, reportant une partie des charges sur les 3 acteurs principaux de l'intérim et une autre sur des tiers, via notamment le système d'assurance chômageThere was a fairly steady increase in temporary agency work (TAW) in France between 1972 and 2004, whereas that work was strictly regulated by rules that remained unchanged. This doctoral thesis aims at accounting for this a priori paradoxical increase. The research is based upon multilevel, strategic and systemic studies. The behaviours of individuals who are involved in the TAW system and in a similar social network were observed : temporary workers, user firms, temporary work agencies, and agents of public services who belong to 8 segments of the labour market connected to 4 sectors - logistics, transportation, architecture and call centres. The contexts of their action, employment, economic and judicial situations were examined within several conceptual frameworks : sociologies of work, employment, market and law, economic and financial analyses. Thus, the legal constraints, the high cost of TAW for workers, users and agencies and the unpredictability of their behaviours, which at first sight seemed to interfère with the development of TAW, were thoroughly analysed ; they can accotait for the way the transactions between these individuals, developed and lasted. These elements turn out to be the very conditions for this collective gaine. More legally bound and controlled than the others, the agencies know how to control their constraints and those of theirs "partners". They also manage to turn them into resources, to make temporary workers and users dependent, even though the latter seem to be a priori free. They finally manage to share out the costs of those transactions. They transfer part of the costs to the 3 main parties of the TAW system and the rest to other parties
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Prina, Sophie. "Le marché du travail Rhône-Alpes/Piémont, un marché concret." Thesis, Lyon 2, 2012. http://www.theses.fr/2012LYO20043.
Full textAbstract:
La mondialisation et l’européanisation impliquent de plus en plus une gestion à un niveau régional et local des marchés du travail transfrontalier. Dans ce cadre, le projet Interreg « travail sans frontière » Rhône-Alpes/Piémont constitue un laboratoire interrégional de la construction européenne du marché du travail. La coopération des services publics de l’emploi et de leurs acteurs, issue d’un modèle centralisé pour la France et décentralisé pour l’Italie, participe à la construction sociale du marché du travail Rhône-Alpes/Piémont. C’est à travers une sociographie et une modélisation de ce marché du travail que sont mises en exergue les logiques d’actions singulières des institutions et de leurs acteurs. Le marché du travail Rhône-Alpes/Piémont est spécifique, de part l’héritage dynamique qui l’a produit, les structures actuelles qui le portent et les perspectives de développement que lui offre sa position transfrontalière. La spécificité de l’espace frontière créé dans le cadre de ce type de coopérations se nourrit de la complexité des maillages institutionnels et de la non harmonisation des services publics au niveau européen. Le modèle fourni par l’analyse repose sur une quadruple hypothèse : c’est un marché des professions, un marché de service public, un marché transfrontalier et un marché transitionnel. Le modèle ainsi élaboré est spécifique et peut être transposé à d’autres systèmesGlobalization and Europeanization are involving a more local management for the cross-border labour market. In this framework, the Interreg project between Rhone Alpes and Piemont called “working without borders” is a real interregional laboratory for the european labour market construction. The public employment services cooperation and their actors steming from a centralized model in France and from a decentralized one in Italy are participating in the social construction of the Rhone-Alpes - Piemont labour market. This is through the labour market modeling and sociografy that are pointed up the peculiar processes of the different institutions and of their protagonists. The Rhone Alpes-Piemont labour market is very specific one, due to the dynamic heritage which created it, the current structures bearing it and the expansion prospects that its cross border position enables. The specificity of the border space created in the framework of this type of cooperations is fed by the complexity of institutional meshings and the lack of synchronization of public utilities on the european field. The model provided by the analysis relies on a quadruple assumption: this is a market of professions, a market of public utilities, a transborder market and a transitional market. Consequently, this model is specific and can be transposable to any other system
Books on the topic "Marché du travail – Mali"
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Some, Seglaro Abel. Le marché du travail au Burkina. Ouagadougou, Burkina Faso: CAPES, 2004.
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Some, Seglaro Abel. Le marché du travail au Burkina. Ouagadougou, Burkina Faso: CAPES, 2004.
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Picot, W. G. Le marché du travail des années 1990. Ottawa, Ont: Direction des études analytiques, Statistique Canada, 2000.
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Ghalam, Nancy Zukewich. Les femmes sur le marché du travail. 2nd ed. Ottawa: Statistique Canada, 1993.
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Canada, Statistique. Lieu de travail. Ottawa, Ont: Industrie, sciences et technologie Canada, 1994.
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Betcherman, Gordon. Expériences récentes des jeunes sur le marché du travail au Canada. Ottawa, Ont: Statistique Canada, 1994.
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1
"Le marché du travail." In Études économiques de l'OCDE : Irlande, 91–133. OECD, 2010. http://dx.doi.org/10.1787/eco_surveys-irl-2009-5-fr.
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2
"Arbeitsmarkt / Marché de travail." In Handwörterbuch der deutsch-französischen Beziehungen, edited by Astrid Kufer, Isabelle Guinaudeau, and Christophe Premat, 31–33. Nomos, 2015. http://dx.doi.org/10.5771/9783845254012-31.
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3
"Arbeitsmarkt / Marché de travail." In Handwörterbuch der deutsch-französischen Beziehungen, edited by Astrid Kufer, Isabelle Guinaudeau, and Christophe Premat, 32–34. Nomos, 2015. http://dx.doi.org/10.5771/9783845254012-32.
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4
"Arbeitsmarkt / Marché de travail." In Handwörterbuch der deutsch-französischen Beziehungen, edited by Astrid Kufer, Isabelle Guinaudeau, and Christophe Premat, 20–22. Nomos, 2009. http://dx.doi.org/10.5771/9783845219899-20.
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5
"Réformer le marché du travail." In Études économiques de l'OCDE : Corée, 87–114. OECD, 2005. http://dx.doi.org/10.1787/eco_surveys-kor-2004-5-fr.
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6
"Accès au marché du travail." In Regards sur l'éducation : Panorama. Éditions OCDE, 2012. http://dx.doi.org/10.1787/eag_highlights-2012-32-fr.
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7
"Marché du travail : préparer l'avenir." In Études économiques de l'OCDE : Allemagne 2012, 47–95. OECD, 2013. http://dx.doi.org/10.1787/eco_surveys-deu-2012-4-fr.
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8
"Compétences et marché du travail." In Trouver ses marques 2018. OECD, 2019. http://dx.doi.org/10.1787/9789264309234-14-fr.
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"Évolution du marché du travail." In Rapport sur le Commerce Mondial, 24–79. WTO, 2017. http://dx.doi.org/10.30875/9bd9c35a-fr.
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Hanne, Georges. "Chapitre 6. Rapports : travail, marché, salariat." In Le travail dans la ville, 189–212. Presses universitaires du Midi, 2006. http://dx.doi.org/10.4000/books.pumi.36443.
Full textConference papers on the topic "Marché du travail – Mali"
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Abibu, Wasiu Ayodele, Abdul Wasiu Sakariyau, Gafar Bamigbade, Amos Kolawole Oyebisi, and Isqeel Ogunsola. "Consumer Perception of Ready-To-Eat Fruits Sold in Ogun and Lagos, Nigeria During the Covid-19 Pandemic." In International Students Science Congress. Izmir International Guest Student Association, 2021. http://dx.doi.org/10.52460/issc.2021.013.
Full textAbstract:
Covid-19 pandemic is a global health issue that adversely affected every sector of the world’s economy. Fruits are known to be a source of vitamins providing the body with necessary defense against infections (inclusive of Coronaviruses). Nigerians prefer to buy ready-to-eat (RTE) fruits than whole fruits due to their high prices. Consumer perception of RTE fruits sold in Ogun and Lagos, Nigeria during the Covid-19 pandemic months in 2020 and within January and March 2021 via an online survey were compared. Ogun and Lagos states were selected because they represent major entry routes for land and air travel into Nigeria respectively. 500 respondents were obtained with 49.7% each as male and female respectively in Ogun state while Lagos had 49.5% and 50.5% of the male and female gender. In addition, the predominant age group that responded to the questionnaire falls within 21 – 30 with 49.7% in Ogun state and 54.1% in Lagos state. 96.1% of the respondents in Ogun state had a tertiary education while 99% was recorded to possess tertiary education in Lagos state. 34% respondents took RTE fruits 2- 3 times a week, 31.2% less than once a week while only 2.8% took RTE fruits 4 – 5 times a week. From the survey, 84% of the respondents were aware that fruits possess needed vitamins to fight infections while only 87.4% of the respondent were aware of fruit borne poisoning and have knowledge of fruit borne pathogens like Staphylococcus aureus, Escherichia coli, Klebsiellaspp, Pseudomonas aeruginosa, Penicilliumspp, Aspergillusnigerand Rhizopusstolonifer. This study shows that fruit consumers neglected health consciousness in the purchase of RTE fruits in Ogun and Lagos in the first 3 months of 2021 compared to 2020. This negligence may result in a spike of another Covid-19 wave in Ogun and Lagos if the necessary food and health regulatory authorities fail to act timely. Also, the application of an effective hazard analysis and critical control point (HACCP) application reduces the chance of contamination of ready- to- eat fruits.
Reports on the topic "Marché du travail – Mali"
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Auriol, Laudeline. Les caractéristiques du marché du travail et la mobilité internationale des titulaires de doctorat. Organisation for Economic Co-Operation and Development (OECD), February 2007. http://dx.doi.org/10.1787/308011480608.
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Zouari, Sami. La dynamique de la discrimination salariale et de l'équité gendorielle sur le marché du travail au Maroc. Population Council, 2011. http://dx.doi.org/10.31899/pgy2.1073.
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