Academic literature on the topic 'Modèle hiérarchique multidimensionnel'

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Journal articles on the topic "Modèle hiérarchique multidimensionnel"

1

Kneip, Nico. "Déterminants de la performance scolaire. Étude de la validité prédictive d’un modèle multidimensionnel." L’Orientation scolaire et professionnelle 16, no. 4 (1987): 323–46. http://dx.doi.org/10.3406/binop.1987.1645.

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Abstract:
A l'aide de l'analyse en éléments, l'auteur étudie dans cette première publication concernant la détermination de la performance scolaire, la validité prédictive d'un modèle multidimensionnel. Ce modèle qui comprend des déterminants concernant l'individu (intelligence, personnalité, histoire scolaire) et le milieu (social et scolaire), est appliqué dans le cadre d’une étude longitudinale. Cette recherche est effectuée sur un échantillon de 395 élèves des écoles du Grand-Duché de Luxem¬ bourg, au moment du passage de l'enseignement primaire à l'enseignement post-primaire (6e à 8e année d'études). Les résultats indiquent que le modèle permet de faire, à partir de la 6e, une bonne prédiction du niveau hiérarchique de la classe fréquentée en 8e par l'élève : près de 70 % des différences existant entre les élèves peuvent être expliquées. Il paraît également possible, d'établir un ordre hiérarchique des déterminants : les facteurs scolaires devancent largement les facteurs intellectuels, sociaux et de personnalité. Cette hiérarchie doit cependant être relativisée par suite des nombreux effets communs. Mais l'emploi du modèle multidimensionnel s'en trouve justifié. La prédominance des facteurs scolaires subsiste également au niveau des effets indépendants. A retenir surtout que même le milieu de la classe a une influence indépendante. L'auteur discute les résultats en relevant certaines particularités méthodologiques, mais en soulignant surtout l'apparente unidimensionnalité de l'appréciation des élèves. Il relève l'importance d'une remise en question des critères d'évaluation.
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2

DIALLO, Thierno Malick, and Mouhamadou FALL. "Droit à l’éducation de l’enfant : une mise en perspective à travers la question de l’abandon scolaire au Sénégal." Journal of Quality in Education 11, no. 17 (2021): 186–203. http://dx.doi.org/10.37870/joqie.v11i17.256.

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Abstract:
L’objectif de cet article est d’apporter une contribution au débat sur le droit à l’éducation de l’enfant. Précisément, notre propos est d’étudier les raisons d’abandon scolaire des jeunes enfants fréquentant l’école primaire à partir des données de la dernière enquête nationale de suivi de la pauvreté. Pour ce faire, nous avons d’abord utilisé les statistiques bivariées et les méthodes de l’analyse en composantes principales et de la classification ascendante hiérarchique pour effectuer une analyse de type descriptif des enfants décrocheurs, et avons ensuite identifié les facteurs explicatifs de l’abandon scolaire à l’aide d’un modèle LOGIT. La démarche retenue a permis de mettre en évidence un certain nombre de résultats. Il est ressorti de l’étude que l’abandon est un phénomène à caractère multidimensionnel et que la plupart des enfants quittent l’école avant d’atteindre la dernière classe du cycle primaire. Les caractéristiques individuelles (en particulier l’âge et le sexe de l’enfant) et familiales (notamment le niveau d’éducation, la catégorie socioprofessionnelle et la religion du chef de ménage), ainsi que les mauvais résultats scolaires (en l’occurrence l’échec à l’examen) sont les principaux déterminants de l’abandon scolaire des jeunes enfants au Sénégal.
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3

Massiera, Philippe, Laura Trinchera, and Giorgio Russolillo. "Evaluation de la présence des capacités marketing: Proposition d’un index multidimensionnel et hiérarchique." Recherche et Applications en Marketing (French Edition) 33, no. 1 (2017): 31–55. http://dx.doi.org/10.1177/0767370117741108.

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Abstract:
Notre ambition est de proposer un instrument multidimensionnel permettant de décrire le degré de présence des principales capacités marketing sur trois niveaux d’abstraction. Après avoir présenté le cadre théorique relatif aux capacités marketing, l’article souligne tout d’abord les limites des principales échelles proposées par Vorhies et al. (1999 ; 2009), Vorhies et Harker (2000), et Vorhies et Morgan (2003 ; 2005). Ensuite, les étapes nécessaires au développement et à la validation d’un index multidimensionnel formatif de troisième ordre sont détaillées. Sur la base d’une collecte de données réalisée auprès d’un échantillon de 199 PME françaises, la phase d’analyse de la validité convergente et discriminante de l’instrument est réalisée à l’aide de l’approche PLS aux modèles à variables latentes (PLS-PM). Enfin, la validité nomologique de l’instrument proposé est confirmée via l’étude de l’influence des capacités marketing sur la performance organisationnelle.
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4

Rhnima, Aziz, Thierry Wils, Claudio E. Pousa, and Mélanie Frigon. "Conflits travail-famille et intention de quitter dans le domaine de la santé." Articles 69, no. 3 (2014): 477–500. http://dx.doi.org/10.7202/1026755ar.

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Abstract:
La conciliation entre la vie professionnelle et la vie de famille cristallise un défi majeur aussi bien pour les travailleurs, les organisations que pour la société. De nombreux changements et mutations survenus dans le marché du travail et dans la vie familiale participent de l’avènement de cette situation (c.-à-d. les exigences accrues au niveau de la charge de travail suite aux restructurations, les changements fréquents d’affectation, la nécessité d’accorder des soins particuliers à des membres de la famille, etc.). Plusieurs facteurs nocifs à la performance des entreprises découlent de cette situation dont, entre autres, la recrudescence actuelle des comportements de retrait, des intentions de quitter et du roulement volontaire des travailleurs. Ce contexte s’avère particulièrement préoccupant dans le secteur de la santé, notamment chez le personnel infirmier. L’objectif général de la présente recherche est d’étudier l’influence de différents conflits travail-famille à l’endroit de l’intention de quitter l’organisation au niveau du personnel infirmier. Deux modèles théoriques rivaux, soit le modèle du stress organisationnel et le modèle d’effets d’entraînement, prétendent expliquer l’influence des conflits travail-famille sur l’intention de quitter l’organisation. Le but de cette étude est de vérifier lequel de ces deux modèles théoriques explique le mieux l’influence de la conceptualisation multidimensionnelle de ce conflit (deux directions de ce conflit, soit travail→famille et famille→travail exprimées chacune en termes de temps, d’effort et de comportement) à l’endroit de l’intention de quitter. À partir d’un échantillon de 404 sujets provenant du personnel infirmier d’un centre hospitalier, l’analyse de régression hiérarchique montre que le modèle du stress organisationnel explique davantage l’intention de quitter l’organisation que le modèle d’effets d’entraînement. En outre, les résultats indiquent que ce sont les ingérences de la vie d’emploi, en termes de temps et surtout d’effort, qui intensifient l’intention de quitter. Des avenues de recherche et des implications managériales sont déduites à la lumière des résultats enregistrés.
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5

KAKOU, Ahihoua Maurice, Abdellah HOUSSAINI, and Mohamed MAMAD. "Identification et analyse de la nature des ressources portuaires." February 12, 2023. https://doi.org/10.5281/zenodo.7633785.

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Abstract:
Ce travail a pour objectif de définir et de développer empiriquement des instruments pour évaluer les ressources portuaires et leurs dimensions. La revue de littérature, s’appuyant sur la perspective basée sur les ressources (RBV) amendés par des travaux récents, a permis d’identifier deux principales natures de ressources portuaires et au moins deux dimensions pour chacune d’elle. Partant, nous avons construit un modèle de recherche hiérarchique et multidimensionnel. L’approche théorique ayant été justifiée, les données empiriques ont été obtenues à travers une combinaison d’entretiens semi-structurés et d’enquête d’opinions auprès des acteurs portuaires ivoiriens. Les résultats des entretiens ont permis de réaménager le modèle théorique. Les données des enquêtes d’opinions ont été utilisées dans le cadre de la validation du modèle de recherche par la méthode d’équations structurelles sous PLS. Les résultats de l’étude ont permis de valider le modèle hiérarchique en confirmant l’existence de deux natures de ressources portuaires : une nature stratégique et une nature ordinaire. L’une des implications majeures de cette étude est d’avoir montré que l’approche traditionnelle de la RBV est insuffisante pour identifier les ressources des entreprises.
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KAKOU, Ahihoua Maurice, Abdellah HOUSSAINI, and Mohamed MAMAD. "Identification et analyse de la nature des ressources portuaires." July 23, 2023. https://doi.org/10.5281/zenodo.8175837.

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Abstract:
Ce travail a pour objectif de définir et de développer empiriquement des instruments pour évaluer les ressources portuaires et leurs dimensions. La revue de littérature, s’appuyant sur la perspective basée sur les ressources (RBV) amendés par des travaux récents, a permis d’identifier deux principales natures de ressources portuaires et au moins deux dimensions pour chacune d’elle. Partant, nous avons construit un modèle de recherche hiérarchique et multidimensionnel. L’approche théorique ayant été justifiée, les données empiriques ont été obtenues à travers une combinaison d’entretiens semi-structurés et d’enquête d’opinions auprès des acteurs portuaires ivoiriens. Les résultats des entretiens ont permis de réaménager le modèle théorique. Les données des enquêtes d’opinions ont été utilisées dans le cadre de la validation du modèle de recherche par la méthode d’équations structurelles sous PLS. Les résultats de l’étude ont permis de valider le modèle hiérarchique en confirmant l’existence de deux natures de ressources portuaires : une nature stratégique et une nature ordinaire. L’une des implications majeures de cette étude est d’avoir montré que l’approche traditionnelle de la RBV est insuffisante pour identifier les ressources des entreprises.
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Dissertations / Theses on the topic "Modèle hiérarchique multidimensionnel"

1

Picat, Marie-Quitterie. "Analyses intégratives de biomarqueurs immunologiques dans les études épidémiologiques. Applications à trois études cliniques." Thesis, Bordeaux, 2015. http://www.theses.fr/2015BORD0144/document.

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Abstract:
Les processus biologiques sont nombreux et leurs interactions complexes. Les mesures de cesphénomènes génèrent des biomarqueurs multiples. Ainsi, l’épidémiologie doit évoluer dans cecontexte de données complexes et de nature multidimensionnelle. Les maladies du systèmeimmunitaire et les troubles immunologiques qui leur sont associés constituent un bon exemplede pathologies où les questions clinico-épidémiologiques sont de plus en plus complexes,nécessitant des méthodes biostatistiques et épidémiologiques adaptées. Dans cette thèsed’Université, des méthodes permettant de prendre en compte les difficultés méthodologiquesgénérées par les données d’immunologie sont présentées autour de trois applicationscliniques. Notre approche consiste en l’utilisation de méthodes intégratives qui prennent encompte l’ensemble des mesures concernant une pathologie donnée. Nous montrons l’intérêtde l’analyse en composantes principales et de la classification hiérarchique ascendante pourrésumer et extraire l’information de données multiples de cytométrie en flux et celui desmodèles d’équations structurelles pour l’étude de relations complexes entre variables lors deprocessus multifactoriels. Enfin, via l’exemple d’un modèle de reconstitution immunitaireasymptotique utilisant une fonction exponentielle, nous illustrons l’importance de s’appuyersur la structure même des données et sur la compréhension des mécanismes biologiques quisous-tendent la variabilité de ces données dans la réflexion qui concourt au choix d’un modèlestatistique. Les méthodes et la réflexion proposées dans cette thèse sont transposables àd’autres domaines d’application avec des données multiples complexes<br>Numerous biological processes with potentially complex interactions exist. Measurements ofthese processes allow to produce multiple biomarkers. Thus, there is a need for epidemiologyto evolve within the context of complex and multidimensional data. Immune system diseasesand associated immune disorders are an example of a field where clinical and epidemiologicalissues are increasingly complex, requiring appropriate statistical and epidemiologicalmethods. In this thesis, methods taking into account methodological difficulties generated byimmunology data are presented through three motivating examples. The general paradigm ofour approach is to take into account all measurements on a given pathology using integrativemethods. We propose principal component analysis and hierarchical clustering to summarizemultidimensional cytometry data and structural equation modelling for dealing with complexrelationships between variables in multifactorial processes. Then, through the example of anasymptotic model of immune reconstitution using an exponential function, we illustrate theimportance about the data’s structure and the biological mechanisms underlying its variabilitywhen building a mathematical model. The methods and the thinking advocated in this thesisare transposable to other research domains with complex data
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Book chapters on the topic "Modèle hiérarchique multidimensionnel"

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Papaioannou, Athanaios. "11. Un modèle multidimensionnel hiérarchique du développement personnel en éducation physique." In Théories de la motivation et pratiques sportives. Presses Universitaires de France, 2001. http://dx.doi.org/10.3917/puf.sarr.2001.01.0297.

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