To see the other types of publications on this topic, follow the link: Met Office.
Dissertations / Theses on the topic 'Met Office'
Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles
Consult the top 50 dissertations / theses for your research on the topic 'Met Office.'
Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.
You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.
Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.
1
Hill, Peter. "Representing cloud structure in the radiation scheme of the Met Office model." Thesis, University of Reading, 2012. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.654496.
Full text
2
Hall, Alexander. "Risk, blame, and expertise : the Meteorological Office and extreme weather in post-war Britain." Thesis, University of Manchester, 2012. https://www.research.manchester.ac.uk/portal/en/theses/risk-blame-and-expertise-the-meteorological-office-and-extreme-weather-in-postwar-britain(38c28cd6-b16f-4f3b-9a7b-09f1551f1cb6).html.
Full textAbstract:
This thesis explores the post-war history of the British Meteorological Office (MO), which saw the development of public weather services and a more prominent profile for the organisation in British public life. Situated within a post-war growth in the scientific civil service and the government’s use of science in policy making, the emergence of MO extreme weather warnings and forecasts afforded the organisation an authoritative expert position. Part of meteorology’s twentieth century professionalisation, the services developed through the application of advances in meteorological practice and technologies, significantly altered the organisation’s public profile and status as a scientific expert body.By considering these developments the thesis illuminates how, as the MO increasingly presented forecasts and warnings to all sectors of British society, they became managers of the risks posed by extreme weather. Through exploring these historical developments at the MO, we see a broader narrative emerge on how the communication of risk by scientific experts interacts with public expectations and manifestations of blame. Central to the narrative presented is the role of extreme weather events themselves in affecting response, policy developments, new MO warning services, and the manifestation of blame.
3
Long, David. "Met Office upper stratospheric and mesospheric analaysis : validation and improvement of gravity wave drag scheme." Thesis, University of Exeter, 2011. http://hdl.handle.net/10036/3104.
Full textAbstract:
The global analysis fields of the Met Office stratospheric assimilated data set have been investigated. Systematic biases for select years were identified through val- idation with independent satellite observations. Particular attention was given to analyses from January 2005 to October 2009 produced from a 50 level (L50) configuration of the UM with model lid at ∼0.1 hPa, and the impact on analyses fields from November 2009 to September 2010 when the middle atmospheric configuration of the UM was extended to ∼0.01 hPa using 70 levels (L70). Validation results from both the L50 and L70 analyses show that largest tem- perature biases occur at polar latitudes approaching the model lid in the meso- sphere, exhibiting a clear seasonal cycle. Here cold biases in the winter season of the L50 analyses and warm biases in the summer season of the L70 analyses would strongly suggest that the mean meridional circulation in the mesosphere is underestimated, and that small scale gravity wave forcing supplied by the op- erational Ultra Simple Spectral Parameterisation (USSP) scheme is insufficient. Based on the above validation results numerous experiments were conducted to investigate the temperature response in the mesosphere to increased gravity wave forcing. Such experiments concentrated on tuning the energy scale factor (β) in the USSP scheme and the application of a momentum conserving ”opaque” lid. Furthermore, the impact of developing the USSP scheme to include direct heating from gravity wave induced turbulent dissipation was also investigated. Maximum temperature responses in the summer polar upper mesosphere of ∼22 K were found when increasing the standard value of β=0.1 to β=0.14 combined with the application of an opaque lid. Magnitudes of direct heating rates due to gravity wave turbulent dissipation diagnosed via the USSP scheme were found to be consistent with previous estimates. However applying such heating would most likely have a negative impact on the L70 analyses, which already display warm biases in the upper mesosphere, strongly suggesting that additional phys- ical processes such as eddy diffusion must also be accounted for when applying direct heating from gravity wave breaking.
4
Henderson, Peter William. "Evaluations of the Met Office forecast model using observations from the Atmospheric Radiation Measurement program." Thesis, University of Reading, 2006. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.435658.
Full text
5
Bezuidenhout, Susan Catherine. "Prestasiebeoordeling as maatstaf vir bevordering en loopbaanbeplanning (met spesifieke verwysing na die sekretariele beroep in die Wes-Kaap)." Thesis, Cape Technikon, 1996. http://hdl.handle.net/20.500.11838/1749.
Full textAbstract:
Thesis (MTech(Human Resources Management))--Cape Technikon, Cape Town, 1996Even though performance appraisal is used in most South African organisations, the information acquired is often not used for the purpose to which it pertains, i.e. improving work performance and identifying career, promotion and development opportunities. The former, together with the lack of formal post structures and goal orientated career plans when appointments are made, often results in secretarial personnel (especially executive secretaries and personal assistants) never receiving the necessary acknowledgement in spite of their training, competence and experience. This group of employees plays a very important support- , ing role at all levels of management; yet they are often overlooked for promotion to lower and middle management levels, despite the crucial shortage of people with high level skills. Since the largest percentage of these employees are women, they experience even more discrimination because of their gender. In the first place this investigation attempted to establish to what degree secretarial personnel's performance is appraised and to what end the results are employed. Secondly, an attempt was made to determine the degree to which the enterprises involved in the investigation have established career programmes and whether the results obtained from performance appraisals are used as criterion for promotion and career planning. Furthermore, the obstacles in the way of the development and promotion of secretarial personnel were investigated. At the same time the degree of discrimination against women in management positions was surveyed. As background to the investigation, a comprehensive literature review was conducted.
6
Struwig, Ockert Jacobus. "Die verhouding gemeenskap van die gelowiges en die dienswerk van die diakens : 'n prakties-teologiese studie : met spesifieke verwysing na die "sewe" (Handelinge 6) / Ockert Jacobus Struwig." Thesis, North-West University, 2004. http://hdl.handle.net/10394/534.
Full textAbstract:
The problem statement for this study is found in the relation between the community of believers
and the service of the deacons. The aim of the study was to show the close relation between the
terms koinonia and diakonia. In this Practical Theological study the method of Zerfass was used.
By means of a literature search basis-theoretical principles were formulated. Through a
hermeneutical interaction between the basis-theoretical principles and the meta-theoretical
perspectives new practical-theoretical guidelines were established.
In Chapter 2 basis-theoretical principles were formulated from Scripture and other literature. The
meaning of the terms koinonia, diakonia and diakonos were traced as well as the use of the terms
in the Old and New Testaments. With regard to this matter the focus was on Acts 6 as locus
classicus for the institution of the office of deacon with special reference to the "Seven". The use of
the terms in the church history and the church tradition is studied by way of literature studies, after
which the use and application of the terms in the Reformed Churches of South Africa are
discussed.
In Chapter 3 the metatheoretical perspectives were compiled through study of the sociology and
social welfare as ancillary subjects. The similarities were indicated. An empirical study in the
Reformed Churches of South Africa showed that the terms koinonia, diakonia and the service of the
deacons were undefined.
In Chapter 4 some practical-theoretical guidelines were given with reference to the hermeneutical
interaction between the basis-theoretical principles and the metatheoretical perspectives.
The final conclusion in Chapter 5 stressed the close connection and relation between the
community of believers and the service of the deacons. The relationship between believers, stems
from their relationship with God. Therefore people who would earnestly like to do something for
God, should be guided, equipped and involved by the deacons to serve each other. This diakonia
must, in turn, serve to initiate and stimulate koinonia. In the practical implementation of this, the
office of the deacon finds its niche.Thesis (M.Th. (Pastoral))--North-West University, Potchefstroom Campus, 2005.
7
Ansell, Catherine. "Evaluating mineral dust aerosol retrieval and its direct radiative effect with a view towards improving forecasts in the UK Met Office NWP model." Thesis, Imperial College London, 2013. http://hdl.handle.net/10044/1/11678.
Full textAbstract:
The UKMO has tested the effect of assimilation of aerosol optical depth (AOD) observations from the SEVIRI retrieval algorithm which has been developed at Imperial College and this has been shown to add skill to its short term forecasting ability. This thesis details the validation of the SEVIRI AOD retrieval algorithm prior to a longer assimilation trial and considers both internal and external factors which may affect its success using data from the GERBILS airborne field campaign during June 2007. It was found that of the factors tested, the retrieved AODs were most sensitive to the coarse mode in the size distribution assumed in the radiative transfer modelling used to derive the expected dust signal. Following on from this work, co-located SEVIRI retrieved AODs and GERB fluxes at the top of atmosphere (TOA) were used to provide, for the first time, an observationally based estimate of the net direct radiative effect (DRE) of mineral dust over North Africa from geostationary satellite observations, giving new insight into the influence of time of day on the SW, LW and net effects. As expected, mineral dust aerosol was found to reduce the outgoing longwave radiation at all times of day with the peak reduction clearly following the diurnal cycle of surface temperature. Instantaneous SW DRE was found to be large under certain conditions and showed strong dependencies on pristine sky albedo and solar zenith angle such that a given aerosol loading could induce a positive or negative SW DRE. Overall, the mean SW DRE over June 2007 was found to be negligible. The net DRE for June 2007 was hence found to be dominated by the LW component with mineral dust inducing a reduction in outgoing net flux of the order 10Wm-2. Besides being of interest in their own right, the methodology and results from this analysis should help to provide an important constraint on the success of the assimilation process in terms of assessing whether the assimilated aerosol has the 'correct' impact on the forecast radiative fields.
8
Dilan, Khazan, and Susanna Elewi. "Kalkylarbete för byggnadsprojekt med Vico Office : För- och nackdelar med 5D BIM." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för bygg- energi- och miljöteknik, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-19781.
Full textAbstract:
Abstract Building Information Model/Modeling/Management (BIM) is a tool that allows for efficient working methods. BIM saves time and money while providing the potential for visualization. This method of working is based on a 3D-model, and then a fourth and fifth dimension are connected. 5D modeling means that a spreadsheet creates cost estimates based on the 3D model. This provides opportunities to carry out calculations in the early stages of the projects. Calculations are currently performed manually and do not contribute to the development that the construction industry requires. To examine the efficiency of 5D BIM, a comparison should be made with the traditional calculation method. The purpose of this study is to propose a more reliable quantity takeoff and to study the advantages and disadvantages of each method. The research questions to be studied in this thesis read as follows: How reliable is quantity takeoff with the help of Vico Office in contrast to traditional quantity takeoff? What is required of a BIM model to perform a quantity takeoff in Vico Office? To create calculations manually, bills of quantities are performed with recipes for each building component and then price lists from recipe databases are used. With the 5D BIM, a spreadsheet is connected to the BIM model that generates price lists and calculations for each building component. Spreadsheet entries are created for the component that contain the right amount of information, that is then connected to the correct building component. Vico Office is a program that provides opportunities to import 3D models from CAD tools to then carry out timetables and calculations. Vico Office offers many advantages in contrast to the manual spreadsheet work in, among other things, time and cost. It is easy to handle and contributes to the development of BIM. It also contributes to increased communication between participants that makes it easier to handle delays. At the same time, the program needs new knowledge. The manual spreadsheet work gives uncertain calculations and the risk of measurement errors exist. To perform a complete quantity takeoff in Vico Office an architectural model and a construction model is required. It is also important to name the components in the model before it is imported to Vico Office. Vico Office gives more BIM, and it is easier to perform a quantity takeoff because all the tools are in one place. It is not possible to determine that it is actually more efficient with Vico Office because the building model was lacking in this study. This thesis demonstrates the advantages of 5D BIM, but at the same time it requires an initiative of the companies to implement the system. This transition from manual spreadsheet work to 5D BIM can be complicated because it requires time and knowledge. Keywords: 5D BIM, Vico Office, Cost, Quantity Takeoff
9
Åslund, Anton. "5D-modellering i byggskedet : Med inriktning på anläggningsbranschen." Thesis, Uppsala universitet, Byggteknik, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-230183.
Full textAbstract:
With those utilities and possibilities we have today, 3D-models should be usted more than they are. The posibilities to work further with these models are enormous. The purpose with this report is to investigate why the BIM technology isn’t used to its fully potential in the construction industry. And also to investige the posibilities to implement the technique further by interconnecting the 3D-model to more information consisting of 4D-BIM and 5D-BIM. By a comparison between the real estate industry and the construction industry produce solutions that can be implied in the construction industry. The methods that have been used in this operation is a study of literature and interviews of experts in the industry. Based on these methods the author has concluded several reasons why 5D-modeling is so limited as it is. This area is rather undiscovered, few in the industry even thinks of this as a problem, or an area that needs improvement, so the investigation in the area is very limited. Besides, the time it takes for a person to learn a new working progress is time the person often doesn’t have. Plus that the new is frightening, the time it takes to learn the new way is unknown and the time it takes to imply it in the projekt is unknown. The way you’ve always worked is safe and you know approximitly how long it’s going to take. One thing that is notable in the construction industry is that the demands from the clients is starting to appear and the competens of the contractors doesn’t exist. And there is a fatal chans that the demands will increase much faster than the development of competens in the industry. For the industry to keep develop in the right pace, the industry must dare to invest in 5D-modeling. By giving priority to learn a more efficient way of working, by daring to invest economically in software and education of competens and to look at these costs as an investment in the future and not a cost for the ongoing projekts.
10
Durmaz, Huseyin O'Connor Brian C. "Officer attitudes toward organizational change in the Turkish National Police." [Denton, Tex.] : University of North Texas, 2007. http://digital.library.unt.edu/permalink/meta-dc-3977.
Full text
11
Kurtulus, Filiz, and Alexandra Holstensson. "DK:s kommunikation, informations- och dokumenthantering med hjälp av Microsofts produkter." Thesis, Jönköping University, JTH, Computer and Electrical Engineering, 2007. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-1014.
Full textAbstract:
Idag leds företag av tre hörnstenar: kommunikation, informations- och dokumenthantering. Dessa begrepp hör ihop och förutspår framtiden för företaget. Detta är även ämnet som denna rapport berör. Rapporten beskriver 10 poängs examensarbete, som utförts som en del i vår utbildning.
Kommunikation är alltså en mänsklig handling, något som vi gör och information är det vi utbyter genom att kommunicera med varandra. Information är något som finns överallt idag och berör oss alla på olika sätt och vis. Den har olika påverkan på oss alla och vi tolkar det olika.
Genom dokumenthantering kan man effektivisera processer, rutiner och arbetsflöden, samtidigt som man ökar omfattningen och effektiviteten för företagsinformationen.
En undersökning är en form av primär data där man samlar ihop data från antingen en hel grupp eller en del av en grupp. Det finns en del olika sätt att utföra en undersökning, via till exempel telefon eller elektronisk. Vi valde att skicka ut en undersökning elektronisk som vår målgrupp fick fylla i.
Undersökningen, även kallad effektivitetstest, är kvalitativ vilket syftar till att svaren skall ha en djupare dimension än bara siffror.
Efter att ha fått klart för oss över de problem som fanns har vi även tittat på olika funktioner som kan lösa dessa problem. De flesta av funktionerna fanns i SharePoint (Server och Services). Som stöd kan man även använda funktioner i OneNote och InfoPath.
12
Ulker, Ozgur. "Office space allocation by using mathematical programming and meta-heuristics." Thesis, University of Nottingham, 2013. http://eprints.nottingham.ac.uk/13604/.
Full textAbstract:
Office Space Allocation (OSA) is the task of efficient usage of spatial resources of an organisation. A common goal in a typical OSA problem is to minimise the wastage of space either by limiting the overuse or underuse of the facilities. The problem also contains a myriad of hard and soft constraints based on the preferences of respective organisations. In this thesis, the OSA variant usually encountered in academic institutions is investigated. Previous research in this area is rather sparse. This thesis provides a definition, extension, and literature review for the problem as well as a new parametrised data instance generator. In this thesis, two main algorithmic approaches for tackling the OSA are proposed: The first one is integer linear programming. Based on the definition of several constraints and some additional variables, two different mathematical models are proposed. These two models are not strictly alternatives to each other. While one of them provides more performance for the types of instances it is applicable, it lacks generality. The other approach provides less performance; however, it is easier to apply this model to different OSA problems. The second algorithmic approach is based on metaheuristics. A three step process in heuristic development is followed. In the first step, general local search techniques (descent methods, threshold acceptance, simulated annealing, great deluge) traverse within the neighbourhood via random relocation and swap moves. The second step of heuristic development aims to investigate large sections of the whole neighbourhood greedily via very fast cost calculation, cost update, and search for best move procedures within an evolutionary local search framework. The final step involves refinements and hybridisation of best performing (in terms of solution quality) mathematical programming and meta-heuristic techniques developed in prior steps. This thesis aims to be one of the pioneering works in the research area of OSA. The major contributions are: the analysis of the problem, a new parametrised data instance generator, mathematical programming models, and meta-heuristic approaches in order to extend the state-of-the art in this area.
13
Yu, Ping Tate Stephen R. "Direct online/offline digital signatures schemes." [Denton, Tex.] : University of North Texas, 2008. http://digital.library.unt.edu/permalink/meta-dc-9717.
Full text
14
Löfgren, Jakob. "BIM-projektering med fokus på tidplanering - 4D projektering med Vico Office från Peabs projekt Bottenhavet." Thesis, Örebro universitet, Institutionen för naturvetenskap och teknik, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-45683.
Full textAbstract:
Building Information Modeling (BIM) är en relativt ny arbetsmetod i byggbranschen som allt fler företag anammar i sina olika projekt. Med hjälp av BIM kan projektets arbete effektiviseras redan i ett tidigt stadie. Då man till exempel kan utföra kollisions kontroller i skapade 3D modeller de olika aktörerna i mellan redan i projekteringsfasen och på så vis undvika problem när byggarbetet väl har startat. BIM processen består av tre delar. De kallas 3D, 4D och 5D vilket omfattar 3Dmodulering, tidplanering och kostnadskalkylering. I denna rapport riktas fokus på tidplaneringsfasen för att ge en bild av hur arbetet skulle kunna bli bättre om BIM användes för att tidplanera och dess hinder i utvecklingen i användningen av BIM. För att få en uppfattning av hur det var att planera utfördes en jämförelse av Gantt planering och Flowline planering. Där en Flowline planering upprättades från en befintlig Gantt planering för att se hur de olika metoderna skiljer sig åt.Building Information Modeling (BIM) is a relatively new method of working in the construction industry that more and more companies embrace in various projects. With the help of BIM project work efficiency can be increased at an early stage. For example, I can perform collision checks in the created 3D models of the various players already in the planning phase, this can help avoiding problems when the construction work has started. BIM process consists of three parts. They are called 3D, 4D and 5D and include 3D visualization, scheduling and costing. In this report the focus is mostly on time planning phase to provide a picture of how the work could be better if the BIM was used to planning and its obstacles in the development of the use of BIM. To get an idea of how the planning was carried out as a comparison of the Gantt planning and Flowline planning was made. Where a Flowline plan was established from an existing Gantt planning , then to see how the methods are different from each other.
15
Womack, Charissa L. Fritsch Eric J. "Criminal investigations the impact of patrol officers on solving crime /." [Denton, Tex.] : University of North Texas, 2007. http://digital.library.unt.edu/permalink/meta-dc-3594.
Full text
16
Bergqvist, Joakim, and Sebastian Breuer. "HIGH SCORE : A qualitative study on how gaming can further awareness in office environments." Thesis, Umeå universitet, Institutionen för informatik, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-160972.
Full textAbstract:
Gamification as an educational tool has been explored extensively in traditional academic contexts such as universities and schools. There is however a lack of research on the usage of games for educational purposes in organizations, and even less research has evaluated games’ potential in creating organizational awareness. To understand if companies could benefit from gamification, this study looked at how employees’ professional backgrounds, social interaction and context during a game experience can influence employees’ awareness of the organization. In order to do that, a digital game that portrayed the supply chain process of an industrial company and focused on specific key aspects was built and tested with 17 employees in a large international organization. The results show that digital games can further both awareness of the organization by letting employees play and experience key aspects of the delivery process. The most noticeable increase in awareness were with the participants whose work is not directly involved in the supply chain.
17
Bolger, Philip C. "Consistency or Discord: A Meta-Analysis of Police Officer Decisions to Search and Use Force." University of Cincinnati / OhioLINK, 2013. http://rave.ohiolink.edu/etdc/view?acc_num=ucin1385131083.
Full text
18
Ljung-Duarte, Paulina, and Tilda Lundberg. "Projektering av kontorsbyggnader i tidigt skede : Med hänsyn till dagsljus, energi och inneklimat enligt certifiering med Miljöbyggnad." Thesis, KTH, Byggteknik och design, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-127661.
Full textAbstract:
Miljöcertifiering av byggnader ökar i takt med efterfrågan hos bland annat fastighetsägare, potentiella kunder och hyresgäster. Allt fler beställare väljer därmed att låta certifiera sina projekt med något av dagens miljöcertifieringssystem. För arkitekter innebär detta en stor utmaning, då det ställs hårda krav på byggnaden för att den ska uppnå den önskade certifieringen. Dessa certifieringskrav påverkar till stor del utformningen av byggnaden, och att då som arkitekt uppnå ett estetiskt uttryck samtidigt som kraven måste uppfyllas är inte enkelt. Det är dessutom viktigt att projektera rätt redan från början. Det här projektet syftar till att utöka arkitekters kunskaper kring projektering i ett tidigt skede av lokalbyggnader som ska miljöcertifieras med miljöcertifieringssystemet Miljöbyggnad. Studierna genomförs med hänsyn till de gestaltningspåverkande indikatorer beträffande områdena dagsljus, energi och innemiljö som bedöms enligt Miljöbyggnad samt är viktiga att beakta i ett tidigt skede. Undersökningarna görs på en fiktiv kontorsbyggnad med representativa och vedertagna förutsättningar för en vanlig kontorsbyggnad enligt dagens byggnormer. Beräkningar och analyser har gjorts med avseende på dagsljus, värmeeffektbehov, energianvändning, solvärmelast och termiskt inneklimat. Resultaten visar på att det är möjligt att projektera lokalbyggnader med en relativt stor fönsterandel, upp mot 40 % i förhållande till fasad, och trots det uppnå Miljöbyggnads certifieringsnivå silver. Det som dock tycks vara en förutsättning för detta är att byggnaden har rörlig solavskärmning. Alternativt annan solavskärmning, men som då tillåter ett högt dagsljusinsläpp samtidigt som stor del av den totala energin från solen stängs ute de molnfria och varma dagar under året. Ett ytterligare villkor för att uppnå certifieringsnivån i fråga är att en värmekälla placeras vid fönsteren, för att under vintern uppnå ett behagligt inneklimat. Det som till synes är svårast att uppnå är balansen mellan ansenligt dagsljus, låg solvärmelast samt ett tillfredsställande termiskt klimat sommartid.Environmental certification of buildings becomes more important as demand from e.g. property owners, potential customers and tenants increases. More and more investors therefore choose to certificate their building projects with some of today’s environmental systems of certification. For an architect it means a more extensive challenge, since it requires higher claims for the building to achieve the desired certification. Some requirements for the authorisation affect big parts of the design of the building. The task is for the architect to achieve a good balance between the requirements and the design of the building. It is therefore very important to plan properly from the start of the process. This project aims to increase the knowledge among architects in the early stage of building process when it comes to office buildings with a certification according to the system Miljöbyggnad. The analysis will be made of calculations for every indicator that directly affects the design of the building and have a special importance in the early stage of the building process. Daylight, energy and the indoor environment judged according to Miljöbyggnad. The studies will be made by a fictitious building placed in Stockholm with the representative properties of a normal office building recording to the building standards of today. Our results in this thesis show that there is a possible way to build an office building with a relatively high portion of window of the building façade, and considered that still accomplish the requirements to achieve the level Silver Miljöbyggnad. There is one thing that seems to be an assumption for this kind of office building, it has to be mobile shading for the windows. Alternatively some other kind of shading that also allow an highly inlet of daylight which at the same time let big part of the total energy from the sun out of the building during warm and sunny days. One other condition to accomplish the level of Silver is that a heat source will be placed under the windows, to make the indoor climate pleasant during winter season. As a conclusion of our analyses it seems that the hardest thing to accomplish is the balance between a good daylight factor, low solar load and at the same time a satisfying thermal climate during summer time.
19
Sers, Andreas, Dan Söderlund, and Erik Rydell. "Öppen MjukvaruMigration : En studie om för- och nackdelar med en migration till öppen mjukvara." Thesis, Örebro University, Swedish Business School at Örebro University, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-10630.
Full textAbstract:
Denna uppsats behandlar en undersökning som gjordes efter det att en gymnasieskola i Örebro migrerat från Microsoft Office till Open Office. I studien undersöktes vilka för och nackdelar som lärare upplevde efter migrationen samt vilka problem som uppstod då öppen mjukvara används i en miljö som är dominerad av proprietär mjukvara.
Det tillvägagångssätt vi valt är en metodtriangulering där vi samlat in data med hjälp av tre olika insamlingsmetoder, en litteraturstudie, kvalitativa intervjuer och en kvantitativ enkät. Dessa insamlingsmetoder utformades så att litteraturstudien var av bredare karaktär och leder till att intervjuerna blir av mer specifik karaktär som i sin tur ger oss kvantitativa frågor till enkäten.
Det vi funnit under arbetets gång är att migrationen lett till interoperabilitetsproblem med existerande proprietära system och även att filer tolkats olika av de båda kontorspaketen. Lärarna såg större skillnader mellan de båda kontorspaketen är vad skolan och kommunen förutsett och tyckte att de mer avancerade funktionerna är svårare att använda i Open Office vi har även sett en efterfrågan utbildning.
20
Andersson, Hanna, Caroline Enström, and Johan Gedda. "Processkartläggning avförmedlingsuppdraget : med fokus på förbättringsområden." Thesis, Högskolan Väst, Institutionen för ingenjörsvetenskap, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-4730.
Full textAbstract:
I denna rapport redovisas för förmedlingsprocessen för småhus med typkod 220 och samtliga moment som ingår från början till genomfört uppdrag. Fokus har riktats på att identifiera förbättringsområden och därigenom hitta åtgärdsförslag. Rapporten skall syfta till att fungera som ett stöd och vara ett vägledande hjälpmedel för såväl fastighetsmäklare som privatpersoner i sin roll som säljare och köpare. Litteraturstudier och handledning har legat till grund för den processkarta som upprättats och illustrerats. Utifrån denna har en förstudie gjorts genom intervjuer med fem verksamma fastighetsmäklare på Fastighetsbyrån i Alingsås. Därefter genomfördes djupintervjuer med tre slumpvis utvalda fastighetsmäklare på olika orter och kontor, för att identifiera problemområden. Varje moment i processen har beskrivits i text för att ge en bättre förståelse för kartans innebörd. Vidare diskussion och analys har resulterat till förslag på förbättringsåtgärder inom förmedlingsprocessen. Resultatet redovisar att majoriteten av de intervjuade fastighetsmäklarna har upplevt att moment och arbetssätt inom förmedlingsprocessen till viss grad går att förbättra. Därtill kan det konstateras att förmedlingsprocessen skiljer sig i både utförande och tid beroende på om försäljningen görs i en storstad eller på en mindre ort. Majoriteten av de intervjuade fastighetsmäklarna pekar särskilt på vikten av att skapa och upprätthålla goda relationer med samarbetspartners och kollegor i branschen. Detta anses vara av väsentlig betydelse för att affärer som är beroende av en tredje part ska fortgå med så få hinder som möjligt. Det kan även konstateras att flera av de problemställningar som framkommit beror på externa makrofaktorer som fastighetsmäklaren själv inte kan påverka. Omständigheter som berör världsekonomin, ränteläget, ställningen på fastighetsmarknaden, medias spekulationer, lagar och förordningar utgör faktorer utom fastighetsmäklarens kontroll. Vidare kan det fastställas att den nya fastighetsmäklarlag som trädde i kraft den 1 juli 2011 har bidragit till att flera tidigare problem redan bearbetats och ändrats. Detta projekt har verkat för att lyfta fram ytterligare några moment där åtgärder skulle kunna underlätta arbetsgången för fastighetsmäklare, bland annat genom ett informationsblad till spekulant.This report describes the sales process of type code 220 single-family homes, including necessary procedural steps. The focus of the report is to identify key areas needing improvement in order to ascertain potential solutions. The report is intended to act as both a support mechanism and a guide for real estate agents and private individuals in their roles as buyers and sellers. A process-map was developed based on research and guidance, and is described within the report. Problem areas were identified using the process-map during comprehensive interviews, and every step in the process is explained in detail in order to illustrate the process-map’s purpose. Further discussion and analysis has led to suggestions for improvement of the sales process. The results shows that the majority of interviewed real estate agents believe the sales process to some extent can be improved. The majority of the interviewed real estate agents points out the importance of creating and maintain good relations with partners and colleagues in the same economic area. This is considered to be essential for businesses that rely on a third person should proceed with as few obstacles as possible. It is also clear that many of the problems that emerged due to external factors that the real estate agents themselves can´t influence. Factors affecting the world economy, interest rates, situation of the property market, speculations among media, laws and regulations are factors beyond the real estate agent´s control. However, after further discussion it became evident that active real estate agents already considered the process inadequate or excessively time consuming. It is also evident that many of the problem areas were due to external factors not influenced by real estate agents. Furthermore, the new real estate law which was implemented July 1, 2011 contributed to several problem areas already identified being addressed and resolved. This report has led to the identification of a process which would make the work easier.
21
Yalcinkaya, Ramazan O'Connor Brian C. "Police officers' adoption of information technology a case study of the Turkish POLNET system /." [Denton, Tex.] : University of North Texas, 2007. http://digital.library.unt.edu/permalink/meta-dc-3900.
Full text
22
Mobasheri, Farzaneh, and Najma Mohamed. "Förbättrad logistik med hjälp av BIM-projektering." Thesis, KTH, Byggteknik och design, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-260052.
Full textAbstract:
Byggbranschens effektivitet beror på många faktorer, en av dem är logistik. Välplanerad logistik kan bland annat minska slöseri av tid och kostnader. Studier har tidigare visat att ineffektiv tidshantering i byggbranschen förekommer oftare än i branscher. Examensarbetet har skrivits för att undersöka vilka problem kan förekomma i logistikprocessen och hur digitalisering kan förebygga problem i logistikflödet. Digitalisering som återspeglas i Building Information Modeling (BIM) skapar möjligheter för att uppnå ett effektivt logistikflöde. Rapporten innehåller två huvuddelar: Faktainsamlingen omfattar begreppet logistik och olika strategier relaterade till ämnet som Lean och Just In Time och tillämpningen av dem i byggbranschen. Jämförelser mellan olika standarder kopplade till förbättrad hantering och klassifikation av material tas upp, bland dessa BEAst och Coclass. Även BIM-projekteringens inverkan på logistik har teoretiskt undersökts med programvaran Vico Office och dess 4D samt 5D-funktioner. Den andra delen fokuserar på enkätundersökningar på byggarbetsplats och intervjuer med BIM-specialist, logistikchef, forskare med utvalda intervjufrågor. Frågorna är utformade efter respektive arbetsroll och alla svar finns transkriberade i slutet av rapporten som bilagor. All samlad information från enkätresultat och intervjuer redovisas i resultat och analys för att slutligen diskutera fördelar och nackdelar med BIM-projektering för logistiska ändamål. Rapporten föreslår mer användning av BIM-projektering i projekteringsstadiet för att effektivisera logistik i byggbranschen.The efficiency of the construction industry depends on many factors, one of which is logistics. Well-planned logistics can, among other things, reduce waste of time and costs. Studies have previously shown that inefficient time management in the construction industry occurs more often than in other industries. This report has been written to investigate which problems can occur in the logistics process and how digitization can prevent problems in the logistics flow. Digitization reflected in Building Information Modeling (BIM) creates opportunities for achieving an efficient logistics flow. The report contains two main parts: The collection of facts covers the concept of logistics and various strategies related to the topic such as Lean and Just In Time and their application in the construction industry. Comparisons between different standards related to improved handling and classification of materials are addressed, among them BEAst and Coclass. The impact of the BIM design on logistics has also been theoretically investigated with the software Vico Office and its 4D and 5D functions. The second part focuses on surveys about construction workplaces and interviews with BIM specialists, logistics managers, researchers using selected interview questions. The questions are designed according to each work role and all answers are transcribed at the end of the report as appendices. All collected information from the survey results and interviews are presented in results and analysis to finally discuss the advantages and disadvantages of BIM design for logistics purposes. The report proposes more use of BIM design in the design stage to streamline logistics in the construction industry.
23
Gerryts, Willeen. "Domesticating modern movement space : adaptive reuse of the meat board building as a serviced office facility." Diss., University of Pretoria, 2015. http://hdl.handle.net/2263/53326.
Full textAbstract:
The Meat Board building is an icon of Modern Movement heritage with Brazilian influences in Pretoria. The building claims cultural and heritage value due to its association with renowned architect Helmut Stauch, its contextual influence on the Pretoria regionalist style and finally, to its national architectural contribution.
The current condition of the interior of the building contributes to an outdated, lifeless and dull working environment that directly contrasts the intended vision of a friendly, light-hearted working environment as originally described by the architect (Stauch 1951:3). The current interior is unresponsive to user needs and this results in a disconnection between the building and the user. Subsequently, there is an apparent dissociation between the heritage value and the use value of the building.
This dissertation explores the operation of a service office facility in a collaborative working environment as a programme in which the Meat Board building can be reused. The proposed typology caters for temporary and/or short-term office space needs. The interior of the proposed serviced office facility aims to be more adaptable to the needs of the contemporary office user. The analogy of a hotel is used to guide the operation and aesthetics of the facility.
Abercrombie (1990) compares entering an interior to the intimate experience of becoming human in the womb. The womb is fundamentally the first association we have of residential space. Irrespective of the character or scale of the space we may experience when we enter this world, Abercrombie states that we tend to associate an interior space subconsciously with this first sense of belonging. By understanding the habits, rituals and comfort zone of our personal room, we are able to engage with an interior space (Abercrombie 1990: 5). The dissertation further deals with the theme of inhabitation in the public sphere.
The capability of the interior design discipline of improving human well-being by design is explored. Issues such as the claiming of personal space, customization of space, sense of belonging and self-expression are addressed. The overall aim of the dissertation is to determine a viable reuse strategy for the Meat Board building by drawing inspiration from the original intent of the architect and from the existing (original) fabric.Mini Dissertation (MInt(Prof))--University of Pretoria, 2015.
tm2016
Architecture
MInt(Prof)
Unrestricted
24
Williams, James Joseph. "Career Ascension of African-American Men in the Army Warrant Officer Corps." ScholarWorks, 2019. https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/6705.
Full textAbstract:
The military and scholars assert that the military has created an organization that is based on merit. However, statistics show that African American military men are more likely to be subjected to the military's justice system, they are less likely to promote to the most senior enlisted and officer ranks, they are more likely to receive a negative discharge, and they are disproportionately represented on the military's death row. Despite these assertions, many African-American men succeed within the military structure. Therefore, this qualitative study was conducted to examine the stories of senior field grade warrant officer African American men to determine how they succeeded in a system where others face different problems. Data were collected through interviews with 10 African-American men in the army. Data analysis using Nvivo 12 revealed 9 themes related to motivation and resilience and occupational expectations: competence in primary functional areas, aspiration, overcoming barriers to promotion, proven leadership style, mentorship, educational opportunities, establish a career roadmap, excel through army promotion system, and faith. The findings of this study may provide policy makers, recruiters, and those aspiring to become Army warrant officers (WO) insight into what may help to increase the number of African-American men aspiring to become WOs. This study may also help guide the Army in being an organization where service members are judged solely based on merit.
25
Larsson, Felicia. "Outdoor Office, for work in nature : Ett konceptuell idé med fokus på hälsa, distansarbete och service design." Thesis, Konstfack, Industridesign, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:konstfack:diva-7761.
Full text
26
Bengtström, Henrik, and Charlotte Larsson. "Aktivitetsbaserat arbetssätt : Nöjda medarbetare med rätt förutsättningar." Thesis, Högskolan i Borås, Akademin för vård, arbetsliv och välfärd, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-14615.
Full textAbstract:
Globaliseringen och omvärldens påverkan av de moderna organisationerna har skapat nya krav och mål för våra svenska arbetsgivare. Flexibilitet och snabba förändringar måste dagens arbetsgivare vara väl anpassad för. Detta i sin tur innebär att även arbetstagaren måste vara redo att klara av liknande krav. Ny teknik och nya sätt att arbeta på har givit den moderna kontorsarbetaren en vardag som kan vara helt papperslös och inte heller knuten till en och samma plats. Det centrala för det nya arbetssättet är självfallet att öka lönsamheten, men fördelar som ökad kreativitet och ökat samarbete medarbetarna emellan lyfts fram som fördelar från arbetsgivarens sida. Denna studie utgår från en kvalitativ ansats. Målet med studien var att fånga medarbetarnas upplevelser av att arbeta aktivitetsbaserat. Studien har inte som avsikt att förklara om detta nya arbetssätt är bra eller dåligt för arbetstagaren utan enbart som för avsikt att fånga deras upplevelse. Studien visar att den generella upplevelsen av att arbeta aktivitetsbaserat är god, men att upplevelserna varierar mellan olika individer. Slutsatsen är att de anställda behöver ha en känsla av att kunna kontrollera sin vardag och möjligheter att välja rätt plats för rätt arbetsuppgift för att detta arbetssätt skall upplevas bra. Studien anser vi har ett värde på grund av att den mäter medarbetarnas upplevelse. Det är något som inte har forskats mycket om tidigare i detta allt mer förekommande sätt att utforma moderna kontor på. Om vi fångar medarbetarnas upplevelse av att arbeta i denna miljö kan vi enklare förstå hur den upplevs och med bättre förutsättningar förbättra arbetsmiljön på sikt i ett samhälle som löpande ställer nya krav på organisationerna och de anställda.Globalization and the outside world's influence on modern organizations have created new demands and goals for our Swedish employers. Flexibility and rapid changes demand that today's employers must be well-suited for change. This in turn means that the employee must also be ready to meet similar requirements. New technology and new ways of working have given the modern office worker a daily life that can be completely paperless and because of this the employee isn't linked to one specific workstation. The key reason for to the new way of working is to increase profitability, but benefits such as increased creativity and increased cooperation among employees are highlighted as benefits from the employer. This study is based on a qualitative approach. The aim of the study was to capture the employees experiences of working activity-based. The study does not intend to explain whether this new way of working is good or bad for the employee, but only for the purpose of capturing their experience. The study shows that the overall experience of working activity-based is good, but that experiences vary between different individuals. The conclusion is that employees need to have the feeling of being able to control their everyday lives and opportunities to choose the right place for the right task for this work method to be experienced well. The value of this research lies in the fact that because employee experience is something that has not been the center of the research before, and we need to know more about the effects of this increasingly popular way of designing modern offices. If we capture the employee's experience of working in this environment, we can more easily understand how it is perceived and better conditions improve the working environment in the long term in a society that continually places new demands on organizations and employee's.
27
Johannesson, Caroline, and Madeleine Karlsson. "Möjligheter med sjuksköterskebaserad hjärtsviktsmottagning som arbetar evidensbaserat : en systematisk litteraturstudie." Thesis, Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-31098.
Full textAbstract:
Personer med hjärtsvikt behöver enligt nationella riktlinjer för hjärtsjukvård få individanpassad som är effektiv, jämlik, patientsäker, kunskapsbaserad och tillgänglig. De är i behov av information om behandling, symtom och förebyggande åtgärder. Syftet med studien var att undersöka vilka komponenter som sjuksköterskor vid en sjuksköterskebaserad hjärtsviktsmottagning kan använda för att bedriva evidensbaserad vård. I den systematiska litteraturstudien granskades 21 artiklar där två komponenter framkom, utbildning och e-hälsa, där utbildning var den viktigaste komponenten. Som stöd till komponenterna påvisades ett flertal redskap i artiklarna såsom telefonuppföljning, hembesök, grupputbildning, telemonitorering, dagbok, skriftlig information/bok och video/ dataprogram. När komponenterna och redskapen användes av sjuksköterskor sågs nyttan med hjärtsviktsmottagning med signifikant eller bättre resultat för egenvård, livskvalitet, kostnader, nyttjande av vård samt mortalitet.People with heart failure should according to Swedish national guidelines for heart care get personalized care that is efficient, equitable, patient safety, knowledgeable and accessible. They should receive information about treatment, symptoms and prevention. The purpose of this study was to explore components that nurses at an office nursing heart failure clinic can use to conduct evidence-based care. This systematic literature study reviewed 21 articles in which two components emerged, education and e-support, where education was the most important component. To maintain the components, several tools were found in the articles, these were; telephone follow-up, home visits, group education, telemonitoring, diary, written information/book and video/computer programs. When the components and tools was used together by nurses at nursing office heart failure clinics, significantly or better results were found for self-care, quality of life, costs, utilization of care and mortality.
28
Häggblad, Daniel. "Logistiken ska fungera, men till vilket pris?" Thesis, Försvarshögskolan, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:fhs:diva-9482.
Full textAbstract:
I organisationer finns kulturer som skapar olika normer och beteenden om hur uppgifter ska lösas både individuellt och i grupp. Dessa normer och beteenden kan leda till att fungerande tillvägagångsätt för att lösa ett problem kan bli vedertagna trots att sättet inte är organisationens vilja. Det tillsammans med en mentalitet hos personalen som innebär att uppgifter ska lösas till varje pris kan leda till djupt rotade felbeteenden. Dessa felbeteenden kan påverka arméns förmåga till logistisk uthållighet och i förlängningen negativt påverka möjligheten till att försvara Sveriges suveränitet. Studien avser undersöka hur grundläggande antaganden hos logistikofficerare påverkar arméns förmåga till logistisk uthållighet. En stark organisationskultur som gör att officeren känner att hen inte kan lösa sin uppgift utan att använda felaktiga metoder kan påverka Försvarsmaktens önskade tröskeleffekt och uthållighet att försvara Sverige i en krissituation. Resultatet från studien visar att det finns ett antal olika grundläggande antaganden som påverkar arméns förmåga till uthållighet. Det finns en kultur inom organisationen där realistiska övningar för logistiken inte uppfattas som viktiga. Det är normaliserande att använda felaktiga metoder eftersom det viktigaste är att stridsvagnarna måste kunna verka och det saknas en förståelse för logistikerns behov till att kunna utföra sitt arbete.
29
Brzeskot, Ganning Eliasz. "Informationsvisualisering av bokningsstatistik över en kontorsmiljö." Thesis, Linköpings universitet, Institutionen för datavetenskap, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-167046.
Full textAbstract:
Detta projekt har blivit utfört i samarbete med Senion AB för att ta fram en pappersrapport som presenterar information över bokningsdata för ett kontorsmiljös användning. Projektet har bestått av två övergripande delar. Första delen bestod av att utveckla en metod för att samla och formatera bokningsdata tillhandahållen från en av Senions kunders kontor. Andra delen bestod av att visualisera informationen härledd från den data som blev framtagen från första delen. Den informationsvisualisering som designades testades i användartester för att få djupare insikt i vad som är effektiv presentation av detta projekts bokningsdata. Användartesterna gav insikt i vilka representationer som fungerade bra och hur vissa kan bli korrigerade till det bättre. De kvantitativa mätningarna hade ingen statistisk signifikans så diskussionen av resultatet är huvudsakligen centrerad kring de kvalitativa mätningarna. Baserat på resultat av tänka-högt och semi-strukturerade intervjuer så diskuteras fördelen med några multimodala visualiseringar, stapeldiagram och tilltalande visualiserings estetik. Projektet har också presenterat vikten av att informationsvisualisering gynnas av att vara grundad i kognitionsvetenskapliga principer om perception och uppmärksamhet. Vidare så belyser texten hur användarcentrerad informationsvisualisering kräver starkare empiriska grunder och standardiserade mått för att testa kvalitet och effektivitet.
30
Wilcoxson, Douglas A. Baier John L. "An investigation of the effective supervision and communication competence of chief student affairs officers in Christian institutions of higher education." [Denton, Tex.] : University of North Texas, 2007. http://digital.library.unt.edu/permalink/meta-dc-5110.
Full text
31
Goja, Ella, and Emelie Engman. "”Ibland kan man känna att man är mer ensam nu” : En fallstudie om de anställdas upplevelser av arbete i ett aktivitetsbaserat kontorslandskap." Thesis, Södertörns högskola, Sociologi, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-34340.
Full textAbstract:
It is becoming increasingly common for offices to change and move from the traditional cellular office to open and activity-based landscapes. These offices are adapted to working needs and are said to be flexible where employees themselves can choose how and where they want to sit and work. Telia is one of the companies that recently has undergone a reorganization and designed its offices with an activity-oriented design. The purpose of this study is to find out how Telia employees experience working in the new environment. But also to find out whether the physical design is perceived to affect the social interactions in the workplace. This study is of a qualitative nature as it aims to clarify the experiences of the employees. Semi-structured interviews have been conducted with five employees, each of which has different occupational roles within the company. The theoretical framework used to analyze the results is Bang’s (1999) Theory of Organizational Culture, different parts of Goffman’s (2006) Dramaturgical Perspective and Jacobsen & Thorsvik’s (2014) Theory of Organizational Communication. The results found show both the pros and cons of activity-based approach. Besides ergonomics, deep interactions and the feeling of knowing where one’s colleagues sit, Telia’s employees seem to be positively set on the new office landscape. The results in this study demonstrate, among other things that the activity-based office is perceived to create flexibility and networking between employees. Finally, the study shows that hierarchy, solidarity and communication together represent a positive sense of the new activity-based office landscape at Telia, according to the employees.Det blir allt vanligare att kontor förändras och går från det traditionella cellkontoret till öppna och aktivitetsbaserade kontorslandskap. De senare är behovsanpassade och sägs vara flexibla där anställda själva kan välja hur och var de vill arbeta. Teliaär ett av de företag som nyligen genomgått en omorganisation och utformat sitt kontor med en aktivitetsanpassad design. Syftet med denna studie är att skapa kunskap kring hur de anställda på Telia upplever arbetet i den nya arbetsmiljön. Men även att ta reda på huruvida den fysiska utformningen upplevs påverka de sociala interaktionerna på arbetsplatsen. Denna studie är av kvalitativ karaktär då den avser att tydliggöra upplevelserna hos medarbetarna. Semistrukturerade intervjuer har genomförts med fem anställda vilka alla har olika yrkesroller inom företaget. Det teoretiska ramverket som har använts för att kunna analysera resultatet är Bangs (1999) teori om organisationskultur, olika delar av Goffmans (2006) dramaturgiska perspektiv samt Jacobsen & Thorsviks (2014) teori om organisatorisk kommunikation. De resultat som framkommit visar både för-och nackdelar med det aktivitetsbaserade arbetssättet. Förutom ergonomi, djupa interaktioner och känslan av att veta var ens kollegor sitter verkar medarbetarna påTelia mestadels vara positivt inställda till det nya kontorslandskapet. Resultaten i denna studie påvisar bland annat att det aktivitetsbaserade kontoret upplevs skapa flexibilitet och nätverkande mellan medarbetare. Slutligen visar studiens resultat att hierarki, samhörighet och kommunikation tillsammans utgör en positiv känsla av det nya aktivitetsbaserade kontorslandskapet på Telia, enligt de anställda.
32
Kazeroony, Beatrice. "En aktivitetsbaserad kontorsmiljö : med fokus på arbetsmotivation, samverkan och kommunikation." Thesis, Högskolan Väst, Avd för företagsekonomi, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-9641.
Full textAbstract:
Aktivitetsbaserade kontor blir allt vanligare men de har blivit kritiserade av ett flertal anledningar för att inte fungera effektivt och det behöver läggas mer fokus på att ta reda vad som blir problematiskt. Syftet med denna studie var bidra med kunskap hur den aktivitetsbaserade arbetsmiljön har för påverkan på arbetsmotivation, samverkan och kommunikation hos medarbetare som arbetar på ett sådant kontor. Med en kvalitativ undersökningsansats har jag utfört elva semistrukturerade intervjuer tillsammans med observationer på medarbetare som arbetar i Kungälvs stadshus. Litteraturöversikten innehåller tidigare forskning över aktivitetsbaserad kontorsmiljö och dess påverkan på faktorerna: arbetsmotivation, samverkan och kommunikation. Studiens resultat visade att motivation positivt av kulturen och arbetsmiljöns utseende tillsammans med det flexibla arbetssättet. Oväsen hade däremot en negativ påverkan på arbetsmotivationen när medarbetare inte kunde arbeta i en helt lugn arbetsmiljö och koncentrera sig. Fokuserade och hängivna ledare motiverar medarbetare till att vilja arbeta. Medarbetare kan sitta var som helst på kontoret och ledarna behöver lita på dem då de inte ser dem lika mycket, när medarbetarna känner att ledaren förlitar sig på dem ökar deras motivation. De grupporienterade ytorna på kontoret skapar en fysisk kontakt som stimulerar samverkan och höjer motivationen. Motivationen har ett samband till både samverkan och kommunikation. Grupporienterade ytor stimulerar även kommunikationen på kontoret men den överstimuleras inte. Kontoret som är kreativt på ett flertal sätt effektiviserar samverkan. Medarbetare kommunicerar mycket med hjälp av modern teknik på aktivitetsbaserade kontor för att ta kontakt med kollegor och ledare, men tekniken överanvänds inte. Avsaknaden av väggar på kontoret gör det öppet och synligt för medarbetarna att se varandra, då förbättras samverkan och effektiviseras kommunikationen mellan medarbetarna.Activity-based offices are becoming more common, but they have been criticized by a number of reasons for not function effectively and it needs to be focused on finding out what the problems are. The purpose of this study was to contribute knowledge how the activity-based working environment has influence on work motivation, cooperation and communication among employees working in such offices. With a qualitative research approach, I have done eleven semi-structured interviews together with observations on employees working in Kungälvs Hall. The literature review includes previous research on activity-based office environment and its impact on the factors: motivation, collaboration and communication. The study results showed that motivation positive culture and work environment appearance along with the flexible working. Noise other hand, had a negative impact on work motivation when employees could not work in a completely peaceful environment and concentrate. Focused and dedicated leaders motivate people to want to work. Employees can sit anywhere in the office and leaders need to trust them when they do not see them as much, when employees feel that the leader relies on to increase their motivation. The group-oriented surfaces in the office creates a physical contact that stimulates cooperation and increase motivation. The motivation is related to both cooperation and communication. Group-oriented surfaces also stimulate communication in the office but not over stimulated. The office that is creative in numerous ways streamlines cooperation. Employees communicate a lot with the help of modern technology on activity-based office to get in touch with colleagues and leaders, but the technique of not used. The lack of walls in the office makes it open and visible for the employees to see each other, which improves cooperation and efficient communication between employees.
33
Webster, Jennifer H. "A Meta-Analytic Review of the Correlates of Perceived Stress among Police Officers." University of Cincinnati / OhioLINK, 2012. http://rave.ohiolink.edu/etdc/view?acc_num=ucin1342464114.
Full text
34
Raggini, Silvia, and Maria Teresa Foschi. "Metamorfosi di una fabbrica: Indoor environmental quality nella riqualificazione di un settore delle ex officine reggiane." Master's thesis, Alma Mater Studiorum - Università di Bologna, 2015. http://amslaurea.unibo.it/8685/.
Full textAbstract:
La nostra tesi propone un progetto di riqualificazione funzionale ed energetica di una porzione dell’area dismessa delle Ex Officine Reggiane a Reggio Emilia che comprende uno spazio scoperto di circa 42.500 m2 e un fabbricato, nel quale proponiamo di realizzare il museo delle officine, spazi per esposizioni temporanee e il nuovo polo archivistico di Reggio Emilia.
Le Officine Meccaniche Reggiane sono state un polo industriale di particolare rilevanza a livello nazionale ed internazionale, diventando negli anni ’40 la quarta potenza industriale italiana dopo Fiat,Ansaldo e Breda.
Dismesse dal 2009, si presentano oggi come un’area abbandonata di ben 260.000 m2 nella quale convivono la memoria e la speranza futura di rilancio della città di Reggio Emilia nel panorama europeo. Sulle tracce dei progetti già messi in atto dall’Amministrazione comunale, abbiamo fornito una proposta progettuale che consideri le vocazioni funzionali dell’area e le strategie energetiche possibili per rendere il progetto sostenibile sia dal punto di vista ambientale che dal punto di vista economico.
Il lavoro è partito dalla definizione di un quadro conoscitivo dell’area attraverso una prima fase di analisi a livello territoriale e microclimatico servendosi per queste ultime del software di simulazione in regime dinamico ENVI-met. Questa prima fase si è conclusa con l’elaborazione di un masterplan, in seguito al quale ci siamo soffermate sul progetto di riqualificazione del capannone 15 e del grande spazio vuoto antistante ad esso.
L’intervento sul costruito si può riassumere in tre parole chiave: conservare, aggiornare, integrare. Abbiamo scelto infatti di mantenere la robusta e ritmata struttura in acciaio, ripensare l’involucro edilizio in termini di una maggiore efficienza energetica e confinare i locali climatizzati in volumi autoportanti, garantendo, nell’atrio, condizioni di comfort termico accettabili unicamente attraverso strategie energetiche passive. Per verificare l’effettiva opportunità della soluzione ipotizzata ci siamo servite del software di simulazione
fluidodinamica IES VE, il quale, attraverso la simulazione
oraria del cambiamento dei parametri ambientali più rilevanti e degli indicatori di benessere (PMV, Comfort index, PPD..), ha confermato le nostre aspettative verificando che non è necessario intervenire
con l’introduzione di sistemi di climatizzazione convenzionale.
Per quanto riguarda i padiglioni entro i quali sono pensate
le attività di servizio e supporto al museo e l’archivio, è stata verificata la soddisfacente prestazione energetica raggiunta attraverso l’utilizzo del software Termolog Epix5, il quale ha attestato che essi rientrano nella classe A con un consumo energetico di 4,55 kWh/m3annuo.
35
Nyström, Fabian, and Pia-Maria Öqvist. "Högstadieelevers kontaktorsaker och kontaktsätt med skolsköterska : - En enkätstudie." Thesis, Uppsala universitet, Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-192504.
Full textAbstract:
Syfte: Syftet med examensarbetet var att undersöka hur och varför högstadieelever kontaktar skolsköterskan. Vidare var syftet att undersöka om det förelåg någon skillnad mellan könen samt årskurser i relation till antal kontakter med skolsköterskan samt antal gånger de sökt för fysiska respektive psykiska orsaker. Metod: Kvantitativ deskriptiv studiedesign via enkäter. 151 elever i årskurs 7-9 tillfrågades om att besvara en enkät, 74 % (n=112) av populationen deltog. Resultat: Majoriteten av eleverna kontaktade skolsköterskan via den öppna mottagningen. 67,9 % hade kontaktat för fysiska orsaker där ”längd och vikt”, ”gjort mig illa” och ”huvudvärk” var vanligast. För psykisk ohälsa var siffran 10,7 % och ”stress” vanligast förekommande. Ingen skillnad mellan könen kunde påvisas i antalet kontakter samt kontakter för fysiska respektive psykiska orsaker. Mellan årskurserna finns det en skillnad gällande i antalet besök (p = 0,02) och antalet besök för fysiska orsaker (p = 0,005), där årskurs 7 är mest frekvent att söka. Majoriteten (64,2%) av deltagarna ville helst kontakta skolsköterskan direkt via den öppna mottagningen. Slutsats: Det är främst via den öppna mottagningen som elever tar och vill kunna komma i kontakt med skolsköterskan. Det finns en skillnad mellan årskurser i antalet besök hos skolsköterskan samt antalet besök för fysiska orsaker.Aim: The aim of this bachelor thesis was to examine how and why high school students contacted their school nurse. Furthermore the aim was to examine if there was a difference between genders and grades pertaining to number of contacts with the school nurse and number of contacts because of physical respectively mental reasons. Method: Quantitative descriptive study design using questionnaires. 151 students in grades 7-9 were asked to answer a questionnaire, 74% (n = 112) of the population participated. Results: The majority of the students contacted the school nurse through the nurse’s office. 67.9% had contacted concerning physical health issues which "height and weight", "hurt me" and "headache" was the most common. For mental issues the same number was 10.7 % and “stress” most common. There was no significant difference between genders in relation to number of contacts with the school nurse or physical or mental reasons for contact. However there was a significant difference (p = 0.02) between grades pertaining to relation to number of contacts and to physical reasons for contact (p = 0.005), which grade 7 is most frequently. Most (64.2 %) pupils would like to contact the school nurse through the nurse’s office. Conclusion: The students prefer to have direct contact with the school nurse at the nurse´s office. There is a difference between grades in the number of visits to the school nurse and the number of visits for physical reasons.
36
Villegas, Teresa, and Kimberly Wennberg. "Centrala faktorer för lyckade påbyggnationer : En kvalitativ utredning i samarbete med Fabege." Thesis, KTH, Fastigheter och byggande, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-288908.
Full textAbstract:
Byggsektorn genererar årligen stora ekologiska fotavtryck genom rivning av byggnader, då behovet av allt fler byggnader ökar i städerna, men det dessvärre råder en brist på exploaterbar mark. En alternativ lösning för att staden fortfarande ska kunna växa är att bygga på höjden och på så sätt förtäta städerna. Detta görs idag ofta genom rivning av den befintliga byggnaden för att kunna ersätta den med nybyggnation, vilket inte alls är hållbart. Det är inte rimligt att riva fullt fungerande byggnader av bra kvalité enbart för att öka mängden LOA1 och BOA2. Återanvändning är nyckeln för ett mer hållbart byggande och en alternativ lösning för att öka LOA och BOA är då att genom påbyggnation addera ytterligare våningar på redan befintliga byggnader. Syftet med denna utredning är att underlätta beslutstagandet i utredandet av det befintliga beståndet. Genom att analysera byggnaders potential för påbyggnation i tidigt skede så kan riskerna minimeras för oväntade kostnader.Vi har genom en kvalitativ utredning som främst tagits fram genom intervjuer med branschkunniga, arbetat för att identifiera mönster hos fyra redan slutförda påbyggnationer som gjorts av Fabege. Vi anser att genom att identifiera de fallgropar som kan uppkomma vid arbeten med påbyggnationer som ekonomiskt och tidsmässigt kan minimera risk och förhindra problem. Detta utförs i förhoppning att uppmuntra fler byggaktörer att påbörja fler påbyggnationer, eftersom påbyggnader i dagsläget associeras med krångel och oväntade kostnader, vilket gör att många aktörer inte vågar försöka. Denna metod som tas fram blir i form av en lathund som stegvis kan följas, där samtliga centrala faktorer vilka vi i denna utredning kallar benchmarks3 gås igenom. Varje central faktor som bedömdes som avgörande för en lyckad påbyggnad klassades i skala A, B och C för hur pass viktig den faktorn ansågs för att klara av en storskalig påbyggnad. Med storskaliga påbyggnationer menar vi främst större kontorsbyggnader där cirka 4–5 våningar är aktuellt att byggas på.För att enkelt kunna göra bedömningen så inkluderar lathunden ett polärdiagram där de olika faktorerna sammanställts. Genom ifyllning av denna, utifrån den befintliga byggnadens förutsättningar kan utredaren då få en visuell överblick över vilka faktorer som kan komma att vara hinder under byggarbetets gång.Lathunden inkluderar även en stegvis beskrivning på hur processen inleds för en påbyggnation och även fördjupningspunkter som ska ses över i tidigt skede för att minimera framtida kostnader och svårigheter.Nyckeln till en lyckad påbyggnation är goda kunskaper och grundligt förarbete. Därför tar vi fram denna lathund för att upplysa vad som är viktigt att se över i tidigt skede och lägger en god grund kunskapsmässigt och översiktmässigt. Detta för att fler byggnader ska kunna prövas som potentiella påbyggnationer.The construction sector generates large ecological footprints annually through the demolition of buildings, as the need for more and more buildings increases in the cities, but unfortunately there is a shortage of exploitable land. An alternative solution for the city still being able to grow is to build on the height and thus densify the cities. This is often done today by demolition of the existing building in order to be able to replace it with new construction, which is not at all sustainable. It is not reasonable to demolish fully functional buildings of good quality only to increase the amount of LOA and BOA. Recycling is the key to a more sustainable construction and an alternative solution for increasing LOA and BOA is to add additional floors to already existing buildings by extension. The purpose of this investigation is to facilitate the decision making in the investigation of the existing stock. By analyzing the potential of buildings for upgrading at an early stage, the risks can be minimized for unexpected costs.Through a qualitative study, which was mainly produced through interviews with industry experts, we have worked to identify patterns of four already completed extensions made by Fabege. We believe that by identifying the pitfalls that can arise during construction with extension work can economically and temporally minimize risk and prevent problems. This is done in the hope of encouraging more companies in the field to start more constructions of this kind, as this type of building is currently associated with hassle and unexpected costs, which means that many players do not dare to try. This method that is developed will be in the form of a “reference card” that can be followed step by step, where all the key factors that we in this investigation call “benchmarks” are reviewed. Each central factor that was judged to be crucial for a successful extension was classified in scale A, B and C for how important this factor was considered to cope with a large-scale extension. By large-scale superstructures we mean mainly larger office buildings where approximately 4-5 floors are currently being built.To be able to easily make the assessment, the crib includes a polar diagram in which the various factors are compiled. By filling this in on the basis of the existing building's conditions, the investigator can then get a visual overview of what factors may be obstacles during the construction work.The guide also includes a step-by-step description of how the process begins for an extension and also in-depth points to be reviewed at an early stage to minimize future costs and difficulties.The key to a successful extension is good knowledge and thorough preparation. Therefore, we present this reference card to inform what is important to revise at an early stage and put a good foundation of knowledge and overview. This means that more buildings can be tested as potential additions.
37
Olsson, Jonas, Matilda Lundberg, and Anders Larsson. "Turistbyråns digitala möte med besökaren." Thesis, Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-57014.
Full textAbstract:
I Sverige förekommer turistbyråer på de flesta platser där det finns turism och den här studien undersöker digitaliseringen av turistbyråer. Den här studien berör frågor som i vilken utsträckning som turistbyråerna har digitaliserat sin verksamhet, vilka orsakerna är till turistbyråernas digitalisering och vilka potentiella effekter digitalisering leder till för verksamheten och dess framtid. Den teoretiska utgångspunkten bygger på forskning kring övergången från ett industrisamhälle till ett informationssamhälle, besöksnäringens beroende av digital utveckling och besökarnas krav på digitala tjänster och produkter. Studien har en kvantitativ metod i form av en enkätundersökning som distribuerades till alla auktoriserade turistbyråer i Sverige. Syftet med enkäten var att undersöka varför och i vilken utsträckning turistbyråerna har digitaliserat sin verksamhet samt vilka digitala planer dem har för framtiden. Studien resulterade i att orsakerna bakom digitaliseringen är att de följer samhällsutvecklingen och att konsumentbeteendet har förändrats vilket gör att besökaren kräver mer lättillgänglig information. Samtliga turistbyråer som deltog i enkäten använder sig av någon typ av digital kanal och majoriteten av dem planerar att utöka sin digitalisering. Respondenterna har både positiv och negativ inställning till digitaliseringen och majoriteten tror inte att en fullständig avveckling av det fysiska besökscentret är rätt väg att gå. Vikten av det fysiska och personliga mötet lyfts av både respondenterna och teorierna.In Sweden tourist offices are found in most places where there is tourism and this following bachelor thesis is about digitization of tourist offices. The thesis will examine tourist office´s extent of digitized activities, underlying causes behind the digitalization of tourist offices and what potential effects digitalization will lead to for these organizations and their future. The theoretical starting point is based on research on the transition from an industrial society to an information society, the dependency of the tourism industry on digital development and consumer demand for digital services and products. A quantitative method is used in the form of a survey that was distributed to all authorized tourist offices in Sweden. The purpose of the survey was to investigate why and to what extent the tourist offices have digitized their business and what plans they have for digitalization in the future. The research showed that the underlying reasons behind digitization are that they want to follow the societal development, the consumer has changed their behavior and the visitors are requiring more accessible information. Every tourism office in Sweden that took part in the survey is using some kind of digital channel and the majority of them are planning to expand their digitalization. Respondents have both positive and negative attitudes towards digitization and the majority does not think that a complete discontinuation of the physical visitor center is the right way to go. The importance of the personal and physical meeting is highlighted by both respondents and theories.
38
Green, Shana M. "Mixed Method Study of Condom Use among Emerging Adults with New Sex Partners Met Online or Offline." Scholar Commons, 2017. http://scholarcommons.usf.edu/etd/6850.
Full textAbstract:
Introduction: Emerging adults (young people age 18 to 29) are increasingly using the Internet to seek sex partners, with over 30% having tried an online or mobile dating site. As more emerging adults use dating and sex-seeking websites (DSP) for their love and sexual pursuits, it is imperative to understand how DSPs contribute to HIV/STI risk.
Objectives: The objectives of this research were accomplished by pursuing the following specific aims: Aim 1. To systematically review and quantitatively synthesize evidence from published findings to determine the association between condom use and meeting venue (online and offline). Aim 2. To determine whether condom use behaviors during the first sexual interaction among heterosexual emerging adults vary depending on the venue in which participants met their partners in the past six months. Aim 3. To describe how the Information Motivation Behavioral (IMB) Skills Model applies to the relationship between condom use and meeting venue. Methods: This mixed methods study identified sexual risk behaviors of emerging adults. Men and women—recruited via social networking, classified ad and dating and sex-seeking websites— who met a heterosexual partner on a DSP and/or in-person in the past six months completed a survey about behavioral, communication and relationship factors that influence condom use. Additionally, a subset of people who met partners on DSPs and or offline (i.e., in-person) who completed the survey participated in qualitative interviews designed to explore in-depth factors that influence condom use during the first offline sexual encounter. The Information Motivation Behavioral (IMB) skills model was used to further understand the HIV/STI sexual risk behaviors of emerging adults with sex partners they met on DSP compared to those who met partner’s offline.
Results: The findings of this study were that DSP are not associated with greater risks of condomless sex compared to offline meeting venues. The qualitative findings suggest that emerging adults have an attitude that condoms are to be used in new sexual relationships. However, whenever emerging adults do not have condoms available, they are less likely to use a condom. Conclusion: Although the findings of this study suggest that there is no statistical difference in condomless sex by venue, DSPs are an important place for public health messaging about condom use for the prevention of HIV/STIs, and unintended pregnancy. DSPs can help achieve some of the objectives set by Healthy Campus 2020, Healthy People 2020, and the National HIV/AIDS Strategy. In addition to targeting DSPs, it is important to continue sexual health promotion efforts in offline meeting venues.
39
Norberg, Marika, and Maria Johansson. "Maskeringens effekt på återgivning av semantiskt kategoriserade ord : om effekten av att maskera bakgrundstal med ett brus." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för socialt arbete och psykologi, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-12371.
Full textAbstract:
Den här studien grundar sig på skillnader mellan återgivning av ord, sorterade efter semantiska kategorier, i förhållanden med rent tal och maskerat tal. 32 personer deltog i studien där de först blev visuellt presenterade för en lista med 15 semantiska ord som skulle memoreras och sedan återges i fri ordning i två olika betingelser av bakgrundsljud, tal och maskerat tal. Utifrån tidigare studier utformades studiens hypoteser; vid återgivningen ökar antalet visuellt presenterade ord när bakgrundstalet maskeras av ett brus jämfört med när bakgrundstalet spelas upp utan maskering. Antalet auditivt presenterade ord som återges minskar när bakgrundstalet maskeras av ett brus jämfört med när bakgrundstalet spelas upp utan maskering. Resultaten gav stöd åt hypotesen att försökspersonerna återgav fler visuellt presenterade ord när bakgrundstalet maskerades av ett brus. Resultatet gav stöd åt hypotesen att försökspersonen återgav färre auditivt presenterade ord när bakgrundstalet maskerades av ett brus.This study examined free recall performance in two acoustic conditions, speech and masked speech. Thirty-two students participated in the study. They were visually presented to word lists that were constructed by semantic similarity. After presentation the participants were instructed to recall as many words as possible in free order. The recall session occurred in the two different speech conditions. Based on earlier studies two hypotheses were stated; when the background speech were mixed with masking noise, recall performance of correct words would increase compared to the speech condition. It was also assumed that the masking noise would decrease the number of intrusions from the speech, compare with the number of intrusions made in the unmasked speech condition. The result gave support to the hypothesis that number of correct words increases in masked speech and the number of intrusions decreases in masked speech.
40
Davies, J. D. "Gentlemen and tarpaulins : the officers and men of the Restoration Navy /." Oxford : Clarendon press, 1991. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37055674s.
Full text
41
Cereño, Parada Varsovia Andrea. "Comparación de dos sistemas clareadores in office al 35% con diferente pH mediante evaluación objetiva hasta el mes post tratamiento." Tesis, Universidad de Chile, 2015. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/137584.
Full textAbstract:
Trabajo de Investigación Requisito para optar al Título de Cirujano DentistaIntroducción: La demanda por odontología estética ha ido en aumento a través del tiempo, siendo el color de los dientes un parámetro importante. Entre los tratamientos mínimamente invasivos para mejorar este aspecto surge el uso de geles clareadores, los cuales pueden variar su efectividad dependiendo de diferentes factores, uno de ellos es el pH, cuya evidencia clínica es escasa. Para llevar a cabo el clareamiento dental, existen diferentes técnicas, una de ellas es la técnica ―in office‖, la que es ampliamente utilizada debido al mayor control que tiene el profesional y la obtención de resultados satisfactorios en poco tiempo. Objetivo general: Comparar el cambio de coloración mediante la técnica ―in office‖ de dos geles clareadores de peróxido de hidrogeno al 35% con diferentes pH hasta el mes post-tratamiento. Metodología: El estudio es un ensayo clínico randomizado, doble ciego, con un diseño de boca dividida. En todos los voluntarios (n = 28) se realizó un clareamiento de la arcada superior con peróxido de hidrógeno al 35% en dos sesiones clínicas. Un gel clareador ácido (pH = 2.0, Pola Office (PO), SDI) se empleó en una hemiarcada, mientras que el otro gel neutro (pH = 7.0, Pola Office Plus (PP), SDI) se usó en la otra hemiarcada. Los cambios de color se evaluaron al inicio (baseline), al término de cada sesión de tratamiento y a la semana y mes post-clareamiento (luego de la segunda y última sesión). El color se midió con el espectrofotómetro Vita Easyshade de acuerdo con el sistema CIELab de Vita. Se calculó la media y desviación estándar de los cambios de color semanales para cada grupo (ΔE). Se utilizó el test Shapiro-Wilk para analizar la normalidad de la distribución y posteriormente el test de Mann-Whitney (α = 0,05) para comparar ambas variables. Resultados: El promedio de la variación total de color registrado inmediatamente después de la segunda sesión de clareamiento, fue similar entre el producto PP (ΔE: 6,4) y PO (ΔE: 6,1), por lo que no hubo diferencia estadística significativa (p 0,441). Lo mismo ocurre con el promedio obtenido a la semana y mes post-tratamiento (p > 0,05). Conclusión: El clareamiento dental ―in office‖ al 35% con geles de diferente pH produce resultados similares en cuanto al cambio de coloración y a la estabilidad de color hasta el mes post- clareamiento dental.
42
Darvall, Håkan, and Tomas Hane. "Med kompetens i fokus : Yrkes- och karriärutveckling för Arméns specialistofficerare." Thesis, Högskolan i Halmstad, Akademin för företagande, innovation och hållbarhet, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-44760.
Full textAbstract:
Specialistofficeren är kompetensbärare i Försvarsmakten och löser uppgifter inom all Försvarsmaktens verksamhet. För att vara kompetensbärare krävs att specialistofficeren utvecklar djup kunskap inom sitt arbetsområde. Försvarsmakten har de senaste 40 åren genomfört en mängd förändringar i sitt befälssystem och den senast införda, 2008 då tvåbefälssystem återinfördes, har inte genomförts fullt ut vilket leder till att specialistofficerare har svårt att få möjlighet att kompetensutveckla sig till det kompetensdjup som krävs för att verka som kompetensbärare. Försvarsmakten och Armén har insett att införandet avstannat och har därför infört nya riktlinjer för att underlätta införandet, varvid den senaste kom 2019. Den här studien syftar till att förstå förutsättningar, hinder, möjligheter samt förväntningar, avseende kompetensutveckling av specialistofficerare vid två strategiskt viktiga förband, Lv6 och P18. Datan till studien är insamlad från specialistofficerare verksamma vid de två förbanden. Vid genomförandet av studien framkom att det finns förutsättningar i form av gamla strukturer som lever kvar trots skifte av befälssystem och hindrar kompetensutvecklingen av individer. Exempel på hinder är att det gamla befälssystemet inte avvecklats i samband med införandet utav det nya. Ytterligare ett exempel är att dagens specialistofficerare saknar incitament för att kompetensutveckla sig. De har dock fortfarande en stark vilja att utveckla sig, även när de saknar formella kompetenser. Förväntningarna på Försvarsmaktens riktlinjer är höga, då de på olika nivåer belyser vad som måste omhändertas för att specialistofficerens kompetensutveckling skall fungera. Studiens främsta slutsats är att omställningen av befälssystemet måste slutföras för att specialistofficerarna skall få den möjlighet att kompetensutvecklas och utveckla de kompetensdjup som Försvarsmaktens riktlinjer föreskriver och som organisationen behöver för att utvecklas och lösa sina uppgifter.The non-commissioned officer (NCO) is the competence bearer in the Swedish Armed Forces (SAF) and manages activities in all SAF tasks. In order to be a competence bearer the NCO has to develop deep knowledge within his or hers field of expertise. The SAF has, during the last 40 years, implemented a large number of changes in its command system. The latest change made in 2008, when the NCOs Corps was reinstated, has not been fully implemented which has led to difficulties for an NCO to acquire opportunities to develop the abilities required and proficiency needed to be a viable competence bearer. The SAF and the army have realized that the implementation process has stalled and therefore have issued new guidelines to restart the process, of which the latest was issued in 2019. The study’s aim was to acquire knowledge about the prerequisites, hindrances, possibilities and expectations regarding acquirement of competence for NCOs in two strategical important units, Lv6 and P18. The study’s data was collected from active NCOs serving in the two units. During the execution of the study, prerequisites in the form of old structures emerged that, in spite of the changes in the command system, still lives on and is a hindrance to the NCOs acquisition of skills. An example is the old command system not being dismantled in conjunction with the implementation of the new system. Another example is that today’s NCOs lack incentives for the acquirement of deeper knowledge. They still possess a strong will to enhance themselves, even when they lack formal requirements. The expectations of the SAF guidelines are high, since they highlight what needs to be addressed at different levels for the NCOs acquisition of skills to be successful. The study’s primary conclusion is that the transition to the new command system must be completed to allow the NCOs the opportunity to develop their skillsets to the required levels that the guidelines stipulate and the organization needs to evolve and manage its activities.
43
Bambach, Nicholas D. "In The Company of Modern Men: Representations of Masculinity in Contemporary Hollywood Comedies." Ohio University / OhioLINK, 2016. http://rave.ohiolink.edu/etdc/view?acc_num=ohiou1461920895.
Full text
44
Karlsson, Hanna. "Polisens möte med gärningspersoner. En kvalitativ intervjustudie." Thesis, Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-24569.
Full textAbstract:
Denna uppsats har genom kvalitativa, djupgående intervjuer med poliserundersökt vilka faktiska omständigheter som påverkar hur poliser bemötergärningspersoner i deras yrkesutövning. I studien behandlas även hur poliser serpå möjligheten att påverka gärningspersoners kriminella aktivitet. Studienredovisar att samtliga respondenter avser att bemöta gärningspersoner medrespekt, men bemötandet är till mångt och mycket beroende av hurgärningspersonen agerar gentemot poliserna. Huruvida respondenterna gavutrymme åt att reflektera kring gärningspersoners bakgrund varierade, där somligauppgav att reflektionen ges stort utrymme medan andra uppgav att de väldigtsällan funderade över gärningspersonens bakgrund och förutsättningar.Möjligheten till att påverka gärningspersoners kriminella aktivitet benämndes sombegränsad. Detta då gärningspersonen i slutändan måste fatta ett beslut om attvilja lämna den kriminella livsstilen, om så inte är fallet uppgav respondenternaatt deras möjlighet att påverka är obefintlig.This paper has examined the actual circumstances that affect how police officerstreat offenders in their profession, through qualitative, in-depth interviews withfive police officers. The study also discusses how the police officers look at thepossibility to influence the offender’s criminal activity. The results reports that allrespondents intend to treat offenders with respect, but the treatment is very muchdependent on the perpetrators acts against the police officers. Whetherrespondents gave space to reflect on the offender’s background varied to somedegree. Though some respondents said that the reflection was given much spacewhile others said that they rarely thought about offender’s backgrounds. Theability to influence offender’s criminal activity as police officers was described asrestricted by the respondents. If the offender doesn’t want to leave the criminallifestyle, it is impossible for the police to influence the offender, according to therespondents.
45
Södermyr, Anders. "Att segra är allt, men vägen dit kantas av misslyckanden." Thesis, Försvarshögskolan, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:fhs:diva-8771.
Full textAbstract:
I Försvarsmakten återfinns ett motsatsförhållande mellan organisationens vilja och yrkesofficerens uppfattning. I officiella publikationer förmedlas en acceptans för misslyckande medan det finns en benägenhet hos yrkesofficeren att undvika misslyckanden till varje pris. Erfarenheter kan gå förlorade då organisationen har en vilja att lära både genom bra och mindre bra genomförande. Studien avser att undersöka hur organisationskultur kan påverka en yrkesofficers syn på misslyckanden. En stark organisationskultur som hämmar en yrkesofficers benägenhet att ta initiativ eller att ta risker av rädsla för att misslyckas, kan negativt inverka på flexibilitet eller kreativitet inom organisationen. Resultatet påvisar att antaganden såsom viljan att lyckas och social acceptans påverkar synen på misslyckanden. Det finns en kultur som efter hand blir accepterad som det rätta sättet att lära eller lösa ett problem vilket inte alltid överensstämmer med den officiella viljan. Denna kultur överförs inom organisationen och blir svår att förändra. Yrkesofficeren ställs inför ett val, försöka förändra eller acceptera situationen.
46
Giacomino, Claude Jean. "L'Outre-mer à travers le journal militaire officiel de 1873 à 1914." Montpellier 3, 1988. http://www.theses.fr/1988MON30047.
Full textAbstract:
L'outre-mer a travers le journal militaire officiel de 1873 a 1914. De 1873 a 1914, deux mille quatre cent quatre vingt-huit textes ministeriels et presidentiels concernant l'armee d'outre-mer, paraissent au journal militaire officiel. Ils organisent et implantent toutes les unites de cette grande armees dans les differentes colonies et pays de protectorats francais, suivant la situation militaire sur le terrain, et l'evolution de la colonisation sur ces territoires. Ces textes sont remarquables par leur minutie. Il y apparait constamment le souci de regler le moindre detail avec precision et clarte. Ils ne manquent pas neanmoins de rappeler quelquesfois aux responsables d'unites de les appliquer avec une certaine souplesse lorsque les circonstancesFrom 1873 to 1914, two thousand four hundred and eighty eight, presidential and government documents related to the overseas forces were published in the military official gazette. These documents implemented and put into working order all the troops of this wast army within the french colonies and protectorates according to their military situations and the progress of colonization the precision of the orders given in these documents is remarkable : they are all meticulously accurate in the slightest details. Nevertheless, they constantly reminded the officiers in charge to carry out the orders with some flexibility according
47
Herting, Rickard, and Gabriel Hourani. ""Man blir bemött som en person fast man har berättat om de mest fruktansvärda handlingar man kan tänka sig" : Kvalitativ intervjustudie av upplevelser hos behandlare som arbetar med sexualbrottsprogrammet Seif på anstalt inom svensk Kriminalvård." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för psykologi (PSY), 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-95833.
Full textAbstract:
Syftet med studien var att undersöka behandlares upplevelser av sexualbrottsprogrammet Sexualbrottsbehandling med individuellt fokus [Seif] på anstalt inom svensk Kriminalvård. Åtta semistrukturerade intervjuer genomfördes och analyserades med tematisk analys. Tre huvudteman identifierades: Behandlares tillvaro, Behandlingsprocessen samt Klienternas särskilda omständigheter. Studiens resultat visar att deltagarna upplevde att arbetet kunde vara förhållandevis påfrestande men överlag meningsfullt och roligt. Stöd och handledning var centralt för att handskas med påfrestande element. Deltagarna beskrev de sätt de arbetade på med metoden och lyfte fram individuella anpassningar och den terapeutiska relationen som framträdande faktorer för behandlingsresultatet. Deltagarna beskrev även att klienternas liv på anstalt fick en särskild påverkan på behandlingen och att den skam som är associerad med sexualbrott kunde skapa hinder för klienter att gå i behandlingen.The purpose of this study was to examine treaters experiences of the sex offence treatment programme Sex offence treatment with individualized focus [Seif] in correctional facilities in the Swedish Prison and Probation Service. Eight semi-structured interviews were conducted and analysed using thematic analysis. Three main themes were identified: Treaters’ conditions, The treatment process and The clients’ special conditions. The result of the study showed that the participants experienced their work as relatively demanding but overall meaningful and enjoyable. Support and supervision were deemed central to coping with demanding elements. The participants described the way they worked with the method and conveyed the individualized adjustments and the therapeutic relationship as prominent factors for treatment results. The participants further described that the clients’ life in a correctional facility had a special effect on the treatment and that the shame associated with sex offences could hinder clients to participate in the treatment.
48
Goldring, Petronella, and Henrik Söderberg. "Är stillasittande och stress associerade med muskuloskeletala besvär hos kontorsarbetare? : -En tvärsnittsstudie." Thesis, Umeå universitet, Institutionen för psykologi, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-144621.
Full textAbstract:
Muskuloskeletala besvär (MSD) utgör ett stort hälsoproblem. Besvären består av smärta i muskler, leder, ligament och omgivande vävnad. Två orsaker till MSD på arbetsplatsen är stress och stillasittande. Syftet med studien var att testa hypoteserna att stress och stillasittande associerar var för sig till MSD och associerar mer till MSD tillsammans än separat. Deltagarantalet var 100 kontorsarbetare, 48 kvinnor och 52 män, med höj- och sänkbara bord. Medelåldern på samtliga deltagare var 42 år. De besvarade en webbenkät för att mäta variablerna stress och stillasittande i förhållande till MSD. Standardiserade instrumenten PSS-10 (Perceived Stress Scale - 10) och NMQ (Nordic Musculoskeletal Questionnaire) användes bland annat i enkäten. Data analyserades med multipel linjär regression, två separata enkla linjära regressioner och stegvis regression. Resultaten visade statistisk signifikans för modellen med stress och stillasittande tillsammans där endast stress associerade med MSD (p=0.011). Resultatet för de två enkla linjära regressionerna gav att stress associerade till MSD (p=0.008) medan stillasittande inte gjorde det (p=0.280). Nollhypoteserna kunde inte förkastas eftersom stillasittande inte associerade till MSD och en jämförelse mellan justerad R2 gav stress för sig (justerat R2=0.061) en bättre modell än stress och stillasittande tillsammans (justerat R2=0.056).Musculoskeletal disorders (MSD) constitute a major health problem. The symptoms consist of pain in muscles, joints, ligaments and surrounding tissues. Two causes of MSD in office work are stress and sedentary behaviour. The purpose of this study was to test the hypotheses that stress and sedentary behaviour are associated individually with MSD and associates more with MSD together than separately. The number of participants was 100 office workers, 48 women and 52 men, with sit and stand tables. The average age of all participants was 42 years. They responded to a five-piece web questionnaire to measure the variables stress and sedentary behaviour in relation to MSD. The standardized instruments PSS-10 (Perceived Stress Scale - 10) and NMQ (Nordic Musculoskeletal Questionnaire) were used, among other things, in the survey. Data was analyzed with multiple linear regression, two separate simple linear regressions and stepwise regression. The results showed statistical significance for stress and sedentary behavior together, only stress was associated with MSD (p = 0.011). The result of the two simple linear regressions resulted in stress associated with MSD (p = 0.008) while sedentary behavior did not (p = 0.280). the null hypotheses could not be rejected because sedentary behaviour did not associate with MSD and a comparison between adjusted R2 gave stress separately (adjusted R2 = 0.061) a better model than stress and sedentary behavior together (adjusted R2 = 0.056).
49
Lutvica, Nina, and Rebecca Svanedal. "Kvinnor duger men våld "suger" : Ungdomars attityder till den svenska polisen." Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-15676.
Full textAbstract:
Forskning har visat att människor i allmänhet har positiva attityder till polisen. Syftet med denna studie var att undersöka ungdomars attityder till den svenska polisen. Det undersöktes om polisens olika grad av våldsamt agerande påverkade deltagarnas uppfattningar och om attityderna skilde sig gentemot kvinnliga respektive manliga ordningspoliser. En egenkonstruerad enkät innehållande fyra olika berättelser delades ut i tre gymnasieskolor. Deltagarna var 88 unga kvinnor och 42 unga män som studerade på föreläsningsbaserade program. Resultatet visade att de flesta deltagare hade en positiv attityd. Resultatet visade även att ju mer våldsamt agerande desto mindre professionell, hänsynstagande och mer känslostyrd uppfattades polisen som. Det fanns inte någon skillnad mellan attityderna till kvinnliga respektive manliga poliser. För hänsynstagande och affekt visade dock resultatet en tendens till en interaktionseffekt mellan polisens kön och våldsamhet. Detta kan bero på att det fortfarande kan finnas stereotypa könsuppfattningar hos deltagarna för vissa attribut hos polisen.
50
Green, Adam. "Saved, sanctified and filled with gay liberation theology with aamsm and the black church." Honors in the Major Thesis, University of Central Florida, 2011. http://digital.library.ucf.edu/cdm/ref/collection/ETH/id/387.
Full textAbstract:
AAMSM (African American men who have sex with men) endure homophobia and racism in their political realities because of their identity. How do multiple oppressions impact the experiences of AAMSM participating within Black churches? Despite the Black church's legacy for liberating African Americans, AAMSM feel demonized and alienated while enduring religion-based homophobia espoused within many Black churches. In the church, AAMSM are pushed further down the hierarchy of oppression and privilege. In response to these observations, this thesis employs a sexual discourse of resistance. I engage this discourse with a literature review in order to discover links between homophobia and AAMSM in an interdisciplinary manner. Jungian psychology is then utilized to interpret internalized oppression. This leads to a discussion of social and religious justice for AAMSM in the Black church through the lens of liberation theology. While the oppressed have become oppressors within the Black church as regards AAMSM, liberation theology affirms all of humanity. Liberation theology provides a message of love for AAMSM and a source of Christian ethics for the Black church.B.A.
Bachelors
Office of Undergraduate Studies
Interdisciplinary Studies