Relevant bibliographies by topics / Metode Simple Additive Weighting (SAW) / Journal articles
To see the other types of publications on this topic, follow the link: Metode Simple Additive Weighting (SAW).

Journal articles on the topic 'Metode Simple Additive Weighting (SAW)'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2025
Last updated: 1 August 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Metode Simple Additive Weighting (SAW).'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Mulyadin, Iin, and Dedy Satrio Winarso. "Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Smartphone Menggunakan Metode Simple Additive Weighting." CAHAYAtech 7, no. 2 (2019): 88. http://dx.doi.org/10.47047/ct.v7i2.13.

Full text
Abstract:
Sistem yang dibuat pada penelitian ini adalah sistem pendukung keputusan pemilihan smartphone, dan menggunakan metode Simple Addditive Weighting (SAW) sebagai metode pengembangan. Metode ini metode yang paling tepat, dan dapat mengolah data kriteria yang mempunyai nilai yang berbeda. Hal ini lah yang membuat metode Simple Additive Weighting (SAW) ini sangat tepat digunakan. Sistem pendukung keputusan pemilihan smartphone menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) ini dapat membantu calon penguna yang tidak mengetahui smartphone yang tepat, cocok, dan sesuai dengan kebutuhan berdasarkan
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Setiaji, Pratomo. "Sistem Pendukung Keputusan Dengan Metode Simple Additive Weighting." Simetris : Jurnal Teknik Mesin, Elektro dan Ilmu Komputer 1, no. 1 (2013): 59. http://dx.doi.org/10.24176/simet.v1i1.117.

Full text
Abstract:
Abstrak SPK sebagai sebuah sistem berbasis komputer yang membantu dalam proses pengambilan keputusan. SPK sebagai sistem informasi berbasis komputer yang adaptif, interaktif, fleksibel, yang secara khusus dikembangkan untuk mendukung solusi dari pemasalahan manajemen yang tidak terstruktur untuk meningkatkan kualitas pengambilan keputusan. Metode SAW sering juga dikenal istilah metode penjumlahan terbobot. Konsep dasar metode SAW adalah mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif pada semua atribut. Metode SAW membutuhkan proses normalisasi matriks keputusan (X) ke
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Syafiatun ihsani luthfiyah and Rina Candra Noor Santi. "SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN (SPK) PENENTUAN ALGORITMA / METODE UNTUK PENELITIAN DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING(SAW)." Jurnal Informatika dan Rekayasa Elektronik 5, no. 2 (2022): 173–80. http://dx.doi.org/10.36595/jire.v5i2.678.

Full text
Abstract:
Tugas akhir adalah sebuah kewajiban untuk semua mahasiswa agar dapat menyelesaikan sebuah studi, di setiap tugas akhir harus memiliki judul dengan tema tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan sistem pendukung keputusan (SPK) penentuan algoritma/metode dengan menggunakan metode simple additive weighting(SAW) . Metode simple Weighting (SAW) digunakan untuk pembobotan kriteria dan juga perangkingan . Hasil penelitian ini menghasilkan sebuah sistem pendukung keputusan (SPK) untuk menentukan metode/algoritma yang tepat untuk sebuah judul penelitian dengan menggunakan metode Simple Addit
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Ivan Maulana, Herlambang, Abdi Pandu Kusuma, and Filda Febrinita. "ANALISIS PERBANDINGAN METODE SAW DENGAN WP DALAM MENDUKUNG KEPUTUSAN CALON KARYAWAN HYFRESH BLITAR." JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) 6, no. 2 (2022): 920–25. http://dx.doi.org/10.36040/jati.v6i2.5788.

Full text
Abstract:
Pada penelitian ini memiliki tujuan untuk membandingkan dua metode sistem pendukung keputusan yaitu metode Simple Additive Weighting (SAW) dan Weighted product (WP) pada rekrutmen calon pegawai Hyfresh Blitar Square, dan mengetahui hasil perbandingan pada penerapan sistem rekrutmen pegawai Hyfresh Blitar Square menggunakan metode sistem pendukung keputusan Simple Additive Weighting (SAW) & Weigted Product (WP). Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif, dengan teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancra, Dan juga tahapan penelitian meliputi studi lapangan, identifik
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Yayan, Yanuari, Gustiana Husada Milda, and Budhi Utami Dina. "Aplikasi Rekomendasi Jenis Tanaman Pangan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW)." Journal of Information Technology and Computer Science (JOINTECS) 3, no. 1 (2018): 151. https://doi.org/10.5281/zenodo.1203859.

Full text
Abstract:
Weather and climate is one of the important factors in all aspects of life for example, weather will affect plant growth. Therefore, farmers will consider   the weather factors when determining the type of plant to be planted. Farmers often experience barriers to cultivating crops, one of which is determining the types of plants for planting of certain crops, because crop productivity depends on the ongoing climate. Determination of these types of plants is very important, because if the types of plants grown in the wrong climate / not in time then the loss of need or financial can occur.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Nanda, Thoyib Fernanda, Erna Daniati, and Aidina Ristyawan. "Pemilihan Batu Bata Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW)." Nusantara of Engineering (NOE) 6, no. 1 (2023): 7–16. http://dx.doi.org/10.29407/noe.v6i1.19736.

Full text
Abstract:
Penelitian ini berfokus pada pemilihan batu bata berdasarkan kriteria. Banyak jenis batu bata yang telah dipasarkan, tetapi banyaknya kriteria dan kurangnya pengetahuan dan informasi tentang jenis batu bata menjadikan pelanggan kesulitan memilih batu bata. Salah satu alternatif solusi untuk menyelesaikan permasalahan tersebut adalah menggunakan Sistem pendukung keputusan menggunakan metode SAW sehingga memudahkan pelanggan mengambil keputusan memilih batu bata sesuai dengan keinginannya. Metode SAW ini digunakan untuk menentukan nilai tertinggi dari hasil perankingan terdapat alternatif yang a
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Sofyan, Sofyan, Siti Nur Asia, and Muh Imam Quraisy. "Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Bonus Karyawan Berbasis Web Menggunakan Metode Simple Additive Weighting." Jurnal Sains Komputer dan Teknologi Informasi 4, no. 2 (2022): 11–16. http://dx.doi.org/10.33084/jsakti.v4i2.3327.

Full text
Abstract:
Perancangan aplikasi website ini bertujuan untuk merancang sistem pendukung keputusan penentuan bonus karyawan berbasis web dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) pada PT. bagian pelayanan Haji Kalla cabang urip sumoharjo. Menerapkan sistem pendukung keputusan berbasis web untuk penentuan bonus karyawan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) di PT. Hadji Kalla, divisi pelayanan urip sumoharjo Pada perancangan aplikasi ini, sistem pengembangan yang digunakan adalah UML (Unified Modeling Language). Dalam pembuatan perangkat lunak aplikasi menggunakan PHP, HTML, CSS
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Permana, Aminuddin Indra. "Optimalisasi Skill Konsultan melalui Metode Simple Additive Weighting (SAW)." Jurnal Minfo Polgan 13, no. 2 (2024): 1702–9. http://dx.doi.org/10.33395/jmp.v13i2.14216.

Full text
Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengoptimalkan keterampilan konsultan melalui penerapan metode Simple Additive Weighting (SAW). Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompetitif, konsultan diharapkan memiliki keterampilan yang beragam untuk memberikan solusi yang efektif bagi klien. Metode SAW digunakan untuk mengevaluasi dan menganalisis keterampilan konsultan berdasarkan kriteria yang ditetapkan, seperti pengetahuan, pengalaman, kemampuan komunikasi, dan kreativitas. Data dikumpulkan dari 30 konsultan melalui kuesioner dan wawancara, dan dianalisis untuk menentukan skor keterampilan masing-masi
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Putri, Dwi, William Ramdhan, and Masitah Handayani. "Sistem Penentuan Bonus Karyawan menggunakan Metode Simple Additive Weighting." Edumatic: Jurnal Pendidikan Informatika 6, no. 2 (2022): 306–15. http://dx.doi.org/10.29408/edumatic.v6i2.6375.

Full text
Abstract:
The Simple Additive Weighting (SAW) method is one of the methods in determining decisions based on predetermined criteria, such as employee annual bonuses. However, there are no criteria and systems used to determine who employees are eligible for the yearly bonus based on their purpose The purpose of this study is to create a system of supporting employee annual bonus decisions by applying the SAW method. The waterfall is a model used to build this system through analysis, design, implementation, and testing. Data collection used observations and interviews, as well as data used by 20 people.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Nandhista, Dhimas, and Priyo Sidik Sasongko. "Implementasi Metode Fuzzy Simple Additive Weighting untuk Mendiagnosis Gangguan Kesehatan Melalui Telapak Tangan." JURNAL MASYARAKAT INFORMATIKA 11, no. 1 (2020): 68–78. http://dx.doi.org/10.14710/jmasif.11.1.31461.

Full text
Abstract:
Diagnosis Gangguan Kesehatan melalui telapak tangan merupakan salah satu teknik Diagnosis Terapi Bekam. Banyaknya Gangguan Kesehatan yang dikenali mengharuskan ahli bekam dapat mendiagnosis suatu Gangguan Kesehatan dengan teliti dan tepat agar tidak terjadi kesalahan dalam menentukan gangguan kesehatan. Tujuan penelitian ini adalah membangun sebuah sistem yang dapat membantu ahli bekam untuk mendiagnosis gangguan kesehatan melalui telapak tangan. Sistem yang dibangun adalah Sistem Diagnosis Gangguan Kesehatan melalui Telapak Tangan menggunakan metode Fuzzy Simple Additive Weighting. Metode Fuz
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
11

Agustini, Fajar. "METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING DALAM PENILAIAN GURU PNS BERPRESTASI." JST (Jurnal Sains dan Teknologi) 8, no. 2 (2019): 104–15. http://dx.doi.org/10.23887/jstundiksha.v8i2.20986.

Full text
Abstract:
Penelitian ini berisi tentang penerapan penilaian guru PNS berprestasi Di SDN Kedung Jaya 02 Babelan, dimana saat ini belum adanya sistem penilaian untuk menentukan guru PNS berprestasi yang ada di SDN Kedung Jaya 02 Babelan. Oleh karena itu diperlukan sistem pendukung keputusan untuk penilaian guru PNS berprestasi. Sistem pendukung keputusan ini menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode ini sering dikenal dengan metode penjumlahan terbobot. Konsep dasar metode SAW adalah mencari penjumlahan nilai bobot dari rating kinerja pada setiap alternatif pada semua atribut. Kriteria ya
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
12

Nurjanah, Siti, and Lelah Lelah. "SISTEM PENILAIAN SUPPLIER MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)." JTIK (Jurnal Teknik Informatika Kaputama) 4, no. 2 (2020): 214–19. http://dx.doi.org/10.59697/jtik.v4i2.611.

Full text
Abstract:
The development of the business world in the future, is directed to companies that compete with each other to be the best of the good to meet the demands of the global market in the future. In a competitive system, companies win various methods, such as increasing customer satisfaction through quality products, on-time delivery and cost efficiency. To support this development, PT Glostar Indonesia (GSI) needs a system that can assess 16 suppliers of footwear raw material suppliers with a computerized system, because the system that runs is still using semi-computerized and time-consuming large
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
13

Ermin, Ermin, Sunardi Sunardi, and Abdul Fadil. "Metode Simple Additive Weighting Pada Penentuan Penerimaan Karyawan." Format : Jurnal Ilmiah Teknik Informatika 8, no. 2 (2020): 125. http://dx.doi.org/10.22441/format.2019.v8.i2.005.

Full text
Abstract:
Kemajuan ilmu pengetahuan dan ilmu teknologi mendorong manusia untuk lebih inovatif, profesional dan mampu dalam pengoperasian komputer. Namun, Sering didapati karyawan disuatu perusahaan tidak bertahan dengan jangka waktu yang singkat. Penyebab utamannya ialah kesalahan rekrutmen atau penentuan penerimaan karyawan. Hal ini terjadi karena belum adanya metode yang dijadikan sebagai standarisasi yang tersistem untuk menilai kelayakan penentuan penerimaan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem pendukung keputusan yang objektif dalam penentuan penerimaan karyawan menggunkan meto
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
14

Haz, Anando Muhammad Rahul, and Nila Feby Puspitasari. "Implementasi Metode Simple Additive Weighting pada Aplikasi Rekrutmen Karyawan." Journal Automation Computer Information System 4, no. 2 (2024): 100–113. https://doi.org/10.47134/jacis.v4i2.93.

Full text
Abstract:
Rekrutmen karyawan merupakan proses krusial dalam pengembangan sumber daya manusia di suatu perusahaan. Dalam era modern, aplikasi rekrutmen telah menjadi instrumen penting untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen karyawan. Proses perekrutan karyawan seringkali melibatkan sejumlah besar data yang rumit dan beragam. Metode seleksi manual dapat menjadi tidak efisien dan cenderung subjektif sehingga berpotensi menghasilkan keputusan yang kurang konsisten dan berdasarkan preferensi individu. Peran algoritma menjadi sangat penting dalam aplikasi rekrutmen karena dapat membantu
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
15

Hae Isnapoh Maykel Yoseph, Amir Hamzah, and Erma Susanti. "Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Beasiswa Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Studi Kasus di IST AKPRIND)." Jurnal SCRIPT 11, no. 2 (2023): 30–38. http://dx.doi.org/10.34151/script.v11i2.4574.

Full text
Abstract:
Pemberian beasiswa bagi mahasiswa mahasiswi berprestasi adalah bantuan dari pemerintah berupa sejumlah uang tunai yang diberikan langsung kepada penerima beasiswa. Penerima yang diberikan beasiswa yaitu peserta didik yang belajar memenuhi berapa syarat yang disertakan. Penerima beasiswa adalah peserta yang mana dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemdikbud) berdasarkan mekanisme yang telah ditetapkan.Agar proses seleksi beasiswa di tingkat kampus tepat sasaran maka diperlukan sebuah sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode Simple Addi
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
16

Nuna, Adriana Jama, Adelbertus Umbu Jangga, and Agustina Purnami Setiawi. "Penerapan Metode SAW dalam Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Siswa Baru pada SMKS Bakti Luhur Tambolaka." Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis 15, no. 1 (2024): 169–75. http://dx.doi.org/10.47927/jikb.v15i1.728.

Full text
Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan metode SAW dalam sistem keputusan seleksi siswa baru. Melalui sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) maka diperlukan kriteria-kriteria yang akan dipertimbangkan dalam seleksi penerimaan siswa baru pada SMKS Bakti Luhur Tambolaka. Kriteria-kriteria yang telah ditentukan oleh sekolah adalah nilai tes tertulis, nilai hasil wawancara, nilai rapor SMP, dan penilaian penampilan. Penerapan sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dalam seleksi penerim
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
17

Rosyani, Perani. "Penilaian Kinerja Karyawan Berprestasi Dengan Metode Simple Additive Weighting." International Journal of Artificial Intelligence 6, no. 1 (2019): 82–111. http://dx.doi.org/10.36079/lamintang.ijai-0601.34.

Full text
Abstract:
PT. Matahari Putra Prima is a well-developed company in the retail sector where there are many employees employed there. The selection of outstanding employees is a very important issue for the HRD because of the delegation of employees to increase appreciation for the company. The method that can be used is Simple Additive Weighting (SAW). From the results of the study using the SAW method through the collection of hierarchies and decision attributes that are added alternatives and predetermined assessments will facilitate managers in determining decisions on which employees are worth conside
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
18

Hasan, Nur Fitrianingsih, Millati Izzatillah, Ega Shela Marsiani, and Fauzan Natsir. "Implementasi Metode Simple Additive Weighting dalam Penentuan Kelayakan Mobil." Semnas Ristek (Seminar Nasional Riset dan Inovasi Teknologi) 9, no. 1 (2025): 455–62. https://doi.org/10.30998/semnasristek.v9i1.7869.

Full text
Abstract:
Penentuan kelayakan mobil dalam sebuah rental menggunakan sistem penunjang keputusan dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) bertujuan untuk memudahkan dan mengakurasi hasil kelayakan mobil. Mobil yang digunakan oleh customer adalah mobil yang lulus uji kelayakan. Sedangkan yang tidak lulus uji kelayakan standarisasi perusahaan akan diproses untuk perbaikan. Pengembangan perangkat lunak menggunakan metode waterfall dengan implementasi menggunakan Bahasa pemrograman java berbasis desktop. Sebuah perangkat lunak yang dibangun lunak berhasil mengimplementasikan metode SAW untuk menentukan k
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
19

Dwiki Putri, Dini Ridha, and Muhammad Reza Fahlevi. "Penerapan Metode Simple Additive Weighting(SAW) Dalam Pemilihan Kacamata." INFOSYS (INFORMATION SYSTEM) JOURNAL 5, no. 2 (2021): 113. http://dx.doi.org/10.22303/infosys.5.2.2021.113-122.

Full text
Abstract:
<p><em>Kacamata adalah suatu frame yang menahan dua lensa kaca atau mika yang sangat tipis berguna untuk melindungi, menormalkan, dan mempertajam penglihatan serta digunakan untuk membantu mata mencapai penglihatan secara normal. </em><em>Sistem Pendukung Keputusan </em><em>dapat membantu atau merekomendasi kacamata yang sesuai dengan keinginan pembeli dan memberikan kenyamanan dalam penglihatan. Metode Simple Additive Weighting (SAW) adalah metode yang digunakan pada pemilihan kacamata ini. Metode Simple Additive Weighting (SAW) ini digunakan untuk mencari
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
20

Putra, I. Made Gunarta. "PENGEMBANGAN SISTEM ADAPTIVE LEARNING MENGGUNAKAN METODE SAW(SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING) UNTUK MENENTUKAN NILAI PEMBELAJARAN PADA MATA KULIAH METODE NUMERIK." Jurnal Nasional Pendidikan Teknik Informatika (JANAPATI) 7, no. 3 (2019): 271. http://dx.doi.org/10.23887/janapati.v7i3.13438.

Full text
Abstract:
. Penelitian ini bertujuan :(1) Untuk Pengembangan Sistem Adaptive Learning Menggunakan Metode SAW(Simple Additive Weighting) untuk Menentukan Nilai Pembelajaran pada Mata Kuliah Metode Numerik. (2) Untuk mengetahui hasil uji kesesuaian terhadap penggunaan Sistem Adaptive Learning Menggunakan Metode SAW(Simple Additive Weighting) untuk Menentukan Nilai Pembelajaran pada Mata Kuliah Metode Numerik dan (3) Untuk mengetahui dan mendeskripsikan respon mahasiswa Jurusan Pendidikan Teknik Informatika, Fakultas Teknik dan Kejuruan Universitas Pendidikan Ganesha terhadap penggunaan Sistem Adaptive Lea
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
21

Jamu Kuryanti, Sandra, Diah Ayu Ambarsari, Cep Adiwiharja, and Ade Suryadi. "PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)." JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) 9, no. 1 (2024): 685–88. https://doi.org/10.36040/jati.v9i1.12482.

Full text
Abstract:
Pemilihan karyawan terbaik merupakan salah satu aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang dapat mempengaruhi kinerja dan produktivitas perusahaan. Dalam konteks ini, metode Simple Additive Weighting (SAW) diusulkan sebagai alat bantu untuk melakukan evaluasi dan perankingan karyawan berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan metode SAW dalam pemilihan karyawan terbaik disebuah perusahaan, dengan mempertimbangkan kriteria seperti pengalaman kerja, kemampuan teknis, kemampuan komunikasi, dan kemampuan kerja sama. Proses dimulai dengan ident
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
22

Nopriandi, Helpi. "PENERAPAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING DALAM PENETAPAN TENAGA KEPENDIDIKAN BERPRESTASI." JURNAL TEKNOLOGI DAN OPEN SOURCE 1, no. 2 (2018): 45–54. http://dx.doi.org/10.36378/jtos.v1i2.25.

Full text
Abstract:
Tenaga Kependidikan merupakan anggota masyarakat yang mengabdikan diri dan diangkat untuk menunjang penyelenggaraan pendidikan. Decision Support Systems atau lebih dikenal dengan Sistem Pendukung Keputusan adalah bagian dari sebuah sistem informasi yang berbasis komputer termasuk sistem yang berbasis ilmu pengetahuan dan dipakai untuk mendukung pengambil keputusan dalam suatu organisasi atau perusahaan. untuk memudahkan pimpinan dalam mengambil sebuah keputusan dibuatlah suatu sistem pengambil keputusan dengan menggunakan Fuzzy Multiple Attribute Decision Making (FMADM) digunakan untuk mencari
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
23

Mustofa, Hery Mustofa, and Syaiful Bakhri. "IMPLEMENTASI METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING UNTUK PENGUKURAN KINERJA KARYAWAN." Jurnal Informatika dan Rekayasa Elektronik 5, no. 2 (2022): 283–90. http://dx.doi.org/10.36595/jire.v5i2.709.

Full text
Abstract:
Employee performance appraisal system is used to assess employees who have good performance. The agency or company conducts performance appraisals on employees to evaluate, motivate, verify and improve employee performance. The decision support system will assist the company in the process of evaluating employees quickly and objectively. The simple additive weighting (SAW) method is one of the good methods and can be applied in the decision-making system. From the research results, it is known that the simple additive wighting (SAW) method can determine employee performance appraisals using fo
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
24

Amalia, Amalia. "PEMILIHAN SISWA BERPRESTASI DENGAN METODE SAW (SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING)." JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH 5, no. 2 (2022): 211. http://dx.doi.org/10.54314/jssr.v5i2.907.

Full text
Abstract:
Pendidikan merupakan kebutuhan penting untuk menunjang kesuksesan seseorang di masa depan dan pendidikan sebagai upaya terpenting dalam rangka pengembangan sumber daya manusia. Demi meningkatkan kredibilitas sekolah dan sekaligus untuk memotivasi para siswa untuk meningkatkan prestasinya, maka salah satu caranya adalah dengan dilakukan seleksi pemilihan siswa berprestasi. Untuk membantu penentuan dalam pemilihan siswa berprestasi maka dibutuhkan sebuah sistem pendukung keputusan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Simple Additive Weighting. Hasil dari penelitian ini dapat
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
25

Warnars, Harco Leslie Hendric Spits, and Arif Fahrudin. "Prediksi Performa Siswa Dengan Metode SAW (Simple Additive Weighting)." KILAT 9, no. 1 (2020): 92–102. http://dx.doi.org/10.33322/kilat.v9i1.872.

Full text
Abstract:
In the world of student education is an important component where the role of students is as someone who is psychologically ready to receive lessons or other input from the school, but each student has different performance and development, therefore it is important to do monitoring so that student performance will always be monitored by the school In addition, in the process of valuing education for students also needs to be done by giving an appreciation in the form of giving gifts or just giving words and motivation so that students are able to perform better in learning and participating i
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
26

Valerian, Kumara Davin, Muhamad Abdul Anas, Akram Farrasanto, Muhamad Raehan, and Abdul Halim Anshor. "Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW)." JURNAL KRIDATAMA SAINS DAN TEKNOLOGI 6, no. 02 (2024): 966–77. https://doi.org/10.53863/kst.v6i02.1458.

Full text
Abstract:
Evaluasi kinerja dosen merupakan komponen penting dalam upaya meningkatkan kualitas pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat di perguruan tinggi. Kinerja dosen yang efektif tidak hanya bergantung pada kompetensi akademik, tetapi juga pada kemampuan pedagogik, disiplin, dan kontribusi terhadap pengembangan ilmu pengetahuan serta inovasi teknologi. Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem pendukung keputusan berbasis metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk mengevaluasi kinerja dosen secara objektif dan terukur. Data penelitian dikumpulkan melalui observasi dengan meni
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
27

Nuswantoro, Alivia Ari, Syafira Andriani Kusumaning Rumoko, and Mita Ayu Kurniawati. "Penentuan Reseller Terbaik Dengan Metode SAW (Simple Additive Weighting)." Jurnal Pengembangan Rekayasa dan Teknologi 8, no. 1 (2024): 8. http://dx.doi.org/10.26623/jprt.v8i1.8335.

Full text
Abstract:
Peran yang dimainkan oleh <em>reseller</em> memiliki signifikansi besar dalam suatu proses penjualan. Kehadiran <em>reseller</em> yang memiliki keterampilan dan kompetensi tinggi sangat diperlukan untuk meningkatkan nilai penjualan secara efektif. Menurunnya angka penjualan produk Roticoklatku, salah satunya adalah disebabkan oleh pasifnya aktivitas jual beli dari <em>reseller</em>. Untuk mengatasi masalah ini, memberikan penghargaan kepada <em>reseller</em> yang mencapai kinerja terbaik dapat menjadi faktor motivasi yang kuat, mendorong mereka u
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
28

Dwi Harini and Lilia SInta Wahyuniar. "Metode SAW (Simple Additive Weighting) Dalam Penentuan Karyawan Terbaik." Nusantara of Engineering (NOE) 5, no. 2 (2022): 92–97. http://dx.doi.org/10.29407/noe.v5i2.18764.

Full text
Abstract:
Karyawan sebagai sumber daya manusia mempunyai peran atau kontribusi yang besar pada suatu perusahaan atau institusi. Semakin banyaknya jumlah kayawan maka semakin komplek karakteristik karyawan sehingga sulit untuk menentukan karyawan yang terbaik yang berprestasi pada suatu lembaga, institusi atau perusahaan. Maka dari itu sangat penting untuk melakukan penilaian kinerja karyawan agar dapat mengetahui prestasi yang dicapai setiap karyawan dengan baik, cukup baik, atau kurang. Permasalahan yang terjadi pada Sa**y Mart adalah belum adanya format yang baku mengenai evaluasi penilaian karyawan.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
29

Arafah, Nur. "Penentuan Guru Piket Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW." Jurnal Multimedia dan Teknologi Informasi (Jatilima) 4, no. 02 (2022): 75–82. http://dx.doi.org/10.54209/jatilima.v4i02.330.

Full text
Abstract:
The problem of decision making is basically a form of selecting from a variety of alternative actions that may be chosen which process through a certain mechanism, with the hope that it will produce the best decision. The preparation of a decision method is a way to develop logical relationships that underlie decision issues into a mathematical method, which reflects the relationships that occur between the factors involved, so that the decision process must be taken through a gradual, systematic, consistent and endeavored process. in every step from the beginning has included and considered v
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
30

Sari, Rita Novita, and Ratna Sri Hayati. "Penerapan Metode Simple Additive Weighting Dalam Pemilihan Rumah Kost." CogITo Smart Journal 5, no. 2 (2019): 215. http://dx.doi.org/10.31154/cogito.v5i2.217.215-226.

Full text
Abstract:
In de kost atau bahasa populernya ngekost merupakan salah satu pilihan rumah tinggal bagi mahasiswa rantau yangmenuntut ilmu di kampus. Proses pemilihan rumah kost bagi mahasiswa yang menuntut ilmu di kota Medan banyak menemui kesulitan dan kendala karena adanya faktor – faktor yang berpengaruh penting adalah harga sewa rumah kost per bulan/tahun, fasilitas umum yang tersedia diarea sekitar rumah kost, lokasi rumah kost, keamanan dan kebersihan rumah kost dan sekitar rumah kost. Untuk mengatasi permasalahn diatas diperlukan sebuah sistem yang dapat membantu para pencari rumah kost yang ada dik
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
31

Darsin, Darsin, and Desi Triyana. "SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE Simple Additive Weighting (SAW)." Jurnal Informasi dan Komputer 9, no. 1 (2021): 79–87. http://dx.doi.org/10.35959/jik.v9i1.197.

Full text
Abstract:
Sistem pennilaian kinerja karyawan ini dirancang untuk memberikan kemudahan dalam proses penilaian karyawan. Sistem ini dirancang dengan memanfaatkan sistem yang terdapat pada komputer yaitu sistem penunjang keputusan (SPK) dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode SAW merupakan metode penjumlahan terbobot, konsep dari metode ini adalah mencari penjumlahan terbobot dari penilaian kinerja setiap bobot semua kriteria dengan proses perhitungan matematis.
 Pada penelitian ini dirancang sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK) untuk memberikan kemudahan dalam proses peni
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
32

Kurniawan, Turkamun Adi, Prionggo Hendradi, Sri Wahyuni, and T. W. Wisjhnuadji. "IMPLEMENTASI SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM MENENTUKAN WARGA MISKIN UNTUK PROGRAM SEMBAKO DENGAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDICTIVE WEIGHTING (SAW)." JURNAL SATYA INFORMATIKA 4, no. 2 (2023): 61–69. http://dx.doi.org/10.59134/jsk.v4i2.452.

Full text
Abstract:
Bantuan bagi warga kurang mampu yang selanjutnya disebut Bantuan Pembagian sembako adalah bantuan dari pemerintah berupa beras,telor,tepung dan gula yang diberikan langsung kepada warga tidak mampu. Warga miskin yang diberikan sembako yaitu yang berpenghasilan sangat rendah. Penerima sembako adalah warga miskin yang telah ditetapkan oleh staff kelurahan cipadu berdasarkan mekanisme yang telah ditetapkan. Agar proses seleksi pembagian sembako di warga kelurahan cipadu dapat tepat sasaran maka diperlukan sebuah sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW).
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
33

Popy Yolita Clara Banamtuan, Alfredo Pasaribu, and Yohanes Ari. "Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Beasiswa Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW)." Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi (SINTEK) 1, no. 4 (2024): 13–18. http://dx.doi.org/10.56995/sintek.v1i4.64.

Full text
Abstract:
Sistem pendukung keputusan (SPK) penerimaan beasiswa adalah sistem yang membantu pihak pemberi beasiswa untuk menentukan calon penerima beasiswa. Salah satu metode yang dapat digunakan dalam SPK penerimaan beasiswa adalah metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode SAW adalah metode yang sederhana dan mudah diterapkan, sehingga cocok untuk digunakan dalam SPK penerimaan beasiswa. Penelitian ini bertujuan untuk membangun SPK penerimaan beasiswa dengan metode SAW. Penelitian ini dilakukan di Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Kuwera. Data yang digunakan dalam penelitian ini ada
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
34

Hermanto, Hermanto, and Nailul Izzah. "Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Motor Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW)." MATEMATIKA DAN PEMBELAJARAN 6, no. 2 (2018): 184. http://dx.doi.org/10.33477/mp.v6i2.669.

Full text
Abstract:
Abstrak
 Sepeda motor merupakan alat transportasi yang sangat efektif dan efisien. Peningkatan jumlah produk motor saat ini membuat konsumen memiliki pilihan tersendiri untuk membeli sepeda motor yang tepat dan sesuai dengan keinginan, kebutuhan dan kemampuannya. Tujuan penelitian ini adalah membuat desain sistem pendukung keputusan pemilihan produk motor dengan metode Simple Additive Weighting (SAW). Sistem pendukung keputusan ini hanya membandingkan 3 produk motor Honda,Yamaha dan Suzuki. Obyek penelitian di lakukan di wilayah Kabupaten Gresik.Hasil dari penelitian ini adalah sistem pen
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
35

Terry, Jason, Dewi Mustari, and Hanifah Azwar. "Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Menggunakan Metode SAW pada Salon Geum Nails." Jurnal Riset dan Aplikasi Mahasiswa Informatika (JRAMI) 5, no. 2 (2024): 308–15. http://dx.doi.org/10.30998/jrami.v5i2.8668.

Full text
Abstract:
Penerimaan karyawan merupakan salah satu kegiatan pengelolaan sumber daya manusia. Pada Salon Geum Nails, penerimaan karyawan masih dilakukan secara subjektif, manual, tidak efisien, dan belum menggunakan sistem pendukung keputusan. Tujuan penelitian ini adalah untuk merancang sistem pendukung keputusan penerimaan karyawan pada Salon Geum Nails dan memberikan hasil penerimaan karyawan yang objektif, efektif, dan efisien dengan mengimplementasikan metode Simple Additive Weighting (SAW) pada aplikasi sistem pendukung keputusan penerimaan karyawan pada Salon Geum Nails. Metode penelitian yang dig
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
36

Karseno, Doni, and Billy Hendrik. "PENILAIAN KINERJA PEGAWAI BMT INDRAGIRI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)." JURNAL SATYA INFORMATIKA 8, no. 2 (2023): 34–41. http://dx.doi.org/10.59134/jsk.v8i2.534.

Full text
Abstract:
Sistem penilaian kinerja Pegawai adalah sebuah sistem yang digunakan untuk menilai kinerja terbaik para pegawainya. Lembaga atau institusi melakukan penilaian kinerja terbaik terhadap pegawainya untuk mengevaluasi, memverikasi,memotivasi untuk meningkatkan kinerjanya. Hasil dari kinerja ini untuk mengetahui atau membantu pengambilan keputusan yang mana hasil dari keputusan ini berdampak kepada pegawai itu sendiri seperti promosi, demosi, pemberhentian, bonus dan juga potongan bagi pegawai. Didalam penilaian penelitian yang dilakukan menggunakan 6 kriteria : Kehadiran, Sikap/Atitude, Kerajinan,
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
37

Setiadi, Ahmad, Yunita Yunita, and Anisa Ratna Ningsih. "Penerapan Metode Simple Additive Weighting(SAW) Untuk Pemilihan Siswa Terbaik." Jurnal Sisfokom (Sistem Informasi dan Komputer) 7, no. 2 (2018): 104. http://dx.doi.org/10.32736/sisfokom.v7i2.572.

Full text
Abstract:
Penggunaan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) dapat membantu seseorang dalam mengambil keputusan yang akurat dan tepat sasaran. Banyak permasalahan yang dapat diselesaikan dengan menggunakan SPK, salah satunya adalah untuk menganalisis pemilihan siswa terbaik. Metode yang dapat digunakan untuk Sistem Pendukung Keputusan ini adalah dengan menggunakan Simple Additive Weighting (SAW). Diperlukan beberapa kriteria yang harus dimiliki oleh siswa sebagai penilaian untuk menjadi siswa terebaik. Pada penelitian ini akan diangkat suatu kasus yaitu mencari alteratif terbaik berdasarkan kriteria-kriteria y
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
38

Trisna, Novi, Annisak Izzaty Jamhur, and Radius Prawiro. "Analisis Kualitas Ikan Bada Terbaik Menggunakan Metode Simple Additive Weighting." CESS (Journal of Computer Engineering, System and Science) 6, no. 1 (2021): 72. http://dx.doi.org/10.24114/cess.v6i1.20243.

Full text
Abstract:
Mandeh area of the south coast of west Sumatra there are many business units selling bada fish. The business unit uses the invisible way of distinguishing good ikan bada for sale, in that way many customers complain because there are still many bada ikan that are not good mixed when purchased by customers. To solve it using a decision support system with a simple additive Weighting (SAW) method, this SAW method looks for Weighting summation of performance ratings of various alternatives that can be distinguished from several criteria. In determining good quality bada ikan then the criteria are
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
39

Hayati, Ratna Sri. "PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)." IT (INFORMATIC TECHNIQUE) JOURNAL 9, no. 2 (2021): 142. http://dx.doi.org/10.22303/it.9.2.2021.142-151.

Full text
Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kriteria yang digunakan dalam penentuan kenaikan pangkat pegawai Universitas Potensi Utama. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 5 responden yaitu pegawai Universitas Potensi Utama yang telah mendapatkan kenaikan pangkat. Peneliti menggunakan teknik probability sampling yaitu proportional random sampling. Metode pengumpulan data menggunakan angket dan dokumentasi. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Simple Additive Weighting (SA
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
40

Irfan, Andi, Nursakti Nursakti, Zul Rachmat, and Wahyuddin S. "Implementasi Sistem Pendukung Keputusan Penerima Beasiswa pada SDN 165 Asanae." Jurnal Minfo Polgan 12, no. 1 (2023): 812–18. http://dx.doi.org/10.33395/jmp.v12i1.12512.

Full text
Abstract:
Penelitian ini membahas tentang sistem pendukung keputusan penerimaan beasiswa menggunakan metode simple additive weighting (SAW).Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuat sistem pendukung keputusan penerima beasiswa kurang mampu Di SDN 165 Asanae. Metodologi penelitian menggunakan metode yang mengadaptasi metode System Development Life Cycle (SDLC) mulai dari tahapan perencanaan, analisa, perancangan dan implementasi dengan cara memahami dan menyeleksi keadaan dan proses yang dilakukan pengguna untuk dapat mendukung kebutuhan pengguna, setelah melakukan tahapan perencanaan dan analisa,
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
41

Achmad Zakariya, Edo, Ahmad Heru Mujianto, Tanhella Zein Vitadiar, and Hery Kristianto. "PENERAPAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING UNTUK PENDUKUNG KEPUTUSAN KELAYAKAN PENERIMAAN KEANGGOTAAN KARANG TARUNA DESA CUKIR." Inovate : Jurnal Ilmiah Inovasi Teknologi Informasi 9, no. 2 (2025): 36–42. https://doi.org/10.33752/inovate.v9i2.8869.

Full text
Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan metode Simple Additive Weighting (SAW) sebagai alat bantu dalam pengambilan keputusan mengenai kelayakan penerimaan anggota baru di Karang Taruna Desa. Metode Simple Additive Weighting dipilih karena kemampuannya dalam menangani berbagai kriteria dan memberikan peringkat berdasarkan penjumlahan terbobot dari setiap kriteria. Proses ini melibatkan beberapa tahap, termasuk identifikasi kriteria penilaian, pemberian bobot pada setiap kriteria, normalisasi nilai, dan perhitungan akhir untuk menentukan peringkat kandidat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
42

Solechan, Achmad, Haryo Kusumo, Arie Atwa Magriyanti, and Reni Veliyanti. "Optimalisasi Proses Rekrutmen: Pendekatan Simple Additive Weighting untuk Seleksi Karyawan Baru." Journal of Manufacturing and Enterprise Information System 2, no. 1 (2024): 82–89. https://doi.org/10.52330/jmeis.v2i1.273.

Full text
Abstract:
Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, pemilihan karyawan baru yang tepat menjadi kunci keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengoptimalkan proses seleksi karyawan baru dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Metode SAW dipilih karena kemampuannya dalam menggabungkan berbagai kriteria seleksi menjadi satu skor komposit yang memudahkan pengambilan keputusan. Penelitian ini melibatkan analisis kebutuhan organisasi untuk menentukan kriteria dan bobot yang relevan dalam seleksi karyawan, seperti pengalaman kerja , keterampilan , pendidikan, wawancara
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
43

Sembiring, Muhammad Ardiansyah. "Penerapan Metode Simple Additive Weighting Sebagai Strategi Pembinaan Kecerdasan Anak." JURTEKSI 4, no. 1 (2017): 65–70. http://dx.doi.org/10.33330/jurteksi.v4i1.35.

Full text
Abstract:
Abstract: Kindergarten is an early childhood education that has an important role in developing the child's personality and preparing them to enter the next education level. Kindergarten is the first formal education to enter children aged 4-6 years, until entering primary education. Children at 4-6 years of age usually have problems with non normative behaviors, behavior can be seen from the level of development or have difficulty in adjusting either at study time (concentration) or in play activities at school or at home. To find out whether the child is having problems or not, the educator
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
44

S, Muhammad Ikhsan, Erliyan Redy Susanto, Ajeng Savitri Puspaningrum, and Neneng Neneng. "Analisis Pemilihan Payment Gateway Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW)." Journal of Computer System and Informatics (JoSYC) 6, no. 1 (2024): 448–55. https://doi.org/10.47065/josyc.v6i1.6099.

Full text
Abstract:
This research discusses the analysis of payment gateway selection using the Simple Additive Weighting (SAW) method. The criteria considered in this study include transaction costs, transaction speed, transaction security, and service availability. The objective of this research is to assist business owners and individuals in choosing the appropriate payment gateway based on their needs. The use of the SAW method enables a relative assessment of predefined criteria for each considered payment gateway. The results show that Finpay is the top choice of payment gateway, followed by Winpay and IPay
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
45

Ocean, Ananta Billy, and Ari Purno Wahyu Wibowo. "APLIKASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. FINANSIA MULTI FINANCE (KREDIT PLUS) BERBASIS WEBSITE DENGAN METODE SIMPLE ADDITVE WEIGHTING." Jurnal Darma Agung 31, no. 1 (2023): 893. http://dx.doi.org/10.46930/ojsuda.v31i1.3071.

Full text
Abstract:
PT.Finance Multi Finance (Kredit Plus) adalah perusahaan yang bekerja finansial. Pada tahun 2016. PT. Finansia Multi Finance (Kredit Plus) mendapatkan prestasi sebagai Top Multi Finance 2016 on Asset Rp. 2-3 Triliun. Prestasi yang didapatkan tersebut tidak lepas dari kinerja karyawan yang baik dari PT. Finansia Multi Finance (Kredit Plus). Simple additive weighting (SAW) adalah metode evaluasi efektivitas keseluruhan dari setiap alternatif untuk semua atribut. Simple additive weighting (SAW) sering disebut sebagai metode weighted additive. Metode ini dipakai pada perhitungan waktu opsi yg dipi
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
46

Salsabilla, Nadia, and Helmi Fauzi Siregar. "Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Anggota HIMPROSI Menggunakan Metode Simple Additive Weighting." Sistem Pendukung Keputusan dengan Aplikasi 3, no. 1 (2024): 13–24. http://dx.doi.org/10.55537/spk.v3i1.752.

Full text
Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengembangkan sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK) yang menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dalam proses seleksi anggota baru Himpunan Mahasiswa Program Studi Sistem Informasi atau disingkat HIMPROSI. Metode SAW dipilih sebagai metode penyelesaian dalam penelitian ini karena mampu melakukan pembobotan nilai pada setiap atribut. Prosesnya dilakukan dengan mengumpulkan data kinerja calon anggota baru HIMPROSI, memberikan bobot pada setiap kriteria, dan melakukan perhitungan matematis untuk menghasilkan nilai penjumlahan terbobot. Selanjut
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
47

Sudipa, I. Gede Iwan, and Komang Sri Aryati. "Pendekatan Penentuan Bobot dengan Surrogate Weighting Procedures untuk Metode Simple Additive Weighting dalam Pengambilan Keputusan Multikriteria." International Journal of Natural Science and Engineering 3, no. 3 (2019): 113. http://dx.doi.org/10.23887/ijnse.v3i3.24146.

Full text
Abstract:
Penentuan bobot multikriteria dalam pengambilan keputusan menjadi suatu kesulitan bagi pengambil keputusan, penentuan bobot diperlukan untuk melakukan evaluasi kriteria. Namun dalam beberapa situasi pengambil keputusan tidak percaya diri atau tidak memiliki pengetahuan untuk mendefinisikan nilai preferensi untuk bobot dan lebih menyukai menggunakan informasi parsial dan penilaian subyektif terhadap bobot kriteria. Salah satu cara penentuan bobot adalah dengan menentukan urutan prioritas kriteria dan menggunakan Surrogate Weight (bobot pengganti) untuk menentukan bobot sesuai dengan jumlah krit
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
48

Hardianto, Roki. "SPK PEMILIHAN PRESIDEN MAHASISWA UNILAK MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)." ZONAsi: Jurnal Sistem Informasi 1, no. 2 (2020): 97–103. http://dx.doi.org/10.31849/zn.v1i2.3123.

Full text
Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan sistem penilaian yang obyektif sesuai dengan aturan yang sudah ditetapkan dan digunakan setiap penyelenggaraan PEMIRA. Menghindari kesalahan saat proses penilaian akhir PEMIRA dapat dilakukan dengan menerapkan metode MADM dangan metode Simple Additive Weighting (SAW) dalam pemilihan calon Presiden Mahasiswa UNILAK. Simple Additive Weighting adalah salah satu metode Sistem Pendukung Keputusan dalam penyelesaian permasalahan dari Multi Attribute Decision Making. Metode ini di pilih karena mampu menyeleksi alternative terbaik dari sejumlah alternatif, dal
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
49

Fadilah, Evi. "Pemilihan Duta Pendidikan Fakultas Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW)." JUSIFO (Jurnal Sistem Informasi) 7, no. 2 (2021): 91–98. http://dx.doi.org/10.19109/jusifo.v7i2.8405.

Full text
Abstract:
The selection of faculty student ambassadors at Universitas Islam Negeri (UIN) Raden Fatah Palembang is a routine activity, and is a prestigious award for students. The selection of student ambassadors aims to prepare the best students at the faculty level. This event is important to be carried out objectively, because the student ambassadors are representatives of students on campus activities. In the selection process there are problems such as the assessment that is not transparent, thus giving the opportunity for the jury to give a subjective assessment of the participants. In this researc
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
50

Sembiring, Falentino, Ginanjar Buana, Dudih Gustian, Muhammad Muslih, and Nunik Destria Arianti. "PENILAIAN KINERJA KARYAWAN CV.KRISSAMINDO DENGAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING." Jurnal Rekayasa Teknologi Nusa Putra 7, no. 1 (2021): 8–17. http://dx.doi.org/10.52005/rekayasa.v7i1.60.

Full text
Abstract:
Dalam meningkatkan sumber daya manusia pada perusahaan dibutuhkan suatu proses penilaian kinerja secara selektif yang bertujuan agar mendapatkan sumber daya manusia yang kompeten dan tercapainya terget kerja pada perusahaan. Oleh karenanya objektivitas sangatlah diperlukan dalam mendukung setiap keputusan. Dalam hal ini perusahaan CV.Krissamindo masih belum optimal dalam pelaksanaan penilaian kinerja karyawannya, serta dalam penilaiannya pun subjektif. Masalah yang muncul pada penilaian kinerja karyawan CV.Krissamindo yaitu penilaian kinerja secara subjektif tidak berdasarkan pembobotan kriter
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography