Academic literature on the topic 'Metoo-Debatte'

Zusammenfassung Die #Metoo Bewegung hat eine öffentliche Debatte über sexuelle Belästigung, Gewalt und Diskriminierung in der Arbeitswelt entfacht und das ‚kollektive Wegschauen‘ und ‚institutionelle Vertuschen‘ aufgebrochen. Dieser Beitrag diskutiert #Metoo als Chance für Public Health in den Bereichen Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt und Fachkräftemanagement und zeigt, dass wir Public Health Perspektiven als Wegweiser für systembezogene Interventionen in einer individualisierten Debatte brauchen.

Entgegen einer Transformation der Geschlechterverhältnisse konfrontierte die #MeToo-Bewegung die Öffentlichkeit mit Diskriminierungsvorwürfen und sexuellen Übergriffen auf Frauen und verweist damit auf Beharrungstendenzen in den geschlechtlichen Kräfteverhältnissen. Welche Denkanstöße können daraus für die Theorie und Praxis der Psychoanalyse abgeleitet werden?

Eine britische Mutter fordert im Rahmen der #MeToo-Debatte, das Märchen Sleeping Beauty, etwa angesichts des nicht-konsensuellen Kusses, aus Grundschulbüchern zu verbannen. Davon ausgehend befasst sich dieser Beitrag aus einer psychoanalytisch-kulturwissenschaftlichen Perspektive mit der zugrundeliegenden Konsensmoral, möglichen Viktimisierungsversprechen, rassistischen Effekten – und nimmt sich die kritisierte, aus einem britischen Leseprogramm stammende Märchenversion genauer vor: Inwieweit ist diese Version gerade auch angesichts kultureller Verunsicherungen attraktiv für die Erwachsenen, die mit ihr ein kindliches Publikum adressieren? Welche Differenzierungen nehmen Märchen und Mutter (nicht) vor? Zusammengenommen beleuchtet dieses märchenhafte Beispiel Aspekte dessen, was an der #MeToo-Debatte problematisch sein kann.

Gewalt und Belästigung im Beruf sind weltweit verbreitet, wie nicht zuletzt die jüngste „MeToo“- Debatte gezeigt hat. Mit dem Übereinkommen 1901 hat die Internationale Arbeitsorganisation (International Labour Organisation, ILO) einen neuen völkerrechtlichenMindeststandard geschaffen, der dem Problem abhelfen soll. Hintergründe und Inhalte des ILO-Regelwerks sowie daraus resultierendeUmsetzungsanforderungen im deutschen Recht werden im folgenden Artikel beleuchtet.

Ausgelöst durch die #MeToo-Debatte geht der Artikel der Frage nach, ob sich eine feministische Haltung mit der psychoanalytischen Behandlungspraxis verbinden lässt. Galt früher die Psychoanalyse als patriarchal geprägt, finden sich zunehmend neuere psychoanalytische Theorieansätze, die sich um die Gleichwertigkeit von Heteround Homosexualität und um modifizierte Vorstellungen der Geschlechtsidentität bemühen. Trotz der Hinwendung zum aktuellen Konzept des »Doing Gender« lässt sich gleichzeitig eine Abwendung vom Thema der Ungleichheit zwischen den Geschlechtern feststellen. In der #MeToo-Debatte wird die Frage der sexualisierten Abhängigkeitsbeziehung erneut aufgeworfen. Damit rückt das Patriarchat als Analysekategorie wieder in den Fokus. Die Patriarchatskritik wurde vor allem in der Zeit von 1970–1990 theoretisch begründet. Durch die von Judith Butler maßgeblich eingeleitete Auffassung, dass die Kategorie Geschlecht nicht auf biologischen, sondern ausschließlich auf kulturellen Grundlagen beruht, haben die differenzfeministisch geprägten psychoanalytischen Entwürfe der 80er und 90er Jahre an Bedeutung verloren. Eine aktuelle zentrale feministische Erkenntnis ist, dass die gesellschaftliche kulturelle Ordnung der »heterosexuellen Matrix« unweigerlich in uns allen festgeschrieben ist. Im Deutungsprozess können deshalb zwar einerseits bekannte androzentristische psychoanalytische Konzepte bewusst vermieden werden, dennoch bleibt der unbewusste Gehalt der Deutung durch die Allgegenwärtigkeit des Patriarchats geprägt. Durch »ungesättigtes analytisches Zuhören« kann versucht werden, diesen Einfluss in Grenzen zu halten.

The Austrian Act of Corporate Criminal Liability came into force on January 1, 2006. Since then, associations can be penalized for judicially criminal acts of their decisionmakers and / or employees. A criminal liability of the association presupposes that the offense was committed in favor of the association and, that the criminal offense violates the duties determined by the association (association duties). In the case of a violation against the VbVG, the court will impose an association fine, which depends on the annual yield of the association. In addition, an instruction can be issued for compensation for damage. In 2018 there were counted 341 preliminary investigations against associations, of which only 28 resulted in an indictment. Only in five cases, there was a conviction, and an association fine was imposed.

Since the Trump election, the subject of extra-territorial application of national law – in particular U.S. law – has received considerable attention. This is so because the U.S. administration increasingly uses this legal tool to enforce its foreign policy interests. A legal area with a particularly strong reach of extra-territoriality is U.S. export controls as this allows the U.S. to control foreign states’ business. A very recent and vivid example is the Huawei trade ban by the U.S. The purpose of this article is to show the (harsh) legal and economic effects, which the extra-territorial application of U.S. export-related laws have on international trade. The article will focus on the approach taken by the U.S. to impose its export controls outside the U.S. It will analyze the legal framework of extra-territorial U.S. export controls and explore to which extent the U.S. laws apply to foreign business, i.e., business outside the U.S. The article will define the cases in which foreign companies are subject to U.S. export controls and therefore must comply with U.S. regulations. It will show that the applicability of U.S. export controls to foreign companies and their business is considerably broad. It rigorously controls the destiny of U.S. origin products and components once they have been exported from U.S. territory and also regulates the worldwide export of products that have been manufactured by using U.S. technology. In addition, U.S. export controls impose economic sanctions on countries (e.g., Iran) or companies (e.g., Huawei) and prohibit foreign companies from doing business with these sanctioned parties. Understanding U.S. export controls and its extra-territorial reach are a challenge for foreign companies. It is a rather complex legal system that requires deeper knowledge of the underlying concept. However, foreign companies are well advised to comply with U.S. export controls, as the penalties for violations can be severe, including millions of dollars in fines and even imprisonment. In addition, the U.S. may blacklist foreign companies with the effect that business with the U.S. or elsewhere is no longer possible. Therefore, understanding U.S. export controls and its extra-territorial reach is vital to foreign companies.

Coming to terms with discrimination in the workspace (including sexual harassment and racism) as an integral part of compliance in Germany and Switzerland in recent years, profit-oriented companies and non-profit organizations have increasingly had to deal with discrimination, especially sexual assault and racist behavior. This article deals with how these risks can be addressed in compliance management systems, which preventive measures are recommended and which special features should be taken into account when investigating and dealing with such incidents internally.

With the rise of digitalization, myriad new technologies are currently revolutionizing most, if not all, markets. One such technology that is receiving particular attention from businesses, private market participants, the financial sector, and governments alike is the blockchain. Despite its increasing popularity, most jurisdictions currently fail to adequately regulate it, meaning that businesses cannot exploit the full potential of blockchain technology and its various applications. This article explains how blockchains function and delineates their associated compliance risks. Here, particular attention will be paid to both decentralized cryptocurrencies and stablecoins. How decentralized cryptocurrencies could potentially be abused for money laundering, terrorism financing, and corruption purposes will be illustrated, and different legislation and international approaches to dealing with blockchain technology and cryptocurrencies will be highlighted. Lastly, the impact of blockchain technology and its implications for actors in the digitalized economy will be discussed.

Geraume Zeit vor der weltweiten Ausbreitung des neuartigen Coronavirus wurde dieser Sammelband konzipiert und gestaltet. Ihn trägt die Absicht, dem Prinzip Infektion grundlegend und facettenreich auf die Spur zu kommen, in seinen harmloseren wie auch in seinen bedrohlichen Erscheinungsformen. Das Phänomen der Ansteckung bezeichnet ein zentrales Grundprinzip des Lebens. Es betrifft nicht nur einzelne Menschen, sondern wirkt auch in Gruppen bis zur Größe transnationaler politischer Bewegungen, was zu weltweiten gesellschaftlichen Veränderungen führen kann. Ausgehend von der Medizin entwickeln die BeiträgerInnen eine umfassende Darstellung des Prinzips Infektion. Von Freuds Idee der »Psychischen Infektion« und ihren neurobiologischen Grundmustern spannt sich ein Bogen bis hin zu verschiedenen Aspekten einer infizierten Gesellschaft – etwa in Bezug auf Rechtspopulismus, die #MeToo-Debatte oder in der digitalen Welt. Die AutorInnen analysieren die Wirkungsmacht infektiöser Prozesse in künstlerischen Ausdrucksformen wie Kino, Theater und Musik und sogar im Fußball. So vermitteln sie Einsichten in die meist im Verborgenen wirkenden Mechanismen, die unser Leben entscheidend beeinflussen. Mit Beiträgen von Marie-Luise Althoff, Konrad Heiland, Bernd Heimerl, Rudolf Heltzel, Hannes König, Uwe Labatzki, Alfons Labisch, Christa Möhring, Theo Piegler, Sebastian Rüger, Uli Schauerte, Willem Strank und Hans-Christoph Zimmermann

Der Beitrag zeigt, was die ‚#MeToo-Debatte‘ in historischer Perspektive mit der CAU zu tun hat: Gerade die jahrhundertealte Ordinarienuniversität bot mit ihren klaren Hierarchiestrukturen und ihrer mangelnden Transparenz einen Nährboden für sexuelle Belästigung und sexuelle Übergriffe an Frauen. Anhand ausgewählter Fallbeispiele zeichnen die Autorinnen nach, wie die CAU innerhalb der letzten 120 Jahre auf Vorwürfe sexueller Nötigung gegen ihre Studenten und Professoren reagierte und wie mit Frauen als Zeuginnen oder Opfern in solchen Verfahren umgegangen wurde.