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Academic literature on the topic 'Marché du travail – Modèles économétriques'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 12 February 2022

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Journal articles on the topic "Marché du travail – Modèles économétriques"

1

Lesueur, Jean-Yves, and Patrick Plane. "Structures industrielles et stratégies salaire-emploi en Côte d’Ivoire." Articles 71, no. 3 (2009): 291–307. http://dx.doi.org/10.7202/602179ar.

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Abstract:
RÉSUMÉ Les modèles contemporains de l’économie du travail ont apporté des fondements microéconomiques à l’observation d’un marché du travail segmenté. La recherche d’une minimisation du coût de l’unité efficace de travail est ainsi à la base de la théorie du salaire d’efficience et des modèles « insiders-outsiders ». L’objet de cet article est de soumettre à un test économétrique l’influence attendue des structures industrielles dans lesquelles évoluent les entreprises ivoiriennes (degré de contestabilité du marché) sur leurs stratégies de gestion de la masse salariale. On propose l’estimation
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2

Grannelle, Jean-Jacques. "Le marché des bureaux. Une revue des modèles économétriques." Revue de l'OFCE 59, no. 1 (1996): 167–211. http://dx.doi.org/10.3406/ofce.1996.1438.

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3

Fomba Kamga, Benjamin. "Contrats de travail et segmentation du marché du travail dans le secteur manufacturier camerounais." Articles 88, no. 2 (2013): 197–229. http://dx.doi.org/10.7202/1018429ar.

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Abstract:
L’objectif de cet article est d’étudier les différentiels de salaires entre les différents contrats de travail observés dans les entreprises formelles du secteur manufacturier camerounais en utilisant une technique économétrique qui traite les statuts contractuels comme une variable endogène, discrète et multinomiale. La particularité du marché du travail camerounais est prise en compte à travers le caractère écrit ou verbal du contrat de travail. Les données utilisées ont été collectées dans le cadre du projet sur « Les conditions de travail dans le secteur manufacturier camerounais » réalisé
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4

Ambler, Steve, and Louis Phaneuf. "Modèles du cycle économique et marché du travail." Revue économique 45, no. 4 (1994): 1065. http://dx.doi.org/10.2307/3502208.

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5

Phaneuf, Louis, and Steve Ambler. "Modèles du cycle économique et marché du travail." Revue économique 45, no. 4 (1994): 1065–78. http://dx.doi.org/10.3406/reco.1994.409590.

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6

Crifo, Patricia. "La modélisation du changement organisationnel : déterminants et conséquences sur le marché du travail." Articles 79, no. 3 (2005): 349–65. http://dx.doi.org/10.7202/009904ar.

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Abstract:
RésuméCet article présente les analyses théoriques des changements organisationnels observés dans l’entreprise depuis ces deux dernières décennies dans la plupart des pays industrialisés. Une première famille de modèles considère le moteur du changement organisationnel comme l’augmentation de la complexité de la production ou les progrès dans le capital affectant les rendements du travail. Une seconde famille de modèles considère que le changement organisationnel dépend de variables dans l’environnement des firmes influençant les coûts du travail : l’augmentation de l’offre relative de travail
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7

Ratti, Remingio. "Le rôle des synergies locales dans les processus spatiaux d'innovation." Notes de recherche 4, no. 3 (2012): 77–94. http://dx.doi.org/10.7202/1008071ar.

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Abstract:
Cet article porte sur l’évolution du rapport local-international selon les différents modèles (ou théories) de la diffusion spatiale de l’innovation: les modèles épidémico-hiérarchiques, les modèles de la division spatiale du travail, les modèles réticulaires. Il essaye, d’une façon originale, de situer la position de la PME innovatrice en distinguant trois espaces de vie de la firme : l’espace de marché, l’espace de production et l’espace de soutien. Les résultats de l’étude montrent que, dans une vision classique, la PME agirait plutôt selon le cadre défini par son espace de marché et dans u
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Fortin, Bernard. "Dépendance à l’égard de l’aide sociale et réforme de la sécurité du revenu." Articles 73, no. 4 (2009): 557–73. http://dx.doi.org/10.7202/602240ar.

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Abstract:
RÉSUMÉ L’objectif principal de cet article est d’analyser les facteurs qui influencent la dynamique des séjours à l’aide sociale des ménages. On distingue quatre ensembles de variables : les variables qui affectent les conditions de travail ainsi que les préférences des ménages; les variables influençant le rationnement sur le marché du travail; les paramètres du programme d’aide et des autres programmes sociaux. On met en particulier l’accent sur la nature dynamique de la dépendance à l’aide en insistant sur les liens existant entre la participation présente et future à l’aide. On présente en
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9

Montmarquette, Claude, Fouzi Mourji, and Sophie Mahseredjian. "Les choix de filières universitaires par les lycéens marocains : préférences et contraintes." L'Actualité économique 74, no. 3 (2009): 485–522. http://dx.doi.org/10.7202/602272ar.

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Abstract:
RÉSUMÉ À partir d’une enquête réalisée auprès des élèves de terminale de cinq lycées de Casablanca, cet article analyse leur comportement en matière de décision de poursuivre ou non des études universitaires et les préférences annoncées pour les filières existantes. L’article met en relief les motivations et les contraintes à l’origine des préférences et le rôle de l’information et des signaux émis par le marché du travail. Les résultats économétriques montrent que les élèves optent pour des filières qui leur garantissent le plus de chance de trouver un emploi et dans lesquelles ils ont une fo
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Belzil, Christian. "Un modèle économétrique dynamique de l’abandon scolaire au Québec et en Ontario." Articles 80, no. 2-3 (2005): 363–81. http://dx.doi.org/10.7202/011391ar.

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Abstract:
Résumé Dans cette étude, j’analyse les raisons qui expliquent pourquoi le taux d’abandon scolaire québécois est plus élevé que la moyenne nationale et, en particulier, beaucoup plus élevé qu’en Ontario (la province auquelle le Québec se compare tout naturellement). Le modèle économétrique est construit autour de groupes de trois facteurs fondamentaux ; le niveau d’éducation des parents et / ou d’autres caractéristiques familiales, le sexe ainsi que l’hétérogénéité non observée et permet de déterminer jusqu’à quel point le différentiel positif entre le Québec et l’Ontario est d’un niveau normal
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Dissertations / Theses on the topic "Marché du travail – Modèles économétriques"

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Horny, Guillaume. "Modèles de durée multivariés avec hétérogénéité multiple : applications au marché du travail." Université Louis Pasteur (Strasbourg) (1971-2008), 2006. https://publication-theses.unistra.fr/public/theses_doctorat/2006/HORNY_Guillaume_2006.pdf.

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Abstract:
Le temps passé dans un état est au coeur de nombreuses questions économiques, concernant notamment le marché du travail. Les comportements individuels sont divers, et peuvent correspondre à des interactions complexes que l'économètre n'observe qu'en partie. Cette thèse porte ainsi sur la prise en compte d'une hétérogénéité non observée multiple au sein des modèles de durée multivariés. Les outils existants pour estimer les modèles de durée comprenant plusieurs termes d'hétérogénéité non observée sont souvent spécifiques et dérivés d'approches paramétriques. Cette thèse apporte une contribution
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2

Ben, Halima Mohamed Ali. "Du contrat de travail temporaire à l’insertion sur le marché du travail : trois applications microéconométriques sur l’enquête emploi." Lyon 2, 2007. http://theses.univ-lyon2.fr/documents/lyon2/2007/ben-halima_m.

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Abstract:
L’insertion sur le marché du travail en France des individus sous un contrat de travail temporaire (CTT) est un processus complexe que cette thèse se propose d’examiner. La première partie étudie les déterminants du recours aux CTT. La littérature montre que les CTT sont des solutions aux problèmes liés à l'antisélection, à l'aléa moral, à l'appariement et enfin à l’incertitude affectant l’environnement externe de l’entreprise. Les résultats des estimations à partir de l'enquête Emploi historique confirment l'effet positif des coûts de contractualisation évoqués par la littérature. La deuxième
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Corriveau, la Grenade Antoine. "Réseaux sociaux et marché du travail : extension du modèle de Montgomery." Thesis, Université Laval, 2009. http://www.theses.ulaval.ca/2009/25964/25964.pdf.

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4

Joubert, Nadia. "Offre individuelle de travail au noir : approche micro-économétrique." Lyon 2, 2003. http://theses.univ-lyon2.fr/documents/lyon2/2003/joubert_n.

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Abstract:
Le travail au noir est doté d'une étonnante capacité à traverser les siècles et les frontières. Il est donc délicat d’en discerner les causes. Nous proposons trois axes de recherche. Notre objectif, au plan théorique, consiste en l'élaboration de modèles d'offre de travail au noir qui tiennent compte du marché officiel. Au plan économétrique, l'estimation de ces modèles vise à lever certaines ambigui͏̈tés théoriques et à tester la validité d'hypothèses standards. Le premier axe porte sur les déterminants de la participation au marché noir et de son intensité. Nous introduisons des coûts
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Ocaktan, Tarik. "Dynamiques non linéaires sur le marché du travail et cycles économiques." Paris 1, 2011. http://www.theses.fr/2011PA010013.

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Abstract:
Les essais constituant cette thèse envisagent différentes manières de traiter la dynamique non-linéaire dans les systèmes économiques. L'objectif principal est d'identifier les différentes sources de non-linéarités et de démontrer que dans certains cas il est intéressant d'aller au-delà des approximations linéaires de systèmes économiques. Ceci est par exemple le cas si l'on veut expliquer la dynamique asymétrique de certaines variables macroéconomiques. Cette question est examinée sous trois angles différents, à savoir les rigidités sur le marché du travail, les contraintes de crédit, et la v
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Marimoutou, Vélayoudom. "Tests de spécification en économétrie : application aux tests d'éxogénéité." Aix-Marseille 2, 1986. http://www.theses.fr/1986AIX24008.

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Abstract:
Le thème général est celui des tests de spécification. On entend par là un ensemble de procédures apparues récemment dans la littérature économétrique permettant une validation (ou un rejet) des hypothèses de spécification d'un modèle : choix de variables, caractère exogène de certaines d'entre elles, choix de la structure dynamique. . . Il s'agit, plutôt que de tester une hypothèse assignant une valeur spécifique aux paramètres, de se demander si la famille de probabilités retenues contient la "vraie" loi ayant engendre les données. Le travail se présente dans la forme suivante: un détour thé
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Gagnon, Isabelle. "L'impact du cancer du sein sur les transitions sur le marché du travail." Thesis, Université Laval, 2007. http://www.theses.ulaval.ca/2007/24789/24789.pdf.

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Bonhomme, Stéphane. "Inégalité, mobilité et hétérogénéité sur le marché du travail : contributions empiriques et méthodologiques." Paris 1, 2006. https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00163065.

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Abstract:
Ce travail rassemble quatre essais consacrés à l'étude de l'hétérogénéité et des dynamiques individuelles sur le marché du travail. Le premier chapitre met en évidence le lien entre mobilité (ou inertie) salariale et le degré de persistence des inégalités. Nous employons une méthode statistique simple et originale pour étudier les trajectoires individuelles de salaires, et l'appliquons à des données françaises couvrant la période 1990-2002. Nous trouvons que la récession du début des années 1990 a été associée à une augmentation sensible des inégalités longitudinales. Dans le deuxième chapitre
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Petrovsky-Nadeau, Nicolas. "Essays in the macroeconomics of capital market imperfections." Paris, Institut d'études politiques, 2009. http://www.theses.fr/2009IEPP0028.

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Abstract:
The first chapter shows that the propagation properties of the standard search and matching model of equilibrium unemployment are significantly altered when vacancy costs require some external financing on frictional credit markets. Agency problems on credit markets lead to higher costs of vacancies. When the former are counter-cyclical, this greatly increases the elasticity of vacancies to productivity through two distinct channels: (i) a cost channel - lowered unit costs during an upturn as credit constraints are relaxed increase the incentive to post vacancies; (ii) a wage channel - the imp
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Edon, Cyriaque. "Participation des femmes en couple au marché du travail : une comparaison européenne." Paris 2, 2008. http://www.theses.fr/2008PA020054.

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Abstract:
Nous étudions empiriquement la dynamique de l'offre de travail féminin au cours du cycle de vie afin de mieux comprendre les décisions d'activité à court et long terme, et d'en appréhender les raisons. Enfin, une comparaison européenne permet d'y replacer le comportement des salariées françaises tout en soulignant certaines spécificités institutionnelles et individuelles. Nous évaluons, dans un premier temps, à l'aide de l'ECHP (European Communitiy household Panel) et de l'économétrie de comptage, durant la période 1994 à 2001, le nombre de transitions entre l'activité et l'inactivité des femm
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Books on the topic "Marché du travail – Modèles économétriques"

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Thompson, Aileen J. La concurrence des importations et la puissance sur le marché: Le cas du Canada. Direction des études analytiques, Statistique Canada, 2000.

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R, Baldwin John. La productivité du travail dans les établissements de fabrication au Canada sous contrôle canadien et étranger. Direction des études analytiques, Statistique Canada, 2000.

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Morissette, R. Quelles entreprises ont des taux de vacance élevés au Canada? Direction des études analytiques, Statistique Canada, 2001.

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4

Gravelle, Toni. Shift contagion in asset markets. Bank of Canada, 2003.

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5

Gravelle, Toni. Shift contagion in asset markets. Bank of Canada, 2003.

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Sheshinski, Eytan. The economic theory of annuities. Princeton University Press, 2008.

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Baillie, Richard. The foreign exchange market: Theory and econometric evidence. Cambridge University Press, 1989.

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International macroeconomics: Theory and policy. Routledge, 1994.

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Leontief, Wassily W. The future impact of automation on workers. Oxford University Press, 1986.

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Stephen, Davies. Industrial organization in the European Union: Structure, strategy, and the competitive mechanism. Clarendon Press, 1996.

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