Relevant bibliographies by topics / Modes de gestion

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Books
  4. Book chapters
  5. Conference papers
  6. Reports

Academic literature on the topic 'Modes de gestion'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 7 February 2022

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Journal articles on the topic "Modes de gestion"

1

Delhoume, Catherine. "Rationalisation des modes de gestion." Recherches sociologiques et anthropologiques 40, no. 2 (October 15, 2009): 11–31. http://dx.doi.org/10.4000/rsa.142.

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2

Giroux, Hélène. "Pourquoi suivons-nous les modes en gestion?" Gestion 32, no. 4 (2007): 10. http://dx.doi.org/10.3917/riges.324.0010.

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3

Chessel, Marie-Emmanuelle, and Sandrine Nicourd. "Les ressorts des modes de gestion des associations." Entreprises et histoire 56, no. 3 (2009): 6. http://dx.doi.org/10.3917/eh.056.0006.

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4

Lenoir, Rémi. "Politiques familiales et modes de gestion des populations." Informations sociales 139, no. 3 (2007): 10. http://dx.doi.org/10.3917/inso.139.0010.

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5

Arnauld, Marie Paule. "Vers de nouveaux modes de gestion des archives d'entreprises." La Gazette des archives 168, no. 1 (1995): 88–93. http://dx.doi.org/10.3406/gazar.1995.4268.

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6

Audet, Michel, and Laurent Bélanger. "Nouveaux modes de gestion et relations industrielles au Canada." Articles 44, no. 1 (April 12, 2005): 62–96. http://dx.doi.org/10.7202/050474ar.

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Abstract:
Après avoir décrit le contexte dans lequel évoluent les organisations contemporaines, les auteurs cherchent à en dégager l'impact sur le système canadien de relations industrielles, plus particulièrement la gestion des ressources humaines et les relations du travail.
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7

Kessler, Marie-Christine. "Modes et modèles de transformation de la gestion publique." Politiques et management public 14, no. 1 (1996): 5–18. http://dx.doi.org/10.3406/pomap.1996.2083.

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8

Henry, Jean-Robert. "Les nouveaux modes de gestion de la proximité euromaghrébine." L'Année du Maghreb, no. IX (October 24, 2013): 39–56. http://dx.doi.org/10.4000/anneemaghreb.1831.

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9

El Ghadouali, Asmae, Oulaid Kamach, and Benaissa Amami. "Approche algébrique pour la gestion des modes de fonctionnement." Journal Européen des Systèmes Automatisés 48, no. 7-8 (December 30, 2014): 547–68. http://dx.doi.org/10.3166/jesa.48.547-568.

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10

Beaujolin-Bellet, Rachel, Frédéric Lerais, and Dominique Paucard. "Les modes de gestion des restructurations : quoi de neuf ?" La Revue de l'Ires 72, no. 1 (2012): 3. http://dx.doi.org/10.3917/rdli.072.0003.

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Dissertations / Theses on the topic "Modes de gestion"

1

Chiapello, Ève. "Les modes de contrôle des organisations artistiques." Paris 9, 1994. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=1994PA090026.

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Abstract:
Un mode de contrôle fonctionne en réduisant les degrés de liberté laissés aux personnes afin de faire émerger un certain ordre nécessaire à l'accomplissement de tout projet. Or les artistes revendiquent la plus grande liberté dans leur travail et se montrent particulièrement réticents à toute idée de contrôle. Cette thèse décrit les origines de ce conflit apparent entre l'art et le contrôle et montre qu'il existe des modes de contrôle spécialement adaptés au travail artistique le plus innovant: l'autocontrôle, ce que nous appelons le contrôle par le don, un contexte structurel organique et certaines valeurs partagées. Nous montrons également que les modes de contrôle des organisations artistiques diffèrent selon la nature des productions réalisées
A control mode reduces degrees of freedom left to people in order to make an order, necessary to any project accomplishment, emerge; when artists want to have total freedom and are really reluctant to any idea of control. The dissertation thesis addresses the question of this apparent conflict between art and control, and tries to find its origins. Then we show that some control modes are particularly adapted to the most innovative artistic work: self-control, what we call "control by gift" which is very near coaching, an organic structure an dome specific shared values. We also show that arts organizations are not all controlled by the same means. It depends on the characteristics of their productions
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2

Rochais, Véronique. "Les souffrances sociales à la Martinique et leurs modes de gestion." Paris, EHESS, 2011. http://www.theses.fr/2011EHES0479.

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Abstract:
À la Martinique, département d’outre-mer fondé sur une organisation socio-raciale inégalitaire héritée du système colonial esclavagiste, les tensions et les inégalités entre les milieux sociaux pèsent encore lourdement. D’une part, la domination sociale et économique des anciens colons, les békés, perdure dans le temps et, d’autre part, le passé esclavagiste non assumé par une frange de la population martiniquaise descendante d’esclaves africains génère encore des frustrations, de la souffrance et un besoin de reconnaissance identitaire. À cette souffrance historique s’imbrique une autre souffrance dite sociale, en raison du contexte socio-économique dans lequel les inégalités sociales et les écarts entre les classes ne cessent de se creuser. Partant de ce constat, cette thèse se propose d’analyser à partir de l’ethnographie d’un quartier populaire de Fort-de-France, la dialectique entre les souffrances sociales et les modes de gestion des malheurs qui traversent la vie de certains Martiniquais parmi les plus dominés. Par ailleurs, nous menons une réflexion sur la gestion collective de la souffrance à la suite d’une catastrophe aérienne qui a causé la mort de 152 Martiniquais. Celle-ci souligne l’importance de la tentative de reconstruction identitaire lors d’une situation exceptionnelle venant perturber violemment l’ordre établi
In Martinique, french overseas department established on an unegalitarian socio-racial organization inherited from the slave colonial system, the tensions and the disparities between the social environments weigh still heavily. On one hand, the social and economic domination of the ancient colonists, the békés, continues in the time and, on the other hand, the slave past not assumed by a part of the inhabitant of Martinique, descendants of African slaves, still generates frustrations, suffering and a need of gratitude. With this historic suffering another suffering known as social is imbricated, because of the socioeconomic context in which the social inequalities and the distance between the classes do not cease growing hollow. Leaving of this report, on one hand, this thesis suggests analyzing from the thnography of a popular district of Fort-de-France, the dialectic between the social suffreings and the modes of management of the misfortunes, which cross the life of certain inhabitants of Martinique among the most dominated. On the other hand, we lead a reflection on the collective management of the suffering following an air crash, which caused the death of 152 inhabitants of Martinique. This one underline the importance of the attempt of identical reconstrcution during an exceptional position coming to perturb violently the established order
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3

Dangoumau, Nathalie. "Contribution à la gestion des modes des systèmes automatisés de production." Lille 1, 2000. http://www.theses.fr/2000LIL10184.

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Abstract:
Le travail presente dans ce memoire s'interesse a la gestion des modes des systemes automatises de production. Le role de cette fonction, integree a la supervision, peut etre decrit selon deux axes. L'un concerne l'aspect operationnel et consiste a gerer les changements d'etats du systeme non prevus par la partie commande. Ces changements d'etats peuvent etre issus soit d'une des fonctions du controle/commande ou soit la consequence d'une defaillance du procede. Le deuxieme point concerne l'aspect informationnel. Dans ce sens, l'objectif de la fonction de gestion des modes consiste a modeliser, a tout instant, l'etat du systeme du point de vue de ses modes afin d'etre a la fois une aide au pilotage et a la maintenance. Dans un contexte de tolerance aux fautes, l'etude du traitement de fautes, effectuee a partir de la litterature, permet dans la premiere partie du memoire, d'une part, de contribuer a la mise en place d'une terminologie sur le processus de reconfiguration, et d'autre part, de definir la problematique abordee dans ce memoire : la gestion des modes
La deuxieme partie du memoire est consacree a la presentation de notre proposition pour la modelisation et la gestion des modes des systemes de production. Nous proposons tout d'abord une demarche pour la determination des modes d'un systeme de production basee sur la notion de point de vue. Nous nous interessons par la suite plus particulierement aux elements necessaires a notre approche. Le premier, appele le modele de composant, a pour objectif de modeliser le comportement de chacun des composants d'un systeme de production tout en respectant les contraintes specifiees par le concepteur. Le second, appele le modele de fonction, a pour objectif de modeliser le comportement interne d'une fonction. Le formalisme des synccharts est employe pour specifier chacun de ces modeles. Enfin, le modele final du systeme etudie est obtenu selon une demarche de construction orientee objectifs de production
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4

EDMOND, CLAUDE. "Services publics et modes de gestion : neutralite ou disparites de concurrence d'origine fiscale." Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC), 1997. http://www.theses.fr/1997PA122002.

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Abstract:
Le regime fiscal et incidemment comptable, varie selon qu'un service public adopte le procede de la gestion directe ou qu'il fasse l'objet d'une exploitation deleguee. L'on retrouve des disparites pour toutes les impositions. En matiere de taxe sur la valeur ajoutee, (t. V. A. ) les collectivites locales et leurs groupements connaissent trois regimes fiscaux. Un regime d'exoneration, un autre de droit commun et un autre a option. A l'exception des communautes de villes et communes, le droit a deduction s'applique a leurs seules depenses d'equipement sur la base d'un taux de compensation forfaitaire et avec un decalage de deux ans. A la seule exception de la concession d'ouvrages de circulation routiere et autoroutiere, c'est le regime de droit commun qui s'applique aux delegataires prives. Si les services publics sont soumis de plein droit aux impots directs locaux, les operateurs publics en sont dispenses pour certaines de leurs activites. Exoneres de la t. V. A. , ils le seront de la taxe sur les salaires. Exemptes de l'impot sur les societes, ils le seront de la taxe d'apprentissage. Le groupement d'interet public est soumis comme les societes de personnes. Cependant, il peut opter pour le regime de droit commun qui s'impose tant au gestionnaire prive que public. Le changement de la forme juridique de l'exploitant public est fiscalement neutre. L'operateur prive est assujetti de plein droit. Au plan comptable, les concessionnaires et les collectivites locales jouissent d'un regime fort derogatoire et pas moins avantageux. On deduira au regard de toutes ces distorsions fiscales et comptables, qu'il sera plus propice de recourir a la gestion directe pour une activite desinteressee. Generatrice de fortes recettes fiscales, l'exploitation deleguee privee sera retenue pour une operation lucrative
The fiscal system and secondarily the accounting one differ according to the choice made by a public service of direct or delegate managing. All taxation systems are disparate. As far as value added tax (vat) is concerned, local communities and their groups are subject to three different tax systems : exemption from vat, common law and one with options. Except for town and commune communities, the right to tax allowance only applies to equipment expenses on the basis of a lump compensation rate with a two-year postponement. Except for the granting of road and motorway traffic works, the common law system is applied to private delegatees. If public services are fully subject to local direct tax, public operators are exempt for some of their activities. Already exempt from vat and corporation tax, they will be exempt from employment tax and tax paid by businesses to fund training programmes. The public interest group is liable as are partnerships. However, the public interest group may choose the common law system which applies to private administors as well as to public ones. The change in the legal form of public operators is fiscally neutral. They are fully liable. As for accountancy, concessionaries and local communities enjoy a really derogatory system and, all the same, most profitable. It is obvious, considering all these fiscal and accounting disparities, that it is preferable to turn to direct managing for a non-profit-making activity. Generating subsequent tax revenue, private delegate operators will be favoured for a lucrative operation
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5

Pineau, Alain. "Analyse causale de la réaction des travailleurs âgés aux nouveaux modes de gestion." Mémoire, Université de Sherbrooke, 1993. http://hdl.handle.net/11143/9006.

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Abstract:
Cette recherche porte sur l'analyse causale de la réaction des travailleurs âgés aux nouveaux modes de gestion. Plus précisément, cette étude cherche à identifier certains facteurs personnels qui expliqueraient pourquoi les travailleurs âgés auraient une réaction moins favorable que les jeunes envers ces modes de gestion. A cet effet, la revue de littérature présentée au chapitre 2 ainsi que le cadre théorique décrit au chapitre 3 nous ont permis d'identifier trois variables qui semblent expliquer ladite réaction des travailleurs âgés. Pour tester l'existence des relations causales prédites (hypothèses de recherche), nous avons choisi l'approche de recherche connue sous le nom d'analyse des chemins de causalité (path analysis). Bien que nous ayons démontré statistiquement que l'âge a un impact négatif sur la réaction des travailleurs aux nouveaux modes de gestion, les trois variables sélectionnées (i.e. scolarité, motivation intrinsèque et engagement d'adhésion aux objectifs) ne sont vraisemblablement pas les variables qui expliquent cette relation négative. Il semblerait, selon nos résultats, que le principal facteur à la source de cette relation soit plutôt le besoin de sécurité et de stabilité qui augmente avec l'âge des individus.
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Onana, François-Xavier. "Motivations et modes de gestion des femmes entrepreneurs au Cameroun : une étude exploratoire." Bordeaux 4, 2006. http://www.theses.fr/2006BOR40041.

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Abstract:
Partant des résultats des travaux effectués sur les motivations des entrepreneurs en occident et nos observations, nous avons essayé d'expliquer pourquoi les femmes désirent-elles créer des entreprises au Cameroun. Les modes de gestion privilégiés par les femmes entrepreneurs ont également constitués une variable à expliquer par notre recherche. Afin de rendre compte de la diversité culturelle et économique du Cameroun, un échantillon de 117 femmes entrepreneurs issues de différents aires culturelles du pays a été constitué. Les résultats de l'enquête quantitative complétés par les enseignements issus de quatre études de cas nous ont permis de constater que les motivations des femmes entrepreneurs camerounaises ne sont pas significativement différents lorsqu'on prend l'option de la comparaison (femmes entrepreneurs du secteur informel versus femmes entrepreneurs du secteur formel). Les modes de gestion aussi ; les femmes entrepreneurs étudiées privilégient le mode paternaliste et informel. A partir des résultats de l'enquête quantitative, une hiérarchisation des motivations entrepreneuriales a été établie. Un essai de définition d'une typologie originale des femmes entrepreneurs camerounaises en a découlé. Cependant, étant donné que toute hiérarchisation repose sur le principe de la différence, les motivations des femmes entrepreneurs étudiées se sont révélées globalement différents du point de vue de leur degré de pertinence. A l'origine, des facteurs de type personnel, situationnel et environnemental
On the basis of results from studies carried out on the motivations of European and American entrepreneurs and from our personal observations, we have tried to explain why women opt for the creation of their own entreprises in cameroon. Management methods used in priority by women entrepreneurs have also been explained within the framework of this study. In order to account for the impact of the cultural and economic diversity of Cameroon, a sample of 117 women entrepreneurs from different cultural spheres of the country has been considered
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7

Diné, Sébastien. "Gestion des conflits interpersonnels dans les organisations : dynamique interactionnelle et modes de résolution." Aix-Marseille 3, 2007. http://www.theses.fr/2007AIX32068.

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Abstract:
Cette recherche concerne les conflits entre personnes dans le milieu professionnel. Nous nous sommes concentrés sur les situations où les individus agissent « en leur nom », étant de même niveau hiérarchique ou non. Les managers passeraient une grande partie de leur temps à gérer ce type de situation, pourtant ces conflits seraient rarement appréhendés de la manière dont les ouvrages le suggèrent. Cette pratique pourrait être liée au fait que les ouvrages théoriques fournissent peu de « tactiques » directement applicables et que les manuels pratiques restent indiqués pour des contextes spécifiques. Cette recherche doctorale se propose alors d’élaborer une grille de décodage des situations conflictuelles afin de permettre au praticien de « dé-complexifier » de manière interprétative les situations de conflits entre personnes. La finalité étant d’optimiser l’efficience de la gestion des relations désignées comme conflictuelles. Nous nous sommes appuyés pour cela sur la démarche d’intervention proposée par les chercheurs de l’« École de Palo Alto » (Bateson, Jackson, Watzlawick) dans le domaine de la thérapie familiale. Par le biais de la méthode des cas, nous proposons dix situations de conflit qui nous permettent d’illustrer et d’étayer une grille d’interprétation des dynamiques d’interactions conflictuelles. Cette recherche fournit de multiples apports. Une définition du conflit non normative et « pragmatique » est ainsi proposée. Une conception systémique des relations permet de dépasser la recherche d’un bouc émissaire dans le conflit pour rendre compte de la nécessité d’une délimitation plus large des acteurs concernés dans ce type de phénomène. Des implications en terme de management d’équipe sont également dégagées. Enfin, nous interrogeons la place de la subjectivité de l’intervenant (ou du chercheur) pour éclairer le fonctionnement d’un système de relations d’acteurs organisationnels
This research concerns the conflicts between people in their workplace. We focused on situations where individuals acting for themselves, whether at same or different levels. Managers spend much of their time managing this kind of situation, however, these conflicts are rarely apprehended as the books suggest. This could be linked to the fact that theoretical works provide a few “tactics” applicable and that the manuals are suggested only for specific contexts. This doctoral research develops a matrix decoding conflict situations to enable the practitioner to simplify conflict situation interpretations between people. The goal is to maximize the efficiency of managing relationships designated as conflictual. We have based ourselves on the works of Bateson, Jackson and Watzlawick regarding family therapy. Through the method of cases, we propose ten conflict situations that allow us to illustrate and support an interpretation grid of interactional conflict dynamics. This research provides multiple inputs. A definition of the non-standard and pragmatic conflict is proposed. A systemic conception of the relationships may surpass the scapegoat nomination in the conflict to reflect the need for a broader delineation of the actors involved in this type of phenomenon. Implications related to the team management are released. Finally, we question the positionning of the speaker’s subjectivity (or investigator) to enlighten the performance of organizational actors relations system
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Andrieu, Pierre. "Les marchés à l'épreuve des nouveaux modes de gestion du secteur hospitalier public." Bordeaux 4, 1996. http://www.theses.fr/1996BOR40044.

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Abstract:
Une certaine autonomie de gestion confortee par la decentralisation a permis la croissance de solutions innovantes qui agacent les orthodoxes des marches. Autoriser l'expression de creativites sans que la corruption puisse cultiver ses mefaits, voici brosses les nouveaux defis d'evolution que devront integrer les tutelles. Tout montage "exotique" n'est pas forcement plus efficient. Mais renoncer a l'innovation dans la gestion en raison des aleas et des couts putatifs serait aussi suicidaire que de se dispenser de recherche-developpement. L'auteur dessine quelques contours d'evolutions possibles du code des marches publics, que l'evaluation pourrait degager. L'organisation du service public de sante en reseaux appelle de nouvelles regles specifiques de comptabilite publique. Innover n'est pas toujours compatible avec l'orthodoxie des regles de droit public. L'auteur propose des pistes de solutions permettant de sortir de ce paradoxe. Un visa d'experimentation a duree determinee, specifique a chaque operation, assorti obligatoirement d'une evaluation en forme la cle de voute. L'extension de la methode experimentale aux sciences de gestion par l'evaluation ferait passer celles-ci de l'observation deduction a l'experimentation deduction
Independent administration added to devolution allowed growth of innovating operations that irritate the orthodox of market overt. To authorize creativity shows without breeding corruption, such are the news challenges of tursteeship. Evry "exotic" deal is not inevitably more efficient. But to give up innovating in administration on account of presumed risks and costs should be quite as suicidal as to get rid of research and development. The author draws the shapes of possible advancement of market overt code that valuation should clear. Health public service organization in network calls new rules of public accountancy. To break new ground is not always compatible with public law rules orthodoxy. The writer suggests ways of answers to leave this paradox. An experimentation visa for a limited length of time, specific to each experimentation matched necessarly to a valuation frame the keystone. Expansion of experimental method to administration sciences thanks to valuation should turn observation-deduction into experimentation-deduction
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Venart, Alain Joseph. "Des modes de contrôle par la confiance : le cas des établissements publics locaux d'enseignement." Nice, 2012. http://www.theses.fr/2012NICE0007.

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Abstract:
Définir les marges de manœuvre du pilote d’un Établissement Public Local d’Enseignement dans le cadre d’une recherche sur les modes de régulation entre la procédure et les compétences, en tracer les limites, en dessiner les fondamentaux dans le cadre d’une recherche qualitative : telles sont les perspectives que nous développons dans cette recherche. Présenter une organisation dans un temps de changement social et institutionnel profond tant dans les structures que dans les missions ; en définir les enjeux en termes de pilotage en cernant les problématiques nouvelles afférentes au contrôle de l’Institution sur cette dernière : tels sont les temps forts de notre démonstration. Identifier la commande institutionnelle actuelle, faite de mesure de la performance et d’écart entre les objectifs fixés par la nation et les résultats effectifs des établissements c’est interroger les fondamentaux du pilotage des EPLE. Caractériser les nouvelles formes de contrôle qui induisent une volonté de maîtrise des processus de pilotage, c’est orienter notre questionnement vers la mise en forme d’un processus managérial de contrôle par la confiance au sein des EPLE. Questionner l’EPLE en tant qu’organisation dans le domaine du pilotage ; orienter ce questionnement vers le manager lui-même c’est donc, poser la question de la tension entre compétence et performance comme une lecture fiable du management de ce dernier, tout en définissant le socle éthique qui l’anime
Define the room for manoeuvre of the leader of a local secondary school from the perspective of different management mechanisms between the procedures and skills, to show the limits of the mechanisms, to describe the fundamental aspects of the mechanisms from a qualitative viewpoint: these are the key issues addressed in this research. Present the structures and aims of an organization at a time of significant social and institutional change; show the key issues in terms of piloting a school in particular analyzing the new problems raised by the institutional control of the former: these are the key points of our analysis. Describe the current institutional framework, based on performance measures and comparisons between national objectives and the actual results of the schools which leads us to question the fundamentals of the management of local secondary schools Detail the key aspects of the new forms of management based on a wish for greater control in order to investigate the implementation of management through trust in local Secondary school. Call into question local secondary schools as an organization for management and the tension between skills and performance as a method for evaluating the manager, not forgetting the ethical aspects of the latter
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Sibille, Romain. "Modes de gestion des offreurs et déterminants de l'offre dans le secteur des EHPAD." Thesis, Paris 9, 2015. http://www.theses.fr/2015PA090018.

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Abstract:
En France, 75% des établissements spécialisés dans la prise en charge des personnes dépendantes sont désormais des EHPAD. Créé dans le but de rationaliser l’offre, cet agent interroge sur sa capacité à être efficient. Dans cette thèse, le comportement des directeurs d’EHPAD est analysé de manière à identifier de nouveaux leviers d’amélioration des performances de ces établissements. L’hypothèse principale est que les directeurs adoptent des pratiques de gestion alternatives, ce qui s’explique par des différences dans leurs caractéristiques professionnelles. Une analyse exploratoire a permis de confirmer l’existence d’une grande diversité des comportements gestionnaires. Des analyses statistiques menées à partir d’une enquête originale appariée à l’enquête EHPA ont permis de dresser une typologie des modes de gestion des directeurs et de mettre en évidence l’importance de la formation de ces derniers pour expliquer leurs stratégies de gestion dans le domaine des ressources humaines. Ces résultats ouvrent de nouvelles perspectives de politique publique pour améliorer l’efficience du secteur
In France, 75% of the establishments specialized in the care for dependant people are EHPADs. These structures were created with the aim to rationalize the offer in this sector, but remain economically inefficient. Throughout this thesis we attempt to identify how the nursing homes’ directors could be used as a lever to improve performances. We assumed that, facing similar constraints, directors adopt alternative strategies because they have different preferences, correlated with their professional characteristics. We carried out an exploratory survey that shows the directors make different management choices. The data of an original survey among a sample of EHPAD managers matched to the EHPA database was then mobilized. We identified four types of managers: the “nurses”, the “moderns”, the “bureaucrats” and the “conformists”. Finally, we focused on three management options concerning the nurses’ timetables, the bonus policy and the training policy. In all three cases, the choices are determined by the managers’ characteristics. These results open up new perspectives for public authorities to improve the efficiency of EHPADs
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Books on the topic "Modes de gestion"

1

Labourdette, André. Les administrations publiques: Environnement, fonctionnement interne et modes de gestion. Paris: L'Harmattan, 1998.

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Barouch, Gilles. Élaborer des objectifs et un tableau de bord de suivi: Voici les modes d'emploi ! : TPE-PME. La Plaine-Saint-Denis: Afnor éd., 2009.

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Morin, Richard. L' habitation sociale: Les clientèles et leur vécu, les modes de gestion, les solutions de rechange : synthèse de la littérature. [Québec]: INRS-Urbanisation, 1990.

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Guy, Bellemare, and Briand Louise, eds. Les centres de la petite enfance: Un mode de gestion féministe en transformation : une analyse des modes de prise de décision et d'organisation du travail. Québec: Presses de l'Université du Québec, 2007.

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5

Gestion d'actifs. Paris: Economica, 2002.

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6

Bertrand, Philippe. Gestion de portefeuille: Analyse quantitative et gestion structurée. Paris: Economica, 2006.

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Zaouati, Philippe. La gestion quantitative. Paris: Economica, 1995.

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Piget, Patrick. Gestion financière de l'entreprise. Paris: Economica, 1998.

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La gestion d'actifs quantitative. Paris: Economica, 2010.

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10

Amenc, Noël. Gestion quantitative des portefeuilles d'actions. Paris: Economica, 1998.

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Book chapters on the topic "Modes de gestion"

1

Burton, G. J. "Human and Animal Models: Limitations and Comparisons." In The First Twelve Weeks of Gestation, 469–85. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 1992. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-84385-3_27.

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Asada, Toichiro. "Monetary Factors and Gestation Lag in a Kaleckian Model of the Business Cycle." In Business Cycles: Theory and Empirical Methods, 289–310. Dordrecht: Springer Netherlands, 1994. http://dx.doi.org/10.1007/978-94-011-1364-9_11.

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Reynaud, Déborah, Frédéric Sergent, Roland Abi Nahed, Sophie Brouillet, Mohamed Benharouga, and Nadia Alfaidy. "EG-VEGF Maintenance Over Early Gestation to Develop a Pregnancy-Induced Hypertensive Animal Model." In Preeclampsia, 317–24. New York, NY: Springer New York, 2017. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-4939-7498-6_25.

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Sgambati, Domenico, Erica Moura, Ala Eddine Said, Laura Rueda, Etienne Hoarau, Lidija Pribelja, Daniels Kļaviņš, Alba Fagnano, Antonella de Angelis, and Antonino Miccio. "Monitoraggio, conservazione e informazione nella Baia Di Ieranto: un modello circolare per la gestione delle Aree Marine Protette." In Proceedings e report, 597–609. Florence: Firenze University Press, 2020. http://dx.doi.org/10.36253/978-88-5518-147-1.60.

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Abstract:
The 7 years monitoring-conservation-information program in the special B zone of Ieranto bay (belonging to the Marine Protected Area Punta Campanella - Naples, Italy) shows good results in terms of reducing illegal activities (such as illegal fishing, unauthorized boating, pollution and anchoring) and promoting environmental awareness for visitors. This 3-way management model represents one of the best practices of the MPA that could be applied to other MPAs in order to improve the correct usage of a protected area and to decrease/control the illegal actions and protect the environment
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Reynaud, Déborah, Frédéric Sergent, Roland Abi Nahed, Sophie Brouillet, Mohamed Benharouga, and Nadia Alfaidy. "Erratum to: EG-VEGF Maintenance Over Early Gestation to Develop a Pregnancy-Induced Hypertensive Animal Model." In Preeclampsia, E1. New York, NY: Springer New York, 2018. http://dx.doi.org/10.1007/978-1-4939-7498-6_29.

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Hood, Darryl B., Daniel Campbell, and Pat Levitt. "An Emerging Gene-Environment Interaction Model: Autism Spectrum Disorder Phenotypes Resulting from Exposure to Environmental Contaminants during Gestation." In Developmental Neurotoxicology Research, 543–62. Hoboken, NJ, USA: John Wiley & Sons, Inc., 2010. http://dx.doi.org/10.1002/9780470917060.ch25.

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7

Gantier, Louis-Marie. "L’abrégé comme mode de transmission du Liber pontificalis au Moyen Âge: l’Excerptum de gestis romanorum pontificum d’Abbon de Fleury (vers 996)." In Liber, Gesta, histoire, 153–77. Turnhout: Brepols Publishers, 2009. http://dx.doi.org/10.1484/m.stmh-eb.3.2499.

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8

"Le respect des modes d’organisation." In La gestion étrangère du développement de l'Afrique, 157–68. Presses de l'Université du Québec, 1985. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv18ph7nt.18.

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9

GODÉ, CÉCILE. "LES MODES DE COORDINATION DANS UN ENVIRONNEMENT EXTRÊME:." In Gestion de projet et expéditions polaires, 175–88. Presses de l'Université du Québec, 2011. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv18ph3ht.16.

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10

Chanlat, Jean-François. "Modes de gestion, temps de travail et organisation." In Le temps en éducation, 59–90. Presses de l'Université du Québec, 2001. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv18ph66m.8.

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Conference papers on the topic "Modes de gestion"

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Pays, Michel. "L’exploitation du combustible en réacteur : modes de gestion, fiabilité industrielle et perspectives." In Actualités du cycle du combustible. Les Ulis, France: EDP Sciences, 2016. http://dx.doi.org/10.1051/jtsfen/2016act05.

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AQUA, Jean-Luc, Pierre BOISSERY, and Claude ALZIEU. "Un programme opérationnel d’identification des modes de gestion durable des sédiments marins : le projet SEDI.MAR.D. 83." In Conférence Méditerranéenne Côtière et Maritime - Coastal and Maritime Mediterranean Conference. Editions Paralia, 2011. http://dx.doi.org/10.5150/cmcm.2011.025.

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3

Maizeray, S., H. Herry, G. Valette, and S. Boisramé. "Innovation dans la communication et la gestion du stress en chirurgie orale : méthode d’analyse ProcessCom®." In 66ème Congrès de la SFCO. Les Ulis, France: EDP Sciences, 2020. http://dx.doi.org/10.1051/sfco/20206602003.

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Abstract:
Pas facile de savoir communiquer efficacement en tant que chirurgien oral ! C’est probablement la raison pour laquelle nous parlons d’art pour un acte aussi banal que celui de communiquer avec son patient. L’Art de communiquer, c’est l’art de « tester »son interlocuteur pour se positionner rapidement dans sa personnalité et mettre en place le bon canal de communication. Les situations de stress simposent quotidiennement pour le patient et pour le chirurgien. Et la résolution de ces situations dépend de la qualité de communication car c’est la qualité de l’entente interpersonnelle qui va influencer celle du traitement, de la santé buccale du patient et du bien être du praticien. De nombreuses thérapeutiques sont actuellement utilisées pour faciliter la gestion du stress : la prémédication sédative (antihistaminiques, benzodiazépines, ), la sédation consciente, la psychothérapie (thérapies cognitives comportementales), l’hypnose, la musicothérapie Créée au début des années 1980 par T. Kahler, la Process Communication (PC) est un outil de compréhension du fonctionnement des différentes parties de la personnalité présentes à des degrés variables chez une personne. Cette méthode danalyse a démontré un intérêt majeur en tant quoutil positif de communication lors de séminaires de formation et pour les étudiants et enseignants (Hranicky, 2015) (Drouin 2015) (Collignon, 2013). La manière de dire les choses dans la PC a plus dimportance que le contenu du message. Dans une situation dite « stressante », le problème vient rarement de ce qui est dit mais surtout de la façon dont cela a été dit. La PC apporte une carte rapidement lisible des caractéristiques d’un type de personnalité : ses points forts, ses motivations, ses modes de communication, les environnements dans lesquels il sera à laise ou pas, les types de personnalité avec lesquels il interagira facilement ou difficilement. Il existe donc des stratégies individuelles face à chaque personnalité pour éviter les situations de «mécommunication» et pour retrouver la disponibilité intellectuelle et émotionnelle. Le premier intérêt de ce modèle est de soccuper de soi ; c’est à dire identifier nos points forts et nos motivations qui permettent d’accroître notre flexibilité et efficacité à communiquer, agir sur nos comportements de stress et utiliser au mieux nos talents personnels. Le second intérêt est de soccuper de lautre; C’est-à-dire savoir de quoi il a besoin dans sa relation. Ce modèle de communication présente un grand intérêt dans la prise en charge du patient stressé et transmetteur de stress en chirurgie orale. Il nous amène à réaliser que les difficultés de la communication ne sont pas à imputer au type de personnalité de lautre mais à la relation dysfonctionnelle existante entre deux types de personnalité. Ce changement de croyance ou dattitude mentale, vis-à-vis de lautre constitue un pré-requis indispensable à lamélioration de la flexibilité relationnelle et du professionnalisme du chirurgien oral. De futures recherches en santé seront à mener afin de diversifier les applications de cette méthode, notamment en chirurgie orale.
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Roger, Sandra, Maximo Cobos, Miguel Arevalillo-Herráez, and Miguel García-Pineda. "Combinación de cuestionarios simples y gamificados utilizando gestores de participación en el aula: experiencia y percepción del alumnado." In IN-RED 2017: III Congreso Nacional de Innovación Educativa y Docencia en Red. Valencia: Universitat Politècnica València, 2017. http://dx.doi.org/10.4995/inred2017.2017.6746.

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Abstract:
En los últimos años y gracias a la utilización masiva de dispositivos móviles,han proliferado múltiples aplicaciones para la gestion de la participación del alumnado en el aula. Específicamente, Socrative, permite ellanzamiento por el profesor de cuestionarios de opción múltiple en modosimple o en modo gamicado (carrera espacial), fomentando así el juegoy la competitividad. En este trabajo se describe la experiencia obtenidamediante la combinación de ambos modos en una asignatura de Grado yotra de Máster. Los resultados obtenidos as como la percepcion del alumnadoindican que los alumnos se ven altamente motivados por este tipo deherramientas, si bien existen diferencias importantes en ambos modos deutilizacion que conviene tener presentes en el diseño de la actividad.Keywords: gamificación, gestor de participación, Socrative.
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Zanon da Silveira, Rogério. "SUBJETIVIDADE: NOVOS MODOS DE PENSAR A GESTÃO METROPOLITANA!" In II SIMPóSIO NACIONAL DE EPISTEMOLOGIA QUALITATIVA E SUBJETIVIDADE. Galoa, 2019. http://dx.doi.org/10.17648/sneqs-2019-110509.

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Marcos, Ivo, and JOSE RODRIGUES DE FARIAS FILHO. "APLICAÇÃO TARDIA DO BUSINESS MODEL CANVAS EM UMA EMPRESA TÊXTIL DO RIO DE JANEIRO." In IV Simpósio de Engenharia, Gestão e Inovação. Recife: Even3, 2021. http://dx.doi.org/10.29327/sengi2021.326308.

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Galindo González, Pedro, Nuria Blanco Caballero, Carmen Moreno Muñoz, and Alejandro Chico González. "LA REORDENACIÓN DEL SISTEMA DE TRANSPORTE PÚBLICO ANTE EVENTOS ESPECIALES, UN EJERCICIO PRÁCTICO DE COORDINACIÓN INTERMODAL." In CIT2016. Congreso de Ingeniería del Transporte. Valencia: Universitat Politècnica València, 2016. http://dx.doi.org/10.4995/cit2016.2016.4272.

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Abstract:
El Consorcio Regional de Transportes de Madrid (CRTM), como autoridad de transporte público de la región, coordina los más de 40 operadores públicos y privados para dar una respuesta óptima a las necesidades de movilidad de los ciudadanos.El transporte público en la Comunidad de Madrid constituye un sistema complejo de carácter intermodal, en el que operan modos de transporte urbanos e interurbanos, conectados mediante un conjunto de intercambiadores o áreas intermodales que canalizan la movilidad radial entre la corona metropolitana y la capital.En este contexto, el CRTM ha puesto en servicio su Centro de Innovación y Gestión del Transporte Público, CITRAM, que representa un nuevo paso en la integración del sistema, modificando el papel de la autoridad de transporte, que pasa de ser un mero observador del sistema a un componente activo del mismo. La misión de CITRAM es proporcionar servicios de información integrada, conectividad y cooperación entre todos los agentes implicados en el sistema de transporte público de la región.Es una prioridad para el CRTM estar preparado para la gestión multimodal ante eventos especiales que puedan suponer una reordenación del sistema de transporte: grandes afecciones en superficie que afecten a las redes de autobuses, restricciones de tráfico por episodios de contaminación atmosférica, cortes de metro por obras, etc..La gestión de este tipo de situaciones exige un nivel de coordinación e información muy complejo, que implica una planificación adecuada de las alternativas de transporte de los usuarios, así como la coordinación de todos los agentes involucrados (autoridad de transporte público, agencias de gestión de tráfico, operadores de transporte, servicios de emergencias, etc.). Además, a través del uso de TICs, la implantación dinámica de las acciones coordinadas es más ágil y flexible y se aumenta la capacidad de reacción para su despliegue.DOI: http://dx.doi.org/10.4995/CIT2016.2016.4272
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Rodrigues de Magalhães, Mauricio, and Carlos Manuel Taboada Rodriguez. "From Offline to Omnichannel: an innovation diffusion model to predict customers adoption behavior." In III SENGI - Simpósio de Engenharia, Gestão e Inovação. Recife, Brazil: Even3, 2020. http://dx.doi.org/10.29327/sengi2020.270957.

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Hernandez del Olmo, Sara. "Herramientas de análisis para la gestión de intercambiadores urbanos de transporte." In CIT2016. Congreso de Ingeniería del Transporte. Valencia: Universitat Politècnica València, 2016. http://dx.doi.org/10.4995/cit2016.2016.3465.

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Abstract:
Hoy en día, dado el contexto y los patrones de movilidad cada vez más complejos de las ciudades, se evidencia una clara necesidad de mejorar el atractivo del transporte público. Muchos usuarios se ven obligados a combinar varios modos o servicios de transporte. Esto significa que los intercambiadores urbanos se han convertido en una experiencia cotidiana para los usuarios y, por lo tanto, desempeñan un papel clave para reducir los inconvenientes de la transferencia. El principal objetivo de este trabajo es presentar las herramientas de análisis desarrolladas junto con los principales resultados obtenidos en los tres intercambiadores de transporte europeos seleccionados como casos de estudio. Los resultados de esta investigación ponen de manifiesto la naturaleza ambivalente de los intercambiadores. Los factores funcionales contribuyen a hacer más fácil la transferencia y reducir el tiempo percibido de espera, mientras que los factores psicológicos hacen que la estancia sea más cómoda para los usuarios.DOI: http://dx.doi.org/10.4995/CIT2016.2016.3465
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Caballero, Victor, David Vernet, Agustín Zaballos, and Guiomar Corral. "Web of Energy: hacia la integración inteligente para las redes de sensores en Smart Grids." In XIII Jornadas de Ingenieria Telematica - JITEL2017. Valencia: Universitat Politècnica València, 2017. http://dx.doi.org/10.4995/jitel2017.2017.6499.

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Abstract:
Las Smart Grids se presentan como una solución a la demanda de la gestión distribuida e inteligente de la energía, mejorando así las funciones de automatización, recolección y procesamiento de datos. Para dar soporte a estas funciones inteligentes, es necesario el despliegue de novedosas infraestructuras TIC diseñadas para tal propósito. Una de las principales problemáticas de las Smart Grids es la heterogeneidad de protocolos de comunicación utilizados por los dispositivos inteligentes que las integran. Para dar solución a este problema, se propone el uso del concepto de la Web of Things. Sin embargo, somos conscientes de que las entidades que se encargan de la generación y gestión de la energía eléctrica pueden encontrar dificultades para adaptar su infraestructura a este novedoso entorno. Este artículo propone la introducción del Actor Model como modelo de diseño para una infraestructura que soporte las demandadas funciones inteligentes y sea capaz de agrupar y convertir la heterogeneidad de las infraestructuras tradicionales en la homogeneidad característica de la Web of Things.
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Reports on the topic "Modes de gestion"

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Osejo, Alejandra, ed. Documento de análisis de modelos de gobernanza comunitaria y su impacto en el ordenamiento territorial y en la gestión de la biodiversidad. Instituto de Investigación de Recursos Biológicos Alexander von Humboldt, December 2018. http://dx.doi.org/10.21068/cssbgobernanza2018.

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Abstract:
La población rural, sus diversos modos de vida y las organizaciones que representan sus intereses tienen un amplio conocimiento local de la biodiversidad. Además, al habitar los territorios sus decisiones tienen una considerable incidencia en la toma de decisiones en los territorios rurales a escala local. Por este motivo es posible afirmar que estos actores son relevantes para la gestión sostenible de los territorios rurales. Se analizaron tres escenarios donde la gobernanza comunitaria tienen un rol fundamental en el ordenamiento territorial de la biodiversidad, el cual es considerado como un espacio de negociación donde prima la participación de diferentes actores. Con respecto a las estrategias complementarias de conservación, se analizaron 45 casos en los cuales se encontró un papel activo de las comunidades con una incidencia importante en la conservación de la biodiversidad. Con relación a las ZRC, se identificaron 64 procesos en diferentes estados que tienen grandes potencialidades para contribuir al ordenamiento territorial, siempre que el proceso de planificación incluya lineamientos ambientales. En áreas de páramos existen tensiones y conflictos entre autoridades ambientales y comunidades, siendo el principal reto garantizar su participación activa en la toma de decisiones.
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