Log in

Relevant bibliographies by topics / Motivasi Auditor / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Motivasi Auditor.

Journal articles on the topic 'Motivasi Auditor'

Author: Grafiati

Published: 5 June 2025

Last updated: 1 August 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 journal articles for your research on the topic 'Motivasi Auditor.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Mariana, Mariana, and Rahmaniar Rahmaniar. "Pengaruh Motivasi dan Independensi Auditor Terhadap Kinerja Auditor." HEI EMA : Jurnal Riset Hukum, Ekonomi Islam, Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi 1, no. 2 (2022): 76–86. http://dx.doi.org/10.61393/heiema.v1i2.74.

Full text

Abstract:

The purpose of this study was to determine the effect of motivation and auditor independence on auditor performance at the inspectorate in the Aceh region. The data analysis method in this study uses multiple linear regression to predict the effect of the independent variables. The data analysis method in this study uses multiple linear regression to predict the effect of the independent variables. The population in this study were all auditors, namely 23 District/City Inspectorates in Aceh Province, from which 64 samples were obtained. The results of the study indicate that motivation affects

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Aulia Afridzal, Helminsyah, and Yusrawati JR Simatupang. "FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS HASIL KERJA AUDITOR INTERNAL." Visipena Journal 8, no. 2 (2017): 331–50. http://dx.doi.org/10.46244/visipena.v8i2.417.

Full text

Abstract:

This study tested the influence of accountability audit, knowledge and motivation to the quality of the work of the internal auditor. The respondents in this study is the auditor of the Inspektorat Pemerintah Kabupaten Aceh Besar and Kota Banda Aceh. The number of Auditors in this study as many as 37 Auditors. Method of determination of the sample used in this study was the census, while the method of data processing by means of multiple linear regression. The results of this research show that the whole variable (accountability, audit and motivation knowledge) together positive effect to the

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Jannah, Zahwatul, and Kinanthi Putri Ardiami. "Pengaruh Pengetahuan, Tekanan Waktu dan Motivasi terhadap Kinerja Auditor." El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam 5, no. 1 (2023): 1003–20. http://dx.doi.org/10.47467/elmal.v5i1.431.

Full text

Abstract:

This study aims to identify and obtain empirical evidence regarding the effect of knowledge, time pressure, and motivation on auditor performance. The population of this study was all auditors who worked at the KAP KKSP, consisting of 35 respondents. This study uses a non-probability sampling method with the help of SPSS and uses a saturated sample method. Data was obtained by distributing questionnaires to the auditors. The technique of analyzing the data uses multiple linear regression analysis. The results showed that knowledge (X1) and motivation (X3) affected auditor performance (Y) and t

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Oktavia, Marta Hapsari. "Pengaruh Integritas, Kerahasiaan, Kompleksitas Tugas, Motivasi Dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor di Inspektorat Provinsi Jawa Tengah." Jurnal Akuntansi Bisnis 16, no. 2 (2019): 161. http://dx.doi.org/10.24167/jab.v16i2.2253.

Full text

Abstract:

Abstract This study aims to examine the influence of integrity, confidentiality, task complexity, motivation and unclear role on the performance of auditors in the Inspectorate of Central Java Province. The population of this study are all auditors working in Inspectorate of Central Java Province. This research uses primary data and sample selection using convenience sampling method. The sample of 34 auditors from Inspectorate of Central Java Province participate in this study. The results show that integrity has a positive effect on auditor performance. Motivation negatively affects the

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Jannah, Zahwatul, and Kinanthi Putri Ardiami. "Pengaruh Pengetahuan, Tekanan Waktu dan Motivasi terhadap Kinerja Auditor." El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam 5, no. 1 (2023): 1003–20. http://dx.doi.org/10.47467/elmal.v5i1.4138.

Full text

Abstract:

  ABSTRACT This study aims to identify and obtain empirical evidence regarding the effect of knowledge, time pressure, and motivation on auditor performance. The population of this study was all auditors who worked at the KAP KKSP, consisting of 35 respondents. This study uses a non-probability sampling method with the help of SPSS and uses a saturated sample method. Data was obtained by distributing questionnaires to the auditors. The technique of analyzing the data uses multiple linear regression analysis. The results showed that knowledge (X1) and motivation (X3) affected

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Agustina, Lisa, and Sulardi Sulardi. "KOMPETENSI, INDEPENDENSI, DAN MOTIVASI SEBAGAI DETERMINAN KINERJA AUDITOR INTERNAL PEMERINTAH." Jurnal Reviu Akuntansi dan Keuangan 8, no. 1 (2018): 35. http://dx.doi.org/10.22219/jrak.v8i1.25.

Full text

Abstract:

This research proposes to test and find empirical evidence about the influence of competence, independence, and the motivation of internal government auditor performance. These samples are internal auditor with Functional Auditor (JFA) position and Control Officers (P2UPD) in Inspectorate Klaten Regency. This research used quantitative approach to entire population which is 40 internal auditors. Sampling technique on this research using census with multiple regression analysis method. The result of this research proves that the competence influence both positive and significant to auditors’ pe

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Yurianti, Diva Callista, and Sansaloni Butar Butar. "Pengembangan Karir, Karakteristik dan Kinerja Auditor." Jurnal Akuntansi Bisnis 18, no. 2 (2021): 166. http://dx.doi.org/10.24167/jab.v18i2.3119.

Full text

Abstract:

Abstract The auditor profession has an important role in the business world. From time to time, the role of the auditor in increasing the credibility of financial statements is increasingly felt and is needed by users of financial statements. The quality of financial reports is expectedly influenced by audit quality. Therefore, research on the characteristics of auditors is very important to understand the factors that affect auditor performance. This study examines the effect of career development and auditor characteristics on auditor performance. The characteristics of auditors examined are

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Pramitasari, Dini Ayu. "Pengaruh Kompetensi Auditor, Pengalaman Auditor dan Motivasi Auditor Terhadap Kualitas Audit." JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) 10, no. 3 (2024): 1726–31. http://dx.doi.org/10.35870/jemsi.v10i3.2438.

Full text

Abstract:

Dalam pengambilan keputusan bisnis, sangat dibutuhkan pengauditan atas laporan keuangan untuk memberikan informasi yang berkualitas bagi perusahaan dan para pengguna. Penelitian ini untuk mengetahui dan berfokus menganalisis pengaruh kompetensi auditor, pengalaman auditor dan motivasi auditor terhadap kualitas audit. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sampel 100 responden. Metode sampel nonprobability sampling yakni dengan sampling purposive. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan variabel kompetensi auditor, pengalaman auditor dan motivasi auditor

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Anggono, Anggono, Siti Aisyah Nasution, Sauh Hwee Teng, Ari Irawan, and Ahmad Saputra. "Eskperimentasi Motivasi Terhadap Kinerja Auditor." Jurnal Audit dan Perpajakan (JAP) 5, no. 1 (2025): 1–9. https://doi.org/10.47709/jap.v5i1.5773.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji perbedaan kinerja auditor yang diberikan motivasi positif dan motivasi negatif, berdasarkan perspektif teori Perilaku (Behaviorism). Masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah rendahnya kinerja auditor. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan metode eksperimen semu yang dilaksanakan di Kantor Akuntan Publik BCA, Kota Medan, dengan populasi sebanyak 35 auditor. Sampel penelitian terdiri dari 32 auditor yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Data dikumpulkan dengan lembar observasi, dan analisis data dilakukan meng

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Yuniarti, Titi. "MOTIVASI KERJA DAN KINERJA AUDITOR TERHADAP TEKANAN ANGGARAN WAKTU, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN ANGGARAN (SUATU KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN DAN KEUANGAN)." Jurnal Ilmu Manajemen Terapan 2, no. 2 (2020): 233–51. http://dx.doi.org/10.31933/jimt.v2i2.350.

Full text

Abstract:

APIP sebagai pengawas intern pemerintah merupakan salah satu unsur manajemen pemerintah yang penting dalam rangka mewujudkan kepemerintahan yang baik (good governance) yang mengarah pada pemerintahan/birokrasi yang bersih (clean government). Tujuan penelitian ini dilakukan untuk melihat 1) pengaruh kompleksitas tugas terhadap motivasi kerja, 2) Pengaruh tekanan anggaran waktu terhadap motivasi kerja, 3) Pengaruh anggaran terhadap motivasi kerja, 4) Pengaruh Kompleksitas tugas terhadap kinerja auditor, 5) pengaruh tekanan anggaran waktu terhadap kinerja auditor, 6) pengaruh anggaran terhadap ki

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Hidayatullah, Arif, Siti Maria Wardayati, and Ahmad Roziq. "Kajian Teoritis Tentang Budaya Organisasi, Independensi, dan Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor BPKP melalui Motivasi dan Profesionalisme." Jurnal Akuntansi dan Pajak 22, no. 1 (2021): 217. http://dx.doi.org/10.29040/jap.v22i1.2800.

Full text

Abstract:

This study aims to discuss Theoretical Studies of Organizational Culture, Independence, and Professional Ethics on the Performance of BPKP Auditors through Motivation and Professionalism. The factors used include Organizational Culture, Independence, Professional Ethics, Motivation, and Professionalism. This study was conducted to examine the factors that can support the performance of the internal auditors of BPKP. The focus of this research is on the internal auditors of BPKP by using a sampling technique carried out using a questionnaire via google form. This type of research uses a descrip

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Muhammad, Itsar dan Dwi Suhartini. "PENGARUH MOTIVASI DALAM MEMEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR." Jurnal Riset Terapan Akuntansi 5, no. 2 (2021): 34–43. https://doi.org/10.5281/zenodo.5747329.

Full text

Abstract:

Penelitian ini memiliki tujuan selain untuk menguji dampak variabel komitmen organisasional maupun profesional atas kepuasan kerja baik secara langsung maupun melalui motivasi adalah juga untuk memberikan wawasan betapa pentingnya mengetahui aspek-aspek yang mampu mempengaruhi kepuasan kerja auditor agar sanggup menjaga kinerja seorang auditor tersebut. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data primer berupa kuesioner. Populasi pada riset ini merupakan auditor yang bertugas di Kantor Akuntan Publik di Surabaya Timur. Teknik pemilihan sampel menggunakan si

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Laisa Liza. "Pengaruh Motivasi Auditor dan Kompleksitas Tugas terhadap Kinerja Auditor Pemerintah Daerah: Studi pada Inspektorat Aceh." HEI EMA : Jurnal Riset Hukum, Ekonomi Islam, Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi 4, no. 1 (2025): 42–53. https://doi.org/10.61393/heiema.v4i1.250.

Full text

Abstract:

This study aims to analyze the influence of auditor motivation and task complexity on the performance of government auditors. Auditor motivation is considered a crucial factor that can drive work efficiency and effectiveness, while task complexity contributes to determining an auditor's ability to optimally complete their tasks. This research was conducted on employees of the Aceh Inspectorate, encompassing 82 individuals from various positions, including Inspectors, Secretaries, Assistant Inspectors, functional auditor officials, and other staff. The study employed a quantitative approach wit

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Johannis, Angelina Adistya, and Evi Maria. "Kinerja Auditor di Masa Pandemi: Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Sistem Informasi Penggajian." Jurnal Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen 6, no. 3 (2025): 701–12. https://doi.org/10.35912/jakman.v6i3.4284.

Full text

Abstract:

Purpose: This study aims to provide empirical evidence on the impact of leadership style, work motivation, and payroll accounting information systems on auditor performance at Public Accounting Offices (KAP) in Semarang City during the COVID-19 pandemic. Methodology: This study employed a quantitative approach, collecting primary data through questionnaires distributed to 85 auditors across 29 KAPs in Semarang City and analyzing the data using multiple linear regression analysis. Results/findings: The findings indicate that Leadership style and work motivation significantly impact auditor perf

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Zulvia, Dewi, and Era Gustilia. "PENGARUH FEE AUDIT DAN KOMPETENSI AUDITOR TERHADAP MOTIVASI AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI KOTA PADANG." Jurnal Revenue : Jurnal Ilmiah Akuntansi 3, no. 1 (2022): 76–83. http://dx.doi.org/10.46306/rev.v3i1.100.

Full text

Abstract:

The purpose of this study to provide empirical evidence of the effect of audit risk, auditor experience and professionalism on the consideration of the level of materiality at the Public Accounting Firm in the city of Padang. The population in this study are all public accoounting firms in the city of Padang. Purposive sampling technique is the sampling technique used in this study. The sample in this study were all senior auditors and junior auditors at the Public Accounting Firm Padang. This type of research is quantitative research. Multiple linear regression analysis was used in this study

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Kurniawan, Hery, Tettet Fitrijanti, and Cahya Irawady. "PENGARUH MUTASI, MOTIVASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA AUDITOR." Jurnal SIKAP (Sistem Informasi, Keuangan, Auditing Dan Perpajakan) 4, no. 2 (2020): 98. http://dx.doi.org/10.32897/jsikap.v4i2.190.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah mutasi, motivasi, dan kompetensi memberikan pengaruh terhadap kinerja auditor. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan responden dengan jumlah sebanyak 100 auditor. Hasil kuisioner diolah dengan menggunakan Program SPSS untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan variabel mutasi, motivasi, dan kompetensi terhadap kinerja auditor serta mendapatkan persamaan regresi berganda. Hasil analisa berdasarkan hasil olah statistic menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari Mutasi (X1), Motivasi(

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Clara Alverina and Made Yudi Darmita. "PENGARUH MOTIVASI, TINDAKAN SUPERVISI, PELATIHAN PROFESI, DAN PENGALAMAN AUDIT TERHADAP PROFESIONALISME AUDITOR PADA BADAN PEMERIKSA KEUANGAN (BPK) RI PERWAKILAN PROVINSI BALI." Journal Research of Accounting 1, no. 1 (2020): 12–29. http://dx.doi.org/10.51713/jarac.v1i1.2.

Full text

Abstract:

Auditor professionalism is an attitude to maintain professional status and maintain a public image of himself, responsible to himself or responsible to applicable legal provisions. This study aims to examine how motivation (X1) influences auditor professionalism (Y), how supervision (X2) influences auditor professionalism (Y), how professional training (X3) influences auditor professionalism (Y) and how audit experience (X4) influences auditor professionalism (Y) and how the influence of motivation, supervision actions, professional training and audit experience on auditor professionalism at t

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Putri Yudiana, Anastasya. "Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kualitas Audit Pada Inspektorat Kota Bandung." Journal of Accounting and Finance Management 6, no. 1 (2025): 15–27. https://doi.org/10.38035/jafm.v6i1.1546.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kualitas audit pada Inspektorat Kota Bandung. Lebih jauhnya penelitian ini didasarkan pada pentingnya audit berkualitas dalam mendukung akuntabilitas dan good governance di sektor publik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan diintepretasi dengan metode deskriptif dengan sampel dari penelitian ini adalah seluruh anggota populasi yang menjadi auditor internal di Kantor Inspektorat Kota Bandung, karena jumlah populasi auditor tersebut mencapai 100 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingka

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Leiwakabessy, Theophilia Fina F., and Revy W. Silooy. "INTERAKSI ETIKA DAN MOTIVASI TERHADAP FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS AUDIT APARAT INSPEKTORAT." RISTANSI: Riset Akuntansi 2, no. 2 (2022): 144–60. http://dx.doi.org/10.32815/ristansi.v2i2.460.

Full text

Abstract:

This study aims to examine ethics as a moderator of the relationship between competence and independence of auditors with the audit quality of the inspectorate apparatus. The population of this study were employees of the Inspectorate of Maluku Province and Ambon City. Sampling used judgment sampling method with a total sample of 73 respondents. The data collection technique used is a survey technique using a questionnaire. Data analysis used moderated regression analysis (MRA). The results showed that competence had no effect on audit quality, auditor independence had no effect on audit quali

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Saraswati S., Nur Ummi, Tenri Waru, and Hajering Mude. "FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MUTU KINERJA AUDITOR DENGAN ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING." Jurnal Ilmiah Akuntansi Manajemen 3, no. 2 (2021): 132–46. http://dx.doi.org/10.35326/jiam.v3i2.751.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi mutu kinerja auditor dengan etos kerja sebagai variabel moderating. Data yang diperoleh pada penelitian ini yaitu dari para Auditor yang bekerja di Kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan yang menjadi responden. Untuk mengumpulkan data digunakan data primer yang diperoleh melalui pembagian lembar kuesioner yang berisi pernyataan-pernyataan yang ditujukan kepada 49 responden. Pada penelitian ini metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dan analisis regresi moderasi. Hasil penelitian men

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Swandewi, Ni Putu Ayu Fitry, Sang Ayu Putu Arie Indraswarawati, and I. Wayan Budi Satriya. "Pengaruh Persepsi Mahasiswa, Motivasi Karir Dan Lingkungan Kerja Auditor Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Menjadi Seorang Auditor." Hita Akuntansi dan Keuangan 3, no. 4 (2022): 119–30. http://dx.doi.org/10.32795/hak.v3i4.3448.

Full text

Abstract:

Auditor is a profession that has an important role in the company. It is not surprising that the need for auditors in Indonesia is always increasing, in line with this, it is expected that students majoring in accounting will later become auditors after completing their education. Seeing the existing phenomena, the researcher is interested in conducting research with theaim of analyzing the relationship between student perceptions, career motivation and auditor work environment on the interest of accounting students to become an auditor (a case study on students majoring in accounting at UNHI)

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Segah, Boby. "PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBJEKTIVITAS, DAN MOTIVASI TERHADAP KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN AUDITOR INSPEKTORAT PROVINSI KALIMANTAN TENGAH." Anterior Jurnal 17, no. 2 (2018): 86–99. http://dx.doi.org/10.33084/anterior.v17i2.8.

Full text

Abstract:

The audit organization in Indonesia is divided into two, namely the Government External auditor conducted by the Supreme Audit Agency (BPK) and the Government Internal Auditor or better known as the Internal Controller of the Government (APIP). The function of the internal auditor is to carry out an internal audit function which is an independent appraisal function within an organization to test and evaluate the organization's activities undertaken. In addition, internal auditors are also expected to contribute more to improving efficiency and effectiveness in order to improve organizational p

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Solicha, Elisabeth Juliaz, and Deliza Henny. "PERSEPSI AUDITOR TENTANG MOTIVASI AUDITEE MELAKUKAN AKUNTANSI KREATIF (CREATIVE ACCOUNTING)." Jurnal Akuntansi Trisakti 5, no. 1 (2019): 141. http://dx.doi.org/10.25105/jat.v5i1.4840.

Full text

Abstract:

This research objective is to know how the perception of senior and junior auditors, whether there are differences between them, regarding of creative accounting practices conducted by the auditee. This research sample are consist of auditor at public accounting firms in the area of Tangerang and Jakarta with 86 respondents. Data were obtained from questionnaires which distributed to the research place. Tests on this research using validity test, reliability test and hypotheses test through independent sample t test. The results of this research stated that the whole auditors (senior or junior

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Yuliarti, Lusi, and Giovanny Bangun Kristianto. "Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Pengalaman Auditor terhadap Kualitas Audit." J-LEE - Journal of Law, English, and Economics 4, no. 1 (2022): 174–91. http://dx.doi.org/10.35960/j-lee.v4i1.790.

Full text

Abstract:

Penyusunan sebuah laporan keuangan merupakan sebuah kewajiban bagi sebuah industri baik dalam skala kecil, menengah dan besar. Kemudian kewajiban lainnya lagi adalah penilaian atas kewajaran sebuah laporan keuangan tersebut, dimana penilaian tersebut dilakukan oleh pihak eksternal yaitu Kantor Akuntan Publik (KAP). KAP sebagai pihak eksternal atau pihak ketiga dipekerjakan oleh sebuah perusahaan dan menjadi penghubung antara agen dan prinsipal. Oleh karena itu dengan keadaan tersebut memunculkan adanya teori keagenan, yang akan menimbulkan biaya keagenan bagi sebuah perusahaan yang menggunakan

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Naldi, Jefry, and Halmawati Halmawati. "Pengaruh Kompetensi Independensi dan Motivasi Auditor Terhadap Kualitas Audit Internal." JURNAL EKSPLORASI AKUNTANSI 3, no. 1 (2021): 233–47. http://dx.doi.org/10.24036/jea.v3i1.359.

Full text

Abstract:

This study aims to determine the extent of: The influence of competence, independence, and auditor motivation on the quality of internal audit at BUMS and BUMN in Padang City. The population in this study are private companies and state-owned companies in the city of Padang which have several internal auditors in the company. The sample in this study were all internal auditors in private companies and state-owned companies in the city of Padang. The data source is primary data. The technique of studying data with a questionnaire. The data analysis technique is multiple linear regression. The r

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Nola Mahfuza and Dewi Zulvia. "Pengaruh Motivasi, Pengalaman, dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Auditor." GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi 4, no. 1 (2023): 147–62. http://dx.doi.org/10.56910/gemilang.v4i1.1019.

Full text

Abstract:

This study aims to examine Motivation, Experience and Self Efficacy on Auditor Performance. Collecting research data using a questionnaire. The questionnaire was submitted to the Public Accountant Office in Padang City. This research is included in quantitative research. The sample is determined by purposive sampling technique. Data analysis uses multiple regression using SPSS 22 software. The results of this research show that Motivation has a positive effect on Auditor Performance, Experience has no effect on Auditor Performance and Self Efficacy has a positive effect on Auditor Performance.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Maizelni, Gustri, Armel Yentifa, and Hidayatul Ihsan. "Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Auditor Pemerintah." Jurnal Akuntansi, Bisnis dan Ekonomi Indonesia (JABEI) 2, no. 1 (2023): 160–73. http://dx.doi.org/10.30630/jabei.v2i1.54.

Full text

Abstract:

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi pasar, motivasi ekonomi (penghargaan finansial), lingkungan kerja, dan gender terhadap minat pemilihan karir mahasiswa akuntansi sebagai auditor pemerintah. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh langsung dari kuesioner dan diukur menggunakan skala likert. Populasi penelitian ini adalah Mahasiswa Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Padang angkatan 2018 prodi D4 Akuntansi dan angkatan 2019 prodi D3 Akuntansi. Metode pengumpulan sampel pada peneli

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Eka Juliasari, Ni Luh Putu, Ni Luh Putu Mita Miati, and I. Dewa Ayu Eka Pertiwi. "PENGARUH ETIKA PROFESI, PENGALAMAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) SE-KOTA DENPASAR." Jurnal Riset Akuntansi Warmadewa 4, no. 2 (2023): 31–36. http://dx.doi.org/10.22225/jraw.4.2.8471.31-36.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh etika profesi, pengalaman kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Se-Kota Denpasar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi sebanyak 60 auditor dengan metode penentuan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga sampel yang digunakan sebanyak 60 auditor. Metode penelitian menggunakan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yang diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada responden dalam penelitian ini. Pengumpulan data mengunakan meto

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Mangamis, Amin. "Keahlian, Indepedensi, Kepatuhan Pada Kode Etik, Motivasi, Dan Kualitas Auditor Pada Inspektorat Pengawasan Keuangan Daerah Kabupaten Bogor." Liquidity 6, no. 1 (2017): 51–61. http://dx.doi.org/10.32546/lq.v6i1.40.

Full text

Abstract:

The research objective to identify, analyze and obtain empirical evidence on the Influence of expertise, independence, adherence to a code of ethics and motivation partially and simultaneously to the quality of auditors on Financial Oversight Inspectorate Bogor regency. The method used was survey by using instrument in the form of a questionnaire with Likert scale model. The population in this study were all officers of Regional Financial Oversight Inspectorate Bogor District who participated in the task of inspection, as many as 60 people. From the research results obtained: Skills significan

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Setyana, Hana Dili, Soedjono Rono, and Fitri Nuraini. "Pengalaman Kerja Auditor, Etika Auditor, Dan Kompetensi Auditor Terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Akuntan Publik." SUSTAINABLE 1, no. 1 (2021): 185. http://dx.doi.org/10.30651/stb.v1i1.9765.

Full text

Abstract:

The development of the business world in Indonesia is currently increasing rapidly, the era of globalization has resulted in businesses not knowing national borders. Therefore, the main requirement before making business decisions is very much needed through auditing, with an audit of financial statements by public accountants that will provide quality information for the users. This study focuses on the work experience of auditors, auditor ethics, and auditor competence on audit quality. Experienced auditors have more knowledge, insight and better memory structure than inexperienced auditors.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Gaffar, Abd, and Herawati Dahlan. "Pengaruh Motivasi Terhadap Kualitas Audit Inspektorat dalam Pengawasan Keuangan Daerah dengan Kecerdasan Spiritual Sebagai Variabel Moderasi." JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting) 3, no. 1 (2020): 56. http://dx.doi.org/10.35914/jemma.v3i1.346.

Full text

Abstract:

Pengaruh Motivasi Auditor terhadap Kualitas Audit Inspektorat dalam Pengawasan Keuangan Daerah dengan Kecerdasan Spiritual sebagai Variabel Moderasi: Studi Empiris pada Pemerintah Kabupaten/Kota Sulawesi Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap kualitas audit dengan kecerdasan spiritual sebagai variabel moderasi. Sampel penelitian ini sebanyak 96 aparat inspektorat pemerintah kabupaten/ kota provinsi Sulawesi Selatan. Data penelitian diambil dari kuesioner yang dibagikan kepada responden untuk mengumpulkan data. Data dianalisis dengan analisis jalur. Hasil

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Gaffar, Abd, and Herawati Dahlan. "Pengaruh Motivasi Terhadap Kualitas Audit Inspektorat dalam Pengawasan Keuangan Daerah dengan Kecerdasan Spiritual Sebagai Variabel Moderasi." JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting) 3, no. 1 (2020): 56. http://dx.doi.org/10.35914/jemma.v3i1.346.

Full text

Abstract:

Pengaruh Motivasi Auditor terhadap Kualitas Audit Inspektorat dalam Pengawasan Keuangan Daerah dengan Kecerdasan Spiritual sebagai Variabel Moderasi: Studi Empiris pada Pemerintah Kabupaten/Kota Sulawesi Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap kualitas audit dengan kecerdasan spiritual sebagai variabel moderasi. Sampel penelitian ini sebanyak 96 aparat inspektorat pemerintah kabupaten/ kota provinsi Sulawesi Selatan. Data penelitian diambil dari kuesioner yang dibagikan kepada responden untuk mengumpulkan data. Data dianalisis dengan analisis jalur. Hasil

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Gaffar, Muhammad Ichsan, and Gaffar Gaffar. "Pengaruh Kemampuan, Komitmen Profesi, Motivasi & Kepuasan Kerja Terhadap Kualitas Hasil Audit." Jambura Accounting Review 3, no. 2 (2022): 129–43. http://dx.doi.org/10.37905/jar.v3i2.56.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kinerja Auditor Internal yang meliputi, Kemampuan, Komitmen Profesi, Motivasi dan Kepuasan Kerja secara simultan dan parsial terhadap Kualitas Hasil Audit pada Kantor Inspektorat Kota Gorontalo. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode survey dalam pengumpulan data. Populasi adalah seluruh auditor internal pada Kantor Inspektorat Kota Gorontalo dengan teknik sampel berdasarkan purposive sampling. Kinerja Auditor Internal yang meliputi, Kemampuan, Komitmen Profesi, Motivasi dan Kepuasan Kerja secara simultan berpengaruh

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Natalia Budiono, Febe. "Motivasi Intriksik Auditor dalam Memaknai Filosofi Knowledge, Wisdom & Integrity." Journal of Economics and Business UBS 2, no. 6 (2023): 3446–62. http://dx.doi.org/10.52644/joeb.v2i6.690.

Full text

Abstract:

Tujuan studi ini adalah peran motivasi intrinsik bagi profesi auditor dalam menjalankan tanggung jawabnya sebagai public interest melalui filosofi KWI sehingga daapt memegang nilai-nilai ketulisan, kejujuran, dan integritas. Menggunakan metode Studi literatur, seluruh data dan informasi berasal dari jurnal-jurnal yang relevan, artikel berita dan buku yang akan membuat penelitian ini dapat diandalkan. Temuan utama dari studi ini Membentuk individu yang lebih peka terhadap sekitar, dan lebih bisa menghargai orang-orang disekitar. Bagi seorang auditor, memaknai KWI sebagai dorongan intrinsik akan

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Nasution, Shella Jelita Anshari, and Juliana Nasution. "ANALISIS KINERJA AUDITOR SELAMA MASA PANDEMI COVID-19." JAAKFE UNTAN (Jurnal Audit dan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Tanjungpura) 11, no. 1 (2022): 21. http://dx.doi.org/10.26418/jaakfe.v11i1.55198.

Full text

Abstract:

Dalam sektor ekonomi, peran auditor sangat penting untuk menunjukkan kegiatan perusahaan dalam membertimbangkan kebutuhan perusahaan. Kegiatan bisnis yang baik pada dasarnya sangat dipengaruh oleh peran dari Sumber Daya Manusia, yang terdiri dari kegiatan internal maupun eksternal. Sehingga penting dalam hal peningkatan peningkatan kualitas audit yang dilihat dari hasil kinerja auditor. Motivasi kerja yang tinggi pada karyawan dapat mendorong karyawan agar bekerja lebih semangat serta memberikan kontribusi positif yang berdampak pada pekerjaan sehingga menjadi tanggung jawab pada karyawan ters

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Wibisono, Arif Fajar. "ANALISIS KUALITAS KINERJA AUDITOR INSPEKTORAT”." Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan 11, no. 3 (2023): 455–68. https://doi.org/10.17509/jrak.v11i3.57458.

Full text

Abstract:

Penelitian ini dilakukan agar dapat mengetahui apakah kompetensi, independensi, akuntabilitas, objektivitas, motivasi dan masa kerja berpengaruh terhadap kualitas hasil auditor Inspektorat dari salah satu Kantor Inspektorat yang ada di Daerah Istimewa Yogyakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Model regresi yang digunakan dalam penelitian ini adalah model regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS. Sampel pada penelitian ini dipilih menggunakan metode purposive sampling sebanyak 31 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi dan motivasi

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Senapan, Bela Angela, and Gideon Setyo Budiwitjaksono Senapan. "ANALISIS PENGARUH PROFESIONALISME, INDEPENDENSI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR." Seminar Nasional Akuntansi dan Call for Paper (SENAPAN) 1, no. 1 (2021): 291–301. http://dx.doi.org/10.33005/senapan.v1i1.248.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profesionalisme, independensi, dan motivasi kerja terhadap kinerja auditor. Populasi penelitian ini yaitu seluruh auditor independen dengan minimal bekerja selama dua tahun di Kantor Akuntan Publik (KAP) Wilayah Kota Surabaya yang telah terdaftar dalam Directory Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI) per tanggal 31 Januari 2020. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling dengan total sampel sebanyak 103 auditor independen. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Rosnidah, Ida. "MODEL PENGUKURAN KUALITAS AUDIT INTERNAL." EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) 17, no. 3 (2018): 299–317. http://dx.doi.org/10.24034/j25485024.y2013.v17.i3.341.

Full text

Abstract:

Independensi auditor internal terkadang masih diragukan, hal ini merupakan hal yang masuk akal karena auditor internal merupakan bagian dari suatu organisasi. Auditor internal sebagai bagian dalam organisasi bertugas untuk mengaudit laporan keuangan, memberikan saran dan rekomendasi yang dibutuhkan untuk nantinya dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan. Rendahnya independensi auditor internal akan mempengaruhi kualitas audit yang dilaksanakannya, sehingga fungsi auditor akan menjadi terdegradasi. Oleh karena itu, sampai saat ini kualitas audit dari para auditor internal masih menja

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Pulungan, Nuhamidah. "Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Auditor." Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan 2, no. 1 (2020): 48–56. http://dx.doi.org/10.47709/jumansi.v2i1.2105.

Full text

Abstract:

Penulisan artikel ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja auditor. Metode penulisan menggunakan metode library research. Dari hasil pembahasan dapat disimpulkan bahwa kualitas auditing yang dijalankan akan berhubungan dengan kompetensi dan obyektivitas staf auditor perusahaan tersebut. Auditing yang berkualitas akan meningkatkan kualitas hasil kerja auditor yang merupakan salah satu faktor kunci dalam pencapaian kinerja perusahaan. Kinerja auditor dipengaruhi oleh orientasi etika, komitmen profesional, pengalaman audit, kepuasan kerja dan motivasi

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Kamal, Bahri, and Imam Bukhari. "Analisis Motivasi, Independensi, Obyektivitas, Integritas, Kompetensi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit (Studi Kasus di Lingkungan Inspektorat Se-Karesidenan Pekalongan)." Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia 4, no. 12 (2019): 64. http://dx.doi.org/10.36418/syntax-literate.v4i12.829.

Full text

Abstract:

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, independensi, obyektivitas, integritas, kompetensi dan pengalaman terhadap kualitas audit di lingkungan Inspektorat residensi se Pekalongan. Objek penelitian ini adalah auditor di Inspektorat Lingkungan se Kabupaten Pekalongan. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan sampel 93 auditor. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan teknik proporsional random sampling dan rumus Slovin. Kata kunci:

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Arija Buana Jiwa, Hendra Lukito, and Harif Amali Rivai. "PENGARUH DESAIN PEKERJAAN DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS PEGAWAI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI." Journal Publicuho 7, no. 2 (2024): 884–94. http://dx.doi.org/10.35817/publicuho.v7i2.444.

Full text

Abstract:

This research aims to see the influence of service quality and customer perceived value on customer This research aims to see the influence of job design and employee psychological empowerment on performance with motivation as a mediating variable for BPKP Representative Auditors in West Sumatra Province. The population is all BPKP Representative auditors from West Sumatra Province with a total of 93 people. The sample in the study was the entire population. Data analysis technique using Structural Equation Modeling (SEM) using Smart PLS. Hypothesis testing uses one-tailed statistical analysis

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Sari, Dewi Puspa. "MORAL REASONING INTERNAL AUDITOR, DUKUNGAN MANAJEMEN SENIOR, DAN MOTIVASI TERHADAP EFEKTIVITAS AUDIT INTERNAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI." BALANCE : JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS 6, no. 1 (2021): 83. http://dx.doi.org/10.32502/jab.v6i1.3423.

Full text

Abstract:

The problem of this research is an Effect of Moral Reasoning Internal Auditor, Senior Management Support, and Motivation of the Effectiveness of Internal Audit with Organizational Culture as Moderating Variables (An Empirical Study of State-Owned Enterprise Non Banking at Palembang South Sumatera). This type of research is associative research. The data used are primary and secondary data. The population in this study is an internal auditor in the State-Owned Enterprise total of 40 respondents. Data collection techniques by using interviews and questionnaires. Methods of data analysis used in

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Sari, Dewi Puspa, and Anggrelia Afrida. "MORAL REASONING INTERNAL AUDITOR DUKUNGAN MANAJEMEN SENIOR DAN MOTIVASI TERHADAP EFEKTIVITAS AUDIT INTERNAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI." Balance : Jurnal Akuntansi dan Bisnis 6, no. 1 (2021): 83. http://dx.doi.org/10.32502/jab.v6i1.4460.

Full text

Abstract:

The problem of this research is an Effect of Moral Reasoning Internal Auditor, SeniorManagement Support, and Motivation of the Effectiveness of Internal Audit withOrganizational Culture as Moderating Variables (An Empirical Study of State-OwnedEnterprise Non Banking at Palembang South Sumatera). This type of research is associativeresearch. The data used are primary and secondary data. The population in this study is aninternal auditor in the State-Owned Enterprise total of 40 respondents. Data collectiontechniques by using interviews and questionnaires. Methods of data analysis used in thisre

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Tjahjono, Mazda Eko Sri, and Dewi Robiatul Adawiyah. "Pengaruh Kompetensi Auditor, Pengalaman Auditor Dan Motivasi Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Auditor di Inspektorat Provinsi Banten)." Jurnal Riset Akuntansi Terpadu 12, no. 2 (2019): 253. http://dx.doi.org/10.35448/jrat.v12i2.6165.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Ng*, Suwandi, Yakobus K. Bangun, and Steffani Jaya. "Pengaruh Due Professional Care, Motivasi Auditor dan Etika Auditor terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Di Sulawesi)." JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah 8, no. 2 (2023): 655–65. http://dx.doi.org/10.24815/jimps.v8i2.24769.

Full text

Abstract:

Tujuan penelitian ini adalah untuk menginvestigasi (1) Pengaruh due professional care terhadap kualitas audit, (2) Pengaruh motivasi auditor terhadap kualitas audit, (3) Pengaruh etika auditor terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik di Sulawesi. Teori yang digunakan yaitu teori atribusi dan jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori. Penelitian ini menggunakan metode survei yang dilakukan dengan pengumpulan kuesioner pada Kantor Akuntan Publik yang terdaftar pada Direktori Kantor Akuntan Publik Indonesia 2019. Sampel dalam penelitian ini adalah 16 Kantor Akuntan Publik di S

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Ine, Natalia Anggraini, Anthon S. Y. Kerihi, and Minarni A. Dethan. "PENGARUH PENGETAHUAN, PENGALAMAN KERJA AUDIT, MOTIVASI DAN OBJEKTIVITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT (PADA INSPEKTORAT DAERAH PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR)." GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial 5, no. 1 (2024): 129–42. http://dx.doi.org/10.35508/glory.v5i1.13053.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan, pengalaman kerja audit, motivasi dan objektivitas terhadap kualitas audit. Penelitian ini dilakukan pada auditor di Inspektorat Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dan jumlah sampel yang diteliti sebanyak 52 auditor. Teknik analisis data yang digunakan adalah yang pertama uji statistik deskriptif, kedua uji kualitas data yang meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, ketiga dilakukan uji regresi linear berganda, keempat dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

Soerono, Ayu Noorida, and Iis Ismawati. "Profesionalisme, Kompetensi, Motivasi dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Auditor." Jurnal Riset Akuntansi Terpadu 13, no. 1 (2020): 113. http://dx.doi.org/10.35448/jrat.v13i1.7808.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Fitria, Ida Jalilah. "Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Integritas dan Dampaknya pada Kinerja Auditor di Inspektorat Kota Bandung." Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi 17, no. 2 (2022): 33–47. http://dx.doi.org/10.54783/portofolio.v17i2.200.

Full text

Abstract:

Departing from the existing phenomena, the problem formulated in this study is as follows: How is work motivation, competence, integrity, and auditor performance at the Bandung City Inspectorate. How big is the influence of work motivation and competence on auditor integrity at the Bandung City Inspectorate, either partially or simultaneously? The research method used is descriptive analysis method, with a population of 80 people, and all of them are used as respondents (Survey). The data analysis technique used is descriptive analysis technique. Path analysis technique is used to determine th

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Joko Sutrisno, Maria Elisabeth, Thamrin Sirait, and Juniarto Rojo Prasetyo Prasetyo. "Kesempatan Pengembangan Diri dalam Mempengaruhi Kinerja Auditor Itjen KKP dengan Motivasi Sebagai Variable Intervening." MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan 2, no. 1 (2022): 11–20. http://dx.doi.org/10.37366/master.v2i1.278.

Full text

Abstract:

Salah satu unsur penting dalam pencapaian tujuan organisasi adalah optimalisasi kinerja pegawai. Beberapa faktor penting yang mempengaruhi kinerja pegawai antara lain, adanya Kesempatan untuk mengembangkan diri yang dapat memotivasi pegawai dalam berkinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kesempatan pengembangan diri terhadap kinerja auditor yang dimediasi atau intervening oleh motivasi. Data penelitian diambil dalam bentuk kuisioner dengan menggunakan sampel sejumlah 32 orang auditor Inspektorat Jenderal. Teknik analisis data menggunakan model struktural diolah dengan soft

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Malik, Mahardika Caturputriwana, and Fadliah Nasaruddin. "MOTIVASI KERJA MEMODERASI PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA AUDITOR." PARADOKS : Jurnal Ilmu Ekonomi 1, no. 1 (2018): 28–45. http://dx.doi.org/10.33096/paradoks.v1i1.81.

Full text

Abstract:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis variabel, kinerja, dan kinerja. Untuk menentukan hubungan antara komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan dengan Kinerja Auditor. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dengan memberikan kuesioner kepada 35 responden. Proses analisis data yang disebut analisis Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: variabel komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan yang positif dan signifikan terhadap kinerja auditor.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!