Academic literature on the topic 'Marins – Conditions de travail – France'

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Journal articles on the topic "Marins – Conditions de travail – France"

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Freyssinet, Jacques. "Le marché du travail en France (2008-2018)." RBEST: Revista Brasileira de Economia Social e do Trabalho 1 (December 3, 2019): e019005. http://dx.doi.org/10.20396/rbest.v1i0.10213.

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Abstract:
La grande récession a relativement peu frappé la France mais le pays n’a connu ensuite qu’une reprise faible et tardive. Malgré le ralentissement de la productivité, le taux de chômage reste élevé ainsi que les différentes formes de sous-emploi. La récession a accentué le développement des emplois de très courte durée et, de ce fait, des inégalités de revenu salarial. La politique de l’emploi, qui traditionnellement donnait priorité aux catégories les plus défavorisées sur le marché du travail, a connu un redéploiement de ses ressources en faveur des mesures d’abaissement du coût du travail po
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Mette, Corinne. "Conditions de travail, emploi et consommation d’alcool : quelles interactions en France ?" Travail et emploi, no. 151 (July 1, 2017): 75–99. http://dx.doi.org/10.4000/travailemploi.7749.

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Pailhé, Ariane. "Les conditions de travail : quelle protection pour les salariés âgés en France ?" Population 60, no. 1 (2005): 99. http://dx.doi.org/10.3917/popu.501.0099.

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Pailhé, Ariane, and Ariane Pailhe. "Les conditions de travail: Quelle protection pour les salariés âgés en France?" Population (French Edition) 60, no. 1/2 (2005): 99. http://dx.doi.org/10.2307/4150759.

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Papinot, Christian. "Jeunes intérimaires et ouvriers permanents en France : quelle solidarité au travail ?" Articles 64, no. 3 (2009): 489–506. http://dx.doi.org/10.7202/038553ar.

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Abstract:
Résumé Jeunes intérimaires et ouvriers permanents en France : quelle solidarité au travail ? Si le chômage et la précarisation de l’emploi produisent des inégalités sociales, ces clivages ne s’arrêtent pas aux frontières des entreprises et contribuent aussi à la reconfiguration des collectifs de travail et des logiques productives. Si dans les espaces de travail, des solidarités naissent d’une commune condition et d’une subordination partagée, la coexistence dans un même espace de travail sur des postes identiques de statuts d’emploi distincts, dans des modalités d’accès elles-mêmes différenci
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Letablier, Martie-Thérèse. "L’activité professionnelle des femmes en France sur fond de pénuries d'emplois." II. Les femmes entre l’État, le travail et la famille, no. 36 (October 2, 2002): 93–102. http://dx.doi.org/10.7202/005145ar.

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Abstract:
RÉSUMÉ Au cours des quinze dernières années, un modèle d'activité professionnelle des femmes s'est consolidé. Il s'est développé sur l'effondrement de la valeur sociale du travail domestique et lui a substitué celle du travail salarié comme mode privilégié d'intégration sociale. La norme d'activité professionnelle continue s'est imposée à la majorité des femmes en France. Mais la progression de ce modèle se heurte à la pénurie d'emplois et se produit à un moment où le travail est en crise. Paradoxalement, alors que les femmes ont bénéficié depuis les années 1980 des rares créations d'emploi, l
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Gozlan, Clémentine. "Entre étudiants sur le tard et apprentis-professionnels." Emulations - Revue de sciences sociales, no. 21 (December 7, 2017): 83–100. http://dx.doi.org/10.14428/emulations.021.004.

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Abstract:
Cet article montre que le développement de nouveaux dispositifs pour favoriser l’intégration professionnelle des doctorants s’inscrit dans des conditions politiques, institutionnelles et scientifiques. Nous abordons l’évolution du rôle et de la place du doctorant « de biais », telle qu’elle se donne à lire dans les discours et les réformes menées par les acteurs qui orientent les politiques scientifiques depuis les années 1990 en France. La diversité des situations des doctorants en sciences humaines et sociales en France nous invite à appréhender leurs conditions de travail et leurs orientati
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Bercot, Régine. "La santé des femmes au travail en France." Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail 6, no. 2 (2011): 26–49. http://dx.doi.org/10.7202/1006120ar.

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Abstract:
Notre objectif est de rendre compte de la santé des femmes au travail en France. Celle-ci ne peut réellement se mesurer qu’en la mettant en perspective avec la place occupée dans l’emploi et le travail. Notre choix est également d’établir des comparaisons avec la situation des hommes et de développer ainsi une approche en termes de genre. Tout au long de notre article, nous ferons référence aux différentes enquêtes nationales et aux travaux de terrain monographiques qui permettent d’éclairer la question. Les analyses qui articulent à la fois les questions de santé au travail et le genre sont e
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Bustreel, Anne, Frédérique Cornuau, and Martine Pernod-Lemattre. "Concilier vie familiale et vie professionnelle en France : les disparités d’horaires de travail." Autres articles 67, no. 4 (2012): 681–702. http://dx.doi.org/10.7202/1013200ar.

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Abstract:
Résumé La France se caractérise aujourd’hui par une forte proportion de salariés ayant des contraintes familiales et par un nombre élevé d’entreprises qui flexibilisent la durée et les horaires de travail : comment la diffusion de ces nouvelles contraintes temporelles affectent-elles les femmes, et plus particulièrement les mères ? Une typologie des conditions temporelles d’emploi des salariés français intégrant la durée du travail, la souplesse horaire dont bénéficie le salarié et la « localisation » de son temps de travail, construite à partir de l’enquête « Familles et employeurs » (Ined-In
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Bué, Jennifer, and Sylvie Hamon-Cholet. "Présentation des enquêtes sur les conditions de travail menées en France depuis 1978." Santé, Société et Solidarité 5, no. 2 (2006): 139–42. http://dx.doi.org/10.3406/oss.2006.1133.

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Dissertations / Theses on the topic "Marins – Conditions de travail – France"

1

Ouadrani, Sami. "Prospective des métiers et des conditions de travail : le cas du métier de marin." Caen, 2015. http://www.theses.fr/2015CAEN0501.

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Abstract:
Dans un environnement de plus en plus complexe et turbulent, les organisations sont confrontées fréquemment à des mutations susceptibles d’affecter les pratiques ressources humaines au sein des organisations. Les DRH et les dirigeants de l’entreprise doivent ainsi veiller à minimiser les risques induits par ces mutations car ces derniers impactent le métier et les conditions de travail. Ainsi, la prospective est considérée comme une réponse face à ces problèmes. Elle favorise le débat, permet d’imaginer les ruptures et prendre les meilleures décisions afin d’éviter le scénario noir. Elle const
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Viaud, Ronan. "Le syndicalisme maritime français : de ses origines à 1950." Rennes 2, 2002. http://www.theses.fr/2002REN20017.

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Abstract:
Régis par le statut d'inscrit maritime, les pêcheurs, marins de commerce et officiers de la marine marchande se regoupent dès la fin du dix-neuvième siècle dans les ports au sein de syndicats. Ils s'organisent très vite au niveau national et fondent la Fédération nationale des syndicats maritimes (FNSM). Mais, des divergences apparaissent entre les différentes professions, tant au niveau des méthodes d'action, que des rapports avec la Confédération générale du travail (CGT), à laquelle s'affilie en 1906 la FNSM. Les officiers constituent alors leurs propres fédérations. Après la Première Guerr
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Boër, Claire. "Travailleurs de la mer : parcours, expériences et cadres de vie des marins de Provence au XVIIIe siècle." Thesis, Aix-Marseille, 2019. http://www.theses.fr/2019AIXM0346.

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Abstract:
Cette étude s’inscrit dans les champs de l’histoire sociale et de l’histoire du travail. Les parcours, les expériences et le vécu des travailleurs embarqués sur les navires marchands provençaux au XVIIIe siècle sont au cœur de cette recherche. Nous avons adopté ici une démarche interdisciplinaire et élargi nos questionnements aux autres disciplines des sciences humaines, telles que la sociologie et l’anthropologie. En plaçant les acteurs des navigations marchandes au centre de la réflexion, nous avons cherché à comprendre ce qu’est être marin, tout en questionnant les spécificités et les perma
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Garret, Anne-Laure. "Le statut des marins sous pavillon français." Nantes, 2010. http://www.theses.fr/2010NANT4002.

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Abstract:
Sous l'effet de l'internationalisation du travail et de la mondialisation, le statut des marins sous pavillon français est en pleine évolution. Pour redonner de la compétitivité au pavillon français face à la libre immatriculation, les gouvernements français successifs ont créé de nouveaux registres en s'appuyant sur la spécificité de la législation des territoires d'Outre-mer et en créant un registre international français. Ces registres ont conduit à une diversification et à une imbrication des règles de droit social applicables aux marins et ont remis en cause le principe de l'unité de la l
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Cyr, Alain. "Médecine du travail chez les marins-pêcheurs du quartier maritime de Sète." Montpellier 1, 1988. http://www.theses.fr/1988MON11362.

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Ricordel, Stéphanie. "Le contrôle des conditions de vie et de travail des marins de commerce par l'État du port : dessein et destin des normes établies." Brest, 2006. http://www.theses.fr/2006BRES5002.

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Abstract:
La concurrence à laquelle se livrent les entreprises de transport maritime a pour conséquence la déstabilisation de certains marins. Ll appartient à chaque Etat de veiller à égard des navires battant son pavillon au respect des normes pertinentes adoptées. Certains États complaisants ne remplissent pas leurs obligations par manque de moyens ou par refus manifeste de respecter les instruments internationaux qu’ils ont ratifiés. Il convenait de protéger les marins en leur assurant des conditions de vie et de travail décentes. L’action normative de l’OIT traduit la nécessité d’accorder aux marins
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Mananga, Francisco. "La dimension juridique des conditions du travail dans le secteur de l'intervention sociale." Lille 2, 2006. http://www.theses.fr/2006LIL20014.

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Abstract:
Le Travail social, axé sur les rapports humains, implique l'élaboration d'une oeuvre utile et intellectuelle, regroupe une kyrielle de professions exerçant leurs activités dans des organismes privés et publics. Aborder en droit social les conditions de travail dans ce secteur et s'interroger sur l'adaptation des principes dudit droit aux acteurs sociaux est nécessaire. En effet, les spécificités du travail social, les particularités des usagers, l'application dérogatoire du droit du travail et les conditions dans lesquelles exercent certains acteurs sociaux. . . Appellent à des réflexions. Si
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Koleck-Desautel, Sonia. "La notion de modification du contrat de travail." Bordeaux 4, 2000. http://www.theses.fr/2000BOR40038.

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Abstract:
Depuis 1996, la cour de cassation a abandonne la distinction qui etait traditionnellement faite entre la modification substantielle et la modification non substantielle du contrat de travail. Desormais, s'opere la distinction entre la modification du contrat d'une part, et le changement des conditions de travail d'autre part. Definir ce qui releve de l'un ou l'autre des deux domaines s'avere fondamental, puisque de la qualification de la modification intervenue depend le regime juridique applicable. En effet, en application de l'article 1134 du code civil, un employeur ne peut pas imposer a un
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Billiard, Isabelle. "Les conditions historiques, sociales et scientifiques de l'apparition de la psychopathologie du travail en france." Paris, CNAM, 1998. http://www.theses.fr/1998CNAM0322.

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Abstract:
- pourquoi la naissance de la psychopathologie du travail dans les annees cinquante n'a-t-elle pas lieu dans le champ de la psychologie du travail ou de la psychologie clinique? - pourquoi apparait-elle dans l'orbite de la psychiatrie qui n'a guere de rapports avec le travail ? et pourquoi a ce moment-la ? la methode consiste a resituer ces differentes disciplines de la psychologie dans le contexte productif, social et scientifique ou elles sont nees, et a reperer les tensions internes a la psychiatrie qui ont rendu possible une autre conception de la fonction psychiatrique. Il apparait que, d
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Giraud, Baptiste. "Faire la grève : Les conditions d'appropriation de la grève dans les conflits du travail en France." Paris 1, 2009. http://www.theses.fr/2009PA010313.

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Abstract:
Cette thèse s'intéresse aux conditions d'appropriation de la grève dans les conflits du travail interprofessionnels et du secteur privé. A partir d'un travail d'enquête ethnographique multiniveaux (directions confédérales, structures syndicales intermédiaires, acteurs managériaux et conflits d'entreprise) et de la mobilisation des outils de la sociologie de l'action collective, on propose un cadre d'analyse réactualisé des logiques de recours à la grève, qui vise à éclairer l'agencement des multiples facteurs et mécanismes expliquant les obstacles au maintien de ce mode d'action et les conditi
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Books on the topic "Marins – Conditions de travail – France"

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Chilin, René. Histoire de l'ANACT: Vingt ans au service de l'amélioration des conditions de travail. Syros, 1994.

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Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail. Un modèle innovant d'incitations économiques pour améliorer les conditions de travail: Évaluation en France. Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail, 1996.

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Aissa, Hazem Ben. Histoire des conditions de travail dans le monde industriel en France, 1848-2000. Harmattan, 2005.

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Aissa, Hazem Ben. Histoire des conditions de travail dans le monde industriel en France: 1848-2000. L'Harmattan, 2005.

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5

Jacques, Marseille, ed. Société industrielle et travail domestique: L'électroménager en France, XIXe-XXe siècle. L'Harmattan, 2003.

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Merckling, Odile. Immigration et marché du travail: Le développement de la flexibilité en France. CIEMI, 1998.

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Les musiciens de jazz en France à l'heure de la réhabilitation culturelle: Sociologie des carrières et du travail musical. L'Harmattan, 1999.

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Dreyfus, Michel. Les sources de l'histoire ouvrière, sociale et industrielle en France, XIXème et XXème siècles: Guide documentaire. Éditions Ouvrières, 1987.

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Tilly, Louise A., and Louise Tilly. Women, work, and family. Routledge, 1989.

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L'écume et l'océan. Flammarion, 2014.

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Book chapters on the topic "Marins – Conditions de travail – France"

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Misset, Séverine. "« Les classes populaires ont vu leurs conditions de travail s’améliorer. »." In La France d’en bas ? Le Cavalier Bleu, 2019. http://dx.doi.org/10.3917/lcb.mascl.2019.01.0141.

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Dumont, Martin. "Alfred Mame et la commission d’enquête parlementaire sur les conditions du travail en France en 1873." In Mame. Presses universitaires de Rennes, 2012. http://dx.doi.org/10.4000/books.pur.115749.

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Geerkens, Éric, Nicolas Hatzfeld, Serge Volkoff, and Anne-Françoise Molinié. "17. 1978 : la première enquête statistique sur les conditions de travail en France. Entretien avec ses concepteurs." In Les enquêtes ouvrières dans l'Europe contemporaine. La Découverte, 2019. http://dx.doi.org/10.3917/dec.geerk.2019.01.0268.

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Lessard, Coralie. "Recrutement, formations et conditions de travail des professionnels de l’animation municipale jeunesse et sports dans six QPV d’Ile-de-France." In Des professionnels pour les jeunes. Champ social, 2021. http://dx.doi.org/10.3917/chaso.becqu.2021.01.0189.

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