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Academic literature on the topic 'Multiculturalisme – Taiwan – Études de cas'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 10 February 2022

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Journal articles on the topic "Multiculturalisme – Taiwan – Études de cas"

1

Veillette, Josianne. "Dynamiques identitaires en milieu de travail plurilingue et multiethnique." Ethnologies 27, no. 1 (2007): 277–303. http://dx.doi.org/10.7202/014030ar.

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Abstract:
Résumé À partir de l’idée que les individualités sont en grande partie tributaires du milieu dont elles sont issues, cet article souhaite apporter une réflexion sur le jeu entre les groupes d’appartenance et la formation identitaire, en particulier sur les stratégies mises en oeuvre par de jeunes Québécois francophones et Suisses romands pour s’intégrer à un milieu professionnel qui offre un contexte d’échanges interculturels et promeut des politiques officielles en faveur du plurilinguisme et du multiculturalisme. Le Canada et la Suisse connaissent des rapports de force entre groupes linguist
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McNeil, Daniel. "Even Canadians Find It a Bit Boring: A Report on the Banality of Multiculturalism." Canadian Journal of Communication 46, no. 3 (2021). http://dx.doi.org/10.22230/cjc.2021v46n3a4031.

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Abstract:
Background: This article draws on municipal, provincial, and federal archives to examine multiculturalism as an ideology, a government strategy, and a media discourse. Analysis: The author scrutinizes official and corporate forms of multiculturalism in Canada between 1971 and 2003, and develops case studies of “tempered radicals” who worked with and within small-l liberal institutions and discourses while trying to change them. Conclusions and implications: The author suggests that the keyword “shy elitism” might be a helpful tool to address the forms of credentialism and anti-intellectualism
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Dissertations / Theses on the topic "Multiculturalisme – Taiwan – Études de cas"

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Li, Kao-Min. "Étude comparative des célébrations annuelles de deux sociétés austronésiennes sinisées de Taïwan : les Makatao et les Siraya." Paris, EHESS, 1999. http://www.theses.fr/1999EHES0014.

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Abstract:
Dans l'ile de taiwan, ou domine actuellement la culture chinoise, les societes des austronesiens sinises sont encore mal connues. Dans cette these, l'auteur tente d'analyser deux societes sinisees de la cote sud-ouest de l'ile, nommees makatao et siraya, qui se caracterisent par leurs celebrations annuelles, distinctes de celles des villages chinois de taiwan. Les makatao adoptent le culte chinois en l'adaptant, tandis que les siraya conservent encore leur culte traditionnel, dit culte des vases. L'analyse est menee d'abord sur les elements qui composent chaque culte et puis sur l'ensemble du
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Pla, Mevel Norma. "L'influence des éléments interculturels dans les pratiques managériales d'une entreprise franco-suédoise : résultats d'une étude exploratoire." Paris 5, 2002. http://www.theses.fr/2002PA05H002.

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Lallement, Emmanuelle. "Au marche des differences. . . Barbes ou la mise en scene d'une societe multiculturelle : ethnologie d'un espace marchand parisien." Paris, EHESS, 1999. http://www.theses.fr/1999EHES0004.

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Abstract:
Barbes est un secteur commercant du 18 eme arrondissement de paris, situe entre le quartier de montmartre, celui de pigalle et celui de la goutte d'or, qui se caracterise par une forte densite commerciale et un melange remarquable d'individus. Des magasins tati au marche dejean, des bazars et autres solderies du boulevard barbes et rochechouart au marche aux tissus du + quartier saintpierre ;, toutes ces formes commerciales constituent une situation marchande tout a fait particuliere dans la ville que chacun s'emploie a nommer + barbes ;. Par un travail d'enquete de terrain, l'objectif est ici
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Sannino, Annalisa. "L'élaboration des avis dans une assemblée consultative de l'Union européenne : un jeu de langage dans un collectif complexe et en évolution." Nancy 2, 2000. http://www.theses.fr/2000NAN21021.

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Abstract:
Comprendre comment l'activité langagière s'organise dans des collectifs de travail larges et pluriculturels est un enjeu majeur. Cette forme de vie professionnelle mobilise chaque jour plusieurs millions de personnes, dans les nombreuses institutions internationales existantes. Il faut pouvoir construire des outils d'aide à l'interaction et au travail dans ce type de systèmes sociaux. Pour ce faire, il est nécessaire de mettre à jour les mécanismes interactionnels qui gouvernent ces pratiques. Notre recherche s'inscrit dans cette perspective. Nous étudions l'activité langagière correspondant à
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5

Chu, Pao-Ching. ""L'évolution des relations industrielles dans la transformation politique à Tai͏̈wan : le cas de l'industrie pétrochimique"." Paris, EHESS, 1996. http://www.theses.fr/1996EHES0095.

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Abstract:
Le cadre de cette recherche porte sur une periode se deroulant, entre la levee des lois martiales en 1987 et la fin de l'annee 1995, ou il s'est passe quelques grands conflits sociaux. Notre problematique est que : pourquoi faut-il attendre la levee des lois martiales pour que les conflits sociaux aient lieu ? quel est le lien entre les conflits sociaux et la transformation politique ? pourquoi les conflits sociaux, si l'on peut dire, disparaissent successivement apres l'annee 1990 ? comme disait a. Touraine, il s'agit d'"une action historique dans le champ social"-- les acteurs sociaux lutten
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Veillette, Josianne. "Dynamiques identitaires de jeunes professionnels en milieu de travail plurilingue et multiethnique : études de cas de Québécois francophones et de Suisses romands." Master's thesis, Université Laval, 2004. http://hdl.handle.net/20.500.11794/17929.

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7

Bérubé, Marie-Pierre. "La diversité au cœur des soins de santé : pour une organisation de santé compétente culturellement : le cas de la Clinique médicale l'Actuel." Master's thesis, Université Laval, 2009. http://hdl.handle.net/20.500.11794/21156.

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Abstract:
Le but de notre étude de cas était de mieux comprendre, avec les professionnels de la santé et les employés de la Clinique médicale l'Actuel, la manifestation de la compétence culturelle organisationnelle. Guidés par le cadre conceptuel de Srivastava (2007), nous avons collecté nos matériaux de recherche au moyen d'entrevues individuelles semi-dirigées, d'une analyse documentaire, d'un journal de bord et d'une observation directe. L'analyse et l'interprétation de ces matériaux ont permis de faire émerger quatre thèmes appuyés de patterns, témoignant de la manifestation d'une compétence culture
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8

Ureña-Rib, Pedro. "Cultures creoles et enseignement de langues dans la caraibe representations et images reciproques : le cas de la republique dominicaine et de la martinique." Antilles-Guyane, 1997. http://www.theses.fr/1997AGUY0019.

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Abstract:
Les pays de la caraibe presentent une diversite linguistique qui va des langues europeennes pratiquees dans leurs nonnes continentales (espagnol, francais, neerlandais, anglais) aux variantes dialectales qui fonctionnent selon des "normes caribeennes" (l'espagnol dominicain, cubain, et portoricain, l'anglais de la jamaique, ou de trinidad, entre autres) aux creoles qui se sont formes sur une base lexicale francaise ou portugaise. Cet etat correspond aussi aux cultures. Sur une base dominante correspondant au pays colonisateur, les anciennes colonies ont elabore des cultures dites +creoles;. L'
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Id, Ahmed Zahra. "Communication organisationnelle et « Responsabilité Sociale des Entreprises » : perspective d’analyse interculturelle des usages managériaux : le cas d’Axa au Maroc." Thesis, Rennes 2, 2018. http://www.theses.fr/2018REN20078.

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Abstract:
La RSE est un concept protéiforme qui se développe dans toutes les régions du monde. Depuis ses origines éthiques américaines, ce concept a évolué pour embrasser d’autres acceptions économiques, managériales et politiques. Il s’est complexifié en prenant des formes diverses de diffusion selon la géographie, constituant ainsi un vaste domaine de la recherche. De façon synthétique deux approches s’y opposent : une tendance à l’universalisation du concept, et une autre tendance portée vers la contextualisation. Si l’approche, en Amérique, est qualifiée d’explicite et d’utilitariste fondée sur des
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Laulusa, Léon. "L'Influence des valeurs confucéennes durant le processus de contrôle organisationnel au sein des entreprises chinoises en Asie : études de cas en Chine, à Singapour et à Taiwan." Paris 9, 2005. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2005PA090011.

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Abstract:
Cette recherche part du constat que certaines entreprises chinoises sont efficaces et pourtant n'avaient pas d'outils de contrôle aussi performants que ceux des entreprises occidentales. Quel est le secret de leur efficacité ? G. Redding (1991) et M. Chen (1995) associent la réussite des entreprises chinoises aux valeurs confucéennes qui sont génératrices de comportements d'une grande efficacité. Partant de l'hypothèse culturelle, cette étude montre l'influence des valeurs confucéennes sur le processus du contrôle organisationnel dans les entreprises chinoises en Chine, à Taiwan et à Singapour
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Books on the topic "Multiculturalisme – Taiwan – Études de cas"

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Robinson, Andrew M. Multiculturalism and the foundations of meaningful life: Reconciling autonomy, identity, and community. UBC Press, 2007.

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2

Coopérer dans les entreprises multiculturelles: Le cas d'entreprises montréalaises. JFD éditions, 2013.

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3

A, Adler Susan, ed. Cultural foundations of education. 3rd ed. Merrill, 2001.

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4

A, Adler Susan, and Shadiow Linda, eds. Cultural foundations of education. 4th ed. Pearson/Merrill/Prentice Hall, 2006.

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5

A, Adler Susan, ed. Cultural foundations of education. 2nd ed. Merrill, 1997.

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6

Multiculturalism and the Foundations of Meaningful Life: Reconciling Autonomy, Identity, and Community. University of British Columbia Press, 2007.

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7

Multiculturalism and the Foundations of Meaningful Life: Reconciling Autonomy, Identity and Community. University of British Columbia Press, 2008.

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8

Ragins, Belle Rose, David Clutterbuck, and Lisa Matthewman. Mentoring and Diversity. Taylor & Francis Group, 2016.

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9

David, Clutterbuck, and Ragins Belle Rose, eds. Mentoring and diversity: An international perspective. Butterworth-Heinemann, 2002.

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10

E, Riggs Donald, and Tarin Patricia A, eds. Cultural diversity in libraries. Neal-Schuman, 1994.

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