Relevant bibliographies by topics / Nas empresas

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  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
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  5. Conference papers
  6. Reports

Academic literature on the topic 'Nas empresas'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 7 February 2022

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Journal articles on the topic "Nas empresas"

1

Cepellos, Vanessa, and João Lins Pereira Filho. "Envelhecimento nas empresas." GV-executivo 17, no. 2 (2018): 50. http://dx.doi.org/10.12660/gvexec.v17n2.2018.74751.

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2

Dallari, Adilson Abreu. "Licitações nas empresas estatais." Revista de Direito Administrativo 229 (February 20, 2015): 69. http://dx.doi.org/10.12660/rda.v229.2002.46429.

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3

Moura, Danilo Faria de, Emanuel Soares Ponciano, Eduardo Oliveira Arruda, et al. "Atitude empreendedora nas empresas." Revista Master - Ensino, Pesquisa e Extensão 6, no. 11 (2021): 1–8. http://dx.doi.org/10.47224/revistamaster.v6i11.106.

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Abstract:
Empreender é o sonho de muitas pessoas e observa-se que grande parte das vezes, o que lhes falta é atitude, esse artigo tem como objetivo orientar sobre a importância da atitude empreendedora fora e dentro das empresas, pontuando como a falta dela pode acarretar em perdas de oportunidades e frustrações. Com base em estudos gerados por Chiavenato, Menezes e Dornelas conclui-se que para reduzir os obstáculos e riscos no empreendimento é necessário o incentivo e conhecimento. Ao decorrer desse artigo abordamos o tema por meio da utilização do Arco de Charles Maguerez, seguindo as etapas de observ
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4

Schuchmann, Beatriz Monica, and Agostinho Augusto Figueira. "Impactos do marketing social nas empresas." Business Journal 3, no. 1 (2021): 16–25. http://dx.doi.org/10.6008/cbpc2674-6433.2021.001.0002.

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Abstract:
Este artigo apresentou conceitos de marketing social, como este é aplicado, de que forma é visto pelas empresas e quais os impactos que causa na sociedade. A responsabilidade social deixa de ser uma responsabilidade do Estado e passa a ser uma responsabilidade das empresas, que partem de projetos, planos e ações que de alguma forma beneficie a todos. As empresas perceberam que ao realizar projetos sociais acabavam criando um diferencial perante as concorrentes no mercado, pois são ações bem vistas perante a sociedade como um todo, diminuindo as desigualdades. A metodologia utilizada foi explor
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5

Silva, Aline Vitória Couto da, Lesley Carina do Lago Attadia Galli, Cristiane Sonia Arroyo, Glaucia Aparecida Prates, and Rafael Altafin Galli. "A CARACTERIZAÇÃO DA LIDERANÇA NAS EMPRESAS FAMILIARES." SITEFA - Simpósio de Tecnologia da Fatec Sertãozinho 2, no. 1 (2019): 318–31. http://dx.doi.org/10.33635/sitefa.v2i1.93.

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Abstract:
O artigo trata sobre o líder e a liderança em empresas familiares. O objetivo foi analisar a liderança empresarial de uma empresa familiar e que atua no agronegócio. O método foi estudo de caso em uma organização do ramo de madeira. Verificou-se que na empresa familiar a liderança é tradicional, a gestão é informal. O fator facilitador é a liberdade para a tomada de decisão dos líderes. O fator restritivo: como a empresa é gerida por três irmãos que são sócios, conflitos podem ocorrer entre os lados pessoal e profissional.
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6

Antunes Rezende, Tiago. "Desafios dos Programas Compliance nas Empresas Públicas." Revista da Faculdade de Direito da Universidade Federal de Uberlândia 49, no. 1 (2021): 643–63. http://dx.doi.org/10.14393/rfadir-v49n1a2021-46986.

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Abstract:
O presente trabalho tem como objeto de estudo os programas compliance aplicável às empresas públicas brasileiras. Outrossim, objetiva analisar quais são os instrumentos para o desenvolvimento e a implantação dos programas de conformidade pelas empresas públicas pertencente à Administração Pública indireta. Para isso, utiliza-se o método hipotético-dedutivo, mediante um estudo bibliográfico e legislação pertinente ao tema. Como marco teórico inicial, adota-se a teoria do ato administrativo, pois a criação de uma empresa pública deve ser autorizada por lei. Como hipótese inicial, compreende-se a
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7

Pinheiro, Bruno Goes, Márcia Martins Mendes De Luca, and Alessandra Carvalho de Vasconcelos. "CONEXÕES POLÍTICAS NAS MAIORES COMPANHIAS LISTADAS NA BM&FBOVESPA." REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre) 22, no. 2 (2016): 394–418. http://dx.doi.org/10.1590/1413-2311.1622015.60360.

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Abstract:
RESUMO As conexões políticas podem ser caracterizadas como relações entre empresas e políticos, em que as empresas procuram obter vantagens e os políticos geralmente buscam financiamento de campanha. Nesse contexto, o estudo tem como objetivo geral analisar a relação entre as conexões políticas das maiores empresas listadas na BM&FBovespa e seus respectivos desempenhos. Para tanto, foram analisados os dados de 132 companhias, utilizando-se estatística descritiva, teste de diferença entre médias, Análise de Correspondência (Anacor) e Análise de Correspondência Múltipla (ACM). A conexão polí
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8

Bergamini, Cecília Whitaker. "Características motivacionais nas empresas brasileiras." Revista de Administração de Empresas 30, no. 4 (1990): 41–52. http://dx.doi.org/10.1590/s0034-75901990000400005.

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9

Gilioli, Rosecler Maschio, and Moises Mazzarollo. "A Liderança Multifatorial nas Empresas." Mostra de Iniciação Científica, Pós-graduação, Pesquisa e Extensão 6, no. 2017 (2017): 1–15. http://dx.doi.org/10.18226/35353535.v6.2017.41.

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10

Calasans Junior, José. "A licitação nas empresas estatais." Revista de Direito Administrativo 214 (October 1, 1998): 107. http://dx.doi.org/10.12660/rda.v214.1998.47269.

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Dissertations / Theses on the topic "Nas empresas"

1

Melgar, Maria José Ancieta. "Educação ambiental nas empresas." Florianópolis, SC, 2005. http://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/102275.

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Abstract:
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em Administração<br>Made available in DSpace on 2013-07-16T00:30:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 211067.pdf: 1170268 bytes, checksum: 355514d0247205d6f58c83cc11cfbb7b (MD5)<br>No que se refere á consciência ecológica, a Educação Ambiental é a principal estratégia de mudança na cultura de uma empresa. O presente trabalho apresenta uma avaliação do processo de Educação Ambiental da empresa Fruticultura Fischer Fraiburgo Ltda, maior exportadora de maçãs no Brasil, através da observaç
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2

Mendes, Sílvia José Pestana. "Controlo interno nas empresas madeirenses." Master's thesis, FEUC, 2013. http://hdl.handle.net/10316/25661.

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Abstract:
Dissertação de mestrado em Contabilidade e Finanças (Auditoria), apresentada à Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra, sob a orientação de José Manuel Bernardo Vaz Ferreira.<br>Este estudo tem como objetivo analisar a situação das empresas da Região Autónoma da Madeira no difícil contexto atual. As falências nas empresas têm acontecido com regularidade, devido às diversas alterações conjunturais, que provocam mudanças no contexto do sistema de controlo interno. Este estudo foi realizado com o objetivo de verificar se os procedimentos do controlo interno estão a ser aplicados cor
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3

Carvalho, Hugo Filipe Almeida. "Opinion shopping nas empresas portuguesas." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2015. http://hdl.handle.net/10400.5/10087.

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Abstract:
Mestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais<br>Este estudo analisa o efeito dos tipos de opinião de auditoria na decisão das empresas mudarem ou não de auditor. Através de uma amostra de 13.359 empresas portuguesas, para o período de 2011 a 2013, verificou-se que a emissão de uma opinião com ênfases ou uma opinião com reservas está positivamente associada à alteração de auditor. No caso do relatório de auditoria conter em simultâneo reservas e ênfases encontrou-se uma relação negativa com a medida de mudança de auditor. Os resultados mostram ainda haver uma associação negati
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Maia, Henrique Santos Lyra. "Eventos de diversificação nas empresas de transporte e logística nas empresas familiares : um estudo multicaso." Universidade de Fortaleza, 2014. http://dspace.unifor.br/handle/tede/93190.

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Abstract:
Made available in DSpace on 2019-03-29T23:52:04Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2014-08-08<br>This study deals with the diversification strategy among companies in logistic and transport sector. The research examines the process of how these companies have diversified in the light of Pettigrew (1990) model. The study uses the following variables: a) direction; b) type; c) form of diversification strategy. The research was classified as multicase study involving two companies mentioned above. Data collection was conducted through interviews of semistructured questionnaire wi
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Costa, Ana Raquel Pereira. "O ciclo formativo nas empresas : o caso de uma empresa tecnológica." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2017. http://hdl.handle.net/10400.5/14304.

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Abstract:
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos<br>Este relatório de estágio debruça-se sobre a temática da formação, como prática da gestão de recursos humanos nas organizações. O estágio teve lugar no Departamento de Recursos Humanos da BOLD International e consistiu em acompanhar o processo formativo da organização. O presente relatório tem como objetivo principal contrastar as práticas da empresa na área da Gestão da Formação com a fundamentação teórica sobre a temática. Para tal, procedeu-se à descrição das atividades desenvolvidas, que visou, não só, a aquisição de competências técnicas como
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6

Gomes, Ana Rita Silva. "Inovação e exportação nas PME's e nas grandes empresas." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2010. http://hdl.handle.net/10400.5/3387.

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Abstract:
Mestrado em Ciências Económicas<br>O presente estudo faz a análise dos principais factores explicativos das exportações e da despesa em investigação e desenvolvimento (I&D) das PME´s e das grandes empresas a operar em Portugal, para o período 2004-2008. A partir de uma amostra constituída por 200 PME´s e por 30 grandes empresas exportadoras o estudo utiliza dados de painel e os estimadores de efeitos fixos e efeitos aleatórios para estimar os efeitos sobre as exportações e sobre a despesa em I&D. Em relação às exportações, o estudo conclui pelo efeito positivo do aumento da produtividade e da
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7

Parizotto, Jose Antonio. "Gerenciamento ambiental nas empresas de mineração." [s.n.], 1995. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/286953.

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Abstract:
Orientador: Luiz Augusto Milani Martins<br>Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Geociencias<br>Made available in DSpace on 2018-07-20T08:54:16Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Parizotto_JoseAntonio_M.pdf: 5185251 bytes, checksum: 0ef23528ee73a9df1a690e6af1e42c44 (MD5) Previous issue date: 1995<br>Resumo: Diversas proposições vêm sendo elaboradas para orientar as ações da indústria extrativa mineral face aos imperativos de maior responsabilidade ambiental. Esta dissertação aborda os aspectos relevantes desta temática mediante uma análise crítica do processo de
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8

Silveira, Bernadete Aparecida. "Gerenciamento nas empresas de base florestal." reponame:Repositório Institucional da UFPR, 2013. http://hdl.handle.net/1884/21934.

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Abstract:
O processo de globalização, a abertura de mercados e a conseqüente concorrência entre as organizações têm colocado o sistema de gerenciamento como fator determinante para a consecução da eficácia das organizações no mercado nacional e internacional. É essencial um maior entendimento quanto aos fatores que influenciam no gerenciamento podendo atribuir à empresa posição competitiva para seu crescimento ou sobrevivência. O setor florestal também está inserido neste contexto e necessita conscientizar-se que para uma empresa ser competitiva e ampliar seus investimentos é necessário atentar para fat
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9

Marques, Eduardo de Oliveira. "O perfil do negociador nas empresas." Florianópolis, SC, 2002. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/82381.

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Abstract:
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.<br>Made available in DSpace on 2012-10-19T14:32:09Z (GMT). No. of bitstreams: 1 197387.pdf: 907800 bytes, checksum: 4ba0c648342556e2d66617d0680ccac2 (MD5)<br>Comparativo entre os perfis negociador e cultural da população de negociadores em relação ao perfil cultural das empresas da primeira camada de fornecedores do grupo Fiat, objetivando -se determinar os tipos de negociadores mais adequados às organizações, aferindo-se o tipo de correlação existente entre
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Bueno, Sílvia Elvira D'Agostini. "O projeto arquitetônico nas empresas construtoras." Florianópolis, SC, 2003. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/85049.

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Abstract:
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.<br>Made available in DSpace on 2012-10-20T14:53:12Z (GMT). No. of bitstreams: 1 224584.pdf: 852624 bytes, checksum: b8b3e24cb7ef9ceb6fbbde4a7e11eec9 (MD5)<br>Este trabalho analisa inicialmente qual é o papel do projeto arquitetônico dentro do processo de construção civil e como ele vem sendo abordado dentro dos programas de qualidade desenvolvidos para as construtoras. Deste estudo cabe aqui a colocação de que a maioria dos autores descrevem o projeto arquit
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Books on the topic "Nas empresas"

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Os salários nas empresas estatais. Nobel, 1985.

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Costa, Armando Dalla. Sucessão e sucesso nas empresas familiares. Juruá Editora, 2007.

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Busquets, Cristina del Pilar Pinheiro. Admissão de pessoal nas empresas públicas. Editora Revista dos Tribunais, 1991.

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Nascimento, Amauri Mascaro. O estágio dos estudantes do ensino médio nas empresas. 2nd ed. Centro de Integração Empresa-Escola, CIEE Nacional, 2001.

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O desafio da inovação: A revolução do conhecimento nas empresas brasileiras. Editora Senac, 2011.

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Instituto de Gestão das Participações do Estado (Mozambique). Guião de boas práticas de governação corporativa nas empresas participadas pelo estado. Instituto de Gestão das Participações do Estado, 2009.

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7

Amaral, Sergio Pinto. Sustentabilidade ambiental, social e econômica nas empresas: Como entender, medir e relatar. 2nd ed. Editora Tocalino Ltda., 2005.

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8

Saul, Nestor. Análise de investimentos: Critérios de decisão de desempenho nas maiores empresas do Brasil. Ortiz, 1993.

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9

Limongi-França, Ana Cristina. Qualidade de vida no trabalho: Conceitos e práticas nas empresas da sociedade pós-industrial. Editora Atlas, 2003.

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10

Meirelles, Fernando de Souza. Estudo dos gastos e investimentos em informática: Avaliação, evolução e tendências nas médias e grandes empresas. Escola de Administração de Empresas de São Paulo, Fundação Getulio Vargas, Núcleo de Pesquisas e Publicações, 1999.

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Book chapters on the topic "Nas empresas"

1

Sousa, Andressa Macedo de, Jhemerson Carvalho Guimarães, Dayanne Louyse Paixão Moraes, Haliny Reis Campos, and Ricardo Henrique da Rocha Oliveira. "SUSTENTABILIDADE NAS EMPRESAS: A IMPORTÂNCIA DA SUSTENTABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES." In Administração de Empresas: Estratégia e Processo Decisório. Atena Editora, 2020. http://dx.doi.org/10.22533/at.ed.16620280727.

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2

Roberto, Rosemary Aparecida Martins, Sirlei Moletta, Carlos Ubiratan da Costa Scheir, and Silas Guimarães Moro. "ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS DE SUCESSÃO EM GRANDES EMPRESAS FAMILIARES DO SETOR DE TRANSPORTES NA REGIÃO DOS CAMPOS GERAIS." In Administração Contemporânea Vol 4, 4th ed. Editora ZH4, 2021. http://dx.doi.org/10.51360/zh4.20218-8-p130-143.

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Abstract:
Este artigo tem como objetivo analisar as estratégias de sucessão utilizadas por duas empresas de transportes localizadas na cidade de Ponta Grossa-PR. Desta forma, foram levantadas as motivações existentes no processo sucessório dessas empresas, descrevendo suas principais características. Para atingir os objetivos propostos no estudo, realizou-se uma pesquisa qualitativa através do método de estudo de caso, utilizando entrevista semi-estruturada com gestores sucessores pertencentes à segunda geração. Os resultados encontrados mostraram que os sucessores foram preparados para assumir a gestão através de treinamentos dentro ou fora da empresa da família e educação formal. Observou-se que nenhuma das empresas pesquisadas apresenta processos e planos de formação de sucessores formalizados, e formam seus sucessores de acordo com aquilo que acreditam. Por fim, os resultados mostraram que, nas empresas pesquisadas, há forte tendência à profissionalização.
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3

Coelho, Pedro Ítalo Alexandre, Ana Paula Pinheiro da Silva, and Larissa de Araújo Batista Suárez. "CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO NAS EMPRESAS BRASILEIRAS." In ADMINISTRAÇÃO NA CONTEMPORANEIDADE: RELATOS DE PESQUISA. Editora Omnis Scientia, 2021. http://dx.doi.org/10.47094/978-65-88958-31-5/57-68.

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4

Lara, Luiz Fernando. "IGUALDADE E EQUIDADE NAS RELAÇÕES DE GÊNERO (ENTRE HOMENS E MULHERES) NAS “150 MELHORES EMPRESAS PARA VOCÊ TRABALHAR”." In Administração Contemporânea Vol 4, 4th ed. Editora ZH4, 2021. http://dx.doi.org/10.51360/zh4.20218-8-p87-111.

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Abstract:
Este estudo tem como objetivo analisar a igualdade e a equidade nas relações de gênero, entre homens e mulheres, nas 150 Melhores Empresas Para Você Trabalhar, tomando como base a pesquisa realizada pela Fundação Instituto de Administração da Universidade de São Paulo (USP) em convênio com a Revista Você S/A da Editora Abril. A metodologia utilizada foi quantitativa descritiva com base em dados secundários a partir da pesquisa da FIA. Como resultados mais significativos, nota-se que as mulheres ocupam poucos cargos de liderança em postos estratégicos e táticos das empresas pesquisadas e em sua maioria estão em cargos operacionais. Dessa forma é possível afirmar que existe, ainda, uma grande lacuna entre as propostas dos documentos Convenção CEDAW (1979) e a Resolução ONU 70/1 – Agenda 2030 (2015) em termos de igualdade nas relações de gênero nessas empresas, além do que sob a perspectiva da equidade, a distância é ainda maior.
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5

"O termo nas empresas: identificação e manejo." In Terminoloxía. Vervuert Verlagsgesellschaft, 2018. http://dx.doi.org/10.31819/9783964568090-013.

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6

Santiago, Josicarla Soares, Paulo Roberto Nóbrega Cavalcante, Fabiano Ferreira Batista, and Yara Magaly Albano Soares. "ALTERAÇÕES NAS NORMAS E OS EFEITOS NAS VARIÁVEIS FUNDAMENTALISTAS: UM ESTUDO NAS EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL LISTADAS NA B3." In Organizações Públicas e Empresas Privadas: Estratégia, Inovação e Tecnologia. Atena Editora, 2021. http://dx.doi.org/10.22533/at.ed.41321160118.

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7

Tagliapietra, Odacir Miguel, Geysler Rogis Flor Bertolini, and Adir Otto Schmidt. "ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES: O COMPORTAMENTO ÉTICO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO NAS EMPRESAS DE CASCAVEL." In Administração: caminhos para o desenvolvimento sustentável. Editora Conhecimento Livre, 2020. http://dx.doi.org/10.37423/201103265.

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8

FORSTER, Susan Christina. "Música e ‘assédio moral’ nas empresas: a pesquisa." In Música e Humilhação. Editora Edgard Blucher, 2017. http://dx.doi.org/10.5151/9788580392623-03.

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Bonelli, Valério Vitor, and Juliana Ferreira Maldonado Miranda. "Procedimentos de Compliance nas empresas estatais: Desafios para implementação." In Princípios da Contabilidade: teoria e prática. Editora Conhecimento Livre, 2020. http://dx.doi.org/10.37423/201203383.

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10

Gonçalves, Bruno Augusto Dias, Maisa de Souza Ribeiro, Lívia Maria Lopes Stanzani, and Mariana Simões Ferraz do Amaral Fregonesi. "Análise das provisões nas empresas petrolíferas: BRICS versus NYSE." In Tópicos em Administração - Volume 39. Editora Poisson, 2021. http://dx.doi.org/10.36229/978-65-5866-089-7.cap.15.

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Conference papers on the topic "Nas empresas"

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Souza, V. M., J. R. Santana, R. L. L. Nascimento, and S. M. C. Messias. "DESEMPENHO DO PROCESSO INOVATIVO NAS EMPRESAS BRASILEIRAS:." In 7th International Symposium on Technological Innovation. Universidade Federal de Sergipe, 2016. http://dx.doi.org/10.7198/s2318-3403201600030078.

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2

Raats, Ricardo, and Patricia Viveiros de Castro Krakauer. "ORIENTAÇÃO EMPREENDEDORA INTERNACIONAL NAS EMPRESAS DO AERODESPORTO." In X Encontro de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. Galoa, 2018. http://dx.doi.org/10.17648/egepe-2018-83676.

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3

Sodré Barros, Marta, and Ana Paula Maffezzolli. "A IMPORTÂNCIA DO CONTROLE FINANCEIRO NAS EMPRESAS." In II Semana de Iniciação Científica da FAI. Even3, 2020. http://dx.doi.org/10.29327/iisicfai.246331.

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4

Pereira, Alexandre da Silva, and Asterio Kiyoshi Tanaka. "BUSINESS INTELLIGENCE NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS." In 11th CONTECSI International Conference on Information Systems and Technology Management. TECSI, 2014. http://dx.doi.org/10.5748/9788599693100-11contecsi/msc-2.

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Bernardi Goettems, Talita, and Denize Grzybovski. "CONSTITUIÇÃO DE COMUNIDADES DE PRÁTICA NAS PEQUENAS EMPRESAS." In X Encontro de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. Galoa, 2018. http://dx.doi.org/10.17648/egepe-2018-84239.

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Macedo, Letícia Aparecida dos Santos, and Ariana Ribeiro Costa. "MOBILIDADE DE TRABALHADORES QUALIFICADOS NAS EMPRESAS INOVADORAS BRASILEIRAS." In V Encontro Nacional de Economia Industrial e Inovação. Editora Blucher, 2021. http://dx.doi.org/10.5151/v-enei-714.

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Casagrande, Lais Zatta, Maria Teresa Martiningui Pacheco, and Oderson Panosso. "Gestão e Controladoria nas Pequenas e Micro Empresas: Estudo nas Empresas Filiadas a Câmara de Dirigentes Lojistas de Vacaria - RS." In Mostra de Iniciação Científica, Pós-graduação, Pesquisa e Extensão. Educs, 2017. http://dx.doi.org/10.18226/610001/mostraxvii.2017.11.

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Topin, Luiz, Eduardo Borges, and Luciano Ribeiro. "Uma abordagem para adequação de serviços baseada em práticas da ITIL." In XIII Simpósio Brasileiro de Sistemas de Informação. Sociedade Brasileira de Computação, 2017. http://dx.doi.org/10.5753/sbsi.2017.6090.

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Abstract:
Neste artigo são identificadas fragilidades na governança de TI em empresas de todo o Brasil que possuem os seus principais processos de negócio apoiados no setor de TI, ou que são provedores diretos de serviços de TI. Itens específicos foram levados em conta a fim de medir o nível de governança dessa empresas. Com base nas melhores práticas da ITIL V3, foram propostas soluções para contemplar e solucionar as fragilidades encontradas através desta pesquisa. Estas soluções foram testadas em duas empresas distintas: uma fábrica de software e uma empresa do setor de óleo e gás em que a TI é essen
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Salami, Anieli Della Giustina, Eduardo Robini da Silva, Priscila Bresolin Tisott, Deise Taiana de Ávila Dias, and Pedro Bocchese. "Gamificação: a Proposição de um Modelo para Aplicação nas Empresas." In Mostra de Iniciação Científica, Pós-graduação, Pesquisa e Extensão. Educs, 2018. http://dx.doi.org/10.18226/610001/mostraxviii.2018.29.

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SCHNAIDER, Jean, Halina De Castro SOLEK, Alef Paz De ALMEIDA, Bruno Alessandro De SOUZA, and Bruna AMARAL. "Utilização da Realidade virtual para treinamentos nas empresas (indústria 4.0)." In InovAção UNOPAR 2019. Even3, 2019. http://dx.doi.org/10.29327/17976.1-127.

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Reports on the topic "Nas empresas"

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Cordeiro, João Pedro. As Sociedades Contemporâneas como Sociedades de Conhecimento – o papel estratégico dos quadros superiores nas empresas. DINÂMIA'CET-IUL, 2001. http://dx.doi.org/10.7749/dinamiacet-iul.wp.2001.19.

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Beltrán Rodríguez, Fabiola, and Yudith Caicedo. Factores que impidieron el crecimiento de las microempresas constituidas entre los años 2005 a 2010 en la ciudad de Popayán. Universidad Nacional Abierta y a Distancia, 2020. http://dx.doi.org/10.22490/ecacen.4267.

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Abstract:
Si bien es cierto que cada año en la ciudad de popayán, se registran en promedio 900 empresas ante la cámara de comercio, empresas que decidieron legalizarse o que inician su emprendimiento, también es visible que aproximadamente el 50% de ellas no renuevan su matrícula mercantil después de los 10 años de supervivencia, esto teniendo en cuenta datos suministrados por la cámara de comercio del cauca, esta es la razón principal que da pie a esta investigación; por medio de la cual se pretende encontrar los factores que impiden el crecimiento de las microempresas en la ciudad de popayán tomando c
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H., Wenbin, and Wilkes A. Análise de aprovações para empresas chinesas investirem nos setores de mineração, agricultura e silvicultura da África. Center for International Forestry Research (CIFOR), 2013. http://dx.doi.org/10.17528/cifor/004377.

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Assad, Luis Tadeu, Alejandro Munoz Munoz, María Suarez Bonet, Gracie Verde Selva, and Barbara Brakarz. Projeto Rural Sustentável: Fase I: Promovendo o desenvolvimento e a agricultura de baixa emissão de carbono na Amazônia e na Mata Atlântica. Inter-American Development Bank, 2019. http://dx.doi.org/10.18235/0003190.

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Abstract:
O Projeto Rural Sustentável é fruto de uma parceria de Cooperação Técnica financiada pelo Fundo Internacional para o Clima (IFC) do Governo Britânico, tendo como beneficiário o Ministério de Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa). O Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) é o órgão executor do Projeto, sendo o Instituto Brasileiro de Desenvolvimento e Sustentabilidade (IABS) a instituição selecionada para realizar a implementação das atividades administrativas e logísticas da Fase I. O Projeto conta também com o apoio da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) e do Ba
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